2024年幼兒教育機(jī)構(gòu)幼師崗位勞動(dòng)合同細(xì)則2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年幼兒教育機(jī)構(gòu)幼師崗位勞動(dòng)合同細(xì)則本合同目錄一覽第一條合同訂立與生效1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂的時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效的條件與時(shí)間第二條崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1幼師崗位的基本職責(zé)2.2具體工作內(nèi)容的詳細(xì)描述2.3工作質(zhì)量與要求第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2休息日與法定節(jié)假日安排3.3休假制度與假期安排第四條薪酬待遇4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.2課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)4.3獎(jiǎng)金、津貼與補(bǔ)貼4.4薪酬調(diào)整機(jī)制第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類與繳納標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇與保障5.3退休金與公積金第六條試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期規(guī)定6.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)6.3轉(zhuǎn)正條件與程序第七條違約責(zé)任與合同解除7.1違約責(zé)任的承擔(dān)7.2合同解除的條件與程序7.3合同解除的補(bǔ)償與賠償?shù)诎藯l保密條款8.1保密范圍與內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序第十條合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)10.3附件三：其他相關(guān)證明材料第十一條合同修改與補(bǔ)充11.1合同修改的條件與程序11.2合同補(bǔ)充的途徑與要求第十二條合同解除與終止12.1合同解除的條件與程序12.2合同終止的條件與程序12.3合同解除與終止的補(bǔ)償與賠償?shù)谑龡l合同解除與終止后的處理13.1勞動(dòng)關(guān)系解除后的手續(xù)辦理13.2離職手續(xù)的辦理與交接13.3合同解除與終止后的其他事項(xiàng)第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同履行中的其他約定14.2合同履行中的未盡事宜處理第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同雙方的基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位地址：____________________1.1.3法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________________1.1.4勞動(dòng)者姓名：____________________1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________1.2合同簽訂的時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：____________________1.2.2簽訂地點(diǎn)：____________________1.3合同生效的條件與時(shí)間1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2合同生效前，雙方應(yīng)就合同內(nèi)容達(dá)成一致意見。第二條崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1幼師崗位的基本職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)幼兒的教育教學(xué)工作。2.1.2參與幼兒園的教育活動(dòng)策劃與組織。2.1.3負(fù)責(zé)幼兒的日常管理，確保幼兒的安全。2.2具體工作內(nèi)容的詳細(xì)描述2.2.1根據(jù)幼兒園教學(xué)計(jì)劃，制定個(gè)人教學(xué)工作計(jì)劃。2.2.2按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。2.2.3參與班級(jí)管理，維護(hù)班級(jí)秩序。2.3工作質(zhì)量與要求2.3.1教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)合理，符合幼兒身心發(fā)展規(guī)律。2.3.2教學(xué)方法靈活，注重幼兒個(gè)性化發(fā)展。2.3.3對(duì)幼兒關(guān)愛有加，關(guān)注幼兒身心健康。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定3.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)。3.1.2雙休日及法定節(jié)假日休息。3.2休息日與法定節(jié)假日安排3.2.1休息日：每周六、日。3.2.2法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.3休假制度與假期安排3.3.1帶薪年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.3.2事假、病假、產(chǎn)假等根據(jù)國(guó)家規(guī)定及幼兒園制度執(zhí)行。第四條薪酬待遇4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1基本工資：____________________元/月。4.2課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)4.2.1課時(shí)費(fèi)：____________________元/課時(shí)。4.3獎(jiǎng)金、津貼與補(bǔ)貼4.3.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。4.3.2住房補(bǔ)貼：____________________元/月。4.4薪酬調(diào)整機(jī)制4.4.1薪酬調(diào)整根據(jù)國(guó)家政策、物價(jià)水平及幼兒園薪酬制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類與繳納標(biāo)準(zhǔn)5.1.1職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.1.2繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定及地方政策執(zhí)行。5.2福利待遇與保障5.2.1節(jié)假日福利：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及幼兒園制度執(zhí)行。5.2.2婚假、喪假、產(chǎn)假等根據(jù)國(guó)家規(guī)定及幼兒園制度執(zhí)行。5.3退休金與公積金5.3.1退休金：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3.2公積金：按照國(guó)家規(guī)定及地方政策執(zhí)行。第六條試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期規(guī)定6.1.1試用期：6個(gè)月。6.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.1考核內(nèi)容：教學(xué)能力、班級(jí)管理、工作態(tài)度等。6.2.2考核方式：定期考核、隨機(jī)抽查等。6.3轉(zhuǎn)正條件與程序6.3.1轉(zhuǎn)正條件：考核合格。6.3.2轉(zhuǎn)正程序：向人力資源部門提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后正式轉(zhuǎn)正。第七條違約責(zé)任與合同解除7.1違約責(zé)任的承擔(dān)7.1.1勞動(dòng)者違反合同約定，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2合同解除的條件與程序7.2.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反合同約定，用人單位有權(quán)解除合同。7.2.2勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，用人單位有權(quán)解除合同。7.3合同解除的補(bǔ)償與賠償7.3.1合同解除后，用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.3.2勞動(dòng)者違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條保密條款8.1保密范圍與內(nèi)容8.1.1本合同約定的保密信息包括但不限于：商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理資料等。8.1.2保密信息涉及幼兒園的教學(xué)方法、課程資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合作伙伴關(guān)系等。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.3.1勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，泄露或使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2用人單位因勞動(dòng)者違反保密義務(wù)而遭受損失的，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方同意選擇所在地人民法院作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出爭(zhēng)議解決請(qǐng)求。9.3.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)。第十條合同附件10.1附件一：崗位說明書10.1.1崗位說明書應(yīng)詳細(xì)列明崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。10.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)10.2.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)包括險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。10.3附件三：其他相關(guān)證明材料10.3.1其他相關(guān)證明材料包括但不限于：學(xué)歷證書、資格證書等。第十一條合同修改與補(bǔ)充11.1合同修改的條件與程序11.1.1合同雙方認(rèn)為需要修改合同內(nèi)容時(shí)，應(yīng)書面提出修改建議。11.1.2合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2合同補(bǔ)充的途徑與要求11.2.1補(bǔ)充協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。11.2.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)在合同有效期內(nèi)簽訂。第十二條合同解除與終止12.1合同解除的條件與程序12.1.1勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因勞動(dòng)者過錯(cuò)導(dǎo)致合同無效的。12.1.2用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因用人單位過錯(cuò)導(dǎo)致合同無效的。12.2合同終止的條件與程序12.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的，合同自然終止。12.2.2用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以終止合同。12.3合同解除與終止的補(bǔ)償與賠償12.3.1合同解除或終止后，用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。12.3.2勞動(dòng)者違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十三條合同解除與終止后的處理13.1勞動(dòng)關(guān)系解除后的手續(xù)辦理13.1.1勞動(dòng)關(guān)系解除后，雙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，包括但不限于：工作交接、檔案轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算等。13.2離職手續(xù)的辦理與交接13.2.1勞動(dòng)者應(yīng)在離職前完成工作交接，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。13.3合同解除與終止后的其他事項(xiàng)13.3.1勞動(dòng)關(guān)系解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正第十四A條第三方介入的適用范圍與條件14A.1適用范圍14A.1.1本合同約定的第三方介入適用于合同履行過程中，涉及中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等第三方機(jī)構(gòu)的參與。14A.1.2第三方介入可以包括但不限于合同履行情況的監(jiān)督、咨詢、評(píng)估、調(diào)解、仲裁等。14A.2介入條件14A.2.1雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入。14A.2.2第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，且不違反本合同的約定。14A.2.3第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。第十四B條甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款14B.1甲方的額外義務(wù)14B.1.1提供必要的資料和配合，確保第三方介入工作的順利進(jìn)行。14B.1.2對(duì)第三方的工作提供必要的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保其按照合同約定和法律法規(guī)的要求執(zhí)行。14B.1.3對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行審核，確保其符合合同要求和甲方利益。14B.2乙方的額外義務(wù)14B.2.1接受第三方介入，并積極配合其工作。14B.2.2按照第三方的要求提供必要的信息和資料。14B.2.3對(duì)第三方的介入工作提出合理意見和建議。第十四C條第三方的責(zé)任與權(quán)利14C.1責(zé)任14C.1.1第三方應(yīng)獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)，對(duì)介入過程中產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14C.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。14C.1.3第三方在介入過程中如出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14C.2權(quán)利14C.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。14C.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，獨(dú)立作出判斷和決定。14C.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付合理的費(fèi)用。第十四D條第三方的責(zé)任限額14D.1責(zé)任限額14D.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定。14D.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理，能夠有效保障甲乙雙方的利益。14D.1.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于：因第三方過失導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金、賠償金等。第十四E條第三方與其他各方的劃分說明14E.1第三方與甲方的關(guān)系14E.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系基于合同約定，甲方為委托方，第三方為受托方。14E.1.2第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，獨(dú)立履行其職責(zé)。14E.2第三方與乙方的關(guān)系14E.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系基于合同約定，乙方為合同的一方當(dāng)事人。14E.2.2第三方在介入乙方的工作時(shí)，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。14E.3第三方與其他各方的關(guān)系14E.3.1第三方與其他各方之間的關(guān)系應(yīng)基于合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定。14E.3.2第三方在介入其他各方的工作時(shí)，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：崗位說明書應(yīng)包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。崗位說明書應(yīng)明確崗位的工作目標(biāo)和預(yù)期成果。崗位說明書應(yīng)與勞動(dòng)合同中的崗位職責(zé)一致。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)與實(shí)際繳納情況一致，并符合國(guó)家規(guī)定。社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)作為勞動(dòng)合同附件，供勞動(dòng)者查閱。3.附件三：其他相關(guān)證明材料詳細(xì)要求和說明：其他相關(guān)證明材料包括但不限于學(xué)歷證書、資格證書、勞動(dòng)合同、工資支付憑證等。相關(guān)證明材料應(yīng)真實(shí)、有效，能夠證明勞動(dòng)者的身份和資質(zhì)。相關(guān)證明材料應(yīng)作為勞動(dòng)合同附件，供勞動(dòng)者查閱。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照規(guī)定時(shí)間上班或遲到、早退。違反幼兒園規(guī)章制度，造成不良影響。泄露幼兒信息或幼兒園商業(yè)秘密。虛報(bào)工作業(yè)績(jī)或偽造工作成果。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者遲到、早退超過規(guī)定次數(shù)的，用人單位有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。勞動(dòng)者違反規(guī)章制度，給幼兒園造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。勞動(dòng)者泄露幼兒信息或商業(yè)秘密的，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班或超時(shí)工作。責(zé)任認(rèn)定：用人單位未按時(shí)足額支付工資的，勞動(dòng)者有權(quán)要求支付工資及賠償金。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。用人單位未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)的，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位改善條件或賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定履行職責(zé)。泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。因第三方原因?qū)е录滓译p方利益受損。責(zé)任認(rèn)定：第三方未按照合同約定履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年幼兒教育機(jī)構(gòu)幼師崗位勞動(dòng)合同細(xì)則1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的人員范圍1.3合同適用的崗位范圍2.合同期限2.1合同期限的類型2.2合同期限的具體起止時(shí)間2.3合同續(xù)簽條件及程序3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2具體工作職責(zé)3.3工作標(biāo)準(zhǔn)與要求4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息時(shí)間規(guī)定4.3休假制度與假期安排5.薪酬待遇5.1薪酬構(gòu)成5.2薪酬發(fā)放時(shí)間與方式5.3薪酬調(diào)整機(jī)制6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2福利待遇6.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例與基數(shù)7.工作條件與設(shè)施7.1工作場(chǎng)所與設(shè)施7.2工作環(huán)境要求7.3安全防護(hù)措施8.教育教學(xué)與培訓(xùn)8.1教育教學(xué)要求8.2培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施8.3教師專業(yè)發(fā)展9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核內(nèi)容與方法9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與程序9.3考核結(jié)果運(yùn)用10.違約責(zé)任10.1違約行為的定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3違約金計(jì)算與支付11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.附則13.1本合同未盡事宜13.2本合同修改與補(bǔ)充13.3合同生效與終止14.其他約定14.1合同附件14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用的人員范圍1.3合同適用的崗位范圍本合同適用于機(jī)構(gòu)內(nèi)所有幼師崗位，包括但不限于主教教師、配班教師、保育員等。第二條合同期限2.1合同期限的類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為三年。2.2合同期限的具體起止時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，期限至合同期滿之日止。2.3合同續(xù)簽條件及程序合同期滿前一個(gè)月，如雙方無異議，可續(xù)簽合同，續(xù)簽程序同初次訂立合同。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述幼師崗位人員主要負(fù)責(zé)幼兒的日常保育、教育及管理等工作。3.2具體工作職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)幼兒日常生活的照料，包括飲食、睡眠、個(gè)人衛(wèi)生等；3.2.2參與制定和執(zhí)行幼兒教育計(jì)劃，開展教育教學(xué)活動(dòng)；3.2.3配合班級(jí)管理，確保幼兒在園安全；3.2.4定期與家長(zhǎng)溝通，匯報(bào)幼兒在園情況；3.2.5參與機(jī)構(gòu)組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排幼師崗位人員每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由機(jī)構(gòu)根據(jù)幼兒作息時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。4.2休息時(shí)間規(guī)定幼師崗位人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、周末休息及帶薪年假。4.3休假制度與假期安排幼師崗位人員的休假制度按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體假期安排由機(jī)構(gòu)統(tǒng)一安排。第五條薪酬待遇5.1薪酬構(gòu)成幼師崗位人員的薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和津貼構(gòu)成。5.2薪酬發(fā)放時(shí)間與方式薪酬每月發(fā)放一次，發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3薪酬調(diào)整機(jī)制薪酬調(diào)整根據(jù)國(guó)家政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)構(gòu)發(fā)展情況，由機(jī)構(gòu)定期進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類幼師崗位人員應(yīng)依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇幼師崗位人員享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。6.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例與基數(shù)社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及基數(shù)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條工作條件與設(shè)施7.1工作場(chǎng)所與設(shè)施幼師崗位人員的工作場(chǎng)所為機(jī)構(gòu)指定的教學(xué)場(chǎng)所，設(shè)施包括但不限于教室、活動(dòng)室、廚房、衛(wèi)生間等。7.2工作環(huán)境要求工作環(huán)境應(yīng)滿足國(guó)家及地方衛(wèi)生、安全標(biāo)準(zhǔn)，確保幼兒和教師的人身安全。7.3安全防護(hù)措施機(jī)構(gòu)應(yīng)采取必要的安全防護(hù)措施，確保幼師崗位人員在工作中的人身安全。第八條教育教學(xué)與培訓(xùn)8.1教育教學(xué)要求幼師崗位人員應(yīng)遵循國(guó)家教育方針，執(zhí)行幼兒園教育指導(dǎo)綱要，確保教育教學(xué)質(zhì)量。8.2培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施機(jī)構(gòu)應(yīng)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，為幼師崗位人員提供專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。8.3教師專業(yè)發(fā)展幼師崗位人員應(yīng)積極參加各類專業(yè)活動(dòng)，提升自身教育教學(xué)水平。第九條教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核內(nèi)容與方法考核內(nèi)容包括教育教學(xué)能力、班級(jí)管理能力、師德表現(xiàn)等。考核方法包括自評(píng)、互評(píng)、觀察、評(píng)估等。9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與程序評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。評(píng)價(jià)程序包括制定標(biāo)準(zhǔn)、組織實(shí)施、結(jié)果反饋等環(huán)節(jié)。9.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為幼師崗位人員薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第十條違約責(zé)任10.1違約行為的定義違約行為包括但不限于未按合同規(guī)定履行職責(zé)、違反工作紀(jì)律、泄露機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3違約金計(jì)算與支付違約金按照合同約定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后及時(shí)支付。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件合同解除條件包括雙方協(xié)商一致、法定解除條件等。11.2合同終止條件合同終止條件包括合同期滿、法定終止條件等。11.3合同解除與終止的程序合同解除與終止應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照法定程序進(jìn)行。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。12.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循合法、公正、高效的原則。12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或雙方約定的其他地點(diǎn)。第十三條附則13.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.2本合同修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)終止。第十四條其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說明書、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)與保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲方（幼兒教育機(jī)構(gòu)）和乙方（幼師）以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、評(píng)估、咨詢服務(wù)等。第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、難度和風(fēng)險(xiǎn)，以及合同中約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)來確定。2.2責(zé)任限額的書面約定甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議中，應(yīng)明確約定第三方責(zé)任限額，并作為本合同的附件。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利第三方有權(quán)按照合同約定提供服務(wù)，并收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方的義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求。3.3第三方的責(zé)任第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)提供與支付服務(wù)費(fèi)用的合同關(guān)系。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)接受關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定配合第三方提供服務(wù)。4.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與合同外的其他各方之間無直接合同關(guān)系，但應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，尊重合同各方的合法權(quán)益。第五條第三方介入時(shí)的額外條款及說明5.1第三方介入的同意甲方與乙方在合同中應(yīng)明確約定，如需第三方介入，需征得雙方的書面同意。5.2第三方介入的告知甲方在引入第三方介入前，應(yīng)提前告知乙方，并說明第三方介入的原因、范圍和可能的影響。5.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確。第六條第三方介入的合同簽訂6.1第三方介入的合同簽訂甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，應(yīng)作為本合同的附件。6.2第三方介入的合同內(nèi)容第三方提供的具體服務(wù)內(nèi)容；服務(wù)期限；服務(wù)費(fèi)用及支付方式；第三方責(zé)任限額；保密條款；爭(zhēng)議解決方式。第七條第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)7.1第三方介入的監(jiān)督甲方應(yīng)對(duì)第三方介入的服務(wù)過程進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量和合