借調(diào)人員合作協(xié)議模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME借調(diào)人員合作協(xié)議模板本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1甲方2.2乙方3.借調(diào)人員的基本信息3.1借調(diào)人員姓名3.2借調(diào)人員性別3.3借調(diào)人員年齡3.4借調(diào)人員身份證號碼3.5借調(diào)人員聯(lián)系電話3.6借調(diào)人員郵箱4.借調(diào)崗位與職責(zé)4.1借調(diào)崗位4.2借調(diào)職責(zé)5.借調(diào)期限5.1借調(diào)起始日期5.2借調(diào)結(jié)束日期5.3借調(diào)期限延長6.工作地點與工作時間6.1工作地點6.2工作時間7.工資與福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2福利待遇7.3薪酬支付方式8.工作成果與考核8.1工作成果要求8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他14.1本合同未盡事宜14.2本合同附件14.3合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“借調(diào)人員”指甲方根據(jù)工作需要，將乙方員工借調(diào)至甲方工作的人員。1.1.2“甲方”指在本合同中提供借調(diào)崗位和支付相應(yīng)費用的單位或個人。1.1.3“乙方”指在本合同中派遣借調(diào)人員至甲方工作的單位或個人。1.2解釋1.2.1本合同中的“工作”指借調(diào)人員在甲方完成的工作任務(wù)。1.2.2本合同中的“工資”指甲方支付給借調(diào)人員的勞動報酬。1.2.3本合同中的“福利待遇”指甲方為借調(diào)人員提供的各項福利，包括但不限于社會保險、住房公積金等。2.合同雙方2.1甲方2.1.1甲方名稱：________________2.1.2甲方地址：________________2.1.3甲方聯(lián)系人：________________2.1.4甲方聯(lián)系電話：________________2.2乙方2.2.1乙方名稱：________________2.2.2乙方地址：________________2.2.3乙方聯(lián)系人：________________2.2.4乙方聯(lián)系電話：________________3.借調(diào)人員的基本信息3.1借調(diào)人員姓名：________________3.2借調(diào)人員性別：________________3.3借調(diào)人員年齡：________________3.4借調(diào)人員身份證號碼：________________3.5借調(diào)人員聯(lián)系電話：________________3.6借調(diào)人員郵箱：________________4.借調(diào)崗位與職責(zé)4.1借調(diào)崗位：________________4.2借調(diào)職責(zé)：4.2.1完成甲方安排的工作任務(wù)；4.2.2遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；4.2.3配合甲方完成工作目標(biāo)。5.借調(diào)期限5.1借調(diào)起始日期：________________5.2借調(diào)結(jié)束日期：________________5.3借調(diào)期限延長：5.3.1借調(diào)期限可經(jīng)雙方協(xié)商一致后延長；5.3.2延長期限的起始日期為原借調(diào)結(jié)束日期的次日。6.工作地點與工作時間6.1工作地點：________________6.2工作時間：6.2.1周一至周五，上午9:00至下午18:00；6.2.2休息日及國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.工資與福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1借調(diào)人員工資為人民幣________________元/月；7.1.2甲方支付給借調(diào)人員的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。7.2福利待遇：7.2.1甲方為借調(diào)人員繳納社會保險和住房公積金；7.2.2甲方根據(jù)國家規(guī)定和實際情況，為借調(diào)人員提供必要的福利待遇；7.3薪酬支付方式：7.3.1甲方每月支付借調(diào)人員工資；7.3.2工資支付時間為每月的____日，如遇法定節(jié)假日則提前至前一個工作日支付。8.工作成果與考核8.1工作成果要求8.1.1借調(diào)人員應(yīng)按照甲方要求，按時完成各項工作任務(wù)；8.1.2工作成果應(yīng)符合甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；8.1.3借調(diào)人員應(yīng)積極參與甲方的工作計劃，提出合理化建議。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.2.1甲方將根據(jù)借調(diào)人員的工作表現(xiàn)、工作成果和團(tuán)隊合作精神進(jìn)行考核；8.2.2考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等；8.2.3考核結(jié)果作為借調(diào)人員工資調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。8.3考核結(jié)果8.3.1甲方應(yīng)在每個考核周期結(jié)束后，向借調(diào)人員反饋考核結(jié)果；8.3.2借調(diào)人員對考核結(jié)果有異議的，可在收到考核結(jié)果后5個工作日內(nèi)向甲方提出。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1借調(diào)人員在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息；9.1.2保密內(nèi)容不包括公開的信息和借調(diào)人員在其工作前已知的非保密信息。9.2保密期限9.2.1本保密條款的保密期限自借調(diào)人員離職之日起計算，不少于2年；9.2.2保密期限屆滿或雙方另有約定的，保密條款自動失效。9.3違約責(zé)任9.3.1借調(diào)人員違反保密條款，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.3.2甲方有權(quán)依法追究借調(diào)人員的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1借調(diào)人員未按約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度的；10.1.2甲方未按約定支付工資或福利待遇的；10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行解除合同程序的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；10.2.2違約金的計算方式為：違約金額×日違約金比例×違約天數(shù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決地點11.2.1爭議解決地點為合同簽訂地。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1借調(diào)人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正的；12.1.2甲方因工作需要調(diào)整崗位，借調(diào)人員不適宜繼續(xù)借調(diào)的；12.1.3雙方協(xié)商一致解除合同的。12.2合同解除程序12.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除合同；12.2.2合同解除后，借調(diào)人員應(yīng)立即離開甲方，并結(jié)清所有工資和福利待遇。12.3合同解除后果12.3.1合同解除后，雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)；12.3.2合同解除不影響雙方已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章；13.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自簽訂之日起生效。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3合同因法定事由終止。13.3合同終止程序13.3.1合同終止前，雙方應(yīng)結(jié)清所有工資和福利待遇；13.3.2合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同涉及的各項事務(wù)。14.其他14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力；14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供咨詢、中介、擔(dān)保、評估、審計等服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。2.第三方介入的申請與同意2.1任何一方需要第三方介入時，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方，并說明介入的目的、第三方的基本情況以及介入的具體內(nèi)容。2.2雙方應(yīng)在收到通知后5個工作日內(nèi)對第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1收取合理的服務(wù)費用；3.2.2依法獲取必要的信息資料；3.2.3對甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行評估、監(jiān)督和建議。3.3第三方的義務(wù)：3.3.1對甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行保密；3.3.2按照約定的時間、方式和內(nèi)容完成工作任務(wù)；3.3.3對評估、監(jiān)督和建議的結(jié)果負(fù)責(zé)。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額為：4.2.1對甲方的損失，第三方責(zé)任限額為人民幣________________元；4.2.2對乙方的損失，第三方責(zé)任限額為人民幣________________元。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的服務(wù)關(guān)系，第三方不對甲方、乙方的內(nèi)部事務(wù)承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)活動。5.3第三方在介入合同履行過程中，如需與甲方、乙方溝通，應(yīng)通過甲乙雙方指定的聯(lián)系人進(jìn)行。6.第三方介入的費用承擔(dān)6.1第三方介入產(chǎn)生的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商分擔(dān)。6.2如合同未明確費用分擔(dān)方式，則第三方介入費用由申請方承擔(dān)。7.第三方介入的終止7.1第三方介入期間，如甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，第三方介入終止。7.2第三方介入期間，如第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前5個工作日通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方選擇新的第三方。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)人員個人簡歷要求：詳細(xì)列出借調(diào)人員的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。說明：本附件用于甲方了解借調(diào)人員的背景和能力。2.附件二：借調(diào)人員勞動合同要求：提供借調(diào)人員在乙方單位的勞動合同復(fù)印件。說明：本附件用于證明借調(diào)人員的合法身份和工作關(guān)系。3.附件三：甲方單位介紹要求：介紹甲方單位的經(jīng)營范圍、組織架構(gòu)、企業(yè)文化等。說明：本附件用于借調(diào)人員了解甲方單位的基本情況。4.附件四：借調(diào)崗位說明書要求：詳細(xì)描述借調(diào)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：本附件用于明確借調(diào)人員的工作職責(zé)和要求。5.附件五：工作成果評估標(biāo)準(zhǔn)要求：制定借調(diào)人員工作成果的評估標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。說明：本附件用于評估借調(diào)人員的工作表現(xiàn)和成果。6.附件六：保密協(xié)議要求：借調(diào)人員簽署的保密協(xié)議。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事項和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：借調(diào)人員未按時完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：借調(diào)人員未按約定完成工作任務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。示例：借調(diào)人員未在規(guī)定時間內(nèi)完成項目報告，導(dǎo)致甲方項目進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求借調(diào)人員賠償因延誤造成的損失。2.違約行為：借調(diào)人員違反甲方規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：借調(diào)人員違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)警告后仍不改正的，甲方有權(quán)解除合同，并要求借調(diào)人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：借調(diào)人員因遲到被警告三次后，再次遲到，甲方有權(quán)解除合同，并要求借調(diào)人員賠償因解除合同產(chǎn)生的損失。3.違約行為：甲方未按時支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付工資或福利待遇，借調(diào)人員有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。示例：甲方未在每月規(guī)定時間內(nèi)支付工資，借調(diào)人員有權(quán)要求甲方支付工資滯納金。4.違約行為：甲方未按約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按約定提供工作條件，影響借調(diào)人員正常工作的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：甲方未提供必要的工作設(shè)備，導(dǎo)致借調(diào)人員無法正常工作，甲方應(yīng)賠償借調(diào)人員因工作不便造成的損失。5.違約行為：合同解除時，一方未履行合同解除程序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同解除時，一方未履行合同解除程序，導(dǎo)致另一方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：合同解除時，甲方未提前30日書面通知乙方，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)賠償乙方因未履行程序造成的損失。借調(diào)人員合作協(xié)議模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.借調(diào)人員的基本信息2.1借調(diào)人員姓名2.2借調(diào)人員性別2.3借調(diào)人員身份證號碼2.4借調(diào)人員出生日期2.5借調(diào)人員學(xué)歷2.6借調(diào)人員專業(yè)2.7借調(diào)人員原工作單位3.借調(diào)目的及工作內(nèi)容3.1借調(diào)目的3.2借調(diào)工作內(nèi)容3.3工作崗位及職責(zé)4.借調(diào)期限4.1借調(diào)起始日期4.2借調(diào)結(jié)束日期4.3借調(diào)期限延長條件及程序5.借調(diào)人員待遇5.1薪酬及支付方式5.2社會保險及公積金5.3工資調(diào)整及考核6.借調(diào)期間的管理與考核6.1借調(diào)人員管理6.2工作考核及績效評估6.3違規(guī)行為的處理7.借調(diào)人員的人事關(guān)系7.1借調(diào)人員的人事關(guān)系保留7.2借調(diào)人員的福利待遇7.3借調(diào)人員的培訓(xùn)與發(fā)展8.雙方權(quán)利與義務(wù)8.1借調(diào)方的權(quán)利與義務(wù)8.2借調(diào)人員的權(quán)利與義務(wù)9.違約責(zé)任9.1借調(diào)方的違約責(zé)任9.2借調(diào)人員的違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同的變更與解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件11.3合同解除的程序12.合同的生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件13.1附件一：借調(diào)人員個人簡歷13.2附件二：借調(diào)人員工作計劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1借調(diào)方：[借調(diào)方全稱]1.1.2借調(diào)人員原工作單位：[借調(diào)人員原工作單位全稱]1.2雙方地址1.2.1借調(diào)方地址：[借調(diào)方詳細(xì)地址]1.2.2借調(diào)人員原工作單位地址：[借調(diào)人員原工作單位詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1借調(diào)方聯(lián)系人：[借調(diào)方聯(lián)系人姓名]1.3.2借調(diào)方聯(lián)系電話：[借調(diào)方聯(lián)系電話號碼]1.3.3借調(diào)人員原工作單位聯(lián)系人：[借調(diào)人員原工作單位聯(lián)系人姓名]1.3.4借調(diào)人員原工作單位聯(lián)系電話：[借調(diào)人員原工作單位聯(lián)系電話號碼]2.借調(diào)人員的基本信息2.1借調(diào)人員姓名：[借調(diào)人員姓名]2.2借調(diào)人員性別：[借調(diào)人員性別]2.3借調(diào)人員身份證號碼：[借調(diào)人員身份證號碼]2.4借調(diào)人員出生日期：[借調(diào)人員出生年月日]2.5借調(diào)人員學(xué)歷：[借調(diào)人員學(xué)歷]2.6借調(diào)人員專業(yè)：[借調(diào)人員所學(xué)專業(yè)]2.7借調(diào)人員原工作單位：[借調(diào)人員原工作單位名稱]3.借調(diào)目的及工作內(nèi)容3.1借調(diào)目的：[具體借調(diào)目的描述]3.2借調(diào)工作內(nèi)容：[具體借調(diào)工作內(nèi)容描述]3.3工作崗位及職責(zé)：[具體工作崗位名稱及職責(zé)描述]4.借調(diào)期限4.1借調(diào)起始日期：[借調(diào)起始年月日]4.2借調(diào)結(jié)束日期：[借調(diào)結(jié)束年月日]4.3借調(diào)期限延長條件及程序：[借調(diào)期限延長的條件及申請、審批程序]5.借調(diào)人員待遇5.1薪酬及支付方式：[借調(diào)人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式描述]5.2社會保險及公積金：[借調(diào)人員社會保險及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及方式]5.3工資調(diào)整及考核：[工資調(diào)整的條件及考核辦法描述]6.借調(diào)期間的管理與考核6.1借調(diào)人員管理：[借調(diào)人員的管理規(guī)定及要求]6.2工作考核及績效評估：[工作考核周期、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及績效評估辦法]6.3違規(guī)行為的處理：[違規(guī)行為的認(rèn)定及處理措施描述]7.借調(diào)人員的人事關(guān)系7.1借調(diào)人員的人事關(guān)系保留：[借調(diào)期間的人事關(guān)系保留及處理]7.2借調(diào)人員的福利待遇：[借調(diào)人員的福利待遇保留及調(diào)整]7.3借調(diào)人員的培訓(xùn)與發(fā)展：[借調(diào)人員的培訓(xùn)機(jī)會及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃]8.雙方權(quán)利與義務(wù)8.1借調(diào)方的權(quán)利與義務(wù)8.1.1借調(diào)方有權(quán)對借調(diào)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督。8.1.2借調(diào)方應(yīng)保障借調(diào)人員的合法權(quán)益，提供必要的工作條件。8.1.3借調(diào)方應(yīng)在借調(diào)期限內(nèi)按約定支付薪酬和相關(guān)待遇。8.1.4借調(diào)方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整借調(diào)人員的工作崗位。8.2借調(diào)人員的權(quán)利與義務(wù)8.2.1借調(diào)人員應(yīng)遵守借調(diào)方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。8.2.2借調(diào)人員應(yīng)完成借調(diào)期間的工作任務(wù)，服從工作安排。8.2.3借調(diào)人員有權(quán)要求借調(diào)方提供必要的工作條件和安全保障。8.2.4借調(diào)人員應(yīng)妥善保管借調(diào)方提供的資料和設(shè)備。9.違約責(zé)任9.1借調(diào)方的違約責(zé)任9.1.1若借調(diào)方未按時支付薪酬，應(yīng)向借調(diào)人員支付違約金。9.1.2若借調(diào)方未履行工作指導(dǎo)義務(wù)，導(dǎo)致借調(diào)人員工作失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2借調(diào)人員的違約責(zé)任9.2.2若借調(diào)人員因個人原因提前終止借調(diào)，應(yīng)提前通知借調(diào)方，并承擔(dān)相應(yīng)違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2若協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決程序10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提出協(xié)商請求。10.2.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后的60日內(nèi)作出裁決。11.合同的變更與解除11.1合同變更的條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。11.1.2變更內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.2合同解除的條件11.2.1出現(xiàn)不可抗力情況，導(dǎo)致合同無法履行。11.2.2雙方協(xié)商一致，決定解除合同。11.3合同解除的程序11.3.1提出解除合同的一方應(yīng)提前30日通知對方。11.3.2雙方應(yīng)在解除合同后30日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同的生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同后，自合同生效之日起具有法律效力。12.2合同終止條件12.2.1借調(diào)期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同終止程序12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、薪酬結(jié)算等。13.合同附件13.1附件一：借調(diào)人員個人簡歷13.2附件二：借調(diào)人員工作計劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指本合同雙方之外的任何個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，任何一方或雙方共同邀請或委托第三方提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，或為實現(xiàn)合同目的所必需。15.3第三方介入的類型15.3.1信息服務(wù)：第三方提供信息服務(wù)，如市場調(diào)查、技術(shù)評估等。15.3.2擔(dān)保服務(wù)：第三方提供擔(dān)保，確保合同一方履行合同義務(wù)。15.3.3咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)咨詢，協(xié)助合同雙方解決合同履行中的問題。16.第三方的責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方根據(jù)合同約定或法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2第三方的責(zé)任范圍應(yīng)限于其提供的服務(wù)范圍。16.2第三方的責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度及合同雙方的協(xié)商確定。16.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)合同雙方簽字確認(rèn)。16.3第三方的責(zé)任免除16.3.1在不可抗力的情況下，第三方免除因不可抗力導(dǎo)致的損失或損害。16.3.2第三方因合同雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不當(dāng)而產(chǎn)生的損失或損害，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方的權(quán)利17.1第三方的權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得報酬。17.1.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.2第三方的權(quán)利行使17.2.1第三方的權(quán)利行使應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)。17.2.2第三方的權(quán)利行使不得損害合同雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與借調(diào)方的劃分18.1.1第三方與借調(diào)方之間的關(guān)系由雙方另行協(xié)議確定。18.1.2借調(diào)方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與借調(diào)人員原工作單位的劃分18.2.1第三方與借調(diào)人員原工作單位之間的關(guān)系由雙方另行協(xié)議確定。18.2.2借調(diào)人員原工作單位對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與合同雙方的關(guān)系18.3.1第三方與合同雙方之間的關(guān)系由合同約定。18.3.2合同雙方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益，并協(xié)助第三方履行合同義務(wù)。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的條件19.1.1合同雙方一致同意引入第三方介入。19.1.2第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力。19.2第三方介入的程序19.2.1合同雙方與第三方協(xié)商確定介入事項和具體條款。19.2.2合同雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。19.3第三方介入的終止19.3.1第三方介入目的實現(xiàn)或合同履行完畢，第三方介入終止。19.3.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)人員個人簡歷要求：包含借調(diào)人員的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：簡歷用于了解借調(diào)人員的背景和能力，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：借調(diào)人員工作計劃要求：詳細(xì)列出借調(diào)期間的工作任務(wù)、時間安排、預(yù)期成果等。說明：工作計劃用于指導(dǎo)借調(diào)人員的工作，確保工作目標(biāo)的實現(xiàn)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：借調(diào)人員績效考核表要求：根據(jù)工作計劃，設(shè)定考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)。說明：績效考核表用于評估借調(diào)人員的工作表現(xiàn)，作為薪酬調(diào)整和獎懲的依據(jù)。5.附件五：借調(diào)人員培訓(xùn)計劃要求：列出借調(diào)人員培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點等。說明：培訓(xùn)計劃用于提升借調(diào)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同附件，與合同具有同等法律效力。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、生效日期、后續(xù)處理等。說明：合同解除協(xié)議是合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1借調(diào)方未按時支付薪酬。1.2借調(diào)方未提供必要的工作條件和安全保障。1.4第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或違反合同約定。1.5借調(diào)人員原工作單位未履行人事關(guān)系保留義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及事實情況。2.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。2.3違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：2.3.1賠償損失：根據(jù)實際損失計算，包括直接損失和間接損失。2.3.2支付違約金：按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定支付。2.3.3解除合同：合同雙方協(xié)商一致解除合同，并按照合同約定處理后續(xù)事宜。3.違約行為示例說明：3.1借調(diào)方未按時支付薪酬，導(dǎo)致借調(diào)人員生活困難。借調(diào)方應(yīng)支付違約金，并賠償借調(diào)人員因此遭受的損失。3.2借調(diào)人員因工作失誤導(dǎo)致項目延期，造成借調(diào)方損失。借調(diào)人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償借調(diào)方損失。3.3第三方未按約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致借調(diào)方?jīng)Q策失誤。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償借調(diào)方損失。3.4借調(diào)人員未遵守工作紀(jì)律，造成公司形象受損。借調(diào)人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并接受公司相應(yīng)處罰。借調(diào)人員合作協(xié)議模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)人員基本信息1.2借調(diào)單位基本信息1.3接收單位基本信息2.借調(diào)人員的工作職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作目標(biāo)2.3工作考核3.借調(diào)期限3.1借調(diào)起始日期3.2借調(diào)結(jié)束日期3.3借調(diào)期限延長4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險及住房公積金5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息時間安排5.3周末及節(jié)假日安排6.工作地點6.1借調(diào)人員工作地點6.2工作地點變更7.工作條件與設(shè)施7.1工作環(huán)境7.2工作設(shè)施7.3安全保障8.借調(diào)人員的離職與召回8.1離職條件8.2離職程序8.3召回條件8.4召回程序9.違約責(zé)任9.1借調(diào)單位違約責(zé)任9.2接收單位違約責(zé)任9.3借調(diào)人員違約責(zé)任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他約定事項14.1其他條款14.2附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)人員基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號碼：1.1.4聯(lián)系電話：1.1.5電子郵箱：1.2借調(diào)單位基本信息1.2.1單位名稱：1.2.2單位地址：1.2.3聯(lián)系電話：1.2.4電子郵箱：1.3接收單位基本信息1.3.1單位名稱：1.3.2單位地址：1.3.3聯(lián)系電話：1.3.4電子郵箱：2.借調(diào)人員的工作職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.1.1具體工作職責(zé)：2.1.2工作任務(wù)量：2.1.3工作質(zhì)量要求：2.2工作目標(biāo)2.2.1完成期限：2.2.2工作成果：2.2.3考核標(biāo)準(zhǔn)：2.3工作考核2.3.1考核周期：2.3.2考核方式：2.3.3考核結(jié)果應(yīng)用：3.借調(diào)期限3.1借調(diào)起始日期：3.2借調(diào)結(jié)束日期：3.3借調(diào)期限延長3.3.1延長條件：3.3.2延長程序：3.3.3延長期限：4.工資待遇4.1基本工資4.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)：4.1.2工資支付周期：4.1.3工資支付方式：4.2獎金及津貼4.2.1獎金種類及標(biāo)準(zhǔn)：4.2.2津貼種類及標(biāo)準(zhǔn)：4.3社會保險及住房公積金4.3.1社會保險繳納比例：4.3.2住房公積金繳納比例：5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.1.1工作日：5.1.2工作時間：5.1.3工作班次：5.2休息時間安排5.2.1休息日：5.2.2休息時間：5.2.3休息日安排：5.3周末及節(jié)假日安排5.3.1周末安排：5.3.2節(jié)假日安排：6.工作地點6.1借調(diào)人員工作地點6.1.1工作地點地址：6.1.2工作地點變更：6.2工作地點變更6.2.1變更條件：6.2.2變更程序：6.2.3變更后的工作地點：8.借調(diào)人員的離職與召回8.1離職條件8.1.1借調(diào)人員提出離職：8.1.1.1提出離職的時間：8.1.1.2提出離職的方式：8.1.2借調(diào)單位提出召回：8.1.2.1召回的條件：8.1.2.2召回的程序：8.2離職程序8.2.1提交離職申請：8.2.2審批流程：8.2.3辦理離職手續(xù)：8.3召回條件8.3.1召回的原因：8.3.2召回的通知：8.3.3召回的期限：8.4召回程序8.4.1召回通知：8.4.2確認(rèn)召回：8.4.3辦理召回手續(xù)：9.違約責(zé)任9.1借調(diào)單位違約責(zé)任9.1.1未按時支付工資：9.1.2未提供合適的工作條件：9.1.3未履行保密義務(wù)：9.2接收單位違約責(zé)任9.2.1未提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫唬?.2.2未提供必要的工作支持：9.2.3未履行保密義務(wù)：9.3借調(diào)人員違約責(zé)任9.3.1未按時完成工作任務(wù)：9.3.2泄露工作秘密：9.3.3嚴(yán)重違反工作紀(jì)律：10.保密條款10.1保密范圍10.1.1保密信息內(nèi)容：10.1.2保密信息載體：10.2保密義務(wù)10.2.1保密措施：10.2.2保密期限：10.3違約責(zé)任10.3.1泄露保密信息：10.3.2未履行保密義務(wù)：11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1協(xié)商解決：11.1.2調(diào)解解決：11.1.3仲裁解決：11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1仲裁委員會：11.2.2人民法院：11.3爭議解決程序11.3.1提起爭議：11.3.2程序啟動：11.3.3解決結(jié)果：12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致：12.1.2不可抗力：12.1.3違約行為：12.2合同解除程序12.2.1提出解除：12.2.2確認(rèn)解除：12.2.3辦理解除手續(xù)：12.3合同解除后的處理12.3.1工資結(jié)算：12.3.2保密義務(wù)：12.3.3其他善后事宜：13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章：13.1.2合同符合法律法規(guī)：13.2合同終止條件13.2.1借調(diào)期限屆滿：13.2.2合同解除：13.2.3其他終止條件：13.3合同終止后的處理13.3.1工資結(jié)算：13.3.2保密義務(wù)：13.3.3其他善后事宜：14.其他約定事項14.1其他條款14.1.1合同附件：14.1.2通知送達(dá)方式：14.1.3合同解釋權(quán)：14.2附件14.2.1合同附件一：借調(diào)人員工作職責(zé)明細(xì)14.2.2合同附件二：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在借調(diào)人員合作協(xié)議中，除甲乙雙方以外的任何參與方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入原因15.2.1根據(jù)本合同的執(zhí)行需要，甲乙雙方同意第三方介入，以提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在本合同項下的責(zé)任限于其提供的專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)范圍內(nèi)。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額為本合同約定甲乙雙方應(yīng)支付給第三方的服務(wù)費用總額的1倍。15.6第三方權(quán)利15.6.1第三方有權(quán)根據(jù)其提供的專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)要求甲乙雙方支付相應(yīng)的服務(wù)費用。15.7第三方義務(wù)15.7.1第三方應(yīng)按照本合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、及時