某大型煤礦管理運營手冊

某某大型煤礦管理運營

手冊

-1—

第一章總則

第一條為實現(xiàn)我礦的制度化、規(guī)范化管理，特制定本《XX煤礦管理條例》

（以下簡稱條例）。

第二條依據(jù)國家的法律法規(guī)、地方政府的相關(guān)規(guī)定及《集團公司管理條例》

制定本條例。

第三條本條例適用于XX煤礦全體員工。

第四條本條例自印發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)屬XX煤礦辦公室。

第二章員工日常行為規(guī)范

第一節(jié)員工道德規(guī)范

第五條員工道德規(guī)范

一、熱愛本質(zhì)工作，自覺遵守國家的法律法規(guī)、社會公德和企業(yè)各項規(guī)章

制度。

二、注重個人品行、誠實守信、謙虛謹慎、尊重他人、互助互愛、團結(jié)友

好。

三、不打架斗毆、不吵架罵人、不酗酒滋事、不參與黃賭毒、不拉幫結(jié)伙、

不損人利己。

四、遵守職業(yè)道德、嚴以律己，不利用職務(wù)和工作之便以權(quán)謀私或化公為

私，不做任何影響本礦形象的事。

五、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、愛護公私財物。

六、尊老愛幼，家庭團結(jié)，積極參加集體或社會公益活動。

第二節(jié)員工儀容儀表規(guī)范

第六條員工儀容儀表規(guī)范

一、頭發(fā)：員工頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔，男員工頭發(fā)不能過長，男女

-2-

員工不能留奇發(fā)異發(fā)，不能剃光頭。

二、指甲：指甲應(yīng)經(jīng)常注意修剪，不能太長。女員工涂指甲油要盡量用淡

色。

三、胡子：胡須要經(jīng)常修剪，胡子不能過長。

四、口腔：口腔要保持清潔，煙味過濃的員工，要經(jīng)常清潔口腔。

五、襯衫：無論是什么顏色，襯衫的領(lǐng)子與袖口不得污穢。

六、領(lǐng)帶：參與重大活動、會晤、接待時穿對衫應(yīng)配戴領(lǐng)帶，并注意與兩

裝、襯衫顏色相配。領(lǐng)帶不得骯臟、破損或歪斜松弛。

七、鞋子應(yīng)保持清潔，上班不得穿走步發(fā)出響亮聲音的鞋子。

八、女員工要保持服裝淡雅得體，化妝應(yīng)以淡妝為主，不能濃妝艷抹或用

香味濃烈的香水。

九、上下班或在礦區(qū)行走時，不得敞胸露懷，不挽袖挽褲。

十、嚴禁酒后上崗（特殊接待除外）。

第三節(jié)員工舉止規(guī)范

第七條員工舉止規(guī)范

一、禮貌待人、與人為善，尊重他人的人格，宗教信仰，民族風(fēng)俗習(xí)慣，

做到尊老愛幼、夫妻和睦、鄰里團結(jié)、互幫互助。

二、語言文雅，不洛粗話、臟話，在工作中提倡使用文明用語，語態(tài)自然

流暢。

三、使用電話時，要自報單位及本人姓名，禁止使用電話聊天。

四、進入他人辦公室或工作場所要先敲門；不得隨意翻閱不屬于自己負責(zé)

的文件、贓薄表冊或函件。在通道、走廊遇到上級領(lǐng)導(dǎo)或客人要禮讓，不搶行。

五、坐姿端正，上身挺直，不搖頭晃腦，不前俯后仰，不顫腿翹腿，兩腳

平放，嚴禁趴在桌子或斜躺在椅子上。

六、站姿挺拔，腰背挺直，面帶微笑，落落大方。

七、礦領(lǐng)導(dǎo)及上級部門有關(guān)人員到本部室檢查工作時，要立正致意；進礦

領(lǐng)導(dǎo)辦公室匯報工作或請示相關(guān)工作時要態(tài)度端正，先站立致意。

第四節(jié)員工行走規(guī)范

第八條員工行走規(guī)范

一、員工行姿要穩(wěn)重，身體重心可微向前傾，收腹挺胸，抬頭平視，兩臂

自然擺動，遇有緊迫事情，可加快步伐，但不可慌張奔跑。

二、在礦區(qū)內(nèi)，員工一律按規(guī)定靠右側(cè)行走，嚴禁居中行走或左右穿行。

-3-

三、嚴禁在礦區(qū)主干人行道內(nèi)逗留、嬉戲打鬧、搭肩摟背。

第五節(jié)員工崗位行為規(guī)范

第九條工作標(biāo)準規(guī)范

1、嚴格遵守礦規(guī)礦紀和本單位制定的各項管理制度。

2、嚴格執(zhí)行崗位責(zé)任制和各崗位、工種規(guī)范，做到上標(biāo)準崗，干標(biāo)準活。

3、嚴格交接班制度，認真填寫當(dāng)班工作情況記錄：每一崗位工作人員做到

不遲到、不早退、不脫崗、不竄崗、杜絕睡崗，勤于打掃本崗位環(huán)境衛(wèi)生。

4、門崗及保衛(wèi)人員要嚴格按照著裝要求規(guī)范上崗，文明執(zhí)勤，以飽滿的工

作熱情，良好的精神面貌展示企業(yè)的窗口形象。

第十條現(xiàn)場操作規(guī)范

1、認真執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，必須交接清楚現(xiàn)場安全情況和需要的注意事

項。

2、進入工作地點，要首先了解現(xiàn)場情況，開工前檢查現(xiàn)場安全情況，包括

安全設(shè)施的完好情況，待符合規(guī)范要求再開工。

3、現(xiàn)場操作要嚴格執(zhí)行“三大規(guī)程”。

4、嚴禁違章作業(yè)，杜絕違章指揮，工作中團結(jié)協(xié)作，做好自保、互保、聯(lián)

保的業(yè)務(wù)保安工作。

5、有上級領(lǐng)導(dǎo)檢查、參觀或客戶來訪，允許起身站立的崗位應(yīng)起立，致意

問好（參考用語：領(lǐng)導(dǎo)好，歡迎檢查指導(dǎo)工作）；在行進途中如遇上級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)禮

讓領(lǐng)導(dǎo)先行，并側(cè)立一旁向領(lǐng)導(dǎo)問好；在工作崗位不允許起身時，應(yīng)面帶微笑，

點頭致意；回答來賓提問時要謙虛、和氣、耐心、簡潔。

6、完工后按規(guī)定整理好各種工器具、材料，搞好現(xiàn)場和設(shè)備衛(wèi)生，并填寫

當(dāng)班記錄。

7、由班組長組織召開班后會，總結(jié)當(dāng)班工作，分析存在的問題。

8、所用崗位工種必須嚴格執(zhí)行現(xiàn)場“手指口述”法。

第六節(jié)井下生產(chǎn)規(guī)范

第十一條井下生產(chǎn)規(guī)范

一、認真參加班前會，明確當(dāng)班任務(wù)，了解現(xiàn)場安全狀況。

二、按規(guī)定穿戴勞動保護用品，高空作業(yè)必須按規(guī)定系好安全帶。

三、準時交接班，做好值班記錄。

四、堅守工作崗位，不準脫崗、睡崗、竄崗。

五、班中不準干與本崗位無關(guān)的工作（特殊情況時除外）。

七、搞好當(dāng)班環(huán)境工生，做到文明生產(chǎn)。

第七節(jié)部室員工規(guī)范

第十二條部室員工規(guī)范

一、部室員工，要每日上班前清掃辦公室和衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生。

二、辦公桌及物品擺放整齊，做到窗明幾凈，條例清晰。

三、辦公時，坐姿端正，穿戴整齊，文明禮貌，說話和氣。

四、工作期間，不干私事，不私自會客，不得在電腦上做與工作無關(guān)的事。

五、辦公室內(nèi)嚴禁喝酒、看電視、打牌、下棋及其他方面的娛樂。

六、不準在辦公區(qū)域內(nèi)打鬧嬉戲、大聲喧嘩。

七、工作期間不談?wù)撆c工作無關(guān)的事宜，不到其他辦公室走動聊天。

八、出入辦公室關(guān)門動作要輕，進入領(lǐng)導(dǎo)或其他單位辦公室必須主動敲門

—

不思。

九、上級領(lǐng)導(dǎo)進入辦公室要主動起立問候。

十、下班后要人走燈滅，關(guān)閉所有電器電源，管好門窗。

第八節(jié)管理人員工作規(guī)范

第十三條管理人員工作規(guī)范

一、遵紀守法、忠于職守、愛崗敬業(yè)、廉潔勤政、熟悉本工作管理崗位，

具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

二、具有全局觀念、競爭意識和協(xié)作精神，處處代表和維護本礦形象，團

結(jié)互助、身先士卒、率先垂范。

三、熱愛本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排和工作調(diào)配，積極主動并創(chuàng)造性的完成

工作任務(wù)，堅決反對自由主義，做到令行禁止，與上級領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致。

四、嚴格落實問責(zé)制，限時回復(fù)。工作堅持高標(biāo)準、嚴要求、自我加壓、

精益求精。做到事事有回音、件件有落實。

五、嚴格遵守作息時間，不遲到、不早退、不擅自離崗、竄崗、聊天，不

干與工作無關(guān)的事情。

六、勤于學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)、勤于思考、與時俱進，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)

務(wù)技能。

七、安排工作講求程序化，要有執(zhí)行力，不能推諉扯皮。

第九節(jié)安全責(zé)任規(guī)范

第十四條安全責(zé)任規(guī)范

■5-

一、全體員工必須按照安全責(zé)任制的相關(guān)規(guī)定，認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，

切實履行各自的安全職責(zé)。

二、全體員工必須認真貫徹落實上級一系列安全指示、指令精神，并與具

體工作實際相結(jié)合，各司其職、各盡其責(zé)。

三、必須接受上級和有關(guān)部門人員對自身履行安全責(zé)任情況的監(jiān)督、檢查、

指導(dǎo)、持續(xù)改進工作，提高工作成效。

第十節(jié)安全作業(yè)規(guī)范

第十五條安全作業(yè)規(guī)范

一、必須遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、政策方針，上級及礦各項管理規(guī)章

制度，煤礦“三大規(guī)程”，做到上標(biāo)準崗、干標(biāo)準活。

二、必須認真學(xué)習(xí)施工安全技術(shù)措施，熟悉掌握基本內(nèi)容。

三、必須嚴格執(zhí)行安全檢查制度，進入生產(chǎn)現(xiàn)場首先檢查安全情況，確認

安全設(shè)施、安全裝置、作業(yè)環(huán)境達到安全規(guī)定要求后方可進行作業(yè)。

四、必須嚴格執(zhí)行現(xiàn)場工人自主保安“六項權(quán)利”，嚴禁違章指揮、違章作

業(yè)、違反勞動紀律。

五、必須搞好相互保安，作業(yè)隨時注意周邊同事安全規(guī)范及行為、周邊工

作環(huán)境安全狀況，及時消除存在的安全隱患。

六、必須及時掌握災(zāi)害預(yù)防和事故處理應(yīng)急救援預(yù)案。落實各項災(zāi)害預(yù)防

措施，能夠采取有效措施進行自救與互救，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門匯報。

第三章領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

第一節(jié)總經(jīng)理職責(zé)

第十六條總經(jīng)理職責(zé)

一、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下全面主持本礦工作。

二、執(zhí)行董事長的決定，完成董事長下達的工作任務(wù)；全面完成年度經(jīng)營

指標(biāo)和組織完成安全生產(chǎn)任務(wù)。

三、熟悉國家方針、政策、法規(guī)，根據(jù)國家發(fā)展戰(zhàn)略，確定本礦的發(fā)展規(guī)

劃和經(jīng)營方針。

四、負責(zé)中高級管理干部的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和管理，建設(shè)一支團結(jié)、高效、高

素質(zhì)的管理團隊，形成企業(yè)自有的文化氛圍和經(jīng)營管理理念。

五、組織實現(xiàn)高產(chǎn)低耗目標(biāo)，確保本礦資產(chǎn)、利潤的快速增長。

六、隨時了解國際國內(nèi)政治、經(jīng)濟、文化、社會發(fā)展動向，把握企業(yè)發(fā)展

-6-

機遇，開拓創(chuàng)新，領(lǐng)導(dǎo)和駕御企業(yè)健康發(fā)展。

七、關(guān)心員工的工作學(xué)習(xí)和生活、不斷改善員工的福利待遇。

八、組織建立和完善我礦管理結(jié)構(gòu)和制度，指導(dǎo)內(nèi)外聯(lián)系協(xié)調(diào)和溝通工作。

九、閱批上級行政機關(guān)來文，審簽本礦行政文件，簽署重大事故報告及其

獎懲意見，決定本礦行政機構(gòu)的設(shè)置，組織制訂、修改和廢除重要規(guī)章制度的

方案，維護煤礦正常的生產(chǎn)工作秩序。

十、完成董事長交辦的其他任務(wù)。

第二節(jié)礦長職責(zé)

第十七條礦長職責(zé)

一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)本礦安全生產(chǎn)和建設(shè)，是安全生產(chǎn)的第一

責(zé)任人；必須牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，認真執(zhí)行管生產(chǎn)必須

管安全和安全生產(chǎn)綜合治理的原則，努力改善勞動條件，加強勞動保護，實現(xiàn)

安仝生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。

二、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及集團公司的指示精神，正確處

理好上級安全目標(biāo)任務(wù)、礦級管理人員集體和職工三者的關(guān)系。

三、組織召開每月一次的礦辦公會，組織編制審查生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、技

術(shù)等方面的遠景規(guī)劃，完成年、季、月度生產(chǎn)計劃。

四、總結(jié)部署本礦的生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)，全面完成生產(chǎn)任務(wù)和安全目標(biāo)。

五、提高職工隊伍素質(zhì)，建設(shè)有思想、有道德、有文化、有紀律的職工隊

伍，及時化解各類矛盾糾紛。

六、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，檢查指導(dǎo)各單位的安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營等工作的

落實和完成情況，并總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。

七、完成董事長、總經(jīng)理安排的其他任務(wù)。

第三節(jié)總工程師職責(zé)（技術(shù)負責(zé)人）

第十八條總工程師職責(zé)（技術(shù)負責(zé)人）

一、在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本礦技術(shù)管理工作，對安全工作負技術(shù)責(zé)任，

當(dāng)好礦長助手。

二、負責(zé)組織編制獷井技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和年、季、月度的技術(shù)工作計劃，并

組織實施。

三、負責(zé)采、掘平衡和水平、采掘工作面的銜接，牽頭組織各類作業(yè)規(guī)程

和技術(shù)安全措施的編制和審批。

四、負責(zé)提出礦井整體布局的安全意見，嚴格技術(shù)管理，提高經(jīng)濟效益。

-7-

五、負責(zé)提高礦井改擴建意見，使之適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展和安全生產(chǎn)的需要；組

織制訂礦井的水、火、瓦斯、煤塵、頂板等五大災(zāi)害預(yù)防措施，并督促落實，

確保礦井安全生產(chǎn)。

六、負責(zé)督促有關(guān)部門搞好地質(zhì)勘探和資料的收集工作，掌握水文資料，

制定防、排水技術(shù)措施，掌握巖層移動規(guī)律，制訂各種煤柱的保留設(shè)計，以及

塌陷地區(qū)的處理，掌握地質(zhì)儲量的各級開采儲量，并組織繪制各類平面和斷面

圖。

七、積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新設(shè)備，不斷提高機械化水平。

八、負責(zé)對技術(shù)干部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，不斷提高各級技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同

時要加強對技術(shù)檔案的管理.，保證技術(shù)資料的完整。

九、組織基建工程竣工的驗收，聽取各方面意見，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，使

巷道和基建工程達到優(yōu)質(zhì)、安全、經(jīng)濟、合理的要求。

十、完成礦長和上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

第四節(jié)安全副礦長荻責(zé)

第十九條安全副礦長職責(zé)

一、協(xié)助礦長搞好本礦的安全管理工作，保證安全生產(chǎn)方針的貫徹執(zhí)行，

實現(xiàn)生產(chǎn)無事故，當(dāng)好礦長助手。

二、認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》和《煤礦安全規(guī)章》及上級安全方面的

命令、決議、通知等，并負責(zé)審查各種安全規(guī)劃、措施設(shè)計和有關(guān)的安全規(guī)章、

制度。

三、參與年、季、月度計劃的編制工作，參加加強礦井“五大”災(zāi)害的安

全檢查，切實抓好“一通三防”工作，保證安全生產(chǎn)。

四、經(jīng)常組織安全質(zhì)量檢查，負責(zé)對井上下各單位的規(guī)格質(zhì)量、防護設(shè)備、

安全裝置、環(huán)境保護的現(xiàn)場檢查，以及工程竣工驗收和報廢前鑒定檢查，發(fā)現(xiàn)

問題及時處理。

五、按照“四不放過”的原則，對事故責(zé)任者進行追查處理，并做好各類

事故的登記統(tǒng)計工作，按時向礦長和上級機關(guān)提供安全信息報表，匯報安全工

作。

六、負責(zé)定期召開每周一次的安全例會，抓好職工安全培訓(xùn)，及時總結(jié)安

全工作的經(jīng)驗教訓(xùn)，以提高職工隊伍素質(zhì)。

七、負責(zé)組織對入礦新工人的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，大力宣傳黨的安全生產(chǎn)方針，

增強職工安全意識和責(zé)任意識，督促“三違”學(xué)習(xí)，搞好工傷病殘人員的鑒定。

八、積極主動向總工程師提出礦井通風(fēng)、瓦斯防治等方面的安全建議，大

-8-

力推廣與安全方面有關(guān)的新技術(shù)的使用，從技術(shù)上來保證礦井安全生產(chǎn)。

九、深入井下，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。發(fā)現(xiàn)事故，有權(quán)當(dāng)即調(diào)動勞動力組

織搶救，事后報告；及時督促檢查安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

十、完成礦長和上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

第五節(jié)生產(chǎn)副礦長職責(zé)

第二十條生產(chǎn)副礦長職責(zé)

一、在礦長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)礦生產(chǎn)系統(tǒng)的管理工作，超額完成生產(chǎn)，當(dāng)好礦

長助手。

二、負責(zé)組織編制季、月度生產(chǎn)計戈IJ,制訂完成生產(chǎn)任務(wù)的措施。

三、負責(zé)貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，經(jīng)常組織有關(guān)人員進行系統(tǒng)安全檢

查，做到安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

四、負責(zé)組織召開生產(chǎn)平衡會，督促有關(guān)部及時解決生產(chǎn)關(guān)鍵和薄弱環(huán)

節(jié)，保證生產(chǎn)和準備銜接良好。

五、加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理，搞好增產(chǎn)節(jié)約，提高資源回收率，掌握生產(chǎn)進度，

使生產(chǎn)和準備銜接良好。

六、積極推廣新技術(shù)、新工藝，不斷提高機械化程度，提高單產(chǎn)水平。

七、發(fā)生事故積極組織搶救，認真追查處理，及時寫出事故分析處理報告。

八、按年、季、月度分析生產(chǎn)情況，總結(jié)工作，經(jīng)常向礦長和礦辦公會匯

報工作。

九、完成礦長和上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

第六節(jié)機電副礦長職責(zé)

第二十一條機電副礦長職責(zé)

一、在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)管理機電和運輸設(shè)備的正常運行。

二、負責(zé)機電方面和運輸方面與井下生產(chǎn)安全協(xié)調(diào)，監(jiān)督井下機電設(shè)備的

運行實況。

三、負責(zé)礦井機電設(shè)備的日常維護、修理及更換工作，提供所需機電設(shè)備

的使用計劃和采購計劃。

四、管理地面絞車房、工作面絞車及各類機電設(shè)備。

五、加強日常設(shè)備的檢查，杜絕各類設(shè)備失爆現(xiàn)象的發(fā)生。

六、完成礦長和上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

第四章部門崗位職責(zé)

第一節(jié)辦公室職責(zé)

第二十二條辦公室工作職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行各項方針、政策、指令，負責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查各部門的實

施情況。

二、搞好信息服務(wù)工作，為制訂生產(chǎn)經(jīng)營計劃和長遠規(guī)劃提供相關(guān)信息；

貫徹董事長和總經(jīng)理的指示，做好上傳下達和聯(lián)絡(luò)溝通，及時向董事長和總經(jīng)

理反饋信息。

三、負責(zé)組織、承辦有關(guān)會議。做好會議記錄和會議紀要整理，根據(jù)需要

形成和發(fā)布會議紀要。

四、負責(zé)制訂各類規(guī)章制度、工作程序和管理標(biāo)準；指導(dǎo)或協(xié)調(diào)好各單位

工作落實；做好礦原始資料的收集和編纂工作。

五、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)匯總并制定年度工作計劃、工作總結(jié)

和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助進行規(guī)劃研究，并檢查督促。

六、負責(zé)協(xié)調(diào)、溝通內(nèi)外關(guān)系，來信來訪和對外宣傳，處理本礦的日常辦

公事務(wù)，樹立良好的企業(yè)形象。

七、負責(zé)本礦保密工作和法律事務(wù)，妥善保管和正確使用各類印章和介紹

信。

八、負責(zé)內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔；完成各單位交辦文件的起

草、制文和發(fā)文；負責(zé)文件資料的打卬、復(fù)卬。

九、負責(zé)行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作；負

責(zé)執(zhí)照、印章的管理，嚴格使用程序和手續(xù)。

十、負責(zé)職工食堂、宿舍的管理工作。做好食堂和宿舍的安全、衛(wèi)生及監(jiān)

督管理。

十一、負責(zé)辦公用品和設(shè)施設(shè)備的維護管理，提交辦公設(shè)備和消耗品的采

購計劃。

十二、負責(zé)報刊、資料的征訂整埋和信函的發(fā)送；負責(zé)公務(wù)車輛的管埋，

做好車輛調(diào)度，維修和安全工作；負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的后勤保障及對外接待工作；豐富

員工文化生活，組織各種健康有益的文娛體育活動。

十二、負責(zé)入離職人員的辦理、審核工作；負責(zé)機關(guān)員工的考勤管理及領(lǐng)

導(dǎo)交辦的其他工作。

第二十三條辦公室主任職責(zé)

一、在董事長和總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本礦辦公室日常工作的管理。

-10-

二、負責(zé)本礦行政類工作的管理，協(xié)調(diào)各部門之間的工作聯(lián)系。

三、負責(zé)督查《條例》的貫徹執(zhí)行，督查管理層貫徹落實上級指示的情況

和守職情況，組織對《條例》的學(xué)習(xí)和修訂。

四、負責(zé)籌辦召集本礦會議，做好會務(wù)服務(wù)。協(xié)助有關(guān)部門籌辦專題會議。

五、負責(zé)公司文件、工作計劃、工作總結(jié)和工作報告的起草和核稿。

六、做好對外聯(lián)系、走訪和接待工作。

七、做好車輛的派用和管理工作。定期對車輛公里數(shù)和油耗情況進行目查

和核實，有效控制車輛費用的發(fā)生。

八、負責(zé)本礦辦公用房的分配調(diào)整、辦公用品標(biāo)準的核定和管理，辦公用

品采購計劃審批。

九、負責(zé)檢查辦理證照的年檢、年審工作。

十、負責(zé)牽頭處理突發(fā)事件，隨時向領(lǐng)導(dǎo)報告異常情況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手

和參謀。

十一、做好各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作，廣泛收集信息、深入調(diào)查研究、為

領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)和依據(jù)。

十二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第二十四條駕駛員職責(zé)

一、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。

二、執(zhí)行《條例》，愛崗敬業(yè)，服從派車指令。

三、保證車輛始終處于完好清潔的狀態(tài)。

四、遵守交通規(guī)則，行車時照顧行車人習(xí)慣，確保行車安全。

五、收車后做好行車記錄，每周一次交辦公室審查核實登記。

六、樹立良好的個人自身形象，言談舉指文雅、自然大方，服裝、鞋襪整

潔，頭手衛(wèi)生。

七、主動向客人打招呼、主動開關(guān)車門；客人有物品上下車時，應(yīng)主動給

以幫助；乘車人上車后，主動向其確認目的地并選擇最佳的行車路線。

八、乘車人下車辦事，駕駛員不得離車；因需要離開車時，必須安全停放，

嚴防被盜；貴重物品放于后備行李箱內(nèi)加鎖，嚴防丟失。

九、完成任務(wù)后，及時報告派車人和直接領(lǐng)導(dǎo)；未出車時應(yīng)在辦公室待命。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第二節(jié)調(diào)度室職責(zé)

第二十五條調(diào)度室工作職責(zé)

一、在礦長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)日常生產(chǎn)的組織和指揮工作。按照生產(chǎn)作

-11-

業(yè)計劃，按班、按日、按旬、按月組織完成原煤產(chǎn)量、掘進（開拓）進尺等各

項生產(chǎn)任務(wù)。

二、實行24小時值班制度。負責(zé)召開調(diào)度會和生產(chǎn)平衡會，及時協(xié)調(diào)、解

決生產(chǎn)中存在的矛盾和瓶頸問題，并督促檢查執(zhí)行情況。

三、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，嚴格按照煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操

作規(guī)程指揮生產(chǎn)。對安全生產(chǎn)中發(fā)生的重大問題，有權(quán)下達調(diào)度命令，并督促

有關(guān)部門采取措施，限期解決.發(fā)生重大事故（如人身、機電、運輸、水、火、

瓦斯、煤塵、頂板等事故），要按照事故匯報程序逐級匯報，并積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組

織搶救，使事故盡快處理，恢復(fù)生產(chǎn)。

四、及時掌握本礦生產(chǎn)發(fā)展趨勢和分析生產(chǎn)動態(tài)。對生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)、

采掘工作面接替、雨季和冬季“三防”、礦井檢修、節(jié)假日生產(chǎn)、職工保勤等

工作實行重點調(diào)度。

五、認真做好上傳下達、下情上報工作。及時傳達上級領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)安全生產(chǎn)

的指示、傳真、通知、通報，做到令行禁止。及時檢查領(lǐng)導(dǎo)指示貫徹、落實情

況，并按要求向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

六、深入現(xiàn)場調(diào)查研究，熟悉了解生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)影響生產(chǎn)的問題，要積

極督促有關(guān)部門盡快解決，并將重大現(xiàn)場情況及史理結(jié)果匯報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

七、積極組織各生產(chǎn)、輔助單位協(xié)同配合，及時平衡協(xié)調(diào)各部門、環(huán)節(jié)間

的扯皮現(xiàn)象，確保生產(chǎn)不間斷地進行。

八、積極組織協(xié)調(diào)，保證工作面安裝和回收二作的正常有序進行。

九、建立、健全各種臺帳，認真填寫原始記錄，及時提供調(diào)度日報、生產(chǎn)

綜合分析資料，做到內(nèi)容具體，數(shù)據(jù)準確，論據(jù)充分，真正能準確、形象地反

映全礦生產(chǎn)情況，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

十、加強調(diào)度通訊、監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備的管理，不斷改進調(diào)度通訊手段。

十一、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和生產(chǎn)需要，有權(quán)調(diào)動人力、物力以及車輛。各些位

必須無條件服從調(diào)度室命令。、

十二、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二十/'、條調(diào)度室主任職責(zé)

一、在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)調(diào)度室的全面工咋，根據(jù)礦井生產(chǎn)計劃對日常

生產(chǎn)進行安排和調(diào)度指揮。

二、做好日、旬、月、季、年的安全生產(chǎn)綜合情況分析，為礦長提供決策

依據(jù)。

三、參加各種安全和生產(chǎn)會議，對有關(guān)安全生產(chǎn)的安排和決議負責(zé)督促檢

查，并做好信息反饋工作。

-12-

四、掌握生產(chǎn)動態(tài)和生產(chǎn)完成情況，搞好綜合平衡，組織均衡生產(chǎn)，協(xié)調(diào)

有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)抓好安全生產(chǎn)工作，尤其要盯住生產(chǎn)安全關(guān)鍵問題的落實整改情況。

五、掌握生產(chǎn)部署、采掘工作面的接續(xù)情況，督促解決問題，保證礦井正

常生產(chǎn)。

六、負責(zé)接受和傳達上級領(lǐng)導(dǎo)下達的有關(guān)安全生產(chǎn)指令、指示和階段性工

作部署，并檢查落實情況。

七、負責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)單位和輔助單位以及各職能部門之間的工作關(guān)系。

八、負責(zé)協(xié)調(diào)和處理妨礙安全生產(chǎn)的問題，消除生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，重點

調(diào)度各類安全隱患的整改情況。發(fā)生重大事故時，負責(zé)調(diào)動所需人力、物力等，

積極進行搶救。凡是涉及到影響安全生產(chǎn)的問題，有權(quán)對相關(guān)單位（人）進行

統(tǒng)一調(diào)度，行使調(diào)度職權(quán)。

九、負責(zé)組織調(diào)度人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，不斷提高調(diào)度人員的綜合

素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

十、負責(zé)分析生產(chǎn)組織情況，找出影響生產(chǎn)的主要原因和因素。

十一、完成礦長和上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第二十七條調(diào)度員工作職責(zé)

一、負責(zé)掌握礦當(dāng)班生產(chǎn)作業(yè)計劃完成情況，并負責(zé)當(dāng)班生產(chǎn)數(shù)據(jù)和安全

生產(chǎn)信息的整理匯總，預(yù)測預(yù)報下班的生產(chǎn)情況。

二、在礦井發(fā)生重大事故時，按照相關(guān)程序立即向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報，

調(diào)度一切力量，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織搶救工作。

三、及時掌握井下各個系統(tǒng)生產(chǎn)動態(tài)，熟練地指揮生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時處

理并做好記錄，根據(jù)問題性質(zhì)情況向相關(guān)人員匯報并協(xié)助處理，確保礦井正常

生產(chǎn)。

四、認真如實地做好各項調(diào)度記錄，準確無淺地計算各種數(shù)據(jù)，整理匯集

礦井安全生產(chǎn)綜合信息，給領(lǐng)導(dǎo)提供參考資料。

五、對當(dāng)班安全生產(chǎn)情況進行綜合分析，在交接班時，向下一班人員詳細

說明目前存在的問題及直點注意事項，并做好記錄。

六、負責(zé)匯報上級領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的通知、指示、命令，并做好詳

細記錄。負責(zé)完成礦領(lǐng)導(dǎo)及主任交辦的臨時性工作。

七、認真做好上下井人員統(tǒng)計工作，跟班領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)、姓名、下井時間、地

點以及影響安全生產(chǎn)的時間和誤產(chǎn)情況等。

八、做好調(diào)度會等各項記錄，了解和掌握安全生產(chǎn)存在的重大問題并追蹤

落實做好記錄。

九、在日常工作中必須做到嚴、細、準、快，做到情況明、底數(shù)清、指揮

-13-

靈，在處理各類問題時要多謀善斷，方法得當(dāng)，果斷不留后遺癥。

十、實事求是反映問題，如實地做好上情下達和下情上報工作。

十一、遵循事事有著落、條條有回音、項項有記錄的調(diào)度工作原則，要求

每一件問題都要落實到實處。

第二十八條監(jiān)控員職責(zé)

一、堅持國家安全生產(chǎn)方針，加強崗位知識、技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

一、現(xiàn)場交接班，并做好記錄。交班人須完成當(dāng)班工作后方可交班，不得

遺留給接班人處理。

三、監(jiān)控室嚴禁利用監(jiān)控平臺的電腦玩游戲、聊天等做與工作無關(guān)的事。

四、值班室須創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。禁止無關(guān)人員進入監(jiān)控室逗留、聊天；

保持好值班室的清潔衛(wèi)生。

四、值班人員必須24小時在崗在位，隨時觀察屏幕上數(shù)據(jù)的變化情況，發(fā)

現(xiàn)瓦斯超限、突然升高、監(jiān)控報警等必須立即向調(diào)度室、分管礦長匯報，并做

好記錄。

五、值班人員要經(jīng)常檢查監(jiān)控設(shè)備的運行情況，發(fā)現(xiàn)故障及時處理，不能

處理的，必須立即上報調(diào)度室和分管礦長，請求專業(yè)人員處理；監(jiān)控主機出現(xiàn)

故障，及時更換主機并通知維修人員進行維修，并在《微機運行記錄》上詳細

記錄。

五、值班人員要按要求及時打印瓦斯監(jiān)控日報表，出現(xiàn)瓦斯超限情況時，

要在《瓦斯超限及處理記錄》上注明超限時間、超限地點、超限原因及恢復(fù)正

常的時間。

六、監(jiān)控值班電話為專用電話，不得占用值班室電話做其他工作；值班人

員手機值班期間必須隨時保持暢通。

七、服從管理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第三節(jié)財務(wù)室職責(zé)

第二十九條財務(wù)室工作職責(zé)

一、嚴格執(zhí)行集團公司的財務(wù)管理制度，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用。

二、負責(zé)本礦日常財務(wù)核算和管理工作，參與本礦經(jīng)營中的預(yù)算核算管理。

三、負責(zé)擬定財務(wù)收支計戈k資金籌措和借款計劃、成本與費用計劃，利

潤計劃、利潤分配計劃以及實施計劃的措施和辦法，報總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

四、負責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營成本預(yù)算、計劃、控制、核算、分析和考核，督促有關(guān)

部門降低消耗、節(jié)約成不，提高經(jīng)濟效益。

五、做好本礦的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算和會計監(jiān)督工

-14-

作。

六、負責(zé)本礦各項資產(chǎn)的登記、核對、抽查，按規(guī)定計算折舊費用，保證

資產(chǎn)的真實完整。

七、負責(zé)擬定本礦年度經(jīng)營計劃和指標(biāo)。

八、熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，做好稅收籌劃工作，按時交納稅費。

九、加強政策和金融相關(guān)部門的聯(lián)系，做好業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作。

十、掌握本礦經(jīng)營活動中的資金流向動態(tài)、管業(yè)收入和費用開支情況，并

進行分析、提出建議、定期向總經(jīng)理報告。

十一、負責(zé)本礦的財務(wù)檔案管理和財務(wù)印章、印鑒的使用、管理工作。

十二、負責(zé)銀行帳戶、現(xiàn)金收支、支票和通行費發(fā)票的使用管理工作。

十三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第三十條財務(wù)會計職責(zé)

一、負責(zé)審核資金收付憑證。

二、負責(zé)編制轉(zhuǎn)賬憑證。

三、負責(zé)賬簿登記工作，并進行賬賬、賬實核對。

四、負責(zé)結(jié)賬、編制會計報表，安排各項稅費的申報事宜。

五、具體管理公司內(nèi)部的統(tǒng)計工作，分別向公司及政府有關(guān)部門報送統(tǒng)計

報表。

六、負責(zé)憑證的裝訂及保管。

七、負責(zé)本礦稅收的相關(guān)事宜。

八、完成總經(jīng)理和集團公司財務(wù)部交辦的其他工作。

第三十一條出納職責(zé)

一、在總經(jīng)理和集團公司財務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。

二、負責(zé)辦理本礦日常經(jīng)費的收支，按照發(fā)票審批報銷制度和報賬程序，

辦理現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等收入支付手續(xù)，票據(jù)、現(xiàn)金日清月結(jié)。

三、遵守財務(wù)管理規(guī)章制度，正確收支現(xiàn)金，簽發(fā)支票，保證不發(fā)生錯收、

錯支、錯簽發(fā)，不簽發(fā)空白支票和空頭支票。

四、收入現(xiàn)金和票據(jù)及時存入銀行，并結(jié)算當(dāng)天庫存現(xiàn)金和銀行存款的余

額，清點當(dāng)天的庫存現(xiàn)金，做到賬實相符。

五、負責(zé)本礦資金的調(diào)配和安排，及時向集團公司反饋資金使用情況。

六、現(xiàn)金、票據(jù)和有價證券存放在規(guī)定的地方并做好記錄，以確保安全。

七、收支款項中，發(fā)現(xiàn)違反財務(wù)制度虛報冒領(lǐng)的，應(yīng)立即停止支付，并向

總經(jīng)理和集團公司財務(wù)部報告處理。

八、接受集團公司財務(wù)部對庫存現(xiàn)金、銀行存款的盤點。

-15—

九、配合會計做好各種賬務(wù)處理，定期向總經(jīng)理匯報現(xiàn)金流向和流量。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第四節(jié)物資部職責(zé)

第三十二條物資部工作職責(zé)

一、負責(zé)本礦所需物資的采購、發(fā)放、調(diào)配等工作。

二、負責(zé)監(jiān)督各單位物資的使用和管理。

三、負責(zé)本礦固定資產(chǎn)的管理。

四、負責(zé)本礦員工的勞保用品購買和制服的換發(fā)工作。

五、特殊物資或特殊材料授權(quán)專業(yè)人員或會同專業(yè)人員采購。

六、負責(zé)車輛的過戶、保險和理賠工作。

七、協(xié)助辦理員工教育訓(xùn)練的后勤保障工作和對外聯(lián)系工作。

八、負責(zé)零星工程修繕的協(xié)調(diào)和后勤保障工作，保證本礦的正常經(jīng)營。

九、辦理員工節(jié)日福利、生活衛(wèi)生和保健防疫等工作。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第三十三條采購員職責(zé)

一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。

二、按照總經(jīng)理審批后的物品采購單競價采購物品。

三、建立健全庫房物資明細分類賬，領(lǐng)用臺賬等賬目，做到賬物相符。

四、負責(zé)本礦員工的勞保用品的采購和制服的購買發(fā)放工作。

五、負責(zé)采購的物品及時登記入庫。

六、負責(zé)辦理員工福利，定期安排體格檢查。

七、負責(zé)稽查監(jiān)督、清點盤查物資物品的使用管理。

八、負責(zé)固定資產(chǎn)管理和登記、轉(zhuǎn)移等手續(xù)的辦理。

九、負責(zé)員工教育訓(xùn)練的后勤保障和對外聯(lián)絡(luò)工作。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第三十四條物資保管員職責(zé)

一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)礦井生產(chǎn)和建設(shè)中所需的維修材料、勞保用

品、常用物資等的保管和發(fā)放工作。

二、對所管物品要做到：入有憑、出有據(jù)、帳清、手續(xù)全、帳物相符、記

帳及時準確。

三、庫房存放整潔有序，了解各種物資的性能、特點和消耗情況、做到分

類保管。

四、加強工作責(zé)任心，防止物資的霉?fàn)€、變質(zhì)、損壞、失效、蟲傷和丟失，

-16-

防止積壓和浪費。

五、經(jīng)常了解各單位日常物資的需求和使用情況，做到按計劃保證供應(yīng)。

根據(jù)消耗情況和庫存量、定期購物申購計劃。

六、嚴格執(zhí)行物資驗收制度，對不符合質(zhì)量要求的物資有權(quán)拒絕收貨。

七、搞好安全工作，上下班門柜加鎖，嚴防盜竊事故發(fā)生；嚴禁在庫內(nèi)吸

煙，防止火災(zāi)事故的發(fā)生。

八、服從領(lǐng)導(dǎo)，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第三十五條炸材保管員職責(zé)

一、認真執(zhí)行《民用爆炸物品管理條例》，遵守上級機關(guān)和本礦相關(guān)規(guī)章

制度。

二、熟悉安全保障爆炸物品知識，嚴格庫房管理制度，確保萬無一失，絕

對安全。

三、按照規(guī)定，倉庫專用、分庫存放、堆碼整齊，不超量、不超高、不混

存、不使用明火、不存放其它物品，做到防火、防盜、防潮、定期檢查，發(fā)現(xiàn)

問題妥善處理。

四、嚴格辦理出入庫手續(xù)，按規(guī)定領(lǐng)退爆炸物品、做到?jīng)]有發(fā)料手續(xù)不發(fā)、

質(zhì)量有問題不發(fā)、違反規(guī)定不發(fā)；堅持隨用隨發(fā)，不預(yù)付、不轉(zhuǎn)借，退回的爆

炸物品清點入帳后，及時分類，各歸其庫，不推后入庫和任意存放在其它地方。

五、庫內(nèi)儲放爆炸物品，要建立的明帳，做到日清月結(jié)，帳目清楚，帳物

相符，不得有絲毫差錯。若帳物不符或發(fā)生其它問題，要立即向礦領(lǐng)導(dǎo)和公安

機關(guān)報告。

六、保持庫區(qū)整潔，做好防火、防盜、防破壞工作。在庫區(qū)不得存放其它

物品和種植農(nóng)作物，其周圍三米內(nèi)要鏟除雜草，排除一切可燃物，確保安全儲

存。

第三十六條司磅員職責(zé)

一、遵守勞動紀律，堅守工作崗位，不得脫崗或在崗做與本職工作無關(guān)的

事情，非工作有關(guān)人員不得讓其入內(nèi)。

一、正確操作設(shè)備，確保計量準確無誤。

三、進出的物資，凡需過磅的必須過磅，未經(jīng)過磅的不得放行。

四、凡經(jīng)過磅的物資須及時登記和開票，不得漏開和多開，所開票單字跡

要工整、明晰，不得涂改，對財務(wù)統(tǒng)計需要的數(shù)據(jù)要當(dāng)天上報，收具的現(xiàn)金須

與財務(wù)當(dāng)日結(jié)清。

五、愛護設(shè)備，保持儀器清潔衛(wèi)生，及時清掃磅臺上的土石，雜物，做到

干凈整潔。

-17-

六、對外來過磅的，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準不得過磅。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；

第三十七條鏟車司機工作職責(zé)

一、鏟車司機負責(zé)對鏟車的保護、保養(yǎng)及修理工作。

二、鏟車司機上崗不準穿拖鞋，嚴禁上崗前喝酒。

三、出車前要檢查車輛的油、水、傳動、制動系統(tǒng)及各儀表讀數(shù)，并空車試

運行。工作前要鳴笛示警。

四、鏟車司機要熟悉我礦工業(yè)廣場的道路。行駛時速不得超過30公里/小時，

行駛通過路口、拐彎、行人稠密路段、下坡、調(diào)頭時，要注意行人和來往車輛，

時速不得超過10公里。行駛時除駕駛室外，任何部位不得乘座非工作人員,

五、鏟車在工作中，如發(fā)現(xiàn)異常聲音，要立即停車檢查，待問題處理好后方

可進行工作。鏟車不得帶病作業(yè)。

六、鏟車拖重物時，要有專門人員負責(zé)指揮，防止意外事故發(fā)生。

七、收車后，司機要檢查車輛各部位的螺絲緊固狀況。有松動時要及時緊

固。檢查液壓系統(tǒng)有否漏油，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

八、按規(guī)定對鏟車各部位及時注油。按規(guī)定維修保養(yǎng)車輛，保證車輛完好。

第五節(jié)其他地面工職責(zé)

第三十八條木工職責(zé)

一、按時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的木制品的制作任務(wù)，做好生產(chǎn)一線的后勤兵。

二、制作井下生產(chǎn)用具用品時，選料時要精打細算，嚴禁浪費。

三、鋒利工具必須存放箱內(nèi)，操作時要注意自身和他人安全。

四、木工房嚴禁煙火，做好防火應(yīng)急準備。

五、電鋸、電刨不準其他人員擅自操作，設(shè)備發(fā)生故障時必須及時進行檢

修。

六、工作時要集中精力，操作電鋸、電刨時嚴禁與他人交談。

七、熟悉規(guī)章制度、設(shè)備性能，按章作業(yè)，遵守紀律，堅守崗位，做好安

全生產(chǎn)。

八、未經(jīng)同意，不得將設(shè)備借予他們使用，不得私自做與生產(chǎn)無關(guān)的器具。

第三十九條充燈工職責(zé)

一、充燈工必須按礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行礦燈房管理工作制度，對礦燈進行統(tǒng)一

編號，集中管理。

二、建立礦燈、自救器、便攜式瓦斯報警器等物品發(fā)放記錄。必須清楚記

錄誰領(lǐng)燈，兒點領(lǐng)燈以及歸還時間。對丟失的礦燈、自救器、便攜式瓦斯報警

-18-

器等如有責(zé)任人，一律按原價賠償。沒有責(zé)任人的，充燈工負責(zé)賠償全部費用。

三、定期檢查礦燈，發(fā)現(xiàn)礦燈有如下缺陷的，不得發(fā)出使用。

四、收回礦燈應(yīng)檢查。燈鎖、燈圍、玻璃、燈頭殼及等線等有無損壞，閉

鎖裝置是否有效；電池槽是否有破損、漏液、變形。

五、用過的礦燈要對號放到充電架上，正確進行充電。充電過程中，應(yīng)經(jīng)

常檢查充電電壓和充電電流；礦燈初充電應(yīng)嚴格按照制造廠技術(shù)說明書進行，

保證有足夠的充電時間及放電次數(shù)。

六、及時檢查充電設(shè)備和礦燈，發(fā)現(xiàn)問題耍及時處理。

七、保證礦燈房內(nèi)衛(wèi)生干凈，礦燈、自救器、便攜式瓦檢器等排放整齊，

分類明確。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四十條場地管理工職責(zé)

一、場地管理工在調(diào)度室領(lǐng)導(dǎo)下工作，負責(zé)廠區(qū)內(nèi)進出車輛的停放指揮、

出煤質(zhì)量的監(jiān)督及工業(yè)場地衛(wèi)生的清理工作。

二、實行24小時上班制，必須滿足調(diào)度要求和工作安排。

三、場地管理工要指揮好進入工業(yè)廣場內(nèi)的拉煤車輛的安全停放，并協(xié)助

和監(jiān)督車輛過磅的計量確認。

四、場地管理工要指揮調(diào)度扒煤人員，確保扒煤工安全作業(yè)。對不服從扒

煤安全管理的人員，場地管理人員有權(quán)進行制止，并取消扒煤資格。

五、維持好拉煤車輛進出秩序，梳理好道路交通，嚴禁拉煤車輛停放混亂。

六、出煤含肝、渣嚴重，場地管理人員應(yīng)立即向調(diào)度室和相關(guān)負貢人匯報。

七、場地管理工要禁止存煤場地內(nèi)哄、搶、拾、撿煤炭事件的發(fā)生，確保

工業(yè)場地正常的運輸和工作秩序。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第四十一條門衛(wèi)職責(zé)

一、門衛(wèi)實行24小時不間斷值班，值班人員應(yīng)按時到崗，按規(guī)定輪流值班

和休息。

二、值班期間不準擅離職守，不準找人頂替，有事清假。不得出現(xiàn)脫崗、

缺崗現(xiàn)象。

三、不準做與值班無關(guān)的事情。嚴禁在值班室內(nèi)喝酒或酒后上崗，不準大

脫大睡。

四、外來人員出入廠區(qū)須出示有效證件，經(jīng)門衛(wèi)人員檢查并問清來訪事由，

認真填寫來訪登記。如有特殊情況須向相關(guān)部門請示，同意接訪后方可進入。

五、外來車輛進入礦區(qū)，駕駛員須出示身份證或駕駛證等有效證件后方可

-19-

進入；外來車輛出門時須交驗有關(guān)手續(xù)，接受門衛(wèi)人員檢查，經(jīng)同意后方可駛

出廠區(qū)。

六、門衛(wèi)值班人員要保證值班室內(nèi)外衛(wèi)生整潔，并按時開關(guān)廠區(qū)內(nèi)公共場

所的電燈。

七、堅決杜絕小孩進入廠區(qū)。職工或職工家屬帶小孩進入時必須進行叮囑，

不得在危險區(qū)域逗留。

八、負責(zé)礦區(qū)內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，做好礦區(qū)巡邏，嚴格控制礦區(qū)內(nèi)治安事

件發(fā)生。若因門衛(wèi)工作失職，造成的的安全事故，視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處罰。

九、服從領(lǐng)導(dǎo)，及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第五章行政管理

第一節(jié)入職管理制度

第四十二條入職管理制度

一、入職應(yīng)聘先由分管負責(zé)人面試，合格后礦長進行復(fù)試并初步認定薪酬

及福利待遇（有崗位標(biāo)準的按標(biāo)準執(zhí)行、無崗位標(biāo)準經(jīng)雙方協(xié)商待轉(zhuǎn)正后認

定），最終呈報總經(jīng)理批準是否錄用并確認薪酬及福利待遇。

二、員工入職前須準確填寫《員工登記表》，提供一寸照片2張、身份證

復(fù)印件一份、畢業(yè)證書復(fù)印件1份、相關(guān)證書復(fù)印件1份（包括技術(shù)職稱、特

種行業(yè)證等），交辦公室審核后歸檔。

三、入職員工不得提供虛假證件、失效資料，一經(jīng)查實，立即解聘并追究

當(dāng)事人給企業(yè)造成的損失。

四、入職相關(guān)手續(xù)完善后，辦公室安排好新員工的食宿并通知用人單位。

五、員工入職前，必須自覺接受本單位組織的崗前培訓(xùn)和下井前安全培訓(xùn)，

接受培訓(xùn)時間達標(biāo)。不參加培訓(xùn)者不得上班，并取消入礦資格；培訓(xùn)時遲到者

處以50元罰款，培訓(xùn)期間遲到累計達3次者，取消入礦資格。

六、新入職的員工試用期三個月（特殊崗位、有特殊技能和或特別貢獻的

試用期按一個月執(zhí)行），試用期間不合格者，不得繼續(xù)上班并解除用工關(guān)系。

七、入職員工須按崗位標(biāo)準、工作考核要求落實工作任務(wù)，遵守勞動紀律

和各類規(guī)章制度。

第二節(jié)離職管理制度

第四十三條離職管理制度

一、離職員工須提前15天提出書面申請，報分管領(lǐng)導(dǎo)和礦長批準后，方

-20-

可辦理離職手續(xù)。

二、離職人員離職前填寫《XX煤礦員工工作移交表》，報相關(guān)部門辦理工

作或公共物品移交，審批完成后交辦公室備案。

三、離職結(jié)算：

1、結(jié)算條件：當(dāng)交接事項全部完成，并經(jīng)相關(guān)人員簽字確認后，方可對

離職人員進行相關(guān)結(jié)算；

2、結(jié)算部門：離職人員的工資等款項的結(jié)算由財務(wù)室負責(zé)。

第三節(jié)考勤管理制度

第四十四條考勤管理制度

一、考勤是上班員工從事工作時間和計算工資的唯一考評依據(jù)，任何員工

必須接受和遵守考勤制度。員工考勤是對員工考評、晉級、調(diào)薪和提升的重要

依據(jù)之一。

二、考勤設(shè)置種類：

1.遲到：比規(guī)定上班時間晚到。

2.早退：比規(guī)定下班時間早走。

3.曠工：無故缺勤。

4.請假：因公因私請假，按權(quán)限人批準。

5.外勤：離開礦區(qū)在XX縣內(nèi)辦事。

6.出差：離開XX縣到外地辦事。

7.調(diào)休：將工作時間與休息時間作調(diào)換。

三、考勤辦法：

1.遲到：遲到5分鐘內(nèi)扣工資20元，遲到30分鐘內(nèi)扣50元，遲到30

分鐘以上，按曠工處理。

2.早退：早退5分鐘內(nèi)扣工資20元，早退30分鐘內(nèi)扣50元；早退30

分鐘以上，按曠工處理。

3.曠工：曠一扣二，曠工三（含）天以上按自動離職處理。

4.超假：超期半天內(nèi)扣工資100元，半天以上、一天以內(nèi)扣200元，以

此類推。

5.事假：不計發(fā)工資。

6.病假：1天（不足1天按1天算），扣當(dāng)日工資50%;病假2天（不足

2天按2天算），扣當(dāng)日工資60%;病假3天（不足扣當(dāng)日工資70%;病假3

天以上一7天，按事假相關(guān)規(guī)定處理。病假住院一周以上不超一月按30%工資

支付。

-21—

7.婚假、生育假、喪假、工傷假、年休假：參照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8.考勤員或者當(dāng)事人循私舞弊，扣發(fā)全月工資。

四、員工在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間請事假，按缺一扣二處罰。學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間，

有開手機接聽電話、隨意走動、擾鬧會議秩序，輕者處罰20元/人、次，重

者處罰50元/人、次

五、處理規(guī)定：

1.遲到：試用期累計遲到2次，延期1個月轉(zhuǎn)正；年度累計3次者，取

消當(dāng)月、年度優(yōu)秀員工評選。

2.早退：試用期早退者不予錄用。年度累計1次者，取消當(dāng)月、年度優(yōu)

秀員工評選。

3.曠工：曠工1天（次）者，取消當(dāng)月、年度優(yōu)秀員工評選及升職、晉

級、調(diào)薪資格；員工連續(xù)曠工3天為自動辭職。

4.事假：年度累計超過7天者，不參加當(dāng)月、當(dāng)年度的優(yōu)秀員工評選及

升職、晉級、調(diào)薪資格。

5.病假：年度累計超過7天者，不參加當(dāng)月、當(dāng)年度優(yōu)秀員工評選。

6.任何請假必須履行書面請假并完善手續(xù)，否則，視為未請假，按曠工

處理。

第四節(jié)印章管理制度

第四十五條印章管理制度

?、刻有本礦名字樣的印章（包括行政章、財務(wù)專用章、合同專用章、法

人章、印鑒等）能代表行使權(quán)力和對外有法律效力的印章均屬木管理范圍。

二、法人是印章的最高管理權(quán)人，印章保管人是印章管理的第一責(zé)任人。

三、辦公室負責(zé)監(jiān)督印章使用和管理。發(fā)現(xiàn)違規(guī)用章，立即向最高管理權(quán)

人匯報，撤換印章管理人；印章管理第一責(zé)任人必須做好印章使用登記，辦公

室每月對使用情況進行審核。

四、任何部門或個人不得擅自雕刻和啟用礦名字樣的印章，否則，除罰款

和開除外，還要追究行為人的經(jīng)濟賠償貢任和法律責(zé)任。

五、未經(jīng)法人批準，印章管理第一責(zé)任人不得把印章交給他人保管。因故

臨時移交，必須經(jīng)法人批準后方可辦理移交。

六、印章管理原則

1、印章的管理實行“誰管印，誰負責(zé)”的原則，印章管理失控，由管理

第一責(zé)任人承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。

2、使用印章必須遵循“先批準、后用印”的原則，嚴禁先用后批，先斬

-22-

后奏。

3、審批人與管理人分離的原則，印章管理第一責(zé)任人不能批準使用公章。

4、印章在使用中必須做到人不離章、章不離人，嚴禁把印章交給需要蓋

章的人自己蓋印。

5、嚴禁礦領(lǐng)導(dǎo)或者其他人以任何理由或借口擅自把印章帶出使用。外出

使用印章，必須經(jīng)法人同意后由印章管理第一責(zé)任人陪同；印章管理第一責(zé)任

人必須對蓋章內(nèi)容進行核實，并將蓋章內(nèi)容匯報法人同卷后方可蓋章。

七、行政章的使用。由使用單位或人填寫《XX煤礦印章使用審批單》，報

辦公室進行審核，經(jīng)礦長和實際控制人簽字同意，每次蓋章寫明事由和批準人，

并由經(jīng)辦人在表上簽字。

八、所有公文、函件等對外發(fā)文用章，必須填寫《公文擬稿單》，經(jīng)辦公

室負責(zé)人和礦領(lǐng)導(dǎo)簽字后方能蓋章。

九、加蓋公章的文件和材料，必須留存原件副本備案。不能留存原件的，

必須留存有效的復(fù)印件。

十、嚴禁擅自在空白信件、文本、票據(jù)上加蓋印章。

十一、不符合印章管理規(guī)定，印章管理第一責(zé)任人有權(quán)拒絕蓋章。如印章

管理第一責(zé)任人違規(guī)蓋章造成后果，由責(zé)任人承祖經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。

十三、印章要存放在安全、保密的地方，要做到專柜保管，隨用隨鎖，不

得隨意亂放。沒有專柜的，必須在存放印章的地方采取安全、防盜和保密措施，

嚴防私用和盜用印章。

十四、蓋章把關(guān)不嚴，事后出現(xiàn)經(jīng)濟或法律責(zé)任，由批準人承擔(dān)其經(jīng)濟或

法律賠償責(zé)任。

十五、印章保管人違規(guī)蓋章造成后果，由保管人承擔(dān)全部經(jīng)濟賠償和法律

責(zé)任。

十六、違反印章管理規(guī)定，未造成經(jīng)濟損失的，按以下處罰：

1、派人取新刻印章，取回的印章不是原封，追查清楚無后果的，每人罰

款100元。

2、不按規(guī)定程序管理印章的，對印章管理人每次罰款100元。

3、兩頁以上重要文件不蓋騎縫章，對印章第一責(zé)任人每次罰款200元。

4、印章管理第一責(zé)任人或使用人越權(quán)使用印章，分別對其罰款500元。

5、未經(jīng)批準蓋空白印章給他人，未造成經(jīng)濟損失后果的，罰500元。

6、未按批準程序擅自蓋章，未造成后果的，每次罰印章管理人1000元。

7、未經(jīng)批準，擅自將印章帶出廠區(qū)使用的，每次罰印章管理第一責(zé)任人

2000元。

-23-

8、印章使用管理失控，未造成經(jīng)濟損失后果的，罰印章管理第一責(zé)任人

2000元。

十七、違反印章管理規(guī)定，給公司造成經(jīng)濟損失的，按以下處理：

1、損失在兩萬元以下，罰款1萬元，限期全額賠償損失。

2、損失在兩萬元以上，按損失的50%罰款，限期全額賠償損失，并給予

記過處分。不能在規(guī)定時間內(nèi)賠清損失的，依法追究刑事責(zé)任和民事賠償責(zé)任。

3、情節(jié)嚴重或動機不純的，追究經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。

4、損失的物品已投保，除按以上處罰以外，保險賠償以外的經(jīng)濟損失部

分和有關(guān)費用全部由當(dāng)事人承擔(dān)。

第五節(jié)請銷假制度

第四十六條請銷假制度

一、為加強勞動紀律，規(guī)范考勤工作，提高工作效率，制定請銷假制度。

二、請假。員工因病、因事等各種原因需要離開工作崗位者，須辦理請假

手續(xù)；員工請假須提前以書面形式提出，說明請假理由（病假需出示指定醫(yī)

院的診斷證明）、期限，按管理權(quán)限履行審批手續(xù)，經(jīng)批準后報辦公室備案方

可休假。急病、住院人員事后需補交請假條和指定醫(yī)院的診斷證明備查。

三、銷假。請假人員假期滿或假期未滿提前上班，應(yīng)及時辦理銷假手續(xù)。

因特殊情況在規(guī)定假期內(nèi)不能按時返回的，須辦理續(xù)假手續(xù)，經(jīng)批準后方可續(xù)

假。

四、審批程序。由員工本人提出申請，報主管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字，交辦公室備

案，請假期滿到辦公室進行銷假。

五、審批權(quán)限。

1、礦長請假，由總經(jīng)理審批，辦公室備案。

2、副礦長和部門負責(zé)人請假，4天以下（含4天）的由礦長審批；4天以

上的由總經(jīng)理審批，交辦公室備案。

3、其他員工請假，4天以下（含4天）的由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；4天以上7天

以下的由礦長審批；7天以上的由總經(jīng)理審批，交辦公室備案。

六、喪假、婚嫁等帶薪假期按國家相關(guān)要求執(zhí)行。

第六節(jié)會議制度

第四十七條會議制度

一、會議制度的目的是統(tǒng)一全員思想，規(guī)范管理行為，集中集體智慧，形

成正確決定。

-24-

二、會議的重要任務(wù)是傳達上級指示，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，研究布置工作，分

析解決問題。

三、會議包括：年度工作會、礦辦公會、員工大會、安全例會、生產(chǎn)平衡

會、臨時會和碰頭會。

四、年度工作會

（一）每年召開一次，由總經(jīng)理主持，董事長總結(jié)部署工作。

（二）會議由礦各級管理人員參加。

（三）會議主要內(nèi)容：

1、傳達集團公司會議決議、決定及有關(guān)精神。

2、總結(jié)一年的工作，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，對下年工作提出意見和要求，明確下

年的工作任務(wù)和目標(biāo)。

3、表彰先進，對本年度工作中踴躍的先進個人、先進集體進行表彰。

五、礦辦公會

（一）每月召開一次，山生產(chǎn)礦長組織，礦長總結(jié)部署工作。

（二）由礦各級管理人員參加。

（三）會議內(nèi)容：總結(jié)上月工作，查找工作中的不足，布置下月任務(wù)，提

出完成任務(wù)的要求。

六、員工大會

（一）員工大會半年召開一次，年底的員工大會與總結(jié)會合并召開。

（二）由總經(jīng)理主持，全體員工參加。

（三）會以主要內(nèi)容：

1、總結(jié)半年工作。

2、傳達上級指示精神。

3、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，表彰先進，鼓舞士氣。

4、部署下階段工作和任務(wù)，提出具體要求。

七、安全例會和生產(chǎn)平衡會

（一）兩會合一，每周五召開一次，由安全副礦長或生產(chǎn)礦長主持，礦領(lǐng)

導(dǎo)、調(diào)度室、辦公室參加。

（二）會議的主要內(nèi)容：對上周安全生產(chǎn)情況進行總結(jié)，查找安全生產(chǎn)過

程中的瓶頸問題，對下周的安全和生產(chǎn)工作進行分解、落實，統(tǒng)一調(diào)度，平衡

生產(chǎn)和安全關(guān)系。

八、臨時會議和碰頭會

根據(jù)需要不定時召開，由召集人或分管領(lǐng)導(dǎo)主持，會議內(nèi)容、時間和參加

人員因會而定。

-25-

九、會議紀律

1、會議前由召集人提前通知與會人員開會的時間、地點，會議主題和會議

所需大約時間。

2、會議記錄由辦公室記錄。

3、與會人使用專門的會議記錄本，并按保密要求使用和保管。

4、任何會議開會前，與會人都必須將手機轉(zhuǎn)換為無聲或震動，嚴禁開會時

手機鈴聲驚響。

5、會議中除緊急情況外，不得接聽電話，接聽電話應(yīng)當(dāng)向主持人請示，并

且接電話不能離開會議室，每次接聽電話不能超過1分鐘，接聽時不能高聲喧

嘩。

6、一般電話應(yīng)在休息時或會議后接聽或回叫對方，嚴禁會議中長時間接聽

電話。

7、會議參加人不得隨意離開會場，有事離開會場必須向會議主持人請示，

得到同意后方能離開。

8、與會人在會上要暢所欲言，各抒己見，允許持不同觀點和保留意見。但

會上一旦形成決議，無論個人同意與否，都必須堅決執(zhí)行。

9、嚴守會議紀律，保守會議秘密，在會議決漢未正式公布前，不得私自泄

露會議內(nèi)容，影響決議實施。

10、嚴禁將會議中的不同意見向會議以外的人泄露，更不能將不同意見泄

露給當(dāng)事人。

卜、開會時，手機鈴聲每響?次現(xiàn)場罰款50元。

十一、違反會議制度，有下列情形的處以罰款：

1、遲到15分鐘內(nèi)罰20元，遲到30分鐘內(nèi)罰40元，以此類推。

2、無故不參加開會，按曠工（請一扣二）處理。

3、開會期間中途擅自退場按早退處罰。

十二、違反會議制度，有下列情形的處以罰款：

1、不按規(guī)定按時召開會議的，每次罰責(zé)任人50元。

2、將會議中的不同意見向會議以外的人泄露，挑起員工內(nèi)部不團結(jié)的罰款

300元；情節(jié)嚴重的罰款600元，并給予開除之處分。

3、會議結(jié)束后，與會下級還未向所屬人員傳達，上級已越級將會議內(nèi)容告

訴了未到會的下級，致使與會下級開展工作被動的罰款300元，制造出矛盾的

罰款600元，并勸其離職。

4、不按時傳達會議精神或不傳達貫徹執(zhí)行會議精神的，罰款300元，并勸

其離職。

-26-

5、在會議決議未正式公布前，泄露會議內(nèi)容，影響決議實施的罰款500元；

情節(jié)嚴重的，勸其離職或者開除。

十三、將會議內(nèi)容泄露給他人，造成經(jīng)濟損失的，按以下處罰后勸其離職

或者開除：

1、損失在兩萬元以下，罰款1萬元，限期全額賠償損失。

2、損失在兩萬元以上，按損失的50%罰款，限期全額賠償損失，并給予記

過處分。不能在規(guī)定時間內(nèi)賠清損失的，依法追究刑事責(zé)任和民事賠償責(zé)任。

3、情節(jié)嚴重或動機不純的，除按上述處罰以外，并給予開除處分。

4、損失的物品公司已投保，除按以上處罰以外，保險賠償以外的經(jīng)濟損失

部分和有關(guān)費用全部由當(dāng)事人承擔(dān)。

第七節(jié)辦公設(shè)備管理規(guī)定

第四十八條辦公設(shè)備管理規(guī)定

一、本礦使用的電腦、復(fù)卬機、傳真機、打印機，為辦公和經(jīng)營而安裝的

空調(diào)、電視、電扇等電器設(shè)備，均屬于本規(guī)定管理范圍。

二、辦公設(shè)備由物資部會同礦辦公室計劃配置，由辦公室負責(zé)管理。

三、由需要配置、增加、更換辦公設(shè)備的部門須進行申請，經(jīng)總經(jīng)理批準

后進行采購。

四、辦公設(shè)備定人管理使用，維修費與獎金掛鉤。

五、嚴格按操作規(guī)程和要求使用辦公設(shè)備，定期維修保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障及時

處理，以保證正常工作需要。

六、嚴禁使用辦公設(shè)備做私事或做與工作無關(guān)的事。

七、愛護設(shè)備，降低消耗，校對修改稿盡可能節(jié)約紙張。

八、本礦辦公用的電腦和U盤上的所有資料均屬于工作秘密，必須安全存

儲，嚴禁泄露電腦和U盤上的資料。

九、違反辦公設(shè)備管理規(guī)定，有下列情形的處以罰款：

1、無視節(jié)約，浪費設(shè)備和材料，每次罰使用人100元。

2、未經(jīng)允許在電腦JJ故私事或在電腦，玩游戲，每次罰100元。

3、在辦公場所或經(jīng)營場所開大功率電器睡覺，每次罰300元。

4、辦公設(shè)備因維護保養(yǎng)和使用不當(dāng)，由責(zé)任人或當(dāng)事人按照原價賠償，并

分別處罰責(zé)任人和維護員100元。

5、設(shè)備不按時維修保養(yǎng)而損壞，由責(zé)任人按照原價賠償，并罰200元。

6、破壞性使用或惡意損壞設(shè)備，未造成損失的罰500元，并給予警告處分。

十、違反辦公設(shè)備管理規(guī)定，給公司造成經(jīng)濟損失的，按以下處理：

-27-

1、辦公設(shè)備人為損壞、被盜，按照原價賠償，并按原價的2倍罰款。

2、損失在兩萬元以上，按損失的50%罰款，按照原價全額賠償損失。不能

在規(guī)定時間內(nèi)賠清損失的，依法追究刑事責(zé)任和民事賠償責(zé)任。

3、情節(jié)嚴重或動機不純的，除按上述處罰以外，并給予開除處分。

4、損失的物品公司已投保，除按以上處罰以外，保險賠償以外的經(jīng)濟損失

部分和有關(guān)費用全部由當(dāng)事人承擔(dān)。

第八節(jié)保密規(guī)定

第四十九條保密規(guī)定

一、工作秘密指在一定時間內(nèi)，只限于一定范圍內(nèi)的人員知曉、關(guān)系到本

礦權(quán)利或利益的事項，所有員工都有保密的義務(wù)。

二、保密工作實行既確保秘密又便利工作的原則。

三、工作秘密包括不列事項：

1、重大決策中的秘密事項。

2、尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、方針、規(guī)劃、項目及經(jīng)營決策。

3、對外簽定的合同協(xié)議書、意向書及可行性分析、主要會議記錄。

4、財務(wù)預(yù)決算及各類財務(wù)報表和統(tǒng)計表。