2024年度人才招聘與選拔方案服務(wù)合同

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人才招聘與選拔方案服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方名稱(chēng)及地址1.2服務(wù)方名稱(chēng)及地址2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1招聘需求分析2.2招聘渠道規(guī)劃2.3招聘流程設(shè)計(jì)2.4人才選拔標(biāo)準(zhǔn)制定2.5招聘活動(dòng)組織實(shí)施3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始時(shí)間3.2服務(wù)終止時(shí)間4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.服務(wù)成果交付5.1成果形式5.2成果交付時(shí)間5.3成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)6.服務(wù)雙方權(quán)利與義務(wù)6.1招聘方的權(quán)利與義務(wù)6.2服務(wù)方的權(quán)利與義務(wù)7.服務(wù)過(guò)程中的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.服務(wù)過(guò)程中的變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1法律適用12.2合同附件13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.合同份數(shù)及保存14.1合同份數(shù)14.2合同保存方式第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方名稱(chēng)：X有限公司1.2招聘方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3服務(wù)方名稱(chēng)：X人才服務(wù)有限公司1.4服務(wù)方地址：省市區(qū)路號(hào)2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1招聘需求分析：服務(wù)方將根據(jù)招聘方提供的企業(yè)背景、崗位需求、任職資格等信息，進(jìn)行深入分析，制定招聘方案。2.2招聘渠道規(guī)劃：服務(wù)方將根據(jù)招聘需求，選擇合適的招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)等。2.3招聘流程設(shè)計(jì)：服務(wù)方將設(shè)計(jì)包括簡(jiǎn)歷篩選、初試、復(fù)試、終試等環(huán)節(jié)的招聘流程，確保招聘效率和質(zhì)量。2.4人才選拔標(biāo)準(zhǔn)制定：服務(wù)方將結(jié)合招聘方的要求，制定詳細(xì)的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)等。2.5招聘活動(dòng)組織實(shí)施：服務(wù)方將負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘活動(dòng)，包括發(fā)布招聘信息、組織面試、跟進(jìn)候選人等。3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始時(shí)間：2024年1月1日3.2服務(wù)終止時(shí)間：2024年12月31日4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣壹拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）4.2費(fèi)用支付方式：分階段支付，具體如下：4.2.1首付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣伍萬(wàn)元整（￥50,000.00）4.2.2中期付款：招聘活動(dòng)進(jìn)行到50%時(shí)支付人民幣叁萬(wàn)元整（￥30,000.00）4.2.3結(jié)算付款：招聘活動(dòng)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付剩余款項(xiàng)人民幣貳萬(wàn)元整（￥20,000.00）4.3費(fèi)用支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)：按照上述分期支付方式，每個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)前5個(gè)工作日支付相應(yīng)款項(xiàng)。5.服務(wù)成果交付5.1成果形式：招聘方案文檔、人才選拔報(bào)告、候選人推薦名單等。5.2成果交付時(shí)間：每個(gè)階段的服務(wù)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)。5.3成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)方提交的成果需符合招聘方要求，經(jīng)招聘方審核通過(guò)后視為合格。6.服務(wù)雙方權(quán)利與義務(wù)6.1招聘方的權(quán)利與義務(wù)：6.1.1招聘方有權(quán)要求服務(wù)方按照合同約定提供招聘服務(wù)。6.1.2招聘方應(yīng)提供準(zhǔn)確的招聘需求信息，并對(duì)提供的信息負(fù)責(zé)。6.1.3招聘方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。6.2服務(wù)方的權(quán)利與義務(wù)：6.2.1服務(wù)方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的招聘服務(wù)。6.2.2服務(wù)方應(yīng)保護(hù)招聘方的商業(yè)秘密和候選人隱私。6.2.3服務(wù)方應(yīng)確保招聘流程的規(guī)范性和透明度。7.服務(wù)過(guò)程中的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及招聘過(guò)程中獲取的對(duì)方信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸各自所有。未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自使用對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.服務(wù)過(guò)程中的變更與解除8.1合同變更：8.1.1合同雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。8.1.2任何變更需以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2合同解除：8.2.1在合同履行期間，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。8.2.2如招聘方違反合同約定，服務(wù)方有權(quán)解除合同。8.2.3如服務(wù)方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，招聘方有權(quán)解除合同。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1服務(wù)方未按合同約定提供招聘服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。9.1.2招聘方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1服務(wù)方未按合同約定提供服務(wù)的，招聘方有權(quán)要求服務(wù)方進(jìn)行整改，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。9.2.2招聘方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，服務(wù)方有權(quán)暫停或終止服務(wù)，并要求招聘方支付逾期付款利息。9.2.3因任何一方的違約行為導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院進(jìn)行審理。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。11.2合同終止條件：11.2.1合同履行完畢。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3合同因法定事由而終止。12.其他約定事項(xiàng)12.1法律適用：12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2合同附件：12.2.1本合同附件包括但不限于招聘需求表、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表、保密協(xié)議等。13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期：13.1.1本合同于2024年X月X日簽訂。13.2生效日期：13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)及保存14.1合同份數(shù)：14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保存方式：14.2.1雙方應(yīng)妥善保存本合同正本，以備日后查詢(xún)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其雇員、代理人、顧問(wèn)等。15.2第三方介入的條件：15.2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。15.2.2第三方的介入應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。15.2.3第三方的介入不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方的責(zé)任：15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責(zé)。15.3.2第三方的行為對(duì)甲乙雙方造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。15.3.3第三方在介入合同關(guān)系前，應(yīng)向甲乙雙方提供其資質(zhì)證明和責(zé)任保險(xiǎn)。16.第三方介入的流程16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的職責(zé)和權(quán)限。16.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的溝通，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.3如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供額外的擔(dān)保。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，不對(duì)合同外的第三方承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方的職責(zé)和權(quán)限應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確，不得超出協(xié)議范圍。18.3第三方在執(zhí)行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.4第三方的行為對(duì)甲乙雙方造成的損失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面同意，并與第三方協(xié)商一致。19.2合同變更后，原合同條款與第三方介入?yún)f(xié)議如有沖突，以變更后的協(xié)議為準(zhǔn)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)重新評(píng)估合同執(zhí)行情況，必要時(shí)可重新引入第三方介入。21.第三方介入的記錄與歸檔21.1第三方介入的相關(guān)文件、記錄應(yīng)妥善保存，以備日后查閱。21.2合同雙方應(yīng)確保第三方介入的記錄完整、準(zhǔn)確。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘需求表要求：詳細(xì)列出招聘崗位的基本信息、任職資格、工作內(nèi)容、薪資待遇等。說(shuō)明：用于明確招聘需求，作為制定招聘方案和篩選候選人的依據(jù)。2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成、支付方式、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。說(shuō)明：用于明確服務(wù)費(fèi)用，確保雙方對(duì)費(fèi)用有清晰的了解。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額、介入流程等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入，確保合同履行過(guò)程中的各方權(quán)益。4.保密協(xié)議要求：明確雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及招聘過(guò)程中獲取的對(duì)方信息負(fù)有保密義務(wù)。說(shuō)明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和候選人隱私。5.招聘方案文檔要求：詳細(xì)列出招聘方案，包括招聘渠道、流程、選拔標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)招聘活動(dòng)的開(kāi)展，確保招聘效率和質(zhì)量。6.人才選拔報(bào)告要求：詳細(xì)列出候選人信息、面試評(píng)價(jià)、選拔結(jié)果等。7.候選人推薦名單要求：列出符合招聘需求的候選人信息。說(shuō)明：用于推薦候選人給招聘方，協(xié)助招聘方進(jìn)行最終選拔。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)方違約行為：服務(wù)方未按合同約定提供招聘服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。服務(wù)方泄露招聘方商業(yè)秘密或候選人隱私。服務(wù)方未按時(shí)交付成果。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)方需承擔(dān)由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。服務(wù)方需承擔(dān)因違約行為給招聘方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。示例：服務(wù)方未按時(shí)交付招聘方案文檔，導(dǎo)致招聘活動(dòng)延誤，招聘方因此損失了人民幣壹萬(wàn)元整（￥10,000.00），服務(wù)方需賠償此損失。2.招聘方違約行為：招聘方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。招聘方泄露服務(wù)方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘方需承擔(dān)由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。招聘方需承擔(dān)因違約行為給