教您知人知面也知心

教您知人知面也知心知人知面知心2024/12/302知人知面知心六大挫折體驗六大典型人才2024/12/303何謂挫折由于主客觀因素主導(dǎo)動機(jī)無法轉(zhuǎn)化為行為特殊心理狀態(tài)2024/12/304挫折的積極意義吃一塹，長一智百煉成鋼2024/12/305挫折的不良體驗攻擊力冷漠退化固執(zhí)稚樣化軀體化2024/12/306攻擊力攻擊對方攻擊無故的人和物攻擊自身2024/12/307攻擊對方誰讓我受挫折，我就攻擊誰攻擊意圖明確、公開回避轉(zhuǎn)移2024/12/308攻擊無故的物和人對方無法攻擊攻擊無故的物攻擊無故的人2024/12/309攻擊自身內(nèi)向、抑郁不良情緒波動幅度大2024/12/3010情緒波動曲線2024/12/3011冷漠表面上：冷內(nèi)心深處：熱2024/12/3012退化邏輯思維削弱感情用事能力減弱2024/12/3013固執(zhí)心理自我調(diào)整力削弱以偏概全先入為主2024/12/3014稚樣化心理年齡跟不上生理年齡增長出現(xiàn)幼年心理2024/12/3015軀體化心理障礙轉(zhuǎn)變?yōu)樯碚系K臨時僵化終身僵化2024/12/3016何謂人才具有較高的專業(yè)技術(shù)和知識具有較高的創(chuàng)造性勞動能力具有較高的道德修養(yǎng)水平2024/12/3017人才分類典型人才復(fù)合型人才2024/12/3018六大類典型人才社會型現(xiàn)實型常規(guī)型創(chuàng)新型研究型藝術(shù)型2024/12/3019社會型人才對社會事務(wù)十分熱情熱衷于社會發(fā)展的預(yù)測信息靈通組織性、紀(jì)律性差虛職及時匯報所獲取的信息2024/12/3020現(xiàn)實型人才利弊關(guān)系十分敏感實事求是不唯上，不唯書，只唯實斤斤計較自私自利士為知己者而死——春秋.馮諼齊相孟嘗君有三千食客，分上中下三等智囊團(tuán)成員2024/12/3021常規(guī)型人才忠厚可嘉一言既出，駟馬難追保密意識強(qiáng)服從意識強(qiáng)用其忠厚，不嫌其呆貼身用2024/12/3022創(chuàng)新型人才勇于開拓，敢于冒險傲氣自說自話遠(yuǎn)距離遙控實職工作目標(biāo)期限2024/12/3023研究型人才專業(yè)內(nèi)——超人數(shù)等專業(yè)外——知之甚少特別寬容不管人新技術(shù)、新產(chǎn)品、專利開發(fā)2024/12/3024藝術(shù)型人才精益求精同事關(guān)系差同類匹配單獨使用2024/12/3025祝朋友們?nèi)f事如意黃步琪全國高等學(xué)校“兩課”百名優(yōu)秀教師浙江大學(xué)管理培訓(xùn)中心主講教授上海交通大學(xué)EMBA培訓(xùn)中心主講教授中央黨校中國農(nóng)業(yè)