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學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁,共3頁太湖創(chuàng)意職業(yè)技術(shù)學(xué)院
《行政案例研討》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號一二三四總分得分一、單選題(本大題共15個小題,每小題1分,共15分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、公共管理中的責(zé)任機制包括政治責(zé)任、法律責(zé)任和行政責(zé)任等。當(dāng)公共管理者違反法律法規(guī)時,應(yīng)承擔(dān)的主要責(zé)任是?()A.政治責(zé)任B.法律責(zé)任C.行政責(zé)任D.道德責(zé)任2、公共部門人力資源的招聘需要遵循公平、公正、公開的原則,以下關(guān)于招聘流程的描述,錯誤的是:()A.制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷B.組織面試、進行背景調(diào)查、做出錄用決策C.招聘過程中可以存在歧視和偏見D.對招聘效果進行評估和反饋3、在公共管理領(lǐng)域,政府購買公共服務(wù)已成為一種常見的方式。以下關(guān)于政府購買公共服務(wù)的原則,表述錯誤的是()A.公平競爭原則B.效益優(yōu)先原則C.公開透明原則D.質(zhì)量至上原則4、在公共危機應(yīng)對中,建立有效的應(yīng)急指揮體系是關(guān)鍵。以下關(guān)于應(yīng)急指揮體系的描述,哪一項是不準確的?()A.統(tǒng)一指揮B.分級負責(zé)C.各自為政D.協(xié)調(diào)聯(lián)動5、公共服務(wù)均等化是公共管理的重要目標之一,以下關(guān)于公共服務(wù)均等化內(nèi)涵的理解,不準確的是:()A.所有人都能享受到相同水平的公共服務(wù)B.不同地區(qū)和群體之間享有大致均等的機會C.重點保障弱勢群體的基本公共服務(wù)需求D.包括機會均等、結(jié)果均等和過程均等6、公共政策的議程設(shè)置是政策制定的重要環(huán)節(jié),以下關(guān)于公共政策議程設(shè)置模式的描述,錯誤的是:()A.外在創(chuàng)始型、政治動員型、內(nèi)在創(chuàng)始型B.專家主導(dǎo)型、政府主導(dǎo)型、公眾主導(dǎo)型C.問題擴散型、焦點事件觸發(fā)型、多元參與型D.以上選項均不正確7、公共服務(wù)的提供方式多種多樣,以下關(guān)于公共服務(wù)市場化的優(yōu)點,不準確的是:()A.提高公共服務(wù)的效率和質(zhì)量B.完全消除公共服務(wù)領(lǐng)域的壟斷C.增強公共服務(wù)的靈活性和多樣性D.減輕政府的財政負擔(dān)8、公共管理中的公共物品具有非排他性和非競爭性的特點,以下關(guān)于公共物品分類的描述,錯誤的是:()A.純公共物品和準公共物品B.有形公共物品和無形公共物品C.全國性公共物品和地方性公共物品D.以上選項均不正確9、在公共危機管理的信息發(fā)布中,以下哪個原則要求信息發(fā)布要準確、及時?()A.真實性原則B.主動性原則C.策略性原則D.以上都是10、公共部門的績效評價體系需要科學(xué)合理。對于公共文化服務(wù)機構(gòu)的績效評價,以下哪個指標在衡量服務(wù)效果方面更具代表性?()A.活動舉辦次數(shù)B.受眾參與人數(shù)C.文化作品創(chuàng)作數(shù)量D.社會影響力11、公共管理中的政府間關(guān)系對于政策的實施和資源的配置具有重要影響。以下關(guān)于政府間關(guān)系的類型,不包括()A.隸屬關(guān)系B.指導(dǎo)關(guān)系C.競爭關(guān)系D.合作關(guān)系12、公共組織的文化對于組織成員的行為和工作態(tài)度產(chǎn)生重要影響。在一個強調(diào)服務(wù)導(dǎo)向的公共組織中,以下哪種組織文化特征最為關(guān)鍵?()A.創(chuàng)新精神B.團隊合作C.客戶至上D.尊重規(guī)則13、公共服務(wù)的評價指標體系應(yīng)具有科學(xué)性和合理性。以下哪種評價指標更能反映公共服務(wù)的公平性?()A.服務(wù)覆蓋率B.服務(wù)效率C.服務(wù)質(zhì)量D.服務(wù)成本14、以下哪種公共管理方法強調(diào)通過比較不同地區(qū)或組織的實踐經(jīng)驗來改進管理?()A.標桿管理B.流程再造C.全面質(zhì)量管理D.項目管理15、對于公共服務(wù)的質(zhì)量評估,以下關(guān)于顧客滿意度調(diào)查的作用,哪一項是恰當(dāng)?shù)??()A.顧客滿意度調(diào)查能夠全面準確地反映公共服務(wù)的質(zhì)量,是唯一有效的評估方法B.顧客滿意度調(diào)查只是一種表面的形式,不能真正反映公共服務(wù)存在的問題C.顧客滿意度調(diào)查可以為改進公共服務(wù)提供重要的參考依據(jù),但需要結(jié)合其他評估方法D.顧客滿意度調(diào)查會增加公共服務(wù)的成本,對提高服務(wù)質(zhì)量沒有實際意義二、簡答題(本大題共4個小題,共20分)1、(本題5分)闡述公共管理中的公共服務(wù)的滿意度提升策略,分析影響公共服務(wù)滿意度的因素和提升滿意度的具體策略,增強公眾對公共服務(wù)的認可。2、(本題5分)論述公共管理中的“公共部門的組織學(xué)習(xí)中的反思與反饋機制”,分析如何通過反思和反饋促進組織學(xué)習(xí)。3、(本題5分)闡述公共管理中的“公共部門的風(fēng)險管理中的風(fēng)險應(yīng)對策略選擇”,包括不同風(fēng)險應(yīng)對策略的特點和適用場景。4、(本題5分)在公共服務(wù)領(lǐng)域,論述公共服務(wù)的需求管理,包括需求的識別、預(yù)測、引導(dǎo)和滿足等方面,分析如何根據(jù)公眾需求優(yōu)化公共服務(wù)的供給結(jié)構(gòu)和方式。三、論述題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)探討在社會保障體系建設(shè)中,公共管理部門如何完善養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等制度,擴大保障覆蓋面,提高保障水平,增強社會保障的可持續(xù)性。2、(本題5分)公共管理中的公共服務(wù)的用戶體驗優(yōu)化,論述如何以用戶為中心優(yōu)化公共服務(wù)的流程和質(zhì)量,提升用戶滿意度,分析用戶體驗在公共服務(wù)評價中的重要性和改進方法。3、(本題5分)隨著新興產(chǎn)業(yè)的不斷涌現(xiàn),論述公共管理部門如何適應(yīng)產(chǎn)業(yè)變革,制定和調(diào)整產(chǎn)業(yè)政策,促進新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。4、(本題5分)論述公共管理中的公共部門人力資源管理與績效管理。分析公共部門人力資源管理與績效管理的關(guān)系、挑戰(zhàn)及策略,闡述如何加強公共部門人力資源管理,提高績效管理水平。5、(本題5分)在公共管理中,分析如何通過加強公共服務(wù)標準化建設(shè),提高公共服務(wù)的規(guī)范化和專業(yè)化水平,確保公共服務(wù)的質(zhì)量和效果。四、案例分析題(本大題共4個小題,共40分)1、(本題10分)某城市的公共自行車租賃系統(tǒng)缺乏與其他交通方式的有效銜接。請研究如何加強融合,提高綜合交通效率。2、(本題10分)某地區(qū)的公共衛(wèi)生服務(wù)體系在應(yīng)對傳染病疫情時暴露出人員不足、物資儲備不夠等問題。請分析如何完善公共衛(wèi)生服務(wù)體系,提高應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事
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