2024小企業(yè)員工加班費計算及支付合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小企業(yè)員工加班費計算及支付合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.加班費計算依據(jù)及標準2.1法定工作時間和加班時間界定2.2加班費計算基數(shù)2.3加班費計算比例3.加班費支付方式3.1支付時間3.2支付方式3.3支付渠道4.加班費支付周期4.1按月支付4.2按周支付4.3按小時支付5.加班費支付時間5.1工作日支付5.2節(jié)假日支付5.3特殊情況支付6.加班費支付憑證6.1支付憑證類型6.2支付憑證內(nèi)容6.3支付憑證領取7.加班費調(diào)整7.1調(diào)整原因7.2調(diào)整程序7.3調(diào)整時間8.加班費爭議解決8.1爭議處理方式8.2爭議處理程序8.3爭議解決期限9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償標準10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.合同生效及終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止日期12.合同附件12.1附件一：加班費計算表12.2附件二：加班費支付憑證樣本12.3附件三：其他相關文件13.合同解釋及爭議解決13.1合同解釋13.2爭議解決14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及郵箱]第二條加班費計算依據(jù)及標準2.1法定工作時間和加班時間界定法定工作時間：根據(jù)國家相關法律法規(guī)規(guī)定，每周工作五天，每天工作八小時。加班時間：法定工作時間之外的時間，包括周末、法定節(jié)假日及工作日加班。2.2加班費計算基數(shù)加班費計算基數(shù)以乙方正常工資收入為基準，具體金額由雙方在合同中約定。2.3加班費計算比例周末加班：不低于正常工資的200%；法定節(jié)假日加班：不低于正常工資的300%；工作日加班：不低于正常工資的150%。第三條加班費支付方式3.1支付時間甲方應于每月[支付日期]前將當月加班費支付給乙方。3.2支付方式加班費支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應提供有效的銀行賬戶信息。3.3支付渠道甲方將通過指定的銀行支付渠道進行加班費的支付。第四條加班費支付周期4.1按月支付甲方應按月支付加班費，每月支付一次。4.2按周支付如雙方另有約定，加班費也可按周支付。4.3按小時支付如雙方另有約定，加班費也可按小時支付。第五條加班費支付時間5.1工作日支付甲方應在每月支付日期前的工作日內(nèi)支付加班費。5.2節(jié)假日支付甲方應在節(jié)假日支付加班費，具體支付時間由雙方協(xié)商確定。5.3特殊情況支付如遇特殊情況，雙方應協(xié)商確定加班費的支付時間和方式。第六條加班費支付憑證6.1支付憑證類型甲方應向乙方提供加蓋財務專用章的銀行轉(zhuǎn)賬憑證作為加班費支付憑證。6.2支付憑證內(nèi)容6.3支付憑證領取乙方應在收到支付憑證后[領取期限]內(nèi)到甲方指定地點領取。第七條加班費調(diào)整7.1調(diào)整原因因國家法律法規(guī)調(diào)整、甲方經(jīng)營狀況變化等原因，導致加班費計算基數(shù)、計算比例或支付方式發(fā)生變化時，雙方可協(xié)商調(diào)整加班費。7.2調(diào)整程序加班費調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。7.3調(diào)整時間加班費調(diào)整自補充協(xié)議簽訂之日起生效。第八條加班費爭議解決8.1爭議處理方式雙方發(fā)生加班費爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議處理程序勞動爭議仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。8.3爭議解決期限勞動爭議仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起[仲裁期限]內(nèi)作出裁決。652578第九條違約責任9.1違約情形若甲方未按時足額支付加班費，或乙方未按約定提供加班工作，均屬違約情形。9.2違約責任承擔9.2.1甲方違約時，應向乙方支付違約金，違約金為未支付加班費總額的[違約金比例]%。9.2.2乙方違約時，應賠償甲方因此造成的損失，包括但不限于加班費、律師費等。9.3違約賠償標準違約賠償?shù)木唧w標準由雙方在合同中另行約定。652579第十條合同解除10.1解除條件10.1.1合同到期；10.1.2雙方協(xié)商一致；10.1.3因不可抗力導致合同無法履行；10.1.4一方違約，另一方在[解除期限]內(nèi)未要求解除合同。10.2解除程序任何一方解除合同，應提前[通知期限]書面通知對方，并經(jīng)對方確認。10.3解除后果合同解除后，雙方應按照約定結(jié)算加班費及其他相關費用。652580第十一條合同生效及終止11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期本合同生效日期為[生效日期]。11.3終止條件本合同按照約定條件終止。11.4終止日期本合同終止日期為[終止日期]。652581第十二條合同附件12.1附件一：加班費計算表12.2附件二：加班費支付憑證樣本12.3附件三：其他相關文件652582第十三條合同解釋及爭議解決13.1合同解釋本合同的解釋以中文文本為準。13.2爭議解決本合同的爭議解決方式為仲裁。652583第十四條其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為[簽署日期]。第二部分：第三方介入后的修正652584第十四條第三方介入條款14.1第三方定義在本合同中，“第三方”指任何非甲乙雙方的獨立法人、非法人組織或個人，包括但不限于中介機構、咨詢顧問、評估機構等。14.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲方和乙方履行合同義務，解決合同履行過程中的爭議，或提供專業(yè)服務。14.3第三方介入方式1.提供咨詢服務，包括但不限于加班費計算、支付流程優(yōu)化等；2.作為中介方，協(xié)調(diào)雙方就合同條款進行協(xié)商；3.進行第三方評估，如加班費計算準確性、支付合規(guī)性等；4.提供技術支持，如財務軟件、支付平臺等。14.4第三方選擇與確認14.4.1第三方的選擇由甲方和乙方協(xié)商確定。14.4.2選擇的第三方應具備相應的資質(zhì)和經(jīng)驗，甲方和乙方有權要求第三方提供相關證明。14.5第三方責任14.5.1第三方在介入過程中應遵循誠實信用原則，不得泄露任何一方商業(yè)秘密。14.5.2第三方在履行職責過程中因故意或重大過失導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。14.6第三方責任限額14.6.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務性質(zhì)和風險程度確定。14.6.2如無特殊約定，第三方責任限額不超過其服務費用的[比例]%。652585第十五條甲乙方責任15.1甲方的責任甲方應向第三方支付服務費用，并確保支付的資金來源合法。15.2乙方的責任乙方應配合第三方的工作，提供必要的資料和信息，并對第三方的工作提出合理的要求。6525第十六條第三方與其他各方的劃分說明16.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間是服務與被服務的關系，甲方為服務提供方。16.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間是協(xié)助與被協(xié)助的關系，乙方為協(xié)助方。16.3第三方與其他各方的關系第三方在介入合同履行過程中，與其他各方之間的關系僅限于合同約定范圍內(nèi)的協(xié)作關系。16.4第三方的獨立性第三方在介入合同履行過程中保持獨立性，不受任何一方影響，獨立承擔法律責任。16.5第三方的保密義務第三方在介入合同履行過程中，對甲乙雙方提供的任何商業(yè)秘密負有保密義務。16.6第三方的退出機制如第三方無法繼續(xù)履行職責或違反保密義務，甲乙雙方有權終止其介入，并按照合同約定進行處理。652587第十七條合同變更如因第三方介入導致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，并按補充協(xié)議執(zhí)行。652588第十八條合同解除如第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并按照合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：加班費計算表要求：表格應包含員工姓名、加班日期、加班時長、加班費計算基數(shù)、加班費計算結(jié)果等。表格格式需清晰，便于查閱和核對。加班費計算表應與實際支付記錄一致。2.附件二：加班費支付憑證樣本要求：支付憑證應包含甲方名稱、乙方名稱、支付金額、支付日期、收款人信息、付款人信息等。支付憑證需加蓋甲方財務專用章。支付憑證樣本應與實際支付憑證保持一致。3.附件三：其他相關文件說明：其他相關文件包括但不限于合同簽訂證明、員工加班記錄、加班費支付記錄等。所有附件均為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付加班費。乙方未按約定提供加班工作。第三方在介入過程中泄露商業(yè)秘密。第三方未按約定履行職責。2.責任認定標準：甲方未按時足額支付加班費，應向乙方支付違約金，違約金為未支付加班費總額的[違約金比例]%。乙方未按約定提供加班工作，應賠償甲方因此造成的損失，包括但不限于加班費、律師費等。第三方泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。第三方未按約定履行職責，應承擔相應的違約責任。3.違約責任示例：示例一：甲方未在每月支付日期前支付加班費，應向乙方支付違約金，違約金為未支付加班費總額的10%。示例二：乙方未按約定提供加班工作，導致甲方損失了[具體損失金額]，乙方應賠償甲方該損失金額。示例三：第三方在介入過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應承擔相應的法律責任。全文完。2024小企業(yè)員工加班費計算及支付合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.適用范圍與對象3.加班費計算標準3.1正常工作時間加班費計算3.2法定節(jié)假日加班費計算3.3法定休息日加班費計算3.4特殊情況加班費計算4.加班費支付方式4.1支付時間4.2支付方式4.3支付憑證5.加班費調(diào)整機制5.1調(diào)整頻率5.2調(diào)整條件5.3調(diào)整程序6.加班費爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決程序6.3爭議解決機構7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約責任賠償8.合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3合同終止9.合同生效與期限9.1生效條件9.2生效日期9.3合同期限10.合同變更與補充10.1變更條件10.2變更程序10.3補充條款11.合同附件11.1附件一：加班費計算表11.2附件二：加班費支付記錄11.3附件三：其他相關文件12.合同份數(shù)與保管12.1份數(shù)12.2保管12.3復印件效力13.合同解釋與適用法律13.1解釋13.2適用法律13.3爭議解決法律14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。第二條適用范圍與對象2.1本合同適用于甲方所有員工，包括正式員工、臨時工及實習生。2.2本合同適用于乙方在正常工作時間、法定節(jié)假日及法定休息日加班的情況。第三條加班費計算標準3.1正常工作時間加班費計算3.1.1乙方在正常工作時間加班，加班費按不低于本人正常工作時間工資的150%計算。3.1.2加班時間按實際加班時間計算，不足1小時按1小時計算。3.2法定節(jié)假日加班費計算3.2.1乙方在法定節(jié)假日加班，加班費按不低于本人正常工作時間工資的300%計算。3.2.2法定節(jié)假日加班時間按實際加班時間計算，不足1小時按1小時計算。3.3法定休息日加班費計算3.3.1乙方在法定休息日加班，加班費按不低于本人正常工作時間工資的200%計算。3.3.2法定休息日加班時間按實際加班時間計算，不足1小時按1小時計算。3.4特殊情況加班費計算3.4.1乙方因工作需要，在休息日、法定節(jié)假日加班，如需安排調(diào)休，調(diào)休時間不得超過2個工作日。3.4.2調(diào)休時間按實際調(diào)休時間計算，不足1小時按1小時計算。第四條加班費支付方式4.1支付時間4.1.1甲方應按月支付乙方加班費，支付時間為每月的5日前。4.1.2如遇國家法定節(jié)假日，支付時間順延至節(jié)假日后的第一個工作日。4.2支付方式4.2.1甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方加班費。4.2.2乙方應在接到銀行轉(zhuǎn)賬通知后，及時核對并確認收到加班費。4.3支付憑證4.3.1甲方應向乙方提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄作為支付憑證。4.3.2乙方在接到支付憑證后，應及時核對并妥善保管。第五條加班費調(diào)整機制5.1調(diào)整頻率5.1.1甲方應根據(jù)市場行情、成本變化等因素，每兩年對加班費計算標準進行一次調(diào)整。5.1.2調(diào)整通知應提前30日送達乙方。5.2調(diào)整條件5.2.1加班費計算標準調(diào)整應遵循公平、合理、合法的原則。5.2.2調(diào)整后的加班費計算標準不得低于本合同簽訂時的標準。5.3調(diào)整程序5.3.1甲方提出加班費計算標準調(diào)整方案，經(jīng)乙方同意后生效。5.3.2甲方應在調(diào)整方案生效后，及時通知乙方。第六條加班費爭議解決6.1爭議解決方式6.1.1乙方對加班費計算及支付有異議的，可向甲方提出。6.1.2雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。6.2爭議解決程序6.2.1雙方應在接到對方提出爭議解決通知之日起30日內(nèi)，進行協(xié)商解決。6.2.2如協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。6.3爭議解決機構6.3.1雙方同意將爭議提交至當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會解決。第七條違約責任7.1違約情形7.1.1甲方未按約定時間支付加班費的；7.1.2甲方未按約定支付加班費數(shù)額的；7.1.3乙方未按約定提供加班時間記錄的。7.2違約責任承擔7.2.1甲方未按約定時間支付加班費的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付加班費的50%。7.2.2甲方未按約定支付加班費數(shù)額的，應向乙方支付違約金，違約金為實際差額的50%。7.2.3乙方未按約定提供加班時間記錄的，應承擔相應的責任。7.3違約責任賠償7.3.1甲方違約給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。7.3.2乙方違約給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第八條合同解除與終止8.1解除條件8.1.1乙方因個人原因提出解除勞動合同，甲方應按合同約定支付加班費。8.1.2甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或合同規(guī)定，有權解除勞動合同，并按合同約定支付加班費。8.1.3因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致解除合同。8.2解除程序8.2.1乙方提出解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方。8.2.2甲方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知乙方，并說明理由。8.3合同終止8.3.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。8.3.2乙方達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作，合同終止。第九條合同生效與期限9.1生效條件9.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自即日起生效。9.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.2生效日期9.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3合同期限9.3.1本合同期限為一年，自生效之日起計算。第十條合同變更與補充10.1變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。10.1.2變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)，不得損害雙方合法權益。10.2變更程序10.2.1變更內(nèi)容應以書面形式提出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2.2變更內(nèi)容應及時通知對方。10.3補充條款10.3.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。第十一條合同附件11.1附件一：加班費計算表11.1.1附件一為乙方加班費計算依據(jù)，包括加班時間、加班費計算標準等。11.2附件二：加班費支付記錄11.2.1附件二為甲方支付乙方加班費的記錄，包括支付時間、支付金額等。11.3附件三：其他相關文件11.3.1附件三為與本合同相關的其他文件，如勞動合同、加班申請等。第十二條合同份數(shù)與保管12.1份數(shù)12.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2保管12.2.1雙方應妥善保管本合同，不得擅自涂改、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借。12.3復印件效力12.3.1本合同的復印件具有同等法律效力。第十三條合同解釋與適用法律13.1解釋13.1.1本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。13.2適用法律13.2.1本合同適用中華人民共和國法律。13.3爭議解決法律13.3.1如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權的人民法院訴訟解決。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3本合同自生效之日起至合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供相關服務或協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方、法律顧問等。第二條第三方介入的情形2.1.1甲方或乙方在履行合同過程中，需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助。2.1.2合同履行過程中，因不可抗力或意外事件導致甲乙雙方無法獨立完成合同義務。2.1.3雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有利于合同履行。第三條第三方責任限額3.1第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應根據(jù)第三方提供的服務或協(xié)助的性質(zhì)、范圍及可能產(chǎn)生的風險等因素確定。第四條第三方責權利4.1.1根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的必要資料和協(xié)助。4.1.2在合同履行過程中，有權提出合理化建議和改進措施。4.1.3在合同履行過程中，有權要求甲乙雙方按照合同約定履行義務。4.2.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務或協(xié)助。4.2.2在合同履行過程中，保守甲乙雙方商業(yè)秘密。4.2.3對因自身原因造成的損失，承擔相應的賠償責任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入本合同，不影響甲乙雙方的權利義務關系。5.2第三方與甲乙雙方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。5.3第三方在介入本合同過程中，應遵守甲乙雙方約定的保密條款。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入本合同。6.2甲乙雙方與第三方簽訂協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、責任義務及風險承擔。6.3第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定，繼續(xù)履行各自義務。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入本合同，如需對合同內(nèi)容進行變更，應經(jīng)甲乙雙方同意。7.2合同變更后，甲乙雙方應按照變更后的合同繼續(xù)履行義務。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入本合同過程中，如發(fā)生爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交第三方介入?yún)f(xié)議中約定的爭議解決機構或程序。第九條第三方介入后的合同終止9.1第三方介入本合同，如因故需終止介入，應提前通知甲乙雙方。9.2合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定，處理相關事宜。第十條第三方介入后的保密義務10.1第三方在介入本合同過程中，應遵守甲乙雙方約定的保密義務。10.2第三方違反保密義務，導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。第十一條第三方介入后的其他事項11.1本合同中未規(guī)定的第三方介入相關事項，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。11.2第三方介入本合同，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：加班費計算表詳細要求：記錄員工加班時間、加班類型、加班費計算結(jié)果等。說明：該表格應包含員工姓名、加班日期、加班開始時間、加班結(jié)束時間、加班時長、加班費計算依據(jù)及金額等詳細信息。2.附件二：加班費支付記錄詳細要求：記錄甲方支付加班費的時間、金額、支付方式等。說明：該記錄應包含支付日期、支付金額、支付方式、銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付憑證等。3.附件三：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說明：該協(xié)議應詳細列明變更內(nèi)容，包括但不限于加班費計算標準、支付方式、合同期限等。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：記錄第三方介入的具體內(nèi)容、服務范圍、費用、責任等。說明：該協(xié)議應明確第三方提供的服務類型、服務期限、費用支付方式、責任承擔等。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：記錄雙方保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：該協(xié)議應明確保密范圍，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：記錄爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：該協(xié)議應明確爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。7.附件七：其他相關文件詳細要求：記錄與本合同相關的其他文件，如勞動合同、加班申請等。說明：該文件應包含所有與本合同履行相關的文件，以便查閱和核對。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付加班費責任認定標準：甲方未按合同約定時間支付加班費，視為違約行為。示例說明：甲方應在每月5日前支付上個月加班費，如逾期支付，則每日按應付加班費金額的千分之一支付違約金。2.違約行為：乙方未按時提供加班時間記錄責任認定標準：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提供加班時間記錄，視為違約行為。示例說明：乙方應在加班后的第一個工作日內(nèi)提供加班時間記錄，如未提供，則每日按應付加班費金額的千分之一支付違約金。3.違約行為：第三方泄露保密信息責任認定標準：第三方在介入本合同過程中，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，視為違約行為。示例說明：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.違約行為：第三方未按約定提供服務責任認定標準：第三方未按合同約定提供專業(yè)、高效的服務，視為違約行為。示例說明：第三方未按約定提供技術服務，導致項目延期或質(zhì)量不達標，應承擔相應的賠償責任。5.違約行為：合同一方未履行保密義務責任認定標準：合同一方違反保密協(xié)議，泄露對方商業(yè)秘密，視為違約行為。示例說明：合同一方泄露對方商業(yè)秘密，導致對方損失，應承擔相應的賠償責任。全文完。2024小企業(yè)員工加班費計算及支付合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.合同雙方名稱1.2.合同雙方法定代表人1.3.合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及地點3.合同適用范圍4.加班費計算方法4.1.法定節(jié)假日加班費計算4.2.法定休息日加班費計算4.3.員工加班申請及審批流程4.4.加班時間記錄及核實5.加班費支付方式5.1.支付時間5.2.支付方式5.3.支付憑證6.加班費爭議解決機制6.1.內(nèi)部調(diào)解6.2.勞動仲裁6.3.法律訴訟7.合同生效及終止7.1.合同生效條件7.2.合同終止條件8.合同變更及解除8.1.合同變更程序8.2.合同解除程序9.合同保密條款10.合同解除后的經(jīng)濟補償10.1.經(jīng)濟補償標準10.2.經(jīng)濟補償支付方式11.合同解除后的工作交接11.1.工作交接責任11.2.工作交接期限12.合同附件12.1.加班費計算標準表12.2.加班申請審批表12.3.加班時間記錄表13.合同簽署13.1.合同雙方簽字蓋章13.2.合同生效日期14.合同其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.2.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及地址]1.3.2乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及地址]2.合同簽訂日期及地點2.1合同簽訂日期：[具體年月日]2.2合同簽訂地點：[具體地點]3.合同適用范圍3.1本合同適用于甲方雇傭的全體員工，包括但不限于生產(chǎn)、銷售、行政等崗位。4.加班費計算方法4.1法定節(jié)假日加班費計算4.1.1法定節(jié)假日加班費按照不低于本人日工資的300%計算。4.1.2加班費計算基數(shù)包括基本工資、崗位工資、獎金等。4.2法定休息日加班費計算4.2.1法定休息日加班費按照不低于本人日工資的200%計算。4.2.2加班費計算基數(shù)包括基本工資、崗位工資、獎金等。4.3員工加班申請及審批流程4.3.1員工需提前向直接上級提出加班申請，說明加班原因、時間及預計工作量。4.3.2直接上級需在接到加班申請后[具體時間]內(nèi)進行審批，并將審批結(jié)果反饋給員工。4.4加班時間記錄及核實4.4.1員工需如實記錄加班時間，包括加班開始和結(jié)束時間。4.4.2甲方將定期對加班時間記錄進行核實，如有不符，將要求員工進行更正。5.加班費支付方式5.1支付時間5.1.1加班費應在每月[具體日期]前支付給員工。5.2支付方式5.2.1加班費將以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付給員工。5.3支付憑證5.3.1甲方將提供支付憑證，包括但不限于工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。6.加班費爭議解決機制6.1內(nèi)部調(diào)解6.1.1員工對加班費計算有異議時，可向甲方人力資源部門提出申訴。6.1.2人力資源部門應在接到申訴后[具體時間]內(nèi)進行調(diào)查，并提出調(diào)解意見。6.2勞動仲裁6.2.1若雙方對調(diào)解結(jié)果仍有異議，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。6.3法律訴訟6.3.1如仲裁委員會未能解決爭議，雙方均可依法向人民法院提起訴訟。8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.1.1本合同自雙方法定代表人簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿。8.2.2任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后[具體時間]內(nèi)未予糾正的。8.2.3因不可抗力導致合同無法履行。8.2.4合同約定的其他終止條件。9.合同變更及解除9.1合同變更程序9.1.1任何一方需變更合同內(nèi)容，應提前[具體時間]書面通知對方。9.1.2雙方協(xié)商一致后，應簽署書面變更協(xié)議，作為本合同的組成部分。9.2合同解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應簽署書面解除協(xié)議。9.2.2因一方違約解除合同，違約方應承擔相應的違約責任。10.合同保密條款10.1雙方對本合同內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。10.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]。11.合同解除后的經(jīng)濟補償11.1經(jīng)濟補償標準11.1.1合同解除后，甲方應按照員工在本單位的工作年限和月工資支付經(jīng)濟補償。11.1.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愎綖椋航?jīng)濟補償金=月工資×工作年限×[具體系數(shù)]。11.2經(jīng)濟補償支付方式11.2.1經(jīng)濟補償金應在合同解除后[具體時間]內(nèi)支付給員工。12.合同解除后的工作交接12.1工作交接責任12.1.1雙方應按照工作交接清單進行工作交接。12.1.2甲方應確保員工在合同解除后能夠順利交接工作。12.2工作交接期限12.2.1工作交接應在合同解除后[具體時間]內(nèi)完成。13.合同附件13.1加班費計算標準表13.2加班申請審批表13.3加班時間記錄表14.合同簽署14.1合同雙方簽字蓋章14.1.1本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方法定代表人簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行或提供相關服務的任何個人、法人或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供商、支付平臺等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、監(jiān)督、爭議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的引入程序16.1引入方式16.1.1第三方的引入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確。16.1.2引入第三方時，甲乙雙方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力。16.2引入程序16.2.1甲乙雙方應共同簽署第三方引入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務。17.第三方的責任與義務17.1責任17.1.1第三方應按照本合同約定和第三方引入?yún)f(xié)議的條款，履行其職責。17.1.2第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺〉?，應承擔相應的違約責任。17.2義務17.2.1第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。17.2.2第三方應配合甲乙雙方進行合同履行過程中的監(jiān)督和檢查。18.第三方的權利18.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行職責。18.2第三方有權根據(jù)本合同和第三方引入?yún)f(xié)議，提出合理化的建議。19.第三方的責任限額19.1責任限額19.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方引入?yún)f(xié)議中約定。19