職業(yè)道德與操守規(guī)范

職業(yè)道德與操守規(guī)范第一章總則第一條為了加強企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范員工行為，提高整體工作效率和企業(yè)形象，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于本企業(yè)全體員工，全部員工都應(yīng)遵守和執(zhí)行。第二章職業(yè)道德規(guī)范第三條員工應(yīng)秉持誠實、正直、守信、敬業(yè)的職業(yè)道德，做到以下幾方面：1.誠實守信：員工應(yīng)嚴守職業(yè)道德，不得有意隱瞞、歪曲真相，不得偽造、竄改或捏造數(shù)據(jù)、報告、合同等文件。2.公平公正：員工在工作中要心存公平，不偏袒或鄙視任何人，在決策中要公正客觀，不被私人利益影響。3.保守秘密：員工應(yīng)嚴格遵守保密規(guī)定，不得泄露企業(yè)機密、商業(yè)秘密和客戶信息。4.社會責任感：員工應(yīng)關(guān)懷公眾利益，樂觀參加社會公益活動，不從事危害社會、危害環(huán)境的行為。第三章操守規(guī)范第四條除了遵守職業(yè)道德規(guī)范外，員工還應(yīng)遵守以下操守規(guī)范：1.敬業(yè)精神：員工應(yīng)具備高度的責任心和專業(yè)素養(yǎng)，對工作認真負責，樂觀進取，努力提升自身本領(lǐng)。2.團隊合作：員工應(yīng)與團隊成員和順相處，相互敬重，互幫互助，共同完成工作任務(wù)。3.自律自?。簡T工應(yīng)自發(fā)遵守企業(yè)的規(guī)章制度，時刻檢討自身行為，樂觀改正個人缺點，不絕提升個人修養(yǎng)。4.連續(xù)學(xué)習(xí)：員工應(yīng)具備學(xué)習(xí)的意識和本領(lǐng)，連續(xù)提升專業(yè)知識和技能，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。第四章執(zhí)法與獎懲第五條本企業(yè)將建立健全的監(jiān)督機制，對員工的職業(yè)道德和操守進行監(jiān)督和評估。第六條對于違反職業(yè)道德和操守規(guī)范的員工，將依照相應(yīng)的規(guī)定予以相應(yīng)的懲罰，包含但不限于：1.警告：對違規(guī)行為細小的員工，首次違規(guī)將予以口頭或書面警告。2.記過：對違規(guī)行為較為嚴重的員工，將予以記錄違規(guī)行為的紀律處分。3.記大過：對違規(guī)行為嚴重、影響惡劣的員工，將予以較重的紀律處分。4.開除：對嚴重違規(guī)行為或多次違規(guī)的員工，將依法開除，同時追究法律責任。第七條對于樂觀遵守職業(yè)道德和操守規(guī)范，具有優(yōu)秀表現(xiàn)的員工，將予以相應(yīng)的嘉獎和榮譽稱呼。第五章宣傳與培訓(xùn)第八條本企業(yè)將組織開展職業(yè)道德和操守規(guī)范的宣傳和教育活動。第九條進行職業(yè)道德和操守規(guī)范培訓(xùn)，對員工進行相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度的培訓(xùn)，提高員工的道德素養(yǎng)和職業(yè)操守。第十條相關(guān)培訓(xùn)和教育活動應(yīng)定期組織，同時對新員工進行入職培訓(xùn)，以確保全部員工都了解并遵守職業(yè)道德和操守規(guī)范。第六章附則第十一條本規(guī)章制度自頒布之日起生效，對全體員工具有管束力。第十二條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負責人全部。第十三條對本規(guī)章制度的修訂和增補，應(yīng)由企業(yè)管理負責人審議并決議，經(jīng)員工代表大會或員工代表投票通過后生效。結(jié)束語本規(guī)章制度的訂立和執(zhí)行，旨