2024年度烏魯木齊高新技術(shù)企業(yè)勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度烏魯木齊高新技術(shù)企業(yè)勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效2.雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息2.2員工基本信息3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)范圍4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資與福利待遇5.1工資支付5.2福利待遇6.社會保險與住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.試用期7.1試用期期限7.2試用期工資8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2職業(yè)發(fā)展9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)12.合同解除與終止12.1合同解除12.2合同終止13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立本合同由甲方（企業(yè)名稱）與乙方（員工姓名）雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處從事工作的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：1.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________營業(yè)執(zhí)照號：____________________2.2員工基本信息乙方姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位乙方在甲方處擔(dān)任的崗位為：____________________3.2職責(zé)范圍1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；2.完成甲方分配的工作任務(wù)；3.維護(hù)甲方的合法權(quán)益；4.參與甲方的各項(xiàng)活動。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。5.工資與福利待遇5.1工資支付乙方的工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________5.2福利待遇1.依法繳納社會保險和住房公積金；2.提供工作所需的勞動保護(hù)用品；3.定期組織員工體檢；4.其他福利待遇。6.社會保險與住房公積金6.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.試用期7.1試用期期限乙方在甲方處工作的試用期為：____________________7.2試用期工資乙方在試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方應(yīng)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，為乙方提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。8.2職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機(jī)會，并協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得在甲方所在地的同行業(yè)或相似行業(yè)內(nèi)，從事與甲方相同或相近的業(yè)務(wù)。9.2競業(yè)限制期限本合同的競業(yè)限制期限為：____________________10.違約責(zé)任10.1違約情形1.乙方違反合同約定的保密義務(wù)；2.乙方違反合同約定的競業(yè)限制條款；3.乙方違反合同約定的其他條款。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方的經(jīng)濟(jì)損失。11.保密條款11.1保密信息范圍乙方在甲方工作期間，所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密信息。11.2保密義務(wù)乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。12.合同解除與終止12.1合同解除合同解除包括協(xié)商解除和法定解除。12.2合同終止合同終止包括合同期滿終止和法定終止。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于：1.乙方工作職責(zé)說明書；2.乙方培訓(xùn)計(jì)劃；3.乙方保密協(xié)議。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同變更本合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.4合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.5合同簽訂日期本合同簽訂日期為：____________________14.6合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行，提高合同執(zhí)行的效率，確保合同條款的全面實(shí)施。15.3第三方介入方式1.提供專業(yè)咨詢和評估；2.協(xié)調(diào)合同履行過程中的爭議；3.監(jiān)督合同履行的進(jìn)度和質(zhì)量；4.提供擔(dān)?；虮ＷC服務(wù)。15.4第三方責(zé)任15.4.1責(zé)任限額第三方在本合同中的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為：____________________15.4.2責(zé)任范圍第三方責(zé)任范圍限于其在合同中的具體職責(zé)，超出職責(zé)范圍的行為，第三方不承擔(dān)法律責(zé)任。15.5第三方權(quán)利15.5.1信息獲取權(quán)第三方有權(quán)獲取與本合同履行相關(guān)的必要信息，以履行其職責(zé)。15.5.2報(bào)告提交權(quán)第三方有權(quán)向甲乙雙方提交其職責(zé)范圍內(nèi)的報(bào)告，包括但不限于評估報(bào)告、咨詢報(bào)告、監(jiān)督報(bào)告等。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關(guān)系基于合同約定，甲方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，但第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，甲方有權(quán)向第三方追償。15.6.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關(guān)系基于合同約定，乙方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，但第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，乙方有權(quán)向第三方追償。15.6.3甲方與乙方甲方與乙方之間的關(guān)系基于本合同，雙方的權(quán)利義務(wù)由本合同約定。16.第三方變更16.1第三方變更條件經(jīng)甲乙雙方同意，可以變更第三方，但變更后的第三方應(yīng)具備履行原第三方職責(zé)的能力。16.2第三方變更程序第三方變更程序如下：1.甲方或乙方提出變更請求；2.雙方協(xié)商確定變更后的第三方；3.甲乙雙方與變更后的第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議；4.補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。17.第三方退出17.1第三方退出條件1.合同履行完畢或提前終止；2.第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)；3.甲乙雙方協(xié)商一致。17.2第三方退出程序第三方退出程序如下：1.第三方提出退出請求；2.甲乙雙方確認(rèn)第三方退出；3.第三方退出后的工作交接；4.工作交接完成后，第三方退出合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：本附件用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求，作為合同的一部分。2.附件二：乙方培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：本附件用于記錄乙方的培訓(xùn)情況，確保乙方能夠得到必要的職業(yè)發(fā)展。3.附件三：乙方保密協(xié)議要求：明確乙方對甲方保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：本附件用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止信息泄露。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)說明第三方提供服務(wù)的類型、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。說明：本附件用于明確第三方在合同中的具體職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容。5.附件五：合同履行監(jiān)督報(bào)告要求：定期提交合同履行情況的監(jiān)督報(bào)告，包括工作進(jìn)度、質(zhì)量、成本等。說明：本附件用于監(jiān)督合同履行的過程，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字等。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、雙方簽字等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違反合同約定的競業(yè)限制條款；甲方未按合同約定支付工資；甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會；第三方未按合同約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤或質(zhì)量不合格，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方違反合同約定的競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約金；甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的賠償；甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)或賠償損失；第三方未按合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.示例說明：乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，甲方有權(quán)要求乙方賠償因延誤造成的損失；乙方在離職后泄露甲方客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及每月工資的1%作為賠償；甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)或支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用的賠償。全文完。2024年度烏魯木齊高新技術(shù)企業(yè)勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.勞動合同期限2.1勞動合同類型2.2勞動合同起始時間2.3勞動合同終止時間3.工作內(nèi)容和地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述3.2工作地點(diǎn)3.3工作時間和班次4.勞動報(bào)酬4.1基本工資4.2獎金及補(bǔ)貼4.3加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.4津補(bǔ)貼及福利待遇5.社會保險和住房公積金5.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)5.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)5.3社會保險和住房公積金的繳納責(zé)任6.勞動紀(jì)律和規(guī)章制度6.1工作紀(jì)律6.2員工行為規(guī)范6.3紀(jì)律處分及申訴程序7.培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容和安排7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展責(zé)任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補(bǔ)償9.勞動合同的解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除和終止合同的程序10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)和責(zé)任10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約行為認(rèn)定11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任追究程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點(diǎn)13.合同的生效、變更和解除13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2合同附件14.3合同份數(shù)和效力第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方：烏魯木齊高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展有限公司地址：烏魯木齊市區(qū)路號法定代表人：X乙方：X身份證號碼：住址：1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年X月X日。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條勞動合同期限2.1合同類型本合同為固定期限勞動合同。2.2勞動合同起始時間乙方應(yīng)于2024年X月X日到崗上班。2.3勞動合同終止時間本合同期限為三年，自2024年X月X日起至2027年X月X日止。第三條工作內(nèi)容和地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述乙方在甲方工作期間，主要從事X工作，具體工作內(nèi)容如下：（一）負(fù)責(zé)X；（二）負(fù)責(zé)X；（三）負(fù)責(zé)X。3.2工作地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)工作，具體地址為：烏魯木齊市區(qū)路號。3.3工作時間和班次乙方每周工作五天，每天工作8小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。第四條勞動報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2獎金及補(bǔ)貼乙方在完成工作任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的獎金及補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）績效獎金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果發(fā)放；（二）崗位補(bǔ)貼：根據(jù)崗位性質(zhì)和職責(zé)發(fā)放；（三）其他補(bǔ)貼：根據(jù)國家規(guī)定和公司政策發(fā)放。4.3加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)乙方加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）法定節(jié)假日加班工資：不低于本人日工資的300%；（二）休息日加班工資：不低于本人日工資的200%；（三）工作日加班工資：不低于本人日工資的150%。4.4津補(bǔ)貼及福利待遇乙方享受國家規(guī)定的津補(bǔ)貼及福利待遇，具體包括：（一）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（二）住房公積金；（三）帶薪年休假；（四）節(jié)日福利；（五）員工體檢；（六）其他福利待遇。第五條社會保險和住房公積金5.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)依法參加社會保險，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）養(yǎng)老保險：按本人月工資的8%繳納；（二）醫(yī)療保險：按本人月工資的2%繳納；（三）失業(yè)保險：按本人月工資的0.5%繳納；（四）工傷保險：按本人月工資的0.2%繳納；（五）生育保險：按本人月工資的0.5%繳納。5.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)依法參加住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）住房公積金：按本人月工資的5%繳納。5.3社會保險和住房公積金的繳納責(zé)任甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方在每月工資中扣繳相應(yīng)費(fèi)用。第六條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度6.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德，服從工作安排，保守公司秘密。6.2員工行為規(guī)范（一）誠實(shí)守信，廉潔自律；（二）團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極進(jìn)?。唬ㄈ圩o(hù)公司財(cái)產(chǎn)，合理使用；（四）按時完成工作任務(wù)。6.3紀(jì)律處分及申訴程序乙方如有違反公司規(guī)章制度的行為，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)紀(jì)律處分。乙方對紀(jì)律處分有異議，可向甲方提出申訴。第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍乙方在勞動合同解除或終止后，在烏魯木齊市行政區(qū)域內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)或崗位。8.2競業(yè)限制期限本合同的競業(yè)限制期限為自勞動合同終止之日起兩年。8.3競業(yè)限制補(bǔ)償在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，每月人民幣元。第九條勞動合同的解除和終止9.1合同解除條件（一）乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同；（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權(quán)解除本合同；（三）乙方因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2合同終止條件（一）勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽；（二）乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行勞動合同；（三）甲方因經(jīng)營不善或其他原因依法解散、破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。9.3解除和終止合同的程序勞動合同的解除和終止，應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定辦理，雙方應(yīng)提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條保密條款10.1保密信息范圍乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。10.2保密義務(wù)和責(zé)任乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。10.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為認(rèn)定本合同中任何一方違反合同約定的行為，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約責(zé)任追究程序違約責(zé)任追究程序按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向?yàn)豸斈君R市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決程序勞動爭議仲裁委員會受理爭議后，按照仲裁程序進(jìn)行審理，并作出裁決。12.3爭議解決地點(diǎn)勞動爭議仲裁委員會的仲裁地點(diǎn)為烏魯木齊市。第十三條合同的生效、變更和解除13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同解除條件合同解除條件按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同附件（一）乙方個人信息登記表；（二）乙方入職體檢報(bào)告；（三）乙方培訓(xùn)記錄；（四）其他與本合同相關(guān)的文件。14.3合同份數(shù)和效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或由一方委托介入的，為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。（一）甲方或乙方的分支機(jī)構(gòu)、子公司；（二）甲方或乙方的關(guān)聯(lián)方；（三）甲方或乙方的員工。第二條第三方介入的同意2.1甲方或乙方如需引入第三方介入，應(yīng)提前書面通知對方，并取得對方的書面同意。2.2第三方介入的同意，需明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及責(zé)任。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2第三方的責(zé)任限于其服務(wù)范圍，不包括甲乙雙方之間的合同履行責(zé)任。3.3第三方的責(zé)任限額如下：（一）第三方因自身原因?qū)е潞贤男醒诱`或出現(xiàn)錯誤的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（二）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)嚴(yán)重問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（三）第三方在合同履行過程中，如違反法律法規(guī)或違反甲乙雙方約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)職責(zé)。4.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受服務(wù)方的關(guān)系。5.2第三方與甲方、乙方之間的糾紛，由第三方自行解決，不影響甲乙雙方之間的合同履行。5.3第三方在合同履行過程中，如與甲方、乙方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁等方式解決。第六條第三方介入的程序6.1甲方或乙方提出引入第三方介入的申請，并提交第三方的基本信息和服務(wù)內(nèi)容。6.2甲乙雙方共同評估第三方的資質(zhì)和能力，決定是否同意第三方介入。6.3甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。6.4第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，甲乙雙方對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價。第七條第三方介入的終止7.1如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的服務(wù)協(xié)議。7.2第三方介入的終止，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.3第三方介入的終止，不影響甲乙雙方之間的合同履行。第八條第三方介入的費(fèi)用8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。8.2第三方介入的費(fèi)用，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)等。8.3第三方介入的費(fèi)用，應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定支付方式和時間。第九條第三方介入的保密9.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁等方式解決。10.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，不影響甲乙雙方之間的合同履行。10.3第三方與甲乙雙方之間的爭議解決地點(diǎn)，可根據(jù)雙方協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人信息登記表要求：詳細(xì)記錄乙方的個人信息，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址等。說明：此附件用于甲方了解乙方的基本情況，以便于合同履行和日常管理。2.乙方入職體檢報(bào)告要求：乙方入職前需提供近期的體檢報(bào)告，證明其身體健康狀況符合工作要求。說明：此附件用于確保乙方具備履行工作職責(zé)的身體條件。3.乙方培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、考核結(jié)果等。說明：此附件用于評估乙方的職業(yè)發(fā)展情況和培訓(xùn)效果。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此附件用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。5.乙方競業(yè)限制協(xié)議要求：明確乙方在合同解除或終止后的競業(yè)限制范圍、期限和補(bǔ)償金等。說明：此附件用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。6.乙方保密協(xié)議要求：明確乙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：此附件用于確保甲乙雙方的商業(yè)秘密不被泄露。7.乙方離職證明要求：乙方離職時，甲方需提供離職證明，證明其離職原因和離職時間。說明：此附件用于乙方辦理相關(guān)手續(xù)和證明其離職狀態(tài)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定時間到崗上班責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：如乙方未按合同約定時間到崗上班，導(dǎo)致甲方工作延誤，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.乙方違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、記過、降職等。示例：如乙方在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按合同約定支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的工資及違約金。示例：如甲方未按合同約定時間支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。4.第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：如第三方在服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.乙方泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：如乙方在離職后泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度烏魯木齊高新技術(shù)企業(yè)勞動合同范本2本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)及目的1.2合同雙方基本信息1.3合同期限1.4工作內(nèi)容1.5工作地點(diǎn)1.6工作時間及休息休假1.7勞動報(bào)酬及支付方式1.8社會保險及住房公積金1.9勞動合同變更及解除1.10違約責(zé)任1.11勞動爭議解決方式1.12合同生效及終止1.13其他約定事項(xiàng)1.14合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同旨在明確勞動合同雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系。第二條合同雙方基本信息2.1用人單位名稱：________________________2.2用人單位住所：________________________2.3用人單位法定代表人：________________________2.4員工姓名：________________________2.5員工身份證號碼：________________________2.6員工聯(lián)系電話：________________________第三條合同期限3.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)續(xù)簽。第四條工作內(nèi)容4.1員工在本單位從事的崗位為：________________________4.2員工的工作內(nèi)容為：________________________4.3員工應(yīng)按照用人單位的要求，完成工作任務(wù)。第五條工作地點(diǎn)5.1員工的工作地點(diǎn)為：________________________5.2如因工作需要，員工可能被安排至其他地點(diǎn)工作。第六條工作時間及休息休假6.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。6.2員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。第七條勞動報(bào)酬及支付方式7.1員工的月工資為人民幣____元。7.2員工的工資支付方式為：每月____日前支付至員工指定的銀行賬戶。7.3員工的加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定支付。7.4員工享有國家規(guī)定的各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼。第八條社會保險及住房公積金8.1用人單位依法為員工繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2用人單位按照國家規(guī)定比例，為員工繳納住房公積金。8.3員工的社保及公積金繳納情況，由用人單位在每月工資支付時一并繳納。第九條勞動合同變更及解除9.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。9.2有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：9.1.1員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；9.1.2員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；9.1.3員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；9.1.4員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；9.1.5法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3有下列情形之一的，員工可以解除勞動合同：9.3.1用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件；9.3.2用人單位未依法為員工繳納社會保險費(fèi)；9.3.3用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同；9.3.4員工依照本法規(guī)定解除勞動合同的其他情形。第十條違約責(zé)任10.1用人單位未按照合同約定支付勞動報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)向員工支付賠償金。10.2用人單位未按照合同約定提供勞動條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3員工違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條勞動爭議解決方式11.1勞動爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十二條合同生效及終止12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同期滿或者雙方約定的終止條件成就時，本合同終止。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1員工入職登記表；14.1.2員工培訓(xùn)記錄；14.1.3員工工資支付證明；14.1.4員工社會保險繳納證明。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同執(zhí)行、監(jiān)督、調(diào)解或提供服務(wù)的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入的目的應(yīng)當(dāng)是為了促進(jìn)合同的履行，提高合同執(zhí)行的效率，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入的職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，公正、公平地執(zhí)行其職責(zé)。15.3.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的爭議，提供專業(yè)意見或服務(wù)。15.4第三方介入的授權(quán)15.4.1甲乙雙方應(yīng)向第三方出具書面授權(quán)，明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)限。15.4.2第三方在授權(quán)范圍內(nèi)行事，其行為后果由甲乙雙方承擔(dān)。15.5第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)15.5.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商分?jǐn)偂?5.5.2如合同中未明確費(fèi)用分?jǐn)偙壤?，則默認(rèn)由甲乙雙方各承擔(dān)一半。15.6第三方介入的保密義務(wù)15.6.1第三方對在介入過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息負(fù)有保密義務(wù)。15.6.2第三方不得泄露或利用甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息進(jìn)行任何違法活動。15.7第三方責(zé)任限額15.7.