2024年度企業(yè)人力資源外包服務(wù)及管理咨詢(xún)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人力資源外包服務(wù)及管理咨詢(xún)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同雙方基本信息2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源外包服務(wù)2.1.1招聘與配置2.1.2培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)2.1.3績(jī)效管理2.1.4員工關(guān)系管理2.1.5獎(jiǎng)金與福利管理2.1.6勞動(dòng)合同管理2.1.7薪酬福利核算2.1.8社會(huì)保險(xiǎn)與公積金管理2.2管理咨詢(xún)服務(wù)2.2.1人力資源管理咨詢(xún)2.2.2組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化2.2.3員工關(guān)系優(yōu)化2.2.4薪酬福利優(yōu)化2.2.5培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃3.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1人力資源外包服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1.1招聘與配置3.1.2培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)3.1.3績(jī)效管理3.1.4員工關(guān)系管理3.1.5獎(jiǎng)金與福利管理3.1.6勞動(dòng)合同管理3.1.7薪酬福利核算3.1.8社會(huì)保險(xiǎn)與公積金管理3.2管理咨詢(xún)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.2.1人力資源管理咨詢(xún)3.2.2組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化3.2.3員工關(guān)系優(yōu)化3.2.4薪酬福利優(yōu)化3.2.5培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃4.服務(wù)費(fèi)用4.1人力資源外包服務(wù)費(fèi)用4.1.1招聘與配置費(fèi)用4.1.2培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)費(fèi)用4.1.3績(jī)效管理費(fèi)用4.1.4員工關(guān)系管理費(fèi)用4.1.5獎(jiǎng)金與福利管理費(fèi)用4.1.6勞動(dòng)合同管理費(fèi)用4.1.7薪酬福利核算費(fèi)用4.1.8社會(huì)保險(xiǎn)與公積金管理費(fèi)用4.2管理咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)用4.2.1人力資源管理咨詢(xún)費(fèi)用4.2.2組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化費(fèi)用4.2.3員工關(guān)系優(yōu)化費(fèi)用4.2.4薪酬福利優(yōu)化費(fèi)用4.2.5培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃費(fèi)用5.服務(wù)交付5.1服務(wù)交付時(shí)間5.2服務(wù)交付方式5.3服務(wù)交付成果6.合同履行與變更6.1合同履行6.1.1人力資源外包服務(wù)履行6.1.2管理咨詢(xún)服務(wù)履行6.1.3服務(wù)交付履行6.2合同變更6.2.1人力資源外包服務(wù)變更6.2.2管理咨詢(xún)服務(wù)變更6.2.3服務(wù)交付變更7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同簽署14.合同附件14.1附件一：人力資源外包服務(wù)明細(xì)14.2附件二：管理咨詢(xún)服務(wù)明細(xì)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱(chēng)：2024年度企業(yè)人力資源外包服務(wù)及管理咨詢(xún)合同1.2合同編號(hào)：HRBZ20240011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5合同雙方基本信息1.5.1服務(wù)方：甲方，全稱(chēng)：人力資源服務(wù)有限公司，住所：市區(qū)路號(hào)，法定代表人：X1.5.2客戶(hù)方：乙方，全稱(chēng)：有限公司，住所：市區(qū)路號(hào)，法定代表人：X2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源外包服務(wù)2.1.1招聘與配置：甲方負(fù)責(zé)乙方的招聘需求分析，制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，辦理入職手續(xù)等。2.1.2培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)：甲方為乙方提供新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。2.1.3績(jī)效管理：甲方協(xié)助乙方建立績(jī)效考核體系，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行績(jī)效考核，提出改進(jìn)建議。2.1.4員工關(guān)系管理：甲方負(fù)責(zé)處理乙方的員工關(guān)系問(wèn)題，包括勞動(dòng)爭(zhēng)議、員工申訴等。2.1.5獎(jiǎng)金與福利管理：甲方協(xié)助乙方制定獎(jiǎng)金發(fā)放方案，辦理員工福利事項(xiàng)。2.1.6勞動(dòng)合同管理：甲方負(fù)責(zé)乙方的勞動(dòng)合同簽訂、變更、續(xù)簽、終止等事項(xiàng)。2.1.7薪酬福利核算：甲方負(fù)責(zé)乙方的薪酬福利核算工作，確保準(zhǔn)確無(wú)誤。2.1.8社會(huì)保險(xiǎn)與公積金管理：甲方負(fù)責(zé)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納、報(bào)銷(xiāo)等工作。3.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1人力資源外包服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1.1招聘與配置：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，確保招聘人員質(zhì)量。3.1.2培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)：提供專(zhuān)業(yè)、實(shí)用的培訓(xùn)課程，滿(mǎn)足員工需求。3.1.3績(jī)效管理：確保績(jī)效考核的公平、公正、公開(kāi)。3.1.4員工關(guān)系管理：及時(shí)解決員工關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。3.1.5獎(jiǎng)金與福利管理：確保獎(jiǎng)金發(fā)放和福利事項(xiàng)的及時(shí)、準(zhǔn)確。3.1.6勞動(dòng)合同管理：確保勞動(dòng)合同的合法、合規(guī)。3.1.7薪酬福利核算：確保薪酬福利核算的準(zhǔn)確性。3.1.8社會(huì)保險(xiǎn)與公積金管理：確保社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的及時(shí)繳納、報(bào)銷(xiāo)。4.服務(wù)費(fèi)用4.1人力資源外包服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)乙方的實(shí)際需求，雙方協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用。4.2管理咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)乙方的實(shí)際需求，雙方協(xié)商確定咨詢(xún)費(fèi)用。5.服務(wù)交付5.1服務(wù)交付時(shí)間：甲方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)服務(wù)。5.2服務(wù)交付方式：通過(guò)線(xiàn)上、線(xiàn)下等多種方式提供服務(wù)。5.3服務(wù)交付成果：提供相關(guān)服務(wù)記錄、報(bào)告等。6.合同履行與變更6.1合同履行6.1.1人力資源外包服務(wù)履行：甲方按照服務(wù)內(nèi)容，提供專(zhuān)業(yè)的人力資源外包服務(wù)。6.1.2管理咨詢(xún)服務(wù)履行：甲方根據(jù)乙方的需求，提供專(zhuān)業(yè)的管理咨詢(xún)服務(wù)。6.1.3服務(wù)交付履行：甲方按照約定的時(shí)間、方式交付服務(wù)成果。6.2合同變更6.2.1人力資源外包服務(wù)變更：如乙方需求發(fā)生變化，雙方協(xié)商變更服務(wù)內(nèi)容。6.2.2管理咨詢(xún)服務(wù)變更：如乙方需求發(fā)生變化，雙方協(xié)商變更咨詢(xún)服務(wù)內(nèi)容。6.2.3服務(wù)交付變更：如服務(wù)交付時(shí)間、方式等發(fā)生變化，雙方協(xié)商變更。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1甲方未能按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量完成招聘工作，導(dǎo)致乙方招聘需求無(wú)法滿(mǎn)足。8.1.2甲方未能按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量完成培訓(xùn)工作，導(dǎo)致乙方員工技能提升效果不佳。8.1.3甲方未能按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量完成績(jī)效管理工作，導(dǎo)致乙方績(jī)效考核結(jié)果不準(zhǔn)確。8.1.4甲方未能妥善處理員工關(guān)系，導(dǎo)致乙方員工關(guān)系不穩(wěn)定。8.1.5甲方未能按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量完成獎(jiǎng)金與福利管理工作，導(dǎo)致乙方員工福利受損。8.1.6甲方未能按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量完成勞動(dòng)合同管理工作，導(dǎo)致乙方勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)增加。8.1.7甲方未能按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量完成薪酬福利核算工作，導(dǎo)致乙方薪酬福利發(fā)放錯(cuò)誤。8.1.8甲方未能按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量完成社會(huì)保險(xiǎn)與公積金管理工作，導(dǎo)致乙方相關(guān)費(fèi)用繳納不及時(shí)。8.2違約責(zé)任8.2.1甲方違約時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2.2違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約情形，違約金為服務(wù)費(fèi)用的X%。8.2.3乙方有權(quán)要求甲方立即采取措施糾正違約行為，并在合理期限內(nèi)修復(fù)損失。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.1.2雙方在合同履行過(guò)程中交換的任何文件、資料、數(shù)據(jù)等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后X年止。9.2.2即使合同終止，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1甲方嚴(yán)重違約，經(jīng)乙方書(shū)面通知后，甲方在合理期限內(nèi)仍未糾正。11.1.2乙方因經(jīng)營(yíng)需要或政策調(diào)整，決定不再履行合同。11.2合同解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議。11.2.2一方行使合同解除權(quán)，應(yīng)提前X日書(shū)面通知對(duì)方。12.合同終止12.1合同終止條件12.1.1合同期限屆滿(mǎn)。12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止程序12.2.1雙方簽訂合同終止協(xié)議。12.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同簽訂后，甲方收到乙方支付的首付款。13.2合同生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署14.3.1本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于服務(wù)商、技術(shù)支持、咨詢(xún)服務(wù)提供商等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠?yàn)楹贤男刑峁┍匾闹С趾头?wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任界定16.1.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任包括但不限于：a)提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定的標(biāo)準(zhǔn)；b)由于第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行；c)第三方在履行合同過(guò)程中違反法律法規(guī)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額確定17.1.1第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，并在合同生效后不得隨意變更。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)充分考慮到第三方的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同履行期限等因素。18.第三方責(zé)任承擔(dān)18.1第三方責(zé)任承擔(dān)方式18.1.1第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：a)乙方向甲方賠償因第三方原因造成的損失；b)第三方直接向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任；c)乙方代第三方向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方變更19.1第三方變更條件19.1.1乙方在合同履行過(guò)程中，如需更換第三方，應(yīng)提前X天書(shū)面通知甲方。19.1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方更換的第三方進(jìn)行審查，并在X天內(nèi)給予回復(fù)。20.第三方解除20.1第三方解除條件a)第三方未履行合同約定的義務(wù)；b)第三方存在重大違約行為；c)第三方存在法律、法規(guī)禁止的行為。21.第三方介入后的合同履行21.1第三方介入后的合同履行21.1.1第三方介入后，合同履行應(yīng)以合同約定為準(zhǔn)。21.1.2甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，并確保第三方的介入不會(huì)影響合同履行的質(zhì)量。22.第三方介入后的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決22.1.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。22.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入后的合同終止23.1第三方介入后的合同終止23.1.1第三方介入后，如合同終止，甲方和乙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。23.1.2第三方介入合同終止后，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，直至合同履行完畢。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人力資源外包服務(wù)明細(xì)說(shuō)明：詳細(xì)列出人力資源外包服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)交付時(shí)間等。2.附件二：管理咨詢(xún)服務(wù)明細(xì)說(shuō)明：詳細(xì)列出管理咨詢(xún)服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)交付時(shí)間等。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用支付計(jì)劃說(shuō)明：詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用的支付方式、支付時(shí)間、支付金額等。4.附件四：合同履行進(jìn)度報(bào)告5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議說(shuō)明：如涉及第三方服務(wù)，需提供第三方服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分等。6.附件六：合同變更協(xié)議說(shuō)明：如合同發(fā)生變更，需提供合同變更協(xié)議，包括變更內(nèi)容、變更原因、變更后合同條款等。7.附件七：合同解除協(xié)議說(shuō)明：如合同解除，需提供合同解除協(xié)議，包括解除原因、解除時(shí)間、雙方權(quán)利義務(wù)等。8.附件八：保密協(xié)議說(shuō)明：如涉及保密信息，需提供保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)甲方違約行為：i.未按時(shí)提供招聘需求；ii.未按時(shí)完成招聘工作；iii.未按時(shí)完成培訓(xùn)工作；iv.未按時(shí)完成績(jī)效管理工作；v.未妥善處理員工關(guān)系；vi.未按時(shí)完成獎(jiǎng)金與福利管理工作；vii.未按時(shí)完成勞動(dòng)合同管理工作；viii.未按時(shí)完成薪酬福利核算工作；ix.未按時(shí)完成社會(huì)保險(xiǎn)與公積金管理工作。b)乙方違約行為：i.未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；ii.未按時(shí)提供相關(guān)資料；iii.未按時(shí)完成合同約定的工作；iv.未履行保密義務(wù)；v.違反法律法規(guī)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)甲方違約責(zé)任認(rèn)定：i.甲方未按時(shí)完成招聘工作，導(dǎo)致乙方招聘需求無(wú)法滿(mǎn)足，應(yīng)支付違約金；ii.甲方未按時(shí)完成培訓(xùn)工作，導(dǎo)致乙方員工技能提升效果不佳，應(yīng)賠償乙方損失；iii.甲方未妥善處理員工關(guān)系，導(dǎo)致乙方員工關(guān)系不穩(wěn)定，應(yīng)賠償乙方損失；iv.甲方未按時(shí)完成獎(jiǎng)金與福利管理工作，導(dǎo)致乙方員工福利受損，應(yīng)賠償乙方損失；v.甲方未按時(shí)完成勞動(dòng)合同管理工作，導(dǎo)致乙方勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)增加，應(yīng)賠償乙方損失；vi.甲方未按時(shí)完成薪酬福利核算工作，導(dǎo)致乙方薪酬福利發(fā)放錯(cuò)誤，應(yīng)賠償乙方損失；vii.甲方未按時(shí)完成社會(huì)保險(xiǎn)與公積金管理工作，導(dǎo)致乙方相關(guān)費(fèi)用繳納不及時(shí)，應(yīng)賠償乙方損失。b)乙方違約責(zé)任認(rèn)定：i.乙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付違約金；ii.乙方未按時(shí)提供相關(guān)資料，應(yīng)賠償甲方損失；iii.乙方未按時(shí)完成合同約定的工作，應(yīng)賠償甲方損失；iv.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；v.乙方違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未能按照合同約定的時(shí)間完成招聘工作，導(dǎo)致乙方招聘需求無(wú)法滿(mǎn)足。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用X%的違約金，并賠償乙方因此造成的實(shí)際損失。全文完。2024年度企業(yè)人力資源外包服務(wù)及管理咨詢(xún)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)及地址1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1人力資源外包服務(wù)內(nèi)容2.2管理咨詢(xún)服務(wù)內(nèi)容2.3服務(wù)期限2.4服務(wù)地點(diǎn)3.服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式及期限3.3費(fèi)用結(jié)算方式4.人力資源外包服務(wù)內(nèi)容4.1員工招聘及配置4.2員工培訓(xùn)與發(fā)展4.3員工薪酬福利管理4.4員工績(jī)效考核4.5員工關(guān)系管理4.6員工檔案管理5.管理咨詢(xún)服務(wù)內(nèi)容5.1組織架構(gòu)優(yōu)化5.2人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃5.3人力資源政策制定5.4人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)5.5人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理6.服務(wù)交付6.1服務(wù)交付時(shí)間6.2服務(wù)交付地點(diǎn)6.3服務(wù)交付方式6.4服務(wù)交付成果7.質(zhì)量保證7.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.2質(zhì)量保證措施7.3質(zhì)量問(wèn)題處理8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同解除11.1合同解除情形11.2合同解除程序11.3合同解除通知12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間13.合同終止13.1合同終止情形13.2合同終止程序13.3合同終止通知14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同變更與補(bǔ)充14.4合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)及地址1.1.1甲方法定名稱(chēng)：_______1.1.2甲方法定地址：_______1.1.3甲方法定代表人或授權(quán)代表姓名：_______1.1.4甲方聯(lián)系方式：電話(huà)_______，傳真_______，郵箱_______1.2合同雙方名稱(chēng)及地址1.2.1乙方法定名稱(chēng)：_______1.2.2乙方法定地址：_______1.2.3乙方法定代表人或授權(quán)代表姓名：_______1.2.4乙方聯(lián)系方式：電話(huà)_______，傳真_______，郵箱_______2.合同標(biāo)的2.1人力資源外包服務(wù)內(nèi)容2.1.1招聘服務(wù)：包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、背景調(diào)查等。2.1.2配置服務(wù)：根據(jù)甲方需求，提供合適的人才配置方案，確保人才與崗位匹配。2.1.3培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)：為甲方員工提供個(gè)性化培訓(xùn)方案，包括專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等。2.2管理咨詢(xún)服務(wù)內(nèi)容2.2.1組織架構(gòu)優(yōu)化：對(duì)甲方現(xiàn)有組織架構(gòu)進(jìn)行分析，提出優(yōu)化方案，提升組織效能。2.2.2人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：協(xié)助甲方制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源與企業(yè)發(fā)展同步。2.2.3人力資源政策制定：根據(jù)甲方實(shí)際情況，制定合理的人力資源政策，保障員工權(quán)益。2.3服務(wù)期限2.3.1本合同服務(wù)期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.4服務(wù)地點(diǎn)2.4.1本合同服務(wù)地點(diǎn)為甲方所在地。3.服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用總額3.1.1人力資源外包服務(wù)費(fèi)用總額為_(kāi)______元人民幣。3.2費(fèi)用支付方式及期限3.2.1甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起_______日內(nèi)支付首期費(fèi)用_______元人民幣。3.2.2甲方應(yīng)在本合同服務(wù)期間，按月支付服務(wù)費(fèi)用，每月支付_______元人民幣。3.3費(fèi)用結(jié)算方式3.3.1甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。4.人力資源外包服務(wù)內(nèi)容4.1員工招聘及配置4.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供不少于_______名符合崗位要求的候選人。4.1.2乙方負(fù)責(zé)組織面試，確保面試過(guò)程公正、公平。4.2員工培訓(xùn)與發(fā)展4.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方員工需求，制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。4.2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于專(zhuān)業(yè)技能、管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。4.3員工薪酬福利管理4.3.1乙方負(fù)責(zé)制定并管理甲方的薪酬福利制度。4.3.2乙方應(yīng)確保薪酬福利的合理性和競(jìng)爭(zhēng)力。4.4員工績(jī)效考核4.4.1乙方負(fù)責(zé)制定并實(shí)施績(jī)效考核制度。4.4.2績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)作為員工晉升、調(diào)薪的依據(jù)。4.5員工關(guān)系管理4.5.1乙方負(fù)責(zé)處理甲方員工關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)甲方員工合法權(quán)益。4.5.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)員工關(guān)系管理情況。4.6員工檔案管理4.6.1乙方負(fù)責(zé)建立和維護(hù)甲方員工檔案。4.6.2員工檔案應(yīng)包括但不限于個(gè)人信息、培訓(xùn)記錄、績(jī)效考核結(jié)果等。5.管理咨詢(xún)服務(wù)內(nèi)容5.1組織架構(gòu)優(yōu)化5.1.1乙方將對(duì)甲方現(xiàn)有組織架構(gòu)進(jìn)行評(píng)估，提出優(yōu)化建議。5.1.2優(yōu)化方案應(yīng)包括但不限于部門(mén)設(shè)置、職責(zé)劃分、匯報(bào)關(guān)系等。5.2人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃5.2.1乙方將協(xié)助甲方制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，明確人力資源發(fā)展目標(biāo)。5.2.2規(guī)劃內(nèi)容應(yīng)包括但不限于人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、薪酬福利等。5.3人力資源政策制定5.3.1乙方將根據(jù)甲方實(shí)際情況，制定合理的人力資源政策。5.3.2政策內(nèi)容應(yīng)包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等。5.4人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)5.4.1乙方將協(xié)助甲方建設(shè)人力資源信息系統(tǒng)，提高人力資源管理效率。5.4.2系統(tǒng)功能應(yīng)包括但不限于員工信息管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理等。5.5人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理5.5.1乙方將協(xié)助甲方識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)人力資源管理中的風(fēng)險(xiǎn)。5.5.2風(fēng)險(xiǎn)管理措施應(yīng)包括但不限于制度建設(shè)、流程優(yōu)化、員工培訓(xùn)等。8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1本合同項(xiàng)下，雙方所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、員工信息等均屬保密信息。8.2保密義務(wù)8.2.1雙方對(duì)本合同項(xiàng)下所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2保密義務(wù)在合同終止后仍繼續(xù)有效，雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)保密信息的安全。8.3違約責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方保密信息泄露，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1一方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)或支付費(fèi)用。9.1.2一方違反合同約定的保密義務(wù)。9.1.3一方未按合同約定提供準(zhǔn)確、完整的信息。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，由人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)裁決。9.3違約賠償9.3.1違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接損失和合理費(fèi)用。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律、法規(guī)和仲裁規(guī)則。10.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。11.合同解除11.1合同解除情形11.1.1一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正。11.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行。11.2合同解除程序11.2.1一方提出合同解除請(qǐng)求，應(yīng)提前_______日書(shū)面通知對(duì)方。11.2.2收到解除通知后，對(duì)方應(yīng)在_______日內(nèi)確認(rèn)或提出異議。11.3合同解除通知11.3.1合同解除通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出，并保留送達(dá)憑證。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。12.2合同生效時(shí)間12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同終止13.1合同終止情形13.1.1合同期限屆滿(mǎn)。13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止程序13.2.1合同終止應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。13.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)。13.3合同終止通知13.3.1合同終止通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出，并保留送達(dá)憑證。14.其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于服務(wù)協(xié)議、費(fèi)用明細(xì)表、保密協(xié)議等。14.2合同解釋14.2.1本合同如有歧義，應(yīng)按有利于保護(hù)非起草方利益的原則進(jìn)行解釋。14.3合同變更與補(bǔ)充14.3.1合同的變更或補(bǔ)充應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字蓋章。14.4合同份數(shù)及保管14.4.1本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.4.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應(yīng)妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，僅限于其直接提供的服務(wù)范圍，且責(zé)任限額為_(kāi)______元人民幣。15.3第三方責(zé)任界定15.3.1第三方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，其服務(wù)應(yīng)符合合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。15.3.2第三方違反本合同約定或因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方介入程序15.4.1甲方或乙方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前_______日書(shū)面通知對(duì)方。15.4.2雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括第三方選擇、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)等。16.第三方責(zé)任承擔(dān)16.1第三方責(zé)任承擔(dān)方式16.1.1第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。16.1.2第三方責(zé)任承擔(dān)的具體方式由雙方在合同中約定或根據(jù)法律規(guī)定確定。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1.1不可抗力事件導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同；16.2.2.2甲方或乙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致第三方無(wú)法履行；16.2.3.3甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整導(dǎo)致第三方無(wú)法履行。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用承擔(dān)進(jìn)行劃分。17.1.2甲方應(yīng)與第三方直接簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用承擔(dān)進(jìn)行劃分。17.2.2乙方應(yīng)與第三方直接簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系17.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系，應(yīng)以本合同為依據(jù)，明確甲乙雙方對(duì)第三方責(zé)任的承擔(dān)。17.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。18.第三方介入后的合同變更18.1第三方介入后的合同變更18.1.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并由甲乙雙方與第三方共同簽署變更協(xié)議。18.2第三方介入后的費(fèi)用調(diào)整18.2.1第三方介入后，如需調(diào)整服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并由甲乙雙方與第三方共同簽署費(fèi)用調(diào)整協(xié)議。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。19.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可根據(jù)本合同約定的爭(zhēng)議解決方式提出解決爭(zhēng)議。19.2第三方介入后的合同解除19.2.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方違反合同約定，任何一方均有權(quán)根據(jù)本合同約定的合同解除程序解除合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人力資源外包服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出人力資源外包服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。附件說(shuō)明：本附件為人力資源外包服務(wù)的詳細(xì)協(xié)議，是合同的重要組成部分。2.附件二：管理咨詢(xún)服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出管理咨詢(xún)服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。附件說(shuō)明：本附件為管理咨詢(xún)服務(wù)的詳細(xì)協(xié)議，是合同的重要組成部分。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：本附件為雙方保密協(xié)議，確保合同履行過(guò)程中的保密信息不被泄露。4.附件四：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用的具體金額、支付方式、支付期限等。附件說(shuō)明：本附件為服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表，作為合同附件，用于明確費(fèi)用支付情況。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。附件說(shuō)明：本附件為第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更后的條款等。附件說(shuō)明：本附件為合同變更協(xié)議，用于記錄合同履行過(guò)程中的任何變更。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、地點(diǎn)等。附件說(shuō)明：本附件為爭(zhēng)議解決協(xié)議，用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。1.2未按時(shí)提供或提供不合格的服務(wù)。1.3未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息。1.4違反合同約定，擅自變更合同內(nèi)容。1.5未按約定履行合同解除程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，違約方應(yīng)在接到違約通知之日起_______日內(nèi)采取補(bǔ)救措施。2.2若違約方未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不力，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：2.2.1支付違約金；2.2.2賠償對(duì)方因此遭受的直接損失；2.2.3承擔(dān)因違約行為引發(fā)的其他法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1若乙方未按時(shí)提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘工作延誤，乙方應(yīng)支付_______%的違約金，并賠償甲方因延誤造成的直接損失。3.2若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)賠償甲方全部損失，并支付_______%的違約金。3.3若甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付_______%的違約金。全文完。2024年度企業(yè)人力資源外包服務(wù)及管理咨詢(xún)合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限及續(xù)約條款2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源外包服務(wù)范圍2.2管理咨詢(xún)服務(wù)內(nèi)容2.3服務(wù)交付方式及時(shí)間3.服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)3.1人力資源外包服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.2管理咨詢(xún)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.3質(zhì)量控制措施4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間4.3付款條件及違約責(zé)任5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務(wù)及責(zé)任5.3保密期限6.法律責(zé)任6.1違約責(zé)任6.2爭(zhēng)議解決方式6.3違法責(zé)任7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止后的處理事宜8.合同生效及修改8.1合同生效條件8.2合同修改程序8.3附件及補(bǔ)充協(xié)議9.合同附件9.1附件一：服務(wù)明細(xì)表9.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表9.3附件三：保密協(xié)議10.通知及送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址及聯(lián)系方式10.3送達(dá)生效日期11.其他約定11.1不可抗力條款11.2合同爭(zhēng)議處理11.3合同解除及終止的生效日期12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管13.合同簽署13.1簽署人姓名及職務(wù)13.2簽署日期14.合同附件清單14.1附件一：服務(wù)明細(xì)表14.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息甲方：[甲方全稱(chēng)]甲方地址：[甲方地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方聯(lián)系電話(huà)：[甲方聯(lián)系電話(huà)]乙方：[乙方全稱(chēng)]乙方地址：[乙方地址]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]乙方聯(lián)系電話(huà)：[乙方聯(lián)系電話(huà)]1.2甲方委托乙方提供2024年度人力資源外包服務(wù)及管理咨詢(xún)服務(wù)，乙方同意接受甲方的委托。第二條合同簽訂日期及生效日期2.1本合同于[簽訂日期]在[簽訂地點(diǎn)]簽訂。2.2本合同自簽訂之日起生效，有效期為[合同期限]，自生效之日起至[到期日期]止。第三條合同期限及續(xù)約條款3.1本合同期限為[合同期限]，自合同生效之日起計(jì)算。3.2本合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前[提前通知期限]書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂續(xù)約協(xié)議。第四條服務(wù)內(nèi)容4.1人力資源外包服務(wù)范圍：4.1.1人員招聘、選拔及配置4.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展4.1.3員工關(guān)系管理4.1.4薪酬福利管理4.2管理咨詢(xún)服務(wù)內(nèi)容：4.2.1企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃4.2.2組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化4.2.3績(jī)效管理咨詢(xún)4.2.4員工激勵(lì)與約束機(jī)制設(shè)計(jì)第五條服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)5.1人力資源外包服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1按時(shí)完成招聘任務(wù)，確保招聘人員符合崗位要求。5.1.2定期進(jìn)行員工培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)。5.1.3及時(shí)處理員工關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。5.2管理咨詢(xún)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1提供專(zhuān)業(yè)、全面的人力資源管理解決方案。5.2.2根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，提供定制化的咨詢(xún)服務(wù)。5.2.3及時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。第六條服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成：6.1.1人力資源外包服務(wù)費(fèi)用6.1.2管理咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)用6.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間：6.2.1甲方應(yīng)按本合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。6.2.2乙方應(yīng)在每月[支付日期]前向甲方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，甲方應(yīng)在收到發(fā)票后[支付日期]內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。第七條保密條款7.1保密信息范圍：7.1.1雙方在履行本合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。7.2保密義務(wù)及責(zé)任：7.2.1雙方對(duì)本合同約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。7.2.2如因違反保密義務(wù)導(dǎo)致保密信息泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同生效及修改8.1合同生效條件：8.1.1雙方代表簽字蓋章。8.1.2甲方預(yù)付首期服務(wù)費(fèi)用。8.2合同修改程序：8.2.1合同的任何修改必須以書(shū)面形式進(jìn)行。8.2.2任何修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書(shū)面文件，方為有效。第九條合同附件9.1附件一：服務(wù)明細(xì)表9.1.1詳細(xì)列出人力資源外包服務(wù)及管理咨詢(xún)服務(wù)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間表等。9.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表9.2.1列明各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成，包括但不限于基本費(fèi)用、額外費(fèi)用、附加費(fèi)用等。9.3附件三：保密協(xié)議9.3.1明確雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守的保密條款，包括保密信息的定義、保密期限、違約責(zé)任等。第十條通知及送達(dá)10.1通知方式：10.1.1通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送。10.1.2通知可以通過(guò)掛號(hào)信、快遞、電子郵件等方式發(fā)送。10.2送達(dá)地址及聯(lián)系方式：10.2.1甲方送達(dá)地址：[甲方地址]10.2.2乙方送達(dá)地址：[乙方地址]10.3送達(dá)生效日期：10.3.1通知自發(fā)送之日起[通知生效期限]內(nèi)，如未收到對(duì)方回復(fù)，視為有效送達(dá)。第十一條其他約定11.1不可抗力條款：11.1.1如因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行受到影響，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。11.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。11.2合同爭(zhēng)議處理：11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3合同解除及終止的生效日期：11.3.1合同解除或終止自雙方書(shū)面確認(rèn)之日起生效。第十二條合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)：12.1.1本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.2合同保管：12.2.1合同自簽訂之日起由甲方妥善保管一份，乙方妥善保管一份。第十三條合同簽署13.1簽署人姓名及職務(wù)：13.1.1甲方簽署人姓名：[甲方簽署人姓名]13.1.2甲方簽署人職務(wù)：[甲方簽署人職務(wù)]13.1.3乙方簽署人姓名：[乙方簽署人姓名]13.1.4乙方簽署人職務(wù)：[乙方簽署人職務(wù)]13.2簽署日期：13.2.1甲方簽署日期：[甲方簽署日期]13.2.2乙方簽署日期：[乙方簽署日期]第十四條合同附件清單14.1附件一：服務(wù)明細(xì)表14.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱(chēng)“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行的其他法人、自然人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢(xún)顧問(wèn)、培訓(xùn)講師等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入的目的應(yīng)為提高服務(wù)質(zhì)量、降低成本、保障合同履行等。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同過(guò)程中，對(duì)甲方或乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。3.2如無(wú)特殊約定，第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的[比例]。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方享有根據(jù)合作協(xié)議約定，從甲方或乙方處獲得相應(yīng)報(bào)酬的權(quán)利。4.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，包括但不限于：4.1.1提供符合合同要求的服務(wù)或產(chǎn)品。4.1.2按時(shí)完成工作任務(wù)。4.1.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.2第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因