2024版企業(yè)總部辦公助理崗位正式勞動合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)總部辦公助理崗位正式勞動合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1企業(yè)基本信息1.2助理基本信息2.合同期限2.1合同起始時間2.2合同終止時間3.工作崗位與職責3.1崗位名稱3.2工作職責3.3工作內容4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資與福利5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3福利待遇6.社會保險與公積金6.1社會保險6.2公積金7.帶薪休假7.1事假7.2產假7.3年休假8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責任9.違約責任9.1助理違約責任9.2企業(yè)違約責任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與變更13.1合同生效時間13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1企業(yè)基本信息甲方名稱：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________1.2助理基本信息乙方姓名：___________乙方身份證號碼：___________乙方地址：___________乙方聯系電話：___________2.合同期限2.1合同起始時間：____年____月____日2.2合同終止時間：____年____月____日3.工作崗位與職責3.1崗位名稱：企業(yè)總部辦公助理3.2工作職責：（1）負責協助上級領導處理日常行政事務；（2）負責公司內部文件、信函的收發(fā)、登記、整理和歸檔；（3）負責公司會議室的預定、布置及維護；（4）負責公司辦公用品的采購、管理和發(fā)放；（5）負責公司內部溝通協調工作；（6）完成上級領導交辦的其他工作任務。3.3工作內容：（1）負責協助上級領導進行會議組織、接待工作；（2）負責公司內部通知、公告的發(fā)布；（3）負責公司內部資料收集、整理和歸檔；（4）負責公司內部活動的策劃與實施；（5）負責公司內部文件、資料的打印、復印和裝訂；（6）完成上級領導交辦的其他工作任務。4.工作時間與地點4.1工作時間：實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作5天。4.2工作地點：___________5.工資與福利5.1基本工資：____元/月5.2獎金與津貼：根據公司規(guī)定及個人表現，給予相應的獎金和津貼。5.3福利待遇：（1）享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假等；（2）公司提供工作所需的辦公設備、用品；（3）定期組織員工體檢；（4）公司根據實際情況提供其他福利。6.社會保險與公積金6.1社會保險：按照國家及地方相關政策規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。7.帶薪休假7.1事假：乙方因特殊情況需要請事假時，應提前向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。事假期間，甲方應支付乙方工資。7.2產假：乙方符合國家法定產假條件的，甲方應給予乙方產假，產假期間，甲方應支付乙方工資。7.3年休假：乙方按照國家及地方相關政策規(guī)定享受年休假，具體休假天數由甲方根據乙方的工作年限和實際情況確定。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：乙方在合同解除或終止后，在一定期限內不得在與甲方業(yè)務范圍相同或相近的行業(yè)內，以任何形式直接或間接從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。8.2競業(yè)限制期限：自合同解除或終止之日起，乙方應遵守競業(yè)限制期限，一般為____個月。8.3違約責任：如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金，違約金數額為____元。9.違約責任9.1助理違約責任：乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。9.2企業(yè)違約責任：甲方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。10.保密條款10.1保密范圍：乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務，包括但不限于技術信息、經營信息、客戶信息等。10.2保密期限：保密期限自乙方離職之日起計算，不少于____年。10.3違約責任：如乙方違反保密條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：在下列情況下，任何一方有權解除本合同：（1）乙方嚴重違反本合同約定；（2）甲方因經營需要或乙方工作表現等原因，經書面通知乙方后，乙方同意解除合同；（3）乙方提出書面辭職，并經甲方同意。11.2合同終止條件：在下列情況下，本合同自行終止：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構：如雙方約定仲裁，爭議應提交至____仲裁委員會仲裁。13.合同生效與變更13.1合同生效時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序：任何對本合同的變更，必須以書面形式經雙方協商一致，并由雙方簽字（或蓋章）后方可生效。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指本合同簽訂的甲乙雙方之外的獨立個體或機構，包括但不限于中介方、評估機構、法律顧問等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意。2.2第三方介入的目的應與本合同的履行直接相關。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方應書面通知對方關于第三方介入的意向。3.2雙方共同確定第三方的職責和權限。3.3第三方應在接到通知后____日內，向甲乙雙方提交書面承諾，確認其接受介入并履行相應職責。4.第三方介入的職責與權限4.1第三方應根據甲乙雙方的要求，獨立、公正地履行其職責。4.2第三方的職責包括但不限于：（1）協助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議；（2）對合同履行情況進行評估；（3）提供法律咨詢或建議；（4）其他甲乙雙方認為必要的協助工作。4.3第三方的權限包括但不限于：（1）查閱與合同履行相關的文件和資料；（2）與甲乙雙方進行溝通和協商；（3）根據甲乙雙方的要求，對合同履行情況進行調查和核實。5.第三方介入的費用承擔5.1第三方介入的費用由甲乙雙方按比例共同承擔，具體比例由雙方協商確定。5.2第三方介入的費用應在第三方履行完職責后，由甲乙雙方按約定支付。6.第三方責任限額6.1第三方的責任限額為____元，超過此限額的部分由甲乙雙方按比例分擔。6.2如第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔全部責任。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方介入后，其與甲乙雙方、其他第三方之間的關系如下：（1）第三方與甲乙雙方之間為委托與受托關系；（2）第三方與甲乙雙方為獨立第三方，不參與甲乙雙方的決策和經營；（3）第三方與其他第三方之間為獨立主體，不承擔其他第三方的責任。8.第三方介入的終止8.1如第三方在履行職責過程中出現重大過失，甲乙雙方有權終止第三方介入。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應共同評估第三方的工作成果，并據此確定第三方介入費用的最終支付。9.第三方介入的保密義務9.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方提供的信息負有保密義務。9.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。10.本修正條款的生效10.1本修正條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為本合同不可分割的一部分。11.本修正條款的解釋11.1本修正條款的解釋權歸甲乙雙方共同享有。11.2如對本修正條款的解釋產生爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.助理個人簡歷詳細要求：包含姓名、身份證號碼、教育背景、工作經驗、技能證書等個人信息。說明：此附件用于甲方了解乙方的基本情況。2.勞動合同書詳細要求：合同書需包含合同簽訂雙方的基本信息、合同期限、工作職責、工資待遇、福利待遇、社會保險等條款。說明：此附件為勞動合同的正式文本，雙方需簽字或蓋章。3.社會保險繳納憑證詳細要求：提供乙方在合同期限內繳納社會保險的憑證。說明：此附件用于證明乙方在合同期限內已繳納社會保險。4.公積金繳納憑證詳細要求：提供乙方在合同期限內繳納住房公積金的憑證。說明：此附件用于證明乙方在合同期限內已繳納住房公積金。5.帶薪休假記錄詳細要求：記錄乙方在合同期限內享受的帶薪休假情況。說明：此附件用于證明乙方已按照合同規(guī)定享受帶薪休假。6.第三方介入協議詳細要求：協議需包含第三方介入的目的、職責、權限、費用承擔、責任限額等內容。說明：此附件用于明確第三方介入的相關事宜。7.保密協議詳細要求：協議需包含保密范圍、保密期限、違約責任等內容。說明：此附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.合同變更協議詳細要求：協議需包含變更的內容、變更的時間、變更后的合同條款等。說明：此附件用于記錄合同變更的情況。9.爭議解決協議詳細要求：協議需包含爭議解決方式、爭議解決機構等內容。說明：此附件用于明確爭議解決的相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按照合同約定的時間、地點履行工作職責。責任認定標準：乙方應支付違約金，違約金數額為____元。示例說明：若乙方未按照合同約定的時間上班，每次遲到或早退應支付____元違約金。（2）乙方違反合同約定的保密義務。責任認定標準：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，每次泄露應支付____元違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。（3）甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇。責任認定標準：甲方應支付違約金，違約金數額為____元。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，每次延遲支付應支付____元違約金。（4）甲方違反合同約定的競業(yè)限制義務。責任認定標準：甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。示例說明：若甲方違反競業(yè)限制約定，每次違約應支付____元違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2024版企業(yè)總部辦公助理崗位正式勞動合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據及適用法律1.1合同簽訂依據1.2適用法律2.勞動者個人信息2.1姓名2.2身份證號碼2.3出生年月2.4民族2.5政治面貌2.6學歷2.7專業(yè)2.8聯系電話2.9家庭住址3.用工單位信息3.1單位名稱3.2法定代表人3.3注冊地址3.4營業(yè)執(zhí)照號碼4.崗位信息4.1崗位名稱4.2崗位職責4.3崗位要求4.4工作地點4.5工作時間5.勞動期限5.1勞動合同期限5.2勞動合同解除條件5.3勞動合同續(xù)簽6.工資待遇6.1基本工資6.2崗位工資6.3績效工資6.4獎金6.5其他補貼6.6工資支付方式6.7工資支付時間7.工作時間與休息休假7.1工作時間7.2休息休假7.3年休假7.4產假7.5陪產假7.6事假7.7病假8.社會保險與公積金8.1社會保險8.2公積金9.勞動保護與職業(yè)健康9.1勞動保護9.2職業(yè)健康9.3職業(yè)病防治10.福利待遇10.1伙食補貼10.2交通補貼10.3通訊補貼10.4住房補貼10.5其他福利11.違約責任11.1勞動者違約責任11.2用工單位違約責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止的程序12.4合同解除或終止后的待遇13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決期限14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同變更14.4合同解除14.5合同終止14.6合同解除或終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據及適用法律1.1合同簽訂依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及其他相關法律法規(guī)制定。1.2適用法律本合同簽訂、履行、變更、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.勞動者個人信息2.1姓名：[勞動者姓名]2.2身份證號碼：[勞動者身份證號碼]2.3出生年月：[勞動者出生年月]2.4民族：[勞動者民族]2.5政治面貌：[勞動者政治面貌]2.6學歷：[勞動者學歷]2.7專業(yè)：[勞動者專業(yè)]2.8聯系電話：[勞動者聯系電話]2.9家庭住址：[勞動者家庭住址]3.用工單位信息3.1單位名稱：[用工單位名稱]3.2法定代表人：[法定代表人姓名]3.3注冊地址：[用工單位注冊地址]3.4營業(yè)執(zhí)照號碼：[用工單位營業(yè)執(zhí)照號碼]4.崗位信息4.1崗位名稱：企業(yè)總部辦公助理4.2崗位職責：（1）負責企業(yè)總部日常行政事務的處理；（3）負責企業(yè)總部內部溝通與協調工作；（4）完成上級領導交辦的其他工作任務。4.3崗位要求：（2）熟練掌握辦公軟件及辦公自動化設備的使用；（4）有相關工作經驗者優(yōu)先。4.4工作地點：[工作地點]4.5工作時間：[工作時間]5.勞動期限5.1勞動合同期限：自[起始日期]至[終止日期]5.2勞動合同解除條件：（1）勞動者嚴重違反本合同約定；（2）用工單位依照法律規(guī)定解除勞動合同；（3）因不可抗力導致勞動合同無法履行。5.3勞動合同續(xù)簽：本合同期滿前，雙方協商一致，可續(xù)簽勞動合同。6.工資待遇6.1基本工資：[基本工資數額]元/月6.2崗位工資：[崗位工資數額]元/月6.3績效工資：[績效工資數額]元/月6.4獎金：[獎金數額]元/年6.5其他補貼：[其他補貼數額]元/月6.6工資支付方式：[工資支付方式]6.7工資支付時間：[工資支付時間]7.工作時間與休息休假7.1工作時間：[工作時間]7.2休息休假：[休息休假安排]7.3年休假：[年休假安排]7.4產假：[產假安排]7.5陪產假：[陪產假安排]7.6事假：[事假安排]7.7病假：[病假安排]8.社會保險與公積金8.1社會保險（1）用工單位依法為勞動者繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。（2）社會保險繳費比例及繳費基數按照國家及地方相關政策執(zhí)行。8.2公積金（1）用工單位依法為勞動者繳納住房公積金。（2）住房公積金繳費比例及繳費基數按照國家及地方相關政策執(zhí)行。9.勞動保護與職業(yè)健康9.1勞動保護（1）用工單位為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施。（2）勞動者有權拒絕用人單位安排的違反安全衛(wèi)生規(guī)定的工作。9.2職業(yè)健康（1）用工單位定期組織勞動者進行健康檢查，確保勞動者身體健康。（2）勞動者患有職業(yè)病或職業(yè)病的，依法享有相應的權益。10.福利待遇10.1伙食補貼：[伙食補貼數額]元/月10.2交通補貼：[交通補貼數額]元/月10.3通訊補貼：[通訊補貼數額]元/月10.4住房補貼：[住房補貼數額]元/月10.5其他福利：[其他福利內容]11.違約責任11.1勞動者違約責任（1）勞動者未按合同約定履行工作職責，給用工單位造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。（2）勞動者提前解除勞動合同，未提前三十日書面通知用工單位的，應當支付相當于一個月工資的違約金。11.2用工單位違約責任（1）用工單位未按合同約定支付勞動者工資或福利待遇，應當支付違約金并賠償勞動者損失。（2）用工單位違法解除勞動合同，應當依法支付勞動者經濟補償金。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）雙方協商一致解除勞動合同；（2）勞動者有下列情形之一的，可以解除勞動合同：嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。12.2合同終止條件（1）勞動合同期滿；（2）勞動者死亡或者被宣告死亡；（3）用人單位依法被撤銷、解散、破產或者其他原因終止；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.3合同解除或終止的程序（1）提前通知：勞動者提前解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。（2）協商一致：雙方協商一致解除勞動合同，應當簽訂解除勞動合同協議。12.4合同解除或終止后的待遇（1）用人單位應當按照國家規(guī)定支付勞動者經濟補償金。（2）雙方協商一致解除勞動合同的，應當簽訂解除勞動合同協議，明確雙方的權利義務。13.爭議解決13.1爭議解決方式（1）雙方協商解決；（2）向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構（1）雙方協商解決的，應當簽訂書面協議。（2）勞動爭議仲裁委員會；（3）人民法院。13.3爭議解決期限（1）自爭議發(fā)生之日起六十日內，雙方應當協商解決。（2）勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在六十日內作出仲裁裁決。（3）人民法院受理訴訟后，應當在法定期限內作出判決。14.其他14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件[附件名稱]14.3合同變更本合同如有變更，應當以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）。14.4合同解除本合同解除應當以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）。14.5合同終止本合同終止應當以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）。14.6合同解除或終止后的處理（1）雙方應當妥善處理合同解除或終止后的各項事宜。（2）用人單位應當按照國家規(guī)定支付勞動者經濟補償金。（3）雙方應當遵守合同約定，不得損害對方的合法權益。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為協助甲乙雙方完成合同目的而介入合同關系的其他組織或個人，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、技術支持機構等。15.2第三方責任15.2.1第三方責任限額第三方因自身原因導致甲乙雙方權利受損的，應當承擔相應的賠償責任。賠償金額不超過本合同約定甲方或乙方因第三方行為遭受的直接經濟損失。15.2.2第三方責任劃分（1）第三方介入合同關系前，其行為責任由第三方自行承擔。（2）第三方介入合同關系后，其行為責任與甲乙雙方在合同中的權利義務相區(qū)分。（3）第三方違反合同約定或法律法規(guī)，給甲乙雙方造成損失的，由第三方承擔相應責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據合同約定，向甲乙雙方提供相關服務或協助。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用。15.4第三方介入的程序15.4.1第三方介入前，甲乙雙方應當書面同意，并簽訂第三方介入協議。15.4.2第三方介入協議應明確第三方的權利義務、責任限額以及甲乙雙方的權利義務。16.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1第三方介入協議甲乙雙方在簽訂本合同后，如需第三方介入，應另行簽訂第三方介入協議，該協議作為本合同的附件。16.2第三方介入協議內容（1）第三方名稱、法定代表人或負責人；（2）第三方提供的服務內容；（3）第三方服務費用及支付方式；（4）第三方的權利義務；（5）第三方的責任限額；（6）第三方的違約責任；（7）甲乙雙方的權利義務；（8）爭議解決方式。16.3第三方介入協議的簽訂甲乙雙方應在簽訂本合同后，及時與第三方協商簽訂第三方介入協議，確保合同履行過程中第三方的合法權益。17.第三方責任限額的明確17.1第三方責任限額的確定第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入協議中約定，并在本合同中予以明確。17.2第三方責任限額的調整如遇特殊情況，甲乙雙方可協商調整第三方責任限額，但需書面通知對方，并經對方同意。17.3第三方責任限額的履行第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，其賠償金額不得超過本合同中約定的第三方責任限額。17.4第三方責任限額的爭議解決如甲乙雙方對第三方責任限額的履行產生爭議，可按照本合同約定的爭議解決方式進行處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入協議詳細要求：協議中應包含第三方的基本信息、提供的服務內容、費用及支付方式、權利義務、責任限額