2024版護(hù)士應(yīng)急管理及培訓(xùn)聘用合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版護(hù)士應(yīng)急管理及培訓(xùn)聘用合同樣本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)1.2合同生效的時(shí)間1.3合同簽訂雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.聘用護(hù)士的基本條件3.1護(hù)士的學(xué)歷、資格3.2護(hù)士的年齡、性別3.3護(hù)士的健康狀況4.護(hù)士的崗位職責(zé)4.1應(yīng)急管理職責(zé)4.2培訓(xùn)職責(zé)4.3聘用護(hù)士的其他職責(zé)5.護(hù)士的培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3培訓(xùn)方式5.4培訓(xùn)考核6.護(hù)士的待遇6.1工資待遇6.2獎(jiǎng)金待遇6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.4其他福利待遇7.護(hù)士的工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間安排7.2休息時(shí)間安排7.3調(diào)休與加班規(guī)定8.護(hù)士的考勤與考核8.1考勤制度8.2考核制度8.3考核結(jié)果的應(yīng)用9.護(hù)士的保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3解除與終止的程序11.違約責(zé)任11.1違約行為的認(rèn)定11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.3違約金的計(jì)算12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.合同的其他約定13.1合同的變更與解除13.2合同的補(bǔ)充與解釋13.3合同的附件14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件的效力14.3合同的份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間：2024年1月1日1.2合同訂立地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)1.3合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同簽訂雙方：（1）甲方：醫(yī)院地址：市區(qū)路號(hào)（2）乙方：地址：市區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月2日2.2合同終止日期：2026年1月1日2.3合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后，可續(xù)簽一年。3.聘用護(hù)士的基本條件3.2護(hù)士的資格：取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書3.3護(hù)士的年齡：2545歲3.4護(hù)士的性別：不限3.5護(hù)士的健康狀況：身體健康，無傳染性疾病，能適應(yīng)倒班工作。4.護(hù)士的崗位職責(zé)4.1應(yīng)急管理職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)醫(yī)院突發(fā)事件的應(yīng)急處理；（2）參與醫(yī)院應(yīng)急預(yù)案的制定與實(shí)施；（3）負(fù)責(zé)醫(yī)院應(yīng)急物資的管理。4.2培訓(xùn)職責(zé)：（1）參加醫(yī)院組織的各類培訓(xùn)；（2）協(xié)助醫(yī)院開展護(hù)理培訓(xùn)工作；（3）負(fù)責(zé)護(hù)理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)。4.3聘用護(hù)士的其他職責(zé)：（1）遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）協(xié)助醫(yī)生完成醫(yī)療工作；（3）關(guān)心患者，提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。5.護(hù)士的培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于醫(yī)院規(guī)章制度、護(hù)理技術(shù)操作、急救技能、傳染病防治等。5.2培訓(xùn)時(shí)間：入職后一個(gè)月內(nèi)完成，每年至少參加一次全院性培訓(xùn)。5.3培訓(xùn)方式：包括理論培訓(xùn)、實(shí)操培訓(xùn)、案例分析等。5.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗。6.護(hù)士的待遇6.1工資待遇：基本工資+績(jī)效工資，具體金額面議。6.2獎(jiǎng)金待遇：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，年終發(fā)放獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。6.4其他福利待遇：帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。8.護(hù)士的考勤與考核8.1考勤制度：（1）乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退或曠工；（2）乙方每月累計(jì)遲到、早退或曠工時(shí)間超過8小時(shí)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資；（3）乙方請(qǐng)假需提前一天向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。8.2考核制度：（1）甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，包括但不限于工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面；（2）考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)；（3）考核不合格者，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。8.3考核結(jié)果的應(yīng)用：（1）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；（2）優(yōu)秀等級(jí)者將獲得額外獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì)；（3）不合格等級(jí)者，甲方將提供改進(jìn)措施，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行復(fù)考。9.護(hù)士的保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容：（1）醫(yī)院的醫(yī)療秘密、患者隱私信息；（2）醫(yī)院的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；（3）其他需要保密的信息。9.2保密期限：自合同終止之日起三年。9.3違約責(zé)任：（1）乙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（2）乙方因違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除的條件：（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)書面通知后，乙方未在規(guī)定期限內(nèi)改正；（3）甲方因醫(yī)院經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)書面通知后，乙方同意解除合同。10.2合同終止的條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3解除與終止的程序：（1）任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約行為的認(rèn)定：（1）乙方未按合同約定履行義務(wù)；（2）甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等；（3）雙方約定的其他違約行為。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。11.3違約金的計(jì)算：（1）違約金按違約行為所造成的實(shí)際損失計(jì)算；（2）違約金最高不超過合同總金額的10%。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序：（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：市區(qū)人民法院。13.合同的其他約定13.1合同的變更與解除：（1）合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；（2）合同的解除需按本合同第十條規(guī)定執(zhí)行。13.2合同的補(bǔ)充與解釋：（1）本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）合同的解釋以本合同為準(zhǔn)。13.3合同的附件：（1）本合同的附件包括但不限于乙方簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等；（2）附件與本合同具有同等法律效力。14.合同生效及其他14.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同附件的效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同的份數(shù)與效力：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)，且與甲乙雙方均無直接合同關(guān)系的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入范圍：（1）中介服務(wù)：包括但不限于為甲乙雙方提供信息對(duì)接、談判協(xié)調(diào)、合同起草等服務(wù)；（2）咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供專業(yè)意見、市場(chǎng)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)；（3）評(píng)估服務(wù)：對(duì)甲乙雙方的項(xiàng)目、資產(chǎn)、信用等進(jìn)行評(píng)估；（4）擔(dān)保服務(wù)：為甲乙雙方提供擔(dān)保、信用增級(jí)等服務(wù)。16.第三方介入的引入程序16.1引入方式：甲乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方介入合同履行。16.2引入程序：（1）甲乙雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；（2）第三方在合作協(xié)議中承諾按照甲乙雙方的要求，履行相關(guān)職責(zé)；（3）甲乙雙方將合作協(xié)議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的確定：（1）甲乙雙方在合作協(xié)議中約定第三方責(zé)任限額；（2）如未約定，則第三方責(zé)任限額為合同總金額的5%。17.3責(zé)任限額的承擔(dān)：（1）第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照各自過錯(cuò)承擔(dān)。18.第三方的權(quán)利與義務(wù)18.1第三方的權(quán)利：（1）按照合作協(xié)議，收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）在合同履行過程中，有權(quán)提出合理建議。18.2第三方的義務(wù)：（1）按照合作協(xié)議，履行相關(guān)職責(zé)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）確保提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方與甲方之間不存在直接合同關(guān)系；（2）甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方對(duì)甲方的行為不承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分：（1）第三方與乙方之間不存在直接合同關(guān)系；（2）乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方對(duì)乙方的行為不承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分：（1）第三方與合同其他相關(guān)方（如患者、供應(yīng)商等）之間不存在直接合同關(guān)系；（2）合同其他相關(guān)方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方對(duì)合同其他相關(guān)方的行為不承擔(dān)責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1終止條件：（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方合作協(xié)議；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。20.2終止程序：（1）甲乙雙方書面通知第三方終止合作協(xié)議；（2）第三方在接到通知后，應(yīng)立即停止履行職責(zé)；（3）甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出乙方教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、資格證書等個(gè)人信息。2.培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加各類培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、考核結(jié)果等。3.考核結(jié)果要求：記錄乙方每次考核的時(shí)間、內(nèi)容、結(jié)果、改進(jìn)措施等。4.合同附件要求：包括但不限于合作協(xié)議、第三方服務(wù)協(xié)議、項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告、擔(dān)保文件等。5.患者隱私信息保護(hù)承諾書要求：乙方承諾遵守患者隱私保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露患者個(gè)人信息。6.商業(yè)秘密保密協(xié)議要求：乙方承諾遵守商業(yè)秘密保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。7.資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告要求：第三方提供對(duì)乙方資產(chǎn)或項(xiàng)目的評(píng)估報(bào)告，包括評(píng)估方法、評(píng)估結(jié)果等。8.信用評(píng)估報(bào)告要求：第三方提供對(duì)乙方信用的評(píng)估報(bào)告，包括信用等級(jí)、信用風(fēng)險(xiǎn)等。9.擔(dān)保文件要求：擔(dān)保方提供的擔(dān)保文件，包括擔(dān)保函、擔(dān)保合同等。10.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他相關(guān)文件，如會(huì)議紀(jì)要、通知、證明等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按時(shí)上下班，累計(jì)遲到、早退或曠工時(shí)間超過8小時(shí)。（2）乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)。（3）乙方泄露患者隱私信息或商業(yè)秘密。（5）乙方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即進(jìn)行溝通，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正。（2）乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或獎(jiǎng)金。（3）乙方泄露患者隱私信息或商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。（5）乙方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)款項(xiàng)。示例說明：1.違約行為：乙方未按時(shí)參加醫(yī)院組織的培訓(xùn)，累計(jì)缺席2次。2.違約行為：乙方泄露患者隱私信息，導(dǎo)致患者不滿。責(zé)任認(rèn)定：乙方泄露患者隱私信息，違反合同約定。甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。全文完。2024版護(hù)士應(yīng)急管理及培訓(xùn)聘用合同樣本1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的2.合同雙方基本信息2.1合同甲方基本信息2.2合同乙方基本信息3.合同期限3.1合同起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽條件及程序4.護(hù)士崗位職責(zé)4.1崗位職責(zé)概述4.2具體工作內(nèi)容及要求5.護(hù)士工作權(quán)限5.1工作權(quán)限范圍5.2權(quán)限行使條件及限制6.護(hù)士培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)7.護(hù)士待遇及福利7.1工資及支付方式7.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼7.3保險(xiǎn)福利8.工作時(shí)間及休息休假8.1工作時(shí)間規(guī)定8.2休息休假制度9.護(hù)士違約責(zé)任9.1違約情形及處理9.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2通知送達(dá)方式14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法簽訂。1.1.2遵循國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)和護(hù)士行業(yè)的相關(guān)政策與規(guī)范。1.2合同簽訂的目的1.2.1明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。1.2.2規(guī)范護(hù)士應(yīng)急管理及培訓(xùn)聘用過程中的權(quán)利和義務(wù)。1.2.3提高護(hù)理質(zhì)量，保障患者安全。2.合同雙方基本信息2.1合同甲方基本信息2.1.1甲方名稱：醫(yī)院2.1.2甲方地址：市區(qū)路號(hào)2.1.3甲方法定代表人：2.2合同乙方基本信息2.2.1乙方姓名：2.2.2乙方性別：男2.2.3乙方身份證號(hào)碼：056782.2.4乙方住址：市區(qū)路號(hào)3.合同期限3.1合同起止時(shí)間3.1.1合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。3.2合同續(xù)簽條件及程序3.2.1續(xù)簽條件：乙方在合同期間表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為。3.2.2續(xù)簽程序：合同期滿前一個(gè)月，雙方協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽合同。4.護(hù)士崗位職責(zé)4.1崗位職責(zé)概述4.1.1乙方作為護(hù)士，負(fù)責(zé)醫(yī)院病房的護(hù)理工作。4.1.2乙方應(yīng)遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，確?；颊甙踩?。4.2具體工作內(nèi)容及要求4.2.1負(fù)責(zé)患者的日常護(hù)理，包括病情觀察、用藥護(hù)理、生活照料等。4.2.2參與患者病情討論，協(xié)助醫(yī)生制定治療方案。4.2.3負(fù)責(zé)病區(qū)環(huán)境管理，保持病區(qū)清潔、安靜、安全。4.2.4參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和考核。5.護(hù)士工作權(quán)限5.1工作權(quán)限范圍5.1.1乙方有權(quán)根據(jù)患者病情，在醫(yī)生指導(dǎo)下調(diào)整護(hù)理方案。5.1.2乙方有權(quán)向上級(jí)匯報(bào)患者病情及護(hù)理工作中遇到的問題。5.2權(quán)限行使條件及限制5.2.1行使權(quán)限時(shí)，乙方應(yīng)遵守醫(yī)院規(guī)章制度，確保患者安全。5.2.2乙方在行使權(quán)限時(shí)，應(yīng)尊重患者的意愿和隱私。6.護(hù)士培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.1.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括護(hù)理技能、規(guī)章制度等。6.1.2甲方定期組織乙方參加各類培訓(xùn)，提高護(hù)理水平。6.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)6.2.1考核內(nèi)容包括護(hù)理技能、理論知識(shí)、工作態(tài)度等。6.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)參照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。8.工作時(shí)間及休息休假8.1工作時(shí)間規(guī)定8.1.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。8.1.2乙方的工作時(shí)間根據(jù)醫(yī)院工作需要和患者病情變化可能進(jìn)行調(diào)整。8.2休息休假制度8.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假。8.2.2乙方每月享有兩天帶薪休息日，如遇工作需要，可安排調(diào)休。8.2.3乙方連續(xù)工作滿一個(gè)月后，享有一天的年休假。9.護(hù)士違約責(zé)任9.1違約情形及處理9.1.1乙方如有嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除合同。9.1.2乙方如有嚴(yán)重失職行為，造成患者傷害或經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.2.1乙方因違約解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。9.2.2違約金金額為乙方應(yīng)得工資的30%，最低不少于人民幣1000元。10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)單方面解除合同。10.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。10.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因身體原因無法繼續(xù)工作時(shí)，合同終止。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方在合同上簽字蓋章后，合同即生效。12.1.2合同經(jīng)甲方蓋章確認(rèn)后，乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽字確認(rèn)。12.2合同修改程序12.2.1合同修改需雙方協(xié)商一致，并書面記錄修改內(nèi)容。12.2.2修改后的合同與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.1.1乙方應(yīng)對(duì)在工作中獲得的甲方商業(yè)秘密和患者隱私信息保密。13.1.2保密期限自合同終止之日起不少于2年。13.2通知送達(dá)方式13.2.1任何一方發(fā)出的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。13.2.2通知可以通過郵寄、電子郵件、專人遞送等方式送達(dá)。14.合同附件14.1.1護(hù)士崗位說明書14.1.2護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃14.1.3護(hù)士考核標(biāo)準(zhǔn)14.1.4乙方個(gè)人信息登記表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方介入的定義15.1.1本合同中的第三方介入指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、法律咨詢、培訓(xùn)服務(wù)、醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)、物業(yè)管理等。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。16.1.2雙方共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展工作。17.3第三方的義務(wù)17.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。18.1.2第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)，甲方支付服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系為輔助合作或咨詢關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。18.2.2第三方應(yīng)協(xié)助乙方完成相關(guān)工作，乙方支付服務(wù)費(fèi)用。19.第三方責(zé)任限額的明確19.1責(zé)任限額的確定19.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度及合同約定確定。19.1.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。19.2責(zé)任限額的執(zhí)行19.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)生違約行為，其賠償責(zé)任不超過合同約定的責(zé)任限額。19.2.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更程序20.1.1第三方介入的合同變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.1.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。20.2合同變更內(nèi)容20.2.1補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用及支付方式等。20.2.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方在第三方介入過程中的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護(hù)士崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作權(quán)限等。說明：用于明確護(hù)士的崗位職責(zé)和工作要求。2.護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于確保護(hù)士能夠接受必要的培訓(xùn)和考核。3.護(hù)士考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、考核方法、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等。說明：用于評(píng)估護(hù)士的工作表現(xiàn)和技能水平。4.乙方個(gè)人信息登記表詳細(xì)要求：包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、健康狀況等。說明：用于記錄乙方的基本信息，以便于合同管理和溝通。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等。說明：用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。6.緊急聯(lián)系名單詳細(xì)要求：包括甲方、乙方及其家屬的緊急聯(lián)系方式。說明：用于在緊急情況下快速聯(lián)系相關(guān)人員。7.醫(yī)療保險(xiǎn)及福利明細(xì)表詳細(xì)要求：包括保險(xiǎn)種類、保險(xiǎn)金額、福利待遇等。說明：用于明確乙方享有的保險(xiǎn)和福利待遇。8.合同簽訂及修改記錄詳細(xì)要求：包括合同簽訂日期、修改日期、修改內(nèi)容等。說明：用于記錄合同的簽訂和修改過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或曠工責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)每日工資的50%作為違約金。示例：乙方未經(jīng)批準(zhǔn)連續(xù)三天未上班，應(yīng)支付違約金。1.2違反醫(yī)院規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違規(guī)程度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)罰款或警告。示例：乙方因打架斗毆被醫(yī)院處以1000元罰款。1.3嚴(yán)重失職，造成患者傷害或經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)全部或部分經(jīng)濟(jì)損失，并可能面臨法律追究。示例：乙方在護(hù)理過程中導(dǎo)致患者死亡，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)支付工資的10%。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金。2.2未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)賠償乙方因未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)而遭受的損失。示例：甲方未提供乙方晉升機(jī)會(huì)，乙方因發(fā)展受限提出解除合同，甲方應(yīng)賠償損失。全文完。2024版護(hù)士應(yīng)急管理及培訓(xùn)聘用合同樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)士基本信息1.2用人單位基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3加班工資5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.培訓(xùn)與應(yīng)急管理6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3應(yīng)急管理職責(zé)7.職業(yè)道德與保密7.1職業(yè)道德要求7.2保密義務(wù)8.離職與終止合同8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3終止合同條件9.違約責(zé)任9.1護(hù)士違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2合同附件13.合同簽署13.1護(hù)士簽署13.2用人單位簽署14.合同附件清單14.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：離職證明第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)士基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________1.2用人單位基本信息單位名稱：____________________單位性質(zhì)：____________________單位地址：____________________聯(lián)系電話：____________________法定代表人：____________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：護(hù)士3.2工作職責(zé)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及護(hù)理職業(yè)道德；（2）負(fù)責(zé)病患的日常護(hù)理工作，包括但不限于病情觀察、治療護(hù)理、生活護(hù)理等；（3）參與病房管理工作，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作；（4）參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)及應(yīng)急演練；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)；4.2休息休假（1）每周安排1天休息日；（2）國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（3）婚假、產(chǎn)假、喪假等按國(guó)家及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資：____元/月5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)，按月發(fā)放；5.3加班工資：按照國(guó)家及醫(yī)院規(guī)定，依法支付加班工資；5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金（1）用人單位依法為護(hù)士繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）用人單位依法為護(hù)士繳納住房公積金。6.培訓(xùn)與應(yīng)急管理6.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）新員工入職培訓(xùn)；（2）崗位技能培訓(xùn)；（3）應(yīng)急演練培訓(xùn)；（4）護(hù)理職業(yè)道德培訓(xùn)；（5）其他相關(guān)培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)時(shí)間（1）入職培訓(xùn)：____天；（2）崗位技能培訓(xùn)：____天；（3）應(yīng)急演練培訓(xùn)：____次；（4）護(hù)理職業(yè)道德培訓(xùn)：____次；（5）其他相關(guān)培訓(xùn)：____次。7.職業(yè)道德與保密7.1職業(yè)道德要求（2）尊重患者，關(guān)愛生命，維護(hù)患者權(quán)益；（3）團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極向上，樂于奉獻(xiàn)；（4）嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。7.2保密義務(wù)（1）保守醫(yī)院商業(yè)秘密，不得泄露患者隱私；（2）不得利用職務(wù)之便謀取私利；（3）不得參與任何損害醫(yī)院利益的活動(dòng)。8.離職與終止合同8.1離職條件（1）護(hù)士本人提出離職申請(qǐng)，經(jīng)用人單位同意；（2）因個(gè)人原因，如家庭、健康等特殊情況，經(jīng)用人單位同意；（3）因工作調(diào)動(dòng)、晉升等原因，經(jīng)用人單位同意；（4）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。8.2離職手續(xù)（1）護(hù)士提出離職申請(qǐng)，需提前____天書面通知用人單位；（2）離職前，護(hù)士需完成工作交接，確保工作平穩(wěn)過渡；（3）離職時(shí)，護(hù)士應(yīng)歸還單位發(fā)放的工作證件、設(shè)備等；（4）離職后，護(hù)士應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露單位信息。8.3終止合同條件（1）護(hù)士嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正；（2）護(hù)士因嚴(yán)重失職，給醫(yī)院造成重大損失；（3）護(hù)士因犯罪被依法追究刑事責(zé)任；（4）合同約定的其他終止條件。9.違約責(zé)任9.1護(hù)士違約責(zé)任（1）護(hù)士未按合同約定履行工作職責(zé)，給醫(yī)院造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）護(hù)士泄露患者隱私或單位商業(yè)秘密，依法承擔(dān)法律責(zé)任；（3）護(hù)士違反保密協(xié)議，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任（1）用人單位未按合同約定支付工資、福利待遇，應(yīng)依法支付；（2）用人單位未提供符合合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）用人單位違反保密協(xié)議，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方所在地的基層人民法院；（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方協(xié)商一致的其他機(jī)構(gòu)。11.合同生效與修改11.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同經(jīng)有關(guān)部門審批。11.2合同修改程序（1）合同任何一方提出修改意見，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂書面修改協(xié)議。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取必要措施減輕損失。12.2合同附件（1）培訓(xùn)計(jì)劃；（2）保密協(xié)議；（3）離職證明。13.合同簽署13.1護(hù)士簽署：____________________13.2用人單位簽署：____________________14.合同附件清單14.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：離職證明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”是指除合同雙方（甲方：用人單位，乙方：護(hù)士）之外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、保險(xiǎn)代理等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、保障合同履行、提供專業(yè)咨詢或服務(wù)，以及協(xié)助解決合同履行中的特定問題。15.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)培訓(xùn)或咨詢服務(wù)；（2）作為爭(zhēng)議解決的中介方；（3）提供保險(xiǎn)或其他保障服務(wù)；（4）協(xié)助合同履行中的其他必要服務(wù)。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任第三方在介入過程中，如因其自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懟蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，未約定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；（2）第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的_____%；（3）第三方責(zé)任限額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。15.5第三方資質(zhì)要求15.5.1第三方資質(zhì)第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，包括但不限于：（1）合法注冊(cè)并具備相關(guān)業(yè)務(wù)許可；（3）具備專業(yè)能力和豐富的經(jīng)驗(yàn)。15.6第三方權(quán)利15.6.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定提供服務(wù)；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)行使自己的權(quán)利。15.7第三方義務(wù)15.7.1第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)；（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。15.8第三方與其他各方的劃分說明15.8.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。15.8.2第三方與乙方