企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃方案

?企業(yè)工會(huì)工作方案方案一、前言為了更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益，豐富職工文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，進(jìn)步職工綜合素質(zhì)，我們企業(yè)工會(huì)方案在新的一年里開展一系列有針對(duì)性的活動(dòng)?，F(xiàn)將詳細(xì)工作方案如下：二、工作目的1.加強(qiáng)工會(huì)組織建立，進(jìn)步工會(huì)工作程度。2.維護(hù)職工合法權(quán)益，為職工解決實(shí)際問(wèn)題。3.舉辦豐富多彩的文化活動(dòng)，進(jìn)步職工幸福指數(shù)。4.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)和諧開展。三、工作重點(diǎn)1.開展職工培訓(xùn)，進(jìn)步職工業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。2.加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，維護(hù)職工合法權(quán)益。3.舉辦文體活動(dòng)，豐富職工文化生活。4.開展職工關(guān)愛活動(dòng)，關(guān)注職工身心安康。四、詳細(xì)措施1.職工培訓(xùn)〔1〕組織定期培訓(xùn)，進(jìn)步職工業(yè)務(wù)程度?！?〕邀請(qǐng)專業(yè)講師，開展心理安康、溝通技巧等課程，提升職工綜合素質(zhì)?！?〕開展內(nèi)部交流，促進(jìn)職工互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。2.維護(hù)職工合法權(quán)益〔1〕加強(qiáng)與企業(yè)溝通，及時(shí)理解職工需求，解決職工實(shí)際問(wèn)題?！?〕建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，及時(shí)處理職工糾紛?！?〕開展法律法規(guī)宣傳教育，進(jìn)步職工法律意識(shí)。3.舉辦文體活動(dòng)〔1〕組織定期舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)、歌唱比賽等文體活動(dòng)，豐富職工文化生活?！?〕鼓勵(lì)職工參加外部競(jìng)賽，提升企業(yè)知名度?！?〕開展職工興趣愛好小組活動(dòng)，增進(jìn)職工間的交流與合作。4.關(guān)愛職工身心安康〔1〕定期開展安康講座，進(jìn)步職工安康意識(shí)?！?〕組織職工體檢，關(guān)注職工身心安康?！?〕開展職工關(guān)愛活動(dòng)，為困難職工提供幫助。五、時(shí)間安排1.第一季度：開展職工培訓(xùn)、舉辦文體活動(dòng)。2.第二季度：加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、維護(hù)職工合法權(quán)益。3.第三季度：組織職工關(guān)愛活動(dòng)、開展安康講座。六、工作要求1.各級(jí)工會(huì)組織要高度重視，認(rèn)真履行職責(zé)，確保工作方案順利施行。2.精心組織，周密安排，確保各項(xiàng)活動(dòng)獲得實(shí)效。3.廣泛發(fā)動(dòng)職工參與，充分發(fā)揮職工的主體作用。企業(yè)工會(huì)工作方案方案一、補(bǔ)充點(diǎn)1.職工參與度提升〔1〕通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等形式，廣泛征求職工意見，讓職工參與到工會(huì)工作方案中來(lái)?！?〕針對(duì)不同職工需求，開展個(gè)性化活動(dòng)，進(jìn)步職工參與積極性。2.工會(huì)組織改革〔1〕優(yōu)化工會(huì)組織構(gòu)造，進(jìn)步工作效率。〔2〕加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，提升干部素質(zhì)。3.職工福利改善〔1〕積極爭(zhēng)取企業(yè)支持，進(jìn)步職工福利程度?！?〕開展職工福利滿意度調(diào)查，不斷優(yōu)化福利政策。4.企業(yè)文化建立〔1〕弘揚(yáng)企業(yè)文化，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)認(rèn)同感?！?〕開展企業(yè)文化活動(dòng)，提升企業(yè)凝聚力。5.職工溝通渠道暢通〔1〕建立健全職工溝通機(jī)制，及時(shí)理解職工需求和困難。〔2〕利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，拓寬職工溝通渠道。二、工作重點(diǎn)及考前須知1.工作重點(diǎn)〔1〕加強(qiáng)工會(huì)組織建立，進(jìn)步工會(huì)工作程度?！?〕維護(hù)職工合法權(quán)益，為職工解決實(shí)際問(wèn)題?！?〕舉辦豐富多彩的文化活動(dòng)，進(jìn)步職工幸福指數(shù)?！?〕增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)和諧開展。2.考前須知〔1〕充分發(fā)揮職工的主體作用，廣泛發(fā)動(dòng)職工參與。〔2〕精心組織，周密安排，確保各項(xiàng)活動(dòng)獲得實(shí)效?！?〕加強(qiáng)與企業(yè)溝通，爭(zhēng)取企業(yè)支持，推開工作方案施行。在新的一年里，企業(yè)工會(huì)工作將以維護(hù)職工合法權(quán)益、進(jìn)步職工幸福指數(shù)為目的，充分發(fā)揮職工的主體作用，加強(qiáng)工會(huì)組織建立，舉辦豐富多彩的文化活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，為企業(yè)的開展創(chuàng)造一個(gè)和諧、溫馨的