2024年實習生勞動協(xié)議書（含實習期意外傷害保障）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習生勞動協(xié)議書（含實習期意外傷害保障）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3工作內(nèi)容描述3.實習期限3.1實習起始日期3.2實習結(jié)束日期3.3實習期限變更4.實習工作地點5.實習工作時間和休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假安排6.實習生待遇6.1實習生工資6.2社會保險及住房公積金6.3其他福利待遇7.實習生考核與評價7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3評價結(jié)果8.實習期間意外傷害保障8.1保障范圍8.2保障期限8.3保障金額8.4保障流程9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的處理程序10.違約責任10.1實習生違約責任10.2用人單位違約責任11.保密條款12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息姓名：性別：身份證號碼：出生年月：聯(lián)系電話：電子郵箱：1.2用人單位基本信息公司名稱：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系電話：電子郵箱：2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱：市場營銷實習生2.2實習崗位職責：2.2.1參與市場調(diào)研與分析；2.2.2協(xié)助制定市場營銷策略；2.2.3協(xié)助執(zhí)行營銷活動；2.2.4協(xié)助收集市場反饋信息；2.2.5完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。2.3工作內(nèi)容描述：2.3.1對市場趨勢進行跟蹤和分析；2.3.2協(xié)助策劃并實施線上及線下營銷活動；2.3.3負責社交媒體的日常運營；3.實習期限3.1實習起始日期：2024年6月1日3.2實習結(jié)束日期：2024年8月31日3.3實習期限變更：3.3.1如實習生或用人單位有正當理由需要延長實習期限，應提前30日書面通知對方；3.3.2實習期限變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。4.實習工作地點實習工作地點為：[用人單位辦公地址]5.實習工作時間和休息休假5.1工作時間安排：5.1.1工作時間為每周一至周五，每日工作8小時；5.1.2實習生每周工作時間不得超過40小時。5.2休息休假安排：5.2.1每周休息兩天，休息日為周六和周日；5.2.2國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。6.實習生待遇6.1實習生工資：6.1.1實習生實習期間工資為人民幣2000元/月；6.1.2工資發(fā)放時間為每月一個工作日。6.2社會保險及住房公積金：6.2.1用人單位按照國家規(guī)定為實習生繳納社會保險及住房公積金；6.2.2實習生個人部分由實習生自行承擔。6.3其他福利待遇：6.3.1提供實習期間的辦公設(shè)備；6.3.2提供實習期間的必要培訓；6.3.3提供實習期間的午餐補助。7.實習生考核與評價7.1考核方式：7.1.1用人單位定期對實習生進行考核；7.1.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。7.2考核內(nèi)容：7.2.1實習生對崗位職責的掌握程度；7.2.2實習生的工作效率和質(zhì)量；7.2.3實習生的團隊協(xié)作能力和溝通能力。7.3評價結(jié)果：7.3.1用人單位將根據(jù)考核結(jié)果對實習生進行評價；7.3.2評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.實習期間意外傷害保障8.1保障范圍：8.1.1在實習期間，實習生因工作原因發(fā)生的意外傷害；8.1.2因?qū)嵙晢挝辉O(shè)施不安全或管理不善導致的意外傷害；8.1.3在實習單位組織的集體活動中發(fā)生的意外傷害。8.2保障期限：8.2.1保障期限自實習生開始實習之日起至實習結(jié)束之日止；8.2.2如實習生因特殊原因提前結(jié)束實習，保障期限相應縮短。8.3保障金額：8.3.1意外傷害賠償金額根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及實習單位的規(guī)定執(zhí)行；8.3.2意外傷害賠償金額最高不超過人民幣50萬元。8.4保障流程：8.4.1實習生發(fā)生意外傷害后，應立即通知實習單位；8.4.2實習單位應在接到通知后24小時內(nèi)向保險公司報案；8.4.3實習生應配合實習單位及保險公司進行調(diào)查；8.4.4保險公司根據(jù)調(diào)查結(jié)果，在規(guī)定期限內(nèi)支付賠償。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1實習生提出解除合同，需提前30日書面通知用人單位；9.1.2用人單位提出解除合同，需有正當理由，并提前30日書面通知實習生；9.1.3因不可抗力導致合同無法履行時，雙方均可解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1實習期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；9.2.4用人單位嚴重違反合同約定，損害實習生權(quán)益。9.3解除或終止合同的處理程序：9.3.1雙方應就合同解除或終止達成書面協(xié)議；9.3.2用人單位應在合同解除或終止后15日內(nèi)結(jié)清實習生的工資和福利待遇；9.3.3用人單位應在合同解除或終止后辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責任10.1實習生違約責任：10.1.1實習生未按約定履行實習義務，用人單位有權(quán)解除合同，并要求實習生承擔違約責任；10.1.2實習生違反保密協(xié)議，造成用人單位損失的，應承擔相應的賠償責任。10.2用人單位違約責任：10.2.1用人單位未按約定支付實習生工資，應支付違約金；10.2.2用人單位違反保密協(xié)議，造成實習生損失的，應承擔相應的賠償責任。11.保密條款11.1實習生在實習期間及實習結(jié)束后，對實習單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負有保密義務；11.2實習生違反保密義務，泄露實習單位秘密，應承擔相應的法律責任。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：12.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為[地名]人民法院。13.合同生效及終止13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務或承擔特定職責的獨立第三方。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、技術(shù)支持、咨詢服務、風險評估、財務審計、法律服務等。16.第三方介入的同意與選擇16.1甲乙雙方同意，在本合同履行過程中，如需第三方介入，應由雙方共同商定并書面同意。16.2第三方的選擇應基于其專業(yè)能力、信譽度及服務費用等因素綜合考慮。17.第三方介入的職責與義務17.1第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其職責，確保其服務符合合同約定。17.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.第三方介入的責任限額18.1第三方介入在本合同履行過程中的責任，不得超過其提供的服務的實際價值。18.2第三方介入的責任限額應在合同中明確約定，如未約定，則以第三方服務費用的一定比例（如50%）作為責任限額。19.第三方介入的費用承擔19.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定承擔，或由第三方自行承擔。19.2如第三方介入的費用由甲乙雙方承擔，則費用應在合同中明確約定，并在合同履行過程中按約定支付。20.第三方介入的合同關(guān)系20.1第三方介入后，與甲乙雙方之間形成獨立的合同關(guān)系，其權(quán)利義務僅限于該合同。20.2第三方介入的合同關(guān)系不影響本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務。21.第三方介入的合同變更21.1如需變更第三方介入的合同關(guān)系，甲乙雙方應書面同意，并簽訂補充協(xié)議。21.2第三方介入的合同變更不影響本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入的爭議，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。23.第三方介入的合同解除23.1如第三方介入的合同關(guān)系出現(xiàn)違約情形，甲乙雙方有權(quán)解除該合同。23.2第三方介入的合同解除不影響本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務。24.第三方介入的保密義務24.1第三方介入的合同中，第三方應承擔與本合同相同的保密義務。24.2第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。25.第三方介入的適用法律25.1第三方介入的合同關(guān)系適用中華人民共和國法律。25.2第三方介入的合同爭議，適用中華人民共和國法律解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、實習意向等個人信息。說明：用于記錄實習生基本信息，確保信息準確無誤。2.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：幫助實習生了解實習崗位要求，明確工作目標。3.實習協(xié)議書要求：明確甲乙雙方的權(quán)利義務，實習期限、工作地點、工作時間、待遇等。說明：作為雙方簽訂的正式合同，具有法律效力。4.實習生考核評價表要求：包含考核指標、評價標準、考核結(jié)果等。說明：用于對實習生的實習表現(xiàn)進行評估。5.意外傷害保障協(xié)議要求：明確保障范圍、保障期限、保障金額、保障流程等。說明：保障實習生在實習期間的意外傷害。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的范圍、職責、費用、責任限額等。說明：規(guī)范第三方介入的合同關(guān)系。7.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密義務等。說明：保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.違約責任認定書要求：明確違約行為、違約責任認定標準、賠償標準等。說明：用于處理違約責任問題。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：1.1未按約定時間到崗；1.2未經(jīng)允許擅自離崗；1.3違反實習單位規(guī)章制度；1.4泄露實習單位商業(yè)秘密。2.實習生違約責任認定標準：2.1未按約定時間到崗，每延遲一天，支付違約金100元；2.2未經(jīng)允許擅自離崗，每離崗一天，支付違約金200元；2.3違反實習單位規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)嚴重程度，支付違約金5002000元；2.4泄露實習單位商業(yè)秘密，根據(jù)泄露程度，支付違約金100050000元。3.用人單位違約行為：3.1未按約定支付工資；3.2未按約定提供實習崗位；3.3違反保密協(xié)議。4.用人單位違約責任認定標準：4.1未按約定支付工資，每延遲一天，支付違約金100元；4.2未按約定提供實習崗位，每提供不合格崗位一天，支付違約金200元；4.3違反保密協(xié)議，根據(jù)泄露程度，支付違約金100050000元。示例說明：實習生小明因個人原因未能按時到崗，經(jīng)核實，小明未按約定時間到崗，應支付違約金100元。用人單位未能按約定提供實習崗位，導致實習生小華無法正常開展工作，經(jīng)核實，用人單位應支付違約金200元。全文完。2024年實習生勞動協(xié)議書（含實習期意外傷害保障）1本合同目錄一覽1.總則1.1合同定義1.2合同適用范圍1.3合同生效與終止2.實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生身份證號碼2.4實習生聯(lián)系方式2.5實習生家庭住址3.實習單位基本信息3.1實習單位名稱3.2實習單位法定代表人3.3實習單位住所地3.4實習單位聯(lián)系方式4.實習崗位與內(nèi)容4.1實習崗位名稱4.2實習崗位描述4.3實習內(nèi)容與目標5.實習期限與工作時間5.1實習期限5.2工作時間5.3工作地點6.實習待遇6.1工資支付6.2社會保險與公積金6.3工作餐及住宿安排6.4交通補貼7.實習期間意外傷害保障7.1保障范圍7.2保障期限7.3保障金額7.4保險理賠流程8.實習生權(quán)利與義務8.1實習生權(quán)利8.2實習生義務9.實習單位權(quán)利與義務9.1實習單位權(quán)利9.2實習單位義務10.違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同附件13.1實習生個人信息表13.2實習單位基本情況表13.3實習協(xié)議書14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.總則1.1合同定義本合同所稱實習生，指在本合同約定的實習期限內(nèi)，按照實習單位的要求，在實習單位提供的實習崗位上進行實習的人員。本合同所稱實習單位，指提供實習崗位、接受實習生實習并按照本合同約定支付實習待遇的單位。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度實習生在實習單位進行的實習活動。1.3合同生效與終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。實習期滿或因故終止實習，本合同自行終止。2.實習生基本信息2.1實習生姓名：[實習生姓名]2.2實習生性別：[實習生性別]2.3實習生身份證號碼：[實習生身份證號碼]2.4實習生聯(lián)系方式：[實習生聯(lián)系電話]2.5實習生家庭住址：[實習生家庭住址]3.實習單位基本信息3.1實習單位名稱：[實習單位名稱]3.2實習單位法定代表人：[實習單位法定代表人姓名]3.3實習單位住所地：[實習單位住所地]3.4實習單位聯(lián)系方式：[實習單位聯(lián)系電話]4.實習崗位與內(nèi)容4.1實習崗位名稱：[實習崗位名稱]4.2實習崗位描述：[實習崗位具體職責和任務描述]4.3實習內(nèi)容與目標：[實習期間需完成的具體任務和預期達到的目標]5.實習期限與工作時間5.1實習期限：[實習開始日期]至[實習結(jié)束日期]5.2工作時間：[每日工作時間]小時，[每周工作日]天5.3工作地點：[實習單位指定的工作地點]6.實習待遇6.1工資支付實習生實習期間，實習單位按月支付實習生工資，具體金額為[工資金額]元/月。6.2社會保險與公積金實習生實習期間，實習單位為實習生繳納[社會保險種類]，并按照國家規(guī)定繳納住房公積金。6.3工作餐及住宿安排實習單位為實習生提供免費工作餐，住宿費用由實習生自行承擔。6.4交通補貼實習生實習期間，實習單位每月支付交通補貼[補貼金額]元。7.實習期間意外傷害保障7.1保障范圍實習生在實習期間發(fā)生的意外傷害，由實習單位購買的意外傷害保險予以保障。7.2保障期限本合同約定的實習期限為意外傷害保障期限。7.3保障金額意外傷害保障金額為[保障金額]元。7.4保險理賠流程實習生在發(fā)生意外傷害后，應及時向?qū)嵙晢挝粓蟾?，實習單位將協(xié)助實習生進行保險理賠。8.實習生權(quán)利與義務8.1實習生權(quán)利1.獲得實習崗位所需的基本工作條件；2.獲得實習單位提供的實習指導；3.享有實習期間的人身安全和健康保障；4.享有實習期間的合法權(quán)益；5.實習期滿后，根據(jù)實習表現(xiàn)，有權(quán)獲得實習單位出具的實習證明。8.2實習生義務1.遵守實習單位的規(guī)章制度和工作紀律；2.積極參與實習工作，完成實習任務；3.保護實習單位的合法權(quán)益，不得泄露實習單位的商業(yè)秘密；4.維護實習單位的形象和聲譽；5.遵守國家法律法規(guī)和社會主義道德風尚。9.實習單位權(quán)利與義務9.1實習單位權(quán)利1.指導實習生完成實習任務；2.對實習生的實習表現(xiàn)進行評價；3.享有實習生的勞動成果；4.對違反合同約定的實習生有權(quán)解除實習協(xié)議。9.2實習單位義務1.為實習生提供符合國家規(guī)定的實習條件和環(huán)境；2.為實習生提供必要的實習指導和技術(shù)培訓；3.保障實習生的合法權(quán)益，不得克扣工資；4.為實習生購買意外傷害保險；5.在實習期滿后，為實習生出具實習證明。10.違約責任10.1實習生違約責任實習生違反本合同約定，給實習單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.2實習單位違約責任實習單位違反本合同約定，給實習生造成損失的，應承擔相應的賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應在爭議發(fā)生之日起[協(xié)商期限]日內(nèi)進行協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。12.合同變更與解除12.1合同變更本合同在履行過程中，如需變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.2合同解除1.實習期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同；2.實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；13.合同附件13.1實習生個人信息表13.2實習單位基本情況表13.3實習協(xié)議書14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）以外的任何個人或單位，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高實習效果，或是在特定情況下提供專業(yè)服務。15.3第三方介入方式1.第三方作為中介，協(xié)助甲方和乙方簽訂本合同；2.第三方作為培訓機構(gòu)，為乙方提供實習前的培訓；3.第三方作為咨詢服務機構(gòu)，為甲方提供實習管理咨詢服務；4.第三方作為其他專業(yè)服務提供者，為實習活動提供專業(yè)服務。15.4第三方責任限額15.4.1第三方責任界定第三方的責任限于其在合同中明確承諾提供的服務范圍內(nèi)，對于超出其承諾范圍的行為或后果，第三方不承擔法律責任。15.4.2第三方責任限額第三方的責任限額為本合同約定的實習單位支付給實習生的實習待遇總額的[百分比]%，最高不超過[具體金額]元。15.4.3第三方責任承擔若第三方違反本合同約定，造成甲方或乙方損失的，乙方應立即通知甲方，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應的賠償責任。16.甲乙方額外條款16.1第三方介入時的甲方責任甲方在第三方介入時，應確保第三方的資質(zhì)和能力符合本合同要求，并對第三方提供的服務進行監(jiān)督。16.2第三方介入時的乙方責任乙方在第三方介入時，應積極配合第三方的服務，并遵守第三方的相關(guān)規(guī)定。16.3第三方介入時的爭議解決若因第三方介入引起的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務協(xié)議或合作協(xié)議確定。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由本合同和第三方的服務協(xié)議或合作協(xié)議共同確定。17.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系應相互獨立，第三方不應因與一方的關(guān)系而影響對另一方的義務履行。17.4第三方責任與甲方、乙方責任第三方責任與甲方、乙方責任應當明確劃分，甲方、乙方不應因第三方的原因而承擔第三方應承擔的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、教育背景、實習意向等信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，便于實習單位了解和安排實習工作。2.實習單位基本情況表要求：包含實習單位名稱、法定代表人、住所地、聯(lián)系方式、主營業(yè)務、實習崗位需求等信息。說明：用于記錄實習單位的基本信息，便于實習生了解實習單位情況。3.實習協(xié)議書要求：詳細列明實習期限、實習崗位、實習內(nèi)容、實習待遇、雙方權(quán)利義務、違約責任等內(nèi)容。說明：作為本合同的核心附件，明確了實習期間雙方的權(quán)利義務。4.實習生培訓計劃要求：包含實習生培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等信息。說明：用于指導實習生在實習期間的學習和成長。5.實習生考核評估表要求：包含實習生實習表現(xiàn)評價標準、考核時間、考核方式等信息。說明：用于對實習生實習期間的表現(xiàn)進行評估。6.實習生意外傷害保險單要求：包含保險金額、保險期限、保險責任等信息。說明：用于證明實習生在實習期間享有意外傷害保險保障。7.第三方服務協(xié)議或合作協(xié)議要求：詳細列明第三方服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、責任劃分等內(nèi)容。說明：用于明確第三方介入時的權(quán)利義務和責任劃分。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定責任認定：實習生應承擔相應的賠償責任，如賠償實習單位因此遭受的損失。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：實習單位未按時支付實習待遇、未提供符合規(guī)定的實習條件、泄露實習生隱私等。責任認定：實習單位應承擔相應的賠償責任，如賠償實習生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按照合同約定提供服務、服務質(zhì)量不符合要求等。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，如賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例說明：1.若實習生因個人原因未按時參加實習，導致實習任務，實習單位有權(quán)要求實習生賠償因此造成的損失。2.若實習單位未按時支付實習待遇，實習生有權(quán)要求實習單位支付違約金，并承擔因違約給實習生造成的損失。3.若第三方未按照合同約定提供培訓服務，導致實習生無法達到預期培訓目標，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年實習生勞動協(xié)議書（含實習期意外傷害保障）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習單位名稱1.4實習單位營業(yè)執(zhí)照號碼2.實習崗位與工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習工作內(nèi)容2.3工作地點3.實習期限3.1實習開始日期3.2實習結(jié)束日期3.3實習期限變更4.實習生工作職責4.1工作職責描述4.2工作質(zhì)量要求4.3工作紀律要求5.實習生待遇5.1工資待遇5.2社會保險5.3其他福利待遇6.實習生工作時間與休息6.1工作時間6.2休息時間6.3假期安排7.實習生培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容7.2培訓方式7.3發(fā)展規(guī)劃8.實習生考核與評價8.1考核標準8.2評價方式8.3考核結(jié)果運用9.實習生保密義務9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.實習生意外傷害保障10.1保障范圍10.2保障標準10.3保障期限11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止程序12.違約責任12.1實習生違約責任12.2實習單位違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決費用14.其他約定事項14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：1101011990030765181.3實習單位名稱：北京某科技有限公司1.4實習單位營業(yè)執(zhí)照號碼：1101010000000562.實習崗位與工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱：軟件測試工程師2.2實習工作內(nèi)容：負責軟件測試用例的編寫與執(zhí)行協(xié)助進行缺陷跟蹤與管理參與軟件測試的討論與決策完成上級安排的其他相關(guān)工作2.3工作地點：北京市某區(qū)某大廈3.實習期限3.1實習開始日期：2024年7月1日3.2實習結(jié)束日期：2024年9月30日3.3實習期限變更：如需延長實習期限，雙方應提前一個月協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。4.實習生工作職責4.1工作職責描述：遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量積極參與團隊協(xié)作，服從領(lǐng)導安排對公司信息保密，不得泄露給第三方4.2工作質(zhì)量要求：測試用例準確無誤，覆蓋率高缺陷報告詳細完整，便于開發(fā)人員定位問題工作成果符合項目需求和質(zhì)量標準4.3工作紀律要求：上下班時間遵守公司規(guī)定，不得遲到早退遵守保密協(xié)議，不得隨意泄露公司信息不得在工作時間從事與工作無關(guān)的活動5.實習生待遇5.1工資待遇：實習期間每月工資人民幣2000元，發(fā)放方式為每月末發(fā)放。5.2社會保險：實習期間公司為實習生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3其他福利待遇：提供工作所需電腦及辦公設(shè)備提供免費工作餐定期組織團建活動6.實習生工作時間與休息6.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時，按國家法定節(jié)假日安排休息。6.2休息時間：每日工作結(jié)束后享有1小時休息時間，每周享有1天休息日。6.3假期安排：實習期間，實習生享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。7.實習生培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容：軟件測試基礎(chǔ)知識培訓測試工具使用培訓項目實踐培訓7.2培訓方式：內(nèi)部培訓課程外部培訓課程在職導師指導7.3發(fā)展規(guī)劃：幫助實習生了解行業(yè)動態(tài)和公司業(yè)務提供實習期間的技能提升機會根據(jù)實習生表現(xiàn)，推薦優(yōu)秀實習生留用或推薦就業(yè)8.實習生考核與評價8.1考核標準：工作態(tài)度：20%工作能力：40%工作成果：30%團隊合作：10%8.2評價方式：月度考核：由實習生所在部門負責人進行年終考核：由實習生所在部門負責人和人力資源部共同進行8.3考核結(jié)果運用：考核結(jié)果作為實習生實習期間表現(xiàn)的記錄考核結(jié)果優(yōu)異者，將優(yōu)先考慮留用或推薦就業(yè)9.實習生保密義務9.1保密內(nèi)容：公司的商業(yè)秘密項目的技術(shù)信息客戶的個人信息9.2保密期限：保密期限自合同終止之日起不少于兩年9.3違約責任：若實習生違反保密義務，需承擔相應的法律責任10.實習生意外傷害保障10.1保障范圍：實習生在工作期間發(fā)生的意外傷害實習生因工作原因?qū)е碌募膊?0.2保障標準：依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和保險公司的規(guī)定保障金額根據(jù)實習生的實際情況確定10.3保障期限：實習期間，自實習開始之日起至實習結(jié)束之日止11.合同解除與終止11.1合同解除條件：實習生嚴重違反工作紀律或公司規(guī)章制度實習單位因故提前終止實習實習生因個人原因提前終止實習11.2合同終止條件：實習期限屆滿雙方協(xié)商一致11.3解除或終止程序：解除或終止合同需提前書面通知對方解除或終止合同后，雙方應進行工作交接12.違約責任12.1實習生違約責任：未按約定完成工作，造成損失的責任違反保密義務，造成損失的責任12.2實習單位違約責任：未按約定支付工資或福利的責任未按約定提供工作條件或培訓的責任13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方協(xié)商解決爭議無法協(xié)商解決時，提交仲裁委員會仲裁13.2爭議解決機構(gòu)：中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會13.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外14.其他約定事項14.1通知方式：雙方之間的通知應以書面形式進行，送達地址為合同中約定的地址14.2合同附件：實習生個人簡歷實習生身份證復印件實習生健康證明14.3合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義：本合同中，第三方指任何非合同雙方當事人，但因其業(yè)務或服務與合同履行相關(guān)而介入合同關(guān)系的個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機構(gòu)、擔保公司、保險代理、法律顧問等。15.2第三方的責任：第三方在合同中的介入，旨在協(xié)助合同雙方的履行，提供專業(yè)服務或增加合同履行的保障。16.第三方介入的條款16.1第三方介入的條件：雙方協(xié)商一致，決定引入第三方。第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，能夠履行其職責。第三方的介入不得違反法律法規(guī)和合同約定。16.2第三方的職責：第三方應根據(jù)合同約定，提供專業(yè)服務或履行相關(guān)職責。第三方應確保其提供的服務或履行的職責符合合同要求。17.第三方介入的額外條款17.1甲方的額外條款：甲方可要求第三方提供相應的資質(zhì)證明和業(yè)績證明。甲方可要求第三方簽訂保密協(xié)議，確保合同內(nèi)容的保密性。17.2乙方的額外條款：乙方應配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。乙方應支付第三方提供服務的合理費用。18.第三方的責任限額18.1責任限額的定義：責任限額是指第三方因違約行為或其他原因?qū)贤p方或其中一方造成的損失，第三方需承擔的最高賠償金額。18.2責任限額的確定：第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務性質(zhì)、預期風險和合同雙方協(xié)商確定。責任限額應在合同中明確約定。18.3責任限額的調(diào)整：在合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。1