2024年度企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)提升委托培訓合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)提升委托培訓合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓機構名稱1.2培訓機構地址1.3培訓機構聯(lián)系人1.4培訓機構聯(lián)系電話1.5培訓機構開戶行及賬號1.6培訓對象單位名稱1.7培訓對象單位地址1.8培訓對象單位聯(lián)系人1.9培訓對象單位聯(lián)系電話1.10培訓對象單位開戶行及賬號2.培訓目的及意義2.1提升員工職業(yè)素養(yǎng)2.2增強團隊協(xié)作能力2.3提高企業(yè)整體競爭力2.4培養(yǎng)員工職業(yè)發(fā)展?jié)摿?.培訓課程安排3.1培訓課程名稱3.2培訓課程內容3.3培訓課程時間3.4培訓課程地點3.5培訓課程講師4.培訓對象及人數4.1培訓對象崗位4.2培訓對象人數4.3培訓對象報名方式5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額5.2培訓費用組成5.3培訓費用支付方式5.4培訓費用支付時間5.5培訓費用支付憑證6.培訓場地及設施要求6.1培訓場地面積6.2培訓場地設備6.3培訓場地布置6.4培訓場地安全措施7.培訓效果評估7.1培訓效果評估方法7.2培訓效果評估時間7.3培訓效果評估結果8.合同履行及變更8.1合同履行期限8.2合同履行方式8.3合同變更及解除8.4合同違約責任9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違反保密條款責任10.法律適用及爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1通知方式12.2附件12.3合同份數12.4合同簽訂日期13.合同附件13.1培訓課程大綱13.2培訓師資力量介紹13.3培訓場地及設施情況說明14.合同簽署及蓋章14.1合同簽署人14.2合同蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓機構名稱：職業(yè)培訓中心1.2培訓機構地址：市區(qū)路號1.3培訓機構聯(lián)系人：1.4培訓機構聯(lián)系電話：02156781.5培訓機構開戶行及賬號：銀行，賬號：0561.6培訓對象單位名稱：科技有限公司1.7培訓對象單位地址：市區(qū)路號1.8培訓對象單位聯(lián)系人：1.9培訓對象單位聯(lián)系電話：021876543211.10培訓對象單位開戶行及賬號：銀行，賬號：9876542.培訓目的及意義2.1提升員工職業(yè)素養(yǎng)2.2增強團隊協(xié)作能力2.3提高企業(yè)整體競爭力2.4培養(yǎng)員工職業(yè)發(fā)展?jié)摿?.培訓課程安排3.1培訓課程名稱：職業(yè)素養(yǎng)提升培訓3.2培訓課程內容：時間管理、溝通技巧、團隊協(xié)作、領導力等3.3培訓課程時間：2024年3月1日至2024年3月31日3.4培訓課程地點：市區(qū)路號培訓中心3.5培訓課程講師：張教授，知名職業(yè)素養(yǎng)培訓專家4.培訓對象及人數4.1培訓對象崗位：市場營銷、人力資源、財務等部門員工4.2培訓對象人數：100人4.3培訓對象報名方式：通過公司內部培訓報名系統(tǒng)進行報名5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額：人民幣30萬元整5.2培訓費用組成：課程費用、講師費用、場地費用、資料費用等5.3培訓費用支付方式：培訓前一次性支付5.4培訓費用支付時間：2024年2月28日前5.5培訓費用支付憑證：銀行轉賬憑證6.培訓場地及設施要求6.1培訓場地面積：500平方米6.2培訓場地設備：投影儀、音響、白板、桌椅等6.3培訓場地布置：根據課程需求進行布置6.4培訓場地安全措施：確保培訓場地安全，配備緊急疏散通道、消防設施等7.培訓效果評估7.1培訓效果評估方法：通過培訓前后問卷調查、學員反饋、實操考核等方式進行評估7.2培訓效果評估時間：培訓結束后一個月內7.3培訓效果評估結果：根據評估結果，培訓機構將提供針對性的改進措施8.合同履行及變更8.1合同履行期限：自雙方簽字蓋章之日起至2024年3月31日8.2合同履行方式：培訓機構按照合同約定提供培訓服務，培訓對象單位配合完成培訓報名及組織工作8.3合同變更及解除8.3.1合同任何一方需變更合同內容，應提前30日書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，方可簽訂變更協(xié)議8.3.2如遇不可抗力因素導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決，并可根據實際情況解除合同8.3.3一方違反合同約定，另一方有權解除合同，并要求賠償損失8.4合同違約責任8.4.1培訓機構未按約定提供培訓服務，應退還培訓費用，并支付違約金8.4.2培訓對象單位未按時支付培訓費用，應向培訓機構支付違約金9.保密條款9.1保密內容：雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年9.3違反保密條款責任：違反保密條款的一方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失10.法律適用及爭議解決10.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律10.2爭議解決：雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會仲裁11.合同生效及終止11.1合同生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效11.2合同終止條件：合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同12.其他約定事項12.1通知方式：雙方通過書面形式發(fā)送通知，以掛號信、電子郵件等方式送達對方12.2附件：本合同附件包括但不限于培訓課程大綱、講師介紹、場地及設施情況說明等12.3合同份數：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份12.4合同簽訂日期：2024年1月15日13.合同附件13.1培訓課程大綱：詳見附件一13.2培訓師資力量介紹：詳見附件二13.3培訓場地及設施情況說明：詳見附件三14.合同簽署及蓋章14.1合同簽署人：（培訓機構代表）、（培訓對象單位代表）14.2合同蓋章：職業(yè)培訓中心公章、科技有限公司公章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除合同雙方（甲方：科技有限公司，乙方：職業(yè)培訓中心）之外的任何個人、企業(yè)或機構，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務，提高培訓效果，優(yōu)化資源配置。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請：合同任何一方有意引入第三方，應提前30日向對方書面提出申請，并說明第三方介入的具體原因、目的和預期效果。16.2第三方介入審核：對方收到申請后，應在10日內進行審核，同意第三方介入的，雙方應共同與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權利義務。17.第三方責任與權利17.1第三方責任：17.1.1第三方應按照合同約定和補充協(xié)議的約定，履行其職責，確保提供的服務或產品符合合同要求。17.1.2第三方因自身原因導致服務或產品不符合約定的，應承擔相應的違約責任。17.1.3第三方在介入過程中，如違反法律法規(guī)，應承擔相應的法律責任。17.2第三方權利：17.2.1第三方有權根據合同約定和補充協(xié)議的約定，獲得相應的報酬。17.2.2第三方有權要求合同雙方提供必要的協(xié)助和便利。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額：第三方因自身原因導致合同雙方遭受損失的，其責任限額為第三方實際收取報酬的總額。18.2超過責任限額的損失，由合同雙方根據各自過錯承擔相應責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方：19.1.1第三方應服從甲方管理，配合甲方完成培訓相關工作。19.1.2甲方有權對第三方的服務或產品進行監(jiān)督和檢查。19.2第三方與乙方：19.2.1第三方應服從乙方管理，配合乙方完成培訓相關工作。19.2.2乙方有權對第三方的服務或產品進行監(jiān)督和檢查。19.3第三方與培訓對象單位：19.3.1第三方應尊重培訓對象單位的合法權益，不得侵犯其利益。19.3.2培訓對象單位有權對第三方的服務或產品提出意見和建議。20.第三方介入的終止20.1第三方介入期間，如因不可抗力、合同雙方協(xié)商一致或其他原因導致第三方介入無法繼續(xù)，雙方應共同協(xié)商解決。20.2第三方介入終止后，合同雙方應按照合同約定和補充協(xié)議的約定，繼續(xù)履行各自義務。21.補充條款21.1本合同如有未盡事宜，由合同雙方另行協(xié)商解決。21.2本合同修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程大綱要求：詳細列出培訓課程名稱、課程內容、課程目標、課時安排等。說明：此大綱為培訓課程的核心文件，用于指導培訓的實施。2.培訓師資力量介紹要求：介紹每位講師的姓名、職稱、教學經驗、培訓領域等。說明：此文件用于展示講師的專業(yè)背景，增強培訓對象單位的信心。3.培訓場地及設施情況說明要求：描述培訓場地的位置、面積、設備配置、安全措施等。說明：此文件確保培訓場地滿足培訓需求，保障學員安全。4.培訓費用明細表要求：列出培訓費用的構成項目、金額、支付方式等。說明：此表格用于明確培訓費用，便于雙方進行費用結算。5.培訓對象名單及報名表要求：包含培訓對象姓名、部門、崗位、聯(lián)系方式等信息。說明：此名單用于確認培訓對象，便于培訓組織工作。6.培訓效果評估問卷要求：設計問卷內容，包括培訓滿意度、知識掌握程度、技能提升等。說明：此問卷用于收集培訓效果反饋，為后續(xù)培訓改進提供依據。7.第三方介入協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責、權利、義務和責任限額。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入行為，保障各方權益。8.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內容、原因、時間等。說明：此協(xié)議用于確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：1.1甲方未按時支付培訓費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的千分之五。1.2甲方未按約定提供培訓對象名單，導致培訓無法正常進行，應賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責任認定：2.1乙方未按約定提供培訓服務，應退還甲方已支付的培訓費用，并支付違約金，違約金為培訓費用總額的百分之十。2.2乙方未按約定提供合格講師，導致培訓效果不佳，應賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定：3.1第三方未按約定提供服務或產品，應退還合同雙方已支付的報酬，并支付違約金，違約金為報酬總額的百分之十。3.2第三方在介入過程中違反法律法規(guī)，應承擔相應的法律責任。示例說明：甲方未按時支付培訓費用，逾期5天，應支付乙方違約金人民幣1500元。乙方未能提供具備相關資質的講師，導致培訓效果不達標，應賠償甲方人民幣10萬元。全文完。2024年度企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)提升委托培訓合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1委托方名稱、地址、法定代表人1.2委托方聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3受托方名稱、地址、法定代表人1.4受托方聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.培訓項目概述2.1培訓名稱2.2培訓目標2.3培訓對象2.4培訓時間安排2.5培訓地點3.培訓內容與方式3.1培訓課程設置3.2培訓師資力量3.3培訓教學方法3.4培訓教材及資料4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間節(jié)點4.4付款憑證及發(fā)票要求5.培訓實施與管理5.1培訓實施計劃5.2培訓過程監(jiān)控5.3培訓效果評估5.4培訓紀律要求6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.知識產權歸屬7.1培訓資料知識產權7.2培訓成果知識產權7.3知識產權侵權責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約金計算及支付9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同變更與終止11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同終止條件12.合同附件12.1附件一：培訓課程表12.2附件二：師資力量介紹12.3附件三：培訓費用明細12.4附件四：其他相關文件13.其他約定事項13.1法律適用13.2合同份數13.3合同簽署日期13.4合同附件生效14.合同簽署14.1委托方簽字蓋章14.2受托方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1委托方名稱：科技有限公司1.2委托方地址：省市區(qū)路號1.3委托方法定代表人：1.4委托方聯(lián)系人：1.6受托方名稱：職業(yè)培訓學校1.7受托方地址：省市區(qū)路號1.8受托方法定代表人：1.9受托方聯(lián)系人：趙六2.培訓項目概述2.1培訓名稱：2024年度企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)提升培訓2.2培訓目標：通過系統(tǒng)培訓，提升員工職業(yè)素養(yǎng)，增強團隊協(xié)作能力，提高工作效率。2.3培訓對象：科技有限公司全體在職員工2.4培訓時間安排：2024年3月1日至2024年6月30日，每周五下午2:005:002.5培訓地點：市區(qū)路號職業(yè)培訓學校3.培訓內容與方式3.1培訓課程設置：包含職業(yè)素養(yǎng)、團隊協(xié)作、溝通技巧、時間管理等四個模塊3.2培訓師資力量：由具有豐富教學經驗和行業(yè)背景的專業(yè)講師擔任3.3培訓教學方法：采用理論講解、案例分析、小組討論、角色扮演等多種形式3.4培訓教材及資料：提供統(tǒng)一培訓教材和輔助教學資料4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額：人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00）4.2費用支付方式：分三期支付，首期支付總額的30%，余款在培訓結束后10個工作日內支付完畢4.3費用支付時間節(jié)點：首期支付時間為2024年2月15日，第二期支付時間為2024年4月15日，第三期支付時間為2024年6月15日4.4付款憑證及發(fā)票要求：受托方需提供正規(guī)發(fā)票，發(fā)票內容為“培訓服務費”，付款憑證需加蓋受托方財務章5.培訓實施與管理5.1培訓實施計劃：受托方需在培訓開始前10個工作日提交詳細培訓實施計劃，包括課程安排、師資安排、場地安排等5.2培訓過程監(jiān)控：委托方將指派專人負責培訓過程的監(jiān)控，確保培訓質量5.3培訓效果評估：培訓結束后，受托方需提交培訓效果評估報告，包括學員滿意度、培訓效果分析等5.4培訓紀律要求：學員需遵守培訓紀律，不得遲到、早退，保持課堂秩序6.保密條款6.1保密內容：涉及雙方商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息等內容6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后5年內6.3違約責任：如一方違反保密義務，另一方有權要求賠償損失，包括但不限于直接經濟損失和合理費用8.知識產權歸屬8.1培訓資料知識產權：受托方提供的培訓教材、講義、案例等資料，其知識產權歸受托方所有。8.2培訓成果知識產權：培訓過程中產生的任何原創(chuàng)性成果，如課程設計、案例分析等，其知識產權歸委托方所有。8.3知識產權侵權責任：如因培訓資料或成果的知識產權侵權導致第三方索賠，由責任方承擔相應法律責任。9.違約責任9.1違約情形：任何一方未履行合同約定的義務，包括但不限于未按時支付費用、未按計劃提供培訓服務、未達到培訓目標等。9.2違約責任承擔：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。9.3違約金計算及支付：違約金的計算方式為合同總金額的10%，違約金應在違約行為發(fā)生后5個工作日內支付。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構：市仲裁委員會10.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國仲裁法》及相關仲裁規(guī)則進行。11.合同生效與解除11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，自合同簽署之日起生效。11.2合同解除條件：任何一方在合同履行過程中出現重大違約行為，另一方有權解除合同。11.3合同解除程序：解除合同需書面通知對方，并在通知送達對方之日起正式解除。12.合同變更與終止12.1合同變更條件：經雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容。12.2合同變更程序：變更內容應以書面形式確認，并作為合同附件。12.3合同終止條件：合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同。13.合同附件13.1附件一：培訓課程表13.2附件二：師資力量介紹13.3附件三：培訓費用明細13.4附件四：其他相關文件14.合同簽署14.1委托方簽字蓋章：科技有限公司（蓋章）14.2受托方簽字蓋章：職業(yè)培訓學校（蓋章）14.3合同簽署日期：2024年1月15日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的第三方機構或個人，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行效率，確保合同目標的實現，或是在特定情況下提供專業(yè)服務。16.第三方介入條件16.1第三方介入需經甲乙雙方協(xié)商一致，并書面同意。16.2第三方介入應在合同約定的范圍內進行，不得超出甲乙雙方授權的范圍。17.第三方責任與權利17.1第三方責任：第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務，并對因其違約行為造成的損失承擔相應責任。17.2第三方權利：第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用，并在提供服務的范圍內享有相應的權利。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額：第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應根據第三方服務的性質、風險程度等因素確定。18.2超過責任限額的損失，由甲乙雙方按照合同約定承擔。19.第三方介入的合同條款a.第三方的基本信息，包括名稱、地址、法定代表人等；b.第三方介入的具體服務內容；c.第三方介入的服務期限；d.第三方服務的費用及支付方式；e.第三方的責任范圍及責任限額；f.第三方與其他各方的權利義務劃分；g.第三方介入的違約責任。20.第三方與其他各方的權利義務劃分20.1第三方與甲方的權利義務劃分：a.第三方應向甲方提供符合合同約定的服務；b.甲方應按時支付第三方服務費用；c.甲方有權監(jiān)督第三方服務的質量；d.甲方對第三方服務的成果負責。20.2第三方與乙方的權利義務劃分：a.第三方應向乙方提供符合合同約定的服務；b.乙方應按時支付第三方服務費用；c.乙方有權監(jiān)督第三方服務的質量；d.乙方對第三方服務的成果負責。20.3第三方與甲乙雙方的權利義務劃分：a.第三方應遵守甲乙雙方約定的合同條款；b.甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方服務的質量；c.第三方服務成果的驗收標準由甲乙雙方共同制定；d.第三方服務成果的最終責任由甲乙雙方共同承擔。21.第三方介入的合同變更21.1第三方介入的合同變更需經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并書面確認。21.2第三方介入的合同變更不影響原合同中甲乙雙方的權利義務。22.第三方介入的合同終止22.1第三方介入的合同終止條件：a.合同約定的服務期限屆滿；b.合同約定的終止條件成就；c.第三方或甲乙任何一方違約，導致合同無法繼續(xù)履行；d.經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致終止。22.2第三方介入的合同終止程序：a.第三方或甲乙任何一方提出終止合同，應提前通知對方；b.經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議；c.第三方應向甲乙雙方提交終止合同報告，包括服務成果、費用結算等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程表詳細要求：包括每堂課程的名稱、時間、講師、課程目標、教學內容等詳細信息。附件說明：此附件作為培訓實施計劃的附件，用于明確培訓的具體安排。2.附件二：師資力量介紹詳細要求：介紹每位講師的姓名、職稱、教學經驗、專業(yè)背景等。附件說明：此附件用于證明受托方具備提供高質量培訓的能力。3.附件三：培訓費用明細詳細要求：列出培訓費用的構成，包括師資費、場地費、資料費等，以及每項費用的具體金額。附件說明：此附件用于明確培訓費用的構成，便于甲乙雙方進行費用核對。4.附件四：培訓效果評估報告詳細要求：包括培訓后學員滿意度調查結果、培訓效果分析、改進建議等。附件說明：此附件用于評估培訓效果，為后續(xù)改進提供依據。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。附件說明：此附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。6.附件六：知識產權歸屬協(xié)議詳細要求：明確培訓資料、培訓成果的知識產權歸屬。附件說明：此附件用于明確知識產權的歸屬，避免后續(xù)糾紛。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、解決機構、解決程序等。附件說明：此附件用于明確爭議解決途徑，確保雙方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.未按時支付培訓費用；b.未按計劃提供培訓服務；c.培訓質量不達標；d.違反保密協(xié)議；e.侵犯知識產權；f.其他違反合同約定的行為。2.責任認定標準：a.違約行為發(fā)生后，違約方應在接到違約通知后5個工作日內采取補救措施；b.違約方未采取補救措施或補救措施不充分的，應承擔違約責任；c.違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。3.違約責任示例：a.若受托方未按計劃提供培訓服務，導致甲方培訓計劃延誤，受托方應支付相當于培訓費用10%的違約金；b.若甲方未按時支付培訓費用，每逾期一日，應向受托方支付相當于培訓費用0.5%的滯納金；c.若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，第三方應賠償甲方實際損失，并支付違約金。全文完。2024年度企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)提升委托培訓合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1委托方基本信息1.2受托方基本信息2.培訓目標與內容2.1培訓目標2.2培訓內容3.培訓對象及范圍3.1培訓對象3.2培訓范圍4.培訓時間與地點4.1培訓時間4.2培訓地點5.培訓師資與教學方法5.1培訓師資5.2培訓教學方法6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用6.2支付方式7.培訓效果評估7.1評估方式7.2評估時間8.保密條款8.1保密內容8.2保密責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點12.合同生效與期限12.1生效條件12.2合同期限13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同附件14.1附件一14.2附件二第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1委托方基本信息1.1.1委托方名稱：科技有限公司1.1.2委托方法定代表人：1.1.3委托方地址：省市區(qū)路號1.1.4委托方聯(lián)系電話：02156781.2受托方基本信息1.2.1受托方名稱：職業(yè)培訓中心1.2.2受托方法定代表人：1.2.3受托方地址：省市區(qū)路號1.2.4受托方聯(lián)系電話：021876543212.培訓目標與內容2.1培訓目標2.1.1提升員工職業(yè)素養(yǎng)，增強團隊協(xié)作能力2.1.2培養(yǎng)員工創(chuàng)新思維，提高工作效率2.2培訓內容2.2.1職業(yè)道德與職業(yè)操守2.2.2團隊管理與溝通技巧2.2.3創(chuàng)新思維與問題解決2.2.4工作效率提升方法3.培訓對象及范圍3.1培訓對象3.1.1科技有限公司全體在職員工3.1.2培訓對象總人數：100人3.2培訓范圍3.2.1培訓對象所在部門：市場營銷部、研發(fā)部、人力資源部等3.2.2培訓對象崗位：經理、主管、員工等4.培訓時間與地點4.1培訓時間4.1.1培訓周期：2個月4.1.2每周培訓時間：2天4.1.3具體培訓時間：每周一至周五上午9:00至下午5:004.2培訓地點4.2.1培訓地點：職業(yè)培訓中心4.2.2培訓場地：會議室5.培訓師資與教學方法5.1培訓師資5.1.2培訓講師資質：具有國家認可的職業(yè)培訓師資格證書5.2培訓教學方法5.2.1理論講解5.2.2案例分析5.2.3角色扮演5.2.4小組討論5.2.5互動交流6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用6.1.1培訓費用總額：人民幣30,000元6.1.2每位學員費用：人民幣300元6.2支付方式6.2.1委托方應在培訓開始前支付全部培訓費用6.2.2支付方式：銀行轉賬7.培訓效果評估7.1評估方式7.1.1培訓結束后進行書面考試，考察學員對培訓內容的掌握程度7.1.2培訓結束后進行滿意度調查，收集學員對培訓的反饋意見7.2評估時間7.2.1書面考試：培訓結束后一周內7.2.2滿意度調查：培訓結束后兩周內8.保密條款8.1保密內容8.1.1雙方對本合同內容以及培訓過程中獲得的信息負有保密義務8.1.2保密信息包括但不限于培訓內容、學員名單、培訓效果評估結果等8.2保密責任8.2.1雙方不得向任何第三方泄露保密信息，除非得到對方的書面同意8.2.2一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并向另一方支付違約金9.違約責任9.1違約情形9.1.1受托方未按約定時間、地點完成培訓9.1.2受托方未按約定標準提供培訓服務9.1.3委托方未按約定支付培訓費用9.2違約責任9.2.1一方違約，應向另一方支付違約金，違約金為培訓費用總額的10%9.2.2違約方還應承擔因違約給對方造成的直接經濟損失10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同10.1.2因不可抗力導致合同無法履行，雙方可以解除合同10.2終止條件10.2.1培訓結束后，本合同自動終止10.2.2一方違約，另一方有權解除合同11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決地點11.2.1爭議解決地點：省市區(qū)12.合同生效與期限12.1生效條件12.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后生效12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力12.2合同期限12.2.1本合同期限自生效之日起至培訓結束后終止13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充13.2其他約定事項二13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同未盡事宜，依照中華人民共和國法律法規(guī)執(zhí)行14.合同附件14.1附件一：培訓課程表14.2附件二：培訓師資介紹14.3附件三：培訓效果評估表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方等。15.2第三方介入情形15.2.1第三方介入本合同，需經甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入的目的是為了更好地履行合同，提高培訓效果，或解決合同履行過程中的特定問題。16.第三方責任與權利16.1第三方責任16.1.1第三方應遵守本合同的相關規(guī)定，按照甲乙雙方的要求履行職責。16.1.2第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的法律責任。16.2第三方權利16.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責。16.2.2第三方有權根據合同約定，獲得相應的報酬。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在本合同項下的責任限額，不得超過其接受委托時約定的金額。17.1.2若第三方責任超過責任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關系，僅限于合同約定的范圍內，甲方對第三方的行為不承擔任何責任。18.1.2甲方與第三方之間的爭議，由雙方自行解決，不影響本合同的履行。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關系，僅限于合同約定的范圍內，乙方對第三方的行為不承擔任何責任。18.2.2乙方與第三方之間的爭議，由雙方自行解決，不影響本合同的履行。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申請19.1.1任何一方有意引入第三方，應