網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用管理制度

網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為加強企業(yè)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用管理，規(guī)范員工在使用網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用時的行為，保障網(wǎng)絡(luò)安全和企業(yè)信息資產(chǎn)的保密性、完整性和可用性，訂立本制度。本制度依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、信息安全相關(guān)標(biāo)準及公司內(nèi)部管理要求訂立，適用于公司內(nèi)全部員工及相關(guān)內(nèi)外部人員。第二條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)全部員工及相關(guān)內(nèi)外部人員，在使用公司網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用過程中的行為規(guī)范與管理。第三條定義網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用：指公司供應(yīng)或使用的各類網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和應(yīng)用軟件，包含但不限于電子郵件、即時通訊、社交媒體、云存儲等。網(wǎng)絡(luò)安全：指保護網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)運行環(huán)境不受非法入侵、病毒攻擊、信息泄露、數(shù)據(jù)丟失等威逼的本領(lǐng)。信息資產(chǎn)：指公司的各類信息，包含但不限于員工個人信息、公司業(yè)務(wù)機密、客戶資料等。第二章員工使用網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的基本要求第四條責(zé)任意識員工應(yīng)具備網(wǎng)絡(luò)安全意識，保持對企業(yè)信息資產(chǎn)的敬重和保密，不得利用網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用傳播、泄露、利用公司內(nèi)部信息以及從事違法和不良行為。員工應(yīng)樂觀搭配公司進行網(wǎng)絡(luò)安全教育與培訓(xùn)，提高對網(wǎng)絡(luò)安全問題的認得和防范意識。第五條合法使用員工在使用網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用時，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，不得從事違法、違規(guī)行為，包含但不限于傳播淫穢、色情、涉黃、暴力等違法信息。員工不得以任何形式利用網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用從事商業(yè)活動、競爭活動或推銷產(chǎn)品，未經(jīng)相關(guān)部門批準，不得發(fā)布廣告、推銷信息等。員工在使用網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用時，不得以任何方式干擾、破壞或試圖破壞網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的正常運行。第六條保密責(zé)任員工在使用網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用時，應(yīng)嚴格遵守公司的保密規(guī)定，保護公司信息資產(chǎn)的保密性，不得私自秘密傳輸、披露、復(fù)制、存儲、竄改或銷毀公司的機密信息。員工不得使用無授權(quán)的賬號、身份信息等訪問、使用或操作公司網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用，不得將個人賬號、密碼向他人透露或借用他人賬號。第七條存儲與備份員工在使用網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用存儲公司信息資料時，應(yīng)依照公司規(guī)定使用指定的存儲設(shè)備或云存儲服務(wù)，不得使用個人存儲設(shè)備存儲公司信息。員工應(yīng)定期將工作中的緊要數(shù)據(jù)進行備份，以防止數(shù)據(jù)丟失造成的影響。第八條病毒防范與安全防護員工應(yīng)安裝并定期更新公司指定的殺毒軟件、防火墻等安全防護工具，確保設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的安全。員工不得私自下載、安裝來歷不明的軟件，避開帶有病毒、惡意程序的軟件對企業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)造成危害。發(fā)現(xiàn)病毒、惡意程序侵入或網(wǎng)絡(luò)安全漏洞，應(yīng)及時報告給公司相關(guān)負責(zé)人。第三章部門負責(zé)人的職責(zé)第九條負責(zé)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用審批部門負責(zé)人負責(zé)審批員工申請使用公司網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的申請。部門負責(zé)人應(yīng)對員工使用網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的行為進行監(jiān)管，并及時制止任何違反規(guī)定的行為。第十條安全培訓(xùn)與教育部門負責(zé)人負責(zé)組織員工進行網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)與教育，提高員工網(wǎng)絡(luò)安全意識和知識。部門負責(zé)人應(yīng)及時向員工轉(zhuǎn)達公司關(guān)于網(wǎng)絡(luò)安全的相關(guān)政策、規(guī)定和管理要求。第十一條事件響應(yīng)與處理部門負責(zé)人在發(fā)生網(wǎng)絡(luò)安全事件時，應(yīng)立刻組織應(yīng)急響應(yīng)，并依照公司相關(guān)流程進行處理和處理。部門負責(zé)人應(yīng)搭配公司相關(guān)部門進行網(wǎng)絡(luò)安全事件的調(diào)查、溯源工作，并提交相應(yīng)報告。第四章監(jiān)管與懲罰第十二條監(jiān)管措施公司設(shè)立網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用管理監(jiān)督機構(gòu)，負責(zé)對網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查。監(jiān)管機構(gòu)有權(quán)對員工的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用行為進行抽查和檢查，對違反規(guī)定的行為進行處理。第十三條懲罰措施對于違反網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用管理制度的行為，公司將依據(jù)情節(jié)輕重，采取相應(yīng)的懲罰措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、禁用特定網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、停薪留職、解雇等。對于涉及法律法規(guī)的違規(guī)行為，公司將視情節(jié)嚴重性，依法搭配有關(guān)部門進行處理。第五章附則第十四條編制和修訂本制度由公司網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用管理監(jiān)督機構(gòu)負責(zé)編制，