2024版醫(yī)療機構(gòu)護理員專項聘用合同文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版醫(yī)療機構(gòu)護理員專項聘用合同文本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護理員基本信息1.2醫(yī)療機構(gòu)基本信息2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.職責(zé)與義務(wù)3.1護理員職責(zé)3.2護理員義務(wù)3.3醫(yī)療機構(gòu)職責(zé)3.4醫(yī)療機構(gòu)義務(wù)4.工作內(nèi)容與范圍4.1工作內(nèi)容4.2工作范圍4.3工作時間安排5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3節(jié)假日工資5.4社會保險和福利待遇6.考核與獎懲6.1考核制度6.2獎勵條件6.3懲罰措施7.休假制度7.1法定節(jié)假日7.2事假7.3年假7.4病假8.安全與衛(wèi)生8.1工作場所安全8.2個人防護8.3衛(wèi)生要求9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.違約責(zé)任11.1護理員違約責(zé)任11.2醫(yī)療機構(gòu)違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.其他約定事項13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護理員基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6家庭住址1.2醫(yī)療機構(gòu)基本信息1.2.1名稱1.2.2地址1.2.3法定代表人1.2.4聯(lián)系電話2.合同期限2.1聘用起始日期：2024年3月1日2.2聘用終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方均同意且無違約行為3.職責(zé)與義務(wù)3.1護理員職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)患者的日常護理工作3.1.2負(fù)責(zé)患者的用藥護理3.1.3負(fù)責(zé)患者的心理護理3.1.4負(fù)責(zé)患者的健康教育3.2護理員義務(wù)3.2.1遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度3.2.2尊重患者，保護患者隱私3.2.3積極參加醫(yī)院組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)3.3醫(yī)療機構(gòu)職責(zé)3.3.1提供必要的工作條件和設(shè)施3.3.2對護理員進行培訓(xùn)和管理3.3.3保障護理員的人身安全和合法權(quán)益3.4醫(yī)療機構(gòu)義務(wù)3.4.1按時足額支付護理員工資3.4.2為護理員繳納社會保險3.4.3為護理員提供必要的勞動保護4.工作內(nèi)容與范圍4.1工作內(nèi)容4.1.1負(fù)責(zé)患者的日常護理工作4.1.2負(fù)責(zé)患者的用藥護理4.1.3負(fù)責(zé)患者的心理護理4.1.4負(fù)責(zé)患者的健康教育4.2工作范圍4.2.1醫(yī)院病房4.2.2醫(yī)院急診科4.2.3醫(yī)院門診部4.3工作時間安排4.3.1每日工作8小時4.3.2每周工作5天4.3.3每月休息4天5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元5.2績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放5.3節(jié)假日工資：按照國家規(guī)定支付5.4社會保險和福利待遇5.4.1醫(yī)療保險5.4.2養(yǎng)老保險5.4.3失業(yè)保險5.4.4工傷保險6.考核與獎懲6.1考核制度6.1.1定期進行工作考核6.1.2考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度等6.2獎勵條件6.2.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀6.2.2獲得患者及家屬好評6.3懲罰措施6.3.1工作失誤6.3.2違反醫(yī)院規(guī)章制度7.休假制度7.1法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行7.2事假：累計不超過10天7.3年假：根據(jù)工作年限，每年享受5天7.4病假：根據(jù)實際情況，按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行8.安全與衛(wèi)生8.1工作場所安全8.1.1醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場所8.1.2定期對工作場所進行安全檢查和維護8.1.3為護理員提供必要的安全防護用品8.2個人防護8.2.1護理員應(yīng)正確佩戴工作服、口罩等個人防護用品8.2.2嚴(yán)格遵守個人衛(wèi)生規(guī)范，防止交叉感染8.3衛(wèi)生要求8.3.1工作場所保持清潔衛(wèi)生8.3.2定期對工作區(qū)域進行消毒處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1醫(yī)療機構(gòu)的商業(yè)秘密9.1.2患者的個人隱私信息9.2保密期限9.2.1合同終止后仍需保密9.3違約責(zé)任9.3.1違反保密條款，依法承擔(dān)法律責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1護理員嚴(yán)重違反合同規(guī)定10.1.2醫(yī)療機構(gòu)因經(jīng)營需要解除合同10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.3解除或終止程序10.3.1提前30天書面通知對方10.3.2雙方協(xié)商確定解除或終止后的善后事宜11.違約責(zé)任11.1護理員違約責(zé)任11.1.1未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)11.1.2非法泄露患者隱私11.2醫(yī)療機構(gòu)違約責(zé)任11.2.1未按時支付工資11.2.2未提供合同規(guī)定的勞動條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1通過協(xié)商解決12.1.2通過仲裁解決12.1.3通過訴訟解決12.2爭議解決程序12.2.1雙方在爭議發(fā)生后15日內(nèi)協(xié)商解決12.2.2協(xié)商不成的，可提交仲裁機構(gòu)仲裁12.3爭議解決地點12.3.1爭議解決地點為合同簽訂地13.其他約定事項13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行13.1.2不可抗力發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方13.2通知方式13.2.1以書面形式通知對方13.2.2通過電子郵件或傳真等方式通知13.3合同附件13.3.1合同附件一：工作職責(zé)說明書13.3.2合同附件二：保密協(xié)議14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2合同條款明確14.2合同解除條件14.2.1雙方協(xié)商一致14.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件14.3合同解除后的處理14.3.1護理員離職手續(xù)14.3.2醫(yī)療機構(gòu)結(jié)算工資及社會保險14.3.3合同解除后的保密義務(wù)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方：醫(yī)療機構(gòu)，乙方：護理員）之外的，為合同履行提供協(xié)助或服務(wù)的個人、法人或其他組織。2.第三方介入情形2.1第三方介入情形包括但不限于：2.1.1甲方為乙方提供培訓(xùn)、考核等服務(wù)時，可能涉及的第三方培訓(xùn)機構(gòu)；2.1.2甲方為乙方提供社會保險繳納、福利待遇發(fā)放等服務(wù)時，可能涉及的第三方服務(wù)機構(gòu)；2.1.3乙方在工作中需要購買或租賃設(shè)備、用品時，可能涉及的第三方供應(yīng)商或租賃公司。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入合同履行過程中，因其自身原因造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額的確定：3.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度等因素確定；3.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入前告知乙方。4.第三方責(zé)任承擔(dān)4.1第三方在介入合同履行過程中，因其自身原因造成乙方損失的，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式：4.2.1第三方應(yīng)賠償乙方因損失產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失；4.2.2第三方應(yīng)賠償乙方因損失產(chǎn)生的合理費用；4.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因損失產(chǎn)生的精神損害賠償。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方作為甲方提供服務(wù)的協(xié)助者，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和合同約定；5.1.2第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂合同約定。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方為乙方提供服務(wù)的協(xié)助者，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)約定；5.2.2第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂合同約定。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.3.1第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)利，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；5.3.2第三方在介入合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁機構(gòu)仲裁。6.第三方介入后的額外條款及說明6.1甲方在引入第三方介入前，應(yīng)征得乙方的同意；6.2甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任相關(guān)服務(wù)；6.3甲方應(yīng)將第三方的資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等信息告知乙方；6.4乙方在第三方介入過程中，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，有權(quán)要求甲方采取措施予以糾正；6.5甲方在引入第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁機構(gòu)仲裁。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲方應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意后方可進行；7.2合同變更應(yīng)書面記載，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。8.第三方介入的合同解除8.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同約定的解除條件，甲方有權(quán)解除合同，并通知乙方及第三方；8.2第三方介入的合同解除，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細(xì)說明護理員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。要求：清晰、具體、易于理解。2.保密協(xié)議規(guī)定雙方在合同履行過程中應(yīng)保守的秘密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。要求：內(nèi)容全面、條款明確、具有法律效力。3.個人信息保護承諾書護理員承諾保護患者隱私，不泄露患者個人信息。要求：承諾書內(nèi)容應(yīng)與合同保密條款相一致。4.培訓(xùn)記錄記錄護理員參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。要求：真實、完整、有序。5.考核結(jié)果記錄護理員的工作考核結(jié)果，包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度等。要求：客觀、公正、透明。6.工資支付憑證證明護理員工資支付情況的憑證。要求：真實、完整、清晰。7.社會保險繳納憑證證明醫(yī)療機構(gòu)為護理員繳納社會保險的憑證。要求：真實、完整、有序。8.休假證明證明護理員休假情況的證明材料。要求：真實、完整、清晰。9.福利待遇發(fā)放憑證證明醫(yī)療機構(gòu)為護理員發(fā)放福利待遇的憑證。要求：真實、完整、有序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護理員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)：責(zé)任認(rèn)定：護理員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，醫(yī)療機構(gòu)可要求其改正或賠償損失。示例：護理員未按時完成患者護理工作，導(dǎo)致患者病情惡化。1.2非法泄露患者隱私：責(zé)任認(rèn)定：護理員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，醫(yī)療機構(gòu)可要求其停止泄露并賠償損失。示例：護理員將患者隱私信息透露給他人，造成患者隱私泄露。1.3違反醫(yī)院規(guī)章制度：責(zé)任認(rèn)定：護理員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，醫(yī)療機構(gòu)可要求其改正或給予處罰。示例：護理員在工作時間擅自離崗，違反醫(yī)院規(guī)章制度。2.醫(yī)療機構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時支付工資：責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付護理員應(yīng)得工資及違約金。示例：醫(yī)療機構(gòu)未按時支付護理員工資，違反合同約定。2.2未提供合同規(guī)定的勞動條件：責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，為護理員提供符合合同規(guī)定的勞動條件。示例：醫(yī)療機構(gòu)未提供必要的工作設(shè)施，影響護理員正常工作。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按約定提供服務(wù)：責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償護理員或醫(yī)療機構(gòu)因此遭受的損失。示例：第三方培訓(xùn)機構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致護理員無法按時參加培訓(xùn)。全文完。2024版醫(yī)療機構(gòu)護理員專項聘用合同文本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同生效及期限2.乙方的基本情況2.1個人基本信息2.2專業(yè)技術(shù)資格2.3身體健康狀況2.4職業(yè)道德3.乙方的工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容3.2工作地點3.3工作時間3.4工作標(biāo)準(zhǔn)4.乙方的待遇及福利4.1工資待遇4.2社會保險4.3住房公積金4.4休息休假4.5其他福利5.乙方的義務(wù)與責(zé)任5.1遵守國家法律法規(guī)5.2遵守醫(yī)院規(guī)章制度5.3保守醫(yī)院秘密5.4完成工作任務(wù)6.醫(yī)療機構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)6.1依法簽訂合同6.2保障乙方權(quán)益6.3提供必要的工作條件6.4對乙方進行培訓(xùn)7.合同的變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3解除條件7.4解除程序8.違約責(zé)任8.1乙方違約責(zé)任8.2醫(yī)療機構(gòu)違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同附件10.1附件一：乙方個人簡歷10.2附件二：乙方健康證明10.3附件三：乙方專業(yè)技術(shù)資格證書11.合同簽署11.1簽署日期11.2簽署地點11.3簽署人12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期13.合同備案13.1備案機關(guān)13.2備案手續(xù)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024版醫(yī)療機構(gòu)護理員專項聘用合同”。1.2合同目的：本合同旨在明確醫(yī)療機構(gòu)與護理員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進醫(yī)療機構(gòu)護理工作的順利進行。1.3合同雙方：甲方（醫(yī)療機構(gòu)名稱），乙方（護理員姓名）。1.4合同生效及期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方的基本情況2.1個人基本信息：乙方姓名、性別、身份證號碼、出生日期、民族、籍貫、現(xiàn)居住地等。2.2專業(yè)技術(shù)資格：乙方具備護理員國家職業(yè)資格證書，證書編號為______。2.3身體健康狀況：乙方身體健康，無傳染性疾病，能勝任護理員工作。3.乙方的工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容：乙方在甲方醫(yī)療機構(gòu)從事護理員工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：3.1.1協(xié)助醫(yī)護人員對患者進行日常護理；3.1.2負(fù)責(zé)患者的生活照料，如飲食、排泄、清潔等；3.1.3負(fù)責(zé)患者的心理關(guān)懷和溝通；3.1.4協(xié)助醫(yī)護人員進行康復(fù)訓(xùn)練；3.1.5完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.2工作地點：甲方醫(yī)療機構(gòu)指定的工作地點。3.3工作時間：乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。3.4工作標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照甲方醫(yī)療機構(gòu)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，完成各項工作任務(wù)，確?；颊甙踩妥o理質(zhì)量。4.乙方的待遇及福利4.1工資待遇：乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，甲方按月支付工資。4.2社會保險：甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.4休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.5其他福利：甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供其他福利待遇。5.乙方的義務(wù)與責(zé)任5.1遵守國家法律法規(guī)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守醫(yī)院規(guī)章制度。5.2遵守醫(yī)院規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方醫(yī)療機構(gòu)的各項規(guī)章制度，服從管理。5.3保守醫(yī)院秘密：乙方應(yīng)保守甲方醫(yī)療機構(gòu)的商業(yè)秘密和患者隱私。5.4完成工作任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)，確?；颊甙踩妥o理質(zhì)量。6.醫(yī)療機構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)6.1依法簽訂合同：甲方應(yīng)依法與乙方簽訂本合同，保障乙方合法權(quán)益。6.2保障乙方權(quán)益：甲方應(yīng)保障乙方在合同期間享受應(yīng)有的待遇和福利。6.3提供必要的工作條件：甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和安全的工作環(huán)境。6.4對乙方進行培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。8.合同的變更與解除8.1合同變更：在合同履行期間，如遇特殊情況需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。8.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；8.2.2乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；8.2.3甲方因經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)等原因，提前____個月書面通知乙方解除合同；8.2.4乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前____個月書面通知甲方；8.2.5乙方因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；8.2.6法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3.1甲方應(yīng)向乙方支付合同解除前的工資及福利待遇；8.3.2乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善交接工作；8.3.3雙方應(yīng)依法處理合同解除產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。9.違約責(zé)任9.1.1乙方未按約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.1.3乙方違反職業(yè)道德，損害甲方聲譽，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.1甲方未按約定支付乙方工資和福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2.2甲方未按約定提供必要的工作條件和安全的工作環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。11.合同附件11.1附件一：乙方個人簡歷11.2附件二：乙方健康證明11.3附件三：乙方專業(yè)技術(shù)資格證書12.合同簽署12.1簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2簽署地點：____市____區(qū)____街道____號____樓____室。13.合同備案13.1備案機關(guān)：本合同需報送甲方所在地人力資源和社會保障部門備案。13.2備案手續(xù)：雙方應(yīng)按照備案機關(guān)要求，辦理合同備案手續(xù)。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)支持方、咨詢方等，具體指在合同履行過程中，為協(xié)助合同履行或提供特定服務(wù)的第三方實體或個人。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了保障合同的有效履行，提高合同履行的效率，降低風(fēng)險，確保各方權(quán)益。16.第三方介入的審批與監(jiān)督16.1第三方介入審批：甲乙雙方同意，任何第三方介入本合同，均需事先經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2第三方監(jiān)督：甲乙雙方有權(quán)對第三方的行為進行監(jiān)督，第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的監(jiān)督工作。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：第三方在本合同項下的責(zé)任限額是指第三方因違反合同約定或因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，對甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.3責(zé)任限額的調(diào)整：如因市場變化或其他原因?qū)е仑?zé)任限額不合理，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。18.第三方責(zé)任承擔(dān)18.1第三方責(zé)任范圍：第三方在本合同項下的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)或協(xié)助的內(nèi)容，不包括因甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失。18.2第三方違約責(zé)任：如第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.3第三方賠償責(zé)任：第三方責(zé)任限額內(nèi)的賠償責(zé)任，由第三方直接向甲乙雙方承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分：第三方在本合同項下的責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：19.1.1第三方對其提供的服務(wù)或協(xié)助內(nèi)容承擔(dān)直接責(zé)任；19.1.2甲乙雙方對各自的工作內(nèi)容和行為承擔(dān)直接責(zé)任；19.1.3第三方行為導(dǎo)致的損失，由第三方承擔(dān)責(zé)任；19.1.4甲乙雙方因相互協(xié)作不當(dāng)導(dǎo)致的損失，由各自承擔(dān)責(zé)任。19.2權(quán)利劃分：第三方在本合同項下的權(quán)利與甲乙雙方的權(quán)利劃分如下：19.2.1第三方享有其提供的服務(wù)或協(xié)助內(nèi)容的收益權(quán)；19.2.2甲乙雙方享有合同約定的權(quán)益；19.2.3第三方在履行合同過程中，享有獲取必要信息的權(quán)利。20.第三方介入?yún)f(xié)議20.1協(xié)議簽訂：第三方介入本合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。20.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人等基本信息；20.2.2第三方介入的具體內(nèi)容、方式、期限；20.2.3第三方的責(zé)任限額；20.2.4第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；20.2.5違約責(zé)任及爭議解決方式。21.第三方變更與解除21.1第三方變更：第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。21.2第三方解除：第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，如需解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面解除協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等，需乙方簽字確認(rèn)。2.附件二：乙方健康證明要求：由乙方提供近期的健康體檢報告，證明其身體健康，無傳染性疾病。說明：健康證明用于確保乙方能夠勝任護理員工作，保障患者安全。3.附件三：乙方專業(yè)技術(shù)資格證書要求：提供乙方的國家職業(yè)資格證書，證明其具備護理員的專業(yè)資格。說明：專業(yè)技術(shù)資格證書用于證明乙方具備履行合同所需的專業(yè)技能。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，保障各方權(quán)益。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：甲乙雙方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。說明：合同變更協(xié)議用于明確變更后的合同內(nèi)容，保障各方權(quán)益。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：甲乙雙方在合同履行過程中，如需解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。說明：合同解除協(xié)議用于明確解除合同的原因、程序和后續(xù)處理事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致患者安全受到威脅，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方泄露患者隱私，給患者造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違反職業(yè)道德，損害甲方聲譽，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.醫(yī)療機構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方未按約定支付乙方工資和福利待遇，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方未按約定提供必要的工作條件和安全的工作環(huán)境，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：第三方未按約定提供服務(wù)或協(xié)助，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：乙方在護理過程中，因操作不當(dāng)導(dǎo)致患者受傷，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。醫(yī)療機構(gòu)未按時支付乙方工資，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方在提供技術(shù)支持過程中，因技術(shù)問題導(dǎo)致系統(tǒng)癱瘓，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版醫(yī)療機構(gòu)護理員專項聘用合同文本2本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1護理員基本信息1.2醫(yī)療機構(gòu)基本信息2.聘用條件及要求2.1護理員資格要求2.2醫(yī)療機構(gòu)崗位需求3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1護理員工作內(nèi)容4.2護理員職責(zé)5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他補貼7.社會保險及福利待遇7.1社會保險繳納7.2福利待遇8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展機會9.紀(jì)律與考核9.1工作紀(jì)律9.2考核與獎懲10.違約責(zé)任10.1護理員違約責(zé)任10.2醫(yī)療機構(gòu)違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決期限13.其他約定事項13.1其他權(quán)利與義務(wù)13.2保密條款14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1護理員基本信息1.1.1護理員姓名：1.1.2護理員身份證號碼：1.1.3護理員性別：1.1.4護理員出生日期：1.1.5護理員聯(lián)系電話：1.1.6護理員電子郵箱：1.2醫(yī)療機構(gòu)基本信息1.2.1醫(yī)療機構(gòu)名稱：1.2.2醫(yī)療機構(gòu)統(tǒng)一社會信用代碼：1.2.3醫(yī)療機構(gòu)地址：1.2.4醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)系電話：1.2.5醫(yī)療機構(gòu)電子郵箱：2.聘用條件及要求2.1護理員資格要求2.1.1具有國家承認(rèn)的護士執(zhí)業(yè)資格證；2.1.3具有較強的溝通能力和護理技能；2.2醫(yī)療機構(gòu)崗位需求2.2.1護理崗位需求專業(yè)；2.2.2護理崗位所需技能；2.2.3護理崗位所需工作經(jīng)驗：3.聘用期限3.1起止日期3.1.1合同起始日期：____年____月____日；3.1.2合同終止日期：____年____月____日；3.2合同續(xù)簽條件3.2.1雙方同意續(xù)簽合同；3.2.2護理員工作表現(xiàn)良好；3.2.3醫(yī)療機構(gòu)業(yè)務(wù)需求：4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1護理員工作內(nèi)容4.1.1負(fù)責(zé)患者的基礎(chǔ)護理和日常照料；4.1.2協(xié)助醫(yī)生進行查房和診療；4.1.3負(fù)責(zé)患者的用藥和生命體征監(jiān)測；4.1.4參與病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和消毒工作；4.2護理員職責(zé)4.2.1嚴(yán)格遵守醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度；4.2.2愛護患者，尊重患者隱私；4.2.3保守醫(yī)療秘密，維護醫(yī)療機構(gòu)的聲譽；4.2.4積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平：5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每日8小時，每周40小時；5.1.2工作班次：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)實際情況安排；5.2休息休假規(guī)定5.2.1國家法定節(jié)假日休息；5.2.2年休假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；5.2.3事假、病假等根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)規(guī)定執(zhí)行：6.工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月；6.2績效獎金6.2.1績效獎金根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)考核結(jié)果發(fā)放；6.3其他補貼6.3.1餐飲補貼：____元/月；6.3.2交通補貼：____元/月；6.3.3住房補貼：____元/月：7.社會保險及福利待遇7.1社會保險繳納7.1.1醫(yī)療機構(gòu)依法為護理員繳納社會保險；7.1.2社會保險繳費基數(shù)和比例按照國家規(guī)定執(zhí)行；7.2福利待遇7.2.1享有國家規(guī)定的各項福利待遇；7.2.2醫(yī)療機構(gòu)提供必要的工作防護用品；8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)8.1.1醫(yī)療機構(gòu)為護理員提供崗前培訓(xùn)，確保其熟悉工作流程和操作規(guī)范；8.1.2定期組織專業(yè)知識和技能培訓(xùn)，提升護理員的專業(yè)能力；8.1.3鼓勵護理員參加各類護理學(xué)術(shù)交流活動，拓寬視野；8.2職業(yè)發(fā)展機會8.2.1醫(yī)療機構(gòu)為護理員提供內(nèi)部晉升通道，根據(jù)表現(xiàn)選拔優(yōu)秀人才；8.2.2護理員可通過參加外部培訓(xùn)和考試，提升職業(yè)資格等級；8.2.3醫(yī)療機構(gòu)為護理員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)：9.紀(jì)律與考核9.1工作紀(jì)律9.1.1護理員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度和護理操作規(guī)范；9.1.3護理員應(yīng)保守醫(yī)療秘密，不得泄露患者隱私；9.2考核與獎懲9.2.1醫(yī)療機構(gòu)定期對護理員進行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、專業(yè)技能和綜合表現(xiàn)；9.2.2根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的護理員給予獎勵，對違反規(guī)定的護理員進行處罰：10.違約責(zé)任10.1護理員違約責(zé)任10.1.1護理員因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知醫(yī)療機構(gòu)；10.1.2護理員違反合同約定，造成醫(yī)療機構(gòu)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；10.2醫(yī)療機構(gòu)違約責(zé)任10.2.1醫(yī)療機構(gòu)因故解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知護理員，并支付相應(yīng)經(jīng)濟補償；10.2.2醫(yī)療機構(gòu)未按時足額支付工資，應(yīng)支付違約金：11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2護理員因個人原因提出解除合同；11.1.3醫(yī)療機構(gòu)因故提出解除合同；11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方約定的終止條件成就；11.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件：12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.1.1雙方協(xié)商解決；12.1.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；12.1.3向人民法院提起訴訟；12.2爭議解決期限12.2.1自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；12.2.2仲裁申請應(yīng)在爭議發(fā)生后60日內(nèi)提出；12.2.3訴訟應(yīng)在爭議發(fā)生后6個月內(nèi)提起：13.其他約定事項13.1其他權(quán)利與義務(wù)13.1.1護理員應(yīng)遵守醫(yī)療機構(gòu)的工作紀(jì)律，不得擅自離職；13.1.2醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)保障護理員的合法權(quán)益，不得非法解雇護理員；13.2保密條款13.2.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；13.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容：14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章；14.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定；14.2合同附件14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2.2本合同附件包括但不限于：護理員個人簡歷、醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，非合同雙方當(dāng)事人，因提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等目的而介入合同關(guān)系的個人或組織。15.1.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：人才招聘、培訓(xùn)服務(wù)、設(shè)備采購、設(shè)施租賃、法律咨詢等。16.第三方介入的協(xié)議16.1協(xié)議簽訂16.1.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.1.2協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與本合同內(nèi)容相符，不得違反本合同約定。16.2協(xié)議變更16.2.1如需變更第三方介入的協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)17.1.1甲方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議提供的服務(wù)；17.1.2甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費用；17.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行協(xié)議，確保服務(wù)質(zhì)量。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)17.2.1乙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議提供的服務(wù)；17.2.2乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費用；17.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行協(xié)議，確保服務(wù)質(zhì)量。18.第三方的責(zé)任與責(zé)任限額18.