港口公司會(huì)計(jì)招聘協(xié)議

港口公司會(huì)計(jì)招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________一、崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)報(bào)告編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行會(huì)計(jì)職責(zé)，保證財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如果雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前____個(gè)月書面提出，并簽訂新的勞動(dòng)合同。三、試用期3.1本協(xié)議約定試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。3.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)工作。甲方有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行評(píng)估。3.3試用期內(nèi)，乙方如無(wú)不正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同，需支付甲方人民幣_(tái)___元的違約金。四、工資待遇4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.3乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、解除和終止合同6.1甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方向甲方提出辭職的，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方。6.3乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德等，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。6.4甲方如因客觀原因需要裁減人員，按照國(guó)家法律規(guī)定程序進(jìn)行。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司財(cái)務(wù)管理制度8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.住房公積金繳納證明10.甲方公司銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德等，視為違約。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，視為違約。5.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件，或未保障乙方合法權(quán)益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的一定期限，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。3.工資：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.住房公積金：國(guó)家推行的一種住房?jī)?chǔ)金制度，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，用于解決住房問(wèn)題。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，盡量協(xié)商解決，確保工作不受影響。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追究責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，催促支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金：提醒甲方依法履行義務(wù)，如甲方仍不改正，可以向相關(guān)部門投訴。5.甲方未提供勞動(dòng)條件：與甲方溝通，明確勞動(dòng)條件要求，如甲方仍不提供，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供會(huì)計(jì)崗位。2.乙方在甲方擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位，履行財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)報(bào)告編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。4.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法