勞動合同中止協(xié)議的終止程序3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動合同中止協(xié)議的終止程序本合同目錄一覽1.中止協(xié)議的基本條款1.1中止協(xié)議的定義1.2中止協(xié)議的適用范圍1.3中止協(xié)議的生效條件2.中止協(xié)議的終止條件2.1何時可以終止中止協(xié)議2.2終止中止協(xié)議的法定情形2.3終止中止協(xié)議的程序3.中止協(xié)議終止后的處理3.1勞動合同恢復3.2工資、獎金、福利待遇的處理3.3工作崗位和職務的安排4.中止協(xié)議終止的生效日期4.1生效日期的確定4.2生效日期的變更4.3生效日期的通知5.中止協(xié)議終止的審批程序5.1審批機構的確定5.2審批流程5.3審批權限6.中止協(xié)議終止的爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構6.3爭議解決程序7.中止協(xié)議終止的保密條款7.1保密信息的范圍7.2保密義務7.3違約責任8.中止協(xié)議終止的法律責任8.1違約責任8.2損害賠償8.3違法責任9.中止協(xié)議終止的生效文件9.1生效文件的類型9.2生效文件的簽署9.3生效文件的備案10.中止協(xié)議終止的通知義務10.1通知的對象10.2通知的方式10.3通知的時間11.中止協(xié)議終止的后續(xù)事宜11.1勞動合同的續(xù)簽11.2社會保險、公積金等事項的處理11.3其他相關事宜12.中止協(xié)議終止的終止期限12.1終止期限的確定12.2終止期限的變更12.3終止期限的通知13.中止協(xié)議終止的解除條件13.1解除條件的確定13.2解除條件的變更13.3解除條件的通知14.中止協(xié)議終止的合同解除程序14.1解除程序的啟動14.2解除程序的流程14.3解除程序的終止第一部分：合同如下：1.中止協(xié)議的基本條款1.1中止協(xié)議的定義本合同所指之中止協(xié)議，是指在本合同有效期內，因特定原因導致勞動合同暫時中止，雙方就中止期間的權利義務關系達成的協(xié)議。1.2中止協(xié)議的適用范圍（1）員工因健康原因需要休養(yǎng)；（2）員工因工作需要被借調、外派或調任；（3）其他經雙方協(xié)商一致同意中止勞動合同的情形。1.3中止協(xié)議的生效條件中止協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并在中止期間持續(xù)有效。2.中止協(xié)議的終止條件2.1何時可以終止中止協(xié)議（1）員工恢復正常工作能力，雙方協(xié)商一致同意終止中止協(xié)議；（2）員工因原中止原因消失或情況改變，雙方協(xié)商一致同意終止中止協(xié)議；（3）中止協(xié)議約定的終止條件成就。2.2終止中止協(xié)議的法定情形（1）員工恢復健康，勞動合同應恢復；（2）員工借調、外派或調任結束；（3）其他法律規(guī)定的終止情形。2.3終止中止協(xié)議的程序（1）一方提出終止中止協(xié)議的意向；（2）雙方協(xié)商確定終止中止協(xié)議的具體事宜；（3）雙方簽署終止中止協(xié)議的文件。3.中止協(xié)議終止后的處理3.1勞動合同恢復中止協(xié)議終止后，勞動合同應恢復至中止前的狀態(tài)。3.2工資、獎金、福利待遇的處理中止協(xié)議終止后，員工應按照勞動合同的約定，享受相應的工資、獎金、福利待遇。3.3工作崗位和職務的安排中止協(xié)議終止后，員工應回到原工作崗位或雙方協(xié)商確定的其他崗位。4.中止協(xié)議終止的生效日期4.1生效日期的確定中止協(xié)議終止的生效日期，以雙方簽署終止中止協(xié)議的文件中確定的日期為準。4.2生效日期的變更除非雙方另有約定，中止協(xié)議終止的生效日期不得變更。4.3生效日期的通知雙方應在中止協(xié)議終止前，將生效日期通知對方。5.中止協(xié)議終止的審批程序5.1審批機構的確定中止協(xié)議終止的審批機構為雙方共同確定的機構。5.2審批流程中止協(xié)議終止的審批流程如下：（1）提交終止中止協(xié)議的申請；（2）審批機構進行審查；（3）審批機構作出決定；（4）通知雙方審批結果。5.3審批權限審批機構有權對中止協(xié)議終止的申請進行審查，并作出是否批準的決定。6.中止協(xié)議終止的爭議解決6.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商；（2）勞動仲裁；（3）訴訟。6.2爭議解決機構爭議解決機構為勞動仲裁委員會或人民法院。6.3爭議解決程序爭議解決程序按照勞動仲裁委員會或人民法院的規(guī)定執(zhí)行。8.中止協(xié)議終止的保密條款8.1保密信息的范圍（1）雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密；（2）雙方在合同履行過程中交換的敏感技術資料；（3）雙方在合同履行過程中涉及的客戶信息、市場信息等。8.2保密義務在本合同終止后，雙方應繼續(xù)履行保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.3違約責任若一方違反保密義務，泄露保密信息，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。9.中止協(xié)議終止的法律責任9.1違約責任若一方違反中止協(xié)議的約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2損害賠償因一方違約導致另一方遭受損失的，違約方應承擔損害賠償責任，賠償金額應足以彌補損失。9.3違法責任若一方違反中止協(xié)議的行為構成違法，應承擔相應的法律責任。10.中止協(xié)議終止的生效文件10.1生效文件的類型（1）終止中止協(xié)議的書面文件；（2）勞動合同恢復的書面文件；（3）工資、獎金、福利待遇調整的書面文件。10.2生效文件的簽署生效文件應由雙方簽字（或蓋章）確認。10.3生效文件的備案生效文件應按照法律規(guī)定進行備案。11.中止協(xié)議終止的通知義務11.1通知的對象（1）雙方當事人；（2）員工的直系親屬；（3）相關政府部門。11.2通知的方式（1）書面通知；（2）口頭通知；（3）電子郵件通知。11.3通知的時間通知應在中止協(xié)議終止前或終止后立即進行。12.中止協(xié)議終止的后續(xù)事宜12.1勞動合同的續(xù)簽中止協(xié)議終止后，如雙方同意續(xù)簽勞動合同，應按照勞動合同的相關規(guī)定進行。12.2社會保險、公積金等事項的處理中止協(xié)議終止后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)處理社會保險、公積金等事項。12.3其他相關事宜中止協(xié)議終止后，雙方應妥善處理其他相關事宜，包括但不限于工作交接、資料歸檔等。13.中止協(xié)議終止的終止期限13.1終止期限的確定中止協(xié)議終止期限由雙方協(xié)商確定，并在終止中止協(xié)議的文件中明確。13.2終止期限的變更終止期限的變更需經雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件。13.3終止期限的通知雙方應在終止期限變更前或變更后立即通知對方。14.中止協(xié)議終止的解除條件14.1解除條件的確定（1）合同約定的解除條件成就；（2）法律、法規(guī)規(guī)定的解除條件；（3）雙方協(xié)商一致同意解除的條件。14.2解除條件的變更解除條件的變更需經雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件。14.3解除條件的通知雙方應在解除條件變更前或變更后立即通知對方。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、服務或其他協(xié)助的獨立主體。1.2第三方介入的范圍（1）提供合同履行所需的物資、技術或服務；（2）提供合同履行過程中的咨詢、評估或審計服務；（3）協(xié)助合同履行過程中的談判、調解或仲裁。2.第三方介入的審批與通知2.1審批程序（1）由甲乙雙方共同決定是否引入第三方；（2）確定第三方介入的具體事宜；（3）簽署第三方介入?yún)f(xié)議；（4）將第三方介入事宜通知對方。2.2通知義務甲乙雙方應在引入第三方介入后，及時通知對方，并確保對方了解第三方介入的相關信息。3.第三方的責任與義務3.1責任限額（1）第三方因自身原因導致的損失，責任限額不得超過協(xié)議約定的金額；（2）第三方因違反協(xié)議導致的損失，責任限額由協(xié)議具體規(guī)定；（3）第三方責任限額的調整，需經甲乙雙方協(xié)商一致。3.2第三方的義務（1）遵守國家法律法規(guī)；（2）按照合同約定提供相關服務；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）按照協(xié)議約定承擔相應的責任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1責任劃分第三方介入后，責任劃分如下：（1）甲乙雙方對合同履行的責任不因第三方介入而免除；（2）第三方對甲乙雙方的責任，由第三方介入?yún)f(xié)議約定；（3）第三方對第三方的責任，由第三方之間協(xié)議約定。4.2權利劃分第三方介入后，權利劃分如下：（1）甲乙雙方的權利不受第三方介入的影響；（2）第三方介入后，甲乙雙方的權利由協(xié)議約定；（3）第三方介入后，第三方的權利由協(xié)議約定。5.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂與生效5.1協(xié)議內容（1）第三方介入的目的、范圍和方式；（2）第三方介入的時間、地點和期限；（3）第三方介入的費用及支付方式；（4）第三方介入的責任和義務；（5）協(xié)議的解除和終止條件；（6）爭議解決方式。5.2協(xié)議生效第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.第三方介入的變更與解除6.1變更程序第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽署書面文件。6.2解除程序第三方介入?yún)f(xié)議的解除需經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽署書面文件。7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商；（2）第三方介入?yún)f(xié)議約定的爭議解決方式；（3）仲裁或訴訟。7.2爭議解決機構爭議解決機構為第三方介入?yún)f(xié)議約定的機構，或由雙方另行約定。8.第三方介入?yún)f(xié)議的終止8.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成就；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的終止條件。8.2終止程序第三方介入?yún)f(xié)議的終止需經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽署書面文件。9.第三方介入?yún)f(xié)議的備案9.1備案機構第三方介入?yún)f(xié)議應按照法律規(guī)定向相關備案機構備案。9.2備案材料（1）第三方介入?yún)f(xié)議的文本；（2）甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照或身份證明；（3）第三方資質證明。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同中止協(xié)議要求：該協(xié)議應詳細列明中止協(xié)議的具體條款，包括中止原因、中止期限、雙方權利義務等。說明：附件一為合同主體部分，是中止協(xié)議的核心內容。2.附件二：第三方介入?yún)f(xié)議要求：該協(xié)議應明確第三方的角色、職責、權利和義務，以及雙方與第三方之間的責任劃分。說明：附件二用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，保障合同各方權益。3.附件三：終止中止協(xié)議文件要求：該文件應記錄終止中止協(xié)議的具體情況，包括終止原因、終止日期、雙方簽字等。說明：附件三為終止中止協(xié)議的正式文件，具有法律效力。4.附件四：工資、獎金、福利待遇調整通知要求：該通知應明確調整后的工資、獎金、福利待遇，并通知員工。說明：附件四用于通知員工待遇調整情況，確保員工權益。5.附件五：社會保險、公積金等事項處理說明要求：該說明應詳細記錄社會保險、公積金等事項的處理方式，包括繳費、報銷等。說明：附件五用于規(guī)范社會保險、公積金等事項的處理，保障員工權益。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：該協(xié)議應明確爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：附件六用于規(guī)范爭議解決，保障合同各方權益。7.附件七：保密協(xié)議要求：該協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：附件七用于保護雙方商業(yè)秘密，維護企業(yè)利益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務；（2）第三方未按照協(xié)議約定履行職責；（3）一方違反保密義務，泄露保密信息；（4）一方違反法律法規(guī)，造成對方損失。2.責任認定標準（1）違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約方應承擔因違約行為造成的直接損失和間接損失；（3）違約方應承擔因違約行為導致的其他責任。3.違約示例說明（1）甲方未按照合同約定支付乙方款項，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失；（2）第三方未按照協(xié)議約定提供所需物資，甲方有權要求第三方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失；（3）乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失；（4）甲方違反法律法規(guī)，造成乙方損失，甲方應承擔相應的法律責任。勞動合同中止協(xié)議的終止程序1本合同目錄一覽1.協(xié)議背景及目的1.1協(xié)議簽訂依據(jù)1.2協(xié)議終止原因1.3協(xié)議終止目的2.雙方基本信息2.1用人單位信息2.2員工信息3.中止勞動合同的生效日期4.中止勞動合同的期限4.1中止期限的計算方式4.2中止期限的起始時間4.3中止期限的終止時間5.中止期間員工權益保障5.1工資待遇5.2社會保險及公積金5.3福利待遇6.中止期間員工行為規(guī)范6.1行為規(guī)范內容6.2違規(guī)處理措施7.中止期間雙方溝通機制7.1溝通方式7.2溝通頻率7.3溝通記錄8.中止期間工作交接8.1工作交接范圍8.2工作交接方式8.3工作交接責任9.中止期間合同終止的條件9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3合同終止通知10.合同終止后的處理事項10.1工資結算10.2社會保險及公積金轉移10.3福利待遇結算11.合同終止后的爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構12.合同終止后的保密條款12.1保密內容12.2保密期限12.3違約責任13.合同終止后的其他約定事項13.1返聘條款13.2解除勞動合同經濟補償13.3其他約定事項14.合同生效及終止日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景及目的1.1協(xié)議簽訂依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，本協(xié)議雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，就勞動合同中止及終止事宜達成如下協(xié)議。1.2協(xié)議終止原因：因（具體原因）導致勞動合同無法繼續(xù)履行，雙方經協(xié)商一致，同意終止勞動合同。1.3協(xié)議終止目的：為了保障雙方合法權益，明確雙方在勞動合同中止及終止過程中的權利義務，確保雙方權益不受侵害。第二條雙方基本信息2.1用人單位信息：單位名稱：（用人單位全稱），統(tǒng)一社會信用代碼：（統(tǒng)一社會信用代碼），地址：（用人單位地址）。2.2員工信息：姓名：（員工姓名），性別：（性別），身份證號碼：（身份證號碼），入職日期：（入職日期），崗位：（崗位名稱）。第三條中止勞動合同的生效日期中止勞動合同自（中止日期）起生效。第四條中止勞動合同的期限4.1中止期限的計算方式：中止期限自中止勞動合同生效之日起計算。4.2中止期限的起始時間：中止期限自（中止日期）起計算。4.3中止期限的終止時間：中止期限自（中止日期）起至（終止日期）止。第五條中止期間員工權益保障5.1工資待遇：中止期間，員工工資按照（工資計算方式）計算，并按月支付。5.2社會保險及公積金：中止期間，用人單位繼續(xù)為員工繳納社會保險及住房公積金。5.3福利待遇：中止期間，員工享有原勞動合同約定的福利待遇。第六條中止期間員工行為規(guī)范6.1行為規(guī)范內容：員工在中止期間應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動，不得損害用人單位利益。6.2違規(guī)處理措施：員工違反行為規(guī)范，用人單位有權采取必要措施予以糾正，包括但不限于警告、停發(fā)工資等。第七條中止期間雙方溝通機制7.1溝通方式：雙方通過（具體溝通方式，如電話、郵件等）進行溝通。7.2溝通頻率：雙方每月至少進行一次溝通，特殊情況可隨時溝通。7.3溝通記錄：雙方應做好溝通記錄，并妥善保存。第八條中止期間工作交接8.1工作交接范圍：中止期間，員工應將工作交接給指定的接替人員或部門，確保工作連續(xù)性。8.2工作交接方式：工作交接應采用書面形式，包括但不限于工作日志、工作文件、電子數(shù)據(jù)等。8.3工作交接責任：員工應確保工作交接的完整性，接替人員或部門應驗證交接內容的準確性和完整性。第九條中止期間合同終止的條件9.1.1中止期限屆滿；9.1.2員工提出書面解除中止勞動合同的申請；9.1.3用人單位提出書面解除中止勞動合同的申請，并經雙方協(xié)商一致；9.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.2.1雙方應提前（具體天數(shù)）書面通知對方；9.2.2雙方應就終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見；9.2.3雙方應簽署終止勞動合同的書面文件。9.3合同終止通知：合同終止通知應以書面形式發(fā)出，并送達對方。第十條合同終止后的處理事項10.1工資結算：合同終止后，用人單位應按照雙方約定或法律規(guī)定，在（具體時間）內結算員工工資。10.2社會保險及公積金轉移：合同終止后，用人單位應協(xié)助員工辦理社會保險及公積金的轉移手續(xù)。10.3福利待遇結算：合同終止后，用人單位應按照雙方約定或法律規(guī)定，結算員工應得的福利待遇。第十一條合同終止后的爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決合同終止后的爭議。11.2爭議解決程序：協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決機構：雙方可約定仲裁機構，爭議提交仲裁機構仲裁。第十二條合同終止后的保密條款12.1保密內容：雙方在本合同終止后，仍應對在勞動合同履行期間知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。12.2保密期限：保密期限自勞動合同終止之日起至（具體年限）止。12.3違約責任：任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第十三條合同終止后的其他約定事項13.1返聘條款：合同終止后，雙方可另行協(xié)商返聘事宜。13.2解除勞動合同經濟補償：根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，合同終止時，用人單位應支付員工經濟補償。13.3其他約定事項：雙方可就合同終止后的其他事項另行約定。第十四條合同生效及終止日期14.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止日期：本合同按照雙方約定的合同終止條件終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方是指在勞動合同中止及終止過程中，由甲乙雙方共同委托或邀請，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督、咨詢等活動的任何個人或機構，包括但不限于中介機構、法律顧問、審計機構等。1.2第三方的參與應遵循自愿原則，且其活動范圍應限于甲乙雙方約定的范圍內。第二條第三方介入的條件及程序2.1第三方介入的條件：2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入；2.1.2第三方具備相應的資質和能力；2.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事宜；2.2.2甲乙雙方與第三方簽訂委托協(xié)議或服務合同；2.2.3第三方在協(xié)議或合同約定的范圍內開展工作。第三條第三方的權利與義務3.1第三方的權利：3.1.1根據(jù)委托協(xié)議或服務合同，第三方有權獲取甲乙雙方提供的必要信息；3.1.2第三方有權根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和建議；3.1.3第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。3.2第三方的義務：3.2.1第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私；3.2.2第三方應按照合同約定，公正、公平、客觀地履行職責；3.2.3第三方應按時提交工作成果，并對工作成果負責。第四條第三方責任限額4.1第三方的責任限額：4.1.1第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；4.1.2第三方的責任限額由甲乙雙方在委托協(xié)議或服務合同中約定，但不得超過合同總金額的（具體比例）。4.2責任限額的調整：4.2.1若甲乙雙方認為有必要調整第三方責任限額，應協(xié)商一致，并在委托協(xié)議或服務合同中予以明確。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應向甲方提供獨立、客觀的咨詢或服務；5.1.2第三方在執(zhí)行職責時，應遵守甲方的要求和指示；5.1.3第三方對甲方負責，但甲方對第三方的行為不承擔連帶責任。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應向乙方提供獨立、客觀的咨詢或服務；5.2.2第三方在執(zhí)行職責時，應遵守乙方的要求和指示；5.2.3第三方對乙方負責，但乙方對第三方的行為不承擔連帶責任。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，若需對原合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并在變更協(xié)議中明確變更內容。6.2變更協(xié)議作為原合同的一部分，具有同等法律效力。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條本條款的適用范圍8.1本條款適用于本合同中涉及第三方介入的所有情形；8.2本條款未盡事宜，按原合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同中止協(xié)議要求：協(xié)議內容應完整、清晰，包括雙方基本信息、中止原因、期限、雙方權利義務等。說明：本附件為合同主體部分，是雙方達成一致的基礎。2.附件二：雙方基本信息表要求：表格應包含雙方的單位名稱、地址、聯(lián)系方式、員工姓名、身份證號碼、崗位等信息。說明：本附件用于明確雙方的基本信息，便于合同執(zhí)行和后續(xù)溝通。3.附件三：中止期間員工工作交接清單要求：清單應詳細列明員工交接的工作內容、文件、電子數(shù)據(jù)等。說明：本附件用于明確工作交接的范圍和責任，確保工作連續(xù)性。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應明確第三方的身份、職責、權利義務、責任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，保障各方權益。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應明確爭議解決的方式、程序、機構等。說明：本附件用于明確爭議解決途徑，減少糾紛。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應詳細列明變更內容，包括但不限于合同期限、權利義務等。說明：本附件用于記錄合同變更情況，確保合同內容的準確性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行工作交接義務；1.2第三方未按協(xié)議約定履行職責，造成損失；1.3甲乙雙方未按合同約定支付工資、福利待遇等；1.4甲乙雙方未按合同約定履行保密義務；1.5甲乙雙方未按合同約定解決爭議。2.責任認定標準：2.1違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失；2.2賠償金額應根據(jù)實際情況，包括直接損失和間接損失；2.3若違約行為構成重大過失，違約方應承擔相應的法律責任。3.違約責任示例：3.1若甲方未按合同約定在終止合同后支付員工工資，乙方有權要求甲方支付工資及賠償金；3.2若第三方在執(zhí)行職責過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求第三方承擔賠償責任；3.3若甲乙雙方未按合同約定解決爭議，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。勞動合同中止協(xié)議的終止程序2本合同目錄一覽1.甲方信息1.1甲方名稱1.2甲方法定代表人1.3甲方注冊地址1.4甲方聯(lián)系方式2.乙方信息2.1乙方姓名2.2乙方身份證號碼2.3乙方聯(lián)系方式3.合同背景3.1合同簽訂時間3.2合同簽訂地點3.3合同簽訂原因4.中止原因4.1中止合同的具體原因4.2中止合同的法律依據(jù)5.中止期間5.1中止合同的起止時間5.2中止期間工資待遇6.中止期間工作安排6.1乙方中止期間的工作安排6.2甲方對乙方中止期間工作的要求7.中止期間福利待遇7.1中止期間社會保險待遇7.2中止期間其他福利待遇8.終止條件8.1終止合同的條件8.2終止合同的法律依據(jù)9.終止程序9.1乙方提出終止合同申請9.2甲方審核乙方申請9.3雙方協(xié)商確定終止合同9.4通知相關部門和人員10.終止合同后的工資結算10.1乙方中止期間工資結算10.2終止合同后的工資結算11.終止合同后的社會保險轉移11.1社會保險轉移手續(xù)11.2社會保險轉移時間12.終止合同后的福利待遇結算12.1終止合同后的福利待遇結算12.2福利待遇結算時間13.違約責任13.1甲方違約責任13.2乙方違約責任14.其他約定14.1合同爭議解決方式14.2合同生效時間14.3合同附件第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1甲方名稱：科技有限公司1.2甲方法定代表人：1.3甲方注冊地址：省市區(qū)路號2.乙方信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份證號碼：5101081990050500123.合同背景3.1合同簽訂時間：2023年4月1日3.2合同簽訂地點：省市區(qū)路號3.3合同簽訂原因：因乙方突發(fā)疾病，根據(jù)《勞動合同法》第四十二條，雙方同意中止原勞動合同。4.中止原因4.1中止合同的具體原因：乙方因突發(fā)疾病，無法正常履行工作職責。4.2中止合同的法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條5.中止期間5.1中止合同的起止時間：自2023年4月1日起至乙方病愈恢復工作為止。5.2中止期間工資待遇：乙方中止期間按照國家規(guī)定享受病假工資待遇。6.中止期間工作安排6.1乙方中止期間的工作安排：乙方在家休養(yǎng)，期間甲方不安排乙方從事任何工作。6.2甲方對乙方中止期間工作的要求：乙方應定期向甲方匯報病情及恢復情況。7.中止期間福利待遇7.1中止期間社會保險待遇：乙方中止期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納社會保險費。7.2中止期間其他福利待遇：乙方中止期間，甲方不再支付乙方其他福利待遇。8.終止條件8.1終止合同的條件8.1.1乙方病愈恢復工作，且經甲方評估符合原崗位工作要求。8.1.2雙方協(xié)商一致，同意終止勞動合同。8.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動合同的情形。8.2終止合同的法律依據(jù)8.2.1《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條8.2.2《中華人民共和國勞動法》第二十六條9.終止程序9.1乙方提出終止合同申請9.1.1乙方應在病愈后一個月內向甲方提出恢復工作的申請。9.1.2乙方應提交相關醫(yī)療證明材料。9.2甲方審核乙方申請9.2.1甲方應在收到乙方申請后十個工作日內進行審核。9.2.2甲方應通知乙方審核結果。9.3雙方協(xié)商確定終止合同9.3.1雙方應在甲方審核通過后十五個工作日內協(xié)商確定終止合同的具體事宜。9.3.2協(xié)商內容包括但不限于工作交接、工資結算、社會保險轉移等。9.4通知相關部門和人員9.4.1甲方應在終止合同后五個工作日內通知乙方及相關部門。9.4.2乙方應在接到通知后五個工作日內辦理工作交接手續(xù)。10.終止合同后的工資結算10.1乙方中止期間工資結算10.1.1乙方中止期間工資按照國家規(guī)定計算，甲方應在終止合同后五個工作日內支付。10.1.2乙方中止期間工資包括病假工資和加班工資。10.2終止合同后的工資結算10.2.1乙方終止合同后的工資結算應包括中止期間工資和終止當月工資。10.2.2甲方應在終止合同后十個工作日內支付乙方終止合同后的工資。11.終止合同后的社會保險轉移11.1社會保險轉移手續(xù)11.1.1甲方應在終止合同后十五個工作日內辦理乙方社會保險轉移手續(xù)。11.1.2乙方應配合甲方完成社會保險轉移手續(xù)。11.2社會保險轉移時間11.2.1社會保險轉移應在終止合同后的次月起開始執(zhí)行。12.終止合同后的福利待遇結算12.1終止合同后的福利待遇結算12.1.1乙方終止合同后，甲方不再支付乙方其他福利待遇。12.1.2甲方應在終止合同后五個工作日內結算乙方福利待遇。12.2福利待遇結算時間12.2.1福利待遇結算應在終止合同后十個工作日內完成。13.違約責任13.1甲方違約責任13.1.1若甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，應按國家規(guī)定支付違約金。13.1.2若甲方未按規(guī)定辦理社會保險轉移手續(xù)，應承擔相應的法律責任。13.2乙方違約責任13.2.1若乙方未按規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，應承擔相應的法律責任。13.2.2若乙方違反國家法律法規(guī)，甲方有權解除合同并追究其法律責任。14.其他約定14.1合同爭議解決方式14.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。14.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2合同生效時間14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于乙方醫(yī)療證明材料、工作交接清單等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問、心理咨詢機構等。15.1.2第三方應具備相應的資質和執(zhí)業(yè)許可，且在合同約定的范圍內提供服務。15.2第三方介入原因15.2.1甲方或乙方在履行本合同時，如需專業(yè)意見或服務，可引入第三方介入。15.2.2第三方介入應經雙方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方提出引入第三方介入的申請，并說明具體需求和理由。15.3.2雙方協(xié)商確定第三方介入的方案，包括第三方選擇、服務內容、費用承擔等。15.3.3雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利和義務。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方介入不會影響本合同的正常履行。16.1.2甲方應承擔第三方介入產生的合理費用。16.1.3甲方應對第三方提供的信息和意見保密。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方應遵守第三方提供的專業(yè)意見或服務指導。16.2.3乙方應對第三方提供的信息和意見保密。17.第三方責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方責任范圍限于其在合作協(xié)議中明確的服務內容和能力。17