2024版工衣采購與員工激勵方案合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版工衣采購與員工激勵方案合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同范圍2.采購商品2.1商品名稱2.2商品規(guī)格2.3商品數(shù)量2.4商品質量要求3.供應商選擇3.1供應商資質要求3.2供應商選擇流程3.3供應商確認4.采購價格與付款方式4.1采購價格確定4.2付款方式及期限4.3付款條件5.交貨與驗收5.1交貨時間5.2交貨地點5.3驗收標準及流程5.4驗收不合格的處理6.員工激勵方案6.1激勵對象6.2激勵方式6.3激勵條件6.4激勵實施7.員工激勵方案效果評估7.1評估指標7.2評估方法7.3評估結果運用8.合同期限與終止8.1合同期限8.2合同終止條件8.3合同終止流程9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.保密條款12.1保密內容12.2保密期限12.3保密責任13.其他約定13.1通知方式13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024版工衣采購與員工激勵方案合同”。1.2合同目的：旨在通過統(tǒng)一工衣采購，提升企業(yè)形象，同時通過員工激勵方案，增強員工工作積極性和企業(yè)凝聚力。1.3合同范圍：本合同適用于我方公司全體員工，包括但不限于工衣的采購、發(fā)放及員工激勵活動的實施。2.采購商品2.1商品名稱：工衣2.2商品規(guī)格：根據(jù)員工崗位和工種，提供不同款式、顏色和尺寸的工衣。2.3商品數(shù)量：根據(jù)公司員工總數(shù)及崗位需求，確定工衣總數(shù)量。3.供應商選擇3.2供應商選擇流程：通過公開招標、詢價等方式，對符合資質要求的供應商進行評估，最終確定供應商。3.3供應商確認：經雙方協(xié)商一致，簽訂采購合同，正式確認供應商。4.采購價格與付款方式4.1采購價格確定：采購價格根據(jù)市場行情、供應商報價及合同約定確定。4.2付款方式及期限：采用銀行轉賬方式付款，付款期限為貨物驗收合格后的30個工作日內。4.3付款條件：付款條件為供應商提供合法的發(fā)票、驗收報告及合同約定的其他文件。5.交貨與驗收5.1交貨時間：供應商應在合同約定的交貨時間內，將工衣送達指定地點。5.2交貨地點：我方公司指定倉庫或員工工作場所。5.3驗收標準及流程：按照國家相關質量標準和合同約定，對工衣進行驗收。驗收流程為：供應商提交驗收申請→我方公司安排驗收人員→驗收合格→簽訂驗收報告。5.4驗收不合格的處理：驗收不合格的工衣，供應商應在接到通知后及時更換或退貨，并承擔相應責任。6.員工激勵方案6.1激勵對象：公司全體員工。6.2激勵方式：包括物質獎勵和精神獎勵。6.3激勵條件：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績及公司整體運營情況，制定相應的激勵條件。6.4激勵實施：通過定期考核、評選等方式，對符合激勵條件的員工進行獎勵。8.合同期限與終止8.1合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。8.2.1合同約定的期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.3發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；8.2.4一方違約，經另一方書面通知后，違約方在合理期限內仍未采取補救措施或無法履行合同；8.3合同終止流程：合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商，并簽訂終止協(xié)議。合同終止后，雙方應按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。9.違約責任9.1.1供應商未能按照合同約定的時間、數(shù)量和質量提供工衣；9.1.2我方公司未按合同約定支付貨款；9.1.3雙方未能按照合同約定履行其他義務；9.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償：違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。10.爭議解決10.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至合同約定的仲裁機構仲裁。10.2爭議解決機構：爭議提交至中國仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。10.3爭議解決程序：仲裁程序按照仲裁規(guī)則進行，仲裁裁決為終局裁決。11.合同生效與修改11.1合同生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。11.2合同修改程序：合同內容的修改需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署修改協(xié)議。12.保密條款12.1保密內容：包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等。12.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年。12.3保密責任：雙方均有義務對保密信息保密，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。13.其他約定13.1通知方式：通知以書面形式進行，可通過郵寄、傳真、電子郵件等方式發(fā)送至對方指定地址。13.2合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署：本合同由雙方授權代表簽字蓋章。14.2合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的任何個人、企業(yè)、機構或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、評估機構等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務，協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，確保合同目的的實現(xiàn)。16.第三方介入方式16.1第三方介入形式：第三方可以以顧問、監(jiān)督、執(zhí)行或其他任何甲乙雙方認可的形式介入合同執(zhí)行。16.2第三方介入程序：第三方介入需經甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確其角色、職責和權限。17.第三方責任與義務17.1第三方責任：第三方應對其提供的服務質量負責，并承擔因自身原因導致的違約責任。17.2第三方義務：第三方應遵守合同約定，忠實履行職責，保守商業(yè)秘密，不得損害甲乙雙方的合法權益。18.第三方權利18.1第三方權利：第三方有權根據(jù)合同約定獲取報酬，有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。19.第三方責任限額19.1責任限額定義：本合同中的責任限額指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。19.2責任限額確定：責任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方提供服務的性質、風險程度等因素確定。19.3責任限額適用范圍：責任限額適用于第三方因提供的服務質量不符合約定、違反保密義務或其他違約行為給甲乙雙方造成的損失。20.第三方與其他各方的關系20.1第三方與甲方的責任劃分：第三方對甲方承擔的責任不減輕甲方在合同中的責任，甲方仍需按照合同約定履行其義務。20.2第三方與乙方的責任劃分：第三方對乙方承擔的責任不減輕乙方在合同中的責任，乙方仍需按照合同約定履行其義務。20.3第三方與甲乙雙方的權利義務關系：第三方與甲乙雙方的權利義務關系由合同約定，第三方應尊重甲乙雙方的合法權益。21.第三方變更與退出21.1第三方變更：甲乙雙方可協(xié)商一致，更換第三方，并簽訂變更協(xié)議。21.2第三方退出：第三方因故退出合同，需提前通知甲乙雙方，并辦理相關手續(xù)。22.第三方介入的合同效力22.1第三方介入不影響合同效力：第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍需按照合同約定履行各自義務。22.2第三方介入的合同變更：第三方介入如需對本合同進行變更，需經甲乙雙方同意，并簽訂變更協(xié)議。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入爭議解決方式：第三方介入引發(fā)的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至合同約定的仲裁機構仲裁。23.2第三方介入爭議解決機構：爭議提交至中國仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：供應商資質證明文件要求：提供供應商的營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證等合法經營證明。說明：用于證明供應商具備合法的企業(yè)法人資格。2.附件二：工衣樣品及規(guī)格說明要求：提供工衣的實物樣品和詳細的規(guī)格說明，包括款式、顏色、尺寸、材質等。說明：用于雙方確認工衣的款式和質量標準。3.附件三：采購合同要求：詳細列出采購商品名稱、規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨時間、付款方式等。說明：作為甲乙雙方簽訂的正式采購合同。4.附件四：員工激勵方案細則要求：明確激勵對象、激勵方式、激勵條件、激勵實施流程等。說明：用于規(guī)范員工激勵活動的具體操作。5.附件五：驗收報告要求：詳細記錄工衣的驗收過程、驗收結果及不合格處理情況。說明：作為工衣驗收的正式文件。6.附件六：付款憑證要求：提供銀行轉賬憑證、發(fā)票等付款證明。說明：用于證明付款已實際發(fā)生。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：用于在發(fā)生爭議時，指導雙方進行解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1供應商未能按照合同約定的時間、數(shù)量和質量提供工衣。1.2我方公司未按合同約定支付貨款。1.3雙方未能按照合同約定履行其他義務。1.4第三方未能履行合同約定的職責。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定：根據(jù)合同約定和實際情況，確定是否存在違約行為。2.2責任認定：違約方應根據(jù)違約行為對守約方造成的損失進行賠償。2.3賠償金額：賠償金額根據(jù)實際損失和合同約定的責任限額確定。3.違約責任示例說明：3.1供應商未能按時交付工衣，導致我方公司生產線延誤，造成經濟損失。供應商應按照合同約定的責任限額，賠償我方公司相應的損失。3.2我方公司未按時支付貨款，導致供應商資金周轉困難。我方公司應按照合同約定的違約金標準，支付相應的違約金。3.3第三方在提供咨詢服務時，未能提供有效建議，導致我方公司決策失誤，造成經濟損失。第三方應根據(jù)合同約定的責任限額，承擔相應的賠償責任。全文完。2024版工衣采購與員工激勵方案合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.工衣采購需求2.1工衣類型及數(shù)量2.2工衣質量要求2.3工衣顏色及款式3.采購價格及支付方式3.1采購價格3.2支付方式及期限4.交貨時間及地點4.1交貨時間4.2交貨地點5.質量保證與售后服務5.1質量保證期限5.2售后服務內容5.3質量問題處理流程6.員工激勵方案6.1激勵對象6.2激勵方式6.3激勵條件6.4激勵資金來源7.合同期限及終止7.1合同期限7.2合同終止條件8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.合同附件11.1合同附件清單11.2合同附件內容12.合同簽署12.1簽署時間12.2簽署地點12.3簽署人13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2份數(shù)分配14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：科技有限公司甲方地址：省市區(qū)路號甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：1381.2乙方基本信息乙方名稱：服裝有限公司乙方地址：省市區(qū)路號乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：13956782.工衣采購需求2.1工衣類型及數(shù)量工衣類型：夏季短袖T恤工衣數(shù)量：1000件2.2工衣質量要求面料：純棉顏色：白色款式：簡約版2.3工衣顏色及款式顏色：白色款式：圓領短袖T恤3.采購價格及支付方式3.1采購價格工衣單價：30元/件總價：30000元3.2支付方式及期限支付方式：電匯支付期限：合同簽訂后30日內支付50%，余款在收到乙方開具的發(fā)票后10日內支付完畢4.交貨時間及地點4.1交貨時間交貨時間：合同簽訂后60日內4.2交貨地點交貨地點：甲方指定倉庫5.質量保證與售后服務5.1質量保證期限質量保證期限：自乙方發(fā)貨之日起1年內5.2售后服務內容售后服務內容包括但不限于：1）工衣質量問題免費更換；2）提供免費的維修服務；3）定期回訪，了解工衣使用情況。5.3質量問題處理流程1）甲方發(fā)現(xiàn)工衣質量問題，應及時通知乙方；2）乙方應在接到通知后3日內給予答復；3）如乙方承認質量問題，應在接到通知后7日內進行更換或維修。6.員工激勵方案6.1激勵對象激勵對象為甲方全體員工6.2激勵方式激勵方式為工衣升級6.3激勵條件激勵條件為：1）年度績效考核合格；2）無重大違紀行為；3）連續(xù)工作滿1年。6.4激勵資金來源激勵資金來源于甲方年度預算7.合同期限及終止7.1合同期限合同期限為1年，自合同簽訂之日起計算7.2合同終止條件1）合同期滿，雙方協(xié)商一致終止合同；2）一方違約，另一方有權解除合同；3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。8.違約責任8.1違約情形1）乙方未按約定時間、地點交貨；2）乙方提供的工衣質量不符合合同約定；3）甲方未按約定時間、金額支付貨款；4）甲方使用工衣過程中發(fā)現(xiàn)質量問題，乙方未按約定進行更換或維修；5）任何一方違反合同約定的其他行為。8.2違約責任承擔1）乙方未能按約定時間、地點交貨，應向甲方支付合同總價5%的違約金；2）乙方提供的工衣質量不符合合同約定，應無條件更換或退貨，并賠償甲方因此遭受的損失；3）甲方未按約定時間、金額支付貨款，應向乙方支付逾期付款金額的萬分之五的違約金；4）甲方使用工衣過程中發(fā)現(xiàn)質量問題，乙方未按約定進行更換或維修，應賠償甲方因此遭受的損失；5）任何一方違反合同約定的其他行為，應根據(jù)具體情況承擔相應的違約責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。10.合同生效及修改10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同修改程序1）任何一方對本合同內容進行修改，應書面通知對方；2）雙方協(xié)商一致后，對合同進行修改，并簽訂補充協(xié)議；3）修改后的合同與原合同具有同等法律效力。11.合同附件11.1合同附件清單1）本合同；2）工衣樣品；3）乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；4）甲方員工名單及激勵條件明細。11.2合同附件內容合同附件內容為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.合同簽署12.1簽署時間本合同于2024年X月X日簽署。12.2簽署地點本合同于省市區(qū)路號簽署。12.3簽署人甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份。13.2份數(shù)分配甲方一份、乙方一份、見證人一份、存檔一份。14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。14.3通知本合同項下的通知應以書面形式進行，并按照合同約定的聯(lián)系方式送達。14.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、檢測機構、法律顧問等，其是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的需要，被邀請或指定的參與合同履行的獨立第三方。15.2第三方介入原因第三方介入的原因包括但不限于：1）協(xié)助甲乙雙方進行合同履行的監(jiān)督和管理；2）提供專業(yè)服務，如檢測、鑒定、咨詢等；3）解決合同履行過程中的爭議。15.3第三方介入程序1）甲乙雙方協(xié)商一致后，決定引入第三方；2）甲方或乙方向第三方發(fā)出邀請或委托，明確第三方的工作內容、職責和權利；3）第三方接受邀請或委托，并與甲乙雙方簽訂相應的合作協(xié)議。16.第三方職責16.1第三方職責范圍第三方的職責范圍應在其合作協(xié)議中明確，包括但不限于：1）對合同履行的過程進行監(jiān)督，確保甲乙雙方履行合同義務；2）提供專業(yè)服務，如檢測、鑒定、咨詢等；3）在爭議解決過程中提供專業(yè)意見；16.2第三方權利第三方的權利包括但不限于：1）根據(jù)合作協(xié)議，獲得相應的報酬；2）要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；3）在必要時，要求甲乙雙方提供擔保。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系是獨立的，甲方應將第三方視為合同履行的協(xié)助者，而非甲方的工作人員或代理人。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系亦是獨立的，乙方應將第三方視為合同履行的協(xié)助者，而非乙方的工作人員或代理人。17.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系是服務與被服務的關系，第三方應遵守合同約定，為甲乙雙方提供專業(yè)服務。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同所稱責任限額，是指第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔的最高賠償責任。18.2責任限額確定1）第三方責任限額應在合作協(xié)議中明確；2）責任限額應根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務質量等因素綜合確定；3）責任限額不得低于合同總價的一定比例。18.3責任限額的適用1）在第三方履行職責過程中，如因第三方原因造成甲乙雙方損失，第三方應按照責任限額承擔賠償責任；2）如損失超過責任限額，甲乙雙方有權要求第三方承擔超出部分的責任。19.第三方退出19.1退出條件1）合同履行完畢；2）甲乙雙方協(xié)商一致；3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。19.2退出程序1）第三方提出退出申請；2）甲乙雙方確認退出申請；3）簽訂退出協(xié)議，明確退出后的責任劃分。20.第三方變更20.1變更條件1）合同履行過程中，因客觀原因需要變更；2）甲乙雙方協(xié)商一致。20.2變更程序1）第三方提出變更申請；2）甲乙雙方確認變更申請；3）簽訂變更協(xié)議，明確變更后的合同內容。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同文本詳細要求：合同文本應清晰、完整，包括合同、附件清單、簽署頁等所有內容。說明：合同文本是合同的主要組成部分，應確保其準確性、完整性和合法性。2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件詳細要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，證明甲方具有合法的經營資格。說明：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件是證明甲方身份和經營資格的重要文件。3.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件詳細要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，證明乙方具有合法的經營資格。說明：乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件是證明乙方身份和經營資格的重要文件。4.甲方員工名單及激勵條件明細詳細要求：提供加蓋公章的員工名單及激勵條件明細，包括員工姓名、職位、激勵條件等。說明：員工名單及激勵條件明細是激勵方案執(zhí)行的重要依據(jù)。5.工衣樣品詳細要求：提供與合同約定一致的工衣樣品，供甲乙雙方確認。6.交貨清單詳細要求：提供加蓋公章的交貨清單，包括工衣數(shù)量、型號、顏色、規(guī)格等。說明：交貨清單是確認交貨數(shù)量和質量的重要文件。7.付款憑證詳細要求：提供加蓋公章的付款憑證，證明甲方已支付貨款。說明：付款憑證是證明甲方履行付款義務的重要證據(jù)。8.質量檢測報告詳細要求：提供加蓋公章的質量檢測報告，證明工衣質量符合合同約定。說明：質量檢測報告是確保工衣質量的重要文件。9.售后服務記錄詳細要求：提供加蓋公章的售后服務記錄，包括維修、更換等事項。說明：售后服務記錄是確保售后服務質量的重要文件。10.爭議解決協(xié)議詳細要求：在爭議解決過程中，雙方簽訂的爭議解決協(xié)議。說明：爭議解決協(xié)議是解決爭議的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間、地點交貨甲方未按約定時間、金額支付貨款乙方提供的工衣質量不符合合同約定甲方使用工衣過程中發(fā)現(xiàn)質量問題，乙方未按約定進行更換或維修任何一方違反合同約定的其他行為2.責任認定標準：違約行為發(fā)生，經甲乙雙方確認；違約行為造成對方損失；違約方應承擔相應的違約責任。3.違約責任認定示例：乙方未按約定時間交貨，導致甲方生產延誤，乙方應向甲方支付合同總價5%的違約金；甲方未按約定支付貨款，乙方有權要求甲方支付逾期付款金額的萬分之五的違約金；乙方提供的工衣存在質量問題，乙方應無條件更換或退貨，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024版工衣采購與員工激勵方案合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.工衣采購方案2.1工衣種類及數(shù)量2.2工衣款式及顏色2.3工衣面料及工藝2.4工衣價格及付款方式3.員工激勵方案3.1激勵對象3.2激勵方式及標準3.3激勵資金來源及分配4.合同期限4.1合同生效日期4.2合同終止條件4.3合同續(xù)簽5.交付與驗收5.1工衣交付時間5.2工衣驗收標準5.3驗收流程及責任6.違約責任6.1甲方違約責任6.2乙方違約責任7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同附件11.其他約定事項11.1合同附件11.2通知方式11.3合同份數(shù)12.合同簽署12.1簽署時間12.2簽署地點12.3簽署人員13.合同附件13.1工衣樣品13.2激勵方案明細13.3其他相關文件14.合同附件清單14.1工衣樣品清單14.2激勵方案明細清單14.3其他相關文件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：_______1.1.2甲方地址：_______1.1.3甲方聯(lián)系人：_______1.1.4甲方聯(lián)系電話：_______1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：_______1.2.2乙方地址：_______1.2.3乙方聯(lián)系人：_______1.2.4乙方聯(lián)系電話：_______2.工衣采購方案2.1工衣種類及數(shù)量2.1.1工衣種類：_______2.1.2男女款式數(shù)量：_______2.1.3職務分類數(shù)量：_______2.2工衣款式及顏色2.2.1款式描述：_______2.2.2顏色搭配：_______2.3工衣面料及工藝2.3.1面料類型：_______2.3.2工藝要求：_______2.4工衣價格及付款方式2.4.1工衣單價：_______2.4.2總計金額：_______2.4.3付款方式：_______3.員工激勵方案3.1激勵對象3.1.1激勵對象范圍：_______3.1.2激勵對象條件：_______3.2激勵方式及標準3.2.1激勵方式：_______3.2.2激勵標準：_______3.3激勵資金來源及分配3.3.1資金來源：_______3.3.2分配比例：_______4.合同期限4.1合同生效日期：_______4.2合同終止條件：_______4.3合同續(xù)簽：_______5.交付與驗收5.1工衣交付時間：_______5.2工衣驗收標準：_______5.3驗收流程及責任：_______6.違約責任6.1甲方違約責任：_______6.2乙方違約責任：_______7.保密條款7.1保密內容：_______7.2保密期限：_______7.3違約責任：_______8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1爭議解決原則：雙方應本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.1.2爭議解決途徑：通過雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構8.2.1本合同爭議解決機構：無8.3爭議解決程序8.3.1協(xié)商解決：自一方提出爭議之日起，雙方應在____個工作日內進行協(xié)商。8.3.2訴訟解決：雙方協(xié)商不成或一方在協(xié)商期限屆滿后____個工作日內未提出異議的，爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1甲方違約：若甲方未按合同約定時間、數(shù)量、質量提供工衣，乙方有權解除合同。9.1.2乙方違約：若乙方未按合同約定支付款項，甲方有權解除合同。9.2合同解除程序9.2.1解除通知：一方提出解除合同時，應提前____個工作日書面通知對方。9.2.2解除生效：自解除通知送達對方之日起，合同解除生效。9.3合同解除后的處理9.3.1乙方應退還甲方已支付的全部款項。9.3.2甲方應退還乙方已提供的產品。10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2合同經雙方確認無誤10.2合同修改程序10.2.1任何一方提出修改合同內容，應書面通知對方。10.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同附件。10.3合同附件10.3.1本合同附件包括但不限于：工衣樣品、激勵方案明細、相關文件等。11.其他約定事項11.1合同附件11.1.1工衣樣品：應包含樣品圖片及詳細描述。11.1.2激勵方案明細：應詳細列出激勵方式、標準、資金分配等。11.1.3其他相關文件：包括但不限于采購清單、付款憑證等。11.2通知方式11.2.1雙方之間的通知應以書面形式進行，可以通過郵件、快遞等方式送達。11.2.2通知送達時間為收到通知的當日或次個工作日。11.3合同份數(shù)11.3.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。12.合同簽署12.1簽署時間：_______12.2簽署地點：_______12.3簽署人員：甲方代表：_______，乙方代表：_______13.合同附件13.1工衣樣品清單13.2激勵方案明細清單13.3其他相關文件清單14.合同附件清單14.1工衣樣品清單：_______14.2激勵方案明細清單：_______14.3其他相關文件清單：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術服務或其他輔助服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的關聯(lián)公司、子公司或合營企業(yè)。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：工衣設計、生產、質量檢測、物流配送、激勵方案實施等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序16.1.1甲方或乙方需在合同簽訂前或合同履行過程中，經另一方同意后，引入第三方介入。16.1.2引入第三方介入時，應書面通知對方，并提供第三方的資質證明文件。16.2第三方介入條件16.2.1第三方應具備履行相關服務的能力和資質。16.2.2第三方應承諾遵守本合同的約定，并承擔相應的法律責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致的服務瑕疵或違約行為，應承擔相應的責任。17.1.2第三方責任限額17.1.2.1第三方責任限額為本合同總金額的_____%。17.1.2.2若第三方責任超出責任限額，超出部分由甲乙雙方按比例承擔。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方與甲方責任劃分18.1.1第三方對甲方提供的服務，應保證服務質量，若因第三方原因導致服務質量問題，甲方有權要求第三方承擔責任。18.1.2甲方對第三方的選擇和監(jiān)督負有責任，若因甲方原因導致第三方服務不到位，甲方應承擔相應責任。18.2第三方與乙方責任劃分18.2.1第三方對乙方提供的服務，應保證服務質量，若因第三方原因導致服務質量問題，乙方有權要求第三方承擔責任。18.2.2乙方對第三方的選擇和監(jiān)督負有責任，若因乙方原因導致第三方服務不到位，乙方應承擔相應責任。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更19.1.1第三方介