分公司安全監(jiān)督員責(zé)任制（2篇）

分公司安全監(jiān)督員責(zé)任制一、背景隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和經(jīng)營(yíng)范圍的日益廣泛，為確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的持續(xù)穩(wěn)定、員工人身及財(cái)產(chǎn)安全的保障，以及降低因違規(guī)行為可能引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)，建立一套科學(xué)、合理且行之有效的分公司安全監(jiān)督員責(zé)任制顯得尤為必要。二、目的分公司安全監(jiān)督員責(zé)任制的設(shè)立，旨在明確分公司安全監(jiān)督員的職責(zé)與權(quán)限，構(gòu)建完善的監(jiān)督機(jī)制，確保分公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)嚴(yán)格遵循法律法規(guī)與企業(yè)規(guī)定，有效防范并控制安全事故的發(fā)生，最大程度地保障員工的人身安全與財(cái)產(chǎn)安全。三、職責(zé)1.制定安全管理制度：負(fù)責(zé)編制及修訂適用于分公司的安全管理制度，覆蓋勞動(dòng)安全衛(wèi)生、消防安全、環(huán)境保護(hù)等方面，確保安全管理工作符合法律法規(guī)與企業(yè)要求。2.安全培訓(xùn)與教育：負(fù)責(zé)組織開展分公司內(nèi)部員工的安全培訓(xùn)與教育，強(qiáng)化安全意識(shí)，提高安全操作技能。3.安全生產(chǎn)檢查：定期對(duì)分公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，確保生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等符合安全標(biāo)準(zhǔn)。4.安全事故處理：在分公司發(fā)生安全事故時(shí)，負(fù)責(zé)組織事故調(diào)查與處理，提出改進(jìn)措施，防止事故再次發(fā)生，并及時(shí)向總公司報(bào)告。5.安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：對(duì)分公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提出有針對(duì)性的控制措施，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在安全環(huán)境下進(jìn)行。6.合規(guī)監(jiān)督：監(jiān)督分公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是否符合法律法規(guī)與企業(yè)規(guī)定，及時(shí)糾正違規(guī)行為，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。7.監(jiān)督安全培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行：監(jiān)督分公司安全培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，確保培訓(xùn)計(jì)劃得到有效落實(shí)。8.日常安全管理：負(fù)責(zé)分公司日常安全管理工作，包括制定安全目標(biāo)、組織安全檢查、督促安全培訓(xùn)等，確保安全生產(chǎn)。9.反饋與報(bào)告：定期向總公司安全管理部門提交分公司安全工作報(bào)告，提供分析與改進(jìn)建議，為總公司決策提供參考。四、權(quán)力1.開展安全培訓(xùn)與教育的權(quán)力。2.對(duì)分公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行安全檢查的權(quán)力。3.對(duì)分公司安全事故進(jìn)行調(diào)查與處理的權(quán)力。4.制定與修訂分公司安全管理制度的權(quán)力。5.對(duì)分公司進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的權(quán)力。6.對(duì)分公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)督與糾正違規(guī)行為的權(quán)力。7.監(jiān)督分公司安全培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況的權(quán)力。8.對(duì)分公司日常安全管理進(jìn)行督促與指導(dǎo)的權(quán)力。9.提出與分公司安全工作相關(guān)的改進(jìn)建議與意見的權(quán)力。五、考核分公司安全監(jiān)督員的職責(zé)與權(quán)力履行情況將作為分公司年度考核的重要依據(jù)，具體納入績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲制度。六、績(jī)效考核績(jī)效考核將圍繞以下幾個(gè)方面進(jìn)行：1.分公司安全事故的發(fā)生與處理情況。2.分公司安全環(huán)境與設(shè)備狀況。3.分公司安全培訓(xùn)與教育情況。4.分公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)情況。5.分公司安全管理制度的制定與修訂情況。6.分公司安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制情況。七、獎(jiǎng)懲制度1.對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀、履行職責(zé)模范的安全監(jiān)督員，將予以表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)于未能履行職責(zé)或工作表現(xiàn)不佳的安全監(jiān)督員，將采取糾正措施，并影響其年度績(jī)效考核結(jié)果。八、改進(jìn)措施為提高分公司安全監(jiān)督員的工作效率與質(zhì)量，將采取以下改進(jìn)措施：1.加強(qiáng)安全監(jiān)督員的培訓(xùn)與專業(yè)知識(shí)提升。2.建立健全分公司安全監(jiān)督員工作的信息化管理系統(tǒng)。3.加強(qiáng)分公司與總公司之間的溝通與協(xié)調(diào)。4.配備必要的資源與設(shè)備，確保安全監(jiān)督員工作順利開展。九、結(jié)論通過(guò)實(shí)施分公司安全監(jiān)督員責(zé)任制，可以明確安全監(jiān)督員的職責(zé)與權(quán)力，保障分公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在合規(guī)范圍內(nèi)進(jìn)行，有效預(yù)防與控制安全事故的發(fā)生，保障員工的人身與財(cái)產(chǎn)安全。同時(shí)，提高分公司的合規(guī)經(jīng)營(yíng)水平，降低企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障。分公司安全監(jiān)督員責(zé)任制（二）一、總則1.本制度旨在明確分公司安全監(jiān)督員的職責(zé)范圍，確保分公司安全管理工作的規(guī)范化執(zhí)行，從而保障員工的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全。2.安全監(jiān)督員作為分公司安全管理工作的核心責(zé)任人，需承擔(dān)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)及教育員工安全知識(shí)與技能的職責(zé)。3.安全監(jiān)督員應(yīng)全面負(fù)責(zé)分公司的安全管理工作，具體職責(zé)包括但不限于安全規(guī)定的制定、安全培訓(xùn)的組織、安全檢查的實(shí)施等。二、職責(zé)1.制定安全規(guī)定安全監(jiān)督員需依據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及分公司實(shí)際情況，制定詳細(xì)的安全規(guī)定。該規(guī)定應(yīng)涵蓋員工安全操作流程、事故報(bào)告程序、緊急情況應(yīng)對(duì)流程等內(nèi)容，確保員工在作業(yè)過(guò)程中嚴(yán)格遵守安全規(guī)范。2.組織安全培訓(xùn)安全監(jiān)督員應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)活動(dòng)，旨在提升員工的安全意識(shí)和知識(shí)水平。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋工作場(chǎng)所危險(xiǎn)源及防范措施、應(yīng)急處理程序、消防知識(shí)等。針對(duì)不同崗位和工作內(nèi)容的員工，安全監(jiān)督員需制定具體的培訓(xùn)計(jì)劃和材料。3.開展安全檢查安全監(jiān)督員需定期開展安全檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患，制定有效的糾正措施。檢查范圍應(yīng)覆蓋工作場(chǎng)所、工器具、安全設(shè)施等多個(gè)方面。安全監(jiān)督員需制定詳細(xì)的檢查細(xì)則和報(bào)告制度，確保檢查結(jié)果的及時(shí)上報(bào)。4.安全信息報(bào)告安全監(jiān)督員需定期向上級(jí)匯報(bào)分公司的安全狀況，包括員工安全態(tài)度、安全事故、安全隱患等信息。與上級(jí)保持溝通暢通，及時(shí)反饋安全工作的進(jìn)展情況。5.應(yīng)急救援在緊急情況下，安全監(jiān)督員需迅速組織員工進(jìn)行緊急疏散和救援工作，確保員工生命和財(cái)產(chǎn)安全。需與安全部門建立良好合作關(guān)系，加強(qiáng)應(yīng)急演練，提升應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。6.安全教育安全監(jiān)督員需定期開展安全教育活動(dòng)，提升員工的安全意識(shí)和素養(yǎng)。教育活動(dòng)形式可包括講座、培訓(xùn)、宣傳等，內(nèi)容需緊密結(jié)合員工的實(shí)際工作情況和安全風(fēng)險(xiǎn)。三、權(quán)益與義務(wù)1.權(quán)益（1）有權(quán)要求員工嚴(yán)格遵守安全規(guī)定和操作流程；（2）有權(quán)要求公司提供必要的安全設(shè)施和培訓(xùn)資源；（3）有權(quán)要求公司提供必要的安全工具和裝備。2.義務(wù)（1）全面負(fù)責(zé)分公司的安全管理工作，認(rèn)真履行各項(xiàng)職責(zé)；（2）及時(shí)整改安全隱患，制定有效的糾正措施；（3）定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展，積極配合公司安全部門的工作；（4）嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露公司的安全信息，保護(hù)公司安全利益。四、違反責(zé)任制的處理1.對(duì)于違反責(zé)任制的安全監(jiān)督員，公司將根據(jù)其情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理措施，包括但不限于口頭警告、書面警告直至解聘等。2.對(duì)于因違反責(zé)任制而導(dǎo)致安全事故發(fā)生的安全監(jiān)督員，公司將依法追究其法律責(zé)任，并予以解聘處理。五、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適時(shí)修訂。2.分公司安全監(jiān)督員的職責(zé)與其他崗