健身教練聘用合同范本共2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME健身教練聘用合同范本共1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.雙方基本信息2.1教練基本信息2.2聘用方基本信息3.教練職責(zé)與義務(wù)3.1教練職責(zé)3.2教練義務(wù)3.3教練保密義務(wù)4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2合同續(xù)簽5.教練薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.教練培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3發(fā)展機(jī)會(huì)7.工作時(shí)間與地點(diǎn)7.1工作時(shí)間7.2工作地點(diǎn)7.3工作安排8.教練考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果9.教練離職與交接9.1離職條件9.2離職程序9.3離職交接10.違約責(zé)任10.1教練違約責(zé)任10.2聘用方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2通知與送達(dá)13.3合同附件14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同目的本合同旨在明確教練與聘用方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作關(guān)系的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。第二條雙方基本信息2.1教練基本信息姓名：_______性別：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______2.2聘用方基本信息名稱：_______法定代表人：_______注冊(cè)地址：_______聯(lián)系電話：_______第三條教練職責(zé)與義務(wù)3.1教練職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行健身計(jì)劃，指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行鍛煉。2.定期對(duì)學(xué)員進(jìn)行評(píng)估，調(diào)整訓(xùn)練計(jì)劃。3.參與培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與實(shí)施。4.維護(hù)健身房設(shè)施及器材的整潔與安全。3.2教練義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守健身房規(guī)章制度。2.保守工作秘密，不得泄露學(xué)員信息。3.提供專業(yè)、熱情、耐心的服務(wù)。第四條聘用期限4.1起止時(shí)間本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2合同續(xù)簽雙方可在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜，續(xù)簽期限最長(zhǎng)不超過_______年。第五條教練薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)教練月薪為人民幣_(tái)______元，包括基本工資、績(jī)效工資及獎(jiǎng)金。5.2薪酬支付方式教練薪酬每月底前支付，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。5.3福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。3.帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假。第六條教練培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容1.專業(yè)技能培訓(xùn)：包括健身理論、教學(xué)方法、器材使用等。2.人員管理培訓(xùn)：包括溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、客戶服務(wù)等。6.2培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由健身房組織內(nèi)部培訓(xùn)課程。2.外部培訓(xùn)：推薦教練參加行業(yè)內(nèi)外專業(yè)培訓(xùn)。6.3發(fā)展機(jī)會(huì)健身房為教練提供晉升機(jī)會(huì)，包括晉升為高級(jí)教練、教練主管等職位。第七條工作時(shí)間與地點(diǎn)7.1工作時(shí)間教練工作時(shí)間每周為_______小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。7.2工作地點(diǎn)教練工作地點(diǎn)為_______，如因特殊情況需變動(dòng)工作地點(diǎn)，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。7.3工作安排教練需按照健身房安排的工作計(jì)劃執(zhí)行，如有特殊情況需請(qǐng)假或調(diào)休，需提前_______小時(shí)向健身房提出申請(qǐng)。第八條教練考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式1.定期考核：每季度對(duì)教練進(jìn)行一次綜合考核，包括教學(xué)能力、學(xué)員滿意度、工作態(tài)度等方面。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1.教學(xué)能力：包括專業(yè)知識(shí)、教學(xué)方法、學(xué)員反饋等。2.學(xué)員滿意度：學(xué)員對(duì)教練服務(wù)的滿意度。3.工作態(tài)度：包括工作紀(jì)律、團(tuán)隊(duì)合作、服務(wù)質(zhì)量等。8.3考核結(jié)果1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。2.對(duì)考核不合格的教練，健身房將提供改進(jìn)措施，并給予改進(jìn)期限。第九條教練離職與交接9.1離職條件1.教練因個(gè)人原因提出離職，需提前_______天書面通知健身房。2.教練因健身房原因解除合同，健身房應(yīng)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2離職程序1.教練提出離職申請(qǐng)，填寫離職申請(qǐng)表。2.健身房審核離職申請(qǐng)，確認(rèn)離職原因。3.雙方協(xié)商離職手續(xù)及補(bǔ)償事宜。9.3離職交接1.教練需將負(fù)責(zé)的學(xué)員名單、教學(xué)資料、工作日志等交接給接替教練或健身房指定人員。2.教練完成離職交接后，方可辦理離職手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1教練違約責(zé)任1.教練未按時(shí)到崗或擅自離崗，每次扣除_______天工資。2.教練泄露學(xué)員信息，造成不良后果，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2聘用方違約責(zé)任1.健身房未按時(shí)支付教練薪酬，按應(yīng)付薪酬的_______%支付違約金。2.健身房無故解除合同，按教練剩余合同期限工資的_______%支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方協(xié)商解決。2.爭(zhēng)議無法協(xié)商解決，提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_______市仲裁委員會(huì)。第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件1.合同期滿自然解除。2.雙方協(xié)商一致解除。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自動(dòng)解除。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2通知與送達(dá)1.除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方提供的地址。2.通知送達(dá)時(shí)間以實(shí)際收到時(shí)間為準(zhǔn)。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：教練簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。第十四條合同簽署與生效14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的外部主體，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)提供方等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同中的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)以其介入合同關(guān)系時(shí)雙方約定的責(zé)任限額為限。2.若第三方責(zé)任限額未在合同中明確約定，則第三方責(zé)任限額以不超過甲乙雙方因第三方行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失為限。第三條第三方介入條件3.1第三方介入條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方介入合同關(guān)系。2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠履行合同約定的義務(wù)。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬或服務(wù)費(fèi)用。2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行其義務(wù)。4.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定，履行其在合同中的義務(wù)。2.第三方應(yīng)保證其行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方介入程序5.1第三方介入程序1.甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜，并簽署相關(guān)協(xié)議。2.第三方與甲乙雙方簽訂介入合同，明確各方權(quán)利義務(wù)。3.第三方介入合同關(guān)系，開始履行其職責(zé)。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲乙雙方的劃分1.第三方與甲乙雙方在合同中的地位平等，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.第三方不得干預(yù)甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.2第三方與學(xué)員的劃分1.第三方不得直接與學(xué)員發(fā)生合同關(guān)系，學(xué)員的權(quán)益僅由甲乙雙方承擔(dān)。2.第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品，需經(jīng)甲乙雙方同意，并明確約定責(zé)任歸屬。第七條第三方責(zé)任承擔(dān)7.1第三方責(zé)任承擔(dān)1.第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方責(zé)任由甲乙雙方在介入合同中明確約定。第八條第三方介入合同的變更與解除8.1變更1.第三方介入合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更。2.變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)和合同約定。8.2解除1.第三方介入合同在滿足合同約定條件或法律法規(guī)規(guī)定的情況下，可以解除。2.解除合同應(yīng)當(dāng)書面通知甲乙雙方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第九條第三方介入合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式1.第三方介入合同爭(zhēng)議，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.第三方介入合同爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)，由甲乙雙方在介入合同中約定。第十條第三方介入合同終止后的處理10.1第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。10.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)將合同終止情況通知第三方。第十一條本條款的效力11.1本條款為本合同不可分割的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。11.2本條款的修改、補(bǔ)充或變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽署。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄教練的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等。說明：作為教練聘用的重要依據(jù)，用于評(píng)估教練的資格和能力。2.培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于確保教練能夠持續(xù)提升專業(yè)水平，滿足健身房需求。3.考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出考核項(xiàng)目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲措施等。說明：用于客觀評(píng)價(jià)教練的工作表現(xiàn)，確保服務(wù)質(zhì)量。4.教學(xué)資料說明：作為教學(xué)輔助材料，提高教學(xué)效果。5.工作日志要求：記錄教練每日工作情況，包括上課時(shí)間、學(xué)員反饋、設(shè)備維護(hù)等。說明：用于監(jiān)督教練工作，確保健身房運(yùn)營(yíng)正常。6.第三方介入合同要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：確保第三方介入合法合規(guī)，保障各方權(quán)益。7.違約責(zé)任協(xié)議要求：詳細(xì)列出違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于明確違約責(zé)任，保障合同履行。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：確保爭(zhēng)議得到及時(shí)有效解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練違約行為未按時(shí)到崗或擅自離崗泄露學(xué)員信息教學(xué)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)違反健身房規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按時(shí)到崗或擅自離崗：每次扣除_______天工資泄露學(xué)員信息：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任教學(xué)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)處罰違反健身房規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰示例說明：教練因個(gè)人原因未按時(shí)到崗，扣除當(dāng)月工資的_______%。教練泄露學(xué)員信息，被追究法律責(zé)任，并賠償學(xué)員損失。2.聘用方違約行為未按時(shí)支付教練薪酬無故解除合同未能提供必要的工作條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按時(shí)支付教練薪酬：按應(yīng)付薪酬的_______%支付違約金無故解除合同：按教練剩余合同期限工資的_______%支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償未能提供必要的工作條件：根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)補(bǔ)償示例說明：聘用方未按時(shí)支付教練薪酬，支付_______%的違約金。聘用方無故解除合同，支付教練_______個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。健身教練聘用合同范本共2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2合同續(xù)簽5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與提成6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升機(jī)制8.保密條款8.1保密事項(xiàng)8.2保密義務(wù)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同的訂立旨在明確聘用方與被聘用方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，確保健身教練崗位的順利開展。2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息聘用方名稱：__________地址：________________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________2.2被聘用方基本信息被聘用方姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位被聘用方應(yīng)聘的崗位為：__________健身教練。3.2職責(zé)范圍（1）根據(jù)聘用方提供的健身課程安排，為會(huì)員提供專業(yè)、個(gè)性化的健身指導(dǎo)；（2）負(fù)責(zé)健身房的日常維護(hù)和管理，確保設(shè)施設(shè)備安全、衛(wèi)生；（3）參與健身房組織的各類培訓(xùn)和活動(dòng)，提高自身專業(yè)素養(yǎng)；（4）協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作任務(wù)。4.聘用期限4.1起止時(shí)間本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。4.2合同續(xù)簽合同期滿前，雙方均可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過原合同期限。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間被聘用方每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，具體工作時(shí)間由聘用方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。5.2休息休假被聘用方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。休息日及年休假的具體安排由聘用方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和被聘用方的工作實(shí)際情況確定。6.工資待遇6.1基本工資被聘用方的基本工資為人民幣_(tái)_________元/月。6.2獎(jiǎng)金與提成被聘用方完成工作指標(biāo)后，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成。具體獎(jiǎng)金及提成的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)由聘用方制定。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金聘用方依法為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.考核與晉升7.1考核制度聘用方對(duì)被聘用方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面。7.2晉升機(jī)制被聘用方在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異，可根據(jù)聘用方規(guī)定申請(qǐng)晉升。晉升條件、程序及待遇由聘用方制定。8.保密條款8.1保密事項(xiàng)被聘用方在任職期間及離職后，對(duì)聘用方提供的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密義務(wù)被聘用方不得以任何形式泄露、披露或使用上述保密信息，未經(jīng)聘用方書面同意，不得向任何第三方透露。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向聘用方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向__________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同；（2）聘用方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整業(yè)務(wù)方向，導(dǎo)致被聘用方崗位不再存在，聘用方有權(quán)解除合同；（3）被聘用方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前__________日書面通知聘用方。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）聘用方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等；（3）雙方違反保密條款。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）被聘用方違反合同約定，聘用方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（2）聘用方違反合同約定，被聘用方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問等，其定義為在本合同履行過程中，提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入程序16.1介入申請(qǐng)任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明介入的具體事項(xiàng)、目的及預(yù)期效果。16.2介入同意對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在__________日內(nèi)予以回復(fù)，同意介入的，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；（2）按照合同約定和雙方要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（3）對(duì)介入過程中知悉的合同雙方商業(yè)秘密和敏感信息負(fù)有保密義務(wù)。17.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定和雙方要求，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）在合同履行過程中，有權(quán)對(duì)合同雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和建議；（3）因不可抗力等原因?qū)е陆槿牍ぷ鳠o法繼續(xù)，有權(quán)終止介入。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所稱第三方責(zé)任限額，指第三方在介入本合同時(shí)，因自身原因造成合同雙方損失的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由合同雙方在簽訂相關(guān)協(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方，甲方作為合同的一方，有權(quán)要求第三方按照合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)。19.2第三方與乙方的的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)接受方，乙方作為合同的一方，有權(quán)要求第三方按照合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)。19.3第三方與合同雙方的關(guān)系第三方作為獨(dú)立第三方，與合同雙方均無直接合同關(guān)系，其介入本合同的行為僅限于協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)。20.第三方介入合同20.1合同簽訂第三方介入本合同時(shí)，應(yīng)與合同雙方簽訂獨(dú)立