2024塔吊信號工職業(yè)培訓及聘用合同協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024塔吊信號工職業(yè)培訓及聘用合同協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.培訓內(nèi)容2.1培訓目標2.2培訓課程設置2.3培訓時間安排2.4培訓師資及教材3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額3.2分期支付方式3.3付款時間及違約責任4.培訓考核及證書4.1考核方式4.2考核標準4.3證書頒發(fā)5.聘用條件5.1聘用崗位5.2聘用期限5.3工作地點5.4薪酬待遇6.工作內(nèi)容6.1崗位職責6.2工作標準6.3工作時間7.工作待遇7.1工資支付及發(fā)放時間7.2假期及福利待遇7.3社會保險及公積金8.違約責任8.1培訓方違約責任8.2聘用方違約責任8.3雙方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除11.其他約定事項11.1合同附件11.2合同變更11.3合同解除12.合同附件12.1培訓計劃12.2聘用計劃12.3薪酬待遇表13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署代表14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管方第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1培訓方名稱：職業(yè)技能培訓中心1.1.2培訓方地址：市區(qū)路號1.1.3聘用方名稱：建筑有限公司1.1.4聘用方地址：市區(qū)路號1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1培訓方法定代表人：1.2.2培訓方授權(quán)代表：1.2.3聘用方法定代表人：1.2.4聘用方授權(quán)代表：趙六1.3聯(lián)系方式1.3.1培訓方聯(lián)系電話：01.3.3聘用方聯(lián)系電話：09876543212.培訓內(nèi)容2.1培訓目標2.1.1使學員掌握塔吊信號工的基本理論知識和實際操作技能2.1.2提高學員的安全意識和應急處置能力2.2培訓課程設置2.2.1基本理論課程：塔吊構(gòu)造與原理、安全操作規(guī)程等2.2.2實際操作課程：塔吊信號工操作、維護保養(yǎng)等2.3培訓時間安排2.3.1培訓總時長為40課時2.3.2每周培訓2天，每天4課時2.4培訓師資及教材2.4.1培訓師資具備相關(guān)專業(yè)資格和豐富實踐經(jīng)驗2.4.2培訓教材為行業(yè)認可的標準教材3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額：人民幣10,000元3.2分期支付方式3.2.1首付款：人民幣5,000元，簽訂合同后5個工作日內(nèi)支付3.2.2結(jié)算款：人民幣5,000元，培訓結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付3.3付款時間及違約責任3.3.1付款時間：按照分期支付方式執(zhí)行3.3.2違約責任：逾期付款，每逾期一天，應向?qū)Ψ街Ц逗贤痤~的1%作為違約金4.培訓考核及證書4.1考核方式4.1.1理論考核：筆試，占考核總成績的40%4.1.2實操考核：現(xiàn)場操作，占考核總成績的60%4.2考核標準4.2.1理論考核：滿分100分，60分合格4.2.2實操考核：滿分100分，60分合格4.3證書頒發(fā)4.3.1考核合格者，由培訓方頒發(fā)塔吊信號工職業(yè)資格證書4.3.2證書有效期：終身有效5.聘用條件5.1聘用崗位：塔吊信號工5.2聘用期限：合同簽訂后，試用期3個月，期滿后正式聘用，聘用期限為2年5.3工作地點：市區(qū)建筑工地5.4薪酬待遇5.4.1試用期工資：人民幣8,000元/月5.4.2正式聘用工資：人民幣10,000元/月5.4.3依據(jù)國家規(guī)定享受各類休假及福利待遇6.工作內(nèi)容6.1崗位職責6.1.1負責塔吊的信號指揮工作6.1.2嚴格遵守操作規(guī)程和安全規(guī)范6.1.3及時發(fā)現(xiàn)并報告設備故障及安全隱患6.2工作標準6.2.1信號準確無誤，確保施工安全6.2.2定期對塔吊進行檢查，維護保養(yǎng)6.2.3配合其他崗位工作人員，確保施工進度6.3工作時間6.3.1標準工作時間：每日8小時，每周40小時6.3.2依據(jù)實際施工需要，可能需要加班，加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行8.違約責任8.1培訓方違約責任8.1.1培訓方未按約定提供培訓服務，應退還學員已支付的全部培訓費用，并支付相應違約金。8.1.2培訓方提供的培訓質(zhì)量不符合約定，導致學員未能通過考核，應重新培訓，并支付學員因重新培訓產(chǎn)生的合理費用。8.2聘用方違約責任8.2.1聘用方未按約定支付培訓費用，應向培訓方支付違約金，并立即支付欠款。8.2.2聘用方未按約定提供工作崗位，應向?qū)W員支付違約金，并賠償學員因此遭受的損失。8.3雙方違約責任8.3.1雙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。8.3.2違約金的具體計算方式由雙方另行協(xié)商確定。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1如雙方同意仲裁，應選擇具有管轄權(quán)的中立仲裁機構(gòu)進行仲裁。9.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。9.3爭議解決費用9.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2合同的生效不以任何第三方同意為條件。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3因不可抗力導致合同無法履行。10.3合同解除10.3.1雙方均可提前30日書面通知對方解除合同。10.3.2因一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.其他約定事項11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于培訓計劃、聘用計劃、薪酬待遇表等。11.2合同變更11.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面補充協(xié)議。11.2.2合同變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。11.3合同解除11.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定履行各自義務，并承擔相應的責任。12.合同附件12.1培訓計劃12.1.1培訓計劃應包括培訓課程、時間安排、師資介紹等內(nèi)容。12.2聘用計劃12.2.1聘用計劃應包括崗位要求、薪酬待遇、工作地點等內(nèi)容。12.3薪酬待遇表12.3.1薪酬待遇表應詳細列明工資結(jié)構(gòu)、支付方式、福利待遇等內(nèi)容。13.合同簽署13.1合同簽署日期：____年____月____日13.2合同簽署地點：____市____區(qū)____路____號13.3合同簽署代表：培訓方：____；聘用方：____14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：一式____份，雙方各執(zhí)____份。14.2合同保管方：培訓方、聘用方應妥善保管合同原件，不得擅自復制或泄露合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱的第三方，是指除甲、乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務、咨詢、中介、擔?；蚱渌问絽f(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入方式a)中介服務：第三方作為中介方，協(xié)助甲、乙雙方達成合同。b)專業(yè)咨詢：第三方提供專業(yè)意見或服務，以協(xié)助甲、乙雙方履行合同。c)擔保服務：第三方提供擔保，確保甲、乙雙方履行合同義務。d)其他形式：根據(jù)甲、乙雙方的具體需求，經(jīng)協(xié)商一致的其他方式。15.3第三方責任15.3.1第三方介入本合同，其責任如下：a)第三方應遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，不得損害甲、乙雙方的合法權(quán)益。b)第三方提供的專業(yè)服務或咨詢意見，應確保其客觀、公正、準確。c)第三方在提供擔保服務時，應確保其擔保能力，并在擔保范圍內(nèi)承擔責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方在本合同中的責任限額如下：a)第三方因自身過錯導致甲、乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其承諾的擔保金額或服務費用。b)第三方在提供中介服務時，若因中介服務導致甲、乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過中介服務費用的兩倍。c)第三方在提供專業(yè)咨詢或擔保服務時，若因咨詢意見或擔保不當導致甲、乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過咨詢費用或擔保服務費用的兩倍。16.第三方與其他各方的劃分16.1第三方與甲方的劃分16.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。16.1.2本合同中未涉及第三方的權(quán)利義務，均由甲方自行承擔。16.2第三方與乙方的劃分16.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。16.2.2本合同中未涉及第三方的權(quán)利義務，均由乙方自行承擔。16.3第三方與甲乙雙方的劃分16.3.1第三方在介入本合同過程中，其權(quán)利義務由甲、乙雙方共同協(xié)商確定。16.3.2第三方在介入本合同過程中，應尊重甲、乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲、乙雙方的權(quán)益。17.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款17.1甲乙雙方在簽訂本合同時，應明確第三方介入的具體方式和責任范圍。17.2甲乙雙方應確保第三方介入的合法性和合規(guī)性，避免因第三方介入導致合同履行受阻。17.3甲乙雙方應要求第三方提供相應的資質(zhì)證明和擔保文件，以保障合同履行。17.4甲乙雙方應定期對第三方介入情況進行評估，確保第三方介入的積極性和有效性。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求和說明：包括培訓課程內(nèi)容、時間安排、師資介紹、學員名單、考核標準等。附件說明：本附件為培訓服務的詳細安排，是合同履行的重要依據(jù)。2.聘用計劃詳細要求和說明：包括聘用崗位、工作內(nèi)容、工作地點、薪酬待遇、福利政策等。附件說明：本附件為聘用服務的詳細安排，是合同履行的重要依據(jù)。3.薪酬待遇表詳細要求和說明：包括工資結(jié)構(gòu)、支付方式、加班工資計算、獎金政策、福利待遇等。附件說明：本附件為員工薪酬福利的詳細規(guī)定，是合同履行的重要依據(jù)。4.培訓合同詳細要求和說明：包括培訓費用、支付方式、培訓時間、考核標準、證書頒發(fā)等。附件說明：本附件為培訓服務的合同文本，是雙方履行培訓服務協(xié)議的依據(jù)。5.聘用合同詳細要求和說明：包括聘用期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作地點、試用期、解除條件等。附件說明：本附件為聘用服務的合同文本，是雙方履行聘用協(xié)議的依據(jù)。6.第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：包括第三方介入的方式、服務內(nèi)容、費用、責任范圍、爭議解決等。附件說明：本附件為第三方介入的協(xié)議文本，是合同履行的重要補充。7.爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等。附件說明：本附件為解決合同爭議的協(xié)議文本，是合同履行的重要補充。說明二：違約行為及責任認定：1.培訓方違約行為及責任認定違約行為：未按培訓計劃提供培訓服務，或培訓質(zhì)量不符合約定。責任認定：退還學員已支付的全部培訓費用，并支付違約金，賠償學員因此遭受的損失。2.聘用方違約行為及責任認定違約行為：未按聘用計劃提供工作崗位，或未按約定支付薪酬待遇。責任認定：支付違約金，賠償學員因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失和精神損害。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按協(xié)議提供專業(yè)服務或咨詢意見，或未按約定提供擔保服務。責任認定：根據(jù)協(xié)議約定支付賠償金，賠償甲、乙雙方因此遭受的損失。4.雙方違約行為及責任認定違約行為：任何一方違反合同約定，導致合同無法履行。責任認定：雙方根據(jù)違約程度承擔相應的賠償責任，包括但不限于經(jīng)濟損失和精神損害。示例說明：培訓方未能按照培訓計劃提供培訓服務，導致學員未能按時取得證書。培訓方應退還學員已支付的培訓費用，并支付違約金，賠償學員因此遭受的培訓機會損失。聘用方未按約定支付薪酬待遇，導致學員生活困難。聘用方應支付違約金，賠償學員因此遭受的經(jīng)濟損失。全文完。2024塔吊信號工職業(yè)培訓及聘用合同協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方信息2.培訓內(nèi)容2.1培訓目標2.2培訓課程設置2.3培訓時間安排2.4培訓地點2.5培訓師資3.培訓費用3.1費用總額3.2費用構(gòu)成3.3付款方式3.4付款時間4.培訓期間待遇4.1住宿安排4.2餐飲安排4.3醫(yī)療保險4.4其他福利5.培訓考核5.1考核方式5.2考核標準5.3考核時間5.4考核結(jié)果6.聘用條件6.1職位名稱6.2職位描述6.3薪酬待遇6.4工作地點6.5工作時間7.聘用期限7.1聘用起始日期7.2聘用終止日期7.3合同續(xù)簽8.工作內(nèi)容8.1職責范圍8.2工作標準8.3工作流程8.4工作成果9.工作紀律9.1出勤要求9.2工作態(tài)度9.3行為規(guī)范9.4保密條款10.違約責任10.1培訓方違約責任10.2聘用方違約責任10.3雙方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的處理13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期13.3生效范圍14.其他約定14.1通知方式14.2附件14.3修改與補充14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024塔吊信號工職業(yè)培訓及聘用合同協(xié)議書》。1.2合同編號本合同編號為：2024TD001。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為：2024年1月1日。1.4合同雙方信息1.4.1培訓方培訓方：職業(yè)培訓學校地址：省市區(qū)路號聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx56781.4.2聘用方聘用方：建筑公司地址：省市區(qū)路號聯(lián)系人：聯(lián)系電話：139xxxx56782.培訓內(nèi)容2.1培訓目標本培訓旨在使學員掌握塔吊信號工的基本技能和操作規(guī)范，提升學員的職業(yè)素養(yǎng)和安全意識。2.2培訓課程設置培訓課程包括：塔吊基礎(chǔ)知識、塔吊操作技能、安全操作規(guī)程、現(xiàn)場急救知識等。2.3培訓時間安排培訓時間共計40天，分為理論學習和實踐操作兩個階段。2.4培訓地點培訓地點：省市區(qū)職業(yè)培訓學校2.5培訓師資培訓師資由具有豐富實踐經(jīng)驗和教學經(jīng)驗的塔吊信號工擔任。3.培訓費用3.1費用總額本培訓費用總額為人民幣貳萬元整（￥20,000.00）。3.2費用構(gòu)成費用包括：培訓費、教材費、實踐操作費、場地費等。3.3付款方式付款方式為一次性支付。3.4付款時間付款時間為合同簽訂之日起5個工作日內(nèi)。4.培訓期間待遇4.1住宿安排培訓期間，學員住宿安排在學校宿舍，費用自理。4.2餐飲安排培訓期間，學員在學校食堂就餐，費用自理。4.3醫(yī)療保險培訓期間，學員需自行購買意外傷害保險。4.4其他福利培訓期間，學員享有法定節(jié)假日放假。5.培訓考核5.1考核方式培訓考核分為理論考試和實踐操作考核兩部分。5.2考核標準5.3考核時間理論考試時間為培訓結(jié)束前一周，實踐操作考核時間為培訓結(jié)束前兩天。5.4考核結(jié)果考核結(jié)果將在考核結(jié)束后3個工作日內(nèi)公布。6.聘用條件6.1職位名稱職位名稱：塔吊信號工6.2職位描述塔吊信號工負責塔吊的信號傳遞，確保塔吊操作安全、高效。6.3薪酬待遇薪酬待遇為月薪人民幣伍仟元整（￥5,000.00），含五險一金。6.4工作地點工作地點：省市區(qū)建筑公司項目工地。6.5工作時間工作時間為每日8小時，每周工作5天。8.工作內(nèi)容8.1職責范圍8.1.1負責塔吊操作前的信號檢查和確認。8.1.2指導和監(jiān)督塔吊操作人員的安全操作。8.1.3對塔吊操作過程中出現(xiàn)的問題進行及時處理和報告。8.1.4協(xié)助塔吊操作人員完成吊裝任務。8.2工作標準8.2.1嚴格按照操作規(guī)程進行信號傳遞。8.2.2保證信號傳遞的準確性和及時性。8.2.3對塔吊操作的安全性和效率負責。8.3工作流程8.3.1操作前檢查塔吊狀態(tài)和信號設備。8.3.2確認操作人員和吊裝任務。8.3.3傳遞操作指令并監(jiān)督執(zhí)行。8.4工作成果8.4.1確保吊裝任務順利完成。8.4.2保障操作人員的人身安全和設備完好。8.4.3提高吊裝作業(yè)的效率。9.工作紀律9.1出勤要求9.1.1嚴格遵守公司的考勤制度，按時上下班。9.1.2不得無故缺勤或遲到早退。9.1.3遇有特殊情況需提前請假。9.2工作態(tài)度9.2.1保持積極的工作態(tài)度，認真負責。9.2.2遵守職業(yè)道德，維護公司形象。9.2.3主動學習，提升個人能力。9.3行為規(guī)范9.3.1服從上級領(lǐng)導和工作安排。9.3.2與同事保持良好溝通，團結(jié)協(xié)作。9.3.3維護工作場所的安全和衛(wèi)生。9.4保密條款9.4.1對公司的商業(yè)秘密和客戶信息負有保密義務。9.4.2未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露。10.違約責任10.1培訓方違約責任10.1.1如培訓方未按約定提供培訓服務，應退還學員已支付的培訓費用。10.1.2如培訓方提供的培訓服務不符合合同約定，應負責重新培訓或賠償學員損失。10.2聘用方違約責任10.2.1如聘用方未按約定提供工作機會，應退還學員已支付的培訓費用。10.2.2如聘用方未按約定支付薪酬，應按合同約定支付違約金。10.3雙方違約責任10.3.1雙方違約應按照實際損失承擔賠償責任。10.3.2如一方違約給另一方造成重大損失，另一方有權(quán)解除合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.3爭議解決程序11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應向爭議解決機構(gòu)提交書面申請。11.3.2爭議解決機構(gòu)將依法進行審理。12.合同解除12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行。12.2解除程序12.2.1雙方應書面通知對方解除合同。12.2.2解除合同后，雙方應按照約定處理相關(guān)事宜。12.3解除后的處理12.3.1解除合同后，雙方應退還對方已支付的款項。12.3.2解除合同后，雙方不再承擔合同約定的責任。13.合同生效13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。13.2生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3生效范圍13.3.1合同對雙方具有法律約束力。14.其他約定14.1通知方式14.1.1通知應以書面形式進行。14.1.2通知送達對方地址為合同約定地址。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于：培訓計劃、考核標準、薪酬待遇明細等。14.3修改與補充14.3.1合同的修改與補充需雙方書面同意。14.3.2修改與補充內(nèi)容作為合同的一部分，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中提及的第三方，指非合同雙方，為提供特定服務或協(xié)助履行合同而介入合同關(guān)系的主體，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、監(jiān)理單位、檢測機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同履行質(zhì)量、解決合同履行中的爭議，或?qū)崿F(xiàn)合同目標。16.第三方介入程序16.1第三方選定第三方的選定由合同雙方協(xié)商一致，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2第三方資質(zhì)要求第三方應具備履行合同所需的專業(yè)資質(zhì)、能力、經(jīng)驗和信譽。16.3第三方職責第三方根據(jù)合同約定，負責提供相應的服務或協(xié)助，包括但不限于：16.3.1提供專業(yè)咨詢或技術(shù)支持；16.3.2監(jiān)督合同履行情況；16.3.3協(xié)調(diào)解決合同履行中的爭議；16.3.4完成合同約定的其他工作。17.第三方責任17.1責任限額第三方的責任限額根據(jù)其提供的服務類型、合同約定及合作協(xié)議確定。具體責任限額如下：17.1.1對于提供專業(yè)咨詢或技術(shù)支持服務的第三方，其責任限額為合同總金額的10%；17.1.2對于提供監(jiān)理服務的第三方，其責任限額為合同總金額的5%；17.1.3對于提供檢測服務的第三方，其責任限額為檢測費用總額的20%。17.2責任免除17.2.1因不可抗力導致合同無法履行；17.2.2因甲方或乙方違約導致合同無法履行；17.2.3因甲方或乙方未提供必要條件導致合同無法履行。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應遵守甲方的指示，履行合同約定的職責，并對甲方承擔相應的責任。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應遵守乙方的指示，履行合同約定的職責，并對乙方承擔相應的責任。18.3第三方與合同雙方的關(guān)系第三方與合同雙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方對合同雙方均承擔相應的責任。19.第三方介入后的額外條款及說明19.1第三方介入費用第三方介入費用由合同雙方另行協(xié)商，并在合作協(xié)議中明確。19.2第三方介入期限第三方介入期限根據(jù)合同約定和合作協(xié)議確定，一般不得超過合同履行期限。19.3第三方介入的變更如需變更第三方介入的內(nèi)容、服務范圍或期限，合同雙方應書面同意，并簽訂相應的變更協(xié)議。20.第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入引發(fā)的爭議第三方介入引發(fā)的爭議，由合同雙方與第三方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的解決方式如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入后的合同終止21.1第三方介入合同終止條件21.1.1合同履行完畢；21.1.2第三方介入期限屆滿；21.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。21.2第三方介入合同終止程序第三方介入合同終止，合同雙方應書面通知第三方，并按照約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求：包括培訓課程設置、時間安排、考核標準等。說明：培訓計劃是培訓方提供培訓服務的依據(jù)，應由培訓方制定并提交聘用方審核。2.考核標準詳細要求：明確理論考試和實踐操作考核的具體評分標準。說明：考核標準是衡量學員培訓效果的重要依據(jù)，應由培訓方制定。3.薪酬待遇明細詳細要求：包括工資、獎金、福利等具體金額和發(fā)放方式。說明：薪酬待遇明細是聘用方履行支付義務的依據(jù)，應由聘用方制定。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內(nèi)容、費用、期限等。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方責任和義務的文件。5.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議是雙方在發(fā)生爭議時適用的法律文件。6.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、雙方意見、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是雙方對合同內(nèi)容進行修改的書面文件。7.合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、程序、后果等。說明：合同解除協(xié)議是雙方解除合同關(guān)系的書面文件。8.其他相關(guān)文件詳細要求：根據(jù)合同履行需要產(chǎn)生的其他文件。說明：其他相關(guān)文件是合同履行過程中產(chǎn)生的輔助性文件。說明二：違約行為及責任認定：1.培訓方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供培訓服務。責任認定：退還學員已支付的培訓費用，并支付違約金。示例：培訓方未按計劃提供培訓課程，導致學員無法正常參加培訓。2.聘用方違約行為及責任認定違約行為：未按約定支付薪酬。責任認定：按合同約定支付薪酬，并支付違約金。示例：聘用方未按時支付月薪，導致塔吊信號工生活困難。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定履行職責。責任認定：按合同約定承擔責任，包括賠償損失、支付違約金等。示例：第三方在提供監(jiān)理服務時，未及時發(fā)現(xiàn)并報告問題，導致事故發(fā)生。4.塔吊信號工違約行為及責任認定違約行為：違反工作紀律、操作規(guī)程。責任認定：根據(jù)具體情況，可采取警告、罰款、解除合同等措施。示例：塔吊信號工在操作過程中，未嚴格遵守操作規(guī)程，導致設備損壞。5.雙方違約行為及責任認定違約行為：違反合同約定的其他義務。責任認定：按合同約定承擔責任，包括賠償損失、支付違約金等。示例：雙方未按約定履行合同約定的保密義務，泄露商業(yè)秘密。全文完。2024塔吊信號工職業(yè)培訓及聘用合同協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表2.培訓內(nèi)容2.1培訓課程2.2培訓時間2.3培訓地點2.4培訓師資3.培訓費用3.1費用總額3.2支付方式3.3付款時間4.培訓資格認定4.1資格認定標準4.2資格認定程序4.3資格證書頒發(fā)5.聘用條件5.1職位描述5.2聘用期限5.3工作地點5.4工作內(nèi)容6.薪酬福利6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險6.4休假待遇7.工作時間與休息7.1工作時間7.2休息日7.3節(jié)假日8.工作紀律與責任8.1工作紀律8.2職業(yè)道德8.3責任追究9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定事項13.1特殊條款13.2不可抗力13.3適用法律14.合同生效與修改14.1生效條件14.2生效日期14.3修改程序14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：[甲方全稱]（2）乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址（1）甲方地址：[甲方詳細地址]（2）乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表（1）甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]（2）乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]2.培訓內(nèi)容2.1培訓課程（1）塔吊操作原理（2）塔吊安全操作規(guī)程（3）塔吊維護保養(yǎng)（4）塔吊故障排除2.2培訓時間（1）總培訓時間：[培訓總天數(shù)]（2）每日培訓時間：[每日培訓小時數(shù)]2.3培訓地點[具體培訓地點地址]2.4培訓師資[培訓師資姓名及資質(zhì)介紹]3.培訓費用3.1費用總額[培訓費用總額]3.2支付方式（1）支付方式：[選擇支付方式，如轉(zhuǎn)賬、支票等]（2）付款賬戶信息：[付款賬戶名稱、賬號、開戶行等]3.3付款時間（1）首付款：[首付款金額及支付時間]（2）尾款：[尾款金額及支付時間]4.培訓資格認定4.1資格認定標準（1）學員完成全部培訓課程（2）通過考核，成績合格4.2資格認定程序（1）考核時間：[考核時間]（2）考核方式：[考核方式，如筆試、實操等]4.3資格證書頒發(fā)（1）合格學員頒發(fā)塔吊信號工資格證書（2）證書有效期：[證書有效期]5.聘用條件5.1職位描述（1）職位名稱：塔吊信號工（2）崗位職責：負責塔吊信號指揮工作5.2聘用期限[聘用期限，如一年、兩年等]5.3工作地點[具體工作地點地址]5.4工作內(nèi)容（1）負責塔吊操作前的信號指揮（2）負責塔吊操作過程中的安全監(jiān)控（3）負責塔吊操作后的信號確認6.薪酬福利6.1基本工資[基本工資數(shù)額]6.2獎金及津貼（1）獎金：[獎金種類及數(shù)額]（2）津貼：[津貼種類及數(shù)額]6.3社會保險（1）養(yǎng)老保險（2）醫(yī)療保險（3）失業(yè)保險（4）工傷保險（5）生育保險6.4休假待遇（1）法定節(jié)假日（2）年假（3）病假（4）事假8.工作紀律與責任8.1工作紀律（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度（2）服從領(lǐng)導，聽從指揮，確保工作順利進行（3）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方8.2職業(yè)道德（1）誠實守信，公平公正，維護公司利益（2）團結(jié)協(xié)作，積極進取，提高工作效率（3）尊重同事，禮貌待人，樹立良好形象8.3責任追究（1）因工作失誤造成安全事故，將依法追究責任（2）違反工作紀律，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處罰（3）損害公司利益，將依法追究民事或刑事責任9.保密條款9.1保密內(nèi)容（1）公司技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、經(jīng)營信息（2）涉及公司內(nèi)部的人員信息、財務信息等9.2保密期限（1）保密期限：自合同簽訂之日起至[保密期限]9.3違約責任（1）違反保密義務，泄露保密信息，承擔違約責任（2）因泄露保密信息造成公司損失，承擔賠償責任10.合同解除與終止10.1解除條件（1）甲方或乙方提前[提前通知期限]書面通知對方（2）發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行10.2解除程序（1）解除合同需雙方協(xié)商一致（2）解除合同后，應妥善處理相關(guān)事宜10.3終止條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽（2）因一方違約，另一方有權(quán)解除合同10.4終止程序（1）終止合同需書面通知對方（2）終止合同后，應妥善處理相關(guān)事宜11.違約責任11.1違約情形（1）一方未按約定履行培訓費用支付義務（2）一方未按約定履行培訓義務（3）一方未按約定履行工作職責11.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任（2）違約方應賠償守約方因此遭受的損失11.3違約賠償（1）違約賠償金額：[賠償金額]（2）賠償方式：[賠償方式，如現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等]12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決（2）調(diào)解解決（3）仲裁解決12.2爭議解決機構(gòu)[仲裁機構(gòu)名稱]12.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決（2）協(xié)商不成的，可申請調(diào)解或仲裁（3）爭議解決過程中，雙方應保持良好溝通13.其他約定事項13.1特殊條款[特殊條款內(nèi)容]13.2不可抗力（1）不可抗力事件：[不可抗力事件定義]（2）不可抗力處理：[不可抗力事件發(fā)生后的處理措施]13.3適用法律本合同適用中華人民共和國法律14.合同生效與修改14.1生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效（2）培訓費用支付完畢14.2生效日期[合同生效日期]14.3修改程序（1）合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致（2）修改后的合同條款作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力14.4合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念（1）本合同所稱第三方，是指非甲乙雙方的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、咨詢服務機構(gòu)、評估機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。（2）第三方介入是指甲乙雙方同意將合同中某些事項交由第三方處理或評估。15.2第三方介入范圍（1）第三方介入范圍包括但不限于合同履行過程中的評估、調(diào)解、仲裁、咨詢服務等。（2）第三方介入的事項需在合同中明確約定。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，選擇合適的第三方。（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方職責和權(quán)限。（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責。15.4第三方責任限額（1）第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔相應責任。（2）第三方責任限額為[責任限額]元，超過部分由甲乙雙方自行承擔。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時甲方的額外條款（1）甲方應配合第三方完成相關(guān)工作，提供必要的信息和資料。（2）甲方應承擔