會計師事務所員工停薪留職

會計師事務所員工停薪留職合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方停薪留職事項達成一致，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：一、停薪留職范圍1.1乙方自愿申請停薪留職，停薪留職期間，甲方保留乙方的職務及崗位。1.2停薪留職期間，乙方不得以任何理由要求甲方支付工資及福利。1.3停薪留職期間，乙方應保持通訊暢通，隨時響應甲方的召喚。二、停薪留職期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2停薪留職期滿后，如乙方未重新上崗，甲方有權解除本合同。2.3停薪留職期間，乙方如欲提前結束停薪留職，應提前______天書面通知甲方。三、保密協(xié)議3.1乙方在停薪留職期間，仍需遵守《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，保守甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料。3.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權追究乙方的法律責任，并要求賠償損失。四、社會保險4.1停薪留職期間，甲方仍按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。五、勞動合同的恢復5.1停薪留職期滿，乙方愿意回來工作的，甲方根據(jù)實際情況，可恢復乙方的原崗位。5.2乙方回來工作后，甲方有權根據(jù)乙方在停薪留職期間的工作表現(xiàn)和實際情況，重新安排乙方的工作崗位。六、其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。6.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.社會保險繳納證明4.乙方工資銀行流水證明5.保密協(xié)議6.甲方內(nèi)部規(guī)章制度7.勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方在停薪留職期間未經(jīng)甲方同意，擅自泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料，視為違約。2.乙方在停薪留職期間以任何理由要求甲方支付工資及福利，視為違約。3.乙方在停薪留職期間未保持通訊暢通，導致甲方無法聯(lián)系到乙方，視為違約。4.乙方在停薪留職期間提前結束停薪留職，未按約定提前書面通知甲方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指__________（填寫單位名稱）。2.乙方：指__________（填寫姓名）。3.停薪留職：指乙方在保留職務及崗位的前提下，暫時不領取工資及福利的一種人事安排。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的關于保守商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在停薪留職期間要求支付工資及福利。解決辦法：嚴格按照本合同約定，乙方在停薪留職期間不得要求甲方支付工資及福利。2.問題：乙方在停薪留職期間泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料。解決辦法：依據(jù)保密協(xié)議和《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，追究乙方法律責任，并要求賠償損失。3.問題：乙方在停薪留職期間未保持通訊暢通。解決辦法：提醒乙方保持通訊暢通，如乙方再次出現(xiàn)此類情況，可視為違約，按本合同約定處理。五、所有應用場景：1.甲方因業(yè)務調(diào)整，需