炮采工作面管理規(guī)定

炮采工作面管理規(guī)定第一章總則第一條【目的與依據(jù)】為規(guī)范炮采工作面的管理，提高生產(chǎn)效率和安全生產(chǎn)水平，保障員工的人身安全和資產(chǎn)安全，訂立本規(guī)定。第二條【適用范圍】本規(guī)定適用于我公司全部采礦工作面的管理，包含炮采作業(yè)、設(shè)備操作、安全防護(hù)等相關(guān)方面。第二章炮采工作面管理責(zé)任和機(jī)構(gòu)第三條【管理責(zé)任】生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)炮采工作面的日常管理，并保障安全生產(chǎn)。職工必需嚴(yán)格遵守管理規(guī)定和各項(xiàng)安全操作規(guī)程，確保作業(yè)安全。第四條【工作面管理機(jī)構(gòu)】炮采工作面設(shè)立工作面負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)作業(yè)進(jìn)行引導(dǎo)、管理和監(jiān)督。工作面負(fù)責(zé)人直接向生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作。第三章炮采工作面生產(chǎn)管理第五條【生產(chǎn)計(jì)劃】生產(chǎn)部門(mén)依據(jù)工作面的特點(diǎn)和礦山生產(chǎn)需要，訂立認(rèn)真的生產(chǎn)計(jì)劃。生產(chǎn)計(jì)劃包含生產(chǎn)目標(biāo)、生產(chǎn)步驟、時(shí)間布置等內(nèi)容。生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核并下發(fā)生產(chǎn)計(jì)劃，并及時(shí)調(diào)整和更新。第六條【作業(yè)準(zhǔn)備】在炮采作業(yè)開(kāi)始前，必需進(jìn)行充分的作業(yè)準(zhǔn)備工作。作業(yè)準(zhǔn)備工作包含：設(shè)備準(zhǔn)備、人員配置、通風(fēng)情形檢查、瓦斯檢測(cè)等。第七條【炮采作業(yè)】炮采作業(yè)必需依照生產(chǎn)計(jì)劃和操作規(guī)程進(jìn)行。在作業(yè)過(guò)程中，必需進(jìn)行嚴(yán)格的安全掌控和監(jiān)測(cè)，保證作業(yè)環(huán)境安全。第八條【設(shè)備操作】設(shè)備操作人員必需熟識(shí)設(shè)備的使用方法和操作技巧，并嚴(yán)格依照操作規(guī)程進(jìn)行操作。設(shè)備操作人員應(yīng)及時(shí)檢查設(shè)備的狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況立刻報(bào)告。第四章炮采工作面安全管理第九條【安全措施】在炮采作業(yè)前，必需進(jìn)行充分的安全措施準(zhǔn)備，包含通風(fēng)、防火、防塵等。在作業(yè)過(guò)程中，必需嚴(yán)格遵守安全規(guī)定和操作規(guī)程，確保作業(yè)環(huán)境的安全。第十條【炮采作業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估】生產(chǎn)部門(mén)應(yīng)對(duì)炮采作業(yè)進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，發(fā)現(xiàn)潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)隱患，采取相應(yīng)的措施加以掌控和處理。安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)包含作業(yè)環(huán)境、設(shè)備狀態(tài)、人員素養(yǎng)等方面。第十一條【事故應(yīng)急處理】在炮采作業(yè)中，如有事故發(fā)生，必需立刻采取應(yīng)急措施并報(bào)告相關(guān)部門(mén)。事故應(yīng)急處理包含：組織安全疏散、搶救傷員、封堵瓦斯泄漏等措施。第十二條【安全培訓(xùn)和教育】生產(chǎn)部門(mén)應(yīng)定期組織炮采作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育，提高其安全意識(shí)和技能。安全培訓(xùn)和教育內(nèi)容包含：炮采作業(yè)安全規(guī)程、應(yīng)急處理等。第五章炮采工作面考核與獎(jiǎng)懲第十三條【考核標(biāo)準(zhǔn)】炮采工作面的考核標(biāo)準(zhǔn)包含生產(chǎn)效率、安全生產(chǎn)、規(guī)范操作等方面。考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。第十四條【考核結(jié)果】考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)人員，并進(jìn)行公示和記錄?？己私Y(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第十五條【獎(jiǎng)懲措施】對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和工作面，應(yīng)予以相應(yīng)嘉獎(jiǎng)和表?yè)P(yáng)。對(duì)于存在嚴(yán)重違規(guī)行為或造成事故的員工和工作面，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的懲罰和調(diào)整。第六章附則第十六條【規(guī)章制度的解釋】對(duì)于本規(guī)章制度中未盡事宜，由生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)解釋并訂立相應(yīng)增補(bǔ)規(guī)定。第十七條【生效日期】本規(guī)章制度自頒布之日起生效，并應(yīng)全員知曉和遵守。第十八條【修訂程序】對(duì)于本規(guī)章制度的修訂，應(yīng)征求生產(chǎn)部門(mén)相關(guān)人員的看法，并進(jìn)行合理調(diào)整和修訂。第十