2024全新農民工職業(yè)技能培訓勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新農民工職業(yè)技能培訓勞動合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據與適用法律1.1合同訂立依據1.2適用法律2.培訓項目及內容2.1培訓項目2.2培訓內容2.3培訓時間2.4培訓地點3.培訓方式與教學方法3.1培訓方式3.2教學方法3.3教學設備4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用4.2支付方式4.3付款時間5.培訓期間的待遇5.1生活待遇5.2工資待遇5.3保險待遇6.培訓考核與評價6.1考核方式6.2考核內容6.3考核結果6.4評價標準7.培訓結束后的就業(yè)服務7.1就業(yè)服務內容7.2就業(yè)服務期限7.3就業(yè)服務方式8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項12.1隱私保護12.2信息保密12.3不可抗力13.合同附件13.1附件一：培訓計劃13.2附件二：培訓費用清單13.3附件三：就業(yè)服務協(xié)議14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：1.合同訂立依據與適用法律1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.2適用法律本合同適用中華人民共和國法律，合同條款的解釋和爭議的解決均按照中華人民共和國法律進行。2.培訓項目及內容2.1培訓項目本合同約定的培訓項目為職業(yè)技能培訓，具體包括焊接、電工、焊工、鉗工等職業(yè)技能培訓。2.2培訓內容培訓內容主要包括職業(yè)技能理論知識和實際操作技能，具體課程設置如下：（1）焊接技術基礎（2）焊接工藝與操作（3）焊接設備與材料（4）焊接質量檢驗與控制（5）電工基本知識（6）電工操作技能（7）電工安全規(guī)范2.3培訓時間培訓時間為天，自年月日至年月日。2.4培訓地點培訓地點位于市區(qū)街道號。3.培訓方式與教學方法3.1培訓方式培訓方式為集中授課、現場操作、案例分析、實際操作考核等。3.2教學方法教學方法采用理論與實踐相結合的方式，注重實際操作技能的培養(yǎng)。3.3教學設備培訓期間，乙方應提供必要的教學設備，包括焊接設備、電工設備、焊接材料、電工材料等。4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用培訓費用共計人民幣元，包含學費、資料費、住宿費等。4.2支付方式甲方應在合同簽訂后個工作日內，一次性支付全部培訓費用給乙方。5.培訓期間的待遇5.1生活待遇培訓期間，乙方提供住宿，住宿條件為人間宿舍，內設空調、熱水等基本設施。5.2工資待遇培訓期間，乙方每月支付甲方人民幣元的生活補貼。5.3保險待遇培訓期間，乙方應為其提供工傷保險、意外傷害保險等社會保險。6.培訓考核與評價6.1考核方式培訓結束前，乙方將對甲方進行考核，考核方式包括理論考試、實際操作考核等。6.2考核內容考核內容主要包括職業(yè)技能理論知識和實際操作技能。6.3考核結果考核結果分為合格、不合格，合格者可獲得相應的職業(yè)技能資格證書。6.4評價標準評價標準按照職業(yè)技能標準執(zhí)行，考核結果作為乙方提供就業(yè)服務的依據。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）甲方或乙方在履行合同過程中，嚴重違反合同約定，經對方書面通知后仍未改正的；（2）因不可抗力致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.2合同終止條件（1）培訓期限屆滿；（2）甲方或乙方提前完成培訓任務，經雙方協(xié)商一致；（3）因甲方原因導致合同無法繼續(xù)履行。8.3合同解除與終止程序（1）任何一方要求解除或終止合同時，應提前天以書面形式通知對方；（2）自收到書面通知之日起，雙方應立即采取必要措施，確保合同解除或終止后的合法權益。9.違約責任9.1違約情形（1）甲方未按照合同約定支付培訓費用的；（2）乙方未按照合同約定提供培訓服務的；（3）任何一方未按照合同約定履行其他義務的。9.2違約責任（1）因甲方違約導致合同無法履行的，甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失；（2）因乙方違約導致合同無法履行的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失；（3）任何一方違約，均應支付對方違約金，違約金金額為合同總金額的%。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機構仲裁。10.2爭議解決機構爭議解決機構為仲裁委員會。10.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更合同內容，應提前天以書面形式通知對方，經雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。12.其他約定事項12.1隱私保護雙方對本合同涉及的個人和商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2信息保密乙方在培訓期間獲取的甲方信息，應嚴格保密，不得用于任何非法目的。12.3不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。13.合同附件13.1附件一：培訓計劃13.2附件二：培訓費用清單13.3附件三：就業(yè)服務協(xié)議14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為年月日。14.2簽署地點本合同簽署地點為市區(qū)街道號。14.3簽署人甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________代表人（簽字）：________________代表人（簽字）：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供相關服務或協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入范圍（1）中介服務：包括但不限于推薦培訓課程、協(xié)助簽訂培訓合同、提供培訓咨詢等；（2）技術服務：包括但不限于提供培訓設備、場地租賃、安全保障等；（3）就業(yè)服務：包括但不限于推薦就業(yè)崗位、組織招聘活動、提供就業(yè)指導等。16.第三方責任與權利16.1第三方責任（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，履行其在本合同項下的義務；（2）第三方因自身原因導致服務出現缺陷或違約，應承擔相應的法律責任；（3）第三方在提供服務過程中，如違反保密義務，造成甲方或乙方損失的，應承擔賠償責任。16.2第三方權利（1）第三方有權根據本合同約定，收取合理的服務費用；（2）第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權根據合同約定，對甲方和乙方的履約情況進行監(jiān)督。17.第三方與其他各方的關系17.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間是服務合同關系，甲方應按照本合同約定支付第三方服務費用。17.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間是服務合同關系，乙方應按照本合同約定支付第三方服務費用。17.3第三方與合同其他各方的關系第三方與合同其他各方之間不存在直接的權利義務關系，第三方僅對合同約定的服務內容負責。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中的“責任限額”是指第三方因自身原因導致服務出現缺陷或違約，對甲方或乙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定（1）第三方責任限額為本合同總金額的%；（2）如因第三方原因導致甲方或乙方損失超過責任限額，甲方或乙方有權要求第三方承擔全部責任。19.第三方變更與替換19.1變更條件（1）經甲方和乙方同意；（2）符合國家相關法律法規(guī)和本合同約定。19.2替換條件（1）第三方無法繼續(xù)履行本合同約定的服務；（2）經甲方和乙方同意。20.第三方介入的解除20.1解除條件（1）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行本合同約定的服務；（2）第三方違反本合同約定，經甲方或乙方書面通知后仍未改正；（3）合同解除或終止。20.2解除程序（1）甲方或乙方應提前天以書面形式通知第三方解除合同；（2）自收到書面通知之日起，第三方應立即停止履行本合同約定的服務。21.第三方介入的補充條款21.1第三方應在合同簽訂前向甲方和乙方提供相關資質證明和信用記錄。21.2第三方應為本合同項下的服務購買必要的保險，以保障甲方和乙方的合法權益。21.3本合同中有關第三方介入的條款，如與本合同其他條款相沖突，以本條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓計劃詳細要求：詳細列出培訓課程內容、時間安排、考核標準等。說明：培訓計劃應包括課程名稱、授課教師、教學目標、考核方式等信息，確保培訓的有序進行。2.附件二：培訓費用清單詳細要求：列出各項培訓費用的具體金額及支付方式。說明：費用清單應明確列出學費、資料費、住宿費等各項費用的具體金額和支付期限。3.附件三：就業(yè)服務協(xié)議詳細要求：明確就業(yè)服務的具體內容、期限、方式及雙方的權利義務。說明：就業(yè)服務協(xié)議應包括就業(yè)推薦服務、職業(yè)規(guī)劃咨詢、面試技巧培訓等具體服務內容。4.附件四：第三方資質證明詳細要求：第三方提供的相關資質證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、資質證書等。說明：資質證明文件應確保第三方的合法性和服務能力。5.附件五：第三方信用記錄詳細要求：第三方近年來的信用記錄，包括無重大違約記錄等。說明：信用記錄應確保第三方的信譽良好，降低合作風險。6.附件六：保險合同詳細要求：第三方購買的相關保險合同，如責任險、意外險等。說明：保險合同應確保在發(fā)生意外情況時，能夠及時獲得賠償。7.附件七：保密協(xié)議詳細要求：甲方、乙方和第三方簽訂的保密協(xié)議。說明：保密協(xié)議應明確各方在合作過程中應保守的秘密內容和保密期限。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付培訓費用責任認定標準：甲方應支付違約金，違約金金額為未支付費用總額的%。示例說明：若甲方應于年月日前支付元培訓費用，但實際支付時間為年月日，則甲方應支付元違約金。2.違約行為：乙方未按照合同約定提供培訓服務責任認定標準：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因培訓服務未達到約定標準而遭受的損失。示例說明：若乙方提供的培訓服務未達到合同約定的質量標準，導致甲方損失元，則乙方應賠償甲方元。3.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償甲方或乙方因服務未達到約定標準而遭受的損失。示例說明：若第三方提供的場地租賃服務未達到合同約定的標準，導致甲方活動受到影響，則第三方應賠償甲方相應損失。4.違約行為：任何一方泄露保密信息責任認定標準：泄露方應承擔違約責任，賠償因泄露信息而給對方造成的損失。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受元損失，則乙方應賠償甲方元。5.違約行為：任何一方違反合同約定，導致合同無法履行責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償因違約行為導致對方遭受的損失。示例說明：若甲方因自身原因導致培訓活動無法正常進行，造成乙方損失元，則甲方應賠償乙方元。全文完。2024全新農民工職業(yè)技能培訓勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3聯(lián)系方式2.培訓項目及內容2.1培訓項目名稱2.2培訓課程內容2.3培訓時間安排2.4培訓地點3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額3.2費用構成3.3支付方式及時間4.培訓人員資格及條件4.1報名條件4.2年齡要求4.3身體條件4.4報名流程5.培訓實施與管理5.1培訓組織實施5.2教學管理5.3考核與評價5.4培訓紀律6.合同期限及終止6.1合同期限6.2合同終止條件6.3合同解除程序7.培訓成果及證書7.1培訓成果認定7.2證書頒發(fā)7.3證書使用8.培訓人員權益保障8.1培訓期間權益8.2就業(yè)推薦8.3爭議解決9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務10.3違反保密義務的責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定13.1附則13.2其他約定事項14.合同附件14.1附件一：培訓課程安排表14.2附件二：報名表14.3附件三：培訓費用明細表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1培訓機構名稱：[培訓機構全稱]1.1.2農民工姓名：[農民工姓名]1.2法定代表人或負責人1.2.1培訓機構法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.2農民工代理人：[代理人姓名]1.3聯(lián)系方式1.3.1培訓機構聯(lián)系方式：電話：[培訓機構電話]，郵箱：[培訓機構郵箱]1.3.2農民工聯(lián)系方式：電話：[農民工電話]，郵箱：[農民工郵箱]2.培訓項目及內容2.1培訓項目名稱：[具體培訓項目名稱]2.2培訓課程內容：2.2.1基礎技能培訓2.2.2專業(yè)技能培訓2.2.3安全生產培訓2.2.4職業(yè)素養(yǎng)培訓2.3培訓時間安排：2.3.1培訓總時長：[培訓總時長]2.3.2每日培訓時間：[每日培訓時間]2.3.3培訓開始日期：[培訓開始日期]2.3.4培訓結束日期：[培訓結束日期]2.4培訓地點：2.4.1主要培訓地點：[主要培訓地點]2.4.2輔助培訓地點：[輔助培訓地點]3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額：[培訓費用總額]3.2費用構成：3.2.1培訓課程費用3.2.2場地費用3.2.3材料費用3.2.4其他費用3.3支付方式及時間：3.3.1首次支付：[首次支付金額]，[首次支付日期]3.3.2中期支付：[中期支付金額]，[中期支付日期]3.3.3結算支付：[結算支付金額]，[結算支付日期]4.培訓人員資格及條件4.1報名條件：4.1.1年齡在1850周歲之間4.1.3身體健康，無傳染性疾病4.1.4有意愿參加職業(yè)技能培訓4.2年齡要求：[具體年齡要求]4.3身體條件：[具體身體條件要求]4.4報名流程：4.4.1農民工向培訓機構提交報名表4.4.2培訓機構對報名材料進行審核4.4.3審核通過后，農民工繳納培訓費用4.4.4農民工參加培訓5.培訓實施與管理5.1培訓組織實施：5.1.1培訓機構負責培訓計劃的制定和實施5.1.2教師負責課程講授和教學管理5.1.3學員負責參加培訓并遵守培訓紀律5.2教學管理：5.2.1制定合理的教學計劃5.2.2教師具備相應資質5.2.3定期組織考核和評估5.3考核與評價：5.3.1培訓結束后進行考核5.3.2考核合格者獲得培訓證書5.3.3考核不合格者進行補考5.4培訓紀律：5.4.1學員應按時參加培訓，不得無故缺席5.4.2學員應遵守培訓紀律，尊重教師和其他學員6.合同期限及終止6.1合同期限：6.1.1培訓期限：[培訓期限]6.1.2合同期限與培訓期限一致6.2合同終止條件：6.2.1農民工因故無法繼續(xù)參加培訓6.2.3雙方協(xié)商一致解除合同6.3合同解除程序：6.3.1提前通知對方6.3.2說明解除原因6.3.3協(xié)商處理相關事宜8.培訓成果及證書8.1培訓成果認定：8.1.1培訓結束后，通過考核的學員可獲得培訓證書8.1.2培訓證書作為學員技能水平的證明8.1.3培訓機構負責對學員的培訓成果進行認定8.2證書頒發(fā)：8.2.1考核合格者，培訓機構在[具體日期]頒發(fā)培訓證書8.2.2證書包括學員姓名、培訓項目、培訓時間、考核結果等信息8.2.3證書遺失可申請補發(fā)，補發(fā)費用由學員承擔8.3證書使用：8.3.1學員可憑培訓證書參加相關職業(yè)技能鑒定9.培訓人員權益保障9.1培訓期間權益：9.1.1學員享有接受培訓的權利9.1.2學員享有獲取培訓相關資料的權利9.1.3學員享有對培訓質量提出意見和建議的權利9.2就業(yè)推薦：9.2.1培訓機構為學員提供就業(yè)推薦服務9.2.2學員完成培訓后，培訓機構協(xié)助其尋找合適的工作9.2.3就業(yè)推薦服務不收取額外費用9.3爭議解決：9.3.1學員與培訓機構之間發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決9.3.2協(xié)商不成的，可向相關行政部門投訴或申請仲裁10.違約責任10.1違約情形：10.1.1農民工未按約定參加培訓10.1.2農民工違反培訓紀律，影響教學秩序10.1.3培訓機構未按約定提供培訓服務10.2違約責任承擔：10.2.1農民工未按約定參加培訓，應承擔相應費用10.2.2農民工違反培訓紀律，培訓機構可予以警告或終止培訓10.2.3培訓機構未按約定提供培訓服務，應退還已收取的培訓費用10.3違約賠償：10.3.1違約方應承擔由此給對方造成的直接經濟損失10.3.2違約方應支付合理的違約金11.保密條款11.1保密信息范圍：11.1.1培訓機構的商業(yè)秘密11.1.2農民工的個人隱私11.1.3培訓過程中的相關信息11.2保密義務：11.2.1雙方對本合同內容負有保密義務11.2.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息11.3違反保密義務的責任：11.3.1違反保密義務，造成對方損失的，應承擔相應的法律責任12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構：12.2.1[爭議解決機構名稱]12.3爭議解決程序：12.3.1雙方應按照爭議解決機構的規(guī)定提交爭議材料12.3.2爭議解決機構將組織調解或仲裁13.合同生效及修改13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內容完整13.1.3合同雙方具備相應的民事行為能力13.2合同修改程序：13.2.1雙方協(xié)商一致13.2.2修改內容以書面形式確認13.2.3修改后的合同具有同等法律效力14.合同附件14.1附件一：培訓課程安排表14.1.1課程名稱14.1.2課程時長14.1.3教學內容14.1.4考核方式14.2附件二：報名表14.2.1報名人員基本信息14.2.2報名課程及費用14.2.3報名承諾14.3附件三：培訓費用明細表14.3.1費用項目14.3.2費用金額14.3.3支付方式第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所稱的“第三方”是指除合同雙方外的其他主體，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方等。15.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務，提高合同執(zhí)行效率。16.第三方介入的審批程序15.2.1合同雙方在決定引入第三方前，應書面通知對方，并說明第三方的角色、職責和預期收益。15.2.2雙方應在接到通知后的[具體天數]內，共同決定是否同意第三方介入，以及介入的具體方式和條件。17.第三方責任15.3.1第三方應遵守本合同的相關規(guī)定，并承擔相應的法律責任。15.3.2第三方在履行職責過程中產生的責任，由其自行承擔。18.第三方權利15.4.1第三方有權根據合同約定，獲取必要的資料和信息。15.4.2第三方有權按照合同約定，獲得相應的報酬。19.第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與合同雙方的關系是獨立的，第三方不承擔合同雙方的任何合同義務。15.5.2第三方不參與合同雙方的內部事務，不承擔任何內部爭議解決的職責。15.5.3第三方在合同執(zhí)行過程中，應保持中立，不偏袒任何一方。20.第三方責任限額15.6.1第三方的責任限額由合同雙方在簽訂合同時約定，并在合同中明確列出。15.6.2第三方的責任限額包括但不限于因第三方違約行為導致的直接經濟損失。15.6.3若第三方違約，合同雙方應按照合同約定和法律規(guī)定，追究第三方的責任，直至達到責任限額。21.第三方變更15.7.1若合同雙方同意更換第三方，應書面通知對方，并重新簽訂相關協(xié)議。15.7.2第三方更換不影響本合同的有效性，除非更換后的第三方明確表示拒絕履行原合同約定。22.第三方介入的費用承擔15.8.1第三方的費用由合同雙方根據實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。15.8.2第三方的費用包括但不限于服務費、咨詢費、技術服務費等。15.8.3合同雙方應按照約定支付第三方的費用，逾期未支付者，應承擔違約責任。23.第三方保密義務15.9.1第三方對本合同內容及合同雙方的其他信息負有保密義務。15.9.2第三方不得泄露任何本合同內容及合同雙方的其他信息，除非得到合同雙方的書面同意。24.第三方介入的終止15.10.1第三方介入的合同期限屆滿或合同雙方一致同意終止時，第三方介入終止。15.10.2合同終止后，第三方應將所有相關資料和信息歸還給合同雙方，并辦理相應的交接手續(xù)。25.第三方介入的爭議解決15.11.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。15.11.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程安排表詳細要求：包含每門課程的名稱、課時、教學內容、考核方式等信息。說明：此附件用于學員了解培訓課程的具體安排。2.附件二：報名表詳細要求：包含學員的基本信息、報名課程、聯(lián)系方式、健康狀況等。說明：此附件用于培訓機構收集學員信息，進行資格審查。3.附件三：培訓費用明細表詳細要求：列出各項費用的具體金額、支付方式、支付時間等。說明：此附件用于學員了解培訓費用的構成，確保費用透明。4.附件四：培訓協(xié)議書詳細要求：包含合同雙方的基本信息、培訓內容、期限、費用、違約責任等。說明：此附件為正式的培訓合同，雙方簽字蓋章后生效。5.附件五：培訓考核成績單詳細要求：記錄學員的考核成績，包括考核日期、考核內容、考核成績等。說明：此附件作為學員考核成績的憑證。6.附件六：培訓證書詳細要求：包括學員姓名、培訓項目、培訓時間、考核結果等信息。說明：此附件作為學員技能水平的證明。7.附件七：第三方介入協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的角色、職責、費用、保密義務等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入行為，確保合同雙方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：學員未按約定參加培訓。學員違反培訓紀律，影響教學秩序。培訓機構未按約定提供培訓服務。第三方未按約定履行職責。雙方未按約定支付費用。2.責任認定標準：學員未按約定參加培訓，應承擔相應費用。學員違反培訓紀律，培訓機構可予以警告或終止培訓。培訓機構未按約定提供培訓服務，應退還已收取的培訓費用。第三方未按約定履行職責，由其自行承擔相應責任。雙方未按約定支付費用，應承擔違約責任。3.違約責任示例：學員因故無法參加培訓，應提前[具體天數]通知培訓機構，并支付已產生的培訓費用。學員在培訓過程中，無故缺席超過[具體天數]，培訓機構有權終止培訓，并扣除已產生的費用。培訓機構未按約定提供培訓服務，導致學員無法正常完成培訓，培訓機構應退還全部培訓費用。第三方未按約定履行職責，導致合同無法履行，第三方應承擔違約責任，并賠償因此給合同雙方造成的損失。全文完。2024全新農民工職業(yè)技能培訓勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓機構名稱1.2培訓機構地址1.3培訓機構法定代表人1.4培訓機構聯(lián)系電話1.5農民工姓名1.6農民工身份證號碼1.7農民工聯(lián)系電話2.培訓項目及內容2.1培訓項目名稱2.2培訓項目類別2.3培訓內容概述2.4培訓課時安排2.5培訓時間及地點3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額3.2費用構成3.3費用支付方式3.4支付時間及節(jié)點4.培訓期間待遇4.1培訓期間工資待遇4.2培訓期間福利待遇4.3培訓期間住宿安排5.培訓考核及證書發(fā)放5.1考核方式5.2考核內容5.3考核時間5.4證書發(fā)放6.合同期限6.1合同起始時間6.2合同結束時間7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務8.解除合同及違約責任8.1解除合同條件8.2解除合同程序8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.法律適用及管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他約定11.1其他條款11.2附件12.合同生效及解除12.1合同生效時間12.2合同解除條件13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2簽署日期14.合同附件14.1附件一：培訓計劃14.2附件二：培訓考核標準14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1培訓機構名稱：X職業(yè)技能培訓中心1.2培訓機構地址：省市區(qū)路號1.3培訓機構法定代表人：1.4培訓機構聯(lián)系電話：02156781.5農民工姓名：1.6農民工身份證號碼：1.7農民工聯(lián)系電話：138xxxxxxxx第二條培訓項目及內容2.1培訓項目名稱：電工技能培訓2.2培訓項目類別：職業(yè)技能培訓2.3培訓內容概述：電工基礎知識、安全操作規(guī)程、電路安裝與維修等2.4培訓課時安排：共計100課時，其中理論課時40課時，實踐課時60課時2.5培訓時間及地點：2024年1月1日至2024年3月31日，每周一至周五，上午9:00至12:00，下午1:00至4:30，培訓地點：X職業(yè)技能培訓中心第三條培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額：人民幣5000元3.2費用構成：報名費1000元，教材費500元，培訓費4000元3.3費用支付方式：農民工在簽訂合同時支付報名費及教材費，剩余培訓費在培訓開始前一次性付清3.4支付時間及節(jié)點：報名時支付報名費及教材費，培訓開始前支付剩余培訓費第四條培訓期間待遇4.1培訓期間工資待遇：無工資，提供免費培訓及教材4.2培訓期間福利待遇：提供免費午餐及茶歇4.3培訓期間住宿安排：免費提供培訓中心宿舍，兩人一間第五條培訓考核及證書發(fā)放5.1考核方式：理論考核和實踐考核5.2考核內容：電工基礎知識、安全操作規(guī)程、電路安裝與維修等5.3考核時間：培訓結束后一周內5.4證書發(fā)放：考核合格者，頒發(fā)X職業(yè)技能培訓中心出具的電工技能培訓合格證書第六條合同期限6.1合同起始時間：2024年1月1日6.2合同結束時間：2024年3月31日第七條保密條款7.1保密信息范圍：培訓機構內部資料、農民工個人信息、培訓項目信息等7.2保密義務：雙方均應對保密信息予以嚴格保密，未經對方同意，不得向任何第三方泄露第八條解除合同及違約責任8.1解除合同條件：8.1.1雙方協(xié)商一致；8.1.2農民工因個人原因提出解除合同；8.1.3培訓機構因不可抗力原因無法繼續(xù)培訓；8.1.4農民工嚴重違反培訓紀律或培訓規(guī)定；8.2解除合同程序：8.2.1雙方書面通知對方；8.2.2在合同解除前，農民工應完成已安排的培訓課程；8.2.3合同解除后，雙方應結清相關費用；8.3違約責任：8.3.2培訓機構未按照合同約定提供培訓服務，農民工有權解除合同并要求賠償；8.3.3任何一方違反保密條款，泄露對方保密信息，應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方協(xié)商解決；9.1.2協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會仲裁；9.1.3仲裁不成的，依法向市人民法院起訴；9.2爭議解決機構：9.2.1市仲裁委員會9.2.2市人民法院第十條法律適用及管轄10.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律；10.2管轄法院：本合同爭議由市人民法院管轄。第十一條其他約定11.1其他條款：雙方可根據實際情況另行協(xié)商補充；11.2附件：11.2.1培訓計劃11.2.2培訓考核標準11.2.3其他相關文件第十二條合同生效及解除12.1合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同解除條件：參照第八條解除合同條件。第十三條合同簽署13.1雙方簽字蓋章：培訓機構和農民工分別簽字蓋章；13.2簽署日期：2024年1月1日第十四條合同附件14.1附件一：培訓計劃14.1.1培訓課程表14.1.2培訓師資介紹14.2附件二：培訓考核標準14.2.1理論考核標準14.2.2實踐考核標準14.3附件三：其他相關文件14.3.1報名登記表14.3.2費用明細表第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，為提供特定服務或完成特定任務而介入的任何個人、企業(yè)或機構，包括但不限于中介方、技術服務提供方、風險評估機構等。1.2第三方的介入應得到甲乙雙方的書面同意，并在合同中明確第三方的權利、義務和責任。第二條第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如有需要，可引入第三方參與，具體事宜如下：2.1.1第三方介入的類別：包括但不限于技術服務、市場推廣、風險評估等。2.1.2第三方介入的程序：甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方的選擇、服務內容和費用等，并簽訂補充協(xié)議。第三條第三方的責任和義務3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務，確保服務的質量。3.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權益。3.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息，不得泄露給任何第三方。第四條第三方的權利4.1第三方有權根據甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和數據，以完成其服務職責。4.2第三方有權按照合同約定和補充協(xié)議，收取相應的服務費用。第五條第三方責任限額5.1第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方責任限額的確定：5.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定；5.2.2若補充協(xié)議未約定責任限額，則以合同金額的%為限。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方應直接向甲方提供服務，甲方負責監(jiān)督第三方的工作；6.1.2第三方服務過程