2024年度實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利合同本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式2.4實(shí)習(xí)單位法定代表人3.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容3.4實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)間4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期限變更5.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利5.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放方式5.3實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間5.4實(shí)習(xí)福利待遇6.實(shí)習(xí)期間工作安排6.1實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容安排6.2實(shí)習(xí)生工作進(jìn)度要求6.3實(shí)習(xí)生工作成果評(píng)估7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)及考核7.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容7.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)時(shí)間7.3實(shí)習(xí)生考核方式7.4實(shí)習(xí)生考核結(jié)果8.實(shí)習(xí)生工作紀(jì)律8.1實(shí)習(xí)生工作時(shí)間要求8.2實(shí)習(xí)生工作場所要求8.3實(shí)習(xí)生工作保密要求8.4實(shí)習(xí)生工作交接要求9.實(shí)習(xí)生請(qǐng)假及離職9.1實(shí)習(xí)生請(qǐng)假流程9.2實(shí)習(xí)生離職流程9.3實(shí)習(xí)生離職補(bǔ)償10.實(shí)習(xí)單位責(zé)任及義務(wù)10.1實(shí)習(xí)單位提供實(shí)習(xí)崗位10.2實(shí)習(xí)單位提供實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利10.3實(shí)習(xí)單位提供實(shí)習(xí)培訓(xùn)及考核10.4實(shí)習(xí)單位保護(hù)實(shí)習(xí)生權(quán)益11.實(shí)習(xí)生責(zé)任及義務(wù)11.1實(shí)習(xí)生遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度11.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)11.3實(shí)習(xí)生保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密11.4實(shí)習(xí)生維護(hù)實(shí)習(xí)單位形象12.違約責(zé)任12.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任12.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決費(fèi)用14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110101199901011.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校：北京理工大學(xué)1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：北京科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：01056782.4實(shí)習(xí)單位法定代表人：3.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.2.1參與軟件項(xiàng)目的需求分析；3.2.2協(xié)助完成軟件設(shè)計(jì)、編碼及測(cè)試工作；3.2.3跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)反饋問題；3.2.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：3.3.1學(xué)習(xí)并掌握J(rèn)ava編程語言；3.3.2了解常用的軟件開發(fā)工具和框架；3.3.3參與實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)，編寫代碼；3.3.4參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議，討論項(xiàng)目進(jìn)度及問題。3.4實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00。4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年6月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年8月31日4.3實(shí)習(xí)期限變更：如需延長實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利5.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣3000元，按月發(fā)放；5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬至實(shí)習(xí)生指定賬戶；5.3實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間：每月5日發(fā)放上月補(bǔ)貼；5.4實(shí)習(xí)福利待遇：5.4.1提供實(shí)習(xí)期間的工作餐；5.4.2提供實(shí)習(xí)期間的交通補(bǔ)貼；5.4.3提供實(shí)習(xí)期間的節(jié)日慰問品。6.實(shí)習(xí)期間工作安排6.1實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容安排：6.1.1第一個(gè)月：熟悉公司及項(xiàng)目環(huán)境，學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)；6.1.2第二個(gè)月：參與項(xiàng)目需求分析，協(xié)助完成部分設(shè)計(jì)；6.1.3第三個(gè)月：參與項(xiàng)目編碼及測(cè)試，完成個(gè)人任務(wù)；6.2實(shí)習(xí)生工作進(jìn)度要求：按月完成實(shí)習(xí)計(jì)劃，確保項(xiàng)目進(jìn)度；6.3實(shí)習(xí)生工作成果評(píng)估：由實(shí)習(xí)單位指定導(dǎo)師進(jìn)行評(píng)估，包括技術(shù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)及考核7.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容：7.1.1公司及項(xiàng)目介紹；7.1.2相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)；7.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧；7.1.4實(shí)習(xí)生職業(yè)生涯規(guī)劃。7.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)時(shí)間：實(shí)習(xí)開始后的第一個(gè)月；7.3實(shí)習(xí)生考核方式：7.3.1實(shí)習(xí)生自評(píng)；7.3.2導(dǎo)師評(píng)價(jià)；7.3.3項(xiàng)目成果評(píng)估。7.4實(shí)習(xí)生考核結(jié)果：7.4.1考核合格：繼續(xù)實(shí)習(xí)；7.4.2考核不合格：終止實(shí)習(xí)，并退還已發(fā)放的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。8.實(shí)習(xí)生工作紀(jì)律8.1實(shí)習(xí)生工作時(shí)間要求：嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的工作時(shí)間，不得擅自離崗或遲到早退；8.2實(shí)習(xí)生工作場所要求：在指定的工作場所進(jìn)行實(shí)習(xí)，未經(jīng)允許不得擅自進(jìn)入其他區(qū)域；8.3實(shí)習(xí)生工作保密要求：保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，不得泄露任何敏感信息；8.4實(shí)習(xí)生工作交接要求：實(shí)習(xí)期間，如因特殊原因需離崗，應(yīng)提前向?qū)焾?bào)告，并做好工作交接。9.實(shí)習(xí)生請(qǐng)假及離職9.1實(shí)習(xí)生請(qǐng)假流程：9.1.1實(shí)習(xí)生需提前一天向?qū)熖岢鰰嬲?qǐng)假申請(qǐng)；9.1.2導(dǎo)師審批后，實(shí)習(xí)生需按照批準(zhǔn)的請(qǐng)假時(shí)間進(jìn)行休息；9.1.3請(qǐng)假期間，實(shí)習(xí)生需保持通訊暢通，隨時(shí)響應(yīng)導(dǎo)師的緊急工作需求。9.2實(shí)習(xí)生離職流程：9.2.1實(shí)習(xí)生需提前一個(gè)月向?qū)熖岢鰰骐x職申請(qǐng)；9.2.2導(dǎo)師審批后，實(shí)習(xí)生需按照批準(zhǔn)的離職時(shí)間辦理離職手續(xù)；9.2.3離職前，實(shí)習(xí)生需完成手頭的工作，并做好工作交接。9.3實(shí)習(xí)生離職補(bǔ)償：根據(jù)實(shí)習(xí)期間的實(shí)際工作表現(xiàn)和剩余實(shí)習(xí)時(shí)間，由實(shí)習(xí)單位決定是否給予離職補(bǔ)償。10.實(shí)習(xí)單位責(zé)任及義務(wù)10.1實(shí)習(xí)單位提供實(shí)習(xí)崗位：確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間有明確的工作職責(zé)和任務(wù)；10.2實(shí)習(xí)單位提供實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利：按照合同約定，及時(shí)足額發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，提供相應(yīng)的福利待遇；10.3實(shí)習(xí)單位提供實(shí)習(xí)培訓(xùn)及考核：為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)，并定期進(jìn)行考核；10.4實(shí)習(xí)單位保護(hù)實(shí)習(xí)生權(quán)益：保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，為實(shí)習(xí)生提供一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境。11.實(shí)習(xí)生責(zé)任及義務(wù)11.1實(shí)習(xí)生遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度：遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理；11.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)：按照實(shí)習(xí)計(jì)劃和要求，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)；11.3實(shí)習(xí)生保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密：不得泄露實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密，不得利用實(shí)習(xí)單位的資源謀取私利；11.4實(shí)習(xí)生維護(hù)實(shí)習(xí)單位形象：在實(shí)習(xí)期間，維護(hù)實(shí)習(xí)單位的良好形象，不得有損于實(shí)習(xí)單位的聲譽(yù)。12.違約責(zé)任12.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：12.1.1未按照合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；12.1.2擅自離崗、遲到早退或違反工作紀(jì)律，實(shí)習(xí)單位有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同。12.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：12.2.1未按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位或福利待遇，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；12.2.2未按照合同約定提供培訓(xùn)或考核，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。13.3爭議解決費(fèi)用：爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。14.合同生效及終止14.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同終止條件：14.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；14.2.2實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位單方解除合同；14.2.3雙方協(xié)商一致解除合同；14.2.4出現(xiàn)合同約定的其他終止情形。14.3合同解除條件：14.3.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度；14.3.2實(shí)習(xí)單位未按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位或福利待遇；14.3.3雙方協(xié)商一致解除合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所稱第三方，是指與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來或合作關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。2.第三方介入原因2.1第三方介入本合同，系基于甲方或乙方業(yè)務(wù)需求，旨在提高合同執(zhí)行效率、降低風(fēng)險(xiǎn)或優(yōu)化資源配置。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等因素，由甲方或乙方與第三方另行簽訂協(xié)議明確。4.第三方責(zé)任劃分4.1第三方在本合同中的責(zé)任，僅限于其提供的服務(wù)范圍，甲方或乙方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度和效果承擔(dān)連帶責(zé)任。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1.1按照合同約定，獲取甲方或乙方提供的必要資料和資源；5.1.2在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展相關(guān)工作；5.1.3依法享受合同約定的權(quán)利。5.2.1按照合同約定，履行相關(guān)服務(wù)；5.2.2保證服務(wù)質(zhì)量，按時(shí)完成工作；5.2.3保守甲方或乙方的商業(yè)秘密；5.2.4按時(shí)提交工作成果，接受甲方或乙方的驗(yàn)收。6.第三方介入后的合同條款6.1.1第三方介入條款：本合同允許第三方介入，具體事宜由甲方或乙方與第三方另行簽訂協(xié)議；6.1.2第三方責(zé)任限額條款：第三方在本合同中的責(zé)任限額，由甲方或乙方與第三方另行簽訂協(xié)議；6.1.3第三方權(quán)利義務(wù)條款：第三方在本合同中的權(quán)利義務(wù)，由甲方或乙方與第三方另行簽訂協(xié)議。6.2甲方或乙方與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)與本合同保持一致，并作為本合同的補(bǔ)充部分。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入本合同后，如發(fā)生爭議，應(yīng)由甲方或乙方與第三方協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。8.第三方介入后的合同終止8.1.1第三方無法履行合同約定的義務(wù)；8.1.2第三方違反合同約定，給甲方或乙方造成重大損失；8.1.3第三方介入合同的目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)或不再需要；8.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。9.第三方介入后的合同變更9.1第三方介入本合同后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入本合同后，如需解除合同，應(yīng)按照本合同約定的解除條件執(zhí)行。11.第三方介入后的合同生效11.1第三方介入本合同后，本合同及補(bǔ)充協(xié)議自各方簽字蓋章之日起生效。12.第三方介入后的合同解釋12.1本合同及補(bǔ)充協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方或乙方所有。13.第三方介入后的合同附件13.1本合同及補(bǔ)充協(xié)議的附件，包括但不限于第三方與甲方或乙方簽訂的協(xié)議、相關(guān)證明文件等。14.第三方介入后的合同備案14.1本合同及補(bǔ)充協(xié)議自生效之日起，由甲方或乙方向相關(guān)主管部門備案。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、畢業(yè)院校、專業(yè)等基本信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生個(gè)人信息，確保信息準(zhǔn)確無誤。2.實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：幫助實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位的具體要求，明確工作目標(biāo)。3.實(shí)習(xí)協(xié)議書要求：明確實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、福利待遇、工作紀(jì)律、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：作為實(shí)習(xí)合同的正式文件，保障雙方權(quán)益。4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、形式等。說明：幫助實(shí)習(xí)生提升專業(yè)技能，提高實(shí)習(xí)效果。5.實(shí)習(xí)生考核評(píng)估表要求：包括考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間等。說明：用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，為實(shí)習(xí)生提供反饋。6.實(shí)習(xí)生請(qǐng)假申請(qǐng)表要求：包括請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假人簽名等。說明：實(shí)習(xí)生請(qǐng)假需填寫此表格，經(jīng)導(dǎo)師批準(zhǔn)后方可休假。7.實(shí)習(xí)生離職申請(qǐng)表要求：包括離職原因、離職時(shí)間、離職人簽名等。說明：實(shí)習(xí)生離職需填寫此表格，經(jīng)導(dǎo)師批準(zhǔn)后方可離職。8.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。說明：第三方合作協(xié)議是本合同的重要組成部分，保障各方權(quán)益。9.第三方服務(wù)記錄要求：記錄第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間、質(zhì)量等。說明：用于評(píng)估第三方服務(wù)質(zhì)量，為合同履行提供依據(jù)。10.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決費(fèi)用等。說明：爭議解決協(xié)議是本合同的重要組成部分，保障各方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，如遲到早退、擅自離崗等，扣除相應(yīng)工資；1.3泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，依法追究法律責(zé)任。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位或福利待遇，退還已發(fā)放的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼；2.2未按照合同約定提供培訓(xùn)或考核，退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用；2.3違反合同約定，給實(shí)習(xí)生造成損失，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1未按照合同約定履行服務(wù)，退還已收取的服務(wù)費(fèi)用；3.2違反合同約定，給甲方或乙方造成損失，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例說明：1.實(shí)習(xí)生小明因故需請(qǐng)假，填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，經(jīng)導(dǎo)師批準(zhǔn)后休假。如小明未履行請(qǐng)假手續(xù)，擅自離崗，則扣除相應(yīng)工資。2.實(shí)習(xí)單位未按照合同約定提供培訓(xùn)，退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用。如實(shí)習(xí)單位未按期發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，則退還已發(fā)放的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。3.第三方服務(wù)提供商未按照合同約定完成服務(wù)，退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。如第三方泄露甲方商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。全文完。2024年度實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利合同1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本條件1.1實(shí)習(xí)生資格要求1.2實(shí)習(xí)生選拔程序1.3實(shí)習(xí)生試用期2.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位設(shè)置2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.3實(shí)習(xí)崗位要求3.實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限3.2實(shí)習(xí)工作時(shí)間3.3實(shí)習(xí)工作安排4.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利4.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)4.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放方式4.3實(shí)習(xí)福利內(nèi)容4.4福利發(fā)放方式5.實(shí)習(xí)考核與評(píng)估5.1實(shí)習(xí)考核方式5.2實(shí)習(xí)評(píng)估內(nèi)容5.3實(shí)習(xí)評(píng)估結(jié)果處理6.實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)6.1實(shí)習(xí)生勞動(dòng)權(quán)益6.2實(shí)習(xí)生休息休假權(quán)益6.3實(shí)習(xí)生安全與健康權(quán)益7.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任7.1實(shí)習(xí)生違約情形7.2實(shí)習(xí)生違約責(zé)任7.3違約責(zé)任承擔(dān)方式8.實(shí)習(xí)合同解除與終止8.1實(shí)習(xí)合同解除條件8.2實(shí)習(xí)合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.實(shí)習(xí)合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決期限10.合同附件與補(bǔ)充10.1附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表10.2附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書10.3補(bǔ)充條款11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同解釋與適用12.1合同解釋原則12.2合同適用范圍12.3合同解釋權(quán)13.合同簽訂與簽署13.1合同簽訂主體13.2合同簽署程序13.3合同簽署日期14.合同其他約定14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本條件1.1實(shí)習(xí)生資格要求（3）身心健康，能夠適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位的工作要求；（4）實(shí)習(xí)期間能夠全身心投入實(shí)習(xí)工作，遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。1.2實(shí)習(xí)生選拔程序?qū)嵙?xí)生的選拔程序如下：（1）實(shí)習(xí)生報(bào)名：有意向的實(shí)習(xí)生向?qū)嵙?xí)單位提交報(bào)名材料；（2）簡歷篩選：實(shí)習(xí)單位對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行篩選，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的候選人；（3）面試：實(shí)習(xí)單位組織面試，評(píng)估候選人的綜合素質(zhì)；（4）實(shí)習(xí)單位綜合評(píng)估：根據(jù)面試結(jié)果，實(shí)習(xí)單位綜合評(píng)估候選人的實(shí)習(xí)意愿和能力，確定最終錄取的實(shí)習(xí)生。1.3實(shí)習(xí)生試用期實(shí)習(xí)生入職后，需經(jīng)過為期一個(gè)月的試用期。試用期間，實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，接受實(shí)習(xí)單位的考核。試用期結(jié)束后，實(shí)習(xí)單位將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行綜合評(píng)估，合格者轉(zhuǎn)為正式實(shí)習(xí)生，不合格者將被解除實(shí)習(xí)合同。2.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位設(shè)置實(shí)習(xí)崗位根據(jù)實(shí)習(xí)單位的業(yè)務(wù)需求設(shè)置，包括但不限于技術(shù)研發(fā)、市場營銷、人力資源、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等。2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)（1）協(xié)助完成日常工作任務(wù)；（2）參與部門項(xiàng)目，提出合理化建議；（3）學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能，提高自身綜合素質(zhì)；（4）參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。2.3實(shí)習(xí)崗位要求（1）熟悉實(shí)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；（3）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。3.實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)期限為六個(gè)月，自實(shí)習(xí)生入職之日起計(jì)算。3.2實(shí)習(xí)工作時(shí)間實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的工作時(shí)間安排，遵守作息制度，保證實(shí)習(xí)期間的工作效率。3.3實(shí)習(xí)工作安排實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)習(xí)生的工作能力和需求，合理安排實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作。4.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利4.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣2000元，按月發(fā)放。4.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放方式實(shí)習(xí)補(bǔ)貼通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放，具體發(fā)放日期由實(shí)習(xí)單位另行通知。4.3實(shí)習(xí)福利內(nèi)容（1）提供工作期間的意外傷害保險(xiǎn)；（2）提供工作期間的工作餐；（3）提供必要的工作用品。4.4福利發(fā)放方式實(shí)習(xí)福利按照實(shí)習(xí)單位的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。5.實(shí)習(xí)考核與評(píng)估5.1實(shí)習(xí)考核方式實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，包括日常工作表現(xiàn)、項(xiàng)目參與情況、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面。5.2實(shí)習(xí)評(píng)估內(nèi)容（1）實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度和責(zé)任心；（2）實(shí)習(xí)生的專業(yè)技能和學(xué)習(xí)能力；（3）實(shí)習(xí)生的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。5.3實(shí)習(xí)評(píng)估結(jié)果處理實(shí)習(xí)評(píng)估結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否繼續(xù)實(shí)習(xí)的依據(jù)，不合格者將被解除實(shí)習(xí)合同。6.實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)6.1實(shí)習(xí)生勞動(dòng)權(quán)益實(shí)習(xí)生享有與正式員工同等的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等。6.2實(shí)習(xí)生休息休假權(quán)益實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、周末休息和年休假等休息休假權(quán)益。6.3實(shí)習(xí)生安全與健康權(quán)益實(shí)習(xí)單位保障實(shí)習(xí)生在工作過程中的安全與健康，提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施。8.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約情形（1）未按實(shí)習(xí)單位要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)；（2）違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；（3）在實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)嚴(yán)重失職、失誤；（4）實(shí)習(xí)期間違反國家法律法規(guī)；（5）擅自離職。8.2實(shí)習(xí)生違約責(zé)任（1）退還實(shí)習(xí)期間已發(fā)放的補(bǔ)貼；（2）賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失；（3）承擔(dān)實(shí)習(xí)單位因違約而產(chǎn)生的其他費(fèi)用。8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式實(shí)習(xí)生違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：（1）書面道歉；（2）經(jīng)濟(jì)賠償；（3）其他實(shí)習(xí)單位認(rèn)為必要的補(bǔ)救措施。9.實(shí)習(xí)合同解除與終止9.1實(shí)習(xí)合同解除條件（1）實(shí)習(xí)生同意解除；（2）實(shí)習(xí)單位認(rèn)為有必要解除；（3）實(shí)習(xí)生違反合同規(guī)定，經(jīng)勸告無效；（4）因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)合同無法履行。9.2實(shí)習(xí)合同終止條件實(shí)習(xí)合同終止條件包括：（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)；（3）實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生協(xié)商一致；（4）實(shí)習(xí)單位因故無法繼續(xù)實(shí)習(xí)。9.3合同解除與終止程序（1）提前通知：實(shí)習(xí)單位或?qū)嵙?xí)生提前30天書面通知對(duì)方；（2）協(xié)商解決：雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（3）書面確認(rèn)：解除或終止合同后，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議；（4）辦理手續(xù)：雙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括退還押金、結(jié)清工資等。10.實(shí)習(xí)合同爭議解決10.1爭議解決方式實(shí)習(xí)合同爭議解決方式包括：（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。10.2爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）協(xié)商：雙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決爭議；（2）調(diào)解：如協(xié)商不成，可申請(qǐng)調(diào)解；（3）仲裁：如調(diào)解不成，可申請(qǐng)仲裁；（4）訴訟：如仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，特殊情況可延長。11.合同附件與補(bǔ)充11.1附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表附件一包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。11.2附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書附件二詳細(xì)說明實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等。11.3補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件本合同終止條件與第九條所述終止條件相同。12.3合同終止程序合同終止程序與第九條所述終止程序相同。13.合同解釋與適用13.1合同解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循公平、誠信原則。13.2合同適用范圍本合同適用于2024年度實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利。13.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有。14.合同簽訂與簽署14.1合同簽訂主體本合同簽訂主體為實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生。14.2合同簽署程序本合同由實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3合同簽署日期本合同簽署日期為2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本合同中的“第三方”指在實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，因特定原因需要介入合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）提供實(shí)習(xí)崗位信息；（2）協(xié)助實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)崗位的選拔；（3）提供實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)服務(wù)；（4）提供實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)服務(wù)；（5）提供實(shí)習(xí)期間的住宿安排；（6）其他經(jīng)雙方同意的介入服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入申請(qǐng)實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明介入的具體原因和服務(wù)內(nèi)容。16.2第三方介入審批對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，同意介入的，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方責(zé)任第三方在介入服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度及本合同的相關(guān)規(guī)定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位提供必要的協(xié)助，以完成其介入服務(wù)。17.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系第三方與實(shí)習(xí)生之間應(yīng)簽訂獨(dú)立的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，第三方對(duì)實(shí)習(xí)生的責(zé)任不因本合同的簽訂而免除。18.2第三方與實(shí)習(xí)單位的關(guān)系第三方與實(shí)習(xí)單位之間應(yīng)簽訂獨(dú)立的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，第三方對(duì)實(shí)習(xí)單位的責(zé)任不因本合同的簽訂而免除。18.3第三方與甲乙方的責(zé)任劃分第三方在本合同中的責(zé)任僅限于其介入服務(wù)范圍內(nèi)，對(duì)實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位因第三方原因造成的損失，甲乙方應(yīng)根據(jù)本合同和第三方協(xié)議各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額定義本合同中的“第三方責(zé)任限額”指第三方因介入服務(wù)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，對(duì)實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位承擔(dān)的最高賠償金額。19.2第三方責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。19.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整如第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件（1）實(shí)習(xí)合同解除或終止；（3）雙方協(xié)商一致解除第三方介入。20.2第三方介入終止程序第三方介入終止時(shí)，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂終止協(xié)議，明確各方責(zé)任和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人等信息。說明：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，確保實(shí)習(xí)生身份的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。說明：實(shí)習(xí)崗位說明書用于明確實(shí)習(xí)崗位的具體要求，幫助實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)和預(yù)期目標(biāo)。3.附件三：實(shí)習(xí)合同詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、福利待遇、工作時(shí)間、考核評(píng)估、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：實(shí)習(xí)合同是實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間的法律文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)單位與第三方之間的合作協(xié)議，明確第三方的介入范圍、責(zé)任和義務(wù)。說明：實(shí)習(xí)協(xié)議是實(shí)習(xí)單位與第三方之間的法律文件，確保第三方服務(wù)的合法性和有效性。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方與實(shí)習(xí)生之間的服務(wù)協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方與實(shí)習(xí)生之間的法律文件，確保實(shí)習(xí)生獲得滿意的服務(wù)。6.附件六：實(shí)習(xí)考核評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：記錄實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。7.附件七：實(shí)習(xí)期滿證明詳細(xì)要求：證明實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，實(shí)習(xí)期限屆滿。說明：實(shí)習(xí)期滿證明是實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束的證明文件，用于實(shí)習(xí)生后續(xù)的求職或升學(xué)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)生未按實(shí)習(xí)單位要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需退還實(shí)習(xí)期間已發(fā)放的補(bǔ)貼，并賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。2.違約行為：實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需書面道歉，并賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。示例：實(shí)習(xí)生在工作時(shí)間擅自離崗，導(dǎo)致工作延誤，需賠償工作延誤產(chǎn)生的損失。3.違約行為：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)嚴(yán)重失職、失誤。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失，并可能被解除實(shí)習(xí)合同。示例：實(shí)習(xí)生操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，需賠償設(shè)備維修費(fèi)用。4.違約行為：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間違反國家法律法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并可能被解除實(shí)習(xí)合同。示例：實(shí)習(xí)生在工作中涉及違法行為，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：實(shí)習(xí)生擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需退還實(shí)習(xí)期間已發(fā)放的補(bǔ)貼，并賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。示例：實(shí)習(xí)生未提前通知即擅自離職，導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位招聘和培訓(xùn)成本增加，需賠償相關(guān)費(fèi)用。全文完。2024年度實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利合同2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話3.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3實(shí)習(xí)崗位要求4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期間休息日安排5.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利5.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼金額5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放方式5.3實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間5.4實(shí)習(xí)福利內(nèi)容5.5實(shí)習(xí)福利發(fā)放方式6.實(shí)習(xí)考核及評(píng)價(jià)6.1實(shí)習(xí)考核方式6.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容6.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果6.4實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)方式6.5實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)結(jié)果7.實(shí)習(xí)期間待遇7.1實(shí)習(xí)期間工資待遇7.2實(shí)習(xí)期間社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.3實(shí)習(xí)期間福利待遇8.實(shí)習(xí)期間安全及健康保障8.1實(shí)習(xí)期間安全責(zé)任8.2實(shí)習(xí)期間健康保障8.3實(shí)習(xí)期間意外傷害保險(xiǎn)9.實(shí)習(xí)期間保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110101199003071.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：北京科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：01056783.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)參與公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)工作，包括需求分析、編碼、測(cè)試等。4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年7月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年9月30日4.3實(shí)習(xí)期間休息日安排：每周六、日及國家法定節(jié)假日5.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利5.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼金額：每月人民幣3000元5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬至實(shí)習(xí)生指定賬戶5.3實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間：每月1日5日5.4實(shí)習(xí)福利內(nèi)容：提供實(shí)習(xí)期間的工作餐、交通補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼5.5實(shí)習(xí)福利發(fā)放方式：按月發(fā)放，隨同實(shí)習(xí)補(bǔ)貼一并發(fā)放6.實(shí)習(xí)考核及評(píng)價(jià)6.1實(shí)習(xí)考核方式：每月底由實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。6.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容：實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)報(bào)告、項(xiàng)目參與度、代碼質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)反饋等。6.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，實(shí)習(xí)單位將給予實(shí)習(xí)生相應(yīng)的評(píng)價(jià)。6.4實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)方式：實(shí)習(xí)單位將出具實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)報(bào)告，內(nèi)容包括實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、實(shí)習(xí)成果等。7.實(shí)習(xí)期間待遇7.1實(shí)習(xí)期間工資待遇：按照本合同約定的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼金額執(zhí)行。7.2實(shí)習(xí)期間社會(huì)保險(xiǎn)待遇：實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)內(nèi)容以保險(xiǎn)合同為準(zhǔn)。7.3實(shí)習(xí)期間福利待遇：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生享有公司提供的其他福利待遇，如節(jié)假日福利、員工活動(dòng)等。8.實(shí)習(xí)期間安全及健康保障8.1實(shí)習(xí)期間安全責(zé)任：實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)生提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)習(xí)場所和設(shè)備，確保實(shí)習(xí)過程中的安全。8.2實(shí)習(xí)期間健康保障：實(shí)習(xí)單位應(yīng)確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有必要的健康檢查和醫(yī)療保健服務(wù)。8.3實(shí)習(xí)期間意外傷害保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額不低于人民幣10萬元。9.實(shí)習(xí)期間保密條款9.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限：保密期限自實(shí)習(xí)結(jié)束之日起計(jì)算，為期兩年。9.3違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生違反保密條款，泄露公司秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。10.合同解除及終止10.1合同解除條件：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因要求解除合同，需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位。10.2合同終止條件：實(shí)習(xí)期間，如實(shí)習(xí)生出現(xiàn)嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定、損害公司利益的行為，實(shí)習(xí)單位有權(quán)立即終止合同。10.3合同解除及終止程序：合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)工作交接。11.違約責(zé)任11.1違約情形：實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位違反本合同約定的條款。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：選擇中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)作為爭議解決機(jī)構(gòu)。12.3爭議解決程序：按照中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。13.合同生效及終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件：實(shí)習(xí)期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起至實(shí)習(xí)期滿或雙方協(xié)商一致解除合同為止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等，以及任何根據(jù)本合同授權(quán)或委托參與本合同履行的第三方。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、資金管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等。16.第三方介入的引入程序16.1引入條件：甲乙雙方在履行本合同時(shí)，如認(rèn)為需要第三方介入，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明引入第三方的理由和預(yù)期目標(biāo)。16.2引入程序：雙方協(xié)商一致后，甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利：根據(jù)與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，享有相應(yīng)的權(quán)利。在合同履行過程中，有權(quán)獲得合同規(guī)定的報(bào)酬。在合同履行過程中，有權(quán)監(jiān)督合同履行情況。17.2第三方義務(wù)：遵守合同約定，履行合同規(guī)定的義務(wù)。對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行審核，確保其符合合同要求。對(duì)合同履行過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)通知甲乙雙方。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義：本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任、賠償責(zé)任或其他法律責(zé)任的上限。18.2責(zé)任限額確定：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂相關(guān)協(xié)議時(shí)約定。如無約定，第三方責(zé)任限額為人