2024年幼兒園在崗教職工勞動合同登記與合同解除賠償3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年幼兒園在崗教職工勞動合同登記與合同解除賠償本合同目錄一覽1.合同登記1.1合同簽訂程序1.2合同內(nèi)容1.3合同生效1.4合同變更與解除1.5合同續(xù)簽2.教職工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式3.教職工崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位等級4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3津補貼5.4社會保險5.5住房公積金6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)6.2職業(yè)資格培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.教職工權(quán)利與義務(wù)7.1教職工權(quán)利7.2教職工義務(wù)8.違約責(zé)任8.1教職工違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.合同解除賠償9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除后的待遇11.1工資待遇11.2社會保險待遇11.3住房公積金待遇12.合同生效與終止12.1合同生效日期12.2合同終止日期13.合同附件13.1教職工個人簡歷13.2教職工資格證書13.3其他相關(guān)材料14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同登記1.1合同簽訂程序1.1.1本合同由幼兒園與在崗教職工雙方協(xié)商一致后簽訂。1.1.2簽訂合同時，雙方應(yīng)提供有效的身份證件，包括身份證、戶口本等。1.1.3雙方應(yīng)認真閱讀合同條款，確認無誤后簽字或蓋章。1.2合同內(nèi)容1.2.1合同應(yīng)包括教職工的基本信息、崗位信息、工作時間、休息休假、工資待遇、培訓(xùn)與發(fā)展、權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任、合同解除賠償、爭議解決、合同生效與終止等條款。1.2.2合同內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及幼兒園的規(guī)定。1.3合同生效1.3.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。1.3.2合同生效前，雙方應(yīng)履行合同簽訂前的準(zhǔn)備工作。1.4合同變更與解除1.4.1合同簽訂后，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。1.4.2合同解除需按照合同約定或法定程序進行。1.5合同續(xù)簽1.5.1合同到期前，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽。1.5.2續(xù)簽合同應(yīng)參照本合同條款執(zhí)行。第二條教職工基本信息2.1姓名：[姓名]2.2性別：[性別]2.3出生日期：[出生年月日]2.4身份證號碼：[身份證號碼]2.5聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]第三條教職工崗位信息3.1崗位名稱：[崗位名稱]3.2崗位職責(zé)：[崗位職責(zé)]3.3崗位等級：[崗位等級]第四條工作時間與休息休假4.1工作時間：[工作時間]4.2休息休假：[休息休假安排]4.3加班制度：[加班工資及調(diào)休規(guī)定]第五條工資待遇5.1基本工資：[基本工資標(biāo)準(zhǔn)]5.2績效獎金：[績效獎金發(fā)放條件及標(biāo)準(zhǔn)]5.3津補貼：[各項津補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)]5.4社會保險：[社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)及待遇]5.5住房公積金：[住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及待遇]第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)：[在崗培訓(xùn)內(nèi)容及安排]6.2職業(yè)資格培訓(xùn)：[職業(yè)資格培訓(xùn)內(nèi)容及安排]6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：[職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容及實施]第七條教職工權(quán)利與義務(wù)7.1教職工權(quán)利7.1.1獲得勞動報酬的權(quán)利。7.1.2參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、進修的權(quán)利。7.1.3參與幼兒園民主管理的權(quán)利。7.1.4依法維護自身合法權(quán)益的權(quán)利。7.2教職工義務(wù)7.2.1遵守國家法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度。7.2.2履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。7.2.3保守幼兒園商業(yè)秘密。7.2.4積極參加幼兒園組織的各項活動。第八條違約責(zé)任8.1教職工違約責(zé)任8.1.1教職工未履行合同約定的工作職責(zé)，導(dǎo)致幼兒園利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2教職工因個人原因提前解除合同，應(yīng)按照合同約定支付違約金。8.1.3教職工違反國家法律法規(guī)或幼兒園規(guī)章制度，導(dǎo)致幼兒園聲譽受損的，除賠償損失外，幼兒園有權(quán)解除合同。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1幼兒園未按照合同約定支付工資、獎金或津補貼的，應(yīng)按日支付違約金。8.2.2幼兒園未按合同約定提供培訓(xùn)機會或職業(yè)發(fā)展平臺的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2.3幼兒園違反國家法律法規(guī)或幼兒園規(guī)章制度，侵犯教職工合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同解除賠償9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2教職工因個人原因提出解除合同，但需提前[天數(shù)]書面通知幼兒園。9.1.3幼兒園因故提出解除合同，需提前[天數(shù)]書面通知教職工。9.1.4教職工嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度，幼兒園有權(quán)立即解除合同。9.2合同解除程序9.2.1雙方應(yīng)書面提出解除合同申請。9.2.2幼兒園在收到解除合同申請后，應(yīng)在[天數(shù)]內(nèi)予以答復(fù)。9.2.3合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。9.3賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法9.3.1教職工因個人原因解除合同，應(yīng)按照合同約定支付賠償金。9.3.2幼兒園因故解除合同，應(yīng)按照合同約定支付賠償金。9.3.3賠償金計算方法按國家法律法規(guī)及幼兒園規(guī)定執(zhí)行。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1.3仲裁裁決為終局裁決。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1勞動爭議仲裁委員會。第十一條合同解除后的待遇11.1工資待遇11.1.1合同解除后，幼兒園應(yīng)支付教職工截至解除合同之日的工資。11.1.2教職工在解除合同前應(yīng)完成的工資福利待遇，幼兒園應(yīng)予以支付。11.2社會保險待遇11.2.1教職工在解除合同后，其社會保險關(guān)系應(yīng)按規(guī)定轉(zhuǎn)移或終止。11.3住房公積金待遇11.3.1教職工在解除合同后，其住房公積金賬戶應(yīng)按規(guī)定處理。第十二條合同生效與終止12.1合同生效日期12.1.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同終止日期12.2.1合同期限到期，或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第十三條合同附件13.1教職工個人簡歷13.2教職工資格證書13.3其他相關(guān)材料第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)活動或提供服務(wù)的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)方。第二條第三方介入目的與方式2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.2第三方介入的方式包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、項目管理等。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。第四條第三方責(zé)任劃分4.1第三方責(zé)任與甲乙雙方責(zé)任劃分如下：4.1.1第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.1.2因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.1.3第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任。第五條第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方權(quán)利5.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付費用。5.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。5.2第三方義務(wù)5.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)或產(chǎn)品。5.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度。5.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第六條第三方介入?yún)f(xié)議6.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。6.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同條款相一致，并在本合同附件中予以列明。第七條第三方變更與解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，如需變更或解除，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除不影響本合同的效力。第八條第三方介入費用8.1第三方介入費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、管理費等。8.2第三方介入費用由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。第九條第三方介入爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可按照本合同第十條“爭議解決”條款執(zhí)行。第十條第三方介入終止10.1第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。10.2第三方介入終止不影響本合同的繼續(xù)履行。第十一條第三方介入保密11.1第三方在介入過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第十二條第三方介入?yún)f(xié)議生效12.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。第十三條本合同修正13.1本合同條款與本合同修正內(nèi)容不一致的，以本合同修正內(nèi)容為準(zhǔn)。第十四條附件14.1本合同修正的附件包括第三方介入?yún)f(xié)議等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工個人簡歷詳細要求：包含教職工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、職業(yè)資格證書等。說明：用于證明教職工的資歷和能力，作為合同簽訂的依據(jù)之一。2.教職工資格證書詳細要求：提供與崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書復(fù)印件。說明：證明教職工具備履行崗位職責(zé)的資格。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、保密條款等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是本合同的重要組成部分，應(yīng)與合同條款相一致。4.教職工培訓(xùn)記錄詳細要求：記錄教職工參加培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容、成績等。說明：用于證明教職工接受培訓(xùn)的情況，作為職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的依據(jù)。5.工資發(fā)放記錄詳細要求：記錄工資發(fā)放的時間、金額、發(fā)放方式等。說明：用于證明工資發(fā)放的合法性，確保教職工的合法權(quán)益。6.社會保險繳納記錄詳細要求：記錄社會保險繳納的時間、金額、繳納方式等。說明：用于證明社會保險的繳納情況，確保教職工的社會保障權(quán)益。7.住房公積金繳納記錄詳細要求：記錄住房公積金繳納的時間、金額、繳納方式等。說明：用于證明住房公積金的繳納情況，確保教職工的住房保障權(quán)益。8.教職工違紀(jì)記錄詳細要求：記錄教職工違反幼兒園規(guī)章制度的情況、處理結(jié)果等。說明：用于證明教職工的紀(jì)律性，作為合同解除的依據(jù)之一。9.合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字等。說明：用于證明合同變更的合法性，確保合同條款的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教職工違約行為1.1.1未履行崗位職責(zé)，影響幼兒園正常運營。1.1.2嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度，造成不良影響。1.1.3提前解除合同，未按照合同約定支付賠償金。2.用人單位違約行為2.1.1未按照合同約定支付工資、獎金或津補貼。2.1.2未按照合同約定提供培訓(xùn)機會或職業(yè)發(fā)展平臺。2.1.3違反國家法律法規(guī)或幼兒園規(guī)章制度，侵犯教職工合法權(quán)益。3.第三方違約行為3.1.1提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定，造成甲乙雙方損失。3.1.2因故意或重大過失造成甲乙雙方損失。4.違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)4.1教職工違約責(zé)任4.1.1未履行崗位職責(zé)，影響幼兒園正常運營的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.1.2嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度，造成不良影響的，幼兒園有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。4.1.3提前解除合同，未按照合同約定支付賠償金的，應(yīng)按照合同約定支付賠償金。4.2用人單位違約責(zé)任4.2.1未按照合同約定支付工資、獎金或津補貼的，應(yīng)按日支付違約金。4.2.2未按照合同約定提供培訓(xùn)機會或職業(yè)發(fā)展平臺的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2.3違反國家法律法規(guī)或幼兒園規(guī)章制度，侵犯教職工合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3第三方違約責(zé)任4.3.1提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3.2因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任。示例說明：1.教職工因個人原因未按時到崗，導(dǎo)致幼兒園課程延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.幼兒園未按照合同約定支付工資，教職工可要求幼兒園按日支付違約金。3.第三方提供的教學(xué)設(shè)備存在質(zhì)量問題，導(dǎo)致幼兒園無法正常使用，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年幼兒園在崗教職工勞動合同登記與合同解除賠償1本合同目錄一覽1.1合同登記的基本要求1.2合同登記的時間節(jié)點1.3合同登記的程序1.4合同登記的文件要求2.1合同解除的情形2.2合同解除的程序2.3合同解除的通知要求2.4合同解除的生效時間3.1賠償責(zé)任的承擔(dān)主體3.2賠償責(zé)任的計算方法3.3賠償責(zé)任的支付方式3.4賠償責(zé)任的爭議解決4.1合同解除的經(jīng)濟補償4.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)4.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間4.4經(jīng)濟補償?shù)臓幾h解決5.1合同解除的勞動合同終止5.2勞動合同終止的生效時間5.3勞動合同終止的后續(xù)事宜6.1合同解除后的社會保險關(guān)系處理6.2社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)6.3社會保險關(guān)系的爭議解決7.1合同解除后的工資待遇7.2工資待遇的計算標(biāo)準(zhǔn)7.3工資待遇的支付時間7.4工資待遇的爭議解決8.1合同解除后的福利待遇8.2福利待遇的計算標(biāo)準(zhǔn)8.3福利待遇的支付時間8.4福利待遇的爭議解決9.1合同解除后的培訓(xùn)費用9.2培訓(xùn)費用的退還標(biāo)準(zhǔn)9.3培訓(xùn)費用的支付時間9.4培訓(xùn)費用的爭議解決10.1合同解除后的保密義務(wù)10.2保密義務(wù)的內(nèi)容10.3保密義務(wù)的期限10.4保密義務(wù)的爭議解決11.1合同解除后的競業(yè)限制11.2競業(yè)限制的內(nèi)容11.3競業(yè)限制的期限11.4競業(yè)限制的爭議解決12.1合同解除后的爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)的選定12.3爭議解決程序的執(zhí)行12.4爭議解決結(jié)果的履行13.1合同解除后的合同解除證明13.2合同解除證明的發(fā)放13.3合同解除證明的效力13.4合同解除證明的爭議解決14.1合同解除后的合同終止證明14.2合同終止證明的發(fā)放14.3合同終止證明的效力14.4合同終止證明的爭議解決第一部分：合同如下：1.1合同登記的基本要求1.1.1教職工應(yīng)在入職之日起一個月內(nèi)完成勞動合同登記。1.1.2登記時需提交身份證、學(xué)歷證書、資格證等有效證件原件及復(fù)印件。1.1.3登記信息應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整。1.2合同登記的時間節(jié)點1.2.1教職工入職時，幼兒園應(yīng)在一個月內(nèi)完成合同登記。1.2.2教職工轉(zhuǎn)正時，幼兒園應(yīng)在一個月內(nèi)完成合同續(xù)簽登記。1.2.3教職工離職時，幼兒園應(yīng)在一個月內(nèi)完成合同解除登記。1.3合同登記的程序1.3.1教職工填寫《勞動合同登記表》。1.3.2幼兒園審核教職工提交的資料。1.3.3幼兒園與教職工簽訂勞動合同。1.3.4幼兒園將合同登記信息錄入系統(tǒng)。1.4合同登記的文件要求1.4.1合同文本應(yīng)使用國家規(guī)定的格式。1.4.2合同文本應(yīng)一式兩份，雙方各執(zhí)一份。1.4.3合同文本應(yīng)加蓋幼兒園公章。第二部分：合同如下：2.1合同解除的情形2.1.1教職工因個人原因提出解除勞動合同。2.1.2教職工因幼兒園原因提出解除勞動合同。2.1.3教職工因不可抗力因素提出解除勞動合同。2.2合同解除的程序2.2.1教職工提出解除勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知幼兒園。2.2.2幼兒園收到解除勞動合同通知后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)進行審核。2.2.3幼兒園同意解除合同，雙方應(yīng)簽訂《勞動合同解除協(xié)議》。2.3合同解除的通知要求2.3.1教職工解除勞動合同的通知應(yīng)以書面形式提出。2.3.2教職工解除勞動合同的通知應(yīng)明確解除原因和日期。2.4合同解除的生效時間2.4.1教職工與幼兒園簽訂《勞動合同解除協(xié)議》之日起，合同解除生效。2.4.2教職工在合同解除生效前，應(yīng)完成工作交接。第三部分：合同如下：3.1賠償責(zé)任的承擔(dān)主體3.1.1教職工因個人原因解除勞動合同，幼兒園不承擔(dān)賠償責(zé)任。3.1.2教職工因幼兒園原因解除勞動合同，幼兒園應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2賠償責(zé)任的計算方法3.2.1賠償金額按照教職工在本合同期限內(nèi)應(yīng)得工資計算。3.2.2賠償金額應(yīng)扣除已發(fā)放工資和各項社會保險。3.3賠償責(zé)任的支付方式3.3.1幼兒園應(yīng)在合同解除協(xié)議簽訂之日起十個工作日內(nèi)支付賠償金。3.3.2教職工收到賠償金后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)完成工作交接。3.4賠償責(zé)任的爭議解決3.4.1教職工與幼兒園對賠償責(zé)任有爭議，可協(xié)商解決。3.4.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第四部分：合同如下：4.1合同解除的經(jīng)濟補償4.1.1教職工因幼兒園原因解除勞動合同，幼兒園應(yīng)支付經(jīng)濟補償。4.1.2經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)4.2.1經(jīng)濟補償按照教職工在本合同期限內(nèi)應(yīng)得工資計算。4.2.2經(jīng)濟補償金額應(yīng)扣除已發(fā)放工資和各項社會保險。4.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間4.3.1經(jīng)濟補償應(yīng)在合同解除協(xié)議簽訂之日起十個工作日內(nèi)支付。4.4經(jīng)濟補償?shù)臓幾h解決4.4.1教職工與幼兒園對經(jīng)濟補償有爭議，可協(xié)商解決。4.4.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.1合同解除后的工資待遇8.1.1教職工合同解除后，幼兒園應(yīng)支付其未滿合同期限的工資。8.1.2工資計算應(yīng)包括基本工資、崗位工資、績效工資等。8.2工資待遇的計算標(biāo)準(zhǔn)8.2.1工資待遇的計算應(yīng)按照勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。8.2.2如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整工資待遇。8.3工資待遇的支付時間8.3.1工資待遇應(yīng)在合同解除協(xié)議簽訂之日起五個工作日內(nèi)支付。8.4工資待遇的爭議解決8.4.1教職工與幼兒園對工資待遇有爭議，可協(xié)商解決。8.4.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.5工資待遇的支付方式8.5.1工資待遇應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。9.1合同解除后的福利待遇9.1.1教職工合同解除后，幼兒園應(yīng)支付其應(yīng)得的福利待遇。9.1.2福利待遇包括但不限于年假、產(chǎn)假、婚假等。9.2福利待遇的計算標(biāo)準(zhǔn)9.2.1福利待遇的計算應(yīng)按照國家及幼兒園的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.3福利待遇的支付時間9.3.1福利待遇應(yīng)在合同解除協(xié)議簽訂之日起五個工作日內(nèi)支付。9.4福利待遇的爭議解決9.4.1教職工與幼兒園對福利待遇有爭議，可協(xié)商解決。9.4.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.5福利待遇的支付方式9.5.1福利待遇應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。10.1合同解除后的培訓(xùn)費用10.1.1教職工合同解除后，如幼兒園有培訓(xùn)費用，應(yīng)按合同約定處理。10.2培訓(xùn)費用的退還標(biāo)準(zhǔn)10.2.1培訓(xùn)費用的退還標(biāo)準(zhǔn)按照幼兒園相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.3培訓(xùn)費用的支付時間10.3.1培訓(xùn)費用應(yīng)在合同解除協(xié)議簽訂之日起五個工作日內(nèi)支付。10.4培訓(xùn)費用的爭議解決10.4.1教職工與幼兒園對培訓(xùn)費用有爭議，可協(xié)商解決。10.4.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.5培訓(xùn)費用的支付方式10.5.1培訓(xùn)費用應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬支付。11.1合同解除后的保密義務(wù)11.1.1教職工合同解除后，仍需遵守保密義務(wù)。11.2保密義務(wù)的內(nèi)容11.2.1不得泄露幼兒園的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。11.3保密義務(wù)的期限11.3.1保密期限自合同解除之日起兩年。11.4保密義務(wù)的爭議解決11.4.1教職工與幼兒園對保密義務(wù)有爭議，可協(xié)商解決。11.4.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.1合同解除后的競業(yè)限制12.1.1教職工合同解除后，如涉及競業(yè)限制，應(yīng)按合同約定執(zhí)行。12.2競業(yè)限制的內(nèi)容12.2.1不得在解除合同后的一定期限內(nèi)，從事與幼兒園相競爭的業(yè)務(wù)。12.3競業(yè)限制的期限12.3.1競業(yè)限制期限自合同解除之日起一年。12.4競業(yè)限制的爭議解決12.4.1教職工與幼兒園對競業(yè)限制有爭議，可協(xié)商解決。12.4.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.1合同解除后的爭議解決方式13.1.1教職工與幼兒園之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。13.2爭議解決機構(gòu)的選定13.2.1協(xié)商不成的，雙方可共同選定仲裁委員會或人民法院解決爭議。13.3爭議解決程序的執(zhí)行13.3.1爭議解決機構(gòu)應(yīng)按照法定程序進行。13.4爭議解決結(jié)果的履行13.4.1爭議解決結(jié)果具有法律效力，雙方應(yīng)自覺履行。14.1合同解除后的合同解除證明14.1.1幼兒園應(yīng)在合同解除后五個工作日內(nèi)向教職工出具合同解除證明。14.2合同終止證明的發(fā)放14.2.1合同解除證明應(yīng)加蓋幼兒園公章。14.3合同終止證明的效力14.3.1合同解除證明具有法律效力，作為雙方解除合同的憑證。14.4合同終止證明的爭議解決14.4.1教職工與幼兒園對合同解除證明有爭議，可協(xié)商解決。14.4.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的機構(gòu)或個人。15.2第三方介入的適用范圍15.2.1第三方介入適用于合同履行過程中的任何環(huán)節(jié)，包括但不限于合同登記、合同解除、賠償計算、爭議解決等。15.3第三方介入的選定15.3.1甲乙雙方在合同履行過程中，經(jīng)協(xié)商一致，可共同選定第三方介入。15.4第三方介入的程序15.4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.5第三方的責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險等因素確定。15.5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確約定。15.6第三方的責(zé)任范圍15.6.1第三方的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.7第三方的權(quán)利15.7.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以便其履行職責(zé)。15.7.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。15.8第三方的義務(wù)15.8.1第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，獨立、公正、客觀地履行職責(zé)。15.8.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.9第三方與其他各方的劃分說明15.9.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關(guān)系，第三方不對甲乙雙方之間的合同履行承擔(dān)連帶責(zé)任。15.9.2第三方與甲乙雙方之間產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決。15.10第三方介入的費用15.10.1第三方介入的費用應(yīng)由甲乙雙方按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定承擔(dān)。15.10.2第三方介入的費用應(yīng)在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確約定。15.11第三方介入的爭議解決15.11.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。15.11.2協(xié)商不成的，可按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，提交仲裁委員會或人民法院解決。15.12第三方介入的終止15.12.1第三方介入的終止條件應(yīng)在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確約定。15.12.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，處理后續(xù)事宜。15.13第三方介入的補充條款15.13.1本合同中的第三方介入條款，不構(gòu)成對甲乙雙方原有權(quán)利義務(wù)的變更。15.13.2本合同中的第三方介入條款，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。15.13.3本合同中的第三方介入條款，不影響甲乙雙方根據(jù)法律規(guī)定享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工勞動合同登記表要求：表格內(nèi)容應(yīng)包括教職工的基本信息、合同登記日期、合同期限等。說明：此表格用于記錄教職工的合同登記信息。2.勞動合同解除協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確合同解除的原因、日期、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說明：此協(xié)議用于確認雙方解除勞動合同的意愿和條件。3.經(jīng)濟補償計算表要求：表格內(nèi)容應(yīng)包括教職工的基本工資、績效工資、賠償金額等。說明：此表格用于計算教職工的經(jīng)濟補償金額。4.工資待遇支付憑證要求：憑證應(yīng)包括支付金額、支付日期、支付方式等。說明：此憑證用于證明工資待遇的支付情況。5.福利待遇支付憑證要求：憑證應(yīng)包括支付金額、支付日期、支付方式等。說明：此憑證用于證明福利待遇的支付情況。6.培訓(xùn)費用退還憑證要求：憑證應(yīng)包括退還金額、退還日期、退還方式等。說明：此憑證用于證明培訓(xùn)費用的退還情況。7.保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于約束教職工在合同解除后的保密義務(wù)。8.競業(yè)限制協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制內(nèi)容、競業(yè)限制期限、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于約束教職工在合同解除后的競業(yè)限制義務(wù)。9.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)、費用承擔(dān)等。說明：此協(xié)議用于明確第三方介入的細節(jié)。10.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、仲裁機構(gòu)或法院等。說明：此協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教職工違約行為未按時完成工作交接泄露幼兒園商業(yè)秘密違反競業(yè)限制協(xié)議2.幼兒園違約行為未按時支付工資待遇未按時支付福利待遇未按時支付經(jīng)濟補償3.違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)教職工違約，幼兒園有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。幼兒園違約，教職工有權(quán)要求幼兒園承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.違約責(zé)任示例說明教職工未按時完成工作交接，導(dǎo)致幼兒園遭受損失，幼兒園有權(quán)要求教職工支付相應(yīng)的違約金。幼兒園未按時支付工資待遇，教職工有權(quán)要求幼兒園支付相應(yīng)的違約金，并賠償因延遲支付造成的損失。全文完。2024年幼兒園在崗教職工勞動合同登記與合同解除賠償2本合同目錄一覽1.合同登記的基本要求1.1合同登記的范圍1.2合同登記的時間要求1.3合同登記的材料2.合同解除的條件2.1教職工單方面解除合同的條件2.2幼兒園單方面解除合同的條件2.3雙方協(xié)商解除合同的條件3.合同解除的程序3.1教職工提出解除合同3.2幼兒園審核解除申請3.3雙方協(xié)商解除事宜3.4合同解除的生效4.合同解除的賠償4.1教職工解除合同的經(jīng)濟補償4.2幼兒園解除合同的經(jīng)濟補償4.3賠償?shù)挠嬎惴椒?.合同解除后的手續(xù)辦理5.1教職工檔案轉(zhuǎn)移5.2工資結(jié)算5.3社會保險轉(zhuǎn)移6.教職工違約責(zé)任6.1教職工違反合同約定的行為6.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式7.幼兒園違約責(zé)任7.1幼兒園違反合同約定的行為7.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.合同爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.2爭議解決程序9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同變更10.1合同變更的條件10.2合同變更的程序11.合同附件11.1附件名稱11.2附件內(nèi)容12.合同簽訂與生效日期12.1簽訂日期12.2生效日期13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)13.2抄本份數(shù)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同登記的基本要求1.1合同登記的范圍本合同登記適用于在崗的幼兒園教職工，包括園長、教師、保育員、行政人員等。1.2合同登記的時間要求教職工入職后，應(yīng)在一個月內(nèi)完成合同登記手續(xù)。1.3合同登記的材料（1）本人身份證原件及復(fù)印件；（2）學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件；（3）健康證明；（4）近期免冠照片2張；（5）其他相關(guān)證明材料。2.合同解除的條件2.1教職工單方面解除合同的條件（1）因個人原因提出辭職，需提前一個月書面通知幼兒園；（2）因幼兒園原因，如幼兒園停辦、轉(zhuǎn)制等，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（3）因工作原因，經(jīng)幼兒園同意，教職工調(diào)離幼兒園；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。2.2幼兒園單方面解除合同的條件（1）教職工嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；（2）教職工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）教職工因個人原因無法履行合同，經(jīng)幼兒園多次協(xié)商無果；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。2.3雙方協(xié)商解除合同的條件（1）因工作需要，雙方協(xié)商一致，變更或解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同解除的程序3.1教職工提出解除合同教職工需向幼兒園提出書面解除合同申請，并說明解除原因。3.2幼兒園審核解除申請幼兒園收到解除合同申請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)審核，并給予答復(fù)。3.3雙方協(xié)商解除事宜如雙方同意解除合同，需簽訂《合同解除協(xié)議書》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.4合同解除的生效《合同解除協(xié)議書》經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。4.合同解除的賠償4.1教職工解除合同的經(jīng)濟補償（1）工作滿一年不滿三年的，支付一個月工資；（2）工作滿三年不滿五年的，支付兩個月的工資；4.2幼兒園解除合同的經(jīng)濟補償（1）工作滿一年不滿三年的，支付一個月工資；（2）工作滿三年不滿五年的，支付兩個月的工資；4.3賠償?shù)挠嬎惴椒ń?jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒椋郝毠ぴ缕骄べY×經(jīng)濟補償月數(shù)。5.合同解除后的手續(xù)辦理5.1教職工檔案轉(zhuǎn)移教職工解除合同后，幼兒園應(yīng)將職工檔案及時轉(zhuǎn)移至其戶籍所在地或現(xiàn)居住地的人力資源和社會保障部門。5.2工資結(jié)算幼兒園應(yīng)在合同解除后五個工作日內(nèi)，結(jié)算教職工的工資和福利待遇。5.3社會保險轉(zhuǎn)移幼兒園應(yīng)在合同解除后五個工作日內(nèi)，辦理教職工社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.教職工違約責(zé)任6.1教職工違反合同約定的行為（1）違反幼兒園規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果；（2）泄露幼兒園商業(yè)秘密；（3）擅自離職，給幼兒園造成損失。6.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式（1）賠償幼兒園經(jīng)濟損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)法律規(guī)定的其他責(zé)任。7.幼兒園違約責(zé)任7.1幼兒園違反合同約定的行為（1）未按時支付教職工工資和福利待遇；（2）違反合同約定，擅自解除合同；（3）泄露教職工個人隱私。7.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式（1）支付違約金；（2）賠償教職工經(jīng)濟損失；（3）承擔(dān)法律規(guī)定的其他責(zé)任。8.合同爭議解決方式8.1爭議解決途徑本合同爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解和仲裁。8.2爭議解決程序（1）協(xié)商：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后，積極協(xié)商解決爭議。（2）調(diào)解：協(xié)商不成的，可向幼兒園所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。（3）仲裁：調(diào)解不成的，任何一方均可向幼兒園所在地的人民仲裁委員會申請仲裁。9.合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.合同變更10.1合同變更的條件（1）因幼兒園經(jīng)營需要，需調(diào)整教職工工作內(nèi)容或崗位；（2）因國家政策調(diào)整，需變更合同條款；（3）雙方協(xié)商一致，認為有必要變更合同。10.2合同變更的程序（1）提出變更申請；（2）雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；（3）簽訂《合同變更協(xié)議書》；（4）變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同附件11.1附件名稱《合同變更協(xié)議書》、《合同解除協(xié)議書》等。11.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：變更或解除合同的原因、雙方的權(quán)利義務(wù)、經(jīng)濟補償?shù)取?2.合同簽訂與生效日期12.1簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。12.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)本合同一式____份，其中正本____份。13.2抄本份數(shù)本合同一式____份，其中抄本____份。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用本合同的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國法律。14.3爭議管轄本合同爭議的解決，由雙方協(xié)商確定；協(xié)商不成的，提交幼兒園所在地的人民法院管轄。14.4合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.5合同簽署本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和定義1.1第三方的概念在本合同中，“第三方”指除甲方（幼兒園）和乙方（教職工）以外的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)等。1.2第三方的定義第三方是在甲方和乙方之間提供專業(yè)服務(wù)、咨詢或協(xié)助的個人或機構(gòu)，其目的是為了合同的履行、爭議的解決或相關(guān)事務(wù)的處理。2.第三方的職責(zé)和權(quán)利2.1第三方的職責(zé)（1）根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)提供專業(yè)、客觀的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德，確保其行為合法合規(guī)。（3）第三方應(yīng)保守合同內(nèi)容和相關(guān)秘密。2.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬。（2）第三方有權(quán)在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對合同履行中的問題提出建議和意見。3.第三方介入的具體情形3.1合同履行過程中的第三方介入（1）合同條款復(fù)雜，需要專業(yè)咨詢；（2）合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方調(diào)解；（3）合同履行需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。3.2合同解除或變更過程中的第三方介入（1）合同解除或變更涉及較大經(jīng)濟利益，需要第三方評估；（2）合同解除或變更過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方調(diào)解；（3）合同解除或變更需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。4.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款4.1