勞動(dòng)合同內(nèi)容修訂協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動(dòng)合同內(nèi)容修訂協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.合同修訂背景2.1修訂原因2.2修訂目的3.合同修訂內(nèi)容3.1基本工資3.1.1基本工資數(shù)額3.1.2基本工資調(diào)整方式3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.2.1獎(jiǎng)金種類及數(shù)額3.2.2補(bǔ)貼種類及數(shù)額3.3工作時(shí)間及休息休假3.3.1工作時(shí)間3.3.2休息休假制度3.4職務(wù)及崗位3.4.1職務(wù)變更3.4.2崗位調(diào)整3.5社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇3.5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及基數(shù)3.5.2福利待遇3.6考勤及考核3.6.1考勤制度3.6.2考核制度3.7合同解除及終止3.7.1解除條件3.7.2終止條件3.8違約責(zé)任3.8.1違約情形3.8.2違約責(zé)任承擔(dān)4.協(xié)議生效及期限4.1生效日期4.2協(xié)議期限5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務(wù)5.3違約責(zé)任6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)具體歸屬7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.法律適用9.1適用法律9.2爭議解決法律適用10.其他約定事項(xiàng)10.1不可抗力10.2通知方式10.3協(xié)議的修改10.4協(xié)議的解除10.5協(xié)議的終止10.6協(xié)議的補(bǔ)充11.協(xié)議的簽署11.1協(xié)議簽署日期11.2協(xié)議簽署地點(diǎn)11.3協(xié)議簽署人12.協(xié)議附件12.1附件一：勞動(dòng)合同12.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.協(xié)議份數(shù)13.1協(xié)議正本份數(shù)13.2協(xié)議副本份數(shù)14.協(xié)議生效14.1協(xié)議生效條件14.2協(xié)議生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方的基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[員工姓名]1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司地址]，[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[員工住址]，[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]2.合同修訂背景2.1修訂原因鑒于甲乙雙方在原勞動(dòng)合同履行過程中，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方實(shí)際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意對(duì)原勞動(dòng)合同進(jìn)行修訂。2.2修訂目的為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，確保勞動(dòng)合同的順利履行。3.合同修訂內(nèi)容3.1基本工資3.1.1基本工資數(shù)額自[修訂生效日期]起，乙方的基本工資調(diào)整為每月[具體數(shù)額]元。3.1.2基本工資調(diào)整方式根據(jù)國家相關(guān)政策及公司薪酬體系，基本工資將每年進(jìn)行一次調(diào)整，調(diào)整幅度根據(jù)公司業(yè)績及市場薪酬水平確定。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.2.1獎(jiǎng)金種類及數(shù)額（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績及乙方個(gè)人表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金為基本工資的[具體比例]；（2）加班補(bǔ)貼：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。3.2.2補(bǔ)貼種類及數(shù)額（1）交通補(bǔ)貼：每月[具體數(shù)額]元；（2）住房補(bǔ)貼：每月[具體數(shù)額]元。3.3工作時(shí)間及休息休假3.3.1工作時(shí)間自[修訂生效日期]起，乙方的工作時(shí)間為每周[具體天數(shù)]天，每天[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)。3.3.2休息休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假。3.4職務(wù)及崗位3.4.1職務(wù)變更自[修訂生效日期]起，乙方的職務(wù)變更為[具體職務(wù)]。3.4.2崗位調(diào)整自[修訂生效日期]起，乙方的崗位變更為[具體崗位]。3.5社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇3.5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及基數(shù)自[修訂生效日期]起，社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及基數(shù)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。3.5.2福利待遇（1）帶薪年休假；（2）節(jié)假日加班工資；（3）員工體檢；（4）其他福利。3.6考勤及考核3.6.1考勤制度自[修訂生效日期]起，乙方遵守公司考勤制度，包括考勤打卡、請(qǐng)假等。3.6.2考核制度自[修訂生效日期]起，乙方接受公司考核，考核結(jié)果將作為調(diào)整工資、獎(jiǎng)金及晉升的重要依據(jù)。3.7合同解除及終止3.7.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（2）符合國家法律規(guī)定或合同約定的解除條件。3.7.2終止條件（1）勞動(dòng)合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同；（3）符合國家法律規(guī)定或合同約定的終止條件。第四條至第七條內(nèi)容暫無修訂，保留原合同條款。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[具體地點(diǎn)]的[具體仲裁委員會(huì)]仲裁。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議提交仲裁后，雙方應(yīng)積極配合仲裁機(jī)構(gòu)的工作，接受仲裁機(jī)構(gòu)的裁決。8.3爭議解決程序仲裁程序按照[具體仲裁委員會(huì)]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。9.法律適用9.1適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決法律適用爭議解決過程中，如涉及法律適用問題，應(yīng)優(yōu)先適用爭議發(fā)生地法律。10.其他約定事項(xiàng)10.1不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行受到嚴(yán)重影響，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決相關(guān)問題。10.2通知方式（1）甲方通過[具體方式]送達(dá)至乙方；（2）乙方通過[具體方式]送達(dá)至甲方。10.3協(xié)議的修改對(duì)本合同的任何修改，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽署。10.4協(xié)議的解除任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得單方面解除本合同。10.5協(xié)議的終止（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.6協(xié)議的補(bǔ)充本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.協(xié)議的簽署11.1協(xié)議簽署日期本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。11.2協(xié)議簽署地點(diǎn)本合同在[具體地點(diǎn)]簽署。11.3協(xié)議簽署人甲方代表簽字（或蓋章）：[甲方代表姓名]乙方代表簽字（或蓋章）：[乙方代表姓名]12.協(xié)議附件12.1附件一：勞動(dòng)合同12.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.協(xié)議份數(shù)13.1協(xié)議正本份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。13.2協(xié)議副本份數(shù)本合同副本[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.協(xié)議生效14.1協(xié)議生效條件本合同經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后生效。14.2協(xié)議生效日期本合同自[具體日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方、法律顧問等。1.2范圍第三方的介入僅限于本合同約定的范圍內(nèi)，且必須得到甲乙雙方的一致同意。2.第三方責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)其在合同中約定的責(zé)任，包括但不限于提供準(zhǔn)確的信息、履行合同義務(wù)、保持業(yè)務(wù)獨(dú)立性等。2.2權(quán)利第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并在合同規(guī)定的情況下獲得相應(yīng)的權(quán)益。2.3利益第三方的利益包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、合同約定的其他經(jīng)濟(jì)利益以及因合同履行而產(chǎn)生的其他利益。3.第三方介入程序3.1提前通知甲乙雙方在考慮引入第三方前，應(yīng)提前通知對(duì)方，并說明第三方的角色、職責(zé)和預(yù)計(jì)的介入時(shí)間。3.2同意程序任何第三方介入均需經(jīng)過甲乙雙方書面同意，并簽署相關(guān)協(xié)議。4.第三方責(zé)任限額4.1限額設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、市場行情等因素合理設(shè)定。4.2限額類型第三方責(zé)任限額可以設(shè)定為固定金額、按比例或根據(jù)實(shí)際損失確定。4.3限額生效第三方責(zé)任限額自合同生效之日起生效，并在合同期限內(nèi)保持有效。5.第三方與其他各方的劃分5.1職責(zé)劃分5.2責(zé)任歸屬第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)，除非是由于甲乙雙方共同過錯(cuò)導(dǎo)致的。5.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第三方提供的技術(shù)、服務(wù)或其他成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，應(yīng)在合同中明確約定。6.第三方變更6.1變更條件如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知對(duì)方。6.2變更程序第三方變更需按照原第三方介入的程序進(jìn)行，包括通知、同意和簽署相關(guān)協(xié)議。7.第三方退出7.1退出條件第三方因合同到期、違約或其他原因退出時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商處理后續(xù)事宜。7.2退出程序第三方退出需按照合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行，包括通知、清算和終止相關(guān)協(xié)議。8.第三方保密8.1保密義務(wù)第三方在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密范圍保密范圍包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等。8.3違約責(zé)任如第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同要求：詳細(xì)列明甲乙雙方的個(gè)人信息、合同期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇、福利待遇、保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、爭議解決方式等。說明：本附件為合同主體部分，是雙方權(quán)利義務(wù)的基礎(chǔ)。2.附件二：相關(guān)法律法規(guī)要求：列出與合同履行相關(guān)的國家法律法規(guī)、地方性法規(guī)及政策文件。說明：本附件作為合同依據(jù)，用于解決合同履行中的法律適用問題。3.附件三：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于甲乙雙方提供的證明文件、第三方提供的資質(zhì)證明、合同履行過程中產(chǎn)生的其他文件。說明：本附件作為合同補(bǔ)充，用于完善合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為a.未按時(shí)支付乙方工資；b.未按照合同約定提供工作條件；c.未履行保密義務(wù)；d.單方面解除合同；e.其他違反合同約定的行為。1.2乙方違約行為a.未按時(shí)完成工作任務(wù)；b.泄露公司秘密；c.違反公司規(guī)章制度；d.單方面解除合同；e.其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任a.未按時(shí)支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按欠付工資總額的[具體比例]計(jì)算；b.未提供工作條件，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c.違反保密義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；d.單方面解除合同，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金按乙方剩余合同期限工資總額的[具體比例]計(jì)算；e.其他違約行為，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任a.未按時(shí)完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b.泄露公司秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.違反公司規(guī)章制度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分；d.單方面解除合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金按乙方剩余合同期限工資總額的[具體比例]計(jì)算；e.其他違約行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說明：3.1甲方違約示例甲方未按合同約定支付乙方工資，欠付工資總額為5000元，乙方要求甲方支付違約金，甲方應(yīng)支付違約金2500元。3.2乙方違約示例乙方在合同履行過程中，泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失10萬元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。勞動(dòng)合同內(nèi)容修訂協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同修訂的背景與目的1.1修訂原因1.2修訂目的2.合同修訂的范圍2.1工作內(nèi)容修訂2.2工作時(shí)間修訂2.3工作地點(diǎn)修訂3.工資待遇修訂3.1基本工資修訂3.2績效獎(jiǎng)金修訂3.3其他福利修訂4.福利待遇修訂4.1休假待遇修訂4.2健康保險(xiǎn)修訂4.3其他福利修訂5.工作條件修訂5.1工作環(huán)境修訂5.2工作設(shè)備修訂5.3工作內(nèi)容修訂6.職業(yè)發(fā)展修訂6.1職位晉升修訂6.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)修訂6.3職業(yè)規(guī)劃修訂7.競業(yè)限制修訂7.1競業(yè)期限修訂7.2競業(yè)地域修訂7.3競業(yè)對(duì)象修訂8.保密條款修訂8.1保密范圍修訂8.2保密期限修訂8.3違約責(zé)任修訂9.違約責(zé)任修訂9.1違約金修訂9.2違約行為修訂9.3違約處理修訂10.合同解除修訂10.1解除條件修訂10.2解除程序修訂10.3解除賠償修訂11.爭議解決修訂11.1爭議解決方式修訂11.2爭議解決機(jī)構(gòu)修訂11.3爭議解決程序修訂12.合同生效與變更12.1合同生效修訂12.2合同變更修訂12.3合同解除修訂13.合同終止修訂13.1合同終止條件修訂13.2合同終止程序修訂13.3合同終止賠償修訂14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同修訂的背景與目的1.1修訂原因本合同自簽訂以來，由于市場環(huán)境、公司戰(zhàn)略調(diào)整等因素，原合同中部分條款已無法滿足雙方的實(shí)際需求，為適應(yīng)新的發(fā)展需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特對(duì)合同進(jìn)行修訂。1.2修訂目的本次修訂旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，優(yōu)化工作內(nèi)容，提高工作效率，確保雙方合作關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展。2.合同修訂的范圍2.1工作內(nèi)容修訂原合同約定的工作內(nèi)容為：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線的市場推廣及銷售工作。修訂后，工作內(nèi)容增加：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)的市場調(diào)研和用戶需求分析。2.2工作時(shí)間修訂原合同約定的工作時(shí)間為：每周一至周五，上午9:00至下午18:00。修訂后，工作時(shí)間調(diào)整為：每周一至周五，上午9:00至下午18:30。2.3工作地點(diǎn)修訂原合同約定的工作地點(diǎn)為公司總部。修訂后，工作地點(diǎn)增加：可根據(jù)工作需要，在國內(nèi)外分支機(jī)構(gòu)或客戶現(xiàn)場進(jìn)行工作。3.工資待遇修訂3.1基本工資修訂原合同約定的基本工資為：人民幣10,000元/月。修訂后，基本工資調(diào)整為：人民幣11,000元/月。3.2績效獎(jiǎng)金修訂原合同約定績效獎(jiǎng)金為：根據(jù)年度銷售業(yè)績，提取銷售額的5%作為獎(jiǎng)金。修訂后，績效獎(jiǎng)金調(diào)整為：根據(jù)年度銷售業(yè)績，提取銷售額的6%作為獎(jiǎng)金。3.3其他福利修訂4.福利待遇修訂4.1休假待遇修訂原合同約定的休假待遇為：帶薪年假10天。修訂后，休假待遇調(diào)整為：帶薪年假15天。4.2健康保險(xiǎn)修訂原合同約定的健康保險(xiǎn)為：公司承擔(dān)員工本人及直系親屬的醫(yī)療保險(xiǎn)。修訂后，健康保險(xiǎn)調(diào)整為：公司承擔(dān)員工本人及直系親屬的醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)。4.3其他福利修訂5.工作條件修訂5.1工作環(huán)境修訂原合同約定的工作環(huán)境為：符合國家相關(guān)規(guī)定的辦公場所。修訂后，工作環(huán)境調(diào)整為：提供舒適的辦公環(huán)境，包括空調(diào)、飲水設(shè)備等。5.2工作設(shè)備修訂原合同約定的工作設(shè)備為：公司提供電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備。修訂后，工作設(shè)備調(diào)整為：公司提供高性能筆記本電腦、便攜式打印機(jī)等設(shè)備。5.3工作內(nèi)容修訂原合同約定的工作內(nèi)容為：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線的市場推廣及銷售工作。修訂后，工作內(nèi)容增加：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)的市場調(diào)研和用戶需求分析。6.職業(yè)發(fā)展修訂6.1職位晉升修訂原合同約定的職位晉升為：根據(jù)工作表現(xiàn)，每兩年晉升一級(jí)。修訂后，職位晉升調(diào)整為：根據(jù)工作表現(xiàn)，每年晉升一級(jí)。6.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)修訂原合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)為：公司提供內(nèi)部培訓(xùn)。修訂后，培訓(xùn)機(jī)會(huì)調(diào)整為：公司提供內(nèi)部培訓(xùn)、外部專業(yè)培訓(xùn)等。6.3職業(yè)規(guī)劃修訂原合同約定的職業(yè)規(guī)劃為：根據(jù)員工需求，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。修訂后，職業(yè)規(guī)劃調(diào)整為：公司設(shè)立職業(yè)發(fā)展委員會(huì)，定期為員工提供職業(yè)規(guī)劃咨詢和指導(dǎo)。8.競業(yè)限制修訂8.1競業(yè)期限修訂原合同約定的競業(yè)限制期限為：離職后一年。修訂后，競業(yè)限制期限調(diào)整為：離職后兩年。8.2競業(yè)地域修訂原合同約定的競業(yè)地域?yàn)椋喝珖秶鷥?nèi)。修訂后，競業(yè)地域調(diào)整為：全國范圍內(nèi)，但不包括公司所在城市周邊50公里內(nèi)的地區(qū)。8.3競業(yè)對(duì)象修訂原合同約定的競業(yè)對(duì)象為：與公司業(yè)務(wù)直接競爭的企業(yè)。修訂后，競業(yè)對(duì)象調(diào)整為：與公司業(yè)務(wù)直接競爭的企業(yè)，以及提供類似產(chǎn)品或服務(wù)的公司。9.違約責(zé)任修訂9.1違約金修訂原合同約定的違約金為：每次違約支付人民幣5,000元。修訂后，違約金調(diào)整為：每次違約支付人民幣10,000元。9.2違約行為修訂原合同約定的違約行為包括：擅自離職、泄露公司機(jī)密等。修訂后，違約行為調(diào)整為：擅自離職、泄露公司機(jī)密、違反競業(yè)限制條款等。9.3違約處理修訂原合同約定的違約處理為：違約方支付違約金。修訂后，違約處理調(diào)整為：違約方支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有法律責(zé)任。10.合同解除修訂10.1解除條件修訂原合同約定的解除條件為：雙方協(xié)商一致或一方違約。修訂后，解除條件調(diào)整為：雙方協(xié)商一致、一方違約或因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2解除程序修訂原合同約定的解除程序?yàn)椋簳嫱ㄖ獙?duì)方。修訂后，解除程序調(diào)整為：書面通知對(duì)方，并保留相應(yīng)的書面證據(jù)。10.3解除賠償修訂原合同約定的解除賠償為：無賠償。修訂后，解除賠償調(diào)整為：根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果，支付相應(yīng)的賠償金。11.爭議解決修訂11.1爭議解決方式修訂原合同約定的爭議解決方式為：協(xié)商解決。修訂后，爭議解決方式調(diào)整為：協(xié)商解決，協(xié)商不成則提交仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)修訂原合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)為：無約定。修訂后，爭議解決機(jī)構(gòu)調(diào)整為：中國仲裁委員會(huì)。11.3爭議解決程序修訂原合同約定的爭議解決程序?yàn)椋簾o約定。修訂后，爭議解決程序調(diào)整為：按照中國仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。12.合同生效與變更12.1合同生效修訂原合同約定的生效日期為：簽訂之日起。修訂后，生效日期調(diào)整為：雙方簽字蓋章之日起。12.2合同變更修訂原合同約定的變更程序?yàn)椋簳嫱ㄖ獙?duì)方。修訂后，變更程序調(diào)整為：書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。12.3合同解除修訂原合同約定的合同解除程序?yàn)椋簳嫱ㄖ獙?duì)方。修訂后，合同解除程序調(diào)整為：書面通知對(duì)方，并保留相應(yīng)的書面證據(jù)。13.合同終止修訂13.1合同終止條件修訂原合同約定的終止條件為：合同到期或雙方協(xié)商一致。修訂后，終止條件調(diào)整為：合同到期、雙方協(xié)商一致或因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.2合同終止程序修訂原合同約定的終止程序?yàn)椋簳嫱ㄖ獙?duì)方。修訂后，終止程序調(diào)整為：書面通知對(duì)方，并保留相應(yīng)的書面證據(jù)。13.3合同終止賠償修訂原合同約定的終止賠償為：無賠償。修訂后，終止賠償調(diào)整為：根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果，支付相應(yīng)的賠償金。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式修訂原合同約定的通知方式為：書面通知。修訂后，通知方式調(diào)整為：書面通知或電子郵件通知。14.2不可抗力修訂原合同約定的不可抗力包括：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。修訂后，不可抗力調(diào)整為：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.3合同附件修訂原合同約定的合同附件為：無附件。修訂后，合同附件調(diào)整為：本協(xié)議及雙方簽訂的附件均為合同組成部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍1.為甲乙雙方提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成交易或完成合同履行；2.提供專業(yè)咨詢、評(píng)估或擔(dān)保等服務(wù)；3.參與合同的簽訂、履行或監(jiān)督；4.在合同履行過程中，因特殊情況需要第三方介入解決爭議或提供其他服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明介入的原因、目的、所需服務(wù)及預(yù)計(jì)費(fèi)用。16.2第三方介入的同意對(duì)方應(yīng)在收到通知后五個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入，如不同意，應(yīng)說明理由。16.3第三方介入的確定雙方同意第三方介入后，應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)共同選定合適的第三方，并與其簽訂相關(guān)協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義本條款所指的責(zé)任限額是指第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在選定第三方時(shí)，根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及第三方自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力等因素共同協(xié)商確定。17.3責(zé)任限額的履行如第三方在履行職責(zé)過程中因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)按照約定的責(zé)任限額向甲乙雙方承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分第三方在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲方造成的損失，按照約定責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；對(duì)乙方造成的損失，由乙方承擔(dān)。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分第三方在履行職責(zé)過程中，對(duì)乙方造成的損失，按照約定責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；對(duì)甲方造成的損失，由甲方承擔(dān)。18.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利劃分第三方在履行職責(zé)過程中，享有根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利；如因第三方自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件1.合同履行完畢；2.雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入；3.第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)；4.出現(xiàn)不可抗力情況。19.2第三方介入的終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并保留相應(yīng)的書面證據(jù)。第三方應(yīng)在接到通知后三個(gè)工作日內(nèi)完成其職責(zé)的交接工作。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入過程中出現(xiàn)的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為：中國仲裁委員會(huì)。20.3爭議解決程序爭議解決程序按照中國仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同修訂協(xié)議書要求：協(xié)議書應(yīng)包括甲乙雙方的簽字、蓋章及協(xié)議生效日期。說明：本附件為勞動(dòng)合同修訂的正式文件，是雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.附件二：工作內(nèi)容調(diào)整明細(xì)要求：詳細(xì)列出工作內(nèi)容的調(diào)整內(nèi)容，包括工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。說明：本附件作為合同修訂的一部分，用于明確雙方的工作調(diào)整。3.附件三：工資待遇調(diào)整明細(xì)要求：詳細(xì)列出工資待遇的調(diào)整內(nèi)容，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利待遇等。說明：本附件作為合同修訂的一部分，用于明確雙方的工資待遇調(diào)整。4.附件四：福利待遇調(diào)整明細(xì)要求：詳細(xì)列出福利待遇的調(diào)整內(nèi)容，包括休假待遇、健康保險(xiǎn)、其他福利等。說明：本附件作為合同修訂的一部分，用于明確雙方的福利待遇調(diào)整。5.附件五：工作條件調(diào)整明細(xì)要求：詳細(xì)列出工作條件的調(diào)整內(nèi)容，包括工作環(huán)境、工作設(shè)備等。說明：本附件作為合同修訂的一部分，用于明確雙方的工作條件調(diào)整。6.附件六：職業(yè)發(fā)展調(diào)整明細(xì)要求：詳細(xì)列出職業(yè)發(fā)展的調(diào)整內(nèi)容，包括職位晉升、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)規(guī)劃等。說明：本附件作為合同修訂的一部分，用于明確雙方的職業(yè)發(fā)展調(diào)整。7.附件七：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的期限、地域、對(duì)象等。說明：本附件作為合同修訂的一部分，用于明確雙方在競業(yè)限制方面的權(quán)利義務(wù)。8.附件八：保密協(xié)議要求：明確保密的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同修訂的一部分，用于明確雙方在保密方面的權(quán)利義務(wù)。9.附件九：違約責(zé)任協(xié)議要求：明確違約行為、違約金、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為合同修訂的一部分，用于明確雙方在違約責(zé)任方面的權(quán)利義務(wù)。10.附件十：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序、賠償?shù)?。說明：本附件作為合同修訂的一部分，用于明確雙方在合同解除方面的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付工資待遇責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的工資待遇支付給乙方，如未按時(shí)支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：甲方應(yīng)在每月5日前支付乙方上月工資，如未按時(shí)支付，甲方應(yīng)支付違約金。2.違約行為：乙方泄露公司機(jī)密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司機(jī)密，如泄露，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：乙方在離職后，未經(jīng)公司同意，泄露了公司商業(yè)機(jī)密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為：甲方未按約定提供工作設(shè)備責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方工作所需的設(shè)備，如未提供，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：甲方未按合同約定提供乙方工作所需的電腦，乙方因此無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為：乙方未按約定完成工作內(nèi)容示例說明：乙方未按合同約定完成市場調(diào)研工作，導(dǎo)致公司新產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度延誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，如未履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，未按約定時(shí)間提交報(bào)告，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。勞動(dòng)合同內(nèi)容修訂協(xié)議2本合同目錄一覽第一條修訂背景及目的1.1修訂背景1.2修訂目的第二條修訂范圍2.1勞動(dòng)合同內(nèi)容2.2附件及補(bǔ)充協(xié)議第三條修訂內(nèi)容3.1工作崗位及職責(zé)3.2工作時(shí)間及工作地點(diǎn)3.3薪酬及福利待遇3.4工作績效及考核3.5培訓(xùn)與發(fā)展3.6競業(yè)限制及保密條款3.7違約責(zé)任及爭議解決第四條修訂程序4.1修訂通知4.2簽署確認(rèn)4.3生效日期第五條修訂后的勞動(dòng)合同效力5.1生效日期5.2生效范圍5.3修訂后的合同附件及補(bǔ)充協(xié)議第六條修訂后的合同履行6.1勞動(dòng)者義務(wù)6.2用人單位義務(wù)6.3合同變更及解除第七條違約責(zé)任7.1勞動(dòng)者違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決期限8.3爭議解決費(fèi)用第九條合同解除9.1勞動(dòng)合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果第十條合同續(xù)簽10.1續(xù)簽條件10.2續(xù)簽程序10.3續(xù)簽期限第十一條通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)時(shí)間第十二條合同生效12.1生效日期12.2生效范圍12.3生效條件第十三條合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后果第十四條其他14.1合同解釋14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條修訂背景及目的1.1修訂背景本合同修訂因雙方在原勞動(dòng)合同履行過程中，根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)政策以及企業(yè)實(shí)際情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)原勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行修訂。1.2修訂目的修訂本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，確保勞動(dòng)合同的合法、有效執(zhí)行。第二條修訂范圍2.1勞動(dòng)合同內(nèi)容修訂范圍包括但不限于工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、薪酬待遇、考核制度、培訓(xùn)與發(fā)展、勞動(dòng)合同解除條件等。2.2附件及補(bǔ)充協(xié)議修訂范圍還包括所有與勞動(dòng)合同相關(guān)的附件及補(bǔ)充協(xié)議，如保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。第三條修訂內(nèi)容3.1工作崗位及職責(zé)修訂后的工作崗位及職責(zé)應(yīng)明確具體，包括工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。3.2工作時(shí)間及工作地點(diǎn)修訂后的工作時(shí)間及工作地點(diǎn)應(yīng)符合國家法律法規(guī)及企業(yè)實(shí)際情況，明確每日工作時(shí)長、工作班次、工作地點(diǎn)等。3.3薪酬及福利待遇修訂后的薪酬及福利待遇應(yīng)明確具體，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.4工作績效及考核修訂后的工作績效及考核制度應(yīng)公平、公正、公開，明確考核指標(biāo)、考核方式、考核結(jié)果應(yīng)用等。3.5培訓(xùn)與發(fā)展修訂后的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。3.6競業(yè)限制及保密條款修訂后的競業(yè)限制及保密條款應(yīng)明確競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償?shù)?，以及保密義務(wù)的內(nèi)容、保密期限等。3.7違約責(zé)任及爭議解決修訂后的違約責(zé)任及爭議解決條款應(yīng)明確違約行為的認(rèn)定、違約責(zé)任的承擔(dān)、爭議解決方式等。第四條修訂程序4.1修訂通知用人單位應(yīng)提前三十日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者，說明修訂原因、修訂內(nèi)容等。4.2簽署確認(rèn)勞動(dòng)者收到修訂通知后，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)簽署修訂后的勞動(dòng)合同。4.3生效日期修訂后的勞動(dòng)合同自雙方簽署之日起生效。第五條修訂后的勞動(dòng)合同效力5.1生效日期修訂后的勞動(dòng)合同自雙方簽署之日起生效。5.2生效范圍修訂后的勞動(dòng)合同適用于雙方之間的一切勞動(dòng)關(guān)系。5.3修訂后的合同附件及補(bǔ)充協(xié)議修訂后的合同附件及補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的組成部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第六條修訂后的合同履行6.1勞動(dòng)者義務(wù)勞動(dòng)者應(yīng)按照修訂后的勞動(dòng)合同履行工作職責(zé)，遵守企業(yè)規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。6.2用人單位義務(wù)用人單位應(yīng)按照修訂后的勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)者報(bào)酬，提供勞動(dòng)保護(hù)，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。6.3合同變更及解除雙方應(yīng)按照修訂后的勞動(dòng)合同約定進(jìn)行合同變更或解除，并履行相應(yīng)的程序。第七條違約責(zé)任7.1勞動(dòng)者違約責(zé)任勞動(dòng)者違反修訂后的勞動(dòng)合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.2用人單位違約責(zé)任用人單位違反修訂后的勞動(dòng)合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、支付違約金等。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，雙方應(yīng)盡力通過協(xié)商解決爭議。若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決費(fèi)用因履行本合同發(fā)生的爭議解決費(fèi)用，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，應(yīng)由敗訴方承擔(dān)。第九條合同解除9.1合同解除條件下列情況下，任何一方均可解除本合同：（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度；（2）勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（3）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（4）用人單位依照法律規(guī)定或因不可抗力等原因需要解除勞動(dòng)合同；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。9.2合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于終止社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、歸還工作證件等。9.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，履行各自的義務(wù)，包括但不限于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、退還押金等。第十條合同續(xù)簽10.1續(xù)簽條件雙方均可根據(jù)本合同履行情況及企業(yè)發(fā)展需要，協(xié)商決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。10.2續(xù)簽程序續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)按照原合同約定的程序進(jìn)行，包括但不限于協(xié)商、簽署、生效等。10.3續(xù)簽期限續(xù)簽勞動(dòng)合同的期限由雙方協(xié)商確定，但不得少于原合同期限。第十一條通知與送達(dá)11.1通知方式通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件、即時(shí)通訊工具等方式送達(dá)。11.2送達(dá)地址送達(dá)地址應(yīng)為雙方在勞動(dòng)合同中約定的地址，或變更后的地址。11.3送達(dá)時(shí)間送達(dá)時(shí)間以實(shí)際收到通知的時(shí)間為準(zhǔn)。第十二條合同生效12.1生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。12.2生效范圍本合同適用于雙方之間的一切勞動(dòng)關(guān)系。12.3生效條件本合同自雙方簽署并完成生效手續(xù)之日起生效。第十三條合同終止13.1合同終止條件下列情況下，本合同終止：（1）勞動(dòng)合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（3）勞動(dòng)合同因法定事由而解除；（4）勞動(dòng)合同因不可抗力等原因而終止。13.2合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于終止社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、歸還工作證件等。13.3合同終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，履行各自的義務(wù)，包括但不限于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、退還押金等。第十四條其他14.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于崗位說明書、工作職責(zé)、薪酬制度、考核辦法等，作為本合同的組成部分。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方定義本合同中所述第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、評(píng)估服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2第三方介入范圍（1）勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除及終止；（2）勞動(dòng)者權(quán)益保障；（3）勞動(dòng)爭議的調(diào)解；（4）勞動(dòng)法律法規(guī)的咨詢與培訓(xùn)；（5）其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。第二條第三方介入的甲乙方責(zé)任劃分2.1甲乙方責(zé)任（1）甲方責(zé)任：甲方應(yīng)確保第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力，并對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理。（2）乙方責(zé)任：乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助和配合，確保第三方能夠順利完成服務(wù)。第三條第三方介入的額外條款3.1第三方資質(zhì)要求第三方介入前，甲方應(yīng)核實(shí)第三方的資質(zhì)，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等，確保其具備提供相關(guān)服務(wù)的條件。3.2第三方服務(wù)費(fèi)用第三方服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)事先與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.3第三方保密義務(wù)第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)對(duì)甲方和乙方提供的信息予以保密，不得泄露給任何第三方。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中所述第三方責(zé)任限額，是指第三方因提供相關(guān)服務(wù)而產(chǎn)生的違約責(zé)任，其最高賠償金額。4.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確；（2）若第三方責(zé)任限額低于本合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)，則按本合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.3責(zé)任限額調(diào)整（1）若第三方服務(wù)范圍發(fā)生變化，甲方與第三方應(yīng)重新協(xié)商確定責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額的調(diào)整應(yīng)在合同中予以明確。第五條第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)5.1第三方與甲方（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）甲方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。5.2第三方與乙方（1）第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方權(quán)益；（2）乙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)提出意見和建議。第六條第三方介入爭議解決6.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，雙方應(yīng)盡力通過協(xié)商解決爭議。若協(xié)商不