實(shí)驗(yàn)室管理員聘用協(xié)議范本

實(shí)驗(yàn)室管理員聘用協(xié)議范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供實(shí)驗(yàn)室管理崗位，乙方愿意接受甲方的聘用，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室管理員，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作，包括但不限于實(shí)驗(yàn)室安全管理、實(shí)驗(yàn)設(shè)備維護(hù)、實(shí)驗(yàn)用品采購及保管、實(shí)驗(yàn)室環(huán)境衛(wèi)生等方面。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)定和要求，確保實(shí)驗(yàn)室的正常運(yùn)行，保證實(shí)驗(yàn)安全，提高實(shí)驗(yàn)效率。第二條聘用期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方按照乙方的實(shí)際工作量和質(zhì)量，每月支付乙方工資人民幣____元。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方實(shí)驗(yàn)室的相關(guān)技術(shù)和商業(yè)秘密。4.2乙方應(yīng)妥善保管甲方的實(shí)驗(yàn)資料和設(shè)備，不得泄露給第三方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第六條爭議解決本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.實(shí)驗(yàn)室管理制度4.實(shí)驗(yàn)安全操作規(guī)程5.實(shí)驗(yàn)設(shè)備清單6.實(shí)驗(yàn)用品采購合同7.社會保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方實(shí)驗(yàn)室技術(shù)和商業(yè)秘密2.乙方未妥善保管甲方實(shí)驗(yàn)資料和設(shè)備3.乙方提前解除協(xié)議未支付違約金4.甲方未按約定支付乙方工資5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)三、法律名詞及解釋：1.實(shí)驗(yàn)室管理員：負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常管理工作的人員2.聘用方：提供實(shí)驗(yàn)室管理崗位并支付報(bào)酬的單位3.受聘方：接受聘用并履行實(shí)驗(yàn)室管理職責(zé)的個人4.違約金：違反合同約定應(yīng)支付給對方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者權(quán)益而設(shè)立的社會福利制度四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，影響實(shí)驗(yàn)室正常運(yùn)行解決辦法：甲方應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力2.問題：實(shí)驗(yàn)室設(shè)備故障，導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)無法進(jìn)行解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)維修設(shè)備，保障實(shí)驗(yàn)室正常運(yùn)行3.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行協(xié)議解決辦法：甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供實(shí)驗(yàn)室管理崗位2.乙方負(fù)責(zé)實(shí)