畜牧業(yè)法定代表人招聘書

畜牧業(yè)法定代表人招聘書合同編號：__________甲方（雇主）：__________（畜牧業(yè)公司名稱）地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________乙方（雇員）：__________（應(yīng)聘者姓名）身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________鑒于甲方是一家致力于畜牧業(yè)發(fā)展、提供優(yōu)質(zhì)畜牧產(chǎn)品和服務(wù)的企業(yè)，乙方具備甲方所需的技能和經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前____日內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方同意在甲方擔(dān)任__________（職位名稱）職務(wù)，負(fù)責(zé)__________（工作內(nèi)容）。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月人民幣____元（幣種：人民幣），按月支付。3.2乙方的工作時間符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方依法為乙方繳納社會保險。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條培訓(xùn)5.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方參加培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。5.2培訓(xùn)期間的工資、福利等事項，雙方另行協(xié)商。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前____日書面通知對方解除本合同。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違法等，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.培訓(xùn)計劃及時間表7.保密協(xié)議8.社會保險繳納證明9.甲方公司銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違法等，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資、福利等，視為違約。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會等，視為違約。5.雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.法定代表人：依法代表法人行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。5.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內(nèi)離職，如何處理剩余的保密協(xié)議？解決辦法：雙方協(xié)商一致，可以解除保密協(xié)議，但乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.問題：甲方未按時支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求按時支付工資；協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方在工作中受傷，如何保障自身權(quán)益？解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括工傷保險。乙方受傷后，可以申請工傷認(rèn)定，并按照相關(guān)法律規(guī)定獲得賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的畜牧業(yè)公司，需要招聘法定代表人。2.乙方具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和技能，愿意擔(dān)任甲方法定代表人。