2024事業(yè)單位聘用合同履行中的法律問(wèn)題及對(duì)策分析3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位聘用合同履行中的法律問(wèn)題及對(duì)策分析本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同依據(jù)2.合同主體2.1用人單位信息2.2聘用人員信息3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同續(xù)簽條件3.3合同終止條件4.職責(zé)與義務(wù)4.1用人單位職責(zé)4.2聘用人員職責(zé)4.3雙方義務(wù)5.工資與福利5.1工資構(gòu)成5.2福利待遇5.3工資調(diào)整6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息休假制度7.工作地點(diǎn)與崗位7.1工作地點(diǎn)7.2崗位職責(zé)8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同終止后的處理9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2聘用人員違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2保密協(xié)議12.3不可抗力13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工資表13.3附件三：福利待遇明細(xì)14.合同簽署與備案14.1合同簽署14.2合同備案第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂背景鑒于甲方（用人單位名稱）為事業(yè)單位，乙方（聘用人員姓名）具備從事甲方單位工作的能力和條件，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。1.2合同目的本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》以及國(guó)家、地方有關(guān)事業(yè)單位人員管理的其他法律法規(guī)。2.合同主體2.1用人單位信息甲方名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2聘用人員信息乙方姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________出生日期：____________________3.合同期限3.1合同起止日期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。3.2合同續(xù)簽條件在合同期滿前____個(gè)月，若甲乙雙方均同意續(xù)簽，且乙方符合續(xù)簽條件，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。3.3合同終止條件（1）乙方因退休、死亡、喪失民事行為能力等原因無(wú)法繼續(xù)履行本合同；（2）乙方因違紀(jì)、違規(guī)被解除聘用合同；（3）甲方因單位撤銷、解散等原因無(wú)法繼續(xù)履行本合同；（4）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同。4.職責(zé)與義務(wù)4.1用人單位職責(zé)（1）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境；（2）按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）保障乙方享有法定的休息、休假權(quán)利；（4）對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。4.2聘用人員職責(zé)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)；（2）愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，保守單位秘密；（3）參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，完成單位分配的工作任務(wù)；（4）不斷提升自身業(yè)務(wù)水平，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。4.3雙方義務(wù)甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度和本合同約定，履行各自的義務(wù)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。5.工資與福利5.1工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等組成。5.2福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。5.3工資調(diào)整乙方工資按照國(guó)家規(guī)定和單位政策進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲方制定。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。6.2休息休假制度乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等。7.工作地點(diǎn)與崗位7.1工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方單位所在地，具體崗位為_(kāi)___________________。7.2崗位職責(zé)乙方崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)。8.合同變更與解除8.1合同變更條件（1）因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整，導(dǎo)致本合同部分條款內(nèi)容與國(guó)家規(guī)定不符，需進(jìn)行變更的；（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為變更本合同有利于雙方權(quán)益的；（3）因不可抗力等原因，導(dǎo)致本合同部分條款無(wú)法繼續(xù)履行的。8.2合同解除條件（1）乙方因退休、死亡、喪失民事行為能力等原因無(wú)法繼續(xù)履行本合同；（2）乙方因違紀(jì)、違規(guī)被甲方解除聘用合同；（3）甲方因單位撤銷、解散等原因無(wú)法繼續(xù)履行本合同；（4）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同。8.3合同終止后的處理（1）合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方應(yīng)將工作交接完畢，并歸還甲方提供的物品；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任（1）未按照合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)向乙方支付賠償金；（2）未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2聘用人員違約責(zé)任（1）未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付賠償金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的程序進(jìn)行。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因法定或約定的事由解除合同。12.其他約定事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本合同過(guò)程中所創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸甲方所有。12.2保密協(xié)議雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工資表13.3附件三：福利待遇明細(xì)14.合同簽署與備案14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同備案本合同需報(bào)送甲方單位人事部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同或處理與本合同相關(guān)事務(wù)而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式（1）作為中介方協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同簽訂、履行或變更；（2）提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等；（3）進(jìn)行合同履行的評(píng)估、監(jiān)督或?qū)徲?jì)；（4）作為仲裁機(jī)構(gòu)解決甲乙雙方的爭(zhēng)議。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，依法履行職責(zé)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。若因第三方的原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2權(quán)利（1）根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，獲取必要的信息和資料；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）在必要時(shí)，可向甲乙雙方提出建議或要求。16.3義務(wù)（1）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）在介入過(guò)程中，不得進(jìn)行任何損害甲乙雙方利益的行為。17.甲乙雙方額外條款17.1第三方介入的同意甲乙雙方在合同中明確約定第三方介入事項(xiàng)，并取得對(duì)方的書(shū)面同意。17.2第三方介入的費(fèi)用第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定或?qū)嶋H發(fā)生情況分擔(dān)。17.3第三方介入的監(jiān)督甲方和乙方有權(quán)對(duì)第三方的介入活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行職責(zé)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)第三方提供的保險(xiǎn)范圍確定。18.2責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于第三方因違約行為或過(guò)錯(cuò)給甲乙雙方造成的損失。18.3超出責(zé)任限額的處理若第三方違約行為或過(guò)錯(cuò)給甲乙雙方造成的損失超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方可向第三方追究超出部分的責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方第三方與甲方之間形成委托或服務(wù)關(guān)系，甲方作為委托方或服務(wù)接受方，有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。19.2第三方與乙方第三方與乙方之間形成服務(wù)或協(xié)助關(guān)系，乙方作為服務(wù)接受方或協(xié)助對(duì)象，有權(quán)要求第三方提供必要的協(xié)助和服務(wù)。19.3第三方與甲乙雙方第三方作為甲乙雙方的共同合作方，應(yīng)遵守合同約定，確保其行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.特別約定20.1第三方介入的特殊情況若出現(xiàn)特殊情況，如緊急情況、不可抗力等，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決，確保合同的履行。20.2第三方介入的變更若第三方介入的內(nèi)容或方式發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，并書(shū)面確認(rèn)變更內(nèi)容。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述乙方所在崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。2.附件二：工資表要求：詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、工資支付周期、工資調(diào)整條件等。說(shuō)明：此附件用于明確乙方的工資待遇，保障乙方的合法權(quán)益。3.附件三：福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方享受的福利待遇，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、年休假等。說(shuō)明：此附件用于明確乙方的福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方在履行合同過(guò)程中所涉及的商業(yè)秘密，以及保密期限和保密義務(wù)。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止泄露。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的方式、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范爭(zhēng)議解決過(guò)程，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為未支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的1倍。示例說(shuō)明：若甲方未按合同約定支付乙方一個(gè)月工資，甲方應(yīng)向乙方支付賠償金1倍，即兩個(gè)月工資。2.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方當(dāng)月工資的1倍。示例說(shuō)明：若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償當(dāng)月工資的1倍。3.違約行為：第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲乙雙方的損失。示例說(shuō)明：若第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失。4.違約行為：甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償乙方因勞動(dòng)條件不符合規(guī)定所遭受的損失。示例說(shuō)明：若甲方未按合同約定提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。5.違約行為：乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)向甲方支付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方未履行合同期限內(nèi)的工資總額。示例說(shuō)明：若乙方未履行合同期限，擅自離職，乙方應(yīng)向甲方支付賠償金。全文完。2024事業(yè)單位聘用合同履行中的法律問(wèn)題及對(duì)策分析1本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同主體資格的合法性1.2合同內(nèi)容合法性1.3合同形式合法性2.合同履行的一般規(guī)定2.1履行主體2.2履行期限2.3履行地點(diǎn)2.4履行方式3.合同變更和解除3.1合同變更的條件3.2合同變更的程序3.3合同解除的條件3.4合同解除的程序4.違約責(zé)任4.1違約責(zé)任的承擔(dān)4.2違約責(zé)任的免除4.3違約金和賠償金5.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理5.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解5.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁5.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟6.事業(yè)單位特殊規(guī)定6.1事業(yè)單位的性質(zhì)和特點(diǎn)6.2事業(yè)單位的職責(zé)和任務(wù)6.3事業(yè)單位的編制和管理7.事業(yè)單位人員聘用制度7.1聘用條件7.2聘用程序7.3聘用合同期限8.事業(yè)單位人員待遇8.1工資和福利待遇8.2獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰8.3休假和年假9.事業(yè)單位人員培訓(xùn)和發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容和方式9.2發(fā)展規(guī)劃和職業(yè)路徑9.3培訓(xùn)考核和評(píng)估10.事業(yè)單位合同解除的特殊情況10.1因工作需要變動(dòng)崗位10.2因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同10.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行11.事業(yè)單位合同糾紛的預(yù)防和處理11.1糾紛預(yù)防措施11.2糾紛處理程序11.3糾紛解決途徑12.事業(yè)單位合同管理的監(jiān)督和檢查12.1監(jiān)督檢查的內(nèi)容12.2監(jiān)督檢查的方式12.3違規(guī)行為的處理13.合同附件及補(bǔ)充條款13.1附件一：合同文本13.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)13.3補(bǔ)充條款一：保密協(xié)議13.4補(bǔ)充條款二：競(jìng)業(yè)禁止條款14.合同簽訂與生效14.1簽訂時(shí)間14.2生效條件14.3生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立的基本原則1.1合同主體資格的合法性（1）聘用單位應(yīng)具有法人資格，依法登記設(shè)立，具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。（2）受聘人員應(yīng)具有完全民事行為能力，符合聘用單位的工作崗位要求。1.2合同內(nèi)容合法性（1）合同內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定。（2）合同內(nèi)容不得違反公序良俗，不得損害社會(huì)公共利益。1.3合同形式合法性（1）合同應(yīng)采用書(shū)面形式，由聘用單位和受聘人員雙方簽字或蓋章。（2）合同應(yīng)使用規(guī)范的合同文本，由聘用單位提供。第二條合同履行的一般規(guī)定2.1履行主體（1）聘用單位為合同履行主體，負(fù)責(zé)提供受聘人員工作所需的工作條件。（2）受聘人員為合同履行主體，負(fù)責(zé)按照合同約定履行工作職責(zé)。2.2履行期限（1）合同期限自簽訂之日起生效，至合同約定的期限屆滿日止。（2）合同期限屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止合同。2.3履行地點(diǎn)（1）受聘人員應(yīng)在聘用單位指定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。（2）如因工作需要，聘用單位可調(diào)整受聘人員的工作地點(diǎn)。2.4履行方式（1）受聘人員應(yīng)按照聘用單位的要求，完成工作任務(wù)。（2）受聘人員應(yīng)遵守聘用單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第三條合同變更和解除3.1合同變更的條件（1）因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。（2）因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容。3.2合同變更的程序（1）變更合同應(yīng)書(shū)面提出，并由雙方簽字或蓋章。（2）變更后的合同應(yīng)作為原合同的補(bǔ)充，與原合同具有同等法律效力。3.3合同解除的條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。（2）受聘人員嚴(yán)重違反合同約定或聘用單位規(guī)章制度。（3）聘用單位因經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)協(xié)商一致，可提前解除合同。3.4合同解除的程序（1）解除合同應(yīng)書(shū)面提出，并由雙方簽字或蓋章。（2）合同解除后，聘用單位應(yīng)按照合同約定支付受聘人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條違約責(zé)任4.1違約責(zé)任的承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。（2）違約金和賠償金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。4.2違約責(zé)任的免除（1）因不可抗力導(dǎo)致違約的，可免除違約責(zé)任。（2）因不可抗力導(dǎo)致的損失，由雙方按比例分擔(dān)。4.3違約金和賠償金（1）違約金和賠償金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起十五日內(nèi)支付。（2）違約金和賠償金的支付方式由雙方協(xié)商確定。第五條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理5.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解（1）雙方應(yīng)積極協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成的，可申請(qǐng)聘用單位內(nèi)部調(diào)解。5.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁（1）調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（2）仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。5.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟（1）對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。（2）訴訟期間，仲裁裁決不停止執(zhí)行。第六條事業(yè)單位特殊規(guī)定6.1事業(yè)單位的性質(zhì)和特點(diǎn)（1）事業(yè)單位為非營(yíng)利性法人組織，從事公共服務(wù)和社會(huì)公益事業(yè)。（2）事業(yè)單位以實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益為主要目標(biāo)，兼顧經(jīng)濟(jì)效益。6.2事業(yè)單位的職責(zé)和任務(wù)（1）事業(yè)單位應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，履行公共服務(wù)和社會(huì)公益事業(yè)職責(zé)。（2）事業(yè)單位應(yīng)積極創(chuàng)新，提高公共服務(wù)和社會(huì)公益事業(yè)水平。6.3事業(yè)單位的編制和管理（1）事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)工作需要，合理設(shè)置編制，嚴(yán)格控制編制規(guī)模。（2）事業(yè)單位應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，提高管理效率。第八條事業(yè)單位人員聘用制度8.1聘用條件（1）應(yīng)聘者須具有國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)資格。（2）應(yīng)聘者須身體健康，能勝任所應(yīng)聘崗位的工作。8.2聘用程序（1）聘用單位發(fā)布招聘信息，明確招聘崗位、任職條件等。（2）應(yīng)聘者提交應(yīng)聘材料，經(jīng)過(guò)資格審查、面試、考核等程序。（3）聘用單位根據(jù)考核結(jié)果確定聘用人員，并簽訂聘用合同。8.3聘用合同期限（1）初次聘用合同期限一般為3至5年。（2）聘用合同期滿后，根據(jù)工作需要和本人表現(xiàn)，可以續(xù)簽。第九條事業(yè)單位人員待遇9.1工資和福利待遇（1）聘用人員的工資按照國(guó)家規(guī)定的工資制度執(zhí)行。（2）聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。9.2獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰（1）聘用人員表現(xiàn)優(yōu)秀，可享受晉升、加薪等獎(jiǎng)勵(lì)。（2）聘用人員違反合同或規(guī)章制度，將受到相應(yīng)的懲罰。9.3休假和年假（1）聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的休假制度，包括法定節(jié)假日、年假等。（2）聘用人員的年假天數(shù)根據(jù)在崗年限和工作性質(zhì)確定。第九條事業(yè)單位人員培訓(xùn)和發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容和方式（1）聘用人員培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括專業(yè)技能、職業(yè)道德、法律法規(guī)等。（2）培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、在職自學(xué)等。9.2發(fā)展規(guī)劃和職業(yè)路徑（1）聘用人員應(yīng)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求和崗位要求，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。（2）聘用單位應(yīng)提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會(huì)。9.3培訓(xùn)考核和評(píng)估（1）聘用人員的培訓(xùn)效果應(yīng)進(jìn)行定期考核和評(píng)估。（2）考核結(jié)果作為聘用人員晉升和績(jī)效評(píng)價(jià)的依據(jù)。第十條事業(yè)單位合同解除的特殊情況10.1因工作需要變動(dòng)崗位（1）聘用單位因工作需要調(diào)整崗位，應(yīng)提前通知受聘人員。（2）受聘人員應(yīng)根據(jù)聘用單位的要求調(diào)整崗位，或提出解除合同。10.2因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同（1）受聘人員因健康原因或其他個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知聘用單位。（2）聘用單位應(yīng)按照合同約定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行（1）因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)積極采取措施減輕損失。第十一條事業(yè)單位合同糾紛的預(yù)防和處理11.1糾紛預(yù)防措施（1）聘用單位應(yīng)建立健全合同管理制度，規(guī)范合同簽訂和履行。（2）聘用單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)聘用人員的法律教育和培訓(xùn)。11.2糾紛處理程序（1）發(fā)生合同糾紛時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。11.3糾紛解決途徑（1）仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院將根據(jù)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行裁決。（2）裁決結(jié)果具有法律效力，雙方應(yīng)予以執(zhí)行。第十二條事業(yè)單位合同管理的監(jiān)督和檢查12.1監(jiān)督檢查的內(nèi)容（1）監(jiān)督檢查聘用單位合同簽訂和履行的合法性。（2）監(jiān)督檢查聘用單位對(duì)聘用人員的待遇和權(quán)益保障情況。12.2監(jiān)督檢查的方式（1）聘用單位內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)督檢查。（2）上級(jí)主管部門的監(jiān)督檢查。12.3違規(guī)行為的處理（1）對(duì)違反合同規(guī)定的行為，聘用單位將依法進(jìn)行處理。（2）對(duì)違規(guī)行為，聘用單位將追究相關(guān)人員的責(zé)任。第十三條合同附件及補(bǔ)充條款13.1附件一：合同文本（1）合同文本包括聘用單位的名稱、受聘人員的姓名、合同期限、工作內(nèi)容等。（2）合同文本應(yīng)使用規(guī)范的格式，并由雙方簽字或蓋章。13.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)（1）附件二應(yīng)包括與合同履行相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)和政策文件。（2）附件二作為合同的組成部分，具有同等法律效力。13.3補(bǔ)充條款一：保密協(xié)議（1）補(bǔ)充條款一應(yīng)約定受聘人員對(duì)聘用單位商業(yè)秘密的保密義務(wù)。（2）保密協(xié)議作為合同的組成部分，受聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守。13.4補(bǔ)充條款二：競(jìng)業(yè)禁止條款（1）補(bǔ)充條款二應(yīng)約定受聘人員在合同解除后的一定期限內(nèi)，不得從事與聘用單位業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。（2）競(jìng)業(yè)禁止條款作為合同的組成部分，受聘人員應(yīng)遵守。第十四條合同簽訂與生效14.1簽訂時(shí)間（1）合同簽訂時(shí)間應(yīng)與合同約定的生效時(shí)間一致。（2）合同簽訂時(shí)間應(yīng)在雙方簽字或蓋章后立即生效。14.2生效條件（1）合同生效條件包括合同內(nèi)容的合法性、雙方主體資格的合法性等。（2）合同生效條件應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定。14.3生效日期（1）合同生效日期為雙方簽字或蓋章之日。（2）合同生效日期不得早于合同簽訂時(shí)間。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和介入條件1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同約定事項(xiàng)而介入的獨(dú)立第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。2.第三方的責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，包括但不限于賠償責(zé)任、違約責(zé)任等。2.2第三方的責(zé)任限額不得低于合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。2.3第三方的責(zé)任限額在合同履行過(guò)程中不得隨意變更，除非甲乙雙方達(dá)成書(shū)面協(xié)議。3.第三方介入后的額外條款及說(shuō)明3.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂（1）甲乙雙方應(yīng)在本合同基礎(chǔ)上，另行簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的介入事項(xiàng)、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。（2）第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.2第三方責(zé)任的具體劃分（1）第三方在介入過(guò)程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）第三方在介入過(guò)程中因不可抗力因素造成甲乙雙方損失的，根據(jù)不可抗力影響程度，由甲乙雙方按比例分擔(dān)損失。3.3第三方權(quán)利的具體內(nèi)容（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（2）第三方有權(quán)在必要時(shí)向甲乙雙方提出合理化建議，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定事項(xiàng)。3.4第三方義務(wù)的具體內(nèi)容（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行協(xié)助甲乙雙方完成合同約定事項(xiàng)的義務(wù)。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)服從甲方的管理，不得干預(yù)甲方的正常經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)。（2）第三方在介入過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)向甲方反饋，甲方應(yīng)予以糾正。4.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)服從乙方的管理，不得干預(yù)乙方的正常經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)。（2）第三方在介入過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)向乙方反饋，乙方應(yīng)予以糾正。4.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任（1）在第三方介入過(guò)程中，如因第三方原因?qū)е录滓译p方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）在第三方介入過(guò)程中，如因甲乙雙方共同原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)按比例分擔(dān)責(zé)任。4.4第三方與甲乙雙方之間的糾紛解決（1）第三方與甲乙雙方在介入過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可申請(qǐng)仲裁或提起訴訟，仲裁或訴訟費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。5.第三方的資質(zhì)要求5.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)，如中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法注冊(cè)、有資質(zhì)證書(shū)等。5.3第三方的資質(zhì)要求應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確，確保第三方具備完成合同約定事項(xiàng)的能力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：合同文本詳細(xì)要求：合同文本應(yīng)包括甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式、合同期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：合同文本是合同的主體部分，是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.附件二：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方的基本信息、介入事項(xiàng)、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)、保密條款等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方在合同履行過(guò)程中的角色和責(zé)任的補(bǔ)充文件。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密的重要文件。4.附件四：競(jìng)業(yè)禁止條款詳細(xì)要求：條款應(yīng)包括競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)禁止條款是保護(hù)甲乙雙方商業(yè)利益的重要措施。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃及考核結(jié)果詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等；考核結(jié)果應(yīng)包括考核時(shí)間、內(nèi)容、結(jié)果等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃及考核結(jié)果是評(píng)估聘用人員培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。6.附件六：工作評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括工作評(píng)估的時(shí)間、內(nèi)容、結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：工作評(píng)估報(bào)告是衡量聘用人員工作表現(xiàn)的重要文件。7.附件七：工資和福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包括工資構(gòu)成、福利項(xiàng)目、發(fā)放時(shí)間等。說(shuō)明：工資和福利待遇明細(xì)表是明確聘用人員收入和福利的重要文件。8.附件八：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時(shí)間等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同履行過(guò)程中對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的正式文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙任何一方未按合同約定履行合同義務(wù)。甲乙任何一方未按合同約定支付費(fèi)用。甲乙任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。甲乙任何一方違反競(jìng)業(yè)禁止條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。違約金和賠償金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)合同約定執(zhí)行。違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，依法進(jìn)行。3.示例說(shuō)明：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。全文完。2024事業(yè)單位聘用合同履行中的法律問(wèn)題及對(duì)策分析2本合同目錄一覽1.合同履行概述1.1合同履行原則1.2合同履行主體1.3合同履行期限1.4合同履行地點(diǎn)2.事業(yè)單位聘用合同的法律性質(zhì)2.1合同的定義2.2事業(yè)單位聘用合同的法律依據(jù)2.3合同的法律效力3.合同履行中的法律問(wèn)題3.1合同主體資格問(wèn)題3.2合同內(nèi)容合法性審查3.3合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議解決3.4合同解除和終止的法律規(guī)定4.事業(yè)單位聘用合同履行中的爭(zhēng)議解決4.1爭(zhēng)議解決方式4.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)4.3爭(zhēng)議解決程序5.合同履行中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范5.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別5.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估5.3風(fēng)險(xiǎn)控制措施6.事業(yè)單位聘用合同履行中的勞動(dòng)爭(zhēng)議6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的類型6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序7.事業(yè)單位聘用合同履行中的違約責(zé)任7.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式7.2違約責(zé)任的認(rèn)定7.3違約責(zé)任的賠償8.事業(yè)單位聘用合同履行中的合同變更8.1合同變更的條件8.2合同變更的程序8.3合同變更的效力9.事業(yè)單位聘用合同履行中的合同解除9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同解除的效力10.事業(yè)單位聘用合同履行中的合同終止10.1合同終止的條件10.2合同終止的程序10.3合同終止的效力11.事業(yè)單位聘用合同履行中的勞動(dòng)合同法適用11.1勞動(dòng)合同法的適用范圍11.2勞動(dòng)合同法的基本原則11.3勞動(dòng)合同法的主要制度12.事業(yè)單位聘用合同履行中的社會(huì)保障問(wèn)題12.1社會(huì)保障制度概述12.2事業(yè)單位員工社會(huì)保障權(quán)益12.3社會(huì)保障爭(zhēng)議解決13.事業(yè)單位聘用合同履行中的其他法律問(wèn)題13.1合同簽訂過(guò)程中的法律問(wèn)題13.2合同履行過(guò)程中的法律問(wèn)題13.3合同終止后的法律問(wèn)題14.事業(yè)單位聘用合同履行中的對(duì)策分析14.1建立健全合同管理制度14.2加強(qiáng)合同履行過(guò)程中的監(jiān)督14.3優(yōu)化合同履行中的爭(zhēng)議解決機(jī)制第一部分：合同如下：1.合同履行概述1.1合同履行原則1.1.1遵守法律法規(guī)1.1.2尊重合同約定1.1.3誠(chéng)實(shí)信用原則1.2合同履行主體1.2.1聘用單位為甲方1.2.2被聘用者為乙方1.3合同履行期限1.3.1合同期限自簽訂之日起至____年____月____日止1.3.2合同期限屆滿，根據(jù)工作需要及雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同1.4合同履行地點(diǎn)1.4.1合同履行地點(diǎn)為甲方單位所在地2.事業(yè)單位聘用合同的法律性質(zhì)2.1合同的定義2.1.1事業(yè)單位聘用合同是指事業(yè)單位與被聘用者之間，就工作內(nèi)容、崗位、待遇等事項(xiàng)達(dá)成的書(shū)面協(xié)議2.2事業(yè)單位聘用合同的法律依據(jù)2.2.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.2.2《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》2.3合同的法律效力2.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效2.3.2合同對(duì)雙方具有約束力3.合同履行中的法律問(wèn)題3.1合同主體資格問(wèn)題3.1.1甲方應(yīng)具備聘用單位的合法資格3.1.2乙方應(yīng)具備履行合同所需的資格和能力3.2合同內(nèi)容合法性審查3.2.1合同內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和政策規(guī)定3.2.2合同內(nèi)容應(yīng)明確、具體、完整3.3合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議解決3.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議3.3.2協(xié)商不成的，可申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟3.4合同解除和終止的法律規(guī)定3.4.1合同解除的條件和程序3.4.2合同終止的條件和程序4.事業(yè)單位聘用合同履行中的爭(zhēng)議解決4.1爭(zhēng)議解決方式4.1.1協(xié)商解決4.1.2仲裁解決4.1.3司法解決4.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)4.2.1仲裁機(jī)構(gòu)4.2.2人民法院4.3爭(zhēng)議解決程序4.3.1協(xié)商程序4.3.2仲裁程序4.3.3司法程序5.合同履行中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范5.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別5.1.1對(duì)合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別5.1.2建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制5.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估5.2.1對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)5.2.2制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施5.3風(fēng)險(xiǎn)控制措施5.3.1加強(qiáng)合同管理，確保合同內(nèi)容的合法性和完整性5.3.2定期對(duì)合同履行情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題6.事業(yè)單位聘用合同履行中的勞動(dòng)爭(zhēng)議6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的類型6.1.1工資報(bào)酬?duì)幾h6.1.2工作時(shí)間、休息休假爭(zhēng)議6.1.3社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑6.2.1勞動(dòng)仲裁6.2.2勞動(dòng)訴訟6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序6.3.1勞動(dòng)仲裁程序6.3.2勞動(dòng)訴訟程序8.事業(yè)單位聘用合同履行中的違約責(zé)任8.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.1.1乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.1.2甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.1.3違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等8.2違約責(zé)任的認(rèn)定8.2.1違約責(zé)任應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定8.2.2乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任8.2.3甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任8.3違約責(zé)任的賠償8.3.1賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和合同約定確定8.3.2乙方違約，甲方應(yīng)提供損失證據(jù)，以確定賠償金額8.3.3甲方違約，乙方應(yīng)提供損失證據(jù)，以確定賠償金額9.事業(yè)單位聘用合同履行中的合同變更9.1合同變更的條件9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行9.1.3法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行9.2合同變更的程序9.2.1雙方簽訂書(shū)面變更協(xié)議9.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效9.3合同變更的效力9.3.1變更后的合同具有同等法律效力9.3.2變更后的合同對(duì)雙方具有約束力10.事業(yè)單位聘用合同履行中的合同解除10.1合同解除的條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同10.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定10.1.3甲方嚴(yán)重違反合同約定10.1.4出現(xiàn)不可抗力事件10.2合同解除的程序10.2.1雙方簽訂書(shū)面解除協(xié)議10.2.2解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效10.3合同解除的效力10.3.1解除后的合同終止履行10.3.2雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜11.事業(yè)單位聘用合同履行中的合同終止11.1合同終止的條件11.1.1合同期限屆滿11.1.2雙方協(xié)商一致終止合同11.1.3乙方退休、離職或死亡11.1.4甲方因故終止聘用關(guān)系11.2合同終止的程序11.2.1雙方簽訂書(shū)面終止協(xié)議11.2.2終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效11.3合同終止的效力11.3.1合同終止后，雙方權(quán)利義務(wù)終止11.3.2雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜12.事業(yè)單位聘用合同履行中的勞動(dòng)合同法適用12.1勞動(dòng)合同法的適用范圍12.1.1適用于事業(yè)單位與被聘用者之間的勞動(dòng)關(guān)系12.1.2適用于國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位等12.2勞動(dòng)合同法的基本原則12.2.1平等自愿原則12.2.2公平競(jìng)爭(zhēng)原則12.2.3保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益原則12.3勞動(dòng)合同法的主要制度12.3.1勞動(dòng)合同簽訂制度12.3.2勞動(dòng)合同履行制度12.3.3勞動(dòng)合同解除和終止制度13.事業(yè)單位聘用合同履行中的社會(huì)保障問(wèn)題13.1社會(huì)保障制度概述13.1.1社會(huì)保障制度是國(guó)家為保障公民基本生活而建立的一系列制度13.1.2社會(huì)保障制度包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)13.2事業(yè)單位員工社會(huì)保障權(quán)益13.2.1事業(yè)單位員工應(yīng)享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保障權(quán)益13.2.2事業(yè)單位員工的社會(huì)保障權(quán)益受法律保護(hù)13.3社會(huì)保障爭(zhēng)議解決13.3.1社會(huì)保障爭(zhēng)議的解決途徑13.3.2社會(huì)保障爭(zhēng)議的處理程序14.事業(yè)單位聘用合同履行中的對(duì)策分析14.1建立健全合同管理制度14.1.1明確合同管理職責(zé)14.1.2加強(qiáng)合同審查和備案14.1.3定期開(kāi)展合同履行情況檢查14.2加強(qiáng)合同履行過(guò)程中的監(jiān)督14.2.1建立合同履行監(jiān)督機(jī)制14.2.2加強(qiáng)對(duì)合同履行情況的監(jiān)督檢查14.2.3對(duì)違反合同的行為進(jìn)行查處14.3優(yōu)化合同履行中的爭(zhēng)議解決機(jī)制14.3.1建立健全爭(zhēng)議解決機(jī)制14.3.2提高爭(zhēng)議解決效率14.3.3加強(qiáng)爭(zhēng)議解決隊(duì)伍建設(shè)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方約定或法律規(guī)定，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)方。16.第三方介入的適用范圍16.1.1合同履行需要專業(yè)評(píng)估或咨詢16.1.2合同履行需要第三方提供擔(dān)保16.1.3合同履行需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方17.1.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商17.1.2確定第三方后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議17.2第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容17.2.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍和期限17.2.2第三方的責(zé)任和義務(wù)17.2.3第三方的費(fèi)用及支付方式17.2.4第三方的保密義務(wù)17.2.5第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.第三方的責(zé)任限額18.1.1根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定18.1.2根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)18.1.3根據(jù)合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任19.1.1第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議履行其職責(zé)和義務(wù)19.1.2第三方因履行職責(zé)和義務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任19.2第三方對(duì)合同履行的責(zé)任19.2.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不違反合同約定19.2.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同19.2.3第三方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)違約行為的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任19.3第三方對(duì)其他第三方的責(zé)任19.3.1第三方與其他第三方之間發(fā)生的糾紛，由雙方自行解決19.3.2第三方應(yīng)承擔(dān)因自身違約行為給其他第三方造成的損失20.第三方介入的終止20.1第三方介入?yún)f(xié)議終止的條件20.1.1合同履行完畢20.1.2第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成就20.1.3合同解除或終止20.2第三方介入?yún)f(xié)議終止的程序20.2.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處