如何寫好一份簡歷作業(yè)指導(dǎo)書

如何寫好一份簡歷作業(yè)指導(dǎo)書TOC\o"1-2"\h\u31610第一章簡歷撰寫基礎(chǔ) 3307421.1簡歷的作用與重要性 3198161.1.1簡歷的定義 3157301.1.2簡歷的作用 4268861.1.3簡歷的重要性 4205131.2簡歷的基本結(jié)構(gòu) 416561.2.1個人信息 4258411.2.2教育背景 4142701.2.3工作經(jīng)驗 4237071.2.4技能特長 477831.2.5項目經(jīng)驗 4284901.2.6自我評價 48911.2.7個人陳述 454451.2.8其他 43077第二章個人信息填寫 476492.1姓名與聯(lián)系方式 4221842.1.1姓名填寫 5120832.1.2聯(lián)系方式填寫 5294732.2教育背景 5317662.3工作經(jīng)驗 527309第三章技能展示 6111253.1技能分類 622073.1.1專業(yè)技能 67823.1.2軟技能 6196303.1.3計算機技能 6145833.1.4外語能力 6319473.2技能描述 6109333.2.1專業(yè)技能 6149663.2.2軟技能 6280703.2.3計算機技能 7245573.2.4外語能力 730753.3技能排序 719374第四章項目經(jīng)驗 768684.1項目類型 7135984.1.1實習項目 7308474.1.2課程設(shè)計項目 7151874.1.3競賽項目 7166064.1.4自主研發(fā)項目 8100734.2項目描述 8110104.2.1實習項目 8259594.2.2課程設(shè)計項目 8261244.2.3競賽項目 853334.2.4自主研發(fā)項目 8301424.3成果展示 9196864.3.1實習項目 9216884.3.2課程設(shè)計項目 9257464.3.3競賽項目 944784.3.4自主研發(fā)項目 915867第五章榮譽與獎項 912035.1榮譽類型 9230905.2獲獎經(jīng)歷 9292315.3評價標準 1024692第六章自我評價 10132846.1性格特點 10235636.1.1穩(wěn)重內(nèi)向 10175686.1.2踏實認真 10200846.1.3樂觀積極 10292346.1.4學習能力強 10244426.2價值觀 10311106.2.1誠信為本 108716.2.2尊重他人 1193816.2.3追求卓越 11285386.2.4團隊協(xié)作 114516.3職業(yè)規(guī)劃 11141396.3.1短期目標 11173516.3.2中期目標 113736.3.3長期目標 118168第七章求職意向 11311827.1崗位定位 11228657.1.1明確個人優(yōu)勢與特長 1131627.1.2分析崗位需求 11294327.1.3制定職業(yè)規(guī)劃 1288667.2行業(yè)選擇 122597.2.1了解行業(yè)背景 1256157.2.2分析個人興趣與行業(yè)匹配度 1277917.2.3關(guān)注行業(yè)動態(tài) 12268407.3地域要求 12288847.3.1考慮個人生活需求 12108577.3.2分析地域發(fā)展優(yōu)勢 12131867.3.3明確地域要求 1214172第八章簡歷排版與設(shè)計 12195318.1排版原則 12292428.1.1清晰性原則 12162978.1.2對齊原則 1344458.1.3空間原則 13182218.2設(shè)計風格 13230828.2.1簡約風格 1393078.2.2專業(yè)風格 1369128.2.3創(chuàng)意風格 13233848.3注意事項 134258.3.1遵循行業(yè)規(guī)范 1471928.3.2注重個人信息保護 1467418.3.3突出關(guān)鍵信息 14254438.3.4適度創(chuàng)新 1442698.3.5檢查無誤 141162第九章簡歷投遞與跟進 14163119.1投遞渠道 14276709.1.1網(wǎng)絡(luò)平臺 1499089.1.2現(xiàn)場招聘會 14274869.1.3校園招聘 14257939.1.4推薦與內(nèi)推 15296009.2跟進技巧 1587949.2.1郵件跟進 15242819.2.2電話跟進 15325869.2.3社交媒體跟進 15195499.3面試準備 1524059.3.1了解企業(yè)背景 1559469.3.2準備面試材料 15189119.3.3著裝要求 15237279.3.4面試技巧 159845第十章實戰(zhàn)案例分析 163153810.1成功案例 163194110.1.1案例背景 163043010.1.2簡歷亮點 162087310.2失敗案例 162209510.2.1案例背景 163138310.2.2簡歷問題 162537910.3改進建議 17864610.3.1優(yōu)化簡歷結(jié)構(gòu) 172143510.3.2突出工作成果 171233710.3.3體現(xiàn)個人特色 172047910.3.4注意細節(jié) 17第一章簡歷撰寫基礎(chǔ)1.1簡歷的作用與重要性1.1.1簡歷的定義簡歷是一種反映個人教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長和綜合素質(zhì)的文本材料，是求職者向招聘單位展示自己的重要途徑。1.1.2簡歷的作用（1）傳遞個人基本信息，方便招聘單位篩選合適的人才。（2）展示個人能力與特長，提高求職者的競爭力。（3）作為面試邀請的依據(jù)，為求職者爭取面試機會。1.1.3簡歷的重要性在求職過程中，簡歷是求職者與招聘單位之間的橋梁。一份優(yōu)秀的簡歷能夠吸引招聘者的注意力，提高求職者獲得面試機會的可能性。因此，撰寫一份高質(zhì)量的簡歷對于求職者來說。1.2簡歷的基本結(jié)構(gòu)1.2.1個人信息包括姓名、性別、出生年月、籍貫、聯(lián)系方式等。1.2.2教育背景按時間順序列出大學及研究生階段的學校、專業(yè)、學位、畢業(yè)時間等。1.2.3工作經(jīng)驗按時間順序列出工作單位、職位、工作時間、主要工作內(nèi)容等。1.2.4技能特長列出個人掌握的技能、證書、獎項等。1.2.5項目經(jīng)驗簡要描述參與過的項目，包括項目名稱、項目時間、個人角色及成果等。1.2.6自我評價用簡潔明了的語言總結(jié)自己的性格特點、工作態(tài)度、職業(yè)規(guī)劃等。1.2.7個人陳述闡述個人求職意向、職業(yè)目標以及對招聘單位的期望等。1.2.8其他如有其他有助于展示個人能力的材料，如作品、專利等，可在此部分列出。第二章個人信息填寫2.1姓名與聯(lián)系方式2.1.1姓名填寫在簡歷中，姓名應(yīng)位于頁面頂部最顯眼的位置。填寫時應(yīng)遵循以下原則：使用全名，不要使用昵稱或縮寫。若有多個字，應(yīng)按照身份證上的順序書寫。字體要清晰、工整，便于閱讀。2.1.2聯(lián)系方式填寫聯(lián)系方式包括手機號碼、電子郵箱和住址。以下為填寫注意事項：手機號碼：保證號碼正確無誤，避免因填寫錯誤導(dǎo)致錯過面試機會。可同時提供座機號碼作為備選。電子郵箱：選擇一個正式的郵箱地址，避免使用帶有廣告、表情符號或特殊字符的郵箱。同時保持郵箱整潔，以便及時接收面試通知。住址：填寫住址時，只需提供所在城市、區(qū)/縣和街道名稱，無需詳細到門牌號。保證地址準確無誤。2.2教育背景教育背景是展示求職者學術(shù)能力和專業(yè)素養(yǎng)的重要部分。以下為填寫教育背景的注意事項：按照時間順序倒序排列，從最高學歷開始。列出畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷、畢業(yè)時間等信息。如有獎學金、榮譽稱號等，可簡要列出，以展示個人優(yōu)秀成績。如有輔修專業(yè)或第二學位，可單獨列出。2.3工作經(jīng)驗工作經(jīng)驗是展示求職者實際工作能力的重要部分。以下為填寫工作經(jīng)歷的注意事項：按照時間順序倒序排列，從最近的工作經(jīng)歷開始。列出公司名稱、職位、工作起止時間等信息。簡要描述工作職責和主要成就，突出個人能力。如有項目經(jīng)驗，可詳細描述項目背景、個人職責和項目成果。避免使用模糊的表述，如“負責公司日常運營”，而應(yīng)具體說明負責的具體工作內(nèi)容，如“負責公司銷售團隊的客戶關(guān)系管理，成功提升客戶滿意度10%”。以下為示例：工作經(jīng)驗（1）2020.07至今，科技有限公司，市場營銷專員負責公司產(chǎn)品的市場推廣和品牌宣傳，提升品牌知名度。制定并執(zhí)行市場營銷策略，提高產(chǎn)品銷售額。與團隊協(xié)作，開展線上線下活動，吸引潛在客戶。（2）2018.102020.06，YY文化傳播有限公司，文案策劃負責公司活動策劃和文案撰寫，提升活動品質(zhì)。協(xié)助團隊完成項目執(zhí)行，保證活動順利進行。跟進項目進度，與客戶溝通，保證客戶滿意度。第三章技能展示3.1技能分類3.1.1專業(yè)技能專業(yè)技能是指與求職者所學專業(yè)或工作領(lǐng)域直接相關(guān)的技能。此類技能通常包括專業(yè)理論知識、實際操作能力以及行業(yè)特有的技能。3.1.2軟技能軟技能是指求職者在人際交往、團隊合作、溝通協(xié)調(diào)等方面的能力。這類技能通常包括溝通能力、團隊協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力、適應(yīng)能力等。3.1.3計算機技能計算機技能是指求職者在使用計算機及其相關(guān)軟件方面的能力。這類技能包括操作系統(tǒng)、辦公軟件、編程語言、數(shù)據(jù)庫管理等。3.1.4外語能力外語能力是指求職者掌握的外語水平，包括聽、說、讀、寫、翻譯等能力。3.2技能描述3.2.1專業(yè)技能熟練掌握所學專業(yè)的基本理論知識和實際操作技能；具備一定的專業(yè)實踐經(jīng)驗，能夠獨立完成相關(guān)任務(wù)；了解行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢，具備一定的行業(yè)背景知識。3.2.2軟技能具備良好的溝通能力，能夠清晰、準確地表達自己的觀點；良好的團隊協(xié)作精神，能夠與團隊成員共同完成任務(wù)；具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠協(xié)調(diào)團隊工作，提高工作效率；適應(yīng)能力強，能夠迅速適應(yīng)各種工作環(huán)境和任務(wù)。3.2.3計算機技能熟練使用Windows、Linux等操作系統(tǒng)；掌握Office辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；熟悉至少一種編程語言，如Python、Java、C等；了解數(shù)據(jù)庫管理，如MySQL、Oracle等。3.2.4外語能力具備一定的英語聽說讀寫能力，能夠進行日常交流；通過英語四、六級或其他外語水平測試；了解所學外語國家的文化和習俗，具備一定的跨文化交際能力。3.3技能排序在撰寫簡歷時，應(yīng)根據(jù)求職者的實際情況和所申請職位的要求，對技能進行合理排序。以下為一種可能的排序方式：（1）專業(yè)技能（2）計算機技能（3）外語能力（4）軟技能第四章項目經(jīng)驗4.1項目類型4.1.1實習項目實習項目是指在實習期間參與的實際工作項目，旨在提高實習生的工作能力和實踐經(jīng)驗。這類項目通常與實習生的專業(yè)背景和工作崗位密切相關(guān)。4.1.2課程設(shè)計項目課程設(shè)計項目是指在學術(shù)課程中，學生根據(jù)所學知識完成的項目。這類項目有助于鞏固學生的專業(yè)知識，提高實際操作能力。4.1.3競賽項目競賽項目是指參加各類競賽的活動，旨在培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和團隊合作能力。這類項目通常具有挑戰(zhàn)性，能充分展示學生的綜合素質(zhì)。4.1.4自主研發(fā)項目自主研發(fā)項目是指個人或團隊在業(yè)余時間進行的項目，旨在鍛煉自己的技能和創(chuàng)新能力。這類項目具有較高的自由度，可充分發(fā)揮個人特長。4.2項目描述4.2.1實習項目（1）項目名稱：公司市場調(diào)研與分析（2）項目時間：2021年6月至2021年8月（3）項目背景：為幫助公司了解市場動態(tài)，提高市場競爭力，開展此次市場調(diào)研與分析項目。（4）項目內(nèi)容：收集行業(yè)數(shù)據(jù)、競爭對手信息，進行市場分析，撰寫調(diào)研報告。4.2.2課程設(shè)計項目（1）項目名稱：基于單片機的智能家居系統(tǒng)設(shè)計（2）項目時間：2020年9月至2020年11月（3）項目背景：結(jié)合所學知識，設(shè)計一款具有實用價值的智能家居系統(tǒng)。（4）項目內(nèi)容：系統(tǒng)設(shè)計、硬件選型、程序編寫、功能調(diào)試。4.2.3競賽項目（1）項目名稱：全國大學生電子設(shè)計競賽（2）項目時間：2021年7月至2021年9月（3）項目背景：提高自己的創(chuàng)新能力和團隊合作能力，參加全國大學生電子設(shè)計競賽。（4）項目內(nèi)容：設(shè)計一款基于物聯(lián)網(wǎng)的智能家居系統(tǒng)，實現(xiàn)遠程監(jiān)控與控制。4.2.4自主研發(fā)項目（1）項目名稱：基于Python的網(wǎng)頁爬蟲（2）項目時間：2021年1月至2021年3月（3）項目背景：學習Python編程，提高自己的數(shù)據(jù)挖掘能力。（4）項目內(nèi)容：編寫爬蟲程序，從指定網(wǎng)站獲取數(shù)據(jù)，進行數(shù)據(jù)分析。4.3成果展示4.3.1實習項目（1）撰寫了10余份市場調(diào)研報告，為公司提供了有價值的市場信息。（2）參與公司內(nèi)部培訓，提升了自身的專業(yè)技能。4.3.2課程設(shè)計項目（1）成功設(shè)計并實現(xiàn)了智能家居系統(tǒng)，功能齊全，操作簡便。（2）撰寫了項目報告，得到了指導(dǎo)老師的好評。4.3.3競賽項目（1）在競賽中榮獲省級一等獎，展示了團隊的創(chuàng)新能力和實力。（2）結(jié)識了來自全國各地的優(yōu)秀選手，交流了學術(shù)經(jīng)驗。4.3.4自主研發(fā)項目（1）獨立完成了基于Python的網(wǎng)頁爬蟲，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)抓取和分析。（2）將所學知識應(yīng)用于實際項目，提高了自己的編程能力。第五章榮譽與獎項5.1榮譽類型榮譽類型主要包括學術(shù)榮譽、社會榮譽以及技能榮譽等。學術(shù)榮譽通常是指在學習、科研方面取得的優(yōu)異成績，如優(yōu)秀學生獎學金、三好學生等。社會榮譽則是指在社會實踐、志愿服務(wù)等方面獲得的表彰，如優(yōu)秀志愿者、社會實踐先進個人等。技能榮譽則是指個人在某一專業(yè)技能領(lǐng)域取得的優(yōu)異成績，如計算機等級考試優(yōu)秀證書、英語演講比賽一等獎等。5.2獲獎經(jīng)歷獲獎經(jīng)歷是個人榮譽與能力的體現(xiàn)，以下為獲獎經(jīng)歷的撰寫要點：（1）獲獎時間：按照時間順序列出獲獎經(jīng)歷，便于招聘方了解個人成長軌跡。（2）獲獎名稱：詳細注明獲獎名稱，包括比賽、競賽、評選等活動名稱。（3）獲獎級別：標明獲獎級別，如校級、省級、國家級等，以體現(xiàn)個人榮譽的分量。（4）獲獎成果：簡要描述獲獎項目的主要內(nèi)容、成果及價值，展示個人能力。5.3評價標準評價標準是衡量個人榮譽與獎項的重要依據(jù)，以下為評價標準的撰寫要點：（1）客觀性：評價標準應(yīng)具有客觀性，以實際成果和表現(xiàn)為依據(jù)，避免主觀臆斷。（2）全面性：評價標準應(yīng)全面涵蓋個人在學術(shù)、社會、技能等方面的表現(xiàn)，體現(xiàn)個人綜合素質(zhì)。（3）可量化：評價標準應(yīng)具備可量化性，如成績、排名、比賽名次等，便于招聘方評估。（4）動態(tài)性：評價標準應(yīng)具有一定的動態(tài)性，關(guān)注個人在不同階段的成長與進步。（5）公正性：評價標準應(yīng)遵循公平、公正原則，保證榮譽與獎項的合理分配。第六章自我評價6.1性格特點6.1.1穩(wěn)重內(nèi)向作為一名求職者，我性格穩(wěn)重、內(nèi)向，具備較強的責任心和自律性。在團隊協(xié)作中，我能夠靜心傾聽他人意見，充分溝通，保證工作的順利進行。6.1.2踏實認真我對待工作踏實認真，注重細節(jié)，能夠承受較大的工作壓力。在面對問題時，我能夠冷靜分析，積極尋求解決方案。6.1.3樂觀積極在工作和生活中，我始終保持樂觀積極的態(tài)度，面對困難和挫折，能夠迅速調(diào)整心態(tài)，勇往直前。6.1.4學習能力強我具備較強的學習能力，善于總結(jié)和歸納，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新工作。6.2價值觀6.2.1誠信為本我認為誠信是人際關(guān)系中最重要的品質(zhì)，無論是在工作中還是生活中，我都堅持誠實守信，不做對不起他人的事情。6.2.2尊重他人我尊重他人的意見和權(quán)益，善于傾聽，樂于幫助他人，以建立和諧的人際關(guān)系。6.2.3追求卓越我追求卓越，不斷挑戰(zhàn)自我，力求在工作中取得更好的成績。我相信不斷進步，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。6.2.4團隊協(xié)作我重視團隊協(xié)作，愿意為團隊的成功付出努力。在團隊中，我能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢，與隊友共同進步。6.3職業(yè)規(guī)劃6.3.1短期目標在短期內(nèi)，我計劃通過不斷學習和實踐，提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，為所在企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。6.3.2中期目標在中期內(nèi)，我希望能夠晉升為部門主管或項目負責人，帶領(lǐng)團隊完成更多有挑戰(zhàn)性的項目，實現(xiàn)個人和企業(yè)的共同發(fā)展。6.3.3長期目標在長期規(guī)劃中，我期望能夠成為企業(yè)的高層管理者，參與企業(yè)的戰(zhàn)略決策，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。通過以上職業(yè)規(guī)劃，我堅信自己能夠不斷成長，實現(xiàn)個人價值，為企業(yè)和社會作出貢獻。第七章求職意向7.1崗位定位7.1.1明確個人優(yōu)勢與特長在撰寫簡歷時，首先需要對自己進行全面分析，明確個人的優(yōu)勢與特長，包括專業(yè)技能、實踐經(jīng)驗、興趣愛好等方面。通過梳理自身條件，為崗位定位提供依據(jù)。7.1.2分析崗位需求深入了解求職意向崗位的具體要求，包括崗位職責、任職資格等，將這些要求與個人優(yōu)勢進行匹配，找出符合自己條件的崗位。7.1.3制定職業(yè)規(guī)劃根據(jù)個人發(fā)展需求，結(jié)合崗位定位，制定合適的職業(yè)規(guī)劃。在簡歷中明確求職意向，使招聘者能夠快速了解求職者的職業(yè)發(fā)展方向。7.2行業(yè)選擇7.2.1了解行業(yè)背景在求職意向中，應(yīng)明確所選擇的行業(yè)背景，包括行業(yè)發(fā)展趨勢、市場需求、競爭態(tài)勢等。這將有助于招聘者了解求職者對行業(yè)的認知程度。7.2.2分析個人興趣與行業(yè)匹配度結(jié)合個人興趣和特長，分析所選擇的行業(yè)是否與自身發(fā)展需求相匹配。在簡歷中明確行業(yè)選擇，使招聘者能夠快速判斷求職者的職業(yè)發(fā)展方向。7.2.3關(guān)注行業(yè)動態(tài)關(guān)注所選擇行業(yè)的最新動態(tài)，包括政策法規(guī)、技術(shù)發(fā)展、市場變化等，以便在簡歷中展示求職者對行業(yè)的關(guān)注度和認知程度。7.3地域要求7.3.1考慮個人生活需求在求職意向中，明確地域要求時，要充分考慮個人的生活需求，如家庭、朋友、生活習慣等，以保證求職者在新的工作環(huán)境中能夠順利適應(yīng)。7.3.2分析地域發(fā)展優(yōu)勢了解所選擇地域的發(fā)展優(yōu)勢，包括經(jīng)濟發(fā)展水平、產(chǎn)業(yè)布局、政策支持等，為求職意向提供有力支撐。7.3.3明確地域要求在簡歷中明確地域要求，使招聘者能夠快速了解求職者的地域選擇，提高求職成功率。同時也要做好地域適應(yīng)性的準備，為順利入職奠定基礎(chǔ)。第八章簡歷排版與設(shè)計8.1排版原則8.1.1清晰性原則簡歷的排版應(yīng)遵循清晰性原則，保證求職者信息一目了然，便于招聘人員快速了解求職者的背景與能力。具體操作如下：字體選擇：采用簡潔、易讀的字體，如宋體、微軟雅黑等。字體大小：正文部分字號保持在1012磅，標題部分可適當增大字號以突出重點。行間距：行間距保持在1.5倍行高，使文本更易閱讀。8.1.2對齊原則簡歷的排版需遵循對齊原則，保持整體布局美觀、統(tǒng)一。具體操作如下：左對齊：將文本內(nèi)容左側(cè)對齊，使整體布局更加整潔。頂部對齊：將簡歷的標題、姓名等關(guān)鍵信息頂部對齊，增強視覺效果。8.1.3空間原則合理利用空間，保持簡歷排版緊湊而不擁擠，具體操作如下：留白：適當留出空白區(qū)域，使簡歷看起來更加清爽。分隔符：使用分隔符（如橫線、點劃線等）對文本進行分區(qū)，提高可讀性。8.2設(shè)計風格8.2.1簡約風格簡約風格的簡歷注重簡潔、明了，避免過多裝飾性元素，具體操作如下：色彩：采用單一或不超過三種顏色的搭配，以突出重點。圖標：適當使用圖標，提高視覺沖擊力，但避免過多使用。8.2.2專業(yè)風格專業(yè)風格的簡歷強調(diào)嚴謹、規(guī)范，適用于求職者展示專業(yè)技能，具體操作如下：色彩：使用深色調(diào)，如黑色、深藍色等，體現(xiàn)專業(yè)感。布局：采用左右對稱的布局，使整體視覺效果更加協(xié)調(diào)。8.2.3創(chuàng)意風格創(chuàng)意風格的簡歷注重個性展示，適用于設(shè)計、藝術(shù)等行業(yè)的求職者，具體操作如下：色彩：大膽使用撞色、漸變等色彩搭配，突出個性。圖形：運用圖形元素，如曲線、幾何圖形等，打造獨特布局。8.3注意事項8.3.1遵循行業(yè)規(guī)范在排版與設(shè)計簡歷時，需遵循所在行業(yè)的規(guī)范，以體現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)。例如，金融行業(yè)可使用專業(yè)風格，設(shè)計行業(yè)可嘗試創(chuàng)意風格。8.3.2注重個人信息保護在簡歷中，避免泄露過多個人信息，如家庭住址、電話號碼等。同時保證簡歷中的內(nèi)容真實可靠。8.3.3突出關(guān)鍵信息在排版與設(shè)計過程中，應(yīng)突出關(guān)鍵信息，如工作經(jīng)驗、項目成果等，以便招聘人員快速了解求職者的能力。8.3.4適度創(chuàng)新在保持整體規(guī)范的基礎(chǔ)上，適度創(chuàng)新，使簡歷更具吸引力。例如，運用個性化圖標、布局等元素。8.3.5檢查無誤在完成簡歷排版與設(shè)計后，認真檢查，保證無誤。可邀請他人進行審閱，以提高簡歷質(zhì)量。第九章簡歷投遞與跟進9.1投遞渠道9.1.1網(wǎng)絡(luò)平臺在當前互聯(lián)網(wǎng)時代，網(wǎng)絡(luò)平臺已成為求職者簡歷投遞的主要渠道。以下為常見的網(wǎng)絡(luò)平臺投遞方式：（1）招聘網(wǎng)站：如智聯(lián)招聘、前程無憂、拉勾網(wǎng)等，求職者可根據(jù)自身專業(yè)和意向，篩選合適的職位進行投遞。（2）行業(yè)論壇：加入相關(guān)行業(yè)的論壇，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，尋找合適的職位信息，并與招聘方直接溝通。（3）社交媒體：通過LinkedIn、微博等社交媒體平臺，關(guān)注企業(yè)官方賬號，了解招聘信息。9.1.2現(xiàn)場招聘會參加現(xiàn)場招聘會，直接與招聘方溝通，了解企業(yè)需求，現(xiàn)場投遞簡歷。9.1.3校園招聘針對應(yīng)屆畢業(yè)生，關(guān)注學校舉辦的校園招聘會，與企業(yè)面對面交流，投遞簡歷。9.1.4推薦與內(nèi)推通過親朋好友、導(dǎo)師等關(guān)系，了解企業(yè)招聘需求，進行推薦或內(nèi)推。9.2跟進技巧9.2.1郵件跟進（1）投遞簡歷后，及時查看郵箱，關(guān)注企業(yè)回復(fù)。（2）收到面試邀請后，及時回復(fù)確認，表示誠意。（3）面試結(jié)束后，發(fā)送感謝郵件，表示對面試機會的感激。9.2.2電話跟進（1）投遞簡歷后，保持電話暢通，以便企業(yè)聯(lián)系。（2）面試結(jié)束后，主動詢問面試結(jié)果，了解企業(yè)決策進度。9.2.3社交媒體跟進（1）關(guān)注企業(yè)官方社交媒體賬號，了解企業(yè)動態(tài)。（2）適當參與企業(yè)舉辦的線上活動，增加與企業(yè)的互動。9.3面試準備9.3.1了解企業(yè)背景（1）研究企業(yè)官方網(wǎng)站，了解企業(yè)規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍、企業(yè)文化等。（2）查閱相關(guān)新聞報道，了解企業(yè)最新動態(tài)。9.3.2準備面試材料（1）帶上簡歷、身份證、學歷證書、相關(guān)證書等材料。（2）準備自我介紹、工作經(jīng)歷、項目經(jīng)驗等相關(guān)內(nèi)容。9.3.3著裝要求（1）根據(jù)企業(yè)性質(zhì)和面試職位