2024年制藥企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)招聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年制藥企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)招聘合同本合同目錄一覽1.招聘崗位及職責(zé)1.1招聘崗位1.2崗位職責(zé)2.招聘條件2.1教育背景2.2專業(yè)技能2.3工作經(jīng)驗(yàn)3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及篩選3.3面試3.4體檢3.5簽訂合同4.薪酬福利4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3獎(jiǎng)金制度4.4保險(xiǎn)福利4.5員工培訓(xùn)5.工作時(shí)間及地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.考勤及請(qǐng)假6.1考勤制度6.2請(qǐng)假制度7.職業(yè)發(fā)展7.1職業(yè)規(guī)劃7.2職稱評(píng)定7.3培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.保密條款8.1保密范圍8.2保密責(zé)任8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除及終止程序11.合同生效及變更11.1合同生效日期11.2合同變更程序12.其他約定12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同附件13.合同附件一：崗位說明書13.1崗位名稱13.2崗位職責(zé)13.3工作內(nèi)容13.4工作標(biāo)準(zhǔn)14.合同附件二：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條招聘崗位及職責(zé)1.1招聘崗位本次招聘崗位為研發(fā)工程師，共計(jì)5名。1.2崗位職責(zé)1.2.1負(fù)責(zé)新藥研發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、實(shí)施和監(jiān)督；1.2.2參與新藥研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)操作及數(shù)據(jù)分析；1.2.4參與新藥研發(fā)項(xiàng)目的專利申請(qǐng)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)；1.2.5與團(tuán)隊(duì)合作，完成研發(fā)任務(wù)。第二條招聘條件2.1教育背景2.2專業(yè)技能1.熟練掌握實(shí)驗(yàn)室常用實(shí)驗(yàn)技術(shù)，如細(xì)胞培養(yǎng)、分子生物學(xué)、生物化學(xué)等；3.熟悉新藥研發(fā)流程及相關(guān)法規(guī)；2.3工作經(jīng)驗(yàn)2.具有新藥研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。第三條招聘流程3.1招聘信息發(fā)布通過公司官網(wǎng)、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報(bào)名及篩選1.應(yīng)聘者需提交個(gè)人簡歷及應(yīng)聘材料；2.公司對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行篩選，符合條件者安排面試。3.3面試1.面試分為初試和復(fù)試兩個(gè)階段；2.初試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和技能；3.復(fù)試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。3.4體檢1.面試合格者需進(jìn)行體檢；2.體檢合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。3.5簽訂合同1.體檢合格者與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。第四條薪酬福利4.1基本工資1.研發(fā)工程師崗位基本工資為每月10000元；2.工資發(fā)放按月進(jìn)行。4.2績效獎(jiǎng)金1.績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度績效評(píng)估結(jié)果發(fā)放；2.績效獎(jiǎng)金最高可達(dá)月工資的50%。4.3獎(jiǎng)金制度1.公司設(shè)立年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等；2.獎(jiǎng)金金額根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況和員工績效確定。4.4保險(xiǎn)福利1.公司為員工購買五險(xiǎn)一金；2.提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。4.5員工培訓(xùn)1.公司提供內(nèi)部培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等；2.鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)。第五條工作時(shí)間及地點(diǎn)5.1工作時(shí)間1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí)；2.節(jié)假日及休息日按照國家法定節(jié)假日安排。5.2工作地點(diǎn)1.公司總部研發(fā)中心。第六條考勤及請(qǐng)假6.1考勤制度1.員工需按時(shí)上下班，遵守公司考勤制度；2.考勤記錄以打卡為準(zhǔn)。6.2請(qǐng)假制度1.員工需提前向部門經(jīng)理提出請(qǐng)假申請(qǐng)；2.請(qǐng)假需提供相關(guān)證明材料；3.請(qǐng)假時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行。第七條職業(yè)發(fā)展7.1職業(yè)規(guī)劃1.公司為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、技能提升等；2.員工可根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求與公司溝通職業(yè)規(guī)劃。7.2職稱評(píng)定1.公司設(shè)立專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定制度；2.員工可根據(jù)自身?xiàng)l件申請(qǐng)職稱評(píng)定。7.3培訓(xùn)機(jī)會(huì)1.公司提供內(nèi)部培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等；2.鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)。第八條保密條款8.1保密范圍1.本合同所指保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等；2.保密信息包括但不限于公司內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)、技術(shù)圖紙、研發(fā)信息、客戶信息等；3.保密信息還包括公司通過口頭、書面或其他形式透露的任何未公開信息。8.2保密責(zé)任1.雙方對(duì)本合同涉及的保密信息負(fù)有嚴(yán)格保密義務(wù)；2.未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或披露保密信息；3.保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或保密信息公開后兩年止。8.3違約責(zé)任1.如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.違約方應(yīng)賠償因泄露保密信息給對(duì)方造成的全部損失；3.違約方還需支付對(duì)方因其違約行為而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院；2.雙方同意將爭(zhēng)議提交該法院管轄。9.3爭(zhēng)議解決期限1.雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出爭(zhēng)議解決請(qǐng)求；2.爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起計(jì)算。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件1.如一方嚴(yán)重違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2合同終止條件1.合同約定的期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他終止條件。10.3解除及終止程序1.解除合同需提前30日書面通知對(duì)方；2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條合同生效及變更11.1合同生效日期1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.合同生效前，任何一方不得以任何理由拒絕履行合同義務(wù)。11.2合同變更程序1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。第十二條其他約定12.1通知方式1.除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；2.通知送達(dá)至對(duì)方指定的地址或電子郵箱。12.2不可抗力1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況；2.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難時(shí)，雙方應(yīng)相互協(xié)商，采取合理措施減輕損失。第十三條合同附件一：崗位說明書1.崗位名稱：研發(fā)工程師2.崗位職責(zé)：如第四條所述3.工作內(nèi)容：如第四條所述4.工作標(biāo)準(zhǔn)：如第四條所述第十四條合同附件二：保密協(xié)議1.保密協(xié)議內(nèi)容如第八條所述2.保密協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1定義本條款所述“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、顧問、服務(wù)商、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式1.中介方協(xié)助招聘和篩選候選人；2.顧問提供專業(yè)咨詢服務(wù)；3.服務(wù)商提供相關(guān)服務(wù)或設(shè)備；4.監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行合規(guī)審查；5.仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。第十六條第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任范圍第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于其提供的服務(wù)或協(xié)助范圍內(nèi)，不包括因甲方或乙方違約行為而產(chǎn)生的責(zé)任。16.2責(zé)任限額1.第三方對(duì)甲方或乙方直接損失的最高賠償額不超過甲方或乙方因第三方介入而產(chǎn)生的實(shí)際損失；2.如因第三方介入導(dǎo)致甲方或乙方遭受間接損失或附帶損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第十七條第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和便利，以便其履行合同義務(wù)。17.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.第三方應(yīng)保守本合同涉及的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；3.第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第十八條第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系僅限于服務(wù)或協(xié)助關(guān)系，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)任何責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系僅限于服務(wù)或協(xié)助關(guān)系，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)任何責(zé)任。第十九條第三方介入的程序19.1甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)通知對(duì)方；19.2甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；19.3甲方或乙方應(yīng)將第三方協(xié)議的副本提交對(duì)方查閱。第二十條第三方介入的合同變更20.1甲方或乙方引入第三方后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)第三方同意；20.2第三方同意變更后，甲方或乙方應(yīng)通知對(duì)方，并將變更后的合同協(xié)議副本提交對(duì)方查閱。第二十一條第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1如第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；21.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二十二條第三方介入的合同終止22.1如第三方介入過程中發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同；22.2如第三方違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二十三條第三方介入的保密條款23.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)；23.2第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十四條第三方介入的其他條款24.1本條款未盡事宜，可由甲方、乙方和第三方另行協(xié)商；24.2本條款作為本合同的附加條款，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說明：用于明確招聘崗位的具體要求和任職者的基本條件。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的定義、保密期限、保密責(zé)任、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止信息泄露。3.附件三：招聘流程圖詳細(xì)要求：包括招聘流程的各個(gè)階段、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、參與人員等。說明：用于清晰展示招聘過程，確保流程的透明性和規(guī)范性。4.附件四：面試評(píng)估表詳細(xì)要求：包括面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)維度、面試官簽字等。說明：用于評(píng)估面試者的表現(xiàn)，為招聘決策提供依據(jù)。5.附件五：體檢報(bào)告詳細(xì)要求：包括體檢結(jié)果、體檢日期、體檢機(jī)構(gòu)等。說明：用于證明候選人的健康狀況符合崗位要求。6.附件六：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括合同期限、薪酬福利、工作時(shí)間、考勤制度、保密條款等。說明：用于規(guī)范雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。7.附件七：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：用于確保員工獲得必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。8.附件八：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)要求：包括職業(yè)目標(biāo)、發(fā)展路徑、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于指導(dǎo)員工的職業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同成長。9.附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決期限等。說明：用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。10.附件十：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付工資或福利；未按時(shí)提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。乙方違約行為：未按時(shí)提交應(yīng)聘材料；未按時(shí)參加面試；違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：未按時(shí)支付工資或福利，需向乙方支付違約金，違約金按每日工資的百分比計(jì)算；未按時(shí)提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，需向乙方提供相應(yīng)培訓(xùn)，或支付違約金；違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。乙方違約責(zé)任：未按時(shí)提交應(yīng)聘材料，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；未按時(shí)參加面試，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日工資的1%計(jì)算，直至支付完畢；若乙方在面試過程中泄露甲方商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的損失。全文完。2024年制藥企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)招聘合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表2.招聘崗位及人數(shù)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3招聘人數(shù)3.招聘條件及要求3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)3.4年齡要求3.5其他要求4.招聘程序4.1招聘方式4.2招聘流程4.3招聘時(shí)間5.招聘費(fèi)用及支付方式5.1招聘費(fèi)用總額5.2費(fèi)用構(gòu)成5.3支付方式6.員工入職及試用期6.1入職時(shí)間6.2試用期6.3試用期工資及福利7.員工薪酬及福利7.1基本工資7.2績效工資7.3獎(jiǎng)金7.4福利待遇8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.員工考核與晉升9.1考核制度9.2晉升制度9.3考核與晉升標(biāo)準(zhǔn)10.員工離職及違約責(zé)任10.1離職程序10.2離職補(bǔ)償10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止后的處理12.保密條款12.1保密范圍12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決方式14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：制藥有限公司乙方：應(yīng)聘者1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：根據(jù)乙方實(shí)際情況填寫1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：2.招聘崗位及人數(shù)2.1崗位名稱研發(fā)工程師2.2崗位職責(zé)負(fù)責(zé)新藥研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、實(shí)施和后期管理；參與研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。2.3招聘人數(shù)1人3.招聘條件及要求3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)要求具備扎實(shí)的藥學(xué)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)。3.3工作經(jīng)驗(yàn)3.4年齡要求2535歲。3.5其他要求4.招聘程序4.1招聘方式網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘等。4.2招聘流程發(fā)布招聘信息→簡歷篩選→筆試→面試→體檢→錄用。4.3招聘時(shí)間自本合同簽訂之日起至招聘結(jié)束。5.招聘費(fèi)用及支付方式5.1招聘費(fèi)用總額人民幣壹萬元整（￥10,000.00）。5.2費(fèi)用構(gòu)成廣告費(fèi)、招聘人員工資、場(chǎng)地費(fèi)等。5.3支付方式甲方于合同簽訂之日起5個(gè)工作日內(nèi)支付乙方招聘費(fèi)用。6.員工入職及試用期6.1入職時(shí)間自合同簽訂之日起30個(gè)工作日內(nèi)。6.2試用期試用期為3個(gè)月。6.3試用期工資及福利試用期工資為正式工資的80%，福利待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃新員工入職培訓(xùn)；專業(yè)技能培訓(xùn)；管理能力培訓(xùn)；個(gè)人發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)。8.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于公司文化、崗位技能、行業(yè)動(dòng)態(tài)、法律法規(guī)等。8.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。9.員工考核與晉升9.1考核制度甲方將建立定期考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估。9.2晉升制度根據(jù)乙方的績效考核和崗位需求，甲方將提供晉升機(jī)會(huì)。9.3考核與晉升標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等。10.員工離職及違約責(zé)任10.1離職程序乙方離職需提前30日書面通知甲方。10.2離職補(bǔ)償試用期離職，甲方無需支付任何補(bǔ)償；試用期結(jié)束后離職，按照實(shí)際工作月數(shù)按比例支付工資補(bǔ)償。10.3違約責(zé)任乙方違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；雙方協(xié)商一致解除合同；乙方嚴(yán)重違反合同約定；甲方因經(jīng)營需要單方面解除合同。11.2合同終止條件合同期滿；雙方協(xié)商一致終止合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.3解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及合同約定處理相關(guān)事宜。12.保密條款12.1保密范圍乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。12.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后5年。12.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)本合同項(xiàng)下的通知、文件等，以書面形式送達(dá)至對(duì)方指定地址，視為送達(dá)成功。14.2合同修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改。14.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供協(xié)助、服務(wù)或參與合同履行的自然人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式提供招聘服務(wù)，協(xié)助甲方完成招聘工作；提供培訓(xùn)服務(wù)，協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)；提供咨詢服務(wù)，為甲方提供專業(yè)建議；提供技術(shù)支持，協(xié)助甲方解決技術(shù)難題。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其在合同中承諾的服務(wù)內(nèi)容和范圍，不包括甲方和乙方各自的責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額若損失是由于第三方故意或重大過失造成的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；若損失是由于第三方的一般過失造成的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用的一倍；若損失是由于不可抗力、甲方或乙方自身原因造成的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合；第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得甲方和乙方的保密承諾。17.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；第三方應(yīng)承擔(dān)因其提供的服務(wù)導(dǎo)致的甲方或乙方損失的責(zé)任。18.第三方介入時(shí)的額外條款18.1第三方介入通知甲方和乙方在引入第三方介入合同履行前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。18.2第三方介入費(fèi)用第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方和乙方按照合同約定分擔(dān)。18.3第三方介入?yún)f(xié)議甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分第三方的責(zé)任僅限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，不涉及甲方和乙方之間的合同責(zé)任。19.2爭(zhēng)議解決第三方與其他各方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照各自簽訂的服務(wù)協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)解決。19.3合同獨(dú)立性第三方介入不影響本合同的獨(dú)立性和效力，本合同仍然對(duì)甲方和乙方具有約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘公告詳細(xì)要求：包括崗位名稱、職責(zé)、要求、報(bào)名方式、聯(lián)系方式等。說明：招聘公告用于對(duì)外發(fā)布招聘信息，吸引合適的候選人。2.招聘報(bào)名表詳細(xì)要求：包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等。說明：招聘報(bào)名表用于收集應(yīng)聘者的基本信息，便于篩選和后續(xù)溝通。3.面試通知書詳細(xì)要求：包括面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。說明：面試通知書用于通知應(yīng)聘者參加面試，確保面試的順利進(jìn)行。4.入職通知書詳細(xì)要求：包括入職時(shí)間、薪資待遇、福利政策等。說明：入職通知書用于正式通知應(yīng)聘者被錄用，并明確入職的相關(guān)事項(xiàng)。5.員工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、方式等。說明：員工培訓(xùn)計(jì)劃用于指導(dǎo)甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，提升乙方的工作能力。6.員工考核記錄詳細(xì)要求：包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：員工考核記錄用于記錄乙方的績效考核情況，作為晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議用于明確第三方提供服務(wù)的范圍、費(fèi)用和責(zé)任。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密，防止泄露。9.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除程序、補(bǔ)償條款等。說明：合同解除協(xié)議用于明確合同解除的條件、程序和補(bǔ)償方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反招聘條件違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未滿足招聘條件，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：乙方在面試過程中故意隱瞞其學(xué)歷信息，甲方發(fā)現(xiàn)后解除合同，乙方需賠償甲方因此遭受的損失。2.甲方未按時(shí)支付工資違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付工資，需向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付造成的損失。3.第三方未按約定提供服務(wù)違約責(zé)任認(rèn)定：第三方未按約定提供服務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。示例說明：第三方未按合同約定完成培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求第三方退還部分培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償因培訓(xùn)效果不佳造成的損失。4.甲方違反保密協(xié)議違約責(zé)任認(rèn)定：甲方違反保密協(xié)議，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失，并支付違約金。5.乙方提前離職違約責(zé)任認(rèn)定：乙方提前離職，需根據(jù)合同約定支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職，需支付賠償金，并承擔(dān)因離職給甲方造成的損失。全文完。2024年制藥企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)招聘合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.2被招聘方信息2.招聘職位及要求2.1職位名稱2.2職位描述2.3任職要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程3.2時(shí)間安排4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利5.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間5.3考勤制度6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.合同期限9.1合同起始日期9.2合同終止日期9.3合同續(xù)簽10.違約責(zé)任10.1被招聘方違約10.2招聘方違約11.合同解除11.1雙方協(xié)商解除11.2依法解除12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2其他約定14.合同生效及修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.1.1招聘方全稱：[招聘方全稱]1.1.2招聘方地址：[招聘方地址]1.1.3招聘方法定代表人：[招聘方法定代表人姓名]1.1.4招聘方聯(lián)系方式：[招聘方聯(lián)系電話]；[招聘方電子郵箱]1.2被招聘方信息1.2.1被招聘方全稱：[被招聘方全稱]1.2.2被招聘方地址：[被招聘方地址]1.2.3被招聘方法定代表人：[被招聘方法定代表人姓名]1.2.4被招聘方聯(lián)系方式：[被招聘方聯(lián)系電話]；[被招聘方電子郵箱]2.招聘職位及要求2.1職位名稱：[具體職位名稱]2.2職位描述：[職位具體工作內(nèi)容、職責(zé)、要求等]2.3任職要求：2.3.1學(xué)歷要求：[具體學(xué)歷要求，如本科]2.3.2專業(yè)要求：[具體專業(yè)要求，如藥學(xué)、生物技術(shù)等]2.3.4技能要求：[具體技能要求，如熟練使用[軟件名稱]等]3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程：3.1.1發(fā)布招聘信息3.1.2簡歷篩選3.1.3面試3.1.4背景調(diào)查3.1.5發(fā)放錄用通知書3.2時(shí)間安排：3.2.1招聘信息發(fā)布時(shí)間：[具體日期]3.2.2面試時(shí)間：[具體日期]3.2.3錄用通知書發(fā)放時(shí)間：[具體日期]4.薪酬及福利待遇4.1基本工資：[具體工資數(shù)額及支付方式]4.2績效獎(jiǎng)金：[具體獎(jiǎng)金數(shù)額及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)]4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：[按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金]4.4其他福利：[具體福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)]5.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]5.2工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間，如周一至周五，9:0018:00]5.3考勤制度：[具體考勤規(guī)定及獎(jiǎng)懲措施]6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)：6.1.1基礎(chǔ)培訓(xùn)6.1.2業(yè)務(wù)培訓(xùn)6.1.3職業(yè)技能培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：6.2.1定期評(píng)估6.2.2職業(yè)晉升通道6.2.3繼續(xù)教育支持7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：[涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等]7.2保密期限：[具體保密期限，如合同終止后3年內(nèi)]7.3違約責(zé)任：[違反保密協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)]8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍：8.1.1被招聘方在離職后一年內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)中任職或兼職；8.1.2離職后不得泄露招聘方商業(yè)秘密，不得利用招聘方提供的資源從事與招聘方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限：[具體期限，如離職后一年]8.3違約責(zé)任：8.3.1被招聘方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金數(shù)額為[具體數(shù)額]；8.3.2招聘方有權(quán)依法追究被招聘方的法律責(zé)任。9.合同期限9.1合同起始日期：[具體日期]9.2合同終止日期：[具體日期]9.3合同續(xù)簽：9.3.1合同期滿前一個(gè)月，雙方均可向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽意向；9.3.2雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。10.違約責(zé)任10.1被招聘方違約：10.1.1被招聘方未按合同約定履行職責(zé)或違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.1.2被招聘方擅自離職，應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知招聘方，并支付違約金；10.2招聘方違約：10.2.1招聘方未按合同約定支付薪酬或福利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2.2招聘方違反合同約定解除合同，應(yīng)支付被招聘方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.合同解除11.1雙方協(xié)商解除：11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；11.1.2解除合同應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.2依法解除：11.2.1發(fā)生法定解除合同的情形，任何一方均可依法解除合同；11.2.2解除合同應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱，如有]13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件：[合同附件清單，如保密協(xié)議、培訓(xùn)計(jì)劃等]13.2其他約定：13.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；13.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效及修改14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字（或蓋章）；14.1.2合同符合法律法規(guī)的要求。14.2合同修改程序：14.2.1合同的修改應(yīng)采用書面形式；14.2.2修改后的合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、顧問或臨時(shí)雇傭人員。15.2第三方介入的范圍：15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于招聘服務(wù)、技術(shù)咨詢、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等。16.第三方介入的條件及程序16.1第三方介入的條件：16.1.1甲乙雙方一致同意引入第三方介入；16.1.2第三方具備完成相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)；16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)合同或合作協(xié)議；16.2.3第三方按照約定提供服務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.2第三方的賠償責(zé)任以本合同約定的第三方服務(wù)費(fèi)用為上限；17.1.3第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在服務(wù)合同或合作協(xié)議中明確。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方的責(zé)權(quán)利劃分：18.1.1第三方應(yīng)按照甲方的指示和要求提供服務(wù)；18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同或合作協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用；18.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)不達(dá)標(biāo)的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。18.2第三方與乙方的責(zé)權(quán)利劃分：18.2.1第三方應(yīng)按照乙方的指示和要求提供服務(wù)；18.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同或合作協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用；18.2.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)不達(dá)標(biāo)的，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更：19.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就合同條款進(jìn)行必要的調(diào)整，確保合同條款適應(yīng)第三方介入后的實(shí)際情況；19.1.2