2024版創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)股權(quán)分配及業(yè)績(jī)分紅合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)股權(quán)分配及業(yè)績(jī)分紅合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.股權(quán)分配原則2.1股權(quán)分配比例2.2股權(quán)分配依據(jù)2.3股權(quán)分配程序3.股權(quán)變動(dòng)及調(diào)整3.1股權(quán)變動(dòng)條件3.2股權(quán)調(diào)整程序3.3股權(quán)調(diào)整依據(jù)4.業(yè)績(jī)考核指標(biāo)4.1業(yè)績(jī)考核內(nèi)容4.2業(yè)績(jī)考核方法4.3業(yè)績(jī)考核周期5.業(yè)績(jī)分紅方式5.1分紅比例5.2分紅條件5.3分紅時(shí)間6.分紅資金來(lái)源6.1資金來(lái)源渠道6.2資金提取程序6.3資金使用范圍7.分紅資金分配7.1分配依據(jù)7.2分配程序7.3分配時(shí)間8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任免除9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后事宜12.合同附件12.1附件一：股權(quán)分配明細(xì)表12.2附件二：業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：分紅資金使用明細(xì)表13.合同解釋與效力13.1合同解釋原則13.2合同效力13.3合同適用法律14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜14.2爭(zhēng)議解決14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]第二條股權(quán)分配原則2.1股權(quán)分配比例甲方股權(quán)比例：[甲方股權(quán)比例]乙方股權(quán)比例：[乙方股權(quán)比例]2.2股權(quán)分配依據(jù)股權(quán)分配依據(jù)為雙方在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的投入、貢獻(xiàn)及市場(chǎng)價(jià)值評(píng)估。2.3股權(quán)分配程序股權(quán)分配程序如下：（1）雙方共同協(xié)商確定股權(quán)分配比例；（2）簽署股權(quán)分配協(xié)議；（3）辦理工商變更登記手續(xù)。第三條股權(quán)變動(dòng)及調(diào)整3.1股權(quán)變動(dòng)條件股權(quán)變動(dòng)條件包括但不限于：投資增加、退出機(jī)制觸發(fā)、股東同意等。3.2股權(quán)調(diào)整程序股權(quán)調(diào)整程序如下：（1）提出股權(quán)調(diào)整申請(qǐng)；（2）召開股東會(huì)或董事會(huì)審議；（3）簽署股權(quán)調(diào)整協(xié)議；（4）辦理工商變更登記手續(xù)。3.3股權(quán)調(diào)整依據(jù)股權(quán)調(diào)整依據(jù)為市場(chǎng)價(jià)值評(píng)估、雙方協(xié)商一致等因素。第四條業(yè)績(jī)考核指標(biāo)4.1業(yè)績(jī)考核內(nèi)容業(yè)績(jī)考核內(nèi)容包括但不限于：營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)、市場(chǎng)份額、客戶滿意度等。4.2業(yè)績(jī)考核方法業(yè)績(jī)考核方法為設(shè)定定量指標(biāo)，根據(jù)實(shí)際完成情況進(jìn)行考核。4.3業(yè)績(jī)考核周期業(yè)績(jī)考核周期為每年一次。第五條業(yè)績(jī)分紅方式5.1分紅比例分紅比例為：凈利潤(rùn)的[分紅比例]。5.2分紅條件分紅條件為：凈利潤(rùn)達(dá)到[分紅條件]。5.3分紅時(shí)間分紅時(shí)間為：每年[分紅時(shí)間]。第六條分紅資金來(lái)源6.1資金來(lái)源渠道分紅資金來(lái)源為凈利潤(rùn)。6.2資金提取程序資金提取程序如下：（1）根據(jù)分紅條件計(jì)算分紅金額；（2）將分紅金額提取至指定賬戶；（3）通知股東領(lǐng)取分紅。6.3資金使用范圍分紅資金可用于股東個(gè)人或企業(yè)發(fā)展。第七條分紅資金分配7.1分配依據(jù)分紅資金分配依據(jù)為股權(quán)比例。7.2分配程序分紅資金分配程序如下：（1）根據(jù)股權(quán)比例計(jì)算每位股東的分紅金額；（2）通知股東領(lǐng)取分紅；（3）辦理分紅資金支付手續(xù)。7.3分配時(shí)間分紅資金分配時(shí)間為：每年[分配時(shí)間]。第八條違約責(zé)任8.1違約情形違約情形包括但不限于：（1）一方未按合同約定履行股權(quán)分配或調(diào)整義務(wù)；（2）一方未按合同約定履行業(yè)績(jī)考核及分紅支付義務(wù)；（3）一方未按合同約定履行爭(zhēng)議解決義務(wù)；（4）一方違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密；（5）一方違反合同約定，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）支付違約金，違約金金額為[違約金比例]；（3）承擔(dān)因違約行為引發(fā)的其他法律責(zé)任。8.3違約責(zé)任免除（1）不可抗力導(dǎo)致違約；（2）雙方協(xié)商一致同意免除違約責(zé)任；（3）法律法規(guī)規(guī)定可以免除違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式為：（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序如下：（1）雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可申請(qǐng)調(diào)解；（3）調(diào)解不成，可申請(qǐng)仲裁；（4）仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：（1）[協(xié)商解決機(jī)構(gòu)名稱]；（2）[調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱]；（3）[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]；（4）[法院名稱]。第十條合同生效與解除10.1合同生效條件合同生效條件為：（1）雙方簽字蓋章；（2）合同經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字；（3）合同符合法律法規(guī)規(guī)定。10.2合同解除條件合同解除條件為：（1）雙方協(xié)商一致；（2）合同約定的解除條件成就；（3）法律法規(guī)規(guī)定的解除條件。10.3合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同申請(qǐng)；（2）召開股東會(huì)或董事會(huì)審議；（3）簽署合同解除協(xié)議；（4）辦理工商變更登記手續(xù)。第十一條合同終止11.1合同終止條件合同終止條件為：（1）合同約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的終止條件。11.2合同終止程序合同終止程序如下：（1）提出合同終止申請(qǐng)；（2）召開股東會(huì)或董事會(huì)審議；（3）簽署合同終止協(xié)議；（4）辦理工商變更登記手續(xù)。11.3合同終止后事宜合同終止后，雙方應(yīng)：（2）清算剩余財(cái)產(chǎn)；（3）履行合同約定的其他義務(wù)。第十二條合同附件12.1附件一：股權(quán)分配明細(xì)表12.2附件二：業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：分紅資金使用明細(xì)表第十三條合同解釋與效力13.1合同解釋原則合同解釋原則為：（1）按照合同條款的字面意思進(jìn)行解釋；（2）結(jié)合合同背景、目的和雙方意圖進(jìn)行解釋；（3）符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.2合同效力合同自生效之日起具有法律效力。13.3合同適用法律合同適用中華人民共和國(guó)法律。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2爭(zhēng)議解決本合同爭(zhēng)議解決方式為[協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁或訴訟]。14.3合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、協(xié)調(diào)、仲裁等支持的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入情形第三方介入的情形包括但不限于：（1）為股權(quán)分配、業(yè)績(jī)考核、分紅支付等提供專業(yè)意見或服務(wù)；（2）在爭(zhēng)議解決過(guò)程中擔(dān)任調(diào)解人、仲裁員或訴訟代理人；（3）為合同履行提供財(cái)務(wù)、法律、技術(shù)等方面的支持。第十六條第三方介入程序16.1第三方選擇第三方由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽署相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：（1）提供咨詢服務(wù)；（2）進(jìn)行專業(yè)評(píng)估；（3）參與協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。第十七條第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，按照協(xié)議約定履行職責(zé)。第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同履行失敗的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享有合同履行過(guò)程中的知情權(quán)、參與權(quán)。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”是指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺』驌p害甲乙雙方利益，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，具體金額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、復(fù)雜程度和風(fēng)險(xiǎn)水平等因素確定。18.3責(zé)任限額的適用責(zé)任限額適用于第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同履行失敗或損害甲乙雙方利益的所有情形。第十九條第三方與其他各方的劃分19.1責(zé)任劃分第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)或支持，不承擔(dān)甲乙雙方在合同中的直接責(zé)任。19.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于合作協(xié)議中約定的權(quán)利，不包括甲乙雙方在合同中的權(quán)利。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，雙方應(yīng)相互尊重、誠(chéng)信履行協(xié)議。第二十條第三方介入時(shí)的額外條款20.1第三方介入時(shí)的通知義務(wù)甲乙雙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并確保對(duì)方了解第三方介入的相關(guān)信息。20.2第三方介入時(shí)的配合義務(wù)甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，為第三方提供必要的協(xié)助和支持。20.3第三方介入時(shí)的保密義務(wù)第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.4第三方介入時(shí)的爭(zhēng)議解決第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)按照合作協(xié)議中約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第二十一條第三方介入時(shí)的合同變更21.1合同變更在第三方介入的情況下，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同進(jìn)行必要的變更。21.2合同變更程序合同變更程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；（2）簽署合同變更協(xié)議；（3）通知第三方，并取得其同意。21.3合同變更的效力合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)分配明細(xì)表要求：詳細(xì)列出甲乙雙方在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的股權(quán)比例，包括初始分配和后續(xù)調(diào)整情況。說(shuō)明：股權(quán)分配明細(xì)表用于明確雙方在團(tuán)隊(duì)中的權(quán)益，是股權(quán)分配協(xié)議的重要組成部分。2.附件二：業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確業(yè)績(jī)考核的具體指標(biāo)、計(jì)算方法、考核周期和標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)是衡量團(tuán)隊(duì)成員業(yè)績(jī)的重要依據(jù)，有助于確保團(tuán)隊(duì)成員的努力與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一致。3.附件三：分紅資金使用明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄分紅資金的提取、分配和使用情況，包括每筆資金的用途和金額。說(shuō)明：分紅資金使用明細(xì)表用于確保分紅資金的合理使用，并便于雙方監(jiān)督。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和權(quán)利。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是明確第三方在合同履行過(guò)程中角色和責(zé)任的文件。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序和機(jī)構(gòu)。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是確保合同爭(zhēng)議得到有效解決的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定履行股權(quán)分配或調(diào)整義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)賠償乙方因股權(quán)分配延遲或調(diào)整不當(dāng)而遭受的損失。示例：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成股權(quán)調(diào)整，導(dǎo)致乙方利益受損，甲方應(yīng)賠償乙方損失。2.違約行為：乙方未按合同約定履行業(yè)績(jī)考核及分紅支付義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)賠償甲方因業(yè)績(jī)考核不公或分紅延遲而遭受的損失。示例：若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成業(yè)績(jī)考核，導(dǎo)致甲方利益受損，乙方應(yīng)賠償甲方損失。3.違約行為：雙方未按合同約定履行爭(zhēng)議解決義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方應(yīng)根據(jù)爭(zhēng)議解決協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：若雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中未履行協(xié)議約定，應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)責(zé)任。4.違約行為：一方違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為。示例：若甲方泄露了乙方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)賠償乙方損失并停止侵權(quán)行為。5.違約行為：一方違反合同約定，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：若乙方因違反合同約定導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。全文完。2024版創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)股權(quán)分配及業(yè)績(jī)分紅合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍2.雙方基本信息2.1創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員名單2.2成員個(gè)人基本信息2.3股權(quán)分配比例3.股權(quán)分配原則3.1股權(quán)分配依據(jù)3.2股權(quán)分配方式3.3股權(quán)變更及轉(zhuǎn)讓4.股權(quán)管理4.1股權(quán)登記4.2股權(quán)變更登記4.3股權(quán)分紅5.業(yè)績(jī)分紅制度5.1業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)5.2分紅比例及計(jì)算方法5.3分紅時(shí)間及支付方式6.業(yè)績(jī)分紅分配6.1成員個(gè)人業(yè)績(jī)考核6.2分紅分配方案6.3分紅調(diào)整及爭(zhēng)議解決7.經(jīng)營(yíng)管理7.1經(jīng)營(yíng)目標(biāo)7.2經(jīng)營(yíng)決策7.3經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制8.財(cái)務(wù)管理8.1財(cái)務(wù)核算8.2財(cái)務(wù)報(bào)告8.3財(cái)務(wù)監(jiān)督9.勞動(dòng)合同及人事管理9.1勞動(dòng)合同簽訂9.2員工福利待遇9.3員工培訓(xùn)與發(fā)展10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同訂立于2024年，鑒于甲方（創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)）為共同發(fā)展某項(xiàng)事業(yè)，決定成立創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，乙方（成員）愿意加入該創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，共同參與創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。1.2合同目的本合同的目的是明確創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員之間的股權(quán)分配及業(yè)績(jī)分紅關(guān)系，確保創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定發(fā)展，保障各成員的合法權(quán)益。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員之間的股權(quán)分配、業(yè)績(jī)分紅、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、勞動(dòng)合同及人事管理、保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、違約責(zé)任、合同解除及爭(zhēng)議解決等方面。2.雙方基本信息2.1創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員名單甲方：、、、趙六乙方：、、、趙六2.2成員個(gè)人基本信息：身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、郵箱地址：身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、郵箱地址：身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、郵箱地址趙六：身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、郵箱地址2.3股權(quán)分配比例：30%：25%：20%趙六：25%3.股權(quán)分配原則3.1股權(quán)分配依據(jù)股權(quán)分配依據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的出資額、貢獻(xiàn)度、工作年限等因素綜合考慮。3.2股權(quán)分配方式股權(quán)分配方式為按比例分配，即根據(jù)股權(quán)分配比例確定各成員的股權(quán)份額。3.3股權(quán)變更及轉(zhuǎn)讓股權(quán)變更及轉(zhuǎn)讓需經(jīng)全體成員同意，并按照相關(guān)法律法規(guī)辦理變更登記手續(xù)。4.股權(quán)管理4.1股權(quán)登記股權(quán)登記由甲方負(fù)責(zé)，登記內(nèi)容包括成員姓名、股權(quán)比例、出資額等。4.2股權(quán)變更登記股權(quán)變更登記需經(jīng)全體成員同意，并按照相關(guān)法律法規(guī)辦理變更登記手續(xù)。4.3股權(quán)分紅股權(quán)分紅按照股權(quán)比例進(jìn)行，分紅金額根據(jù)年度業(yè)績(jī)計(jì)算。5.業(yè)績(jī)分紅制度5.1業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等。5.2分紅比例及計(jì)算方法分紅比例根據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定，計(jì)算方法為：分紅金額=業(yè)績(jī)考核結(jié)果×分紅比例。5.3分紅時(shí)間及支付方式分紅時(shí)間為每年一次，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.業(yè)績(jī)分紅分配6.1成員個(gè)人業(yè)績(jī)考核成員個(gè)人業(yè)績(jī)考核由甲方負(fù)責(zé)，考核結(jié)果作為分紅依據(jù)。6.2分紅分配方案分紅分配方案根據(jù)成員個(gè)人業(yè)績(jī)考核結(jié)果及股權(quán)比例確定。6.3分紅調(diào)整及爭(zhēng)議解決分紅調(diào)整需經(jīng)全體成員同意，爭(zhēng)議解決按照相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定進(jìn)行。8.財(cái)務(wù)管理8.1財(cái)務(wù)核算財(cái)務(wù)核算應(yīng)遵循國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。8.2財(cái)務(wù)報(bào)告財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)每月編制，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等，并提交全體成員審閱。8.3財(cái)務(wù)監(jiān)督財(cái)務(wù)監(jiān)督由甲方指定專人負(fù)責(zé)，定期對(duì)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審查，確保財(cái)務(wù)合規(guī)。9.勞動(dòng)合同及人事管理9.1勞動(dòng)合同簽訂所有成員應(yīng)與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。9.2員工福利待遇員工福利待遇包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。9.3員工培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，促進(jìn)員工個(gè)人和團(tuán)隊(duì)整體能力的提升。10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括但不限于公司機(jī)密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)解散之日止。10.3違約責(zé)任違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)所擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)所有，團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人不得擅自使用。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用需經(jīng)全體成員同意，并按照相關(guān)法律法規(guī)辦理。11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)采取措施保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于申請(qǐng)專利、商標(biāo)注冊(cè)等。12.違約責(zé)任12.1違約情形違約情形包括但不限于違反合同約定、損害團(tuán)隊(duì)利益、泄露商業(yè)秘密等。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況及損失程度確定，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法訴訟。13.合同解除13.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致、出現(xiàn)不可抗力等。13.2合同解除程序合同解除需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。13.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事務(wù)，包括但不限于股權(quán)清算、財(cái)務(wù)結(jié)算等。14.合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地仲裁委員會(huì)或人民法院。14.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，解決合同執(zhí)行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議，或提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入條款16.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)獨(dú)立選擇第三方，但所選第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方職責(zé)第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，包括但不限于提供咨詢服務(wù)、評(píng)估、調(diào)解、仲裁等。16.3第三方費(fèi)用第三方費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定或市場(chǎng)行情共同承擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中所述“責(zé)任限額”是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因自身原因造成的損失，所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額設(shè)定責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素協(xié)商確定，并在合同中明確。17.3責(zé)任限額的調(diào)整責(zé)任限額一經(jīng)確定，除非合同另有約定或法律法規(guī)變更，否則不得調(diào)整。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與被服務(wù)方，甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與被服務(wù)方，乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，其職責(zé)僅限于協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，不參與甲乙雙方的股權(quán)分配、業(yè)績(jī)分紅等內(nèi)部事務(wù)。19.第三方介入的具體條款19.1介入條件雙方協(xié)商一致；出現(xiàn)合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商無(wú)法解決；法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入。19.2介入程序第三方介入程序如下：雙方書面通知第三方介入；第三方在收到通知后，根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，履行其職責(zé)；第三方完成職責(zé)后，向雙方提交報(bào)告或裁決。20.第三方介入的終止20.1終止條件第三方介入的終止條件包括：第三方完成職責(zé)，合同目的實(shí)現(xiàn)；雙方協(xié)商一致終止第三方介入；第三方無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)雙方同意終止。20.2終止程序第三方介入終止程序如下：雙方書面通知第三方終止介入；第三方在收到通知后，根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，完成剩余工作；第三方完成工作后，雙方進(jìn)行結(jié)算，并確認(rèn)終止介入。21.第三方介入的法律責(zé)任21.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若違反法律法規(guī)或合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行職責(zé)，不承擔(dān)法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員名單及基本信息表要求：詳細(xì)列出團(tuán)隊(duì)成員姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、郵箱地址、出資額、股權(quán)比例等信息。2.附件二：股權(quán)分配協(xié)議要求：明確股權(quán)分配比例、分配方式、變更及轉(zhuǎn)讓條件等。3.附件三：業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)體系要求：詳細(xì)列出業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)體系、考核周期等。4.附件四：分紅分配方案及計(jì)算方法要求：明確分紅分配比例、計(jì)算方法、分紅時(shí)間等。5.附件五：財(cái)務(wù)管理規(guī)定及財(cái)務(wù)報(bào)告模板要求：規(guī)定財(cái)務(wù)核算、報(bào)告編制、監(jiān)督等要求，提供財(cái)務(wù)報(bào)告模板。6.附件六：勞動(dòng)合同樣本要求：提供符合國(guó)家法律法規(guī)的勞動(dòng)合同樣本，明確雙方權(quán)利義務(wù)。7.附件七：保密協(xié)議樣本要求：提供符合法律法規(guī)的保密協(xié)議樣本，明確保密內(nèi)容、期限、違約責(zé)任等。8.附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及使用協(xié)議要求：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、使用、保護(hù)等事項(xiàng)。9.附件九：違約責(zé)任認(rèn)定及處理辦法要求：詳細(xì)列出違約行為、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及處理辦法。10.附件十：合同解除及終止協(xié)議要求：明確合同解除及終止的條件、程序及處理辦法。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定履行股權(quán)分配及分紅義務(wù)；未按合同約定提供財(cái)務(wù)報(bào)告；未按合同約定履行勞動(dòng)合同及人事管理；泄露商業(yè)秘密；違反保密協(xié)議；未按合同約定履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)；違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度；給對(duì)方造成的損失；違約方的過(guò)錯(cuò)程度。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：甲方未按合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供財(cái)務(wù)報(bào)告，導(dǎo)致乙方無(wú)法及時(shí)了解公司財(cái)務(wù)狀況，乙方要求甲方賠償因信息不及時(shí)造成的損失。乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失，甲方要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方在協(xié)商過(guò)程中，因溝通不暢導(dǎo)致合同解除，雙方均無(wú)重大過(guò)錯(cuò)，協(xié)商確定解除合同。全文完。2024版創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)股權(quán)分配及業(yè)績(jī)分紅合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2注冊(cè)地址及聯(lián)系方式2.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成立背景及目的3.股權(quán)分配原則及比例3.1股權(quán)分配方式3.2股權(quán)比例分配3.3股權(quán)分配時(shí)間及條件4.股權(quán)轉(zhuǎn)讓及回購(gòu)4.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件及程序4.2股權(quán)回購(gòu)的條件及程序5.股權(quán)變更及繼承5.1股權(quán)變更的條件及程序5.2股權(quán)繼承的條件及程序6.業(yè)績(jī)分紅原則及計(jì)算方法6.1業(yè)績(jī)分紅依據(jù)6.2業(yè)績(jī)分紅比例6.3業(yè)績(jī)分紅時(shí)間及支付方式7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃7.1激勵(lì)對(duì)象及條件7.2激勵(lì)方式及比例7.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間8.管理層薪酬及福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)8.2福利待遇及條件9.公司治理結(jié)構(gòu)及決策機(jī)制9.1公司組織架構(gòu)9.2決策程序及權(quán)限10.財(cái)務(wù)管理及審計(jì)10.1財(cái)務(wù)管理制度10.2審計(jì)制度及程序11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2保密義務(wù)及措施12.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任及賠償12.2爭(zhēng)議解決方式13.合同的生效、變更及終止13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同終止條件及程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人（1）甲方：X科技有限公司（2）法定代表人：1.2注冊(cè)地址及聯(lián)系方式（1）甲方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)2.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成立背景及目的（1）甲方與乙方共同成立創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，旨在共同研發(fā)、推廣及運(yùn)營(yíng)一款創(chuàng)新型產(chǎn)品。（2）創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成立目的：實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新，滿足市場(chǎng)需求，獲取經(jīng)濟(jì)效益。3.股權(quán)分配原則及比例3.1股權(quán)分配方式（1）股權(quán)分配采用按出資額比例分配的原則。（2）股權(quán)分配以注冊(cè)資本為基準(zhǔn)，按實(shí)際出資額進(jìn)行分配。3.2股權(quán)比例分配（1）甲方出資人民幣100萬(wàn)元，占股50%。（2）乙方出資人民幣100萬(wàn)元，占股50%。3.3股權(quán)分配時(shí)間及條件（1）自本合同簽訂之日起30個(gè)工作日內(nèi)，完成股權(quán)分配事宜。（2）股權(quán)分配完成后，雙方須辦理工商登記手續(xù)。4.股權(quán)轉(zhuǎn)讓及回購(gòu)4.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件及程序（1）轉(zhuǎn)讓方需提前30日書面通知其他股東，說(shuō)明轉(zhuǎn)讓原因、轉(zhuǎn)讓對(duì)象及轉(zhuǎn)讓價(jià)格。（2）其他股東在接到通知后10個(gè)工作日內(nèi)，有權(quán)以同等條件優(yōu)先購(gòu)買轉(zhuǎn)讓股權(quán)。4.2股權(quán)回購(gòu)的條件及程序（1）回購(gòu)條件：股東因故退出創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行股權(quán)回購(gòu)。（2）回購(gòu)程序：退出股東與創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)協(xié)商確定回購(gòu)價(jià)格及條件，并辦理工商變更登記手續(xù)。5.股權(quán)變更及繼承5.1股權(quán)變更的條件及程序（1）股權(quán)變更條件：股東發(fā)生姓名、身份證明文件等變更，需辦理工商變更登記手續(xù)。（2）股權(quán)變更程序：股東持相關(guān)證明文件，向工商登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理變更登記。5.2股權(quán)繼承的條件及程序（1）股權(quán)繼承條件：股東死亡或宣告死亡，其合法繼承人可繼承其股權(quán)。（2）股權(quán)繼承程序：繼承人持相關(guān)證明文件，向工商登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理股權(quán)繼承登記。6.業(yè)績(jī)分紅原則及計(jì)算方法6.1業(yè)績(jī)分紅依據(jù)（1）依據(jù)公司年度財(cái)務(wù)報(bào)表及審計(jì)報(bào)告確定當(dāng)年凈利潤(rùn)。（2）凈利潤(rùn)扣除法定公積金、任意公積金、員工福利等法定及約定支出后，為可分配利潤(rùn)。6.2業(yè)績(jī)分紅比例（1）業(yè)績(jī)分紅比例為當(dāng)年可分配利潤(rùn)的80%。（2）甲方、乙方按各自股權(quán)比例進(jìn)行分紅。6.3業(yè)績(jī)分紅時(shí)間及支付方式（1）每年1月31日前，將上一年度業(yè)績(jī)分紅發(fā)放給股東。（2）業(yè)績(jī)分紅以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體賬戶信息由股東提供。7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃7.1激勵(lì)對(duì)象及條件（1）激勵(lì)對(duì)象：公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)骨干及對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)的員工。（2）激勵(lì)條件：經(jīng)公司董事會(huì)認(rèn)定，符合公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績(jī)考核要求。7.2激勵(lì)方式及比例（1）激勵(lì)方式：股票期權(quán)、限制性股票等。（2）激勵(lì)比例：根據(jù)公司實(shí)際情況及激勵(lì)對(duì)象貢獻(xiàn)，由公司董事會(huì)確定。7.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間（1）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限為3年。（2）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，激勵(lì)對(duì)象須履行相關(guān)義務(wù)，不得離職或違反公司規(guī)定。8.管理層薪酬及福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)（1）薪酬包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。（2）基本工資根據(jù)崗位職責(zé)、工作經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)水平確定。（3）績(jī)效工資根據(jù)個(gè)人績(jī)效和公司整體業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。8.2福利待遇及條件（1）提供五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）。（2）享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假及婚假、喪假等帶薪休假。（3）提供員工體檢、節(jié)日福利、生日禮物等。9.公司治理結(jié)構(gòu)及決策機(jī)制9.1公司組織架構(gòu)（1）公司設(shè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)理等。（2）董事會(huì)負(fù)責(zé)公司重大決策。（3）監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)及經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行監(jiān)督。9.2決策程序及權(quán)限（2）一般決策由總經(jīng)理負(fù)責(zé)，董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)可由總經(jīng)理決定。10.財(cái)務(wù)管理及審計(jì)10.1財(cái)務(wù)管理制度（1）公司實(shí)行統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理制度。（2）財(cái)務(wù)報(bào)表需按月編制，季度審核，年度審計(jì)。10.2審計(jì)制度及程序（1）公司聘請(qǐng)專業(yè)審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度審計(jì)。（2）審計(jì)報(bào)告需提交董事會(huì)審議。11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）公司研發(fā)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。（2）員工在任職期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。11.2保密義務(wù)及措施（1）員工需遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。（2）公司制定保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和責(zé)任。12.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任及賠償（1）任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。12.2爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成的，提交所在地人民法院訴訟解決。13.合同的生效、變更及終止13.1合同生效條件（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序（1）變更合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3合同終止條件及程序（1）合同到期或雙方協(xié)商一致終止。（2）合同終止后，雙方應(yīng)履行合同約定的結(jié)算和清算義務(wù)。14.其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方的概念（1）第三方是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同執(zhí)行過(guò)程中的任何個(gè)人、企業(yè)或機(jī)構(gòu)。（2）第三方不包括甲乙雙方的員工、股東或其直系親屬。15.2第三方的范圍（1）第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。（2）第三方可以是供應(yīng)商、服務(wù)商、合作伙伴等。16.第三方介入的同意程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的目的、范圍和期限。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)。（2）第三方對(duì)其在執(zhí)行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的后果承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的費(fèi)用和報(bào)酬。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.3第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。（2）第三方應(yīng)遵守