煤礦三個(gè)中心崗位責(zé)任制樣本(4篇)_第1頁(yè)
煤礦三個(gè)中心崗位責(zé)任制樣本(4篇)_第2頁(yè)
煤礦三個(gè)中心崗位責(zé)任制樣本(4篇)_第3頁(yè)
煤礦三個(gè)中心崗位責(zé)任制樣本(4篇)_第4頁(yè)
煤礦三個(gè)中心崗位責(zé)任制樣本(4篇)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

煤礦三個(gè)中心崗位責(zé)任制樣本一、崗位職責(zé)與要求2.崗位職責(zé)詳細(xì)說明:2.1中心一崗位職責(zé):組織和協(xié)調(diào)礦井生產(chǎn),監(jiān)控運(yùn)行狀況,并根據(jù)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃分配生產(chǎn)任務(wù);制訂與執(zhí)行礦井開發(fā)與管理計(jì)劃,確保安全和環(huán)保措施得到實(shí)施;安排和管理設(shè)備設(shè)施的維修與保養(yǎng),保障其正常運(yùn)作;按時(shí)提交生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和安全生產(chǎn)報(bào)告,向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展。2.2中心二崗位職責(zé):設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)流程和操作規(guī)范,確保生產(chǎn)過程安全高效;監(jiān)控生產(chǎn)運(yùn)行、設(shè)備狀況和環(huán)境因素,及時(shí)處理異常;協(xié)調(diào)生產(chǎn)各部門間合作,確保生產(chǎn)計(jì)劃順利執(zhí)行;制訂和執(zhí)行安全生產(chǎn)措施及應(yīng)急預(yù)案,應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。2.3中心三崗位職責(zé):統(tǒng)計(jì)和分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),為決策提供準(zhǔn)確及時(shí)的數(shù)據(jù)支持;制訂與評(píng)估生產(chǎn)指標(biāo),分析生產(chǎn)效益,支持生產(chǎn)決策;溝通和協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題,提高管理水平和效率;指導(dǎo)與培訓(xùn)生產(chǎn)人員,提升管理水平。二、崗位能力要求強(qiáng)大的組織與協(xié)調(diào)能力,能有效管理生產(chǎn)工作;高水平的決策和應(yīng)急處理能力,快速應(yīng)對(duì)突發(fā)情況;出色的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力,為決策提供支持;良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,解決生產(chǎn)問題和困難。2.各中心能力要求:2.1中心一能力要求:礦井工程或安全管理專業(yè)背景;礦井生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉流程和操作規(guī)范;強(qiáng)大的組織和協(xié)調(diào)能力,能有效指導(dǎo)生產(chǎn)人員。2.2中心二能力要求:礦井系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)或設(shè)備管理專業(yè)背景;熟練使用監(jiān)控系統(tǒng),處理系統(tǒng)異常;強(qiáng)大的協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理能力,迅速解決生產(chǎn)問題。2.3中心三能力要求:統(tǒng)計(jì)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)背景,熟悉統(tǒng)計(jì)分析方法;熟練使用統(tǒng)計(jì)軟件和工具,準(zhǔn)確及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,有效溝通協(xié)作。三、崗位工作條件要求1.中心一工作條件要求:相關(guān)礦井生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn);安全知識(shí)和技能滿足礦井工作需要。2.中心二工作條件要求:相關(guān)礦井系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);相關(guān)知識(shí)和技能滿足礦井系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)需求。3.中心三工作條件要求:相關(guān)礦井生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析工作經(jīng)驗(yàn);熟悉礦井生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析軟件。四、崗位績(jī)效考核要求1.中心一績(jī)效考核要求:生產(chǎn)任務(wù)完成度:按時(shí)完成任務(wù),保證礦井生產(chǎn)正常;安全生產(chǎn)管理:有效執(zhí)行安全生產(chǎn)措施,無(wú)重大安全事故;設(shè)備維護(hù)與管理:設(shè)備設(shè)施管理得當(dāng)。2.中心二績(jī)效考核要求:礦井系統(tǒng)運(yùn)行度:系統(tǒng)正常無(wú)異常報(bào)警;協(xié)調(diào)與溝通能力:解決與其他部門的溝通協(xié)調(diào)問題。3.中心三績(jī)效考核要求:數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確性:數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤;決策支持能力:提供準(zhǔn)確及時(shí)的數(shù)據(jù)支持。煤礦三個(gè)中心崗位責(zé)任制樣本(二)為了進(jìn)一步完善煤礦的安全生產(chǎn)和保障職工健康,本文將闡述煤礦生產(chǎn)中心、技術(shù)中心和管理中心三個(gè)關(guān)鍵部門的崗位責(zé)任制模板。我們將重點(diǎn)討論如何進(jìn)一步明確和實(shí)施這些責(zé)任制。一、煤礦三個(gè)中心崗位責(zé)任制概覽煤礦企業(yè)根據(jù)礦井作業(yè)特點(diǎn),明確了生產(chǎn)、技術(shù)和管理的不同職責(zé)部門,即生產(chǎn)中心、技術(shù)中心和管理中心。這三個(gè)部門各自承擔(dān)著獨(dú)特的職責(zé):1.生產(chǎn)中心:負(fù)責(zé)礦井的生產(chǎn)作業(yè)、煤炭采掘及相關(guān)工作。2.技術(shù)中心:負(fù)責(zé)礦山的生產(chǎn)技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)及相關(guān)技術(shù)工作。3.管理中心:負(fù)責(zé)礦山的日常管理、安全監(jiān)控及相關(guān)管理工作。二、崗位責(zé)任制模板范文1.生產(chǎn)中心崗位責(zé)任制礦長(zhǎng):負(fù)責(zé)規(guī)劃礦山生產(chǎn),組織煤炭采掘和礦井生產(chǎn)任務(wù),確保按時(shí)完成生產(chǎn)計(jì)劃。開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),提升職工安全意識(shí)和技能。管理礦山的日常事務(wù),確保礦山的穩(wěn)定和安全運(yùn)營(yíng)。隊(duì)長(zhǎng):指導(dǎo)采掘隊(duì)伍,確保采掘作業(yè)遵守規(guī)范和安全要求。監(jiān)控采掘現(xiàn)場(chǎng)安全,及時(shí)處理安全隱患。組織通風(fēng)、瓦斯、煤塵監(jiān)測(cè),保證氣體和煤塵濃度處于安全界限內(nèi)。井下監(jiān)工:監(jiān)督礦井內(nèi)作業(yè),及時(shí)解決作業(yè)中出現(xiàn)的問題。組織礦井巡查檢測(cè),確保礦井安全運(yùn)行。組織事故應(yīng)急救援,保障職工的生命安全。2.技術(shù)中心崗位責(zé)任制技術(shù)部長(zhǎng):制定技術(shù)規(guī)程和操作規(guī)范,保證技術(shù)工作達(dá)標(biāo)。維修和檢修礦井設(shè)備,確保設(shè)備穩(wěn)定可靠。對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),提升操作技能。設(shè)備維修人員:日常維護(hù)和保養(yǎng)礦山設(shè)備,及時(shí)維修故障設(shè)備。制定維護(hù)計(jì)劃,保證維修工作有序進(jìn)行。火災(zāi)檢測(cè)與滅火人員:監(jiān)測(cè)礦井火災(zāi)隱患,及時(shí)處理火災(zāi)。組織滅火訓(xùn)練和應(yīng)急演練,提高滅火救援能力。分析評(píng)估火災(zāi)隱患,提出預(yù)防措施。3.管理中心崗位責(zé)任制安全管理部門負(fù)責(zé)人:制定安全管理制度,組織安全檢查和隱患排查。統(tǒng)計(jì)分析安全生產(chǎn)情況,提出改進(jìn)建議。安全監(jiān)督人員:監(jiān)督安全措施實(shí)施,組織安全培訓(xùn)和教育。匯總安全信息,報(bào)告安全狀況。安全監(jiān)測(cè)人員:監(jiān)測(cè)礦山安全狀況,及時(shí)上報(bào)安全隱患。處理安全問題,指導(dǎo)采取相應(yīng)措施。三、崗位責(zé)任制的細(xì)化與實(shí)施為保證崗位責(zé)任制的有效實(shí)施,煤礦企業(yè)需對(duì)各項(xiàng)職責(zé)進(jìn)行詳細(xì)說明,制定具體的操作流程和責(zé)任分配。加強(qiáng)培訓(xùn),確保職工理解并履行其責(zé)任。實(shí)施措施包括:制定清晰的工作流程和操作規(guī)程。加強(qiáng)部門間的協(xié)作,建立良好的工作關(guān)系。定期進(jìn)行崗位責(zé)任培訓(xùn),增強(qiáng)職工的責(zé)任感和工作能力。建立績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制,將責(zé)任制履行情況納入考核體系。強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督和管理,確保崗位責(zé)任制的有效執(zhí)行??偨Y(jié):明確的崗位責(zé)任制是煤礦安全生產(chǎn)和職工健康保障的關(guān)鍵。通過責(zé)任制的細(xì)化和有效實(shí)施,可以提升煤礦的安全生產(chǎn)管理水平,預(yù)防事故發(fā)生,確保礦山的安全穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。重要的是要關(guān)注職責(zé)明確、培訓(xùn)教育、績(jī)效評(píng)價(jià)和監(jiān)督管理等實(shí)施要點(diǎn)。煤礦三個(gè)中心崗位責(zé)任制樣本(三)煤礦三個(gè)中心崗位責(zé)任描述運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)煤礦三個(gè)中心的日常運(yùn)作及與之相關(guān)的各項(xiàng)管理工作。2.確保中心的運(yùn)營(yíng)完全遵守公司政策和政府相關(guān)法律法規(guī)。3.擬定和執(zhí)行中心的工作計(jì)劃及目標(biāo),并對(duì)其執(zhí)行進(jìn)度進(jìn)行有效監(jiān)督。4.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào),促進(jìn)煤礦三個(gè)中心團(tuán)隊(duì)之間的溝通,確保工作流程的無(wú)縫對(duì)接。5.主持人員招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核工作,不斷提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素質(zhì)與工作能力。6.分析中心運(yùn)作流程,提出優(yōu)化方案,以提升工作效率和質(zhì)量。崗位要求:1.擁有煤礦行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)煤礦三個(gè)中心的工作流程及管理模式有深入了解。2.具備出色的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,能高效領(lǐng)導(dǎo)并管理團(tuán)隊(duì)。3.具備出色的計(jì)劃與執(zhí)行能力,能夠制定和落實(shí)有效的工作計(jì)劃和目標(biāo)。4.擅長(zhǎng)人員管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè),能夠有效選拔、培訓(xùn)和評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員。5.具備優(yōu)秀的問題解決和決策能力,能迅速并妥善處理工作中的各類問題和緊急情況。6.擁有良好的職業(yè)道德和工作責(zé)任心,嚴(yán)格遵守公司和政府的各項(xiàng)規(guī)定及制度。工作條件:1.工作地點(diǎn):煤礦三個(gè)中心所在地。2.工作時(shí)間:根據(jù)工作需要,可能包含夜班和輪班。3.工作環(huán)境:煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),需適應(yīng)較差的工作條件。4.薪酬福利:根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)及個(gè)人能力和表現(xiàn)提供合理的薪酬和福利。備注:本崗位責(zé)任制模板供參考,實(shí)際職責(zé)及要求可根據(jù)工作實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。煤礦三個(gè)中心崗位責(zé)任制樣本(四)崗位職責(zé)說明:一、質(zhì)量控制中心:該中心負(fù)責(zé)對(duì)煤礦生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)施監(jiān)督與控制。具體職責(zé)包括:1.擬定并執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督控制計(jì)劃,確保產(chǎn)品達(dá)到既定的標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量要求。2.組織并指導(dǎo)開展產(chǎn)品質(zhì)量測(cè)試與檢驗(yàn)工作,對(duì)產(chǎn)品實(shí)施持續(xù)的監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)。3.提出旨在提升產(chǎn)品質(zhì)量的建議,并負(fù)責(zé)追蹤與評(píng)估改善措施的實(shí)施效果。4.持續(xù)關(guān)注并掌握國(guó)內(nèi)外煤礦行業(yè)在產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)要求方面的最新發(fā)展。二、安全管理中心:該中心擔(dān)當(dāng)煤礦生產(chǎn)過程中的安全管理任務(wù),具體職責(zé)如下:1.制訂并推行煤礦安全管理制度以及操作規(guī)程,保障生產(chǎn)安全。2.組織并實(shí)施安全教育和培訓(xùn),提升員工的安全意識(shí)與專業(yè)技能。3.組織對(duì)安全事故的調(diào)查與分析,提出預(yù)防措施并監(jiān)督實(shí)施。4.協(xié)調(diào)與相關(guān)部門和單位的安全交流與合作,共同推動(dòng)煤礦安全生產(chǎn)的發(fā)展。三、設(shè)備維護(hù)中心:該中心負(fù)責(zé)煤礦設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作,具體職責(zé)包括:1.制訂設(shè)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論