2024年醫(yī)院護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)協(xié)議6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員姓名1.2護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員身份證號(hào)碼1.3護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員聯(lián)系方式1.4醫(yī)院名稱1.5醫(yī)院法定代表人1.6醫(yī)院聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作范圍3.4工作時(shí)間安排4.工資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績(jī)效工資4.4其他補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金4.5工資支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3休假制度6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2職業(yè)資格認(rèn)證6.3職業(yè)晉升通道7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.2保密條款7.3違約責(zé)任8.考核與獎(jiǎng)懲8.1考核制度8.2獎(jiǎng)勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)8.3懲罰措施9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的手續(xù)及程序10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2爭(zhēng)議解釋權(quán)13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員姓名：1.2護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員身份證號(hào)碼：110101199003071.3護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員聯(lián)系方式：138001380001.4醫(yī)院名稱：醫(yī)院1.5醫(yī)院法定代表人：1.6醫(yī)院聯(lián)系方式：01056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件及程序：本合同期滿前一個(gè)月，如雙方無異議，可續(xù)簽同等期限的合同，續(xù)簽程序同本合同簽訂程序。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：護(hù)士3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)患者的基礎(chǔ)護(hù)理工作；3.2.2協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行患者的診療工作；3.2.3參與病房管理工作；3.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作范圍：醫(yī)院內(nèi)科病房3.4工作時(shí)間安排：每日工作8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間根據(jù)醫(yī)院工作安排。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元4.2崗位工資：根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定及護(hù)士職稱，每月人民幣2000元4.3績(jī)效工資：根據(jù)個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果，每月人民幣1500元4.4其他補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金：包括夜班補(bǔ)貼、節(jié)假日值班補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等，具體金額及發(fā)放時(shí)間根據(jù)醫(yī)院規(guī)定4.5工資支付方式及時(shí)間：每月工資于次月10日前支付，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員指定賬戶。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，由醫(yī)院為護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.2福利待遇：5.2.1年休假：根據(jù)國家規(guī)定及醫(yī)院實(shí)際情況，提供年休假5.2.2帶薪產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定，提供帶薪產(chǎn)假5.2.3其他福利：按照醫(yī)院規(guī)定，提供相應(yīng)的福利待遇。6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1在職培訓(xùn)：醫(yī)院將根據(jù)護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員的工作需要和職業(yè)發(fā)展，提供必要的在職培訓(xùn)6.2職業(yè)資格認(rèn)證：鼓勵(lì)護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員參加職業(yè)資格考試，取得相應(yīng)資格證書6.3職業(yè)晉升通道：根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和醫(yī)院需要，提供職業(yè)晉升通道。7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律：護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及醫(yī)療行業(yè)規(guī)范7.2保密條款：護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)對(duì)在工作中獲取的醫(yī)院、患者等保密信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方7.3違約責(zé)任：如有違反工作紀(jì)律或保密條款的行為，護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.考核與獎(jiǎng)懲8.1考核制度：醫(yī)院將建立護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員考核制度，包括定期考核和績(jī)效考核，考核結(jié)果作為評(píng)定績(jī)效工資、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.2獎(jiǎng)勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1工作業(yè)績(jī)突出，年度考核優(yōu)秀者，將獲得一次性獎(jiǎng)金人民幣2000元。8.2.2提出合理化建議被采納，對(duì)醫(yī)院有顯著貢獻(xiàn)者，將獲得獎(jiǎng)金人民幣1000元。8.3懲罰措施：8.3.1違反工作紀(jì)律，造成不良影響的，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過或解除勞動(dòng)合同等處罰。8.3.2違反保密規(guī)定，泄露患者隱私的，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過或解除勞動(dòng)合同等處罰。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知醫(yī)院。9.1.2醫(yī)院因工作需要調(diào)整崗位，且調(diào)整后的崗位與護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員能力不符，經(jīng)協(xié)商一致后可解除合同。9.1.3護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同規(guī)定，醫(yī)院有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。9.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.3解除或終止合同的手續(xù)及程序：9.3.1雙方應(yīng)書面提出解除或終止合同的申請(qǐng)。9.3.2雙方應(yīng)在解除或終止合同后辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交接工作、結(jié)算工資等。10.違約責(zé)任10.1違約行為定義：10.1.1護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員未按照合同約定履行工作職責(zé)。10.1.2醫(yī)院未按照合同約定支付工資或提供福利待遇。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償醫(yī)院損失。10.2.2醫(yī)院違約，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商一致選擇的仲裁委員會(huì)。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件：本合同附件包括但不限于崗位說明書、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。12.2爭(zhēng)議解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸醫(yī)院所有。13.合同生效與修改13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同修改程序：對(duì)本合同的任何修改，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱的第三方，是指為履行本合同目的而介入合同關(guān)系的獨(dú)立主體，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持等。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入的程序：16.1.1雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)和方式。16.1.2雙方共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.1.3第三方介入后，應(yīng)及時(shí)向雙方通報(bào)介入事項(xiàng)的進(jìn)展情況。16.2第三方介入的條件：16.2.1雙方同意并共同決定引入第三方。16.2.2第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和條件。16.2.3第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定：17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體事項(xiàng)、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)和合同金額等因素綜合考慮。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，并在第三方協(xié)議中予以確認(rèn)。17.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行：17.2.1第三方在履行職責(zé)過程中造成損失的，應(yīng)按照本合同和第三方協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.2第三方責(zé)任限額超過其賠償能力的，由醫(yī)院和護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員按照各自責(zé)任比例承擔(dān)超出部分。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1醫(yī)院與第三方的責(zé)任劃分：18.1.1醫(yī)院對(duì)第三方的選擇、監(jiān)督和管理負(fù)有責(zé)任，確保第三方履行合同義務(wù)。18.1.2醫(yī)院應(yīng)與第三方協(xié)商確定第三方責(zé)任限額，并在第三方協(xié)議中明確。18.2護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員與第三方的責(zé)任劃分：18.2.1護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員在第三方介入事項(xiàng)中應(yīng)配合第三方工作，不得故意阻礙或干擾。18.2.2護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員在第三方介入事項(xiàng)中造成損失的，應(yīng)按照本合同和第三方協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件：19.1.1合同履行完畢或合同期限屆滿。19.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入。19.1.3第三方履行職責(zé)出現(xiàn)重大失誤或違約。19.2第三方介入的終止程序：19.2.1雙方書面通知第三方終止介入。19.2.2第三方應(yīng)在接到終止通知后，及時(shí)完成現(xiàn)有工作并撤離現(xiàn)場(chǎng)。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式：20.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決第三方介入過程中的爭(zhēng)議。20.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。20.2第三方介入的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：20.2.1雙方協(xié)商一致選擇的仲裁委員會(huì)。21.第三方介入的其他規(guī)定21.1第三方介入的費(fèi)用：21.1.1第三方介入的費(fèi)用由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在第三方協(xié)議中明確。21.1.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付。21.2第三方介入的信息保密：21.2.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)在介入過程中獲取的醫(yī)院、護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員等相關(guān)信息進(jìn)行保密。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)。說明：崗位說明書應(yīng)作為合同附件，用于明確護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員的工作要求和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員考核的具體指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和考核流程。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)作為合同附件，用于確保考核的公正性和客觀性。3.附件三：保密協(xié)議要求：規(guī)定護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員在履行職責(zé)過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議應(yīng)作為合同附件，用于保護(hù)醫(yī)院和患者的隱私信息。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)金額。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)作為合同附件，用于明確雙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納責(zé)任。5.附件五：福利待遇明細(xì)要求：列出護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)享受的福利待遇，包括休假、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等。說明：福利待遇明細(xì)應(yīng)作為合同附件，用于明確護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)享受的福利。6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃要求：制定護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員在職期間的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)時(shí)間。說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)作為合同附件，用于確保護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員的能力提升。7.附件七：工作紀(jì)律規(guī)定要求：明確護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)遵守的工作紀(jì)律，包括職業(yè)道德、工作態(tài)度和行為規(guī)范。說明：工作紀(jì)律規(guī)定應(yīng)作為合同附件，用于規(guī)范護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員的行為。8.附件八：爭(zhēng)議解決機(jī)制要求：規(guī)定解決合同爭(zhēng)議的具體程序和機(jī)構(gòu)，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。說明：爭(zhēng)議解決機(jī)制應(yīng)作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的方式和途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.2醫(yī)院未按照合同約定支付工資或提供福利待遇。1.3第三方未按照合同約定履行職責(zé)或造成損失。1.4雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員違約：未履行工作職責(zé)，造成醫(yī)院損失的，應(yīng)賠償損失。違反保密義務(wù)，泄露醫(yī)院信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.2醫(yī)院違約：未支付工資或提供福利待遇，應(yīng)按約定支付違約金。違反保密義務(wù)，泄露護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.3第三方違約：未履行職責(zé)或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違反保密義務(wù)，泄露信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致患者護(hù)理質(zhì)量下降，醫(yī)院損失人民幣10000元，護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)賠償醫(yī)院人民幣10000元。3.2醫(yī)院未按照合同約定支付護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員工資，逾期一個(gè)月，應(yīng)支付違約金人民幣5000元。3.3第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，泄露了護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員的信息，造成護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員名譽(yù)受損，第三方應(yīng)賠償護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員人民幣10000元。全文完。2024年醫(yī)院護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3加班規(guī)定5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4福利待遇6.考核及晉升6.1考核制度6.2晉升條件6.3晉升流程7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3發(fā)展規(guī)劃8.工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律8.2保密條款9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.解除合同10.1解除合同條件10.2解除合同程序10.3解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2爭(zhēng)議解決條款13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：醫(yī)院乙方：護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，合同期滿前一個(gè)月內(nèi)可續(xù)簽。3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位：乙方擔(dān)任甲方醫(yī)院的護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員。3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)患者的護(hù)理工作，確?；颊甙踩?、舒適和康復(fù)。3.2.2遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行醫(yī)囑，參與臨床護(hù)理工作。3.2.3參與護(hù)理質(zhì)量控制和護(hù)理安全管理。3.2.4參與護(hù)理教學(xué)和科研工作。3.3工作標(biāo)準(zhǔn)：3.3.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和護(hù)理操作規(guī)范。3.3.2具備扎實(shí)的護(hù)理專業(yè)知識(shí)和技能。4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)。4.2休息時(shí)間：每周休息兩天，具體休息日由甲方安排。4.3加班規(guī)定：按照國家勞動(dòng)法規(guī)定，加班需支付加班費(fèi)。5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和醫(yī)院規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4福利待遇：5.4.1免費(fèi)提供工作所需的護(hù)理用品。5.4.2每年享受帶薪年假。5.4.3享有法定節(jié)假日及特殊情況下的休息權(quán)利。6.考核及晉升6.1考核制度：甲方設(shè)立考核制度，對(duì)乙方進(jìn)行定期考核。6.2晉升條件：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力及醫(yī)院需要，符合晉升條件的可申請(qǐng)晉升。6.3晉升流程：晉升申請(qǐng)、考核、審批、公示等流程。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括在職培訓(xùn)和外出培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。7.3發(fā)展規(guī)劃：甲方根據(jù)乙方的發(fā)展需求和醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律：8.1.1乙方應(yīng)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。8.1.2乙方應(yīng)保守醫(yī)院商業(yè)秘密和患者隱私，不得泄露給無關(guān)人員。8.1.3乙方應(yīng)愛護(hù)醫(yī)院公共財(cái)產(chǎn)，不得隨意損壞或挪用。8.2保密條款：8.2.1乙方承諾在合同期間及合同終止后，不得以任何形式泄露醫(yī)院的技術(shù)、經(jīng)營、管理等信息。8.2.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)。9.1.2乙方違反工作紀(jì)律或保密條款。9.2違約責(zé)任：9.2.1乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2乙方違約造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.解除合同10.1解除合同條件：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月通知甲方。10.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違約或醫(yī)院經(jīng)營需要解除合同。10.2解除合同程序：10.2.1雙方書面通知對(duì)方解除合同。10.2.2乙方完成工作交接，甲方支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：10.3.1雙方協(xié)商一致確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。10.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額根據(jù)乙方在甲方工作的年限和工資水平確定。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1仲裁委員會(huì)。12.合同生效及變更12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽署合同。12.1.2合同經(jīng)甲方法定代表人簽字蓋章，乙方簽字確認(rèn)。12.2合同變更程序：12.2.1雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。12.2.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。12.3合同解除條件：12.3.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.3.2甲方因乙方嚴(yán)重違約或醫(yī)院經(jīng)營需要解除合同。13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)：13.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。13.1.2乙方應(yīng)積極參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)。13.2爭(zhēng)議解決條款：13.2.1本合同爭(zhēng)議解決方式以本條款約定為準(zhǔn)。13.2.2本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。13.3合同附件：13.3.1本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作計(jì)劃等。14.合同簽署14.1簽署日期：2024年X月X日14.2簽署地點(diǎn)：醫(yī)院14.3簽署人簽字：14.3.1甲方（蓋章）：14.3.2乙方（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入可以是提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他與合同履行相關(guān)的服務(wù)。15.3第三方責(zé)任限額：15.3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)及合同金額等因素。16.第三方責(zé)任界定16.1第三方責(zé)任范圍：16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，承擔(dān)其提供服務(wù)的相關(guān)責(zé)任。16.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲乙雙方的要求。16.2第三方責(zé)任免除：16.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.2.2因甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。17.2第三方義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方作為甲方服務(wù)的提供者，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和管理。18.1.2第三方應(yīng)按照甲方的要求，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方作為乙方服務(wù)的提供者，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。18.2.2第三方應(yīng)按照乙方的需求，提供符合合同約定的服務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：18.3.1第三方作為甲乙雙方合作的中介或服務(wù)提供者，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)公平、公正地處理甲乙雙方的爭(zhēng)議。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入導(dǎo)致合同變更：19.1.1因第三方介入，可能導(dǎo)致合同部分條款的變更。19.1.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。19.2第三方介入的合同解除：19.2.1如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同。19.2.2合同解除后，第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議：20.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。20.2第三方介入的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：20.2.1仲裁委員會(huì)。21.第三方介入的其他條款21.1第三方介入的費(fèi)用：21.1.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。21.1.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于中介費(fèi)、咨詢服務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。21.2第三方介入的合同終止：21.2.1第三方介入的合同，如因不可抗力等原因無法履行，可終止合同。21.2.2合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能等信息。說明：本附件用于甲方了解乙方的工作能力和背景。2.工作計(jì)劃要求：詳細(xì)列出乙方在合同期間的工作目標(biāo)和計(jì)劃。說明：本附件用于甲方監(jiān)督乙方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。3.培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等信息。說明：本附件用于甲方評(píng)估乙方的培訓(xùn)效果。4.考核結(jié)果要求：記錄乙方的考核結(jié)果，包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核成績(jī)等信息。說明：本附件用于甲方評(píng)估乙方的績(jī)效考核。5.保密協(xié)議要求：乙方簽署的保密協(xié)議，承諾保守醫(yī)院商業(yè)秘密和患者隱私。說明：本附件用于甲方確保乙方履行保密義務(wù)。6.解除合同協(xié)議要求：甲乙雙方簽署的解除合同協(xié)議，明確解除合同的原因、日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)刃畔?。說明：本附件用于甲方和乙方辦理合同解除手續(xù)。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽署的服務(wù)協(xié)議，明確第三方服務(wù)的范圍、費(fèi)用、責(zé)任等信息。說明：本附件用于甲方和乙方明確第三方服務(wù)的相關(guān)事項(xiàng)。8.其他附件要求：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他相關(guān)文件。說明：本附件用于甲方和乙方記錄合同履行過程中的其他事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)。1.2乙方違反工作紀(jì)律或保密條款。1.4甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。1.5甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。1.6第三方未按合同約定提供服務(wù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.2乙方違約造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方履行合同，并賠償因此造成的損失。2.4第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方履行合同或承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1乙方未按時(shí)完成護(hù)理任務(wù)，導(dǎo)致患者護(hù)理質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求乙方改正，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2乙方泄露患者隱私，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨法律追究。3.3甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可能要求甲方支付違約金。全文完。2024年醫(yī)院護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)協(xié)議2本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方的基本信息1.2合同期限1.3工作內(nèi)容與職責(zé)1.4工作時(shí)間與休息休假1.5工資與福利待遇1.6培訓(xùn)與晉升1.7考核與獎(jiǎng)懲1.8工作保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.9合同解除與終止1.10違約責(zé)任1.11爭(zhēng)議解決1.12合同生效及其他1.13合同附件1.14其他第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方的基本信息1.1.1甲方：[醫(yī)院名稱]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]。1.1.2乙方：[護(hù)理人員姓名]，性別：[性別]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體年月日]至[具體年月日]。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方在甲方醫(yī)院從事護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：3.1.1負(fù)責(zé)患者的護(hù)理工作，包括生活護(hù)理、病情觀察、治療配合等。3.1.2參與病房管理，確保病房環(huán)境整潔、安全。3.1.3遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行醫(yī)囑，保證護(hù)理質(zhì)量。3.1.4參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方實(shí)行[具體工作制度]，每日工作時(shí)間[具體小時(shí)數(shù)]，每周工作[具體天數(shù)]。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條工資與福利待遇5.1乙方工資按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。5.2乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。5.3乙方工資及福利待遇隨醫(yī)院政策調(diào)整而調(diào)整。第六條培訓(xùn)與晉升6.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方業(yè)務(wù)水平。6.2乙方有權(quán)利根據(jù)醫(yī)院規(guī)定申請(qǐng)晉升，晉升條件及程序按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條考核與獎(jiǎng)懲7.1甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。7.2乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，可按照醫(yī)院規(guī)定獲得獎(jiǎng)勵(lì)。7.3乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度或工作失誤，將按照醫(yī)院規(guī)定進(jìn)行處罰。第八條工作保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方在履行本合同過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或使用甲方的技術(shù)秘密、客戶信息等。8.2乙方在甲方工作期間或離職后，不得利用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第九條合同解除與終止9.1合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。9.1.1乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正。9.1.2乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)。9.3.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。9.3.2甲方未提供與合同約定相符的工作條件。9.4合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.3甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效及其他12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷13.1.2乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件13.1.3乙方入職體檢報(bào)告復(fù)印件第十四條其他14.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同終止日止。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或與合同履行相關(guān)的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、法律顧問等。15.2第三方介入的情形15.2.1.1需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。15.2.1.2需要第三方進(jìn)行評(píng)估、鑒定或調(diào)解。15.2.1.3需要第三方提供資金或信用擔(dān)保。15.2.1.4需要第三方協(xié)助履行合同義務(wù)。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在介入本合同過程中，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。15.3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：15.3.2.1第三方提供的服務(wù)或技術(shù)支持不符合約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2.3第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方介入?yún)f(xié)議15.4.1.1第三方的職責(zé)和權(quán)限。15.4.1.2第三方的工作范圍和期限。15.4.1.3第三方的責(zé)任和義務(wù)。15.4.1.4第三方的責(zé)任限額。15.4.1.5第三方的報(bào)酬和支付方式。15.4.1.6第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件和終止條件。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方在介入本合同過程中，其職責(zé)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，不得超越其權(quán)限。15.5.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.5.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5.4第三方與其他各方的關(guān)系如下：15.5.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督，甲方有權(quán)對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行檢查。15.5.4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的利益。15.5.4.3第三方與其他各方的關(guān)系：第三方與其他各方之間無直接合同關(guān)系，其責(zé)任和義務(wù)僅限于與甲乙雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議。15.6第三方介入的終止15.6.1.1第三方已完成合同約定的任務(wù)。15.6.1.2第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)。15.6.1.3第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同。15.7第三方介入的后續(xù)處理15.7.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入期間產(chǎn)生的費(fèi)用、責(zé)任等進(jìn)行清算。15.7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：此附件用于證明乙方具備履行合同所需的資格和能力。2.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件要求：提供乙方的護(hù)士執(zhí)業(yè)證書、專業(yè)培訓(xùn)證書等。說明：此附件用于證明乙方具備從事護(hù)理工作的專業(yè)資格。3.乙方入職體檢報(bào)告復(fù)印件要求：提供乙方的健康體檢報(bào)告，包括心電圖、肝功能、血常規(guī)等。說明：此附件用于證明乙方符合醫(yī)院對(duì)護(hù)理人員健康的要求。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括第三方的職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額、報(bào)酬等。說明：此附件用于明確第三方在介入合同履行過程中的具體職責(zé)和責(zé)任。5.乙方工作考核記錄要求：記錄乙方在合同履行期間的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等。說明：此附件用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)和合同履行情況。6.乙方工資發(fā)放記錄要求：記錄乙方每月工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金等。說明：此附件用于證明乙方工資發(fā)放的合規(guī)性。7.乙方福利待遇發(fā)放記錄要求：記錄乙方享受的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。說明：此附件用于證明乙方福利待遇的發(fā)放情況。8.乙方離職證明要求：證明乙方已解除合同，包括離職日期、離職原因等。說明：此附件用于明確乙方的離職狀態(tài)和合同終止日期。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方未履行職責(zé)的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行補(bǔ)救或賠償。示例說明：若乙方因個(gè)人原因連續(xù)三天未履行護(hù)理工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行補(bǔ)班或賠償相應(yīng)損失。2.違約行為：乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方違反規(guī)章制度的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款或解除合同。示例說明：若乙方在工作期間違反醫(yī)院規(guī)定的保密制度，泄露患者隱私，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方的法律責(zé)任。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方工資，若甲方未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付違約金。示例說明：若甲方未在每月規(guī)定日期前支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付工資一定比例的違約金。4.違約行為：甲方未提供與合同約定相符的工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定提供必要的工作條件，若未能提供，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若甲方未提供乙方所需的護(hù)理設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。5.違約行為：第三方違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，若違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若第三方在介入合同履行過程中泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024年醫(yī)院護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)協(xié)議3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作職責(zé)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3休息日加班安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3津補(bǔ)貼5.4調(diào)薪6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.福利待遇7.1帶薪年假7.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假7.3喪假7.4其他福利8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展9.獎(jiǎng)懲制度9.1獎(jiǎng)勵(lì)9.2懲罰10.保密條款10.1保密義務(wù)10.2保密范圍10.3違約責(zé)任11.解除與終止合同11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止合同程序12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：醫(yī)院乙方：護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，可于合同到期前一個(gè)月內(nèi)續(xù)簽。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：乙方擔(dān)任甲方醫(yī)院護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員崗位。3.2工作內(nèi)容：（1）按照醫(yī)院護(hù)理工作流程，負(fù)責(zé)病人的護(hù)理工作；（2）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行病情觀察、治療和護(hù)理；（3）執(zhí)行醫(yī)囑，完成各項(xiàng)護(hù)理操作；（4）參與病房管理工作，確保病房環(huán)境整潔、安全。3.3工作職責(zé)：（1）嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）關(guān)愛病人，提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)；（3）積極參加醫(yī)院組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（4）配合科室工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)。4.2休息休假：（1）每周休息兩天，具體休息日由醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況安排；（2）法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；（3）年假：乙方享有國家規(guī)定的年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定。5.工資待遇5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金：根據(jù)醫(yī)院年度考核結(jié)果，乙方可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.3津補(bǔ)貼：乙方可享受國家規(guī)定的各項(xiàng)津補(bǔ)貼，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.4調(diào)薪：根據(jù)醫(yī)院薪酬調(diào)整政策，乙方工資每年可進(jìn)行一次調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2公積金：乙方應(yīng)依法繳納住房公積金，具體繳納比例及金額按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.福利待遇7.1帶薪年假：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定。7.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利。7.3喪假：乙方在直系親屬去世時(shí)，可享有國家規(guī)定的喪假。7.4其他福利：乙方可享受醫(yī)院提供的其他福利，如員工體檢、節(jié)日禮品等。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)乙方有權(quán)參加由甲方組織的各類專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于新知識(shí)、新技能的培訓(xùn)，以及提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)。8.2職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)提供乙方職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，包括但不限于內(nèi)部晉升、參加專業(yè)認(rèn)證考試等，乙方應(yīng)積極參與并滿足相關(guān)條件。9.獎(jiǎng)懲制度9.1獎(jiǎng)勵(lì)乙方在完成工作任務(wù)、提升服務(wù)質(zhì)量、參與創(chuàng)新項(xiàng)目等方面表現(xiàn)突出，將獲得甲方的獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)證書等。9.2懲罰乙方如有違反醫(yī)院規(guī)章制度、工作職責(zé)的行為，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處罰，嚴(yán)重者可解除勞動(dòng)合同。10.保密條款10.1保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于患者信息、醫(yī)院內(nèi)部文件、技術(shù)資料等。10.2保密范圍保密范圍包括但不限于甲方的工作流程、經(jīng)營策略、客戶信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等。10.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.解除與終止合同11.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知甲方。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.3解除與終止合同程序合同解除或終止，雙方應(yīng)按照法定程序辦理，包括但不限于書面通知、辦理離職手續(xù)等。12.違約責(zé)任12.1違約行為包括但不限于乙方未按合同約定履行工作職責(zé)、違反保密義務(wù)、未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。12.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2范圍（1）提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)；（2）提供醫(yī)療設(shè)備、藥品、耗材等供應(yīng)；（3）提供財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等咨詢服務(wù)；（4）提供法律、技術(shù)等方面的專業(yè)支持。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)書面提出申請(qǐng)，并明確第三方介入的具體需求和預(yù)期目標(biāo)。16.2第三方選擇甲乙雙方共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.3第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并有權(quán)要求第三方按照約定提供服務(wù)。甲方義務(wù)：（1）提供必要的工作條件和信息；（2）支付第三方提供服務(wù)的費(fèi)用；（3）對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。17.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并有權(quán)要求第三方按照約定提供服務(wù)。乙方義務(wù)：（1）提供必要的工作條件和信息；（2）支付第三方提供服務(wù)的費(fèi)用；（3）對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所述責(zé)任限額，是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的違約行為，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、難度、潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。18.3責(zé)任限額的適用第三方在履行合同過程中，如因違約行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，其賠償責(zé)任不得超過合同約定的責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分第三方在履行合同過程中，對(duì)甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：（1）第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，由甲方負(fù)責(zé)處理；（2）第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任，由乙方負(fù)責(zé)處理。19.2責(zé)任追究若第三方在履行合同過程中違反法律法規(guī)或合作協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)追究其法律責(zé)任。20.第三方變更與退出20.1變更甲乙雙方可協(xié)商一致，對(duì)第三方進(jìn)行變更，包括但不限于更換第三方、調(diào)整服務(wù)內(nèi)容等。20.2退出若第三方無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方可協(xié)商一致，允許第三方退出合同，并按照約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入合同的終止21.1終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。21.2終止程序22.本部分條款的效力本部分條款作為本合同的附加條款，與合同具有同等法律效力。如本部分條款與合同內(nèi)容沖突，以本部分條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件要求：提供雙方有效身份證件復(fù)印件，包括身份證正反面。說明：用于證明甲乙雙方的合法身份。2.合同簽訂證明文件要求：提供合同簽訂的書面文件，包括合同正本、副本。說明：證明合同的有效性和簽訂過程。3.工作崗位描述要求：詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：明確乙方的工作職責(zé)和期望。4.工作時(shí)間安排表要求：提供乙方工作時(shí)間的具體安排，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間等。說明：明確乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間。5.工資待遇明細(xì)要求：列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。說明：明確乙方的工資待遇。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)要求：提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納明細(xì)。說明：明確乙方享受的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇。7.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃要求：列出乙方的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排等。說明：明確乙方的職業(yè)發(fā)展路徑。8.獎(jiǎng)懲記錄要求：記錄乙方的獎(jiǎng)懲情況，包括獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的具體內(nèi)容。說明：用于評(píng)估乙方的表現(xiàn)。9.第三方合作協(xié)議要求：提供第三方合作協(xié)議的副本。說明：明確第三方介入的具體內(nèi)容和責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：提供爭(zhēng)議解決協(xié)議的副本。說明：明確爭(zhēng)議解決的方式和機(jī)構(gòu)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未履行工作職責(zé)，造成甲方損失。示例說明：乙方未按時(shí)完成護(hù)理工作，導(dǎo)致患者病情惡化，甲方需承擔(dān)相應(yīng)醫(yī)療費(fèi)用。2.違約行為：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：乙方將甲方患者信息泄露給第三方，導(dǎo)致患者隱私權(quán)受到侵害，甲方需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方工資，造成乙方經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難，甲方需支付違約金。4.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未履行合作協(xié)議，造成甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，第三方需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。5.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定解決爭(zhēng)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方未按照合同約定解決爭(zhēng)議，造成雙方損失。示例說明：甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)解決，導(dǎo)致雙方關(guān)系惡化，需承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年醫(yī)院護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)協(xié)議4本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)1.2適用范圍2.當(dāng)事人信息2.1招聘單位信息2.2招聘人員信息3.招聘崗位及職責(zé)3.1招聘崗位3.2崗位職責(zé)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展8.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2職業(yè)健康9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除及終止11.1合同解除11.2合同終止12.合同生效及變更12.1合同生效12.2合同變更13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)及國家相關(guān)政策制定。1.2適用范圍本合同適用于招聘單位與招聘人員之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.當(dāng)事人信息2.1招聘單位信息單位名稱：________法定代表人：________住所地：________2.2招聘人員信息姓名：________性別：________出生日期：________身份證號(hào)碼：________聯(lián)系電話：________住址：________3.招聘崗位及職責(zé)3.1招聘崗位招聘崗位：________3.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)病房護(hù)理工作，執(zhí)行醫(yī)囑，確?；颊甙踩唬?）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療，參與病例討論；（3）負(fù)責(zé)患者健康教育及康復(fù)指導(dǎo)；（4）參與科室管理工作，完成科室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間（1）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)；（2）具體工作時(shí)間由招聘單位根據(jù)工作需要合理安排。4.2休息休假（1）國家法定節(jié)假日休息；（2）年休假：根據(jù)國家規(guī)定及招聘單位實(shí)際情況執(zhí)行；（3）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等按照國家規(guī)定及招聘單位相關(guān)政策執(zhí)行。5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)（1）基本工資：________元/月；（2）崗位工資：________元/月；（3）績(jī)效工資：________元/月；（4）其他補(bǔ)貼：________元/月。5.2福利待遇（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）帶薪年休假；（4）節(jié)假日福利；（5）員工體檢；（6）其他福利待遇。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）招聘單位按照國家規(guī)定為招聘人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.2住房公積金（1）招聘單位按照國家規(guī)定為招聘人員繳納住房公積金；（2）住房公積金繳費(fèi)比例及基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)（1）招聘單位根據(jù)工作需要，為招聘人員提供必要的專業(yè)培訓(xùn)；（2）招聘人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。7.2職業(yè)發(fā)展（1）招聘單位為招聘人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵(lì)其不斷提升自身能力；（2）招聘人員應(yīng)珍惜機(jī)會(huì)，努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。8.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)（1）招聘單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保招聘人員的人身安全；（2）招聘單位應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患；（3）招聘單位應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)規(guī)定，保障招聘人員的合法權(quán)益。8.2職業(yè)健康（1）招聘單位應(yīng)按照國家規(guī)定對(duì)招聘人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保其身體健康；（2）招聘單位應(yīng)采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，對(duì)已患職業(yè)病的招聘人員提供必要的治療和康復(fù)；（3）招聘人員應(yīng)遵守職業(yè)健康管理制度，積極配合職業(yè)健康檢查。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）招聘單位未按照合同約定支付工資或福利待遇；（2）招聘單位未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（3）招聘人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德；（4）雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未按照約定履行相關(guān)義務(wù)。9.2違約責(zé)任（1）違反上述第9.1條款（1）、（2）項(xiàng)的，招聘單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償招聘人員因此遭受的損失；（2）違反上述第9.1條款（3）項(xiàng)的，招聘單位有權(quán)解除合同，并要求招聘人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）違反上述第9.1條款（4）項(xiàng)的，雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院。11.合同解除及終止11.1合同解除（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因招聘人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德，招聘單位有權(quán)解除合同；（3）因招聘單位未履行合同義務(wù)，招聘人員有權(quán)解除合同。11.2合同終止（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)訂意向；（2）招聘人員達(dá)到法定退休年齡；（3）雙方約定的其他合同終止情形。12.合同生效及變更12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一（1）雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益；（2）雙方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露對(duì)方商業(yè)信息。13.2其他約定事項(xiàng)二（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件合同附件包括但不限于：（1）招聘人員簡(jiǎn)歷；（2）崗位說明書；（3）培訓(xùn)計(jì)劃；（4）其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1中介服務(wù)甲乙雙方在合同履行過程中，如需引入第三方中介服務(wù)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后，由第三方提供中介服務(wù)。15.2.2咨詢服務(wù)甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方提供咨詢服務(wù)，應(yīng)簽訂咨詢服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)。15.2.3培訓(xùn)服務(wù)甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)。15.2.4評(píng)估服務(wù)甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方提供評(píng)估服務(wù)，應(yīng)簽訂評(píng)估服務(wù)協(xié)議，明確評(píng)估內(nèi)容、方法、費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任限額第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定。15.3.2責(zé)任劃分（1）第三方在履行中介服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，如實(shí)提供信息，不得故意隱瞞或提供虛假信息。（2）第三方在履行咨詢服務(wù)時(shí)，應(yīng)提供專業(yè)、客觀、公正的意見和建議。（3）第三方在履行培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議約定，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（4）第三方在履行評(píng)估服務(wù)時(shí)，應(yīng)按照評(píng)估協(xié)議約定，確保評(píng)估結(jié)果的客觀性和準(zhǔn)確性。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方在履行本合同時(shí)，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。15.4.2第三方在履行本合同時(shí)，有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方變更15.5.1如甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)書面通知對(duì)方，并簽訂新的服務(wù)協(xié)議。15.6第三方退出15.6.1第三方在履行本合同時(shí)，如因自身原因無法繼續(xù)履行，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助雙方尋找新的第三方。15.6.2第三方退出本合同時(shí)，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜。16.甲乙雙方額外條款16.1甲乙雙方在合同履行過程中，如引入第三方介入，應(yīng)確保第三方符合國家法律法規(guī)，并具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。16.2甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的責(zé)任范圍，并在第三方服務(wù)協(xié)議中進(jìn)一步細(xì)化。16.3甲乙雙方應(yīng)在本合同中約定，第三方在履行本合同時(shí)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.4甲乙雙方應(yīng)在本合同中約定，第三方在履行本合同時(shí)，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分說明第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)與甲方保持獨(dú)立，不得損害甲方的合法權(quán)益。17.2第三方與乙方的劃分說明第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)與乙方保持獨(dú)立，不得損害乙方的合法權(quán)益。17.3第三方與甲乙雙方共同履行的合同如第三方參與甲乙雙方共同履行的合同，應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍，并在合同中約定第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)。17.4第三方與其他第三方的劃分說明如第三方與其他第三方存在合作關(guān)系，應(yīng)明確各方的責(zé)任范圍，并在合作協(xié)議中約定各方的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘人員簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽(yù)證書等。說明：簡(jiǎn)歷用于了解招聘人員的背景和能力，作為合同簽訂的依據(jù)之一。2.崗位說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)詳細(xì)描述招聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：說明書用于明確崗位職責(zé)，保障招聘人員了解工作內(nèi)容。3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃用于指導(dǎo)招聘人員的培訓(xùn)工作，提高其業(yè)務(wù)水平。4.職業(yè)健康檢查報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括檢查項(xiàng)目、檢查結(jié)果、診斷意見等。說明：職業(yè)健康檢查報(bào)告用于評(píng)估招聘人員的健康狀況，保障其職業(yè)健康。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)、繳費(fèi)時(shí)間、繳費(fèi)基數(shù)等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證用于證明招聘單位已履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。6.住房公積金繳納憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包括住房公積金繳納明細(xì)、繳費(fèi)時(shí)間、繳費(fèi)基數(shù)等。說明：住房公積金繳納憑證用于證明招聘單位已履行住房公積金繳納義務(wù)。7.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包括甲乙雙方基本信息、工作崗位、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。說明：勞動(dòng)合同是甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)。8.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議用于明確第三方在履行本合同時(shí)的權(quán)利義務(wù)。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。10.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的情況，甲乙雙方可協(xié)商決定需要提供的其他相關(guān)文件。說明：其他相關(guān)文件用于補(bǔ)充和完善合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：招聘單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償招聘人員因此遭受的損失。2.招聘人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德。責(zé)任認(rèn)定：招聘單位有權(quán)解除合同，并要求招聘人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未按照約定履行爭(zhēng)議解決義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說明：1.招聘單位未按時(shí)支付工資，招聘人員可要求招聘單位支付工資，并賠償相應(yīng)損失。2.招聘人員違反勞動(dòng)紀(jì)律，招聘單位可解除合同，并要求招聘人員承擔(dān)違約責(zé)任。3.第三方提供虛假信息，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.雙方協(xié)商不成，申請(qǐng)仲裁，一方未按時(shí)參加仲裁，仲裁委員會(huì)可缺席判決，并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年醫(yī)院護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)協(xié)議5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方工作內(nèi)容3.2乙方工作職責(zé)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息時(shí)間安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.休假制度7.1公休假7.2事假7.3病假8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展支持9.考核與評(píng)價(jià)9.1考核制度9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.保密與競(jìng)業(yè)限制10.1保密條款10.2競(jìng)業(yè)限制條款11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：醫(yī)院甲方地址：省市區(qū)路號(hào)甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號(hào)碼：05678乙方聯(lián)系方式：138001380002.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方工作內(nèi)容乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任護(hù)士職務(wù)，負(fù)責(zé)患者的護(hù)理工作，包括但不限于病情觀察、護(hù)理操作、健康教育、心理護(hù)理等。3.2乙方工作職責(zé)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，保證護(hù)理工作的安全、準(zhǔn)確、及時(shí)；積極參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高護(hù)理質(zhì)量；接受醫(yī)院的培訓(xùn)和教育，提升個(gè)人護(hù)理技能。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排乙方實(shí)行八小時(shí)工作制，每周工作五天，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。4.2休息時(shí)間安排乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假，具體休息時(shí)間按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方享有年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、夜班補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等。5.3工資支付方式乙方工資每月支付一次，支付時(shí)間為每月的日。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇甲方為乙方提供住宿、餐飲、交通等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.休假制度7.1公休假乙方享有國家規(guī)定的公休假，包括法定節(jié)假日、休息日及年休假。7.2事假乙方因個(gè)人原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。7.3病假乙方因病需休假，應(yīng)提供相關(guān)證明，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后方可休假。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.