網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用與數(shù)據(jù)管理制度

網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用與數(shù)據(jù)管理制度第一章總則第一條目的與適用范圍本制度的目的是規(guī)范企業(yè)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用與數(shù)據(jù)管理，確保網(wǎng)絡(luò)資源的合理利用，保護(hù)企業(yè)數(shù)據(jù)的安全和機(jī)密性。本制度適用于企業(yè)全部員工和外部合作伙伴。第二條法律依據(jù)本制度遵從國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，包含但不限于《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》《中華人民共和國商業(yè)秘密保護(hù)法》等。第三條定義網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用：指通過企業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行的各類業(yè)務(wù)和辦公操作，包含但不限于電子郵件、內(nèi)部網(wǎng)站、公文傳輸?shù)?。?shù)據(jù)管理：指對企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、存儲、處理、傳輸、共享和保護(hù)的管理活動。第二章網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用管理第四條網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用權(quán)限（一）內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用權(quán)限全部員工需通過企業(yè)統(tǒng)一認(rèn)證系統(tǒng)取得登錄權(quán)限。不同崗位的員工享有不同的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用權(quán)限，權(quán)限由部門負(fù)責(zé)人申請，并經(jīng)企業(yè)信息化部門審核和批準(zhǔn)。（二）外部網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用權(quán)限嚴(yán)格限制員工使用公司電腦訪問外部網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用，除非經(jīng)過上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并采取安全措施保護(hù)企業(yè)數(shù)據(jù)安全。外部合作伙伴如需使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)資源，需簽訂保密協(xié)議，并由企業(yè)信息化部門進(jìn)行授權(quán)。第五條網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用安全（一）密碼安全員工應(yīng)定期更換網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的密碼，并確保密碼的多而雜性，不使用簡單易猜測的密碼。禁止共享登錄賬號和密碼信息，每位員工需使用個人獨(dú)立的賬號。（二）病毒防范安裝和定期更新反病毒軟件，及時查殺和清除電腦上的病毒和惡意軟件。禁止下載、安裝未經(jīng)認(rèn)證的軟件，以免帶入惡意程序。（三）網(wǎng)絡(luò)攻擊防范供應(yīng)防火墻和入侵檢測系統(tǒng)，保護(hù)企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)免受攻擊。禁止未經(jīng)授權(quán)的端口掃描、網(wǎng)絡(luò)攻擊等行為，發(fā)現(xiàn)異常網(wǎng)絡(luò)流量應(yīng)及時報告。第六條網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用監(jiān)控（一）日志記錄針對網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的登錄、操作、數(shù)據(jù)傳輸?shù)汝P(guān)鍵事件，應(yīng)進(jìn)行日志記錄并保存肯定時長。日志記錄包含用戶賬號、IP住址、操作內(nèi)容、時間等信息，以便發(fā)生問題時進(jìn)行追溯和分析。（二）行為監(jiān)控對網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用使用情況進(jìn)行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)并矯正違規(guī)行為，如惡意訪問、泄露機(jī)密信息等。存在可疑行為的員工需接受信息化部門的調(diào)查和處理，如有必需，將移交給公司安全部門。（三）應(yīng)急響應(yīng)設(shè)立網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急響應(yīng)小組，負(fù)責(zé)應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)安全事件和緊急情況。在發(fā)生安全事件時，及時采取排查、修復(fù)和恢復(fù)措施，并向上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)員工供應(yīng)必需的報告和引導(dǎo)。第三章數(shù)據(jù)管理第七條數(shù)據(jù)分類與權(quán)限掌控（一）數(shù)據(jù)分類企業(yè)數(shù)據(jù)依照機(jī)密性和緊要性分為不同等級，如機(jī)密數(shù)據(jù)、普通數(shù)據(jù)等。依據(jù)數(shù)據(jù)的分類，合理設(shè)置權(quán)限，確保每個員工僅能訪問其工作職責(zé)需要的數(shù)據(jù)。（二）權(quán)限管理數(shù)據(jù)權(quán)限由部門負(fù)責(zé)人申請，并經(jīng)過企業(yè)信息化部門審核和批準(zhǔn)。定期進(jìn)行權(quán)限審計和調(diào)整，確保權(quán)限與員工職責(zé)的匹配和數(shù)據(jù)的安全。第八條數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)（一）數(shù)據(jù)備份定期進(jìn)行全量和增量數(shù)據(jù)備份，備份數(shù)據(jù)存儲在安全可靠的地方。針對緊要數(shù)據(jù)，建立冷備份和異地備份，以提高數(shù)據(jù)的可靠性和安全性。（二）數(shù)據(jù)恢復(fù)定期測試數(shù)據(jù)恢復(fù)本領(lǐng)，確保備份數(shù)據(jù)的完整性和可恢復(fù)性。在數(shù)據(jù)丟失或損壞時，及時進(jìn)行恢復(fù)操作，減少數(shù)據(jù)的損失和影響。第九條數(shù)據(jù)傳輸與共享（一）加密傳輸對涉及機(jī)密或敏感的數(shù)據(jù)傳輸，必需采用加密通信方式，保障數(shù)據(jù)的機(jī)密性。禁止使用不安全的傳輸協(xié)議和方式，如明文傳輸、不加密的傳輸?shù)取＃ǘ?shù)據(jù)共享嚴(yán)格掌控數(shù)據(jù)共享的范圍和權(quán)限，確保僅授權(quán)的員工可進(jìn)行數(shù)據(jù)共享。對外部合作伙伴的數(shù)據(jù)共享，需簽訂保密協(xié)議，并由企業(yè)信息化部門進(jìn)行授權(quán)和監(jiān)督。第四章管理與培訓(xùn)第十條監(jiān)督與檢查企業(yè)信息化部門負(fù)責(zé)對網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用與數(shù)據(jù)管理的監(jiān)督與檢查，定期進(jìn)行審核和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時矯正。員工有義務(wù)搭配企業(yè)信息化部門的監(jiān)督和檢查工作，如實(shí)供應(yīng)相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。第十一條培訓(xùn)與教育企業(yè)應(yīng)定期組織網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)和教育活動，提高員工的網(wǎng)絡(luò)安全意識和知識水平。新員工入職前應(yīng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)，并簽署保密協(xié)議。第五章法律責(zé)任第十二條違規(guī)行為與懲罰違反本制度的員工，將依照公司相關(guān)規(guī)定，受到紀(jì)律處分，甚至法律追究。違規(guī)行為包含但不限于泄露機(jī)密信息、未經(jīng)授權(quán)的訪問和操作、網(wǎng)絡(luò)攻擊等。第六章附則第十三條制度的解