2024年度委托招聘服務(wù)合同（附員工試用期管理）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度委托招聘服務(wù)合同（附員工試用期管理）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.2委托方1.3服務(wù)方2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3任職要求3.招聘方式及流程3.1招聘方式3.2招聘流程3.3招聘時間安排4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.試用期管理規(guī)定5.1試用期期限5.2試用期工資及福利待遇5.3試用期考核標準5.4試用期解除條件6.正式員工管理6.1員工入職手續(xù)6.2員工檔案管理6.3員工培訓(xùn)與發(fā)展7.員工離職管理7.1離職手續(xù)7.2離職補償7.3離職手續(xù)辦理時間8.服務(wù)方責任與義務(wù)8.1服務(wù)方提供招聘服務(wù)的內(nèi)容8.2服務(wù)方保密義務(wù)8.3服務(wù)方對招聘過程的監(jiān)督9.招聘結(jié)果及反饋9.1招聘結(jié)果確認9.2招聘結(jié)果反饋9.3招聘結(jié)果修改10.違約責任10.1招聘方違約責任10.2委托方違約責任10.3服務(wù)方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1招聘崗位需求表13.2員工錄用通知13.3試用期考核表14.其他約定事項14.1合同變更14.2合同未盡事宜14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘方名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________1.2委托方名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________1.3服務(wù)方名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________第二條招聘崗位及要求2.1崗位名稱：__________________2.2崗位職責：負責__________________負責__________________負責__________________2.3任職要求：學歷要求：__________________工作經(jīng)驗：__________________技能要求：__________________第三條招聘方式及流程3.1招聘方式：網(wǎng)絡(luò)招聘校園招聘社會招聘3.2招聘流程：發(fā)布招聘信息初選簡歷面試篩選體檢及背景調(diào)查錄用通知3.3招聘時間安排：招聘信息發(fā)布時間：__________________面試時間：__________________錄用通知時間：__________________第四條招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額：__________________4.2費用支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬支票4.3費用支付時間：招聘成功后5個工作日內(nèi)支付第五條試用期管理規(guī)定5.1試用期期限：__________________5.2試用期工資及福利待遇：試用期工資：__________________試用期福利：__________________5.3試用期考核標準：工作能力工作態(tài)度團隊協(xié)作5.4試用期解除條件：嚴重違反公司規(guī)章制度不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任勞動合同簽訂時存在欺詐行為第六條正式員工管理6.1員工入職手續(xù)：辦理入職登記簽訂勞動合同辦理社會保險6.2員工檔案管理：建立員工檔案管理員工個人信息管理員工工作記錄6.3員工培訓(xùn)與發(fā)展：定期組織培訓(xùn)提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實施員工晉升制度第七條員工離職管理7.1離職手續(xù)：提前通知辦理離職手續(xù)退還公司物品7.2離職補償：根據(jù)勞動合同規(guī)定支付經(jīng)濟補償支付未休年假工資7.3離職手續(xù)辦理時間：離職后15個工作日內(nèi)完成第一部分：合同如下：第八條服務(wù)方責任與義務(wù)8.1服務(wù)方提供招聘服務(wù)的內(nèi)容：發(fā)布招聘信息負責簡歷篩選安排面試協(xié)助辦理入職手續(xù)8.2服務(wù)方保密義務(wù)：對招聘過程中獲取的招聘方和應(yīng)聘者的個人信息進行保密未經(jīng)招聘方同意，不得向任何第三方泄露招聘信息8.3服務(wù)方對招聘過程的監(jiān)督：確保招聘過程的公正、公平、公開對招聘方和應(yīng)聘者提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和合同約定第九條招聘結(jié)果及反饋9.1招聘結(jié)果確認：服務(wù)方在招聘結(jié)束后，將招聘結(jié)果以書面形式通知招聘方招聘方在收到通知后5個工作日內(nèi)確認招聘結(jié)果9.2招聘結(jié)果反饋：招聘方對招聘結(jié)果有異議，應(yīng)在收到通知后3個工作日內(nèi)向服務(wù)方提出服務(wù)方應(yīng)在收到異議后5個工作日內(nèi)進行調(diào)查并給出答復(fù)9.3招聘結(jié)果修改：招聘結(jié)果確認為虛假信息或存在嚴重錯誤，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可進行修改第十條違約責任10.1招聘方違約責任：未按約定支付招聘費用，應(yīng)向服務(wù)方支付違約金，違約金為未支付費用的20%未按約定時間提供招聘崗位信息，應(yīng)向服務(wù)方支付違約金，違約金為招聘費用總額的5%10.2委托方違約責任：未按約定支付招聘費用，應(yīng)向服務(wù)方支付違約金，違約金為未支付費用的20%未按約定時間提供應(yīng)聘者信息，應(yīng)向服務(wù)方支付違約金，違約金為招聘費用總額的5%10.3服務(wù)方違約責任：未按約定完成招聘任務(wù)，應(yīng)向招聘方或委托方支付違約金，違約金為招聘費用總額的10%招聘過程中泄露招聘方或應(yīng)聘者信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決協(xié)商不成，提交雙方約定的仲裁機構(gòu)仲裁仲裁不成，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)：中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會11.3爭議解決程序：雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請仲裁委員會在收到仲裁申請后15日內(nèi)組成仲裁庭仲裁庭在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)做出仲裁裁決第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效招聘方支付首期招聘費用12.2合同解除條件：合同約定的解除條件成就雙方協(xié)商一致解除合同12.3合同解除程序：提前通知對方解除合同退還已支付的招聘費用完成合同約定的其他解除手續(xù)第十三條合同附件13.1招聘崗位需求表13.2員工錄用通知13.3試用期考核表第十四條其他約定事項14.1合同變更：合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認14.2合同未盡事宜：本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商解決14.3合同簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在2024年度委托招聘服務(wù)合同中，除招聘方、委托方和服務(wù)方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、獵頭公司、職業(yè)介紹所等。第二條第三方介入的必要性及程序2.1第三方介入的必要性：為提高招聘效率，確保招聘質(zhì)量為雙方提供專業(yè)的招聘服務(wù)應(yīng)招聘方或委托方的需求，引入第三方資源2.2第三方介入的程序：招聘方或委托方提出引入第三方服務(wù)的需求服務(wù)方協(xié)助招聘方或委托方確定合適的第三方雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同第三方按照協(xié)議或合同約定提供服務(wù)第三條第三方的責權(quán)利3.1第三方的責任：第三方應(yīng)按照協(xié)議或合同約定，履行招聘服務(wù)義務(wù)第三方對招聘過程中提供的信息的真實性、準確性負責第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定，不得泄露招聘方、委托方和應(yīng)聘者的信息3.2第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)按照協(xié)議或合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用第三方有權(quán)要求招聘方、委托方和應(yīng)聘者提供必要的信息和協(xié)助第三方有權(quán)根據(jù)招聘需求調(diào)整招聘策略和方案3.3第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)按照招聘方或委托方的要求，提供專業(yè)、高效的招聘服務(wù)第三方應(yīng)按時完成招聘任務(wù)，確保招聘質(zhì)量第三方應(yīng)協(xié)助招聘方、委托方處理招聘過程中的問題第四條第三方責任限額4.1第三方的責任限額：第三方的責任限額為本合同約定的招聘費用總額的10%若因第三方原因?qū)е抡衅阜健⑽蟹交驊?yīng)聘者遭受損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但不超過責任限額第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1招聘方、委托方與服務(wù)方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，確保招聘工作的順利進行5.2第三方應(yīng)明確其服務(wù)范圍和責任，不得超越協(xié)議或合同約定5.3招聘方、委托方和服務(wù)方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)第六條第三方變更及退出6.1第三方變更：招聘方、委托方或服務(wù)方如需更換第三方，應(yīng)提前通知其他各方，并簽訂新的協(xié)議或合同新的第三方應(yīng)遵守原協(xié)議或合同約定，承擔相應(yīng)的責任6.2第三方退出：第三方在履行合同過程中，如因故退出，應(yīng)提前通知其他各方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜招聘方、委托方或服務(wù)方有權(quán)選擇新的第三方繼續(xù)履行合同第七條第三方介入后的費用承擔7.1第三方服務(wù)費用：第三方服務(wù)費用由招聘方、委托方或服務(wù)方根據(jù)實際情況協(xié)商確定第三方服務(wù)費用可在招聘費用中列支，或單獨支付7.2費用承擔：招聘方、委托方和服務(wù)方應(yīng)根據(jù)各自在合同中的角色和責任，承擔相應(yīng)的費用第八條第三方介入后的合同管理8.1合同管理：招聘方、委托方、服務(wù)方和第三方應(yīng)共同遵守合同約定，確保招聘工作的順利進行如有合同爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商或法律途徑解決8.2合同解除：如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，招聘方、委托方或服務(wù)方有權(quán)解除合同合同解除后，各方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜第九條第三方介入后的爭議解決9.1爭議解決：第三方介入后的爭議解決，參照本合同中關(guān)于爭議解決的相關(guān)條款執(zhí)行9.2爭議解決機構(gòu)：第三方介入后的爭議解決機構(gòu)，可參照本合同中約定的爭議解決機構(gòu)第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位需求表詳細要求：包含崗位名稱、崗位職責、任職要求、薪資待遇、工作地點等信息。附件說明：用于明確招聘崗位的具體要求，以便第三方進行招聘活動的開展。2.員工錄用通知詳細要求：包含錄用員工的姓名、崗位、薪資待遇、入職時間等信息。附件說明：用于通知被錄用員工的相關(guān)信息，并作為員工入職的依據(jù)。3.試用期考核表詳細要求：包含試用期考核的內(nèi)容、標準、評分細則等信息。附件說明：用于對試用期員工進行考核，評估其是否合格轉(zhuǎn)正。4.招聘費用明細表詳細要求：包含招聘費用的構(gòu)成、支付時間、支付方式等信息。附件說明：用于記錄招聘費用的支出情況，便于雙方核對和結(jié)算。5.第三方合作協(xié)議詳細要求：包含第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、期限、責任等條款。附件說明：用于明確第三方在招聘過程中的權(quán)利和義務(wù)。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等信息。附件說明：用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。7.離職證明詳細要求：包含離職員工的姓名、崗位、離職時間、離職原因等信息。附件說明：用于證明員工已離職，便于辦理相關(guān)手續(xù)。說明二：違約行為及責任認定：1.招聘方違約行為：未按時支付招聘費用提供虛假招聘信息未按照約定提供招聘崗位信息違約責任認定：按照合同約定的違約金比例支付違約金。2.委托方違約行為：未按時支付招聘費用提供虛假應(yīng)聘者信息未按照約定提供應(yīng)聘者信息違約責任認定：按照合同約定的違約金比例支付違約金。3.服務(wù)方違約行為：未按時完成招聘任務(wù)提供虛假招聘信息泄露招聘方、委托方和應(yīng)聘者的信息違約責任認定：按照合同約定的違約金比例支付違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。4.第三方違約行為：未按時完成招聘任務(wù)提供虛假招聘信息泄露招聘方、委托方和應(yīng)聘者的信息違約責任認定：按照協(xié)議或合同約定的違約金比例支付違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：1.招聘方未按時支付招聘費用，應(yīng)按照合同約定的違約金比例支付違約金，違約金為未支付費用的20%。2.服務(wù)方在招聘過程中泄露應(yīng)聘者信息，應(yīng)按照合同約定的違約金比例支付違約金，違約金為招聘費用總額的10%，并承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2024年度委托招聘服務(wù)合同（附員工試用期管理）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘時間2.4招聘方式3.服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用總額3.2費用支付方式3.3付款時間4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開始時間4.2服務(wù)結(jié)束時間5.服務(wù)質(zhì)量要求5.1招聘成功人數(shù)5.2招聘成功比例5.3招聘成功崗位6.試用期管理6.1試用期時長6.2試用期工資待遇6.3試用期考核標準6.4試用期解除合同條件7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔方式8.3違約賠償金額9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：招聘需求表11.2附件二：員工錄用名單11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署時間12.2簽署地點12.3簽署人員13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更通知14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X有限公司乙方：X人力資源有限公司1.2雙方地址甲方：省市區(qū)路號乙方：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位甲方委托乙方招聘的崗位為：市場營銷經(jīng)理、財務(wù)專員、行政助理。2.2招聘人數(shù)市場營銷經(jīng)理：1人財務(wù)專員：2人行政助理：1人2.3招聘時間自本合同簽訂之日起至2024年12月31日。2.4招聘方式乙方將通過線上線下相結(jié)合的方式開展招聘活動，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等。3.服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用總額本次招聘服務(wù)費用總額為人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。3.2費用支付方式甲方應(yīng)于合同簽訂后五個工作日內(nèi)支付乙方首期費用人民幣伍萬元整（￥50,000.00），剩余費用在乙方完成招聘任務(wù)后十個工作日內(nèi)支付。4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開始時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為一年。4.2服務(wù)結(jié)束時間本合同服務(wù)期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.服務(wù)質(zhì)量要求5.1招聘成功人數(shù)乙方應(yīng)確保在服務(wù)期限內(nèi)，為甲方成功招聘上述崗位的應(yīng)聘者不少于3人。5.2招聘成功比例乙方應(yīng)確保在服務(wù)期限內(nèi)，招聘成功比例不低于50%。5.3招聘成功崗位乙方應(yīng)確保招聘成功的崗位與甲方委托的崗位一致。6.試用期管理6.1試用期時長乙方推薦的員工入職后，試用期時長為三個月。6.2試用期工資待遇乙方推薦的員工在試用期內(nèi)，工資待遇按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。6.3試用期考核標準乙方推薦的員工在試用期內(nèi)，需接受甲方公司的考核，考核標準包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等。6.4試用期解除合同條件若乙方推薦的員工在試用期內(nèi)不符合甲方公司要求，甲方有權(quán)解除勞動合同，并提前通知乙方。7.保密條款7.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。7.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。7.3違約責任若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按約定時間完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘需求無法滿足。8.1.2乙方推薦的員工不符合甲方崗位要求，導(dǎo)致甲方損失。8.1.3甲方未按約定支付服務(wù)費用。8.1.4雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密。8.2違約責任承擔方式8.2.1若乙方未按約定時間完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的直接經(jīng)濟損失。8.2.2若乙方推薦的員工不符合甲方崗位要求，乙方應(yīng)退還甲方已支付的服務(wù)費用，并賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失。8.2.3若甲方未按約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付違約金，違約金為未支付費用總額的10%。8.2.4若雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，責任方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。8.3違約賠償金額8.3.1乙方違約賠償金額根據(jù)實際損失情況，由雙方協(xié)商確定。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構(gòu)若雙方同意仲裁，可選擇中國仲裁委員會作為爭議解決機構(gòu)。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決機構(gòu)的規(guī)定進行。10.合同生效及解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除條件10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。10.2.3一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同。10.3合同解除程序合同解除需書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同附件11.1附件一：招聘需求表11.2附件二：員工錄用名單11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署時間本合同簽署時間為2024年X月X日。12.2簽署地點本合同簽署地為省市。12.3簽署人員甲方代表：乙方代表：13.合同變更13.1變更條件合同簽訂后，任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可進行變更。13.2變更程序合同變更需簽訂變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3變更通知合同變更協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)及時通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指非合同雙方的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方在履行本合同過程中，因特殊需求需要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)。15.2.2雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有利于合同履行或提高服務(wù)質(zhì)量。15.2.3因不可抗力或其他原因，雙方認為第三方介入是必要的。15.3第三方責任限額15.3.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)確定。15.3.2甲方或乙方在與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議中，應(yīng)明確約定第三方的責任限額。15.4第三方責任界定15.4.1第三方的責任應(yīng)限于其提供的服務(wù)范圍，對于超出其服務(wù)范圍的責任，甲方或乙方應(yīng)各自承擔。15.4.2第三方的行為造成甲方或乙方的損失，應(yīng)由第三方承擔責任，但甲方或乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的配合義務(wù)。16.甲乙方責任與第三方的劃分16.1甲方責任甲方應(yīng)對其選擇的第三方進行必要的審查，確保第三方具備提供所需服務(wù)的資質(zhì)和能力。甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2乙方責任乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行第三方審查，并提供必要的協(xié)助，確保第三方能夠順利完成服務(wù)。乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其遵守合同約定。16.3第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照服務(wù)協(xié)議支付服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和信息，以便其完成服務(wù)。16.4第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。17.第三方介入時的額外條款17.1第三方介入后的服務(wù)期限第三方介入后的服務(wù)期限應(yīng)與原合同的服務(wù)期限保持一致，或根據(jù)實際情況進行調(diào)整。17.2第三方介入后的費用承擔第三方介入產(chǎn)生的費用，應(yīng)由甲方或乙方承擔，具體承擔方式應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確。17.3第三方介入后的保密條款第三方介入后的保密條款應(yīng)參照原合同保密條款執(zhí)行，并適用于第三方及其員工。17.4第三方介入后的爭議解決第三方介入后的爭議解決，應(yīng)參照原合同的爭議解決條款執(zhí)行。18.第三方介入時的責任限制18.1第三方的責任限制應(yīng)在其服務(wù)協(xié)議中明確，包括但不限于賠償限額、免責條款等。18.2甲方或乙方在引入第三方時，應(yīng)確保第三方了解并同意其責任限制條款。18.3若第三方未遵守責任限制條款，甲方或乙方有權(quán)追究其責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表詳細要求：包含招聘崗位、人數(shù)、任職資格、工作內(nèi)容、薪資待遇等信息。說明：用于明確雙方對招聘崗位的具體要求，作為招聘工作的依據(jù)。2.附件二：員工錄用名單詳細要求：包含錄用員工的姓名、職位、入職時間、試用期等信息。說明：用于記錄乙方推薦的錄用員工信息，作為合同履行情況的證明。3.附件三：服務(wù)協(xié)議詳細要求：包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。說明：當?shù)谌浇槿霑r，用于明確第三方與甲方或乙方之間的服務(wù)關(guān)系。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等內(nèi)容。說明：用于明確雙方及第三方在合同履行過程中的保密義務(wù)。5.附件五：變更協(xié)議詳細要求：包含變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時間等內(nèi)容。說明：當合同內(nèi)容需要變更時，用于明確變更的具體內(nèi)容。6.附件六：解除協(xié)議詳細要求：包含解除原因、解除生效時間、解除后的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。說明：當合同需要解除時，用于明確解除的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等內(nèi)容。說明：用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按約定時間完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘需求無法滿足。1.2乙方推薦的員工不符合甲方崗位要求，導(dǎo)致甲方損失。1.3甲方未按約定支付服務(wù)費用。1.4雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密。1.5第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，造成甲方或乙方損失。2.責任認定標準：2.1乙方違約責任認定：乙方未按約定時間完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的直接經(jīng)濟損失。乙方推薦的員工不符合甲方崗位要求，乙方應(yīng)退還甲方已支付的服務(wù)費用，并賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失。2.2甲方違約責任認定：甲方未按約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付違約金，違約金為未支付費用總額的10%。2.3第三方違約責任認定：第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，造成甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。3.違約責任示例：全文完。2024年度委托招聘服務(wù)合同（附員工試用期管理）2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1委托招聘服務(wù)2.2招聘流程2.3崗位需求分析2.4招聘渠道3.服務(wù)期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3服務(wù)期限延長4.服務(wù)費用4.1費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4費用調(diào)整5.招聘人員資格與條件5.1崗位要求5.2應(yīng)聘者資質(zhì)5.3資格審查5.4體檢與背景調(diào)查6.招聘流程與時間安排6.1招聘信息發(fā)布6.2初選與篩選6.3面試安排6.4錄用通知6.5合同簽訂7.試用期管理7.1試用期期限7.2試用期考核7.3試用期工資7.4試用期解除條件8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.解除合同與終止條件9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3解除或終止合同的通知9.4解除或終止合同后的處理10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.法律適用與管轄12.1適用法律12.2管轄法院13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“委托方”指委托招聘服務(wù)的甲方。1.1.2“受托方”指提供招聘服務(wù)的乙方。1.1.3“招聘服務(wù)”指乙方根據(jù)委托方的需求，提供包括但不限于崗位需求分析、招聘渠道拓展、簡歷篩選、面試安排、錄用通知等一整套招聘服務(wù)。1.1.4“員工”指通過乙方招聘并被委托方錄用的員工。1.1.5“試用期”指員工入職后按照國家法律法規(guī)和雙方約定，進行一定期限的考核和適應(yīng)期。1.2解釋1.2.1本合同中出現(xiàn)的術(shù)語，除非上下文另有規(guī)定，否則應(yīng)按照本條款的定義進行解釋。第二條服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1委托招聘服務(wù)2.1.1乙方根據(jù)委托方提供的崗位需求，制定招聘方案。2.1.2乙方負責發(fā)布招聘信息，包括但不限于線上線下渠道。2.1.3乙方負責簡歷篩選，確定符合崗位要求的候選人。2.1.4乙方負責組織面試，安排面試時間及地點。2.2招聘流程2.2.1乙方在收到委托方提供的崗位需求后，五個工作日內(nèi)完成招聘方案制定。2.2.2乙方在收到簡歷后，十個工作日內(nèi)完成初篩。2.2.3乙方在收到面試通過候選人的資料后，五個工作日內(nèi)完成面試安排。2.3崗位需求分析2.3.1委托方需提供詳細崗位需求，包括但不限于崗位名稱、工作內(nèi)容、任職資格等。2.3.2乙方根據(jù)委托方提供的信息，進行崗位需求分析，并制定招聘方案。2.4招聘渠道2.4.1乙方將采用多種招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、社會招聘等。2.4.2乙方將確保招聘渠道的合法性和有效性。第三條服務(wù)期限3.1合同起始日期3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同終止日期3.2.1本合同期限為一年，自合同生效之日起計算。3.3服務(wù)期限延長3.3.1雙方協(xié)商一致后，可以延長本合同期限。第四條服務(wù)費用4.1費用總額4.1.1本合同服務(wù)費用總額為人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。4.2費用支付方式4.2.1委托方應(yīng)在合同簽訂后五個工作日內(nèi)支付50%的費用。4.2.2乙方完成招聘工作后，委托方應(yīng)在五個工作日內(nèi)支付剩余50%的費用。4.3費用支付時間4.3.1每次支付費用應(yīng)在約定的時間內(nèi)完成。4.4費用調(diào)整4.4.1如因政策調(diào)整或其他不可抗力因素導(dǎo)致費用發(fā)生變動，雙方應(yīng)協(xié)商確定新的費用標準。第五條招聘人員資格與條件5.1崗位要求5.1.1乙方確保招聘的員工符合委托方提供的崗位要求。5.2應(yīng)聘者資質(zhì)5.2.1乙方對應(yīng)聘者的資質(zhì)進行審查，確保其具備應(yīng)聘崗位的基本條件。5.3資格審查5.3.1乙方在收到簡歷后，十個工作日內(nèi)完成資格審查。5.4體檢與背景調(diào)查5.4.1乙方負責安排應(yīng)聘者的體檢和背景調(diào)查，確保其符合錄用條件。第六條招聘流程與時間安排6.1招聘信息發(fā)布6.1.1乙方在合同簽訂后十個工作日內(nèi)完成招聘信息的發(fā)布。6.2初選與篩選6.2.1乙方在收到簡歷后，十個工作日內(nèi)完成初選和篩選。6.3面試安排6.3.1乙方在收到面試通過候選人的資料后，五個工作日內(nèi)完成面試安排。6.4錄用通知6.4.1乙方在面試結(jié)束后，五個工作日內(nèi)向委托方提供面試通過的候選人名單。6.5合同簽訂6.5.1委托方應(yīng)在收到面試通過候選人名單后五個工作日內(nèi)，與候選人簽訂勞動合同。第七條試用期管理7.1試用期期限7.1.1員工的試用期為三個月。7.2試用期考核7.2.1委托方在試用期內(nèi)對員工進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度等。7.3試用期工資7.3.1試用期工資為員工正式工資的80%。7.4試用期解除條件7.4.1任何一方在試用期內(nèi)，如有違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或嚴重失職行為，另一方有權(quán)解除勞動合同。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方對本合同內(nèi)容、招聘信息、候選人信息等負有保密義務(wù)。8.1.2保密內(nèi)容不包括已經(jīng)公開或通過合法途徑獲取的信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。8.3違約責任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，造成另一方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第九條解除合同與終止條件9.1解除合同的條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2如一方違約，另一方有權(quán)解除本合同。9.2終止合同的條件9.2.1本合同期限屆滿，如雙方未續(xù)簽，合同自動終止。9.3解除或終止合同的通知9.3.1解除或終止合同的通知應(yīng)以書面形式提出，并至少提前三十日通知對方。9.4解除或終止合同后的處理第十條違約責任10.1違約行為10.1.1一方未履行本合同約定的義務(wù)，構(gòu)成違約行為。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構(gòu)或法院判決。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1如雙方同意，可選擇仲裁機構(gòu)解決爭議。11.3爭議解決程序11.3.1爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則。第十二條法律適用與管轄12.1適用法律12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院12.2.1本合同爭議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義1.1.1“第三方”指在履行本合同時，由甲方或乙方邀請或委托介入本合同的任何獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、法律顧問等。1.1.2第三方不包括本合同的甲方、乙方及其各自的關(guān)聯(lián)公司或雇員。1.2第三方介入范圍1.2.1第三方介入的范圍限于協(xié)助甲方或乙方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘服務(wù)的拓展、人才測評、法律咨詢等。第二條第三方責任與義務(wù)2.1第三方責任2.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責，并對因其過失或疏忽導(dǎo)致的責任承擔相應(yīng)的法律責任。2.1.2第三方的責任不因甲方或乙方的行為或疏忽而免除。2.2第三方義務(wù)2.2.1第三方應(yīng)遵守中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)，以及本合同和雙方的其他約定。2.2.2第三方應(yīng)保護甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私。第三條第三方權(quán)利3.1第三方權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)獲得甲方或乙方根據(jù)合同約定支付的費用。3.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務(wù)。第四條第三方責任限額4.1責任限額4.1.1第三方對本合同項下的責任，以乙方支付給第三方的實際費用為限。4.1.2第三方對甲方或乙方的任何賠償或補償，不得超過本合同約定的服務(wù)費