2024年度房地產(chǎn)公司股權(quán)激勵(lì)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度房地產(chǎn)公司股權(quán)激勵(lì)合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方當(dāng)事人信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2激勵(lì)對(duì)象資格要求2.3激勵(lì)對(duì)象名單3.激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)方式3.2股權(quán)激勵(lì)比例3.3股權(quán)激勵(lì)條件4.股權(quán)授予4.1股權(quán)授予時(shí)間4.2股權(quán)授予數(shù)量4.3股權(quán)授予價(jià)格4.4股權(quán)授予限制5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期限5.1計(jì)劃期限5.2各個(gè)激勵(lì)階段時(shí)間安排5.3退出機(jī)制6.股權(quán)激勵(lì)收益6.1股權(quán)收益計(jì)算方式6.2股權(quán)收益分配6.3股權(quán)收益分配時(shí)間7.股權(quán)激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)7.1股權(quán)激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別7.2風(fēng)險(xiǎn)防范措施7.3風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)8.股權(quán)激勵(lì)管理8.1管理機(jī)構(gòu)8.2管理權(quán)限8.3管理責(zé)任9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更與解除程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金計(jì)算11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同適用法律14.合同簽署與備案14.1合同簽署14.2合同備案第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方當(dāng)事人信息1.1.1激勵(lì)方：房地產(chǎn)公司1.1.2受益方：公司全體員工1.2合同簽訂日期：2024年3月1日1.3合同生效日期：自合同雙方簽字蓋章之日起生效2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍：包括公司全體正式員工，不包括兼職員工和實(shí)習(xí)人員2.2激勵(lì)對(duì)象資格要求：具備公司規(guī)定的最低工作年限，且在本年度內(nèi)無(wú)重大違紀(jì)行為2.3激勵(lì)對(duì)象名單：由人力資源部門根據(jù)上述條件審核確定，并予以公布3.激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)方式：采用股票期權(quán)激勵(lì)3.2股權(quán)激勵(lì)比例：公司總股本的1%3.3股權(quán)激勵(lì)條件：完成公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)，且公司股票價(jià)格達(dá)到預(yù)定水平4.股權(quán)授予4.1股權(quán)授予時(shí)間：2024年6月1日4.2股權(quán)授予數(shù)量：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的工作年限和崗位級(jí)別，每人授予100500股不等4.3股權(quán)授予價(jià)格：以授予時(shí)公司股票的市場(chǎng)價(jià)格為基準(zhǔn)4.4股權(quán)授予限制：激勵(lì)對(duì)象在授予后的三年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、抵押或以其他方式處置所獲得的股票期權(quán)5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期限5.1計(jì)劃期限：自2024年6月1日起，為期五年5.2各個(gè)激勵(lì)階段時(shí)間安排：分為四個(gè)階段，每年為一個(gè)階段，每個(gè)階段結(jié)束后進(jìn)行業(yè)績(jī)考核和股票價(jià)格評(píng)估5.3退出機(jī)制：激勵(lì)對(duì)象在計(jì)劃期限內(nèi)離職或因違紀(jì)被解雇，所獲得的股票期權(quán)將全部失效6.股權(quán)激勵(lì)收益6.1股權(quán)收益計(jì)算方式：根據(jù)公司股票價(jià)格變動(dòng)，激勵(lì)對(duì)象在滿足一定條件后可按照一定比例獲得股票收益6.2股權(quán)收益分配：收益分配采取按月或按季度進(jìn)行，具體分配時(shí)間由公司決定6.3股權(quán)收益分配時(shí)間：每個(gè)激勵(lì)階段結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成收益分配7.股權(quán)激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)7.1股權(quán)激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別：包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)績(jī)風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)等7.2風(fēng)險(xiǎn)防范措施：建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，定期評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，并采取相應(yīng)措施降低風(fēng)險(xiǎn)7.3風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)自行承擔(dān)股權(quán)激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)，公司不承擔(dān)激勵(lì)對(duì)象因股票價(jià)格下跌而產(chǎn)生的損失8.合同變更與解除8.1合同變更條件：因國(guó)家政策調(diào)整、法律法規(guī)變化、公司經(jīng)營(yíng)狀況重大變化等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更8.2合同解除條件：發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行；或一方違約，經(jīng)另一方書面通知后仍未在合理期限內(nèi)糾正的8.3合同變更與解除程序：任何一方提出合同變更或解除請(qǐng)求，應(yīng)書面通知另一方，雙方應(yīng)在收到通知后30日內(nèi)協(xié)商確定變更或解除事宜9.違約責(zé)任9.1違約情形：包括但不限于未按約定時(shí)間授予股權(quán)、未按約定比例分配股權(quán)收益、違反股權(quán)激勵(lì)條件等9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等9.3違約金計(jì)算：根據(jù)違約情節(jié)和損失程度，違約金最高不超過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃價(jià)值的10%10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決程序：訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，合同其他條款仍應(yīng)繼續(xù)履行10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：合同簽訂地人民法院11.合同生效與終止11.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效11.2合同終止條件：合同期限屆滿或根據(jù)合同約定提前終止11.3合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的后續(xù)事宜，包括但不限于股票期權(quán)的行權(quán)、收益分配等12.其他約定12.1合同附件：包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則、激勵(lì)對(duì)象名單、股權(quán)激勵(lì)協(xié)議等12.2合同解釋：本合同的解釋權(quán)歸激勵(lì)方所有12.3合同適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律13.合同簽署與備案13.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同備案：本合同簽署后，雙方應(yīng)按規(guī)定到相關(guān)政府部門進(jìn)行備案14.通知和送達(dá)14.1通知：本合同項(xiàng)下的通知、聲明等，應(yīng)以書面形式發(fā)送，并按照雙方提供的地址送達(dá)14.2送達(dá)：自通知發(fā)出之日起，經(jīng)過(guò)三個(gè)工作日視為送達(dá)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)、法律服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施、監(jiān)督、評(píng)估和終止等環(huán)節(jié)。3.第三方選擇與授權(quán)3.1激勵(lì)方有權(quán)選擇合適的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，并與其簽訂服務(wù)合同。3.2激勵(lì)方應(yīng)向第三方提供必要的授權(quán)，包括但不限于查閱相關(guān)文件、參與會(huì)議、獲取必要信息等。4.第三方責(zé)任4.1第三方應(yīng)根據(jù)其服務(wù)合同和本合同的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合激勵(lì)方的需求和本合同的規(guī)定。4.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，若因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行或履行不達(dá)預(yù)期，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1.1第三方的賠償責(zé)任不超過(guò)其服務(wù)合同約定的金額；5.1.2第三方的賠償責(zé)任不超過(guò)因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行或履行不達(dá)預(yù)期所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；5.1.3第三方的賠償責(zé)任不超過(guò)激勵(lì)方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失的50%。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與激勵(lì)方、受益方之間的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方不參與本合同的主體權(quán)益分配。6.2第三方在履行服務(wù)職責(zé)時(shí)，應(yīng)尊重激勵(lì)方和受益方的合法權(quán)益，不得損害其合法權(quán)益。6.3第三方不得泄露本合同涉及的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。7.第三方介入的具體條款7.1.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等；7.1.2第三方的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求；7.1.3第三方的保密義務(wù)和責(zé)任；7.1.4第三方的違約責(zé)任和賠償義務(wù)。8.第三方變更與退出8.1第三方如需變更，應(yīng)提前通知激勵(lì)方，并經(jīng)激勵(lì)方同意。8.2第三方如需退出，應(yīng)提前通知激勵(lì)方，并妥善處理相關(guān)事宜，確保本合同的履行不受影響。9.第三方介入后的合同履行9.1第三方介入后，本合同的履行仍按照原約定執(zhí)行。9.2第三方應(yīng)協(xié)助激勵(lì)方和受益方履行本合同，確保本合同的各項(xiàng)條款得到有效執(zhí)行。10.第三方介入后的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入后，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.第三方介入的終止11.1第三方介入的終止，應(yīng)按照本合同和相關(guān)服務(wù)合同的約定執(zhí)行。11.2第三方介入終止后，激勵(lì)方和受益方應(yīng)根據(jù)本合同的規(guī)定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則詳細(xì)規(guī)定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、操作流程、激勵(lì)對(duì)象資格等。2.激勵(lì)對(duì)象名單列明符合激勵(lì)條件的所有員工名單，包括姓名、職位、工作年限等信息。3.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議明確激勵(lì)方和受益方之間的權(quán)利和義務(wù)，包括股權(quán)授予、行權(quán)、收益分配等。4.第三方服務(wù)合同詳細(xì)規(guī)定第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、保密義務(wù)等。5.業(yè)績(jī)考核指標(biāo)明確公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)和激勵(lì)對(duì)象需達(dá)成的個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)。6.股票期權(quán)行權(quán)條件規(guī)定股票期權(quán)行權(quán)所需的條件，如股票價(jià)格、持有時(shí)間等。7.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告由第三方機(jī)構(gòu)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并提出風(fēng)險(xiǎn)防范措施。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議約定爭(zhēng)議解決的方式、程序和地點(diǎn)，包括仲裁或訴訟。9.合同變更通知記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更日期和雙方簽字。10.合同解除通知記錄合同解除的具體原因、解除日期和雙方簽字。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1激勵(lì)方違約行為：未按約定時(shí)間授予股權(quán)；未按約定比例分配股權(quán)收益；未按約定條件履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；故意泄露激勵(lì)對(duì)象個(gè)人信息。1.2受益方違約行為：故意泄露公司商業(yè)秘密；未按約定條件行使股票期權(quán)；故意違反合同約定，損害公司利益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約金計(jì)算根據(jù)違約情節(jié)和損失程度確定；賠償損失包括直接經(jīng)濟(jì)損失和可得利益損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明3.1激勵(lì)方違約示例：激勵(lì)方未按約定時(shí)間授予股權(quán)，導(dǎo)致受益方無(wú)法按計(jì)劃行權(quán)。激勵(lì)方應(yīng)支付違約金，并賠償受益方因等待行權(quán)而遭受的損失。3.2受益方違約示例：受益方故意泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失。受益方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償公司損失和支付違約金。全文完。2024年度房地產(chǎn)公司股權(quán)激勵(lì)合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.3股權(quán)激勵(lì)對(duì)象1.4激勵(lì)股份1.5激勵(lì)條件2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施2.1激勵(lì)計(jì)劃的批準(zhǔn)2.2激勵(lì)股份的授予2.3激勵(lì)股份的歸屬2.4激勵(lì)股份的解禁2.5激勵(lì)股份的回購(gòu)3.激勵(lì)股份的定價(jià)與支付3.1激勵(lì)股份的定價(jià)方法3.2激勵(lì)股份的支付方式3.3激勵(lì)股份的支付期限4.激勵(lì)條件的實(shí)現(xiàn)與考核4.1激勵(lì)條件的內(nèi)容4.2激勵(lì)條件的考核標(biāo)準(zhǔn)4.3激勵(lì)條件的考核程序5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止5.1激勵(lì)計(jì)劃的變更5.2激勵(lì)計(jì)劃的終止5.3激勵(lì)股份的處理6.保密與競(jìng)業(yè)限制6.1保密義務(wù)6.2競(jìng)業(yè)限制條款7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.合同生效與解除8.1合同生效條件8.2合同解除條件9.合同的附件9.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案9.2附件二：激勵(lì)股份授予明細(xì)表9.3附件三：激勵(lì)股份解禁明細(xì)表10.合同的解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同解除的程序10.3合同終止的條件11.合同的解除與終止后的處理11.1激勵(lì)股份的處理11.2保密與競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的延續(xù)12.合同的履行與變更12.1合同履行的原則12.2合同變更的程序13.合同的生效與備案13.1合同生效日期13.2合同備案手續(xù)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.1.1房地產(chǎn)公司1.1.2激勵(lì)對(duì)象1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.2.1激勵(lì)計(jì)劃的目的1.2.2激勵(lì)計(jì)劃的范圍1.2.3激勵(lì)計(jì)劃的期限1.3股權(quán)激勵(lì)對(duì)象1.3.1激勵(lì)對(duì)象資格1.3.2激勵(lì)對(duì)象名單1.4激勵(lì)股份1.4.1激勵(lì)股份的種類1.4.2激勵(lì)股份的數(shù)量1.4.3激勵(lì)股份的來(lái)源1.5激勵(lì)條件1.5.1績(jī)效考核條件1.5.2服務(wù)期限條件1.5.3其他激勵(lì)條件2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施2.1激勵(lì)計(jì)劃的批準(zhǔn)2.1.1計(jì)劃的審批程序2.1.2計(jì)劃的審批機(jī)構(gòu)2.2激勵(lì)股份的授予2.2.1授予條件2.2.2授予程序2.3激勵(lì)股份的歸屬2.3.1股份歸屬方式2.3.2股份歸屬時(shí)間2.4激勵(lì)股份的解禁2.4.1解禁條件2.4.2解禁程序2.5激勵(lì)股份的回購(gòu)2.5.1回購(gòu)條件2.5.2回購(gòu)程序3.激勵(lì)股份的定價(jià)與支付3.1激勵(lì)股份的定價(jià)方法3.1.1定價(jià)依據(jù)3.1.2定價(jià)公式3.2激勵(lì)股份的支付方式3.2.1支付方式3.2.2支付時(shí)間3.3激勵(lì)股份的支付期限3.3.1分期支付3.3.2支付比例4.激勵(lì)條件的實(shí)現(xiàn)與考核4.1激勵(lì)條件的內(nèi)容4.1.1績(jī)效考核指標(biāo)4.1.2服務(wù)期限要求4.2激勵(lì)條件的考核標(biāo)準(zhǔn)4.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定4.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整4.3激勵(lì)條件的考核程序4.3.1考核機(jī)構(gòu)4.3.2考核流程5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止5.1激勵(lì)計(jì)劃的變更5.1.1變更條件5.1.2變更程序5.2激勵(lì)計(jì)劃的終止5.2.1終止條件5.2.2終止程序5.3激勵(lì)股份的處理5.3.1處理方式5.3.2處理時(shí)間6.保密與競(jìng)業(yè)限制6.1保密義務(wù)6.1.1保密內(nèi)容6.1.2保密期限6.2競(jìng)業(yè)限制條款6.2.1競(jìng)業(yè)限制范圍6.2.2競(jìng)業(yè)限制期限7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.1.1協(xié)商解決7.1.2仲裁解決7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.2.1仲裁委員會(huì)7.2.2訴訟法院8.合同生效與解除8.1合同生效條件8.1.1雙方簽署8.1.2相關(guān)審批手續(xù)8.2合同解除條件8.2.1違約解除8.2.2不可抗力解除8.2.3合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)解除8.3合同解除程序8.3.1解除通知8.3.2解除生效9.合同的附件9.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案9.1.1方案內(nèi)容概述9.1.2方案附件9.2附件二：激勵(lì)股份授予明細(xì)表9.2.1明細(xì)表內(nèi)容9.2.2明細(xì)表格式9.3附件三：激勵(lì)股份解禁明細(xì)表9.3.1明細(xì)表內(nèi)容9.3.2明細(xì)表格式10.合同的解除與終止10.1合同解除的條件10.1.1違約解除條件10.1.2協(xié)商解除條件10.2合同解除的程序10.2.1解除通知10.2.2解除確認(rèn)10.3合同終止的條件10.3.1目的達(dá)成10.3.2法律規(guī)定10.3.3其他約定條件11.合同的解除與終止后的處理11.1激勵(lì)股份的處理11.1.1未授予股份的處理11.1.2已授予但未解禁股份的處理11.1.3解禁股份的處理11.2保密與競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的延續(xù)11.2.1保密義務(wù)的延續(xù)11.2.2競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的延續(xù)12.合同的履行與變更12.1合同履行的原則12.1.1完全履行原則12.1.2合理履行原則12.2合同變更的程序12.2.1變更申請(qǐng)12.2.2變更審批12.2.3變更通知13.合同的生效與備案13.1合同生效日期13.1.1生效條件13.1.2生效時(shí)間13.2合同備案手續(xù)13.2.1備案機(jī)關(guān)13.2.2備案材料13.2.3備案程序14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.1.1通知方式14.1.2送達(dá)地址14.2合同份數(shù)14.2.1合同份數(shù)14.2.2份數(shù)分配14.3適用法律與爭(zhēng)議解決14.3.1適用法律14.3.2爭(zhēng)議解決方式14.4其他14.4.1其他約定事項(xiàng)14.4.2附加條款第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，參與合同履行的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.1.2第三方介入的目的15.1.2.1增強(qiáng)合同履行的專業(yè)性和效率15.1.2.2提供技術(shù)支持和服務(wù)15.1.2.3協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議15.2第三方的選擇與確認(rèn)15.2.1第三方的選擇15.2.1.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方15.2.1.2第三方應(yīng)具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)15.2.2第三方的確認(rèn)15.2.2.1第三方應(yīng)簽署書面確認(rèn)文件，明確其權(quán)利和義務(wù)15.2.2.2確認(rèn)文件應(yīng)作為本合同的附件15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方的責(zé)任范圍15.3.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，在其職責(zé)范圍內(nèi)履行義務(wù)15.3.1.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)15.3.2第三方的責(zé)任限額15.3.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)和承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)確定15.3.2.2責(zé)任限額應(yīng)在第三方確認(rèn)文件中明確15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1權(quán)利與義務(wù)劃分15.4.1.1第三方僅對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)15.4.1.2第三方的權(quán)利和義務(wù)不擴(kuò)展至甲乙雙方的其他合同關(guān)系15.4.2責(zé)任劃分15.4.2.1第三方的責(zé)任僅限于其直接行為和疏忽15.4.2.2第三方不承擔(dān)因甲乙雙方或其員工的疏忽、違約或不當(dāng)行為而產(chǎn)生的責(zé)任15.4.3溝通與協(xié)調(diào)15.4.3.1第三方應(yīng)與甲乙雙方保持有效溝通15.4.3.2第三方應(yīng)積極參與合同履行的協(xié)調(diào)工作16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明16.1甲乙雙方的責(zé)任16.1.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)16.1.2甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方完成其工作，并提供必要的信息和資源16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的支持和服務(wù)16.2.2第三方有權(quán)獲得合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用16.3第三方的保密義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)遵守合同中的保密條款16.3.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息17.第三方介入的終止17.1第三方介入的終止條件17.1.1合同履行完畢或終止17.1.2第三方職責(zé)完成或解除17.1.3第三方違約17.2第三方介入的終止程序17.2.1第三方應(yīng)提前通知甲乙雙方17.2.2甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商終止事宜第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案要求：詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、范圍、實(shí)施步驟、激勵(lì)條件、股份授予方式、支付方式和期限等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，需經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。2.附件二：激勵(lì)股份授予明細(xì)表要求：列出所有激勵(lì)股份的授予情況，包括授予對(duì)象、授予數(shù)量、授予價(jià)格、授予時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于記錄激勵(lì)股份的具體授予情況，便于雙方核對(duì)和監(jiān)管。3.附件三：激勵(lì)股份解禁明細(xì)表要求：記錄激勵(lì)股份的解禁情況，包括解禁對(duì)象、解禁數(shù)量、解禁時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于跟蹤激勵(lì)股份的解禁進(jìn)度，確保激勵(lì)計(jì)劃的有效實(shí)施。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方及第三方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，確保合同內(nèi)容的保密性。5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：規(guī)定甲乙雙方在合同履行期間及終止后應(yīng)遵守的競(jìng)業(yè)限制條款。說(shuō)明：本附件用于防止甲乙雙方在合同履行期間及終止后從事與合同業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。6.附件六：第三方確認(rèn)文件要求：第三方在介入合同履行過(guò)程中，需簽署確認(rèn)文件，明確其權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：本附件用于確保第三方在合同履行過(guò)程中的合法性和責(zé)任承擔(dān)。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行其權(quán)利和義務(wù)；甲乙雙方未按照合同約定提供信息、文件或資料；甲乙雙方未按照合同約定支付款項(xiàng)；第三方未按照合同約定履行其職責(zé)；第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為給第三方造成的損失；違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為給合同履行帶來(lái)的直接和間接損失；違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為給甲乙雙方及第三方聲譽(yù)帶來(lái)的損失。3.違約責(zé)任示例：甲乙雙方約定，甲方應(yīng)在每月5日前向乙方支付租金，若甲方逾期支付，應(yīng)向乙方支付違約金；第三方在合同履行過(guò)程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求第三方賠償損失，并追究其法律責(zé)任；甲乙雙方約定，甲方應(yīng)保證提供的產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，若產(chǎn)品存在質(zhì)量問(wèn)題，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的退貨、換貨或賠償責(zé)任。全文完。2024年度房地產(chǎn)公司股權(quán)激勵(lì)合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方法定代表人1.3合同簽訂雙方注冊(cè)地址1.4合同簽訂雙方聯(lián)系電話1.5合同簽訂雙方電子郵箱2.激勵(lì)計(jì)劃的基本情況2.1激勵(lì)計(jì)劃的名稱2.2激勵(lì)計(jì)劃的有效期限2.3激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施范圍2.4激勵(lì)計(jì)劃的資金來(lái)源3.激勵(lì)對(duì)象資格3.1激勵(lì)對(duì)象的定義3.2激勵(lì)對(duì)象的資格條件3.3激勵(lì)對(duì)象的篩選流程4.激勵(lì)計(jì)劃的授予方式4.1股權(quán)激勵(lì)的授予方式4.2股權(quán)激勵(lì)的授予比例4.3股權(quán)激勵(lì)的授予價(jià)格4.4股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)間5.激勵(lì)計(jì)劃的考核指標(biāo)5.1考核指標(biāo)的設(shè)定5.2考核指標(biāo)的具體內(nèi)容5.3考核指標(biāo)的計(jì)算方法6.激勵(lì)計(jì)劃的解鎖條件6.1解鎖條件的設(shè)定6.2解鎖條件的具體內(nèi)容6.3解鎖條件的計(jì)算方法7.激勵(lì)計(jì)劃的分紅及收益分配7.1分紅及收益分配的原則7.2分紅及收益分配的時(shí)間7.3分紅及收益分配的比例8.激勵(lì)計(jì)劃的變更及終止8.1激勵(lì)計(jì)劃變更的條件8.2激勵(lì)計(jì)劃變更的程序8.3激勵(lì)計(jì)劃終止的條件8.4激勵(lì)計(jì)劃終止的程序9.合同的生效與解除9.1合同的生效條件9.2合同的解除條件9.3合同的解除程序10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任的承擔(dān)10.2違約責(zé)任的計(jì)算10.3違約責(zé)任的追究11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的方式11.2爭(zhēng)議解決的具體流程11.3爭(zhēng)議解決的仲裁機(jī)構(gòu)12.合同的附件12.1合同附件的名稱12.2合同附件的內(nèi)容12.3合同附件的效力13.合同的生效日期14.合同的簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同簽訂雙方注冊(cè)地址甲方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)乙方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.4合同簽訂雙方聯(lián)系電話甲方聯(lián)系電話：0215678乙方聯(lián)系電話：021876543211.5合同簽訂雙方電子郵箱2.激勵(lì)計(jì)劃的基本情況2.1激勵(lì)計(jì)劃的名稱2024年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.2激勵(lì)計(jì)劃的有效期限本激勵(lì)計(jì)劃自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。2.3激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于甲方全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等。2.4激勵(lì)計(jì)劃的資金來(lái)源本激勵(lì)計(jì)劃的資金來(lái)源于甲方自有資金。3.激勵(lì)對(duì)象資格3.1激勵(lì)對(duì)象的定義激勵(lì)對(duì)象是指符合本激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定條件的甲方員工。3.2激勵(lì)對(duì)象的資格條件（1）具備甲方正式員工身份；（2）在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，連續(xù)在甲方工作滿一年；（3）無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為。3.3激勵(lì)對(duì)象的篩選流程甲方人力資源部負(fù)責(zé)收集員工資料，經(jīng)審核后確定激勵(lì)對(duì)象名單。4.激勵(lì)計(jì)劃的授予方式4.1股權(quán)激勵(lì)的授予方式本激勵(lì)計(jì)劃采用限制性股票方式進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。4.2股權(quán)激勵(lì)的授予比例激勵(lì)對(duì)象所獲限制性股票占甲方總股本的比例為0.5%。4.3股權(quán)激勵(lì)的授予價(jià)格限制性股票的授予價(jià)格為每股人民幣10元。4.4股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)間限制性股票將在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施后的第一個(gè)年度內(nèi)分四次授予。5.激勵(lì)計(jì)劃的考核指標(biāo)5.1考核指標(biāo)的設(shè)定考核指標(biāo)包括公司整體業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效。5.2考核指標(biāo)的具體內(nèi)容（1）公司整體業(yè)績(jī)：包括營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率、凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率等；（2）個(gè)人績(jī)效：包括工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等。5.3考核指標(biāo)的計(jì)算方法公司整體業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效的計(jì)算方法將另行制定。6.激勵(lì)計(jì)劃的解鎖條件6.1解鎖條件的設(shè)定限制性股票的解鎖條件為公司整體業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效達(dá)到考核指標(biāo)。6.2解鎖條件的具體內(nèi)容（1）公司整體業(yè)績(jī)：需達(dá)到考核指標(biāo)的100%；（2）個(gè)人績(jī)效：需達(dá)到考核指標(biāo)的80%。6.3解鎖條件的計(jì)算方法解鎖條件的計(jì)算方法將參照公司年度報(bào)告和員工績(jī)效考核結(jié)果。7.激勵(lì)計(jì)劃的分紅及收益分配7.1分紅及收益分配的原則按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定，激勵(lì)對(duì)象的分紅及收益分配將遵循公平、合理、透明的原則。7.2分紅及收益分配的時(shí)間分紅及收益分配將在每個(gè)財(cái)務(wù)年度結(jié)束后進(jìn)行。7.3分紅及收益分配的比例分紅及收益分配的比例將根據(jù)激勵(lì)對(duì)象所持限制性股票的比例確定。.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟6.5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)甲方應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前一個(gè)月內(nèi)，向全體激勵(lì)對(duì)象公布激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括激勵(lì)計(jì)劃的目的、范圍、實(shí)施方式、考核指標(biāo)等。6.5.2激勵(lì)對(duì)象的確認(rèn)甲方人力資源部應(yīng)收集激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人信息、工作業(yè)績(jī)、績(jī)效考核等資料，經(jīng)審核后確定激勵(lì)對(duì)象名單，并在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前十個(gè)工作日內(nèi)通知激勵(lì)對(duì)象。6.5.3股權(quán)激勵(lì)的授予甲方應(yīng)在確定激勵(lì)對(duì)象后五個(gè)工作日內(nèi)，按照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票。6.5.4激勵(lì)對(duì)象的持股確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在收到股權(quán)激勵(lì)通知后五個(gè)工作日內(nèi)，按照甲方的要求確認(rèn)持股情況，并簽署相關(guān)協(xié)議。652578.激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督管理6.5.5甲方設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)甲方應(yīng)設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，確保激勵(lì)計(jì)劃的公平、公正、公開。6.5.6監(jiān)督管理的內(nèi)容監(jiān)督管理內(nèi)容包括激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況、激勵(lì)對(duì)象的考核情況、分紅及收益分配情況等。6.5.7監(jiān)督管理的程序甲方股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)應(yīng)定期召開會(huì)議，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行審議，并向激勵(lì)對(duì)象公布審議結(jié)果。652579.激勵(lì)計(jì)劃的變更及終止6.5.8激勵(lì)計(jì)劃的變更甲方可根據(jù)公司實(shí)際情況和經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行必要的變更。6.5.9激勵(lì)計(jì)劃的終止（1）激勵(lì)計(jì)劃所設(shè)定的考核指標(biāo)未達(dá)到；（2）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（3）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，影響公司利益；（4）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)實(shí)施。6.5.10激勵(lì)計(jì)劃變更及終止的程序甲方應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃變更或終止前五個(gè)工作日內(nèi)，書面通知激勵(lì)對(duì)象，并說(shuō)明變更或終止的原因。652580.保密條款6.5.11保密義務(wù)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露與本激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的任何信息。6.5.12違反保密義務(wù)的處理激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。652581.法律適用及爭(zhēng)議解決6.5.13法律適用本激勵(lì)計(jì)劃適用中華人民共和國(guó)法律。6.5.14爭(zhēng)議解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。652582.其他6.5.15合同生效本激勵(lì)計(jì)劃自雙方簽字蓋章之日起生效。6.5.16合同的附件（1）激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施辦法；（2）激勵(lì)對(duì)象的考核指標(biāo)及考核結(jié)果；（3）限制性股票的登記及管理細(xì)則；（4）激勵(lì)計(jì)劃的變更及終止通知。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義及范圍1.1第三方的定義本合同中所述的第三方，是指與甲方或乙方或雙方均有業(yè)務(wù)往來(lái)的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。1.2第三方的范圍第三方的范圍包括但不限于提供本合同所需的服務(wù)、協(xié)助或咨詢的任何第三方。2.第三方的介入條件2.1介入條件（1）甲方或乙方根據(jù)本合同的需要，同意引入第三方；（2）第三方具備完成相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力；（3）第三方同意遵守本合同及甲方或乙方的相關(guān)規(guī)定。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方的責(zé)任（1）按照約定的時(shí)間、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)；（2）保證服務(wù)的獨(dú)立性，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益；（3）對(duì)服務(wù)過(guò)程中獲取的甲方或乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.2第三方的義務(wù)（1）與甲方或乙方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；（2）在服務(wù)過(guò)程中，及時(shí)向甲方或乙方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況；（3）在服務(wù)完成后，向甲方或乙方提供完整的服務(wù)報(bào)告和成果。4.第三方的權(quán)利4.1第三方的權(quán)利（1）按照服務(wù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲方或乙方提供必要的工作條件和資料；（3）在服務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲方或乙方的決策提出合理建議。5.第三方介入時(shí)的額外條款5.1第三方介入后的合同變更第三方介入后，甲方或乙方如需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)征得第三方的同意，并在變更后的合同中明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。5.2第三方介入后的責(zé)任劃分第三方介入后，甲方、乙方和第三方之間的責(zé)任劃分如下：（1）甲方和乙方對(duì)本合同的權(quán)利和義務(wù)不因第三方的介入而改變；（2）第三方僅對(duì)本合同中約定的服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任；（3）若第三方服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)違約行為，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.第三方的