生產(chǎn)企業(yè)退休工人返聘合同樣本

生產(chǎn)企業(yè)退休工人返聘合同樣本合同編號(hào)：_________________公司與退休工人_______返聘合同甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（返聘人員）：性別：身份證號(hào)碼：家庭住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方已正式退休，現(xiàn)雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方返聘一事達(dá)成如下協(xié)議：第一條返聘崗位及工作內(nèi)容1.1乙方返聘后，擔(dān)任甲方__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時(shí)到崗，服從甲方的工作安排和管理。第二條返聘期限2.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，如有特殊情況需加班，應(yīng)按照甲方加班規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方返聘期間的工資為每月人民幣_(tái)___元（含稅）。4.2乙方的工資發(fā)放，按照甲方薪酬福利制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條保密協(xié)議6.1乙方在返聘期間，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內(nèi)，如乙方因健康原因不能繼續(xù)工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要，不再需要乙方工作，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方解除合同。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)約的，合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（返聘人員）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方退休證明3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬福利制度6.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離崗，視為違約。2.乙方未按照甲方安排的工作內(nèi)容完成任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資或未足額支付，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.返聘：指用人單位與已正式退休的人員達(dá)成協(xié)議，重新雇傭其為員工的行為。2.退休證明：指勞動(dòng)者依法達(dá)到退休年齡，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的證明其已經(jīng)退休的文件。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方退休證明無(wú)效或丟失：乙方應(yīng)盡快重新辦理退休證明，并在返聘前提供給甲方。2.乙方因健康原因不能繼續(xù)工作：雙方協(xié)商解除合同，并根據(jù)實(shí)際情況安排乙方離職手續(xù)。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，并支付相應(yīng)的遲延支付違約金。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)立即為乙方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.生產(chǎn)企業(yè)退休工人因工作需要，愿意繼續(xù)為公司提供勞動(dòng)力。2.企業(yè)需要利用退休工人的經(jīng)驗(yàn)和技能，提高生產(chǎn)效率。3