社保問題解答

社保問題解答合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方工作期間的社會保險問題達成如下協(xié)議：第一條社會保險種類及繳費比例（1）養(yǎng)老保險：__________%；（2）醫(yī)療保險：__________%；（3）失業(yè)保險：__________%；（4）工傷保險：__________%；（5）生育保險：__________%。1.2甲方應在每月工資支付時代扣代繳乙方應繳納的社會保險費，乙方應按時繳納社會保險費。第二條社會保險待遇2.1乙方按照甲方繳納的社會保險費，享受國家規(guī)定的基本社會保險待遇。2.2乙方因病、傷、殘、失業(yè)等符合國家規(guī)定條件的，有權依法享受相應的社會保險待遇。第三條社會保險轉移3.1乙方因工作需要轉移工作單位，甲方應協(xié)助乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。3.2乙方轉移社會保險關系時，應按照國家規(guī)定攜帶相關證件和資料，甲方予以配合。第四條社會保險接續(xù)4.1乙方離開甲方工作時，甲方應將乙方的社會保險關系和個人賬戶信息傳遞給乙方或乙方所在單位。4.2乙方重新就業(yè)后，應按照新單位的規(guī)定繼續(xù)繳納社會保險費，甲方予以協(xié)助。第五條甲方義務5.1甲方應按照國家和地方人民政府的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，確保乙方享受社會保險待遇。5.2甲方應定期向乙方通報社會保險費的繳納情況，并提供相關證明材料。第六條乙方義務6.1乙方應按時繳納社會保險費，確保社會保險關系的正常維護。6.2乙方應如實提供個人信息，配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條合同的生效、變更和解除8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。8.3本合同解除或終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行社會保險相關義務。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)和政策執(zhí)行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.社會保險參保證明3.社會保險繳費憑證4.社會保險轉移申請表5.社會保險待遇申請表6.勞動合同7.用人單位營業(yè)執(zhí)照復印件8.法定代表人身份證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額為乙方繳納社會保險費，構成違約。2.甲方未按約定協(xié)助乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)，構成違約。3.甲方未如實向乙方通報社會保險費繳納情況，構成違約。4.乙方未按時繳納社會保險費，構成違約。5.乙方提供虛假個人信息，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.養(yǎng)老保險：指國家為保障老年人基本生活，對社會基本養(yǎng)老保險基金進行籌集、支付和管理的一種社會保障制度。2.醫(yī)療保險：指國家為保障公民基本醫(yī)療需求，對社會基本醫(yī)療保險基金進行籌集、支付和管理的一種社會保障制度。3.失業(yè)保險：指國家為保障失業(yè)人員基本生活，對社會基本失業(yè)保險基金進行籌集、支付和管理的一種社會保障制度。4.工傷保險：指國家為保障勞動者在工作中發(fā)生意外傷害或者患職業(yè)病時得到及時救治和經(jīng)濟補償，對社會基本工傷保險基金進行籌集、支付和管理的一種社會保障制度。5.生育保險：指國家為保障婦女的生育權益，對社會基本生育保險基金進行籌集、支付和管理的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并按約定支付違約金。2.問題：甲方未按約定協(xié)助乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。解決辦法：乙方可以要求甲方履行協(xié)助義務，及時辦理轉移手續(xù)。3.問題：甲方未如實向乙方通報社會保險費繳納情況。解決辦法：乙方可以要求甲方提供真實的社會保險費繳納證明。4.問題：乙方未按時繳納社會保險費。解決辦法：乙方應當及時補繳社會保險費，以免影響自身權益。5.問題：乙方提供虛假個人信息。解決辦法：乙方應如實提供個人信息，否則甲方有權解除勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為乙方繳納社會保險費。2.乙方享受社會保險待遇。3.