2024年師帶徒企業(yè)文化傳承與傳播協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年師帶徒企業(yè)文化傳承與傳播協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2解釋規(guī)則2.雙方的基本信息2.1師傅的基本信息2.2徒弟的基本信息3.師徒關(guān)系確立3.1師徒關(guān)系確立的條件3.2師徒關(guān)系確立的程序4.教學(xué)內(nèi)容與目標(biāo)4.1教學(xué)內(nèi)容概述4.2教學(xué)目標(biāo)設(shè)定5.教學(xué)方法與過程5.1教學(xué)方法5.2教學(xué)過程安排6.評價與考核6.1評價方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與程序7.傳承內(nèi)容與傳播途徑7.1傳承內(nèi)容7.2傳播途徑8.權(quán)利與義務(wù)8.1師傅的權(quán)利與義務(wù)8.2徒弟的權(quán)利與義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.其他約定事項14.合同生效與變更第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“師傅”指在企業(yè)文化傳承與傳播過程中，負(fù)責(zé)傳授、指導(dǎo)徒弟的企業(yè)內(nèi)部有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的人員。1.1.2“徒弟”指愿意學(xué)習(xí)并傳承企業(yè)文化的企業(yè)內(nèi)部員工。1.1.3“企業(yè)文化”指企業(yè)所秉持的價值觀、經(jīng)營理念、行為規(guī)范等。1.1.4“傳承”指師傅將企業(yè)文化知識、技能和經(jīng)驗傳授給徒弟的過程。1.1.5“傳播”指徒弟將所學(xué)到的企業(yè)文化知識、技能和經(jīng)驗在企業(yè)內(nèi)部或外部進(jìn)行推廣和應(yīng)用的過程。1.2解釋規(guī)則1.2.1本合同中所有術(shù)語的定義，如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準(zhǔn)。1.2.2本合同中的所有條款，如有不一致之處，以本合同為準(zhǔn)。2.雙方的基本信息2.1師傅的基本信息2.1.1姓名：_________2.1.2職務(wù)：_________2.1.3部門：_________2.1.4聯(lián)系方式：_________2.2徒弟的基本信息2.2.1姓名：_________2.2.2職務(wù)：_________2.2.3部門：_________2.2.4聯(lián)系方式：_________3.師徒關(guān)系確立3.1師徒關(guān)系確立的條件3.1.1師傅和徒弟均同意建立師徒關(guān)系。3.1.2徒弟有意愿并具備一定的基礎(chǔ)條件。3.1.3師傅具備相應(yīng)的教學(xué)能力和經(jīng)驗。3.2師徒關(guān)系確立的程序3.2.1雙方簽訂本協(xié)議。3.2.2企業(yè)人力資源部門進(jìn)行備案。4.教學(xué)內(nèi)容與目標(biāo)4.1教學(xué)內(nèi)容概述4.1.1企業(yè)文化理念及核心價值觀。4.1.2企業(yè)發(fā)展歷程及重要事件。4.1.3企業(yè)規(guī)章制度及行為規(guī)范。4.1.4企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)知識。4.2教學(xué)目標(biāo)設(shè)定4.2.1徒弟能夠掌握企業(yè)文化的內(nèi)涵和精髓。4.2.2徒弟能夠遵守企業(yè)規(guī)章制度及行為規(guī)范。4.2.3徒弟能夠在工作中運(yùn)用所學(xué)到的企業(yè)文化知識。5.教學(xué)方法與過程5.1教學(xué)方法5.1.1講授法：師傅對徒弟進(jìn)行系統(tǒng)講解。5.1.2案例分析法：通過實(shí)際案例分析，幫助徒弟理解和掌握企業(yè)文化。5.1.3實(shí)踐法：師傅指導(dǎo)徒弟在實(shí)際工作中運(yùn)用所學(xué)到的企業(yè)文化知識。5.2教學(xué)過程安排5.2.1教學(xué)周期：_________個月。5.2.2教學(xué)時間：每周_________小時。5.2.3教學(xué)地點(diǎn)：_________6.評價與考核6.1評價方式6.1.1定期考核：每季度對徒弟的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核。6.1.2定期反饋：師傅對徒弟的學(xué)習(xí)進(jìn)度和成果進(jìn)行定期反饋。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與程序6.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)徒弟掌握的企業(yè)文化知識和實(shí)際運(yùn)用情況，評定等級。6.2.2考核程序：師傅根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，對徒弟進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果報人力資源部門備案。8.權(quán)利與義務(wù)8.1師傅的權(quán)利與義務(wù)8.1.1權(quán)利：8.1.1.1獲得合理的報酬。8.1.1.2對徒弟的學(xué)習(xí)進(jìn)度和成果進(jìn)行監(jiān)督和評價。8.1.1.3享有對徒弟的指導(dǎo)權(quán)。8.1.2義務(wù)：8.1.2.1按照協(xié)議內(nèi)容，對徒弟進(jìn)行耐心、細(xì)致的指導(dǎo)。8.1.2.2保證傳授的知識和技能的準(zhǔn)確性。8.1.2.3對徒弟在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題給予及時的幫助和解答。8.2徒弟的權(quán)利與義務(wù)8.2.1權(quán)利：8.2.1.1獲得師傅的指導(dǎo)和幫助。8.2.1.2參與企業(yè)文化傳承與傳播活動。8.2.1.3對師傅的教學(xué)方式提出合理建議。8.2.2義務(wù)：8.2.2.1服從師傅的指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化。8.2.2.2按時完成學(xué)習(xí)任務(wù)，積極參與實(shí)踐活動。8.2.2.3保守企業(yè)秘密，不得泄露師傅和企業(yè)的商業(yè)機(jī)密。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1師傅未按約定履行指導(dǎo)義務(wù)。9.1.2徒弟未按約定履行學(xué)習(xí)義務(wù)。9.1.3雙方未按約定履行保密義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1師傅或徒弟一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。9.2.3違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2師傅或徒弟一方嚴(yán)重違約。10.1.3出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件10.2.1教學(xué)周期結(jié)束。10.2.2雙方達(dá)成一致終止合同。10.2.3合同約定的其他終止條件。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1企業(yè)商業(yè)秘密。11.1.2師傅和徒弟在合同履行過程中獲取的對方信息。11.2保密義務(wù)11.2.1雙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容。11.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.1.2本合同解釋和適用均以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。12.2爭議解決方式12.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他約定事項13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效與變更14.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2本合同的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在企業(yè)文化傳承與傳播協(xié)議中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，參與協(xié)議履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、專家、評估機(jī)構(gòu)等外部組織或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其直接關(guān)聯(lián)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入目的15.2.1提高企業(yè)文化傳承與傳播的效率和質(zhì)量。15.2.2確保協(xié)議的公正性和透明度。15.2.3為協(xié)議雙方提供專業(yè)的評估、咨詢或中介服務(wù)。16.第三方介入的申請與批準(zhǔn)16.1申請條件16.1.1甲乙雙方均同意引入第三方介入。16.1.2第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.2批準(zhǔn)程序16.2.1甲乙雙方共同決定引入第三方。16.2.2第三方需簽署保密協(xié)議，承諾對協(xié)議內(nèi)容保密。16.2.3第三方參與協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方書面同意。17.第三方的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)17.1.1對師徒關(guān)系的建立、教學(xué)過程、考核結(jié)果等進(jìn)行監(jiān)督。17.1.2提供專業(yè)評估報告，對師徒學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評價。17.1.3協(xié)助解決協(xié)議履行過程中出現(xiàn)的問題。17.2權(quán)利17.2.1獲得甲乙雙方提供的必要信息。17.2.2對協(xié)議履行情況進(jìn)行獨(dú)立評估。17.2.3要求甲乙雙方提供必要的支持與合作。18.第三方的責(zé)任限制18.1責(zé)任限額18.1.1第三方因過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2賠償金額不超過第三方接受委托時雙方約定的賠償限額。18.2免責(zé)條款18.2.1第三方對因不可抗力或甲乙雙方原因造成的損失不承擔(dān)責(zé)任。18.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，因信息不對稱或客觀條件限制導(dǎo)致的評估結(jié)果不準(zhǔn)確，不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1與甲方的劃分19.1.1第三方應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方利益。19.1.2第三方在履行職責(zé)時，應(yīng)接受甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。19.2與乙方的劃分19.2.1第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。19.2.2第三方在履行職責(zé)時，應(yīng)接受乙方的指導(dǎo)和監(jiān)督。19.3與師徒雙方的劃分19.3.1第三方應(yīng)尊重師徒雙方的隱私和權(quán)益。19.3.2第三方在評估過程中，應(yīng)公平公正地對待師徒雙方。20.第三方介入的變更與終止20.1變更條件20.1.1雙方同意變更第三方介入的具體內(nèi)容。20.1.2第三方同意變更其職責(zé)和權(quán)利。20.2終止條件20.2.1協(xié)議提前終止。20.2.2第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)。20.2.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。21.第三方介入的記錄與報告21.1記錄21.1.1第三方應(yīng)詳細(xì)記錄其介入過程和結(jié)果。21.1.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方提交工作記錄。21.2報告21.2.1第三方應(yīng)定期向甲乙雙方提交評估報告。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：企業(yè)文化傳承與傳播協(xié)議要求：協(xié)議需為正式文本，包括所有條款和簽字蓋章。說明：本協(xié)議的正式文本，用于證明雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：師傅和徒弟的基本信息表要求：表格需包含姓名、職務(wù)、部門、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄師傅和徒弟的基本信息，便于協(xié)議的履行和溝通。3.附件三：師徒關(guān)系確立記錄要求：記錄師徒關(guān)系確立的日期、地點(diǎn)、雙方簽字等。說明：證明師徒關(guān)系正式確立的文件。4.附件四：教學(xué)內(nèi)容與目標(biāo)清單要求：清單需詳細(xì)列出教學(xué)內(nèi)容和預(yù)期目標(biāo)。說明：用于明確教學(xué)內(nèi)容的范圍和目標(biāo)，便于評估和考核。5.附件五：教學(xué)方法與過程安排表要求：表格需列出具體的教學(xué)方法、時間安排、地點(diǎn)等。說明：用于指導(dǎo)師傅和徒弟進(jìn)行教學(xué)活動。6.附件六：評價與考核標(biāo)準(zhǔn)要求：標(biāo)準(zhǔn)需明確評價和考核的具體指標(biāo)和評分規(guī)則。說明：用于對徒弟的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評價和考核。7.附件七：保密協(xié)議要求：協(xié)議需明確保密內(nèi)容和保密義務(wù)。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。8.附件八：第三方介入申請表要求：表格需包含第三方的基本信息、介入目的、職責(zé)等。說明：用于申請第三方介入，明確第三方的角色和責(zé)任。9.附件九：第三方評估報告要求：報告需詳細(xì)描述評估過程、結(jié)果和建議。說明：用于第三方對師徒學(xué)習(xí)成果的評估。10.附件十：變更和終止通知要求：通知需明確變更或終止的原因、日期和方式。說明：用于通知甲乙雙方協(xié)議的變更或終止情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：師傅未按約定履行指導(dǎo)義務(wù)。徒弟未按約定履行學(xué)習(xí)義務(wù)。雙方未按約定履行保密義務(wù)。第三方未按約定履行職責(zé)。任何一方泄露保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。賠償金額根據(jù)違約程度和損失情況確定。違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。3.示例說明：師傅未按約定時間進(jìn)行指導(dǎo)，導(dǎo)致徒弟學(xué)習(xí)進(jìn)度延遲，徒弟損失工作機(jī)會，師傅應(yīng)賠償徒弟因此遭受的損失。徒弟未按約定完成學(xué)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致師傅指導(dǎo)無效，徒弟應(yīng)向師傅支付違約金。第三方在評估過程中泄露保密信息，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年師帶徒企業(yè)文化傳承與傳播協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.目的2.1文化傳承目標(biāo)2.2企業(yè)文化傳播目標(biāo)3.雙方權(quán)利與義務(wù)3.1師傅權(quán)利與義務(wù)3.2徒弟權(quán)利與義務(wù)4.師徒關(guān)系建立4.1師傅選拔4.2徒弟選拔4.3師徒配對5.培訓(xùn)內(nèi)容5.1文化理論知識5.2實(shí)踐操作技能5.3企業(yè)精神培養(yǎng)6.培訓(xùn)計劃6.1培訓(xùn)周期6.2培訓(xùn)時間安排6.3培訓(xùn)地點(diǎn)7.培訓(xùn)考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果8.保密條款8.1信息保密8.2保密期限9.專利權(quán)與知識產(chǎn)權(quán)9.1專利權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任10.1師傅違約責(zé)任10.2徒弟違約責(zé)任10.3第三方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“師帶徒”指本合同中師傅對徒弟進(jìn)行企業(yè)文化傳承與傳播的指導(dǎo)與培養(yǎng)。1.1.2“企業(yè)文化”指包括企業(yè)宗旨、價值觀、行為規(guī)范、歷史傳統(tǒng)、精神風(fēng)貌等方面的內(nèi)容。1.1.3“傳播”指師傅向徒弟傳授企業(yè)文化知識和實(shí)踐經(jīng)驗。1.1.4“培訓(xùn)”指師傅對徒弟進(jìn)行有計劃、有目的的教育和培養(yǎng)。1.1.5“保密信息”指本合同涉及的企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術(shù)語和定義，如無特殊說明，均按照通常理解進(jìn)行解釋。2.目的2.1文化傳承目標(biāo)2.1.1幫助徒弟全面了解和掌握企業(yè)文化，增強(qiáng)其對企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感。2.1.2培養(yǎng)徒弟成為具有企業(yè)精神、符合企業(yè)價值觀的優(yōu)秀員工。2.2企業(yè)文化傳播目標(biāo)2.2.1通過師帶徒活動，提升企業(yè)文化的影響力，樹立企業(yè)形象。2.2.2促進(jìn)企業(yè)文化的傳播與交流，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。3.雙方權(quán)利與義務(wù)3.1師傅權(quán)利與義務(wù)3.1.1師傅有權(quán)根據(jù)本合同約定，對徒弟進(jìn)行企業(yè)文化傳承與傳播的指導(dǎo)和培養(yǎng)。3.1.2師傅有義務(wù)向徒弟傳授企業(yè)文化知識和實(shí)踐經(jīng)驗，確保徒弟能夠全面了解企業(yè)文化。3.1.3師傅有義務(wù)對徒弟的培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.2徒弟權(quán)利與義務(wù)3.2.1徒弟有權(quán)接受師傅的企業(yè)文化傳承與傳播。3.2.2徒弟有義務(wù)認(rèn)真參加培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識和實(shí)踐經(jīng)驗。3.2.3徒弟有義務(wù)遵守企業(yè)規(guī)章制度，積極踐行企業(yè)文化。4.師徒關(guān)系建立4.1師傅選拔4.1.1師傅應(yīng)具備豐富的企業(yè)文化知識和實(shí)踐經(jīng)驗，具有較高的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。4.1.2師傅應(yīng)由企業(yè)人力資源部門根據(jù)崗位需求和工作表現(xiàn)進(jìn)行選拔。4.2徒弟選拔4.2.2徒弟應(yīng)由企業(yè)人力資源部門根據(jù)崗位需求和工作表現(xiàn)進(jìn)行選拔。4.3師徒配對4.3.1師傅與徒弟的配對由企業(yè)人力資源部門根據(jù)雙方情況和崗位需求進(jìn)行安排。4.3.2配對后，雙方應(yīng)簽訂師徒協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。5.培訓(xùn)內(nèi)容5.1文化理論知識5.1.1企業(yè)發(fā)展歷程5.1.2企業(yè)宗旨、價值觀和行為規(guī)范5.1.3企業(yè)歷史傳統(tǒng)和精神風(fēng)貌5.2實(shí)踐操作技能5.2.1企業(yè)各項業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范5.2.2企業(yè)管理知識和技能5.3企業(yè)精神培養(yǎng)5.3.1團(tuán)隊合作精神5.3.2創(chuàng)新精神和敬業(yè)精神6.培訓(xùn)計劃6.1培訓(xùn)周期6.1.1培訓(xùn)周期為一年，自師徒協(xié)議簽訂之日起計算。6.2培訓(xùn)時間安排6.2.1師徒每月至少進(jìn)行一次面對面培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時間不少于半天。6.2.2師傅可根據(jù)實(shí)際情況，安排徒弟參加企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)或外部培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)地點(diǎn)6.3.1培訓(xùn)地點(diǎn)為企業(yè)內(nèi)部或指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。7.培訓(xùn)考核7.1考核方式7.1.1培訓(xùn)期間，師傅對徒弟的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行定期考核。7.1.2考核內(nèi)容包括理論知識、實(shí)踐操作和企業(yè)精神等方面。7.2考核內(nèi)容7.2.1徒弟應(yīng)掌握的企業(yè)文化理論知識。7.2.2徒弟在企業(yè)實(shí)踐中的表現(xiàn)。7.2.3徒弟對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。7.3考核結(jié)果7.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。7.3.2師傅應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，對徒弟進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)和幫助。8.保密條款8.1信息保密8.1.1師徒雙方對本合同涉及的企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2師傅和徒弟不得向任何第三方泄露保密信息，不得利用保密信息謀取私利。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。9.專利權(quán)與知識產(chǎn)權(quán)9.1專利權(quán)歸屬9.1.1在培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的專利權(quán)，歸企業(yè)所有。9.1.2師傅和徒弟應(yīng)共同維護(hù)企業(yè)的專利權(quán)，不得擅自轉(zhuǎn)讓或許可他人使用。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的非專利知識產(chǎn)權(quán)，歸企業(yè)所有。9.2.2師傅和徒弟不得未經(jīng)企業(yè)同意，將知識產(chǎn)權(quán)用于商業(yè)目的。10.違約責(zé)任10.1師傅違約責(zé)任10.1.1師傅未履行培訓(xùn)義務(wù)或泄露保密信息的，應(yīng)向企業(yè)支付違約金，金額為合同總金額的10%。10.1.2師傅未按約定進(jìn)行培訓(xùn)的，應(yīng)向企業(yè)支付違約金，金額為未履行培訓(xùn)天數(shù)對應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用的總和。10.2徒弟違約責(zé)任10.2.1徒弟未履行學(xué)習(xí)義務(wù)或泄露保密信息的，應(yīng)向企業(yè)支付違約金，金額為合同總金額的5%。10.2.2徒弟未按約定參加培訓(xùn)的，應(yīng)向企業(yè)支付違約金，金額為未參加培訓(xùn)天數(shù)對應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用的總和。10.3第三方違約責(zé)任10.3.1如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，由第三方承擔(dān)違約責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1師徒雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1師徒任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后仍未改正的，另一方有權(quán)解除合同。12.1.2在合同履行過程中，如出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。12.2合同解除程序12.2.1一方解除合同，應(yīng)書面通知另一方，并說明解除原因。12.2.2收到解除通知的一方，應(yīng)在收到通知之日起七日內(nèi)予以回復(fù)。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件13.2.1合同履行完畢。13.2.2合同因一方違約而被解除。13.2.3合同因不可抗力因素而無法履行。14.其他約定14.1通知方式14.1.1本合同涉及的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并自發(fā)送之日起視為送達(dá)。14.2合同附件14.2.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同由雙方共同協(xié)商解釋，如有爭議，提交合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指本合同中除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.1.2第三方介入指在合同履行過程中，由第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或委托協(xié)議，履行其義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任限額15.2.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，其責(zé)任限額為委托方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用的一倍。15.2.1.2如第三方行為導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，超出上述責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或委托協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其履行義務(wù)。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)按照合同約定或委托協(xié)議，提供高質(zhì)量的服務(wù)。15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)簽訂獨(dú)立的委托協(xié)議或服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。15.5.2第三方不得直接與甲乙雙方發(fā)生合同關(guān)系，所有合同關(guān)系均應(yīng)通過委托協(xié)議或服務(wù)合同進(jìn)行。15.5.3第三方在履行義務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不會影響合同的正常履行。16.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致意見，并在合同中明確約定。16.3甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息及時通知對方，包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。16.4甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其義務(wù)，確保其服務(wù)質(zhì)量。16.5甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。17.明確第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，包括但不限于：17.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的責(zé)任限額。17.1.2第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致信息泄露的責(zé)任限額。17.1.3第三方因違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的責(zé)任限額。17.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，合理確定第三方的責(zé)任限額，并在合同中予以明確。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.師徒協(xié)議要求：明確師徒雙方的權(quán)利義務(wù)、培訓(xùn)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：師徒協(xié)議是本合同的重要組成部分，應(yīng)由雙方簽字蓋章。2.第三方委托協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的類型、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。說明：第三方委托協(xié)議是第三方介入合同的依據(jù)，應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同簽訂。3.培訓(xùn)計劃表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)周期、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容等。4.考核記錄表要求：記錄每次考核的時間、地點(diǎn)、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：考核記錄表是評估徒弟學(xué)習(xí)效果的重要依據(jù)，應(yīng)由師傅和徒弟共同填寫。5.保密協(xié)議要求：明確雙方保密信息的范圍、保密期限、保密措施等。說明：保密協(xié)議是保障雙方商業(yè)秘密的重要文件，應(yīng)由雙方簽字蓋章。6.違約金支付憑證要求：證明違約金已支付的憑證，如銀行匯款單、轉(zhuǎn)賬記錄等。說明：違約金支付憑證是證明違約金已實(shí)際支付的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.師傅違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行培訓(xùn)義務(wù)，泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，金額為合同總金額的10%。示例：師傅未按約定進(jìn)行培訓(xùn)，導(dǎo)致徒弟無法按時掌握企業(yè)文化知識，徒弟向企業(yè)提出違約金支付請求。2.徒弟違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行學(xué)習(xí)義務(wù)，泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，金額為合同總金額的5%。示例：徒弟未按約定參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)計劃無法正常進(jìn)行，師傅向企業(yè)提出違約金支付請求。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行服務(wù)義務(wù)，泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，金額為委托方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用的一倍。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲乙雙方要求第三方支付違約金。4.不可抗力違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：雙方互不追究違約責(zé)任。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致培訓(xùn)無法進(jìn)行，甲乙雙方均不追究違約責(zé)任。5.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)對方同意解除合同。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，金額為合同總金額的10%。示例：一方未經(jīng)對方同意單方面解除合同，對方要求支付違約金。全文完。2024年師帶徒企業(yè)文化傳承與傳播協(xié)議2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2師徒關(guān)系確立與解除1.3培養(yǎng)目標(biāo)與任務(wù)1.4培養(yǎng)內(nèi)容與方法1.5培養(yǎng)進(jìn)度與考核1.6師徒雙方權(quán)利與義務(wù)1.7企業(yè)文化傳承與傳播1.8培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式1.9違約責(zé)任與賠償1.10保密條款1.11合同解除與終止1.12合同爭議解決方式1.13合同生效與變更1.14合同附件與補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1師方：姓名、性別、年齡、身份證號碼、工作單位及部門、聯(lián)系方式。1.1.2徒方：姓名、性別、年齡、身份證號碼、工作單位及部門、聯(lián)系方式。1.2師徒關(guān)系確立與解除1.2.1師徒關(guān)系自本合同簽訂之日起正式確立。1.3培養(yǎng)目標(biāo)與任務(wù)1.3.1培養(yǎng)目標(biāo)：使徒方在師方指導(dǎo)下，全面掌握企業(yè)文化傳承與傳播的相關(guān)知識、技能，提升自身綜合素質(zhì)。1.3.2培養(yǎng)任務(wù)：1）師方負(fù)責(zé)傳授企業(yè)文化傳承與傳播的理論知識、實(shí)踐經(jīng)驗；2）徒方積極參與師方組織的各項活動，完成師方布置的任務(wù)。1.4培養(yǎng)內(nèi)容與方法1.4.1培養(yǎng)內(nèi)容：企業(yè)文化傳承與傳播的理論知識、實(shí)踐經(jīng)驗、案例分析等。1.4.2培養(yǎng)方法：1）師方現(xiàn)場指導(dǎo)；2）師徒共同參與企業(yè)活動；3）組織培訓(xùn)、講座、研討會等。1.5培養(yǎng)進(jìn)度與考核1.5.1培養(yǎng)進(jìn)度：根據(jù)培養(yǎng)任務(wù)制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，按計劃執(zhí)行。1.5.2考核方式：1）師方定期對徒方進(jìn)行考核；2）徒方完成各項任務(wù)后，由師方進(jìn)行評價。1.6師徒雙方權(quán)利與義務(wù)1.6.1師方權(quán)利與義務(wù)：1）履行培養(yǎng)義務(wù)；2）對徒方進(jìn)行考核；3）提供必要的學(xué)習(xí)資源；4）尊重徒方個人隱私。1.6.2徒方權(quán)利與義務(wù)：1）積極參與培養(yǎng)活動；2）完成師方布置的任務(wù)；3）尊重師方意見；4）保守企業(yè)秘密。1.7企業(yè)文化傳承與傳播1.7.1師方負(fù)責(zé)向徒方傳授企業(yè)文化傳承與傳播的相關(guān)知識、技能。1.7.2徒方應(yīng)積極參與企業(yè)文化傳承與傳播活動，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。1.8培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式1.8.1培養(yǎng)費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)，支付方式為：1）按月支付；2）按季度支付。1.8.2培養(yǎng)費(fèi)用支付時間為每月/每季度一天前。1.9違約責(zé)任與賠償1.9.1師方違約責(zé)任：1）未按合同約定履行培養(yǎng)義務(wù)；2）泄露企業(yè)秘密；3）其他違約行為。1.9.2徒方違約責(zé)任：1）未按合同約定參與培養(yǎng)活動；2）泄露企業(yè)秘密；3）其他違約行為。1.9.3違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。1.10保密條款1.10.1師徒雙方對本合同內(nèi)容及企業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。1.11合同解除與終止1.11.1合同解除：本合同可因雙方協(xié)商一致、法定原因或合同約定的其他情形解除。1.11.2合同終止：合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，合同終止。1.12合同爭議解決方式1.12.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.13合同生效與變更1.13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.13.2合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。1.14合同附件與補(bǔ)充協(xié)議1.14.1本合同附件包括：1）師徒培養(yǎng)計劃；2）考核標(biāo)準(zhǔn)；3）其他與本合同相關(guān)的文件。1.14.2本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.1培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式（續(xù)）2.1.1培養(yǎng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：按照企業(yè)內(nèi)部相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.1.2支付憑證：師方需提供符合企業(yè)財務(wù)規(guī)定的發(fā)票或收據(jù)。2.2違約責(zé)任與賠償（續(xù)）2.2.1師方違約責(zé)任具體如下：2.2.1.1師方未按合同約定提供培養(yǎng)內(nèi)容或指導(dǎo)，徒方有權(quán)要求師方繼續(xù)履行或賠償損失。2.2.1.2師方泄露徒方個人信息或企業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2.2徒方違約責(zé)任具體如下：2.2.2.1徒方未按合同約定參與培養(yǎng)活動或完成任務(wù)，應(yīng)向企業(yè)支付違約金。2.2.2.2徒方泄露企業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3保密條款（續(xù)）2.3.1保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止之日止。2.3.2保密內(nèi)容：包括但不限于企業(yè)文化、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。2.4合同解除與終止（續(xù)）2.4.1合同解除條件：2.4.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；2.4.1.2徒方因個人原因提前解除合同；2.4.1.3師方因企業(yè)原因提前解除合同；2.4.1.4合同約定的其他解除條件。2.4.2合同終止手續(xù)：2.4.2.1雙方應(yīng)書面通知對方合同終止；2.4.2.2雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用；2.4.2.3雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的善后事宜。2.5合同爭議解決方式（續(xù)）2.5.1爭議解決程序：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，則提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。2.6合同生效與變更（續(xù)）2.6.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.6.2變更程序：任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。2.7合同附件與補(bǔ)充協(xié)議（續(xù)）2.7.1附件內(nèi)容：本合同的附件應(yīng)包括但不限于師徒培養(yǎng)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)習(xí)資料等。2.7.2補(bǔ)充協(xié)議：本合同的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.8合同解除與終止（續(xù)）2.8.1合同解除通知：合同解除通知應(yīng)書面通知對方，并注明解除原因。2.8.2合同終止通知：合同終止通知應(yīng)書面通知對方，并注明終止原因。2.9合同爭議解決方式（續(xù)）2.9.1爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決。2.10合同生效與變更（續(xù)）2.10.1生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.11合同附件與補(bǔ)充協(xié)議（續(xù)）2.11.1附件簽署：附件應(yīng)由師徒雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.12合同解除與終止（續(xù)）2.13合同爭議解決方式（續(xù)）2.13.1爭議解決費(fèi)用：爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。2.14合同附件與補(bǔ)充協(xié)議（續(xù)）2.14.1補(bǔ)充協(xié)議簽署：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由師徒雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，并作為本合同的一部分。第二部分：第三方介入后的修正3.1第三方介入的概念3.1.1第三方：指本合同簽訂的甲乙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評估、監(jiān)督等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。3.2第三方介入的適用范圍3.2.1.1本合同約定需要第三方提供專業(yè)服務(wù)的；3.2.1.2雙方協(xié)商一致，引入第三方介入的；3.2.1.3法律法規(guī)規(guī)定必須引入第三方介入的。3.3第三方介入的程序3.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙方協(xié)商一致，并由雙方共同邀請或指定。3.3.2第三方介入前，甲乙方應(yīng)向第三方明確介入的具體內(nèi)容、范圍、期限等。3.3.3第三方介入后，甲乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的支持。3.4第三方的責(zé)任與權(quán)利3.4.1第三方的責(zé)任：3.4.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)要求，履行其專業(yè)服務(wù)義務(wù)。3.4.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.4.2第三方的權(quán)利：3.4.2.1第三方有權(quán)要求甲乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。3.4.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙方收取合理的費(fèi)用。3.4.2.3第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提出建議或意見。3.5第三方的責(zé)任限額3.5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙方在合同中約定，未約定或約定不明的，以實(shí)際損失為限。3.5.2第三方的責(zé)任限額不得低于本合同總金額的10%。3.6第三方與其他各方的劃分3.6.1第三方與甲乙方之間的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系，第三方的行為后果由其自行承擔(dān)。3.6.2第三方與徒方之間的關(guān)系為輔助或協(xié)助關(guān)系，第三方的行為后果由甲乙方承擔(dān)。3.6.3