2024年勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同續(xù)簽與終止處理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同續(xù)簽與終止處理合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.勞務(wù)派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名2.2派遣人員身份證號(hào)碼2.3派遣人員性別2.4派遣人員出生日期2.5派遣人員聯(lián)系電話2.6派遣人員住址3.勞務(wù)派遣崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間4.3工作班次5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4福利待遇6.工作內(nèi)容與要求6.1工作內(nèi)容6.2工作標(biāo)準(zhǔn)6.3工作考核7.派遣單位與用工單位的責(zé)任與義務(wù)7.1派遣單位責(zé)任7.2用工單位責(zé)任7.3雙方義務(wù)8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3派遣人員違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二12.3其他約定事項(xiàng)三13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱派遣單位名稱：[派遣單位全稱]用工單位名稱：[用工單位全稱]1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為：2024年[月]月[日]日1.3合同期限本合同期限自2024年[月]月[日]起至2025年[月]月[日]止。2.勞務(wù)派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名[派遣人員姓名]2.2派遣人員身份證號(hào)碼[派遣人員身份證號(hào)碼]2.3派遣人員性別[派遣人員性別]2.4派遣人員出生日期[派遣人員出生日期]2.5派遣人員聯(lián)系電話[派遣人員聯(lián)系電話]2.6派遣人員住址[派遣人員住址]3.勞務(wù)派遣崗位信息3.1崗位名稱[崗位名稱]3.2崗位職責(zé)[崗位具體職責(zé)描述]3.3崗位要求[崗位所需技能、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)等要求]4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]4.2工作時(shí)間[工作具體時(shí)間安排，如：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)]4.3工作班次[工作班次安排，如：白班、夜班、輪班等]5.工資及福利待遇5.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付方式]5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼[獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)]5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金[社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例及繳納方式]5.4福利待遇[其他福利待遇，如：帶薪年假、節(jié)日福利等]6.工作內(nèi)容與要求6.1工作內(nèi)容[工作具體內(nèi)容描述]6.2工作標(biāo)準(zhǔn)[工作完成的標(biāo)準(zhǔn)和要求]6.3工作考核[工作考核的具體方式和周期]7.派遣單位與用工單位的責(zé)任與義務(wù)7.1派遣單位責(zé)任7.1.1派遣單位負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理及工資支付。7.1.2派遣單位負(fù)責(zé)為派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。7.1.3派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的違法違規(guī)行為進(jìn)行處理。7.2用工單位責(zé)任7.2.1用工單位負(fù)責(zé)為派遣人員提供工作場(chǎng)所及必要的工作條件。7.2.2用工單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督及考核。7.2.3用工單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)。7.3雙方義務(wù)7.3.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)，確保合同的有效執(zhí)行。7.3.2雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。8.合同變更與解除8.1合同變更8.1.1合同簽訂后，如遇特殊情況需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行修改。8.1.2合同變更應(yīng)明確變更的內(nèi)容、原因、生效日期及雙方的權(quán)利義務(wù)。8.2合同解除8.2.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2.2派遣人員因個(gè)人原因要求解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]日書面通知派遣單位。8.2.3派遣單位或用工單位因派遣人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同規(guī)定，有權(quán)單方面解除合同。8.3合同終止8.3.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。8.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.1.1派遣單位未按照合同約定支付工資，應(yīng)向派遣人員支付違約金。9.1.2派遣單位未按照合同約定為派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2用工單位違約責(zé)任9.2.1用工單位未按照合同約定提供工作條件，應(yīng)向派遣人員支付違約金。9.2.2用工單位未按照合同約定對(duì)派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督及考核，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.3派遣人員違約責(zé)任9.3.1派遣人員未按照合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.3.2派遣人員因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)按照合同約定支付違約金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1如有約定，雙方可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同自[日期]起生效。11.2合同解除條件11.2.1合同解除條件應(yīng)與第八條所述內(nèi)容一致。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一[具體約定內(nèi)容]12.2其他約定事項(xiàng)二[具體約定內(nèi)容]12.3其他約定事項(xiàng)三[具體約定內(nèi)容]13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單[詳細(xì)列出派遣人員名單及相關(guān)信息]13.2附件二：崗位說明書[詳細(xì)描述崗位職責(zé)、要求及工作標(biāo)準(zhǔn)]13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明[提供社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納的證明材料]14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司或員工。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入必須經(jīng)過合同雙方的書面同意，并明確第三方的介入目的、范圍和期限。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對(duì)因其介入行為導(dǎo)致合同雙方或第三方遭受的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2.1第三方提供的服務(wù)或咨詢存在重大失誤，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的責(zé)任限額。15.3.2.2第三方違反保密協(xié)議，泄露合同雙方商業(yè)秘密的責(zé)任限額。15.3.2.3第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同雙方或第三方遭受損失的責(zé)任限額。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方在合同約定范圍內(nèi)享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：15.4.1.1獲取合同雙方提供的相關(guān)信息和資料。15.4.1.2對(duì)合同履行過程中的問題提出建議或解決方案。15.4.1.3要求合同雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與合同雙方的責(zé)任劃分：15.5.1.1第三方在履行合同過程中，其責(zé)任僅限于其介入范圍，合同雙方對(duì)自身的責(zé)任和義務(wù)不變。15.5.1.2第三方因自身原因造成合同無法履行或造成損失的，由第三方自行承擔(dān)責(zé)任。15.5.1.3第三方因合同雙方的原因造成損失的，由合同雙方按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5.2第三方與合同雙方的權(quán)利劃分：15.5.2.1第三方在合同約定范圍內(nèi)享有服務(wù)費(fèi)用和其他相關(guān)權(quán)利。15.5.2.2第三方無權(quán)干預(yù)合同雙方的內(nèi)部事務(wù)。15.5.2.3第三方應(yīng)尊重合同雙方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1甲方的額外條款及說明16.1.1甲方向第三方提供的信息和資料應(yīng)真實(shí)、完整，不得故意隱瞞或提供虛假信息。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定和法律法規(guī)要求。16.1.3甲方有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)展報(bào)告和成果。16.2乙方的額外條款及說明16.2.1乙方向第三方提供的工作條件和資源應(yīng)符合合同約定，確保第三方能夠正常開展工作。16.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。16.2.3乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行審核，并提出改進(jìn)建議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單要求：詳細(xì)列出所有派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、性別、出生日期、聯(lián)系電話、住址、崗位名稱、工作班次等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同中涉及到的派遣人員名單及信息。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)描述各崗位的名稱、職責(zé)、要求、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作條件等。說明：本附件作為合同附件，用于明確各崗位的工作內(nèi)容和要求，以便派遣人員了解和履行。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納的官方證明材料，包括繳納憑證、繳納明細(xì)等。說明：本附件作為合同附件，用于證明派遣單位已為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、期限、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)，確保合同履行過程中的各方權(quán)益。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更的具體情況，確保變更內(nèi)容的合法性和有效性。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等內(nèi)容。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范爭(zhēng)議解決的相關(guān)事項(xiàng)，確保爭(zhēng)議得到公正、及時(shí)解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1派遣單位違約1.1.1未按照合同約定支付工資。1.1.2未按照合同約定為派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。1.1.3未按照合同約定提供工作條件。1.2用工單位違約1.2.1未按照合同約定提供工作條件。1.2.2未按照合同約定對(duì)派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督及考核。1.2.3未按照合同約定對(duì)派遣人員的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)。1.3派遣人員違約1.3.1未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.3.2因個(gè)人原因提前解除合同。1.3.3嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同規(guī)定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1.1合同約定優(yōu)先。2.1.2法律法規(guī)補(bǔ)充。2.1.3公平、合理、公正。2.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括：2.2.1支付違約金。2.2.2恢復(fù)或賠償損失。2.2.3撤銷合同或解除合同。3.示例說明3.1派遣單位違約示例：派遣單位未按照合同約定在每月5日前支付派遣人員工資，應(yīng)向派遣人員支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)付款項(xiàng)的[比例]。3.2用工單位違約示例：用工單位未按照合同約定為派遣人員提供必要的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償數(shù)額為因違約造成的實(shí)際損失。3.3派遣人員違約示例：派遣人員因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金數(shù)額為[比例]。全文完。2024年勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同續(xù)簽與終止處理合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2勞務(wù)派遣單位信息1.3用工單位信息1.4勞動(dòng)者個(gè)人信息2.合同續(xù)簽條件2.1續(xù)簽前提條件2.2續(xù)簽申請(qǐng)及審核流程2.3續(xù)簽期限及起始日期3.合同終止條件3.1合同終止原因3.2合同終止通知及流程3.3合同終止后的待遇及補(bǔ)償4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位描述4.2工作職責(zé)要求4.3工作時(shí)間及班次5.勞動(dòng)報(bào)酬及福利5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)及方式5.2工資調(diào)整及支付時(shí)間5.3福利待遇及補(bǔ)貼6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例6.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳費(fèi)流程7.勞動(dòng)保護(hù)及安全7.1工作環(huán)境及安全措施7.2個(gè)人防護(hù)用品及設(shè)備7.3職業(yè)病防治及工傷認(rèn)定8.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)及內(nèi)容8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及支持8.3培訓(xùn)考核及獎(jiǎng)勵(lì)9.勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度9.1工作紀(jì)律要求9.2紀(jì)律處分及申訴程序9.3公司規(guī)章制度及執(zhí)行10.保密協(xié)議及知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)及內(nèi)容10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及保護(hù)10.3侵權(quán)責(zé)任及處理11.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決11.1違約情形及責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決方式及程序11.3仲裁及訴訟管轄12.合同生效、變更及解除12.1合同生效條件及日期12.2合同變更及解除條件12.3合同解除通知及流程13.合同解除后的處理13.1合同解除后的待遇及補(bǔ)償13.2勞動(dòng)者檔案及手續(xù)辦理13.3合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.2合同簽訂日期及地點(diǎn)14.3合同解釋及適用法律第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息派遣單位名稱：_________派遣單位住所：_________派遣單位法定代表人：_________派遣單位聯(lián)系電話：_________派遣單位開戶銀行：_________派遣單位銀行賬號(hào)：_________1.2勞務(wù)派遣單位信息勞務(wù)派遣單位名稱：_________勞務(wù)派遣單位住所：_________勞務(wù)派遣單位法定代表人：_________勞務(wù)派遣單位聯(lián)系電話：_________勞務(wù)派遣單位開戶銀行：_________勞務(wù)派遣單位銀行賬號(hào)：_________1.3用工單位信息用工單位名稱：_________用工單位住所：_________用工單位法定代表人：_________用工單位聯(lián)系電話：_________用工單位開戶銀行：_________用工單位銀行賬號(hào)：_________1.4勞動(dòng)者個(gè)人信息勞動(dòng)者姓名：_________性別：_________出生日期：_________身份證號(hào)碼：_________聯(lián)系電話：_________家庭住址：_________2.合同續(xù)簽條件2.1續(xù)簽前提條件勞動(dòng)者在本合同期限內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為。用工單位同意續(xù)簽合同，并支付相關(guān)費(fèi)用。2.2續(xù)簽申請(qǐng)及審核流程勞務(wù)派遣單位應(yīng)在合同到期前一個(gè)月向用工單位提交續(xù)簽申請(qǐng)。用工單位收到申請(qǐng)后，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)審核并回復(fù)。2.3續(xù)簽期限及起始日期續(xù)簽期限為一年。續(xù)簽合同自用工單位審核通過之日起生效。3.合同終止條件3.1合同終止原因勞動(dòng)者提出解除合同。用工單位因經(jīng)營需要解除合同。勞動(dòng)者因嚴(yán)重違紀(jì)被解除合同。3.2合同終止通知及流程用工單位或勞動(dòng)者需提前三十天書面通知對(duì)方終止合同。勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)辦理合同終止手續(xù)。3.3合同終止后的待遇及補(bǔ)償用工單位應(yīng)支付勞動(dòng)者合同終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)者檔案及手續(xù)辦理。4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位描述工作崗位：_________工作內(nèi)容：_________4.2工作職責(zé)要求負(fù)責(zé)完成用工單位安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。遵守用工單位的規(guī)章制度。4.3工作時(shí)間及班次工作時(shí)間：_________班次安排：_________5.勞動(dòng)報(bào)酬及福利5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)及方式基本工資：_________考勤工資：_________績(jī)效工資：_________工資支付方式：_________5.2工資調(diào)整及支付時(shí)間工資調(diào)整依據(jù)：_________工資支付時(shí)間：_________5.3福利待遇及補(bǔ)貼社會(huì)保險(xiǎn)：_________公積金：_________其他福利：_________6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：_________基本醫(yī)療保險(xiǎn)：_________失業(yè)保險(xiǎn)：_________工傷保險(xiǎn)：_________生育保險(xiǎn)：_________6.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例公積金繳納比例：_________6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳費(fèi)流程用工單位負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)代繳并報(bào)送相關(guān)手續(xù)。7.勞動(dòng)保護(hù)及安全7.1工作環(huán)境及安全措施用工單位提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境。用工單位制定并落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。7.2個(gè)人防護(hù)用品及設(shè)備用工單位提供必要的工作服及個(gè)人防護(hù)用品。7.3職業(yè)病防治及工傷認(rèn)定用工單位負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作。勞務(wù)派遣單位協(xié)助辦理工傷認(rèn)定手續(xù)。8.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)及內(nèi)容用工單位為勞動(dòng)者提供崗位技能培訓(xùn)。勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位需求，組織職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及支持勞務(wù)派遣單位協(xié)助勞動(dòng)者制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。用工單位為有潛力的勞動(dòng)者提供晉升機(jī)會(huì)。8.3培訓(xùn)考核及獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)考核方式：_________考核合格者可獲得獎(jiǎng)勵(lì)：_________9.勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度9.1工作紀(jì)律要求嚴(yán)格遵守用工單位的工作時(shí)間及工作秩序。遵守保密協(xié)議，不得泄露公司秘密。9.2紀(jì)律處分及申訴程序紀(jì)律處分方式：_________申訴程序：_________9.3公司規(guī)章制度及執(zhí)行勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)監(jiān)督勞動(dòng)者遵守公司規(guī)章制度。用工單位對(duì)違反規(guī)章制度的勞動(dòng)者進(jìn)行處理。10.保密協(xié)議及知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)及內(nèi)容勞動(dòng)者對(duì)工作中獲取的用工單位商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。保密內(nèi)容：_________10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及保護(hù)勞動(dòng)者創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用工單位所有。用工單位負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。10.3侵權(quán)責(zé)任及處理勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，造成侵權(quán)責(zé)任由勞動(dòng)者承擔(dān)。用工單位協(xié)助勞動(dòng)者處理侵權(quán)事宜。11.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決11.1違約情形及責(zé)任勞動(dòng)者違約情形：_________用工單位違約情形：_________11.2爭(zhēng)議解決方式及程序爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。爭(zhēng)議解決程序：_________11.3仲裁及訴訟管轄仲裁機(jī)構(gòu)：_________訴訟管轄法院：_________12.合同生效、變更及解除12.1合同生效條件及日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更及解除條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。合同解除需符合本合同約定的條件。12.3合同解除通知及流程合同解除需提前三十天書面通知對(duì)方。勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)辦理合同解除手續(xù)。13.合同解除后的處理13.1合同解除后的待遇及補(bǔ)償用工單位應(yīng)支付勞動(dòng)者合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)者檔案及手續(xù)辦理。13.2勞動(dòng)者檔案及手續(xù)辦理勞務(wù)派遣單位在合同解除后五個(gè)工作日內(nèi)辦理勞動(dòng)者檔案轉(zhuǎn)移。勞務(wù)派遣單位協(xié)助勞動(dòng)者辦理失業(yè)登記手續(xù)。13.3合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系合同解除后，勞動(dòng)者與用工單位的勞動(dòng)關(guān)系終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2合同簽訂日期及地點(diǎn)合同簽訂日期：_________合同簽訂地點(diǎn)：_________14.3合同解釋及適用法律本合同解釋權(quán)歸用工單位所有。本合同適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義第三方是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的范圍1.勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的中介服務(wù)。2.用工單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)、考核的技術(shù)服務(wù)。3.勞務(wù)派遣單位或用工單位聘請(qǐng)的咨詢機(jī)構(gòu)提供的管理咨詢服務(wù)。4.其他與本合同履行相關(guān)的第三方服務(wù)。16.第三方介入的審批與監(jiān)督16.1審批程序勞務(wù)派遣單位或用工單位在引入第三方前，應(yīng)向?qū)Ψ綍鎴?bào)告，并經(jīng)對(duì)方同意后方可引入。16.2監(jiān)督職責(zé)勞務(wù)派遣單位或用工單位應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度，確保第三方服務(wù)符合本合同要求。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任第三方在本合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對(duì)因其服務(wù)導(dǎo)致的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求勞務(wù)派遣單位或用工單位提供必要的信息和資料。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方因服務(wù)缺陷或違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的最大賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額的設(shè)定第三方責(zé)任限額由勞務(wù)派遣單位與用工單位在合同中約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中明確。18.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如因市場(chǎng)變化或其他原因需要調(diào)整責(zé)任限額，雙方應(yīng)協(xié)商一致并書面修改合同。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1勞務(wù)派遣單位與用工單位的劃分勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)提供合格的勞動(dòng)者，并對(duì)勞動(dòng)者的派遣行為承擔(dān)責(zé)任。用工單位負(fù)責(zé)接收勞動(dòng)者，提供工作崗位，并對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)行為承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方與勞務(wù)派遣單位、用工單位的劃分第三方提供的服務(wù)僅限于合同約定的范圍，不承擔(dān)勞務(wù)派遣單位或用工單位的法律責(zé)任。第三方服務(wù)產(chǎn)生的費(fèi)用由勞務(wù)派遣單位或用工單位支付。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的必要性當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤男袝r(shí)，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致并書面修改合同。20.2合同變更的流程勞務(wù)派遣單位或用工單位提出合同變更建議，并書面通知對(duì)方。雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議或修改原合同。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決管轄第三方介入引起的爭(zhēng)議，由合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)或法院管轄。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣合同詳細(xì)要求：合同內(nèi)容包括雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。說明：本合同附件一，作為本合同的組成部分。2.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、責(zé)任限額、保密條款等。說明：本合同附件二，當(dāng)引入第三方服務(wù)時(shí)，作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議。3.勞動(dòng)者個(gè)人信息保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容包括保密義務(wù)、保密內(nèi)容、違約責(zé)任等。說明：本合同附件三，用于保護(hù)勞動(dòng)者個(gè)人信息。4.培訓(xùn)計(jì)劃及考核結(jié)果詳細(xì)要求：計(jì)劃內(nèi)容包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、考核方式等；考核結(jié)果包括考核成績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)等。說明：本合同附件四，用于記錄培訓(xùn)及考核情況。5.紀(jì)律處分決定書詳細(xì)要求：決定書內(nèi)容包括處分原因、處分方式、處分期限等。說明：本合同附件五，用于記錄勞動(dòng)者違反紀(jì)律的情況。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容包括保密義務(wù)、保密內(nèi)容、違約責(zé)任等。說明：本合同附件六，用于保護(hù)公司商業(yè)秘密。7.第三方責(zé)任限額調(diào)整協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容包括責(zé)任限額調(diào)整的原因、調(diào)整后的責(zé)任限額等。說明：本合同附件七，用于調(diào)整第三方責(zé)任限額。8.第三方服務(wù)變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容包括變更原因、變更后的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等。說明：本合同附件八，用于變更第三方服務(wù)內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞務(wù)派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)提供合格的勞動(dòng)者。責(zé)任認(rèn)定：勞務(wù)派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向用工單位支付違約金。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資。責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向勞動(dòng)者支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)提供合格的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向勞務(wù)派遣單位或用工單位支付違約金。4.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，合同解除后，用工單位有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.第三方責(zé)任限額違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方造成損失超過合同約定的責(zé)任限額。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)超出責(zé)任限額部分的賠償責(zé)任。示例說明：勞務(wù)派遣單位未按合同約定提供勞動(dòng)者，造成用工單位生產(chǎn)延誤，應(yīng)支付用工單位違約金人民幣10,000元。用工單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可要求用工單位支付違約金，并賠償相應(yīng)損失。第三方在提供服務(wù)過程中，造成勞動(dòng)者人身傷害，應(yīng)承擔(dān)超出合同約定責(zé)任限額部分的賠償責(zé)任。全文完。2024年勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同續(xù)簽與終止處理合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位的基本信息2.2用工單位的基本信息3.派遣員工的基本信息3.1員工姓名、性別、年齡3.2員工身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式3.3員工原勞動(dòng)合同期限4.新勞動(dòng)合同期限4.1合同續(xù)簽期限4.2合同終止期限5.工作內(nèi)容與崗位5.1員工派遣崗位5.2工作內(nèi)容與職責(zé)6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息休假規(guī)定7.工資待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2工資支付方式7.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.2福利待遇9.勞動(dòng)合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.2用工單位違約責(zé)任10.3員工違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2解除合同后的競(jìng)業(yè)限制13.3合同附件14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》1.1.2依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》1.2合同簽訂的目的1.2.1明確派遣單位、用工單位與員工之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系1.2.2確保派遣員工在派遣期間的工作穩(wěn)定與權(quán)益保障2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位的基本信息2.1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司2.1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)2.1.3派遣單位法定代表人：2.2用工單位的基本信息2.2.1用工單位名稱：科技有限公司2.2.2用工單位地址：省市區(qū)路號(hào)2.2.3用工單位法定代表人：3.派遣員工的基本信息3.1員工姓名、性別、年齡3.1.1員工姓名：3.1.2員工性別：男3.1.3員工年齡：25歲3.2員工身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式3.2.1員工身份證號(hào)碼：053.2.2員工聯(lián)系電話：13856783.3員工原勞動(dòng)合同期限3.3.1原勞動(dòng)合同期限：2022年1月1日至2023年12月31日4.新勞動(dòng)合同期限4.1合同續(xù)簽期限4.1.1新合同期限：2024年1月1日至2025年12月31日4.2合同終止期限4.2.1合同終止條件：根據(jù)合同約定或法律規(guī)定5.工作內(nèi)容與崗位5.1員工派遣崗位5.1.1崗位名稱：軟件開發(fā)工程師5.1.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)軟件開發(fā)、測(cè)試、維護(hù)等工作5.2工作內(nèi)容與職責(zé)5.2.1工作內(nèi)容：參與公司項(xiàng)目的軟件開發(fā)工作5.2.2職責(zé)：按時(shí)完成工作任務(wù)，確保項(xiàng)目質(zhì)量6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.1.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)6.2休息休假規(guī)定6.2.1休息日：每周六、日6.2.2法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行7.工資待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.1.1基本工資：人民幣10,000元/月7.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定及員工績(jī)效進(jìn)行發(fā)放7.2工資支付方式7.2.1工資支付周期：每月支付一次7.2.2工資支付時(shí)間：每月5日前支付7.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼7.3.1獎(jiǎng)金：包括年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等7.3.2補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.1.1派遣單位與用工單位共同承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用8.1.2社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)8.1.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行8.2福利待遇8.2.1派遣員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇8.2.2用工單位提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施8.2.3用工單位根據(jù)公司規(guī)定提供員工體檢9.勞動(dòng)合同變更與解除9.1合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容9.1.2變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和公序良俗9.2合同解除條件9.2.1員工違反合同約定，派遣單位或用工單位有權(quán)解除合同9.2.2員工因故提出解除合同，需提前30日書面通知派遣單位9.2.3用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，員工不同意調(diào)整，派遣單位有權(quán)解除合同10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.1.1派遣單位未按照合同約定支付工資，應(yīng)支付違約金10.1.2派遣單位未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.2用工單位違約責(zé)任10.2.1用工單位未按照合同約定支付工資，應(yīng)支付違約金10.2.2用工單位未提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.3員工違約責(zé)任10.3.1員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.3.2員工泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效12.2合同終止條件12.2.1合同期滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露13.2解除合同后的競(jìng)業(yè)限制13.2.1雙方協(xié)商一致，可以約定解除合同后的競(jìng)業(yè)限制條款13.3合同附件員工入職登記表員工培訓(xùn)記錄工作交接清單14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同生效日期14.2.1本合同自2024年1月1日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與介入目的1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定需要由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選定的，與本合同履行有直接或間接關(guān)系的中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的目的是為了確保合同的履行，提高合同履行的效率，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、公正、高效的服務(wù)。2.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)重大失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.1.3第三方在合同履行過程中，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便完成其職責(zé)。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付其