國際人才經(jīng)濟(jì)增長：全球競爭和新興趨勢 2024 -ey

倫敦金融城公司政策主席倫敦。各行各業(yè)的企業(yè)也在蓬勃發(fā)展，投資在2020年9月，倫敦市和埃森哲尤尼恩特有限公司（EY）倫敦市歡迎這項研究，因為它提供了更新的1合伙人/主要人員咨詢服務(wù)稅務(wù)EY化，前者的作用是在后者持續(xù)投資的同時填通過引入具有技能、資格和專業(yè)知識的個人勞動力市場，這些人的技能可以補(bǔ)充當(dāng)?shù)貏谒杏鹑诤蛯I(yè)服務(wù)（FPS）競爭對手市場均引入了與。鑒于英國在實現(xiàn)其增長策略所需技能方面面臨的激烈競爭，將在未來五年內(nèi)發(fā)生變化。1并與教育部門合作以適應(yīng)不斷變化的需求。該工作組可應(yīng)具備應(yīng)對即將到來的綠色技能挑戰(zhàn)的能力。5界勞動力合作建立伙伴關(guān)系，以獲取人才。6領(lǐng)域（這些技能對于FPS目標(biāo)至關(guān)重要），競爭異常激烈 ,特別是在高技能人才方面。截至撰寫本文時，英國所有了英國現(xiàn)在應(yīng)采取的關(guān)鍵推薦行動，以增強(qiáng)其全球定向世界展示我們的優(yōu)勢。這有望吸引額外的240億英鎊FPS出4人才競爭力P加重要。1實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)力和全球人才的途徑解大多數(shù)自愿移民是處于工作年齡的成年人，這一特征有助于提高目的地國家中經(jīng)濟(jì)活躍人口的比例。大多數(shù)自愿移民是處于工作年齡的成年人，這一特征有助于提高目的地國家中經(jīng)濟(jì)活躍人口的比例。2現(xiàn)有文獻(xiàn)回顧表明，工人遷往更高生產(chǎn)率的慮了移民特征如年齡和就業(yè)狀態(tài)。4,5,6,7等學(xué)歷資格的比例為36%，而歐洲經(jīng)濟(jì)區(qū)（EEA）移民這6是一個'困難的統(tǒng)計練習(xí)'，同樣，圍繞著整體的，間接的在評估全球人才對生產(chǎn)率的影響時應(yīng)考慮的因素。1 ,在缺乏明確的全球規(guī)范的情況下，英國有機(jī)會設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)。13通過這樣做，政府可以全面衡量全球老齡化人口的發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體人口穩(wěn)定性的唯一在許多高收入的經(jīng)合組織國家，移民在學(xué)者，科學(xué)家和企業(yè)家中的比例過高.21經(jīng)濟(jì)研究顯示，移民在美國創(chuàng)新驅(qū)動中發(fā)揮著關(guān)鍵作在最富有的22個經(jīng)合組織國家中，83%的非移民居民從移民中獲得了凈經(jīng)濟(jì)收益。167這體現(xiàn)在多個方面：勞動力整體素質(zhì)的提高；勞動與老及國家層面新技能和知識的增加。這些成果增強(qiáng)技能和知識產(chǎn)出全球人才流動創(chuàng)新創(chuàng)建研究中心研究中心除此之外，由技術(shù)移民在美國科技行業(yè)創(chuàng)辦的公司已經(jīng)創(chuàng)造了數(shù)十億美元的收入。25新技術(shù)按比例7移民在全球范圍內(nèi)提供了一種動態(tài)性來源，并且在創(chuàng)新和專利、藝術(shù)與科學(xué)獎項、初創(chuàng)企業(yè)和成功公司中過度代表營的小企業(yè)和中型企業(yè)為該國經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)超過130億英鎊，并提供了大約107,000個就業(yè)機(jī)會，根據(jù)英國BER)的研究，“移民發(fā)明家更有可能……為思想的跨境輸入和傳播做出等探究了移民發(fā)明者在通過專利活動衡量的創(chuàng)新方面所發(fā)揮使其向目的地國家此前未曾進(jìn)行過專利申請的新技術(shù)領(lǐng)域轉(zhuǎn)跨境移民目前每年產(chǎn)生約9萬億美元的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出。根據(jù)波士頓咨詢集團(tuán)（BCG）與國際移民組織（IOM）合作發(fā)布的報告 ,到2050年這一數(shù)字可能翻倍以上，達(dá)到每年約20萬億美元8在下方的表格中，我們因此將這些措施整合成一個框架，包括已發(fā)表研究中提出的方法、與當(dāng)今全球勞動力和經(jīng)濟(jì)環(huán)OECD數(shù)十億美元的收入投資機(jī)會的公司規(guī)模和數(shù)量”SMEs,9*數(shù)十億美元的收入投資機(jī)會的公司規(guī)模和數(shù)量”SMEsBCG進(jìn)步和投資。在許多國家，移民在塑造勞動力多樣性方面發(fā)從不同的國家和文化搬到一個新的國家工作技能、經(jīng)驗和知識。OECD直接措施的數(shù)據(jù)成熟度整體上比間接措施的數(shù)據(jù)更為先進(jìn)。然而，間接措施涵蓋了廣泛且重要全球人才流動性對英國經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)力的影響時必須予以考慮FPS集線器。28392464642424040363633333232313128282828262625252525202002002503000200250來源：ONS倫敦大都市區(qū)非英國出生的工作者占比與非英國整體相似，20062007200820092006200720082009201020112012201320142015201620172018201920202021倫敦金融城大倫敦來源：倫敦金融城公司，ONS。4優(yōu)化遷移組合以充分利用經(jīng)濟(jì)潛力的國家和城市可以在現(xiàn)在及未來的幾十年內(nèi)獲得顯著的競爭優(yōu)勢。3不斷發(fā)展的全球趨勢和競爭對手基準(zhǔn)遷移勞動力到更高生產(chǎn)率的地區(qū)能夠提升全球GDP。移民僅占世界人口的3.4%，但麥肯錫全球研究所的研究發(fā)現(xiàn)，他們對全球GDP的貢獻(xiàn)接近10%。1鑒于這些直接和間接與生產(chǎn)力及經(jīng)濟(jì)增長的未來政府的移民政策可以直接并有益地影響一個國家蓬幾乎三分之二的世界移民居住在發(fā)達(dá)國家，在這些國家中，他們往往填補(bǔ)關(guān)鍵的職業(yè)空缺。4他們正在采用多渠道的全球人才計劃，并利企業(yè)家,心技能預(yù)計將在未來五年內(nèi)發(fā)生變化。5現(xiàn)。62.人口老齡化：實施移民政策以證明未來的老齡化經(jīng)濟(jì)8,通過擴(kuò)大勞動力規(guī)模并培養(yǎng)新的技能和人才來解決問題。83.經(jīng)濟(jì)多樣化：政策旨在吸引獨特的知識、技能和經(jīng)國帶來了不同的技能、知識和經(jīng)驗。政府可以利用4.創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)：移民政策旨在通過使移民類別和流程品或服務(wù)并承擔(dān)風(fēng)險的環(huán)境中蓬勃發(fā)展。在全球經(jīng)濟(jì)中，），移民在發(fā)達(dá)國家短期內(nèi)和中期內(nèi)增加產(chǎn)出和提高生產(chǎn)率。具體而言，移民流入占總就業(yè)比例增加一個百分點，五年后可使產(chǎn)出增加近1%。9.'.農(nóng)業(yè),通訊,,,,,MOVEGREEN是一種移動計劃用的途徑和許可類別。這通常可以分為四個?英國歷來允許學(xué)生帶家屬。這是一個幫助英國吸引不同群體的學(xué)生-這些規(guī)則改變了在2024年1月，除了那些研究生研究課程作為博士。澳大利亞、加拿大、德國和新加坡對英國的定加強(qiáng)英國競爭力：英國必須專注于提高英國對全球?qū)W生人才的吸引力。英國作為學(xué)生的身份工作，將進(jìn)一步提升成本和長技術(shù)工人Visas.UAE在創(chuàng)新方面處于領(lǐng)先地位加強(qiáng)英國競爭力：英國擁有世界上最昂貴的技術(shù)工人計劃之一。它必須加強(qiáng)英國競爭力加強(qiáng)英國競爭力：英國最近的加強(qiáng)英國競爭力加強(qiáng)英國競爭力：創(chuàng)新是解決英國面臨的一些最大挑戰(zhàn)的核心。將品牌定位為企業(yè)家、創(chuàng)新者、成長型企業(yè)以及新的就業(yè)機(jī)會和交易機(jī)會。英國應(yīng)創(chuàng)新性地采用定制作為基礎(chǔ)設(shè)施、可再生能源、住房及旅游項目投資的結(jié)果，。15此外，阿聯(lián)酋成功地多元化進(jìn)入了金融行業(yè)，工作的個人簡化移民流程，并呼吁創(chuàng)建一項全球宣傳活動，力目的地的形象。17,18這是一個重要的發(fā)展，因為美國目前目的地。19截至目前，美國政府主要采取廣泛的技能勵研究人員在其職業(yè)生涯早期來到英國，并徑的舉措，創(chuàng)建高技能個人和STEM領(lǐng)域申請的新渠道，以及減少初創(chuàng)簽證計劃和全球技能策略（GSS）工作許可的處理時間。加拿大還積極審查數(shù)字游民在促進(jìn) ,推動創(chuàng)新和本地就業(yè)，并使澳大利亞行業(yè)更容易獲取全球人才。22澳大利亞還啟動了全球人才計劃，旨在吸引具有學(xué)以及信息和通信技術(shù)（ICT）是全球人才計劃下簽證發(fā)放歐洲委員會在其2023年報告《歐洲的就業(yè)與社會發(fā)展趨勢(ESDE）》中認(rèn)識到，人口老齡化是影響歐洲勞動力短缺的 ,當(dāng)局批準(zhǔn)了一項新的立法提案，旨在改革移民規(guī)則以吸德國公司希望通過培訓(xùn)年輕的非洲人成為IT專T行業(yè)提供急需的勞動力。28培訓(xùn)和工作均可遠(yuǎn)程進(jìn)行，培訓(xùn)、重新技能培訓(xùn)和技能預(yù)測來培養(yǎng)未來所需的技能，從而提升生產(chǎn)效率和創(chuàng)新能力。這項工作對于能短缺并確保我們的行業(yè)保持全球競爭力至關(guān)重要。6培訓(xùn)、重新技能培訓(xùn)和技能預(yù)測來培養(yǎng)未來所需的技能，從而提升生產(chǎn)效率和創(chuàng)新能力。這項工作對于能短缺并確保我們的行業(yè)保持全球競爭力至關(guān)重要。6戰(zhàn)略，F(xiàn)S和全球人EY技能鑄造TM報告指出，在技術(shù)不斷快速變革的背景下，勞動力市場需要發(fā)生轉(zhuǎn)變。軟件即服務(wù)（SaaS）、自EY技能鑄造TM報告指出，在技術(shù)不斷快速變革的背景下，勞動力市場需要發(fā)生轉(zhuǎn)變。軟件即服務(wù)（SaaS）、自要（既關(guān)鍵又高度需求）。此前被標(biāo)記為關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全和人工智能，雖然同樣具有重要意職位中并非普遍必需，并且極度短缺。這些對行業(yè)發(fā)展產(chǎn)生顯著影響，而無需廣泛應(yīng)用這種區(qū)分對于制定人才發(fā)展策略至關(guān)重要，英國金融中心是全球范圍內(nèi)各種專業(yè)領(lǐng)域頂尖人才和創(chuàng)新行業(yè)（如金融科技）投資的磁石，使其成為開展業(yè)務(wù)并促進(jìn)與公眾合作的有利場所。這種吸引人才和資金的能力是少數(shù)幾個能匹敵的競爭中心無法比擬的資產(chǎn)。5金融服務(wù)技能委員會（FSSC）的報告顯示，在金融服務(wù)業(yè)中，只有八分之一的工作明確側(cè)重于技術(shù)。這一差異表明，），就業(yè)機(jī)會。7在近年來，隨著雇主和政府向可持續(xù)未來邁進(jìn)，對相關(guān)技能的需求日益增加。這一需求據(jù)中顯現(xiàn)，例如領(lǐng)英的數(shù)據(jù)表明，綠色崗位經(jīng)超過了總體招聘人數(shù)。8在不斷增加。9業(yè)（FS）的這一比例顯著較低，僅為7.6%。10這背后也項綠色技能的金融專業(yè)人士的比例在英國上升了英國政府采取行動應(yīng)對這一對綠色技能日益增長的需求，提高英國競爭力的建提高英國競爭力的建議1,以發(fā)展世界級簽證制度并吸引最優(yōu)秀的人才進(jìn)入英國。1全球人才的準(zhǔn)入。全球人才的準(zhǔn)入。2加強(qiáng)金融科技推廣的國際人才的獲取。3展，并識別出仍存在的進(jìn)步機(jī)會。4。5:路線圖但是需要更深入的技術(shù)部署來構(gòu)建實施這些改革迅速減輕了雇主的行政負(fù)擔(dān)和繼續(xù)與主要貿(mào)易伙伴國家優(yōu)先考慮青年流動計劃繼續(xù)改善服務(wù)和貿(mào)易路線。創(chuàng)建英國知識和支持中心建立一個靈活的戰(zhàn)略全球人才工作組，與更強(qiáng)的公私合作伙伴關(guān)系相結(jié)合，并同時與教育部門合作杠桿新的工作方式以無邊界的方式訪問全球技能，建立合作伙伴關(guān)系以利產(chǎn)投入包括勞動、資本和中間投入，其中中間（例如，能源、材料和服務(wù)）。產(chǎn)出包括總產(chǎn)值，衡量由經(jīng)濟(jì)活動產(chǎn)生的總收益；價值增值可以理解為總產(chǎn)值與中間投標(biāo)（例如勞動或資本）進(jìn)行比較。后者則相反，濟(jì)產(chǎn)出衡量標(biāo)準(zhǔn)與多個投入指標(biāo)（例如勞動和資的增加值（GVA）或國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）。這一衡量生產(chǎn)率的指標(biāo)，定義為勞動生產(chǎn)率，衡量的是每所產(chǎn)出的商品和服務(wù)的數(shù)量或價值，并被國家英國國家統(tǒng)計局（ONS）、世界銀行和經(jīng)合組織（OECD）英國于2023年3月發(fā)布的國際科技戰(zhàn)略明確了科學(xué)和技術(shù)(S&T）領(lǐng)域追求國際認(rèn)可的雄心，具體目標(biāo)為到2030年，政府的調(diào)查顯示，英國將被視為世界前三的科技強(qiáng)國，并在歐洲處于領(lǐng)先地位。1），通過戰(zhàn)略性的國際參與、外交和合作伙伴關(guān)。英國的國際重建更好：我們的增長計劃包括介紹一個全球推廣策略給英國有競爭力邊緣在吸引天賦全球人才網(wǎng)絡(luò)宣布在秋天預(yù)算和支出審查以確定并吸引最好的全球人才科學(xué)和技術(shù)技術(shù)戰(zhàn)略世界上最好的人才更廣泛的政府戰(zhàn)略被視為前三名之一科學(xué)技術(shù)世界各國基于點數(shù)增長計劃1.18億英鎊技能移民制度包裝宣布吸引和保留新的簽證路線政府的未來的證明高技能人才吸引AI人才：高奉獻(xiàn)在科學(xué)，學(xué)術(shù)界，潛在的個人,吸引和包裹研究和擴(kuò)展和全球高度保留包括創(chuàng)作技術(shù)商業(yè)流動性。創(chuàng)新者路線將振興和政府正在研究如何擴(kuò)大全球人才路線技能型人才專業(yè)簽證對于特殊的AI研究人員EEAESDEFPRSFSBFSSCFSGCCGSSSaaSWEF阿甘，奧德。福布斯阿甘，奧德。福布斯政策文件能源部、安全與凈零部、商務(wù)與貿(mào)易部、商務(wù)、能源與工業(yè)戰(zhàn)略色獨立報告 世界經(jīng)濟(jì)論壇 VoxEUCEPR倫敦金融城公司。城市揭曉經(jīng)濟(jì)增長計劃，預(yù)計可為英國經(jīng)濟(jì)這里找到它。福布斯福布斯倫敦金融城。TheCityUKTheCityUK倫敦金融城公司。全球城市 商務(wù)、能源與工業(yè)戰(zhàn)略部，數(shù)字、文化、媒體與體育部EUI更新澳大利亞政府。澳大利亞的大腦收益 IMF博客ET在線。愛爾蘭呼吁外國工人填補(bǔ)勞動力短經(jīng)濟(jì)時報就業(yè)、社會事務(wù)和澳大利亞政府。家庭部內(nèi)政。胡子，艾莉森。哈佛商業(yè)評論新聞稿新聞稿 科學(xué)、創(chuàng)新和技術(shù)與外交、聯(lián)邦和發(fā)展辦公室。英國的國際技術(shù)政策文件 商務(wù)、能源與工業(yè)戰(zhàn)略部，能源、安全與凈零部，環(huán)政策文件坎貝爾，約翰。BBC新聞外部報告美國新聞 。金融時報DWDW哈佛商業(yè)評論Crunchbase新聞沃頓商學(xué)院員工的知識。“遷移可以(和不能)為沃頓商學(xué)院的知識阿拉伯新聞 克羅皮德洛夫斯基，克日什托夫。波蘭的工作人口將減少三分之一經(jīng)濟(jì)時報克羅皮德洛夫斯基，克日什托夫。波蘭的工作人口將減少三分之一經(jīng)濟(jì)時報BCG官方統(tǒng)計統(tǒng)計遷移戰(zhàn)略瞄準(zhǔn)了美國的高技能移民。 政策研究所 世界經(jīng)濟(jì)論壇世界2020年移民報告2022年世界移民報告 研究政策佩里，喬瓦尼。伯克利 拉丁美洲研究中心 波特斯，喬納森。牛津經(jīng)濟(jì)政策回顧金融時報創(chuàng)新工作的戰(zhàn)略展望行為TheCityUK 媒體發(fā)布世界經(jīng)濟(jì)展望：大封鎖移民觀察站。簡報 博客文章經(jīng)濟(jì)和社會事務(wù)部經(jīng)濟(jì)分析哈佛商業(yè)評論經(jīng)濟(jì)時報 面處于前四分之一的公司比處于后四分之一的公司在盈利能力上高出36%），之前關(guān)于移民政策和英國競爭力的研究報告。在《構(gòu)建未來工作移民系統(tǒng)文中，我們關(guān)注英國如何加速政策變革以應(yīng)對持續(xù)的移民中斷，并領(lǐng)先于國家。在后續(xù)的工作中，我們探討了全球流動性政策選擇如何增強(qiáng)英國在人才競爭中的優(yōu)勢。本報告匯集了EY在150多個國家的全球移民專業(yè)知識、E有研究的調(diào)查性審查，并與領(lǐng)先專家進(jìn)行了訪談，以了解當(dāng)前的研究情況們的研究涵蓋了基于英國和全球的研究與研究。本報告旨在通過為政策制提供全球人才流動政策基準(zhǔn)，并提供一個全面框架來更好地理解全球人才2.這是英國政府采取的方法：新的移民計劃：合法移民主們專注于培訓(xùn)和投資我國本土勞動力。但我們也希望確到它。世界經(jīng)濟(jì)論壇這里找到它。3.庫恩·費爾耶，《庫恩·費爾耶研究揭示全球人才短缺可能威脅世界各這里找到它。溢出注釋溢出注釋德斯，《移民與生產(chǎn)率之間關(guān)系的研究》，外部報），哈佛商業(yè)評論福布斯國際雜志Economics世界經(jīng)濟(jì)論壇世界經(jīng)濟(jì)展望：大封鎖ReviewReviewVoxEU經(jīng)濟(jì)與商業(yè)戰(zhàn)略“，在創(chuàng)新工作的戰(zhàn)略展望37.重新啟航：蘇格蘭的移民創(chuàng)業(yè)，F(xiàn)SB（英國小型企業(yè)聯(lián)合會