副食勞動合同范例

副食勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方從事副食行業(yè)，需要乙方為其提供勞動服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內，如因甲方原因導致合同解除，甲方應按照法律規(guī)定支付乙方經濟補償。

二、工作內容與地點

1.乙方在甲方指定的工作地點從事副食行業(yè)相關工作，具體工作內容為：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守勞動紀律，確保工作質量。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方每周享有____天的休息日，休息日為____。

3.乙方在法定節(jié)假日、公休日及婚喪假、產假、護理假、帶薪年休假等情況下，甲方應安排乙方休息或給予相應補償。

四、勞動報酬

1.乙方工資按照甲方規(guī)定執(zhí)行，具體工資標準為：____________________。

2.甲方應按照國家規(guī)定，按時足額支付乙方工資。

3.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體標準由甲方另行規(guī)定。

五、社會保險與福利

1.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供一定的福利待遇，具體包括：____________________。

六、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未按照合同約定提供勞動條件的；

（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除合同的其他情形。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.本合同附件如下：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲方從事副食行業(yè)，需要乙方為其提供勞動服務，丙方作為第三方主體，為乙方提供相關支持和服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體與關系

1.本合同甲方為用人單位，乙方為勞動者，丙方為第三方主體，提供乙方所需支持和服務。

2.甲方、乙方、丙方三方共同遵守本合同約定。

二、工作內容與地點

1.乙方在甲方指定的工作地點從事副食行業(yè)相關工作，具體工作內容為：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守勞動紀律，確保工作質量。

3.丙方負責為乙方提供培訓、技術支持、物資供應等必要服務。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方每周享有____天的休息日，休息日為____。

3.乙方在法定節(jié)假日、公休日及婚喪假、產假、護理假、帶薪年休假等情況下，甲方應安排乙方休息或給予相應補償。

四、勞動報酬

1.乙方工資按照甲方規(guī)定執(zhí)行，具體工資標準為：____________________。

2.甲方應按照國家規(guī)定，按時足額支付乙方工資。

3.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體標準由甲方另行規(guī)定。

五、社會保險與福利

1.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供一定的福利待遇，具體包括：____________________。

3.丙方協助甲方辦理乙方社會保險和福利事宜。

六、甲方權益與責任

1.甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作任務，并對乙方的工作質量進行監(jiān)督。

2.甲方有權對乙方進行必要的培訓和考核，以提高乙方的工作能力。

3.甲方有權根據市場行情和經營狀況調整乙方的工資待遇。

4.甲方有權解除與乙方之間的勞動合同，但需按照法律規(guī)定支付經濟補償。

七、乙方責任與義務

1.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范。

2.乙方應按照甲方要求完成工作任務，保證工作質量。

3.乙方應接受甲方培訓和考核，提高自身工作能力。

4.乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

八、丙方責任與權利

1.丙方負責為乙方提供培訓、技術支持、物資供應等必要服務。

2.丙方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督和評估。

3.丙方有權根據實際情況調整乙方所需支持和服務的內容。

九、違約責任

1.乙方違反合同約定，導致甲方損失，應承擔相應的賠償責任。

2.丙方未能履行合同義務，導致乙方工作受到影響，應承擔相應的賠償責任。

3.甲方違反合同約定，導致乙方權益受損，應承擔相應的賠償責任。

十、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未按照合同約定提供勞動條件的；

（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除合同的其他情形。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)支持和服務，提高乙方的工作效率和質量，降低甲方的人力成本和風險。甲方為主導的目的和意義在于，確保乙方在提供勞動服務的過程中，充分發(fā)揮其潛力，實現甲方的經營目標，同時保障自身的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲方從事食品加工行業(yè)，需要乙方為其提供生產操作服務，丙方作為第三方主體，提供乙方所需的技術培訓和職業(yè)發(fā)展支持，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體與關系

1.本合同甲方為用人單位，乙方為勞動者，丙方為第三方主體，提供乙方所需支持和服務。

2.甲方、乙方、丙方三方共同遵守本合同約定。

二、工作內容與地點

1.乙方在甲方指定的工作地點從事食品加工行業(yè)生產操作工作，具體工作內容為：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守勞動紀律，確保生產安全與產品質量。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方每周享有____天的休息日，休息日為____。

3.乙方在法定節(jié)假日、公休日及婚喪假、產假、護理假、帶薪年休假等情況下，甲方應安排乙方休息或給予相應補償。

四、勞動報酬

1.乙方工資按照甲方規(guī)定執(zhí)行，具體工資標準為：____________________。

2.甲方應按照國家規(guī)定，按時足額支付乙方工資。

3.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體標準由甲方另行規(guī)定。

五、社會保險與福利

1.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供一定的福利待遇，具體包括：____________________。

3.丙方協助甲方辦理乙方社會保險和福利事宜。

六、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。

2.乙方有權接受甲方提供的培訓，提高自身技能和職業(yè)素養(yǎng)。

3.乙方有權在合同期內享受晉升機會和職業(yè)發(fā)展支持。

4.乙方有權根據合同約定，享受相應的休息休假權利。

七、丙方責任與權利

1.丙方負責為乙方提供專業(yè)培訓，包括但不限于食品安全知識、操作技能、職業(yè)健康等。

2.丙方有權對乙方培訓效果進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權根據乙方需求，提供職業(yè)規(guī)劃指導和服務。

八、甲方責任與義務

1.甲方應按照合同約定，為乙方提供符合國家標準的勞動條件和工作環(huán)境。

2.甲方應保障乙方的合法權益，不得非法辭退乙方。

3.甲方應按時足額支付乙方工資，不得克扣或拖欠。

4.甲方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得侵犯乙方的人身權利和勞動權益。

九、違約責任

1.甲方違反合同約定，導致乙方權益受損，應承擔相應的賠償責任。

2.丙方未能履行合同義務，導致乙方培訓效果不佳或權益受損，應承擔相應的賠償責任。

3.乙方違反合同約定，導致甲方損失，應承擔相應的賠償責任。

十、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未按照合同約定提供勞動條件的；

（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除合同的其他情形。

十一