獵頭招聘服務(wù)合同作用

獵頭招聘服務(wù)合同作用合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同目的與性質(zhì)1.3合同文件的優(yōu)先順序1.4定義與解釋第二章服務(wù)內(nèi)容2.1獵頭服務(wù)范圍2.2招聘職位描述2.3候選人篩選標(biāo)準(zhǔn)2.4推薦候選人流程第三章服務(wù)期限與費用3.1服務(wù)期限的確定3.2服務(wù)費用的計算與支付3.3額外費用的承擔(dān)3.4費用支付的時間與方式第四章雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1獵頭公司的權(quán)利與義務(wù)4.2委托方的權(quán)利與義務(wù)4.3保密條款4.4違約責(zé)任第五章候選人的權(quán)益保障5.1候選人資料的保密5.2候選人的面試安排5.3候選人權(quán)益的維護5.4獵頭公司的責(zé)任與義務(wù)第六章合同的變更與終止6.1合同變更的條件與程序6.2合同終止的條件與程序6.3合同終止后的處理事項第七章爭議解決7.1爭議解決的方式7.2訴訟管轄法院7.3適用法律第八章附則8.1合同的生效條件8.2合同的續(xù)簽條件8.3合同的解除條件8.4合同的廢止條件第九章服務(wù)效果評估9.1服務(wù)效果的評價標(biāo)準(zhǔn)9.2服務(wù)效果的反饋與改進9.3服務(wù)效果的持續(xù)優(yōu)化第十章信息技術(shù)支持10.1信息技術(shù)服務(wù)的內(nèi)容10.2信息技術(shù)服務(wù)的保障10.3信息技術(shù)服務(wù)的更新與維護第十一章培訓(xùn)與支持11.1培訓(xùn)內(nèi)容與安排11.2培訓(xùn)師資與設(shè)施11.3培訓(xùn)效果的評估與反饋第十二章市場宣傳與推廣12.1市場宣傳的內(nèi)容與方式12.2市場宣傳的費用承擔(dān)12.3市場宣傳的效果評估與改進第十三章合作發(fā)展與共贏13.1合作模式的探索與創(chuàng)新13.2合作雙方的共贏策略13.3合作發(fā)展的長期規(guī)劃第十四章其他條款14.1不可抗力14.2合同的轉(zhuǎn)讓14.3合同的附件14.4合同的修訂與更新合同編號：HT第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同目的與性質(zhì)1.2.1雙方簽訂本合同的目的在于，甲方委托乙方為其尋找合適的候選人，乙方提供專業(yè)的獵頭服務(wù)，以協(xié)助甲方完成招聘工作。1.2.2本合同的性質(zhì)為委托服務(wù)合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同文件的優(yōu)先順序1.3.1本合同文件的優(yōu)先順序如下：合同、附件、補充協(xié)議、往來函件。1.4定義與解釋1.4.1本合同中下列詞匯的含義：（1）委托職位：指甲方委托乙方尋找的職位，具體職位描述詳見第二章。（2）候選人：指符合第二章2.3條款所述篩選標(biāo)準(zhǔn)，由乙方推薦給甲方的求職者。（3）推薦成功：指乙方推薦的候選人經(jīng)過甲方的面試、評估和決定，最終被甲方正式錄用。第二章服務(wù)內(nèi)容2.1獵頭服務(wù)范圍2.1.1乙方負(fù)責(zé)在甲方指定的職位范圍內(nèi)尋找合適的候選人。2.1.2乙方負(fù)責(zé)對候選人進行初步篩選，并向甲方推薦。2.2招聘職位描述2.2.1甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的招聘職位描述，包括但不限于職位名稱、職責(zé)、任職要求、薪資范圍等信息。2.2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的職位描述進行候選人篩選。2.3候選人篩選標(biāo)準(zhǔn)2.3.1乙方應(yīng)按照甲方的職位描述和招聘需求，對候選人進行篩選。2.3.2乙方應(yīng)對候選人的基本信息、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)等進行核實。2.4推薦候選人流程2.4.1乙方在篩選候選人后，應(yīng)向甲方提供候選人的詳細(xì)資料。2.4.2甲方應(yīng)對乙方推薦的候選人進行評估和面試，并決定是否錄用。第八章附則8.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同的續(xù)簽條件如需續(xù)簽，雙方應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商并簽訂新的合同。8.3合同的解除條件任何一方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.4合同的廢止條件（1）雙方協(xié)商一致決定廢止；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）法律、法規(guī)、政策變化導(dǎo)致合同無法履行。第九章服務(wù)效果評估9.1服務(wù)效果的評價標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)效果的評價標(biāo)準(zhǔn)包括候選人的質(zhì)量、招聘周期、甲方滿意度等。9.2服務(wù)效果的反饋與改進甲方應(yīng)對乙方的服務(wù)效果進行定期反饋，乙方應(yīng)根據(jù)反饋進行改進。9.3服務(wù)效果的持續(xù)優(yōu)化乙方應(yīng)持續(xù)優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，以提高甲方的滿意度。第十章信息技術(shù)支持10.1信息技術(shù)服務(wù)的內(nèi)容信息技術(shù)服務(wù)內(nèi)容包括候選人資料的電子化管理、招聘流程的跟蹤等。10.2信息技術(shù)服務(wù)的保障乙方應(yīng)對信息技術(shù)服務(wù)的安全性、可靠性進行保障。10.3信息技術(shù)服務(wù)的更新與維護乙方應(yīng)定期更新和維護信息技術(shù)服務(wù)系統(tǒng)，確保其正常運行。第十一章培訓(xùn)與支持11.1培訓(xùn)內(nèi)容與安排乙方應(yīng)對甲方招聘人員進行獵頭招聘相關(guān)的培訓(xùn)。11.2培訓(xùn)師資與設(shè)施乙方應(yīng)提供專業(yè)的培訓(xùn)師資和設(shè)施。11.3培訓(xùn)效果的評估與反饋培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)對培訓(xùn)效果進行評估和反饋。第十二章市場宣傳與推廣12.1市場宣傳的內(nèi)容與方式市場宣傳內(nèi)容包括乙方服務(wù)的優(yōu)勢、成功案例等，宣傳方式包括線上線下活動、廣告等。12.2市場宣傳的費用承擔(dān)市場宣傳的費用由乙方承擔(dān)。12.3市場宣傳的效果評估與改進乙方應(yīng)對市場宣傳的效果進行評估和改進。第十三章合作發(fā)展與共贏13.1合作模式的探索與創(chuàng)新雙方應(yīng)共同探索和創(chuàng)新合作模式，以實現(xiàn)共贏。13.2合作雙方的共贏策略雙方應(yīng)共同努力，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補。13.3合作發(fā)展的長期規(guī)劃雙方應(yīng)制定長期合作發(fā)展規(guī)劃，并共同努力實施。第十四章其他條款14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行合同義務(wù)，該方應(yīng)立即通知對方，并協(xié)商解決。14.2合同的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。14.3合同的附件本合同附件包括：（1）職位描述；（2）候選人篩選標(biāo)準(zhǔn)；（3）服務(wù)費用明細(xì)表。14.4合同的修訂與更新本合同如有變更或更新，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。甲方（簽字）：_________日期：_______乙方（簽字）：_________日期：_______多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附件一：甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明15.1甲方指定候選人甲方有權(quán)在乙方推薦候選人后，直接指定特定候選人進行面試和評估。15.2甲方的人才引進策略甲方應(yīng)向乙方提供其人才引進策略，以便乙方更好地了解甲方的招聘需求。15.3甲方的面試安排甲方應(yīng)負(fù)責(zé)安排候選人的面試，并確保面試過程的順利進行。15.4甲方對候選人的評估甲方應(yīng)對乙方推薦的候選人進行全面的評估，包括但不限于能力、經(jīng)驗、素質(zhì)等方面。15.5甲方的錄用決定甲方有權(quán)根據(jù)候選人的評估結(jié)果，決定是否錄用。附件二：乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明16.1乙方的候選人篩選乙方應(yīng)根據(jù)甲方的職位描述和招聘需求，進行嚴(yán)格的候選人篩選。16.2乙方的候選人推薦乙方應(yīng)向甲方提供符合招聘需求的候選人資料，并確保資料的真實性和準(zhǔn)確性。16.3乙方的候選人面試支持乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行候選人的面試安排，并提供必要的支持。16.4乙方的服務(wù)質(zhì)量保障乙方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，確保甲方的招聘需求得到滿足。16.5乙方的保密義務(wù)乙方應(yīng)對候選人的個人信息和甲方的招聘需求等信息予以保密。附件三：第三方中介為主導(dǎo)時的附加條款及說明17.1第三方中介的角色第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方溝通，促成合同的履行。17.2第三方中介的服務(wù)費用第三方中介的服務(wù)費用由甲方和乙方共同承擔(dān)，具體費用根據(jù)雙方協(xié)商確定。17.3第三方中介的信息披露義務(wù)第三方中介應(yīng)對甲乙雙方提供的信息進行保密，并在必要時向雙方披露。17.4第三方中介的協(xié)調(diào)義務(wù)第三方中介應(yīng)積極協(xié)調(diào)甲乙雙方，解決合同履行過程中的問題和爭議。17.5第三方中介的責(zé)任限制第三方中介應(yīng)對因履行協(xié)調(diào)義務(wù)而產(chǎn)生的損失承擔(dān)有限責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.職位描述2.候選人篩選標(biāo)準(zhǔn)3.服務(wù)費用明細(xì)表4.市場宣傳材料5.培訓(xùn)資料6.信息技術(shù)服務(wù)系統(tǒng)用戶手冊7.合同履行過程中的通信記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用視為違約。2.乙方未按約定時間提供候選人推薦視為違約。3.乙方推薦的候選人不符合甲方要求的，甲方有權(quán)拒絕錄用，視為乙方違約。4.甲方未按約定時間安排面試或未按時反饋面試結(jié)果視為違約。5.雙方未按約定時間履行合同義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.獵頭服務(wù)：指專業(yè)從事人才招聘代理服務(wù)的業(yè)務(wù)。2.候選人：指符合甲方招聘職位要求，被乙方推薦給甲方的求職者。3.推薦成功：指乙方推薦的候選人經(jīng)過甲方的面試、評估和決定，最終被甲方正式錄用。4.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.候選人推薦不滿足甲方需求：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的反饋調(diào)整推薦策略，重新篩選候選人。2.甲方面試安排延遲：甲方應(yīng)提前與乙方溝通，協(xié)商調(diào)整面試時間，確保合同履行。3.服務(wù)費用支付糾紛：雙方應(yīng)按照合同約定明確服務(wù)費用支付時間，如有爭議，可通過友好協(xié)商解決。4.信息技術(shù)服務(wù)系統(tǒng)故障：乙方應(yīng)盡快聯(lián)系技術(shù)支持進行故障排查和修復(fù)，確保系統(tǒng)正常運行。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供詳細(xì)的招聘職位描述。2.乙方