會計事務(wù)所聘用合同范本

會計事務(wù)所聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方的事務(wù)所工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方會計事務(wù)所的___________________職位。1.2乙方主要工作內(nèi)容包括：（1）負責__________范圍內(nèi)的會計核算、財務(wù)管理及相關(guān)的稅務(wù)申報工作；（2）協(xié)助編制年度財務(wù)預(yù)算、決算報告，并進行財務(wù)分析；（3）參與內(nèi)部控制制度的制定及執(zhí)行，確保公司財務(wù)運作的合規(guī)性；（4）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，具體待遇按照甲乙雙方的實際約定執(zhí)行。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等涉及甲方利益的信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)，雙方約定的其他解除或終止合同的情形。第七條違約責任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，并向守約方支付相應(yīng)的賠償金。7.2本合同約定的違約金、賠償金等金額，具體按照甲乙雙方的約定執(zhí)行。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________地址：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系電話：________________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學歷證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會保險繳納證明8.年假、病假等相關(guān)休假證明9.甲方內(nèi)部規(guī)章制度10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行的，視為違約。4.甲方未按照約定支付勞動報酬的，視為違約。5.甲方未按照約定提供社會保險的，視為違約。6.甲方未按照約定提供工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：國家規(guī)定的由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。4.保密協(xié)議：約定乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。5.違約金：當事人違反合同約定應(yīng)承擔的金錢賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的證件不齊全，解決辦法：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供齊全的證件。2.乙方工作效率低下，解決辦法：對乙方進行培訓或調(diào)整工作崗位。3.甲方未按時支付工資，解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，否則乙方有權(quán)解除合同。4.甲方未提供社會保險，解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.乙方違反保密協(xié)議，解決辦法：乙方應(yīng)承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的事務(wù)所招聘