2024年度實習協(xié)議書合同范本：實習生實習合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實習協(xié)議書合同范本：實習生實習合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2實習單位基本信息2.實習目的和內(nèi)容2.1實習目的2.2實習內(nèi)容3.實習時間3.1實習起止時間3.2實習周期4.實習地點4.1實習單位地址4.2實習生住宿安排5.實習生工作安排5.1工作崗位5.2工作職責5.3工作時間6.實習待遇6.1工資待遇6.2社會保險6.3其他福利待遇7.實習生考核與評價7.1考核標準7.2評價方式7.3考核結果8.實習生權利與義務8.1實習生權利8.2實習生義務9.實習生違約責任9.1實習生違約情形9.2違約責任承擔10.實習單位責任10.1實習單位責任范圍10.2違約責任承擔11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息（1）姓名：（2）性別：（3）出生日期：（4）身份證號碼：（5）聯(lián)系電話：（6）電子郵箱：（7）所在學校：（8）所學專業(yè)：1.2實習單位基本信息（1）單位名稱：（2）法定代表人：（3）住所：（4）聯(lián)系電話：（5）電子郵箱：2.實習目的和內(nèi)容2.1實習目的為實習生提供實際工作環(huán)境，提高其實踐能力，培養(yǎng)其職業(yè)技能，同時為實習單位輸送優(yōu)秀人才。2.2實習內(nèi)容實習生在實習期間，將在實習單位指定的崗位上進行實際工作，具體內(nèi)容包括但不限于：（1）參與項目開發(fā)、實施、維護等工作；（2）協(xié)助解決工作中遇到的問題；（3）學習相關業(yè)務知識，提高自身綜合素質(zhì)；（4）完成實習單位安排的其他工作任務。3.實習時間3.1實習起止時間自2024年X月X日起至2024年X月X日止。3.2實習周期實習周期為X個月。4.實習地點4.1實習單位地址（1）具體地址：（2）聯(lián)系電話：（3）電子郵箱：4.2實習生住宿安排實習生在實習期間，由實習單位協(xié)助安排住宿，住宿費用由實習生自行承擔。5.實習生工作安排5.1工作崗位（1）崗位名稱：（2）崗位描述：5.2工作職責（1）完成實習單位分配的任務；（2）遵守實習單位的工作紀律；（3）服從實習單位的管理；5.3工作時間實習期間，實習生應按照實習單位的工作時間安排進行工作，具體工作時間為：（1）工作時間：（2）休息時間：6.實習待遇6.1工資待遇（1）基本工資：（2）加班工資：（3）獎金：（4）其他補貼：6.2社會保險（1）養(yǎng)老保險：（2）醫(yī)療保險：（3）失業(yè)保險：（4）工傷保險：（5）生育保險：6.3其他福利待遇（1）帶薪年假：（2）節(jié)日福利：（3）員工活動：（4）其他福利：7.實習生考核與評價7.1考核標準（1）工作表現(xiàn)；（2）工作態(tài)度；（3）學習態(tài)度；（4）團隊合作；（5）創(chuàng)新能力：7.2評價方式實習單位將定期對實習生進行考核，評價方式包括：（1）實習單位領導評價；（2）同事評價；（3）實習生自評；（4）實習單位綜合評價：7.3考核結果實習期間，實習生的考核結果將作為實習評價的重要依據(jù)，考核結果分為：（1）優(yōu)秀；（2）良好；（3）合格；（4）不合格：8.實習生權利與義務8.1實習生權利（1）獲得實習單位提供的實習崗位和工作條件；（2）享有實習單位規(guī)定的各項福利待遇；（3）在實習期間，有權要求實習單位提供必要的指導和幫助；（4）對實習單位的工作提出合理建議；（5）實習期滿后，有權獲得實習證明。8.2實習生義務（1）遵守實習單位的規(guī)章制度和工作紀律；（2）認真履行實習崗位的工作職責，完成實習任務；（3）愛護實習單位財產(chǎn)，不得擅自帶走或損壞；（4）保護實習單位的商業(yè)秘密；（5）實習期間，如因個人原因提前終止實習，應提前通知實習單位。9.實習生違約責任9.1實習生違約情形（1）未按時完成實習任務；（2）違反實習單位的規(guī)章制度；（3）泄露實習單位商業(yè)秘密；（4）擅自離開實習崗位或提前終止實習；（5）其他違約行為。9.2違約責任承擔（1）實習生違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任；（2）實習生因違約行為給實習單位造成損失的，應承擔賠償責任；（3）實習生違約，實習單位有權終止實習合同，并要求其承擔相應的違約責任。10.實習單位責任10.1實習單位責任范圍（1）為實習生提供符合實習要求的崗位和工作條件；（2）對實習生進行必要的指導和培訓；（3）保障實習生的合法權益；（4）對實習生在實習期間發(fā)生的意外事故負責；（5）實習期滿后，為實習生出具實習證明。10.2違約責任承擔（1）實習單位違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任；（2）實習單位因違約行為給實習生造成損失的，應承擔賠償責任；（3）實習單位違約，實習生有權解除實習合同，并要求其承擔相應的違約責任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）實習生提出解除實習合同，經(jīng)實習單位同意；（2）實習單位提出解除實習合同，但需提前X天通知實習生；（3）因不可抗力導致實習合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除實習合同。11.2合同終止條件（1）實習期滿；（2）實習生完成實習任務；（3）雙方協(xié)商一致終止實習合同；（4）因不可抗力導致實習合同無法履行。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交相關仲裁機構仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構（1）雙方協(xié)商確定的仲裁機構；（2）依法具有管轄權的人民法院。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行變更；（2）變更內(nèi)容應以書面形式確定；（3）變更后的合同與本合同具有同等法律效力。14.其他約定14.1通知方式（1）實習單位與實習生之間的通知，可以通過書面形式、電子郵件、電話等方式進行；（2）通知送達即視為收到。14.2合同附件本合同附件包括但不限于實習單位提供的實習崗位說明書、實習單位規(guī)章制度等。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中的第三方，是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、推薦人、擔保人等。15.2第三方介入范圍（1）提供實習崗位的推薦或介紹；（2）提供實習期間的培訓或輔導服務；（3）提供實習期間的住宿安排；（4）提供實習期間的保險保障；（5）其他與實習相關的服務。16.第三方責任與義務16.1第三方責任（1）第三方應確保其提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；（2）第三方對其提供的服務質(zhì)量承擔相應的責任；（3）第三方應對其提供的服務過程中可能產(chǎn)生的風險負責。16.2第三方義務（1）第三方應遵守本合同的相關規(guī)定，不得損害甲方和乙方的合法權益；（2）第三方應配合甲方和乙方履行合同義務；（3）第三方應在本合同規(guī)定的范圍內(nèi)提供服務。17.第三方權利（1）第三方有權根據(jù)其提供的服務內(nèi)容收取相應的服務費用；（2）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權根據(jù)合同約定，享有相應的權益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關系基于本合同及相關服務協(xié)議，甲方對第三方的服務質(zhì)量和行為負責。18.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關系基于本合同及相關服務協(xié)議，乙方對第三方的服務質(zhì)量和行為負責。18.3第三方與其他方第三方與其他方之間的關系基于各自簽訂的協(xié)議，第三方對其他方的權利和義務負責。19.第三方責任限額19.1責任限額定義本合同中的第三方責任限額，是指第三方因其違約行為給甲方或乙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。19.2責任限額確定（1）第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的服務類型、服務費用、行業(yè)慣例等因素確定；（2）責任限額應在合同中明確約定。19.3責任限額的履行（1）第三方在履行合同過程中，如因違約行為給甲方或乙方造成損失的，應按照合同約定的責任限額進行賠償；（2）如第三方賠償不足以彌補甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權向第三方追償。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序（1）任何一方認為需要第三方介入時，應書面通知對方；（2）雙方同意第三方介入后，應簽訂補充協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、責任和義務。20.2變更生效（1）補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同解除21.1解除條件（1）第三方未能履行合同約定的義務；（2）第三方違約行為導致甲方或乙方合法權益受到嚴重損害。21.2解除程序（1）任何一方認為需要解除第三方介入時，應書面通知對方和第三方；（2）解除通知到達第三方后，第三方應立即停止介入行為；（3）解除后的合同關系按照本合同約定處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細說明實習崗位的工作內(nèi)容、職責、工作條件等。2.實習單位規(guī)章制度包括實習單位的工作紀律、作息時間、請假制度等。3.實習生考核標準明確實習生的考核內(nèi)容、考核方式、考核結果等。4.實習生培訓計劃詳細說明實習生在實習期間將接受的培訓內(nèi)容和時間安排。5.實習生住宿安排說明包括住宿地點、住宿條件、費用承擔等。6.第三方服務協(xié)議詳細說明第三方提供的服務內(nèi)容、服務費用、責任承擔等。7.實習證明實習期滿后，由實習單位出具的證明文件。8.其他相關文件如實習合同變更協(xié)議、解除協(xié)議等。說明要求：所有附件均需以書面形式提供，并由雙方簽字（或蓋章）確認。附件說明：1.實習崗位說明書應具體、明確，以便實習生了解其工作內(nèi)容和職責。2.實習單位規(guī)章制度應公平、合理，保障實習生的合法權益。3.實習生考核標準應客觀、公正，以評估實習生的表現(xiàn)。4.實習生培訓計劃應結合實習崗位需求，提高實習生的專業(yè)技能。5.實習生住宿安排說明應詳細說明住宿條件，確保實習生生活舒適。6.第三方服務協(xié)議應明確服務內(nèi)容、費用和責任，保障雙方權益。7.實習證明是實習生實習經(jīng)歷的證明，對實習生的未來發(fā)展具有重要意義。8.其他相關文件應根據(jù)實際情況制定。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定（2）違反實習單位規(guī)章制度：實習生應承擔相應的違約責任，如賠償實習單位因實習生違反規(guī)章制度而產(chǎn)生的損失。（3）泄露實習單位商業(yè)秘密：實習生應承擔相應的違約責任，如賠償實習單位因實習生泄露商業(yè)秘密而產(chǎn)生的損失。（4）擅自離開實習崗位或提前終止實習：實習生應承擔相應的違約責任，如賠償實習單位因實習生提前終止實習而產(chǎn)生的損失。2.實習單位違約行為及責任認定（1）未按合同約定提供實習崗位和工作條件：實習單位應承擔相應的違約責任，如賠償實習生因實習單位違約而產(chǎn)生的損失。（2）未按合同約定提供培訓或輔導服務：實習單位應承擔相應的違約責任，如賠償實習生因實習單位違約而產(chǎn)生的損失。（3）未按合同約定保障實習生合法權益：實習單位應承擔相應的違約責任，如賠償實習生因實習單位違約而產(chǎn)生的損失。3.第三方違約行為及責任認定（1）未按合同約定提供服務：第三方應承擔相應的違約責任，如賠償甲方或乙方因第三方違約而產(chǎn)生的損失。（2）未按合同約定承擔責任：第三方應承擔相應的違約責任，如賠償甲方或乙方因第三方違約而產(chǎn)生的損失。示例說明：1.實習生未按時完成實習任務，導致項目延期，實習單位損失了客戶信任，實習生應賠償實習單位相應的經(jīng)濟損失。2.實習單位未按合同約定提供培訓，導致實習生技能提升緩慢，實習生可要求實習單位賠償其因培訓不足而產(chǎn)生的損失。3.第三方未按合同約定提供住宿服務，導致實習生生活不便，實習生可要求第三方賠償其因住宿問題而產(chǎn)生的損失。全文完。2024年度實習協(xié)議書合同范本：實習生實習合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2工作職責2.3工作內(nèi)容3.實習期限及時間安排3.1實習期限3.2實習時間安排4.實習生實習待遇4.1工資待遇4.2社會保險及福利4.3假期安排5.用人單位權利與義務5.1用人單位權利5.2用人單位義務6.實習生權利與義務6.1實習生權利6.2實習生義務7.實習考核與評價7.1考核方式7.2評價標準8.違約責任8.1實習生違約責任8.2用人單位違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效及終止11.1合同生效日期11.2合同終止日期12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二13.合同附件13.1附件一：實習生實習計劃13.2附件二：實習生考核評價表14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息姓名：（實習生姓名）性別：（實習生性別）出生日期：（實習生出生日期）身份證號碼：（實習生身份證號碼）聯(lián)系電話：（實習生聯(lián)系電話）電子郵箱：（實習生電子郵箱）1.2用人單位基本信息單位名稱：（用人單位名稱）單位性質(zhì)：（用人單位性質(zhì)）單位地址：（用人單位地址）聯(lián)系電話：（用人單位聯(lián)系電話）電子郵箱：（用人單位電子郵箱）2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱（實習生實習崗位名稱）2.2工作職責（1）執(zhí)行實習單位安排的各項工作任務；（2）遵守實習單位的工作紀律和規(guī)章制度；（3）完成實習單位指定的實習計劃；（4）參加實習單位組織的各類培訓和活動。2.3工作內(nèi)容（1）根據(jù)實習崗位要求，進行實際操作和理論學習；（2）協(xié)助實習單位完成日常工作；（3）參與實習單位的項目實施和決策；3.實習期限及時間安排3.1實習期限自（實習開始日期）至（實習結束日期）3.2實習時間安排（1）每周工作時間：（實習單位規(guī)定的每周工作時間）（2）實習期間請假：（實習單位規(guī)定的請假流程和制度）4.實習生實習待遇4.1工資待遇（1）實習期間工資：（實習單位規(guī)定的實習工資）（2）發(fā)放方式：（實習單位規(guī)定的工資發(fā)放方式）4.2社會保險及福利（1）社會保險：（實習單位按規(guī)定繳納的社會保險種類）（2）福利待遇：（實習單位提供的其他福利待遇）4.3假期安排（1）法定節(jié)假日：（實習期間享受的法定節(jié)假日）（2）年假：（實習期間享受的年假）5.用人單位權利與義務5.1用人單位權利（1）對實習生的工作進行監(jiān)督管理；（2）根據(jù)實習生表現(xiàn)進行獎懲；（3）對實習生進行培訓和考核。5.2用人單位義務（1）提供實習崗位及相關設施；（2）保證實習生的人身安全；（3）按照規(guī)定繳納社會保險。6.實習生權利與義務6.1實習生權利（1）享有實習期間的基本工資待遇；（2）享有實習期間的社會保險待遇；（3）享有實習期間規(guī)定的假期。6.2實習生義務（1）遵守實習單位的工作紀律和規(guī)章制度；（2）完成實習單位安排的工作任務；（3）積極參與實習單位的培訓和活動。8.違約責任8.1實習生違約責任（1）實習生未經(jīng)實習單位同意擅自提前結束實習，應賠償實習單位因此遭受的損失；（2）實習生違反實習單位規(guī)章制度，造成實習單位損失的，應承擔相應的賠償責任；（3）實習生在實習期間因自身原因造成實習單位財產(chǎn)損失的，應承擔賠償責任。8.2用人單位違約責任（1）用人單位未按照約定支付實習生工資或社會保險，應支付違約金，并賠償實習生因此遭受的損失；（2）用人單位未按約定提供實習崗位或工作條件，導致實習生無法正常實習的，應賠償實習生因此遭受的損失；（3）用人單位違反合同約定，提前解除合同，應支付違約金，并賠償實習生因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構（1）爭議發(fā)生后，雙方應通過協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）實習生因個人原因提出解除合同，需提前（天數(shù)）書面通知實習單位；（2）實習單位因實習生嚴重違反實習紀律或合同約定，有權解除合同；（3）因不可抗力等原因導致合同無法履行，雙方均可解除合同。10.2合同終止條件（1）實習期限屆滿，合同自然終止；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力等原因導致合同無法履行，合同終止。11.合同生效及終止11.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止日期合同終止日期以合同約定的實習期限屆滿為準。12.其他約定事項12.1其他約定事項一（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2其他約定事項二（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1附件一：實習生實習計劃（實習生實習計劃的具體內(nèi)容和安排）13.2附件二：實習生考核評價表（實習生考核評價的標準和表格）14.合同簽署與生效14.1簽署日期本合同于（簽署日期）簽署。14.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、擔保機構、評估機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保障合同的履行，提高合同履行的效率，或者為合同提供額外的保障措施。15.3第三方介入方式（1）提供擔?；虮ＷC；（2）提供咨詢服務；（3）進行風險評估；（4）其他有助于合同履行的服務。16.第三方責任限額16.1第三方責任第三方在介入合同履行過程中，如因自身原因導致合同無法履行或造成損失，應當承擔相應的法律責任。16.2第三方責任限額（1）第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的擔?；虮ＷC的金額確定；（2）如第三方提供的是咨詢服務或風險評估，其責任限額由雙方協(xié)商確定；（3）第三方責任限額應在合同中明確約定。17.第三方介入的額外條款17.1甲乙雙方權利（1）甲方有權要求第三方提供擔保或保證；（2）乙方有權要求第三方提供咨詢服務或風險評估。17.2甲乙雙方義務（1）甲方應確保第三方提供的擔?；虮ＷC符合合同要求；（2）乙方應確保第三方提供的咨詢服務或風險評估的質(zhì)量。17.3第三方介入的流程（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體方式和內(nèi)容；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關協(xié)議；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系是合同履行的輔助關系，第三方對甲方承擔相應的法律責任。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系是合同履行的輔助關系，第三方對乙方承擔相應的法律責任。18.3第三方與實習生的關系第三方與實習生之間的關系由實習生與甲方或乙方之間的合同關系決定。18.4第三方與其他第三方的關系第三方與其他第三方之間的關系由各自之間的合同關系決定。19.第三方介入的合同條款19.1第三方介入的合同條款應在合同中明確約定，包括但不限于：（1）第三方介入的目的；（2）第三方介入的方式；（3）第三方責任限額；（4）第三方介入的流程；（5）第三方與其他各方的責任劃分。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更如甲乙雙方同意變更第三方介入的合同條款，應書面通知第三方，并經(jīng)三方同意后，變更后的條款具有同等法律效力。20.2合同解除如第三方介入的合同條款無法履行，甲乙雙方有權解除合同，并追究第三方相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生實習計劃詳細要求：包括實習崗位的詳細描述、實習期間的工作安排、培訓計劃、考核標準等。附件說明：本附件為實習生實習期間的工作指南，用于指導實習生的實習過程。2.附件二：實習生考核評價表詳細要求：包括考核項目、評價標準、考核周期、評價人等。附件說明：本附件用于記錄實習生的實習表現(xiàn)，作為實習生實習期間的評價依據(jù)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的目的、介入方式、責任范圍、費用承擔等。附件說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方在合同履行中的角色和責任。4.附件四：實習生個人信息表詳細要求：包括實習生的基本信息、聯(lián)系方式、教育背景等。附件說明：本附件用于記錄實習生的個人信息，便于甲方和實習生的溝通和管理。5.附件五：實習合同補充協(xié)議詳細要求：包括對原實習合同的補充、修改或變更內(nèi)容。附件說明：本附件用于記錄甲乙雙方對原實習合同的任何補充或變更。6.附件六：實習費用明細表詳細要求：包括實習期間的工資、補貼、獎金等費用的明細。附件說明：本附件用于記錄實習期間的各項費用，作為實習生工資發(fā)放的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生未按照實習計劃完成工作任務；實習生違反實習單位規(guī)章制度；實習生擅自提前結束實習；用人單位未按照約定支付工資或社會保險；用人單位未按照約定提供實習崗位或工作條件；第三方未按照協(xié)議履行職責。2.責任認定標準：實習生違約：實習生需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。用人單位違約：用人單位需承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第三方違約：第三方需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約示例說明：實習生未按照實習計劃完成工作任務，導致項目進度延誤，甲方有權要求實習生賠償因此造成的損失。用人單位未按照約定支付工資，實習生有權要求用人單位支付工資及違約金。第三方未按照協(xié)議履行職責，導致甲方利益受損，甲方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度實習協(xié)議書合同范本：實習生實習合同模板2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習目的和崗位2.1實習目的2.2實習崗位3.實習時間和地點3.1實習期限3.2實習地點4.實習內(nèi)容和工作任務4.1實習內(nèi)容4.2工作任務5.實習生權利和義務5.1實習生權利5.2實習生義務6.用人單位權利和義務6.1用人單位權利6.2用人單位義務7.實習期間的待遇7.1工資待遇7.2社會保險7.3其他福利待遇8.實習考核與評價8.1考核方式8.2評價標準9.實習合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件10.違約責任10.1實習生違約責任10.2用人單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.合同附件13.1附件一：實習計劃13.2附件二：實習考核表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生姓名：_______1.2實習生身份證號碼：_______1.3實習生聯(lián)系方式：_______1.4用人單位名稱：_______1.5用人單位法定代表人：_______1.6用人單位注冊地址：_______1.7用人單位聯(lián)系方式：_______2.實習目的和崗位2.1實習目的：實習生通過本次實習，了解行業(yè)動態(tài)，提高專業(yè)技能，增強實際操作能力，為將來從事相關工作打下堅實基礎。2.2實習崗位：實習生將根據(jù)實習計劃安排，在_______部門擔任_______崗位。3.實習時間和地點3.1實習期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。3.2實習地點：_______（具體地址）4.實習內(nèi)容和工作任務4.1.1學習崗位所需的專業(yè)知識和技能；4.1.2參與部門日常工作，協(xié)助完成工作任務；4.1.3參加單位組織的各類培訓活動。4.2.1完成實習導師分配的日常工作；4.2.2參與部門項目實施，提供技術支持；4.2.3完成實習導師指定的其他任務。5.實習生權利和義務5.1實習生權利：5.1.1獲得實習崗位所需的工作條件和環(huán)境；5.1.2參與單位組織的各類培訓和活動；5.1.3對實習過程中的不合理要求提出意見和建議。5.2實習生義務：5.2.1遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；5.2.2積極完成實習任務，提高自身專業(yè)技能；5.2.3維護單位形象，保守單位商業(yè)秘密。6.用人單位權利和義務6.1用人單位權利：6.1.1對實習生的實習表現(xiàn)進行考核和評價；6.1.2對實習生的實習過程進行監(jiān)督和管理；6.1.3對實習生的違紀行為進行處理。6.2用人單位義務：6.2.1為實習生提供必要的實習條件和環(huán)境；6.2.2為實習生安排合適的實習導師，指導實習生完成實習任務；6.2.3對實習生在實習期間的人身安全負責。7.實習期間的待遇7.1工資待遇：實習生在實習期間，每月將獲得_______元人民幣的實習工資。7.2社會保險：實習生在實習期間，用人單位將按照國家規(guī)定為實習生繳納社會保險。7.3其他福利待遇：實習生在實習期間，享有單位規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)假日休息、加班費等。8.實習考核與評價8.1考核方式：實習期間，用人單位將定期對實習生進行考核，包括工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、團隊合作等方面?？己私Y果將作為實習生實習評價的重要依據(jù)。8.2評價標準：8.2.1工作表現(xiàn)：包括工作態(tài)度、責任心、執(zhí)行力等；8.2.2專業(yè)技能：包括理論知識掌握程度、實際操作能力等；8.2.3團隊合作：包括溝通能力、協(xié)作精神、團隊貢獻等。9.實習合同變更與解除9.1變更條件：在實習期間，如因不可抗力、實習生個人原因或用人單位業(yè)務調(diào)整等原因，需變更實習崗位、實習期限等，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2解除條件：9.2.1實習生單方面解除合同：實習生在實習期間，如因個人原因需解除合同，應提前_______天書面通知用人單位，并完成實習期間的各項工作交接。9.2.2用人單位單方面解除合同：用人單位在實習生實習期間，如實習生嚴重違反合同約定或用人單位規(guī)章制度，或因不可抗力等原因，有權單方面解除合同。10.違約責任10.1實習生違約責任：實習生如違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償用人單位損失等。10.2用人單位違約責任：用人單位如違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償實習生損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2.1仲裁委員會；11.2.2合同簽訂地的人民法院。12.合同生效與終止12.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止：本合同在實習期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。13.合同附件13.1附件一：實習計劃13.2附件二：實習考核表14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術服務或其他相關服務的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同內(nèi)容的實現(xiàn)，以及為雙方提供專業(yè)支持。16.第三方介入方式16.1.1作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達成協(xié)議；16.1.2提供專業(yè)咨詢服務，包括但不限于法律、財務、技術等方面的建議；16.1.3提供技術服務，如設備安裝、維護等；16.1.4其他經(jīng)甲乙雙方認可的介入方式。17.第三方責任與義務17.1第三方責任限額：第三方在本合同項下的責任，包括但不限于因第三方自身原因導致的違約責任，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，且不得超過_______元人民幣。17.2第三方義務：17.2.1遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定；17.2.2為甲乙雙方提供真實、準確、完整的信息；17.2.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.2.4按照約定履行職責，確保服務質(zhì)量和效果。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方對甲方承擔的責任，由甲方直接向第三方追償；18.1.2甲方對第三方的權利義務，由甲方直接與第三方協(xié)商解決。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方對乙方承擔的責任，由乙方直接向第