卷閘門管理制度（2篇）

卷閘門管理制度卷閘門操作與安全管理制度包括以下要點：1.操作規(guī)范：a.只有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)并獲得有效證書的人員才有權(quán)操作卷閘門；b.非授權(quán)人員不得擅自操作卷閘門；c.在操作過程中，必須確保門口無人員和物品；d.禁止在卷閘門上進行可能引發(fā)危險的行為，如攀爬或跳躍。2.維護規(guī)程：a.必須定期對卷閘門的電氣和機械組件進行檢查，以確保其正常運行；b.若發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)立即報告并由專業(yè)人員進行維修，禁止私自處理；c.如在使用中發(fā)現(xiàn)異常噪音或狀況，應(yīng)立即停止操作，并通知維修人員。3.安全措施：a.卷閘門應(yīng)配備防護裝置，以保障人員和財產(chǎn)的安全；b.必須設(shè)置緊急停止按鈕，以便在緊急情況下迅速停止卷閘門的運行；c.應(yīng)定期進行應(yīng)急演練，提升人員對突發(fā)情況的應(yīng)對能力；d.禁止在使用過程中擅自修改安全設(shè)置和參數(shù)。4.巡檢與報告：a.每日需對卷閘門進行例行檢查，并詳細記錄檢查時間、內(nèi)容及發(fā)現(xiàn)的問題；b.發(fā)現(xiàn)問題時，應(yīng)及時上報并記錄在案；c.定期整理巡檢記錄，編制巡檢報告。5.事故管理與責(zé)任：a.如發(fā)生卷閘門事故，應(yīng)立即停止使用，確保人員安全；b.事故發(fā)生后，負責(zé)人應(yīng)迅速組織應(yīng)急處理，并詳細記錄事故情況；c.對卷閘門事故原因進行深入調(diào)查和分析，據(jù)此采取必要的改進措施。以上為卷閘門管理的通用指導(dǎo)原則，具體制度應(yīng)根據(jù)實際運營環(huán)境進行定制和優(yōu)化。卷閘門管理制度（二）一、目標(biāo)與適用范圍本規(guī)定旨在規(guī)范和監(jiān)管公司內(nèi)部卷閘門的使用與維護，以提升安全性和作業(yè)效率。此規(guī)定適用于公司內(nèi)所有卷閘門的管理。二、卷閘門分類與安裝1.卷閘門分類卷閘門依據(jù)使用環(huán)境和功能特性，可分為室內(nèi)卷閘門和室外卷閘門。室內(nèi)卷閘門主要應(yīng)用于辦公樓、購物中心等場所，室外卷閘門則常用于主入口等位置。2.卷閘門安裝安裝時需選擇適宜的位置并采用穩(wěn)固的固定方式，以確保卷閘門的穩(wěn)定性和安全性。安裝前需對現(xiàn)場進行評估，并制定相應(yīng)的安裝方案。三、卷閘門的使用與操作1.開啟操作開啟卷閘門前，應(yīng)確保門口無人員通行，確保安全。在確認安全后，可按下開啟按鈕或使用遙控器進行遠程操作。2.關(guān)閉操作關(guān)閉卷閘門時，同樣需確認門口無人員通行。在安全無虞的情況下，按下關(guān)閉按鈕或使用遙控器進行遠程關(guān)閉。3.應(yīng)急處理遇火災(zāi)、地震等緊急狀況，應(yīng)設(shè)置緊急報警按鈕，并立即通知相關(guān)人員進行疏散。應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行相應(yīng)措施，保障人員安全。四、卷閘門的日常維護與保養(yǎng)1.定期檢查定期檢查卷閘門的運行狀態(tài)，包括電源、傳動系統(tǒng)、安全系統(tǒng)等，并記錄檢查結(jié)果。發(fā)現(xiàn)異常時，需及時處理。2.潤滑保養(yǎng)對卷閘門的關(guān)鍵部件進行定期潤滑，以保證其正常運行。使用適當(dāng)?shù)臐櫥瑒?，并注意保持工作區(qū)域的清潔，防止污染。3.故障處理如發(fā)現(xiàn)卷閘門故障，應(yīng)立即停止使用，并通知專業(yè)維修人員處理。禁止非專業(yè)人員自行維修，以免造成更大損害。五、卷閘門的安全管理1.安全培訓(xùn)對使用卷閘門的員工進行安全培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋正確使用方法、應(yīng)急處理等，以提升員工的安全意識和操作技能。2.安全警示標(biāo)識在卷閘門周圍設(shè)置適當(dāng)?shù)木緲?biāo)識，如禁止通行、注意安全等，提醒人員注意安全。3.安全防護措施保持卷閘門周圍環(huán)境的整潔，確保通道暢通。定期檢查安全系統(tǒng)的有效性，確保安全設(shè)施的正常運行。六、制度執(zhí)行與考核1.制度執(zhí)行公司應(yīng)設(shè)立專門部門負責(zé)卷閘門的管理工作，制定執(zhí)行流程和責(zé)任分工。所有相關(guān)人員需按照規(guī)定執(zhí)行，確保規(guī)范操作。2.制度考核定期對卷閘門管理進行考核，包括使用情況、維護情況等，并將考核結(jié)果作為員工績效評估的依據(jù)。七、違規(guī)處理與獎勵對于違反卷閘門管理規(guī)定的人員，公司將依據(jù)內(nèi)部規(guī)定進行相應(yīng)處罰。對于執(zhí)行職責(zé)出色